|
| Статус: | действующий |
|
| Название: | Охрана труда и здоровья работников |
|
| Дата актуализации текста: | 01.10.2008 |
|
| Дата добавления в систему: | 01.02.2009 |
|
| Дата введения в действие: | 01.05.2007 |
|
| Разработан в: | ОАО УПКБ "Деталь" |
|
| Утверждён в: | (01.05.2007) |
|
| Опубликован в: | журнал "Справочник специалиста по охране труда" № 5 2007 |
|
| Область и условия применения: | Охрана труда как отдельная область трудового права занимает значительное место в Трудовом кодексе Российской Федерации. Так, в ст. 2 ТК РФ в качестве одного из принципов правового регулирования трудовых отношений предусмотрено обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска.
Затем в ТК РФ указываются конкретные обязанности работодателя и работников в обеспечении этого права (гл. 42, ст. 21 и 22, гл. 33-36), не обходя вниманием особенностей применения труда женщин и лиц, не достигших 18-летнего возраста (ст. 253, 256 и др. ст. гл. 42), особенностей регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц (гл. 48). Кроме того, подробно рассматриваются вопросы организации и проведения государственного контроля и надзора за соблюдением требований трудового законодательства.
Требования современного сложного производства диктуют необходимость неуклонного повышения эффективности работы по охране здоровья работников на основе обеспечения здоровых и безопасных условий их труда. |
|