СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 2 апреля 1954 г. N 233 О ДЕЖУРСТВАХ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ И В УЧРЕЖДЕНИЯХ Секретариат ВЦСПС отмечает, что на
предприятиях и в учреждениях практикуется неправильное привлечение рабочих и
служащих к дежурствам после окончания рабочего дня и в ночное время. Нередки
случаи, когда на дежурных возлагаются обязанности сторожей, проверка пропусков
на вход и выход из предприятия или учреждения, прием почты. К дежурствам также
привлекаются матери, имеющие детей в возрасте до 12 лет, беременные женщины. Работники, привлекаемые к дежурствам,
лишаются нормального отдыха, снижается их трудоспособность. В целях ликвидации излишних дежурств на
предприятиях и в учреждениях Секретариат ВЦСПС постановляет: 1. Дежурства рабочих и служащих на
предприятиях и в учреждениях после окончания рабочего дня, в выходные и
праздничные дни могут вводиться в исключительных случаях и только по
согласованию с фабричным, заводским, местным комитетом. Не допускать
привлечения работников к дежурствам чаще одного раза в месяц. 2. В случае привлечения к дежурству после
окончания рабочего дня явка на работу для работников как с нормированным, так и
с ненормированным рабочим днем переносится в день дежурства на более позднее
время. Продолжительность дежурства или работы вместе с дежурством не может
превышать нормальной продолжительности рабочего дня. Дежурства в выходные и праздничные дни
компенсируются предоставлением в течение ближайших 10 дней отгула той же
продолжительности, что и дежурство. 3. Считать утратившими силу Постановления
Секретариата ВЦСПС от 22 мая 1935 года "О порядке компенсации работников
за дежурства в нерабочие дни и в дни отдыха в учреждениях" и от 11 июня
1935 года об изменении Постановления Секретариата ВЦСПС от 22 мая 1935 года. |
|
© Информационно-справочная онлайн система "Технорма.RU" , 2010. Бесплатный круглосуточный доступ к любым документам системы. При полном или частичном использовании любой информации активная гиперссылка Внимание! Все документы, размещенные на этом сайте, не являются их официальным изданием. |