| Стандарт предприятия ССБТ. О порядке обучения и проверке знаний охраны труда в организации* СТП 3.2008. Стандарт предприятия "О порядке обучения и проверке знаний охраны труда в организации" представляет собой макет локального нормативного акта в системе стандартов безопасности труда на предприятии, содержит документы, регламентирующие порядок обучения и проверки знаний требований охраны труда в организации. Материал предназначен в качестве методического пособия для работников служб охраны труда и промышленной безопасности, а также для руководителей и специалистов организаций всех форм собственности. Структурная схема порядка обучения и проверки знаний по охране труда приведена в приложении 1. _____________ * Стандарт разработан коллективом кафедры БЖД ННГАСУ. Положение о порядке обучения и проверке знаний по охране труда в организации1. Общие положенияПоложение является нормативным актом, регламентирующим порядок обучения проверки знаний требований охраны труда в соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации № 197-ФЗ. 1.1 Обучение по охране труда является одним из наиболее важных элементов профилактики и предупреждения травматизма, повышения эффективности трудовой деятельности человека. 1.2 В соответствии с постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 "Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверке знаний, требований охраны труда работников организации" руководитель организации обязан обеспечить 100%-е обучение, инструктаж работников и проверку знаний работниками норм, правил и инструкций по охране труда. 1.3 Руководящие работники и специалисты предприятия, занимающиеся любыми видами деятельности, обязаны пройти обучение и проверку знаний по охране труда в объеме, соответствующем их должностным обязанностям и характеру выполняемых работ. 1.4 Со всеми принимаемыми на работу лицами, командированными в организацию работниками и работниками сторонних организаций, выполняющими работы на выделенном участке, а также с обучающимися образовательных учреждений проводится вводный инструктаж по соответствующей программе, приведенной в приложении 2. 1.5 Финансирование работ, связанных с организацией обучения и проверки знаний по охране труда, осуществляется за счет средств Фонда охраны труда или Фонда социального страхования. 1.6. Принимая во внимание актуальность и особое значение обучения по охране труда, в каждую программу обучения следует включать: • политику предприятия в области охраны труда; • наиболее важные моменты управления охраной труда (система ССБТ организации); • должностные обязанности и личную ответственность руководителей и рабочего персонала за нарушение требований безопасности труда.
1.7. С целью реализации в организациях современных подходов к вопросам безопасности труда следует внедрять комплексные контрольно-обучающие программы, включающие в себя модульное обучение, компьютерные технологии, семинары. Рекомендуется проведение инструктажей по охране труда с использованием видеоинструкций. 1.8. Рассматривать обучение как важнейшее мероприятие по формированию у работников организации приоритетности вопросов обеспечения безопасности труда. 2. Порядок обучения по охране труда2.1. Проведение инструктажа по охране труда 2.1.1. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы: • со всеми вновь принятыми в организацию работниками; • с работниками организации, переведенными из другого структурного подразделения; • с командированными работниками сторонних организаций, обучающимися образовательных учреждений, проходящими производственную практику. Примерная программа по проведению первичного инструктажа на рабочем месте руководителями подразделений приведена в приложении 3. 2.1.2 Повторный инструктаж проводится не реже одного раза в шесть месяцев по программе, разработанной для проведения первичного инструктажа на рабочем месте. 2.1.3 Внеплановый инструктаж проводится:
• при введении в действие новых или изменении действующих нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда; • при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструментов; • при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария); • по требованию органов государственного надзора и контроля; • при перерывах в работе более 30 календарных дней для работ с вредными и опасными условиями труда, а для остальных работ - более двух месяцев; • по решению работодателя. 2.1.4. Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ и работ, на которые оформляется наряд-допуск, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, а также при проведении в организации массовых мероприятий. 2.1.5. Проведение всех видов инструктажей регистрируется в журналах проведения инструктажей по форме, приведенной в приложении 4. 2.2. Обучение рабочего персонала 2.2.1. Обеспечить прохождение обучения и проверки знаний требований охраны труда для работников, впервые поступивших на работу либо имеющих перерыв в работе по профессии более года, в течение первого месяца после назначения на работу. 2.2.2. Организовать проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим. 2.2.3. Обеспечить обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов. 2.3. Обучение руководителей и специалистов 2.3.1. Обеспечить специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей руководителей и специалистов при поступлении на работу в течение первого месяца. 2.3.2. Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводить по программе, приведенной в приложении 5, которая может корректироваться в зависимости от специфики производства. Обучение проводить с привлечением специалистов центров охраны труда и силами комиссии предприятия. 3. Проверка знаний требований охраны труда3.1. Проверку знаний требований охраны труда руководителями и специалистами организации проводить не реже одного раза в три года. 3.2. Внеочередную проверку знаний по охране труда руководящих работников и специалистов проводить, независимо от срока предыдущей проверки, в следующих случаях:
• при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществлять проверку только этих законодательных и нормативных правовых актов; • при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников. В этом случае осуществлять проверку знаний требований охраны труда, связанных с соответствующими изменениями; • при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют от работников дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей); • при перерыве в работе в данной должности более одного года; • по требованию должностных лиц федеральной инспекции труда, других органов государственного надзора и контроля, федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов местного самоуправления, а также работодателя (или уполномоченного им лица) при установлении нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний вопросов безопасности и охраны труда; • после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками организации требований нормативных правовых актов по охране труда. 3.3. Проверка знаний по охране труда руководящих работников и специалистов на объектах, подконтрольных специально уполномоченным органам надзора, совмещается с проверкой знаний, проводимой в порядке, установленном этими органами. 3.4. Для проведения проверки знаний по охране труда руководящих работников и специалистов на предприятии приказом руководителя создаются постоянно действующие экзаменационные комиссии. 3.5. В состав комиссий включаются работники службы охраны труда, главные специалисты (механик, энергетик, технолог), представитель совместной комиссии по охране труда. Для участия в работе комиссии рекомендуется приглашать представителя органов управления охраной труда или органа надзора за охраной труда. Постоянно действующие экзаменационные комиссии сформировать из председателя (заместителя председателя), секретаря и членов комиссии. 3.6. Действия членов комиссии считаются правомерными, если в работе принимают участие не менее трех ее членов. 3.7. Комиссия должна работать в соответствии с графиком, который должен быть доведен до экзаменуемых. 3.8. Члены экзаменационных комиссий предприятия должны пройти проверку знаний по охране труда и быть допущены для работы в постоянно действующих экзаменационных комиссиях с записью об этом в удостоверении. 3.9. Проверка знаний по охране труда у членов постоянно действующих экзаменационных комиссий предприятия осуществляется в комиссиях органов государственного управления охраной труда или специализированных учебных центрах, имеющих разрешение органов государственного управления охраной труда на проведение обучения и проверку знаний по охране труда.
3.10. Руководящие работники и специалисты организаций и предприятий, показавшие неудовлетворительное знание вопросов охраны труда, обязаны пройти проверку знаний по охране труда в специализированном учебном центре с оплатой необходимых затрат за свой счет. 3.11. Разработанные для ПЭВМ программы должны обеспечивать возможность проведения обучения и проверки знаний экзаменуемых работников. 3.12. Результаты проверки знаний по охране труда руководящих работников и специалистов оформляются протоколами по форме, приведенной в приложении 6. 3.13. Лицам, прошедшим проверку знаний по охране труда, выдаются удостоверения по форме, приведенной в приложении 7. Приложение 1
Приложение 2УТВЕРЖДАЮ (наименование организации) _________________________________________ (Ф.И.О.) "_____" ____________________ 200____ г. Программа проведения вводного инструктажа по охране труда1. Общие сведения об учреждении, характер и особенности работы, организация работы по охране труда в учреждении. 2. Основные положения законодательства Российской Федерации об охране труда, трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и подростков, льготы и компенсации за тяжелые работы и работы с вредными и (или) опасными условиями труда. 3. Правила внутреннего трудового распорядка организации и ответственность за их нарушение. 4. Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для деятельности организации, методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний. 5. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены. 6. Пожарная безопасность, причины пожаров, способы и средства предотвращения пожаров, первичные средства пожаротушения, действия персонала при возникновении пожара. 7. Основы электробезопасности, способы и средства предупреждения электротравматизма. 8. Аварии, катастрофы и стихийные бедствия, возможные в районе расположения организации. Сигналы оповещения гражданской обороны и порядок действий по ним. Средства индивидуальной и коллективной защиты, порядок их использования. 9. Действия работников при возникновении несчастного случая, первая помощь пострадавшим. Приложение 3УТВЕРЖДАЮ (наименование организации) _________________________________________ (Ф.И.О.) "_____" ____________________ 200____ г. Программа проведения первичного инструктажа на рабочем месте 1. Сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте. Организация охраны труда. Обучение работающих безопасным методам труда 1.1. Создание безопасных условий труда. 1.2. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие на данном рабочем месте. 2. Порядок подготовки рабочего места к работе 2.1. Проверка исправности оборудования и инструмента. 2.2. Проверка исправности средств защиты. 2.3. Ознакомление с инструкциями по охране труда. 3. Требования по предупреждению электротравматизма 3.1. Необходимость прохождения инструктажей на первую группу электробезопасности. 4. Предупреждение травматизма и профзаболеваний 4.1. Понятие травматизма, несчастного случая, профзаболевания. 5. Порядок расследования несчастных случаев и учета травматизма 6. Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими 6.1. О порядке выдачи, учета средств индивидуальной защиты. 7. Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм 7.1. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм и действия при возникновении опасных ситуаций. 7.2. Обязанности сотрудника при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противо-аварийной защиты и сигнализации, места их расположения. 7.3. Последовательность действий при возникновении опасной ситуации. Приложение 4Форма ЖУРНАЛ Начат "____" _______________ 200__г. Окончен "____" _____________ 200__г.
Форма ЖУРНАЛ _______________________________________ (наименование структурного подразделения) Начат "____" _______________ 200___г. Окончен "____" _____________ 200___г.
Приложение 5Примерная программа обучения руководителей и специалистов по охране труда
Приложение 6ПРОТОКОЛ №______
Приложение 7(Левая сторона) УДОСТОВЕРЕНИЕ № _____ о проверке знаний требований охраны труда
(Правая сторона)
Содержание
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
