"Кодекс о льготах для военнослужащих и военнообязанных Рабоче-крестьянской Красной армии и их семей" // Технорма.RU

Утвержден

ЦИК СССР, СНК СССР

23 апреля 1930 года

КОДЕКС

О ЛЬГОТАХ ДЛЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ И ВОЕННООБЯЗАННЫХ

РАБОЧЕ-КРЕСТЬЯНСКОЙ КРАСНОЙ АРМИИ И ИХ СЕМЕЙ

Раздел I. Общие положения

1. Настоящий кодекс предусматривает льготы для военнослужащих и военнообязанных Рабоче-крестьянской Красной армии и их семей, а также для уволенных вовсе от службы в Рабоче-крестьянской Красной армии и их семей.

Примечание. К военнослужащим Рабоче-крестьянской Красной армии относятся и военнослужащие войск Объединенного Государственного Политического Управления и войск конвойной стражи Союза ССР.

2. Кодекс предусматривает следующие льготы:

а) в области сельского хозяйства (раздел II);

б) в области труда и социального страхования (раздел III);

в) по налогам и сборам (раздел IV);

г) по государственному страхованию (раздел V);

д) жилищные (раздел VI);

е) в области здравоохранения (раздел VII);

ж) в области образования (раздел VIII);

з) почтовые (раздел IX);

и) при перевозках по железной дороге и по водным путям сообщения (раздел X);

к) денежные пособия (раздел XI);

л) по службе в отдаленных местностях Союза ССР (раздел XII).

Примечание. Государственное обеспечение военнослужащих и военнообязанных Рабоче-крестьянской Красной армии и их семей, а также уволенных вовсе от службы в Рабоче-крестьянской Красной армии и их семей производится на основании особых законов.

3. После смерти военнослужащего, военнообязанного или уволенного вовсе от службы семья его сохраняет право на льготы, которыми она пользовалась, еще в течение шести месяцев, если законом не установлены другие сроки.

4. В случае лишения военнослужащего, военнообязанного или уволенного вовсе от службы права выбирать в советы он и его семья теряют право на льготы.

Равным образом военнослужащий, военнообязанный и уволенный вовсе от службы теряет право на льготы на время лишения свободы, поражения политических прав, ссылки либо высылки в судебном или административном порядке. На то же время теряет право на льготы и его семья.

Однако не теряют права на льготы лица, которые лишены права выбирать в советы по причине душевной болезни или состояния под опекой, а также лица, отбывающие лишение свободы в военно-исправительных частях Рабоче-крестьянской Красной армии или арест.

5. Члены семьи военнослужащего, военнообязанного и уволенного вовсе от службы, лишенные права выбирать в советы, не имеют права на льготы.

Равным образом члены семьи военнослужащего, военнообязанного и уволенного вовсе от службы теряют право на льготы, предоставляемые отдельным членам семьи, на время лишения их свободы, поражения политических прав, ссылки либо высылки в судебном или административном порядке.

Однако не теряют права на льготы лица, которые лишены права выбирать в советы по причине душевной болезни или состояния под опекой либо подвергнуты аресту.

6. Военнослужащий и военнообязанный, находящийся в побеге, теряет право на льготы. Одновременно теряет право на льготы и его семья.

7. Во всех случаях, когда нарушены законные интересы лиц, имеющих право на льготы, районные исполнительные комитеты, а также сельские, городские и поселковые советы обязаны принимать необходимые меры для защиты интересов этих лиц по собственному почину или по просьбе заинтересованных.

За непринятие этих мер должностные лица отвечают в уголовном порядке, как за бездействие власти или халатное отношение к службе.

8. Каждый прокурор, который получил от кого бы то ни было сведения о нарушении законных интересов лиц, имеющих право на льготы, обязан немедленно принять меры к устранению обнаруженных нарушений и привлечь нарушителей к ответственности.

9. Лицам, имеющим право на льготы, выдаются по их просьбе удостоверения по форме, устанавливаемой Народным Комиссариатом по Военным и Морским Делам.

Удостоверения выдаются воинскими частями и органами местного военного управления.

Удостоверения могут выдаваться также районными исполнительными комитетами и сельскими, городскими и поселковыми советами, если у них имеются сведения, необходимые для выдачи таких удостоверений.

Районные исполнительные комитеты и сельские советы, а в городах и рабочих поселках милиция, обязаны бесплатно свидетельствовать копии с таких удостоверений.

В тех случаях, когда льготы могут быть предоставлены на основании имеющихся данных, они должны предоставляться и без указанных удостоверений.

10. Имеющие право на льготы по кодексу военнослужащие, военнообязанные и уволенные вовсе от службы, а также их семьи, наряду с этими льготами, пользуются на общих основаниях и всеми льготами, установленными для остальных трудящихся соответствующих категорий, если иное не сказано в законе.

11. Пределы и порядок применения кодекса в военное время определяются особым законом.

12. Инструкции по применению кодекса издаются народными комиссариатами Союза ССР и необъединенными народными комиссариатами союзных республик по согласованию с Народным Комиссариатом по Военным и Морским Делам или его уполномоченными при советах народных комиссаров союзных республик.

13. На военнослужащих начальствующего состава, состоящих в резерве Рабоче-крестьянской Красной армии, распространяются льготы, установленные для военнослужащих кадрового начальствующего состава, с отдельными отступлениями, особо указанными в соответствующих статьях кодекса.

14. На военнослужащих, проходящих военно-производственную службу, льготы распространяются только в тех случаях, когда это особо указано в соответствующих статьях кодекса.

15. Под "сборами" в дальнейших статьях кодекса понимаются повторительные, учебные, краткосрочные, поверочные и подвижные сборы, маневры и иные учебные занятия, опытные мобилизации, привлечение в качестве инструкторского состава для проведения допризывной или вневойсковой подготовки, а также привлечение военнослужащих переменного состава территориальных частей в иных случаях в состав своей части.

16. Под "уволенными в долгосрочный отпуск" в дальнейших статьях кодекса понимаются лица, уволенные в долгосрочный отпуск как с зачислением, так и без зачисления в переменный состав территориальных частей.

Раздел II. Льготы в области сельского хозяйства

17. Батракам и беднякам из числа военнослужащих ссуды из фондов кооперирования и коллективизации бедноты для уплаты взносов в колхозы выдаются в первую очередь и на наибольшие сроки.

18. Единоличным хозяйствам, в состав которых входят военнослужащие кадрового рядового и начальствующего состава (кроме долгосрочноотпускных), всякие целевые ссуды выдаются кредитными товариществами в первую очередь перед другими единоличными хозяйствами с таким же имущественным положением.

19. Вне районов сплошной коллективизации малоземельные и безземельные хозяйства, в состав которых входят военнослужащие кадрового рядового и начальствующего состава (кроме долгосрочноотпускных), имеют право преимущественно перед всеми другими единоличными хозяйствами получить в трудовое пользование землю из государственного земельного запаса и из свободных земель, состоящих в распоряжении земельных обществ.

20. За хозяйствами, в состав которых входят военнослужащие кадрового рядового и начальствующего состава, в течение всего времени состояния их в рядах Рабоче-крестьянской Красной армии сохраняется земля, приходящаяся на отсутствующих военнослужащих.

21. Нуждающиеся в семенной ссуде единоличные хозяйства, в состав которых входят военнослужащие кадрового рядового и начальствующего состава (кроме долгосрочноотпускных), имеют право получить семенную ссуду в первую очередь перед другими единоличными хозяйствами с таким же имущественным положением и притом на наиболее выгодных условиях.

22. С единоличных хозяйств, в состав которых входят военнослужащие кадрового рядового и начальствующего состава (кроме долгосрочноотпускных), взимается пониженная плата за пользование прокатными, зерноочистительными и случными пунктами.

23. Единоличным хозяйствам, в состав которых входят военнослужащие кадрового рядового и начальствующего состава (кроме долгосрочноотпускных), лес и лесные материалы на удовлетворение нужд хозяйства отпускаются в первую очередь на льготных условиях, вплоть до бесплатности.

Тем же хозяйствам лесные побочные пользования лесные сенокосы, сбор валежника и т.п.) предоставляются на льготных условиях, вплоть до бесплатности.

24. Вне районов сплошной коллективизации хозяйствам, в состав которых входят военнослужащие переменного состава кавалерийских территориальных частей, выдаются целевые ссуды на покупку строевых лошадей из специально образованного для этой цели фонда.

25. Льготы, указанные в ст. ст. 18, 19, 21, 22 и 23, сохраняются за хозяйствами в течение шести месяцев со дня увольнения военнослужащих из рядов Рабоче-крестьянской Красной армии.

26. Из состава общесоюзных переселенческих фондов особо выделяются для красноармейских переселенческих колхозов наиболее удобные земли в таком количестве, чтобы развитие этих колхозов было полностью обеспечено.

Примечание. Переселенческие колхозы признаются красноармейскими при условии:

а) если они организованы военнослужащими кадрового рядового и начальствующего состава не позднее одного года со дня их увольнения из рядов Рабоче-крестьянской Красной армии либо военнослужащими переменного рядового и младшего начальствующего состава территориальных частей;

б) если притом эти военнослужащие составляют не менее половины общего числа трудоспособных мужчин - членов колхоза.

27. Военнослужащим - ходокам от красноармейских переселенческих колхозов предоставляются особые отпуска. Порядок предоставления этих отпусков устанавливается Народным Комиссариатом по Военным и Морским Делам.

28. Ссуды на хозяйственное устройство выдаются красноармейским переселенческим колхозам в размере, увеличенном на 15% по сравнению с другими переселенческими колхозами.

29. Красноармейские переселенческие колхозы в первую очередь обслуживаются тракторами и сельско-хозяйственными машинами, предназначенными для обслуживания переселенцев, а также агрономическим и техническим персоналом, и снабжаются в первую очередь минеральными удобрениями, средствами и приборами для борьбы с вредителями и т.д.

Раздел III. Льготы в области труда и социального страхования

Глава 1. Льготы в области труда и социального страхования

для поступающих на действительную военную службу

30. Рабочие и служащие, которые при очередном призыве должны явиться в призывную комиссию в месте своего жительства, освобождаются нанимателем от работы на время явки в призывную комиссию и сохраняют за это время свой средний заработок. Если призывник направлен на испытание в больницу или в госпиталь, то он освобождается от работы с сохранением среднего заработка и на время испытания.

Однако за рабочими и служащими на сезонных и строительных работах, квартирниками, временными рабочими и служащими и за рабочими в единоличных трудовых крестьянских хозяйствах (батраками), если они проработали не более шести рабочих дней, должность и средний заработок на время испытания не сохраняются.

Примечание. Под явкой в месте жительства понимается явка в призывную комиссию, находящуюся не далее 50 километров по железной дороге или 20 километров по другим путям сообщения.

31. Если призывная комиссия назначит призывника, который явился в месте своего жительства, в кадры Рабоче-крестьянской Красной армии или на военно-производственную службу, то наниматель, по заявлению призывника, увольняет его с выплатой единовременного пособия в размере среднего заработка за двенадцать рабочих дней. В счет этого пособия засчитывается заработная плата, которая за призывником сохранялась на время явки в призывную комиссию и на время испытания в больнице или госпитале.

Однако рабочим и служащим на сезонных и строительных работах, квартирникам, временным рабочим и служащим и рабочим в единоличных трудовых крестьянских хозяйствах (батракам), если они проработали не более шести рабочих дней, единовременное пособие не выдается. Если они проработали более шести рабочих дней до одного месяца, единовременное пособие выплачивается им в размере среднего заработка за три рабочих дня, а если они проработали более одного месяца - за шесть рабочих дней.

32. Рабочие и служащие, которые при очередном призыве должны явиться в призывную комиссию вне места своего жительства, увольняются нанимателем перед явкой в призывную комиссию. При этом наниматель выплачивает им единовременное пособие в размере среднего заработка за двенадцать рабочих дней.

Примечание. Под явкой вне места жительства понимается явка в призывную комиссию, находящуюся далее 50 километров по железной дороге или 20 километров по другим путям сообщения.

33. Если призывная комиссия не назначит призывника, который явился вне места своего жительства, в кадры Рабоче-крестьянской Красной армии или на военно-производственную службу, то он имеет право вернуться на прежнюю должность в трехдневный срок со дня получения от комиссии соответствующего документа, не считая времени переезда. При этом за дни, уже оплаченные единовременным пособием, заработная плата вторично не выплачивается.

Примечание. В случае возвращения призывника наниматель имеет право уволить работника, принятого вместо призывника. Наниматель должен предупредить об этом работника за день или выплатить ему средний заработок за день вперед.

34. Рабочие и служащие, поступающие в качестве добровольцев рядового состава в кадры Рабоче-крестьянской Красной армии (в том числе и в военные школы), увольняются нанимателем по их заявлению с выплатой единовременного пособия в размере среднего заработка за двенадцать рабочих дней.

Поступающие в военные школы (кроме временных рабочих и служащих) сохраняют занимаемую должность без сохранения заработка на все время, необходимое для явки в школу и сдачи приемных испытаний.

35. Рабочие и служащие (кроме временных), которые были назначены в кадры Рабоче-крестьянской Красной армии или на военно-производственную службу, но затем в течение первых двух месяцев пребывания в части или на производстве были освобождены от службы в кадрах Рабоче-крестьянской Красной армии или от военно-производственной службы, имеют право вернуться на прежнюю должность в трехдневный срок со дня освобождения, не считая времени переезда. При этом за дни, уже оплаченные единовременным пособием, заработная плата вторично не выплачивается.

Примечание. В случае возвращения призванного наниматель имеет право уволить работника, принятого вместо призванного. Наниматель должен предупредить об этом работника за день или выплатить ему средний заработок за день вперед.

36. Льготы по сохранению должности и заработка и по выплате единовременного пособия при поступлении на действительную военную службу и право вернуться на прежнюю должность (смотри ст. ст. 30 - 35) не предоставляются работникам, на которых распространяется Постановление Центрального Исполнительного Комитета и Совета Народных Комиссаров Союза ССР от 2 ноября 1927 г. об условиях труда на лесозаготовительных и сплавных работах (Собр. Зак. Союза ССР, 1927, N 62, ст. 627; 1928, N 25, ст. 217 и 1929, N 23, ст. 196).

37. В тех случаях, когда при очередном призыве в кадры Рабоче-крестьянской Красной армии рабочие и служащие сохраняют заработную плату (смотри ст. 30), безработные, получающие пособие по безработице, сохраняют это пособие.

В тех случаях, когда наниматель выплачивает рабочим и служащим единовременное подобие (смотри ст. ст. 31, 32 и 34), страховая касса выплачивает безработным, получающим пособие по безработице, единовременное пособие в размере полумесячного пособия по безработице.

38. Если у жены назначенного в кадры Рабоче-крестьянской Красной армии рабочего, служащего или безработного, получающего пособие по безработице, в течение одного месяца со дня последней выплаты мужу заработной платы или пособия по безработице родится ребенок, то она получает от страховой кассы пособия на предметы ухода за ребенком и на кормление его.

Если в семье такого рабочего, служащего или безработного в течение того же месячного срока умрет член семьи, находившийся на его иждивении, то семья призванного получает от страховой кассы пособие на погребение умершего.

Если в течение того же месячного срока умрет сам рабочий, служащий или безработный, назначенный в кадры Рабоче-крестьянской Красной армии, то семья получает от страховой кассы пособие на его погребение, если он не был похоронен за счет военного ведомства.

Эти льготы не предоставляются рабочим и служащим, которые по общим правилам социального страхования не имели права на обеспечение указанными пособиями ко дню последней выплаты заработной платы.

39. Безработные, занятые в коллективах и предприятиях безработных или на общественных работах, если они имеют право на пособие по безработице, пользуются льготами наравне с безработными, получающими это пособие.

40. Члены семьи рабочего или служащего, назначенного в кадры, имеют право зарегистрироваться на бирже труда, если они находились на иждивении призванного и если в семье нет членов, имеющих постоянный заработок.

Глава 2. Льготы в области труда и социального страхования

для проходящих трехмесячное обучение в территориальных

частях и сборы

41. Рабочие и служащие, состоящие в переменном составе территориальных частей, в течение всего времени трехмесячного обучения в первый год службы сохраняют занимаемую должность без сохранения заработка. При призыве на это обучение они получают от нанимателя единовременное пособие в размере среднего заработка за двенадцать рабочих дней.

В счет пособия засчитываются суммы, выплаченные при очередном призыве, если они не были уже зачтены в счет заработной платы.

42. Рабочим и служащим на сезонных и строительных работах, квартирникам, временным рабочим и служащим, а также рабочим в единоличных трудовых крестьянских хозяйствах (батракам) льготы по сохранению должности и выплате единовременного пособия при призыве на трехмесячное обучение в переменном составе территориальных частей в первый год службы предоставляются со следующими отступлениями:

а) проработавшим не более шести рабочих дней единовременное пособие вовсе не выдается;

б) проработавшим более шести рабочих дней до одного месяца единовременное пособие выплачивается в размере среднего заработка за три рабочих дня;

в) проработавшим более одного месяца до шести месяцев единовременное пособие выплачивается в размере среднего заработка за шесть рабочих дней;

г) за проработавшими до одного месяца, а за временными рабочими и служащими, независимо от продолжительности работы, должность на время трехмесячного обучения не сохраняется.

43. Рабочие и служащие, проходящие допризывную подготовку, сохраняют занимаемую должность и средний заработок в течение всего времени прохождения сборов.

Рабочие и служащие, проходящие высшую допризывную подготовку, сохраняют занимаемую должность и средний заработок в течение всего времени отбывания летней практики в виде лагерного сбора или при учреждениях, заведениях и предприятиях военного ведомства. Если же они отбывают летнюю практику при учреждениях, заведениях и предприятиях гражданского ведомства, то они сохраняют занимаемую должность и средний заработок за вычетом содержания, получаемого ими по месту отбывания летней практики.

44. Рабочие и служащие, состоящие в переменном рядовом или начальствующем составе территориальных частей, сохраняют занимаемую должность и две трети среднего заработка в течение всего времени прохождения сборов.

Однако военнослужащие рядового и младшего начальствующего состава, которые первоначально проходили службу в кадрах Рабоче-крестьянской Красной армии, но по увольнении в долгосрочный отпуск были переведены в переменный состав территориальных частей, сохраняют во время сборов занимаемую должность и весь средний заработок.

45. Рабочие и служащие, проходящие действительную военную службу вневойсковым порядком, сохраняют занимаемую должность и две трети среднего заработка в течение всего времени прохождения сборов.

46. Рабочие и служащие из числа лиц рядового и начальствующего состава, состоящих в долгосрочном отпуску, в запасе или в резерве, сохраняют занимаемую должность и средний заработок в течение всего времени прохождения сборов.

47. Рабочим и служащим на сезонных и строительных работах, квартирникам, временным рабочим и служащим, а также рабочим в единоличных трудовых крестьянских хозяйствах (батракам) льготы по сохранению должности и заработка при привлечении на сборы предоставляются со следующими отступлениями:

а) проработавшим не более шести рабочих дней льготы вовсе не предоставляются;

б) проработавшие более шести рабочих дней до одного месяца не сохраняют должности и заработка, но получают единовременное пособие в размере среднего заработка за три рабочих дня;

в) проработавшие на сезонных работах более одного месяца, а на строительных работах более одного месяца до шести месяцев, сохраняют должность и заработок в течение всего времени сбора, но не более одного месяца;

г) временные рабочие и служащие, проработавшие более одного месяца, не сохраняют должности и заработка, но получают единовременное пособие в размере среднего заработка за шесть рабочих дней.

Эти отступления не применяются, если рабочий или служащий привлекается на срок не более семи дней. В этих случаях льготы предоставляются полностью.

48. Рабочие и служащие из числа лиц начальствующего состава (кроме младшего), сохраняющие должность во время прохождения сборов, могут быть уволены нанимателем в течение этого времени только в следующих случаях:

а) в случае полной ликвидации предприятия или учреждения либо ликвидации той его части, в которой работал данный рабочий или служащий;

б) в случае приостановки работ на срок более одного месяца по причинам производственного характера.

49. Рабочие и служащие из числа лиц рядового и младшего начальствующего состава, сохраняющие должность во время прохождения трехмесячного обучения в переменном составе территориальных частей и сборов, могут быть уволены нанимателем в течение этого времени только в следующих случаях:

б) в случае приостановки работ на срок более одного месяца по причинам производственного характера;

в) в случае сокращения штатов, если упраздняется должность, занимаемая данным рабочим или служащим.

При этом, если имеется несколько одинаковых должностей, из которых упраздняется только часть, то увольнение с таких должностей по сокращению штатов допускается только по предварительному решению расценочно-конфликтной комиссии.

50. Льготы по сохранению должности и выплате единовременного пособия при призыве на трехмесячное обучение в переменном составе территориальных частей в первый год службы и по сохранению должности и заработка при привлечении на сборы (смотри ст. ст. 41 - 18) не предоставляются работникам, на которых распространяется Постановление Центрального Исполнительного Комитета и Совета Народных Комиссаров Союза ССР от 2 ноября 1927 г. об условиях труда на лесозаготовительных и сплавных работах.

51. Безработным, получающим пособие по безработице, страховая касса при призыве на трехмесячное обучение в переменном составе территориальных частей в первый год службы выплачивает единовременное пособие в размере полумесячного пособия по безработице.

Безработные, получающие пособие по безработице, сохраняют это пособие в течение всего времени прохождения сборов. Однако за лицами начальствующего состава (кроме младшего) пособие на время сборов не сохраняется.

52. Если у жены рабочего, служащего или безработного, получающего пособие по безработице, во время прохождения им трехмесячного обучения в переменном составе территориальных частей в первый год службы или сбора родится ребенок, то она получает от страховой кассы пособия на предметы ухода за ребенком и на кормление его.

Если в семье такого рабочего, служащего или безработного в течение того же времени умрет член семьи, находившийся на его иждивении, то семья получает от страховой кассы пособие на погребение умершего.

Если в течение того же времени умрет сам рабочий, служащий или безработный, проходящий трехмесячное обучение или сбор, то семья получает от страховой кассы пособие на его погребение, если он не похоронен за счет военного ведомства.

Эти льготы не предоставляются рабочим и служащим, которые по общим правилам социального страхования не имеют права на обеспечение указанными пособиями.

53. Безработные, занятые в коллективах и предприятиях безработных или на общественных работах, если они имеют право на пособие по безработице, пользуются льготами наравне с безработными, получающими это пособие.

Глава 3. Льготы в области труда и социального страхования

для уволенных в долгосрочный отпуск, в запас

или вовсе от службы

54. Военнослужащие кадрового рядового и начальствующего состава, уволенные в долгосрочный отпуск, в запас или вовсе от службы, имеют право зарегистрироваться на бирже труда, хотя бы они раньше не работали вовсе по найму.

Эта льгота может быть использована в течение одного года со дня увольнения из рядов Рабоче-крестьянской Красной армии.

55. Во всех государственных и кооперативных учреждениях и предприятиях и смешанных акционерных обществах три процента штатных должностей служащих бронируется для замещения военнослужащими среднего, старшего и высшего кадрового начальствующего состава, уволенными в долгосрочный отпуск, в запас или вовсе от службы.

В эту броню включаются должности, на которых наиболее целесообразно могут быть использованы лица начальствующего состава.

Трехпроцентная броня не распространяется на учреждения и предприятия, в которых меньше двадцати служащих.

На работу в счет трехпроцентной брони не направляются военнослужащие кадрового рядового и младшего начальствующего состава, уволенные со срочной или сверхсрочной службы со званием среднего начальствующего состава запаса.

Примечание. Народному Комиссариату Труда Союза ССР по соглашению с Народным Комиссариатом по Военным и Морским Делам и заинтересованными ведомствами Союза ССР и союзных республик предоставляется право в отношении отдельных категорий учреждений и предприятий устанавливать на особых основаниях круг лиц, от числа которых должна исчисляться трехпроцентная броня.

56. Направление на работу в счет трехпроцентной брони производится особыми комиссиями при местных исполнительных комитетах. В состав этих комиссий входят представитель исполнительного комитета (председатель комиссии) и представители органа местного военного управления и местного органа труда.

Руководство этими комиссиями, объединение их работы в пределах отдельных союзных республик и контроль над их работой осуществляются особыми комиссиями при советах народных комиссаров союзных республик.

Общее руководство всем делом направления на работу в счет трехпроцентной брони, учет по всему Союзу ССР должностей, включаемых в эту броню, и общий контроль над работой республиканских и местных комиссий осуществляются Народным Комиссариатом по Военным и Морским Делам совместно с Народным Комиссариатом Труда Союза ССР.

57. Следующие освобождающиеся должности должны обязательно замещаться военнослужащими кадрового рядового и начальствующего состава, уволенными в долгосрочный отпуск, в запас или вовсе от службы:

а) все должности, освобождающиеся на всех предприятиях, учреждениях и хозяйствах вследствие поступления работников на действительную военную службу в кадры Рабоче-крестьянской Красной армии;

б) все должности в рабоче-крестьянской милиции (в том числе в ведомственной милиции), в военизированной охране учреждений, предприятий и сооружений (в том числе путей сообщения), в лесной страже и пожарной охране, а также все должности административно-строевого состава мест заключения;

в) все должности комендантов и смотрителей зданий, швейцаров, вахтеров, сторожей, дворников, истопников, кучеров, конюхов, шоферов, помощников шоферов, мотоциклистов и самокатчиков в предприятиях и учреждениях.

В эту броню не входят должности, для замещения которых требуется особое личное доверие нанимателя к работнику.

58. На прочие должности, кроме забронированных, военнослужащие кадрового рядового и младшего начальствующего состава, уволенные в долгосрочный отпуск, в запас или вовсе от службы, направляются биржей труда и принимаются на работу наравне с членами профессиональных союзов, а военнослужащие среднего, старшего и высшего кадрового начальствующего состава, уволенные в долгосрочный отпуск, в запас или вовсе от службы, в первую очередь перед всеми остальными безработными.

59. Порядок регистрации на бирже труда и направления на работу, указанный в ст. ст. 54 - 58, не распространяется на лиц, направляемых на работу согласно особым законам о размещении на работу лиц, окончивших высшие учебные заведения и техникумы.

60. Все льготы по направлению и приему на работу предоставляются только при первой посылке на работу после увольнения в долгосрочный отпуск, в запас или вовсе от службы.

Лица, которые были направлены на временную или сезонную работу или были направлены на постоянную работу, но проработали на ней не более трех месяцев, сохраняют эти льготы и в случаях повторной безработицы. Однако не сохраняют льгот лица, уволенные по собственному желанию, или вследствие систематического неисполнения обязанностей либо совершения преступления, или дважды уволенные по непригодности.

61. Рабочие и служащие из числа уволенных в долгосрочный отпуск или в запас военнослужащих кадрового начальствующего состава (кроме младшего срочной службы) пользуются при прочих равных условиях правом преимущественного оставления на работе при сокращении штатов.

Эти лица могут быть уволены при сокращении штатов или переведены на нижеоплачиваемую должность только с согласия местной комиссии по направлению на работу в счет трехпроцентной брони или с согласия местного органа труда.

Рабочие и служащие из числа уволенных вовсе от службы военнослужащих кадрового начальствующего состава (кроме младшего срочной службы) пользуются указанными выше льготами только на той постоянной работе, на которую они были направлены впервые после увольнения.

62. Зарегистрированные на бирже труда военнослужащие кадрового рядового и начальствующего состава, уволенные в долгосрочный отпуск, в запас или вовсе от службы, имеют право в течение трех месяцев со дня регистрации преимущественно перед всеми остальными безработными пользоваться общежитиями и столовыми для безработных.

63. Безработные из числа военнослужащих кадрового начальствующего состава (кроме младшего срочной службы), уволенных в долгосрочный отпуск, в запас или вовсе от службы, имеют право получать от страховой кассы пособие по безработице, хотя бы они раньше не работали вовсе по найму.

Безработные из числа военнослужащих рядового и младшего начальствующего состава срочной службы, уволенных в долгосрочный отпуск, в запас или вовсе от службы (включая уволенных со срочной службы со званием среднего начальствующего состава запаса), имеют право получать от страховой кассы пособие по безработице независимо от продолжительности работы по найму:

а) если они непосредственно перед поступлением на действительную военную службу работали по найму или состояли на учете биржи труда;

б) если они поступили на действительную военную службу после оставления учебного заведения, а непосредственно перед поступлением в учебное заведение работали по найму или состояли на учете биржи труда.

Эти льготы предоставляются только тем лицам, которые зарегистрировались на бирже труда в течение одного года со дня увольнения. Они предоставляются до первого поступления на работу, а при повторной безработице только в том случае, если со дня увольнения из Рабоче-крестьянской Красной армии прошло не более двух лет.

64. Жены военнослужащих кадрового начальствующего состава (кроме младшего срочной службы), уволенных в долгосрочный отпуск, в запас или вовсе от службы и притом работающих по найму или получающих пособие по безработице, имеют право в случае рождения ребенка получить от страховой кассы пособия на предметы ухода за ребенком и на кормление его, хотя бы их мужья раньше не работали по найму.

Эта льгота не распространяется на жен тех лиц, которые получают пенсию в порядке государственного обеспечения кадрового начальствующего состава.

65. Уволенным в долгосрочный отпуск, в запас или вовсе от службы военнослужащим кадрового начальствующего состава (кроме младшего срочной службы) и военнослужащим рядового состава сверхсрочной службы в стаж работы по найму, необходимый для получения от страховой кассы пенсии по инвалидности, по старости и за выслугу лет, зачитывается военная служба в рядах Рабоче-крестьянской Красной армии.

Этот зачет производится при условии, если данное лицо работало по найму после военной службы и имеет притом общий стаж работы по найму не меньше двух лет после военной службы либо в общей сложности до и после военной службы.

При назначении пенсии по случаю потери кормильца военная служба кормильца зачитывается в стаж его работы по найму на тех же основаниях.

66. Льготы по регистрации на бирже труда (ст. 54), по направлению на работу на забронированные должности, а на прочие должности наравне с членами профессиональных союзов (ст. ст. 57 и 58), по оставлению на работе при сокращении штатов (ст. 61), по пользованию общежитиями и столовыми для безработных (ст. 62) и по получению пособий по безработице (ст. 63) предоставляются также следующим лицам, уволенным до выслуги установленных сроков срочной службы в кадрах Рабоче-крестьянской Красной армии:

а) уволенным досрочно в долгосрочный отпуск или в запас по распоряжению Народного Комиссара по Военным и Морским Делам;

б) уволенным досрочно вследствие увечья или болезни, происшедших при исполнении обязанностей военной службы;

в) уволенным досрочно вследствие увечья или болезни, происшедших не при исполнении обязанностей военной службы, если данное лицо прослужило на срочной службе в кадрах Рабоче-крестьянской Красной армии более одного года;

г) переведенным со срочной службы в кадрах Рабоче-крестьянской Красной армии в переменный состав территориальных частей или в категорию военнослужащих, проходящих службу вневойсковым порядком, если данное лицо прослужило на срочной службе в кадрах Рабоче-крестьянской Красной армии более одного года.

Если указанные в п. п. "в" и "г" лица прослужили на срочной службе в кадрах Рабоче-крестьянской Красной армии не более одного года, то им предоставляются только льготы по регистрации на бирже труда (ст. 54) и по направлению на работу наравне с членами профессиональных союзов (ст. 58).

67. Лица, отказывающиеся без уважительных причин от предлагаемой им работы, лишаются льгот по направлению и приему на работу и по обеспечению пособием по безработице, а жены их лишаются льгот по обеспечению пособиями на предметы ухода за ребенком и на его кормление.

Порядок применения настоящей статьи определяется Народным Комиссариатом Труда Союза ССР по соглашению с Народным Комиссариатом по Военным и Морским Делам.

Глава 4. Льготы при явке на учет

военнослужащих и военнообязанных

68. Рабочие и служащие освобождаются нанимателем от работы на время, необходимое для явки по делам, связанным с припискою к призывному участку и с учетом допризывников, военнослужащих (в том числе проходящих военно-производственную службу) и запасных, кроме дел о восстановлении утраченных или похищенных учетно-воинских документов. При этом за ними сохраняется средний заработок не более чем за половину рабочего дня при явке в месте работы и не более чем за один рабочий день при явке вне места работы.

Раздел IV. Льготы по налогам и сборам

Глава 1. Льготы по единому сельско-хозяйственному налогу

69. Льготы по единому сельско-хозяйственному налогу, указанные в нижеследующей таблице, предоставляются хозяйствам, в состав которых входят:

а) военнослужащие кадрового рядового и младшего начальствующего состава срочной или сверхсрочной службы, не исключая и призванных осенью окладного года;

б) военнослужащие кадрового начальствующего состава (кроме младшего) и военнослужащие начальствующего состава, состоящие в резерве;

в) лица начальствующего состава (кроме младшего), состоящие в долгосрочном отпуску, в переменном составе территориальных частей и в запасе, которые привлечены на сборы;

г) военнослужащие младшего командного состава, перечисленные из долгосрочного отпуска в переменный состав территориальных частей;

д) упомянутые в пунктах "а" и "б" лица, уволенные в долгосрочный "отпуск", в запас или вовсе от службы после 1 марта года, предшествующего окладному.

ТАБЛИЦА ЛЬГОТ

┌──────────────────────────────┬─────────────────────────────────┐

│ При сумме исчисленного │Предоставляется скидка в % налога│

│ по хозяйству налога ├────────────────┬────────────────┤

│ │Если в хозяйстве│Если в хозяйстве│

│ │ есть другие │ нет других │

│ │ трудоспособные │ трудоспособных │

│ │ мужчины │ мужчин │

├──────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤

│До 10 рублей │100% │100% │

│Свыше 10 до 15 руб. │75% │90% │

│ " 15 " 20 " │50% │75% │

│ " 20 " 30 " │35% │50% │

│ " 30 " 50 " │25% │35% │

│ " 50 " 75 " │15% │25% │

│ " 75 " 100 " │5% │10% │

│ " 100 " │5% │5% │

└──────────────────────────────┴────────────────┴────────────────┘

Примечание. Если лица, указанные в п. "в" настоящей статьи, привлечены на сборы после 1 января, то хозяйство пользуется льготой не в данном году, а в следующем.

70. Указанные в ст. 69 лица включаются в число едоков хозяйства.

71. В колхозах, в состав которых входят лица, указанные в ст. 69, из общей суммы облагаемого дохода исключается сумма дохода, приходящаяся на этих лиц.

72. В колхозах, принявших в число своих членов военнослужащих кадрового рядового и начальствующего состава не позднее одного года со дня их увольнения из рядов Рабоче-крестьянской Красной армии либо военнослужащих младшего начальствующего переменного состава территориальных частей, из суммы облагаемого дохода в течение двух лет после принятия указанных военнослужащих исключается сумма дохода, приходящаяся на этих военнослужащих. Льгота эта не применяется в районах сплошной коллективизации.

73. Если в состав хозяйства входят военнослужащие переменного состава кавалерийских территориальных частей, призванные на трехмесячное обучение в первый год службы или привлеченные на сборы с собственными строевыми лошадьми, то эти лошади освобождаются от налога.

74. Хозяйствам, в состав которых входят военнослужащие и запасные, привлеченные на обучение и сборы, уплата той части налога, срок внесения которой приходится на время обучения или сбора, отсрочивается на один месяц со дня возвращения этих лиц. Пеня за это время не начисляется.

75. Не привлекаются к обложению налогом все виды довольствия, получаемые военнослужащими по службе в Рабоче-крестьянской Красной армии.

Глава 2. Льготы по другим налогам и сборам

76. Не облагаются государственным подоходным налогом все виды довольствия, получаемые военнослужащими и запасными по службе в Рабоче-крестьянской Красной армии, а также содержание, получаемое военнослужащими, состоящими в резерве, от учреждений, предприятий и заведений гражданского ведомства.

77. Военнослужащим и запасным, привлеченным на обучение и сборы, в тех случаях, когда во время обучения или сбора наступил срок очередного платежа государственного подоходного налога (при обложении годовым окладом), уплата налога отсрочивается на один месяц со дня их возвращения. Пеня за это время не начисляется.

78. Красноармейские переселенческие колхозы (смотри примечание к ст. 26) в тех местностях, где введен водный сбор, освобождаются от этого сбора в течение двух лет со времени организации.

79. Освобождаются от гербового сбора:

а) письменные обращения (заявления, жалобы) военнослужащих кадрового рядового и начальствующего состава (кроме долгосрочноотпускных) и их семей в правительственные учреждения и к должностным лицам по всем делам (не исключая обращений в судебные учреждения) и ответы на эти обращения;

б) доверенности, выдаваемые теми же военнослужащими на ведение дел в судебных учреждениях;

в) лесорубочные билеты или ордера и другие документы на отпуск леса, а также билеты на побочные в лесах пользования, выдаваемые тем же военнослужащим и членам их семей;

г) удостоверения, выдаваемые таможенными учреждениями тем же военнослужащим для представления на почту об досмотре посылок, отправляемых на родину из 7 1/2-километровой пограничной полосы по сухопутной границе, и такие же удостоверения, выдаваемые семьям этих военнослужащих при отправлении ими посылок на имя военнослужащих;

д) документы по железнодорожным и водным перевозкам имущества (домашних вещей) военнослужащих и их семей по воинским перевозочным документам, согласно разделу X настоящего кодекса.

80. Железнодорожные и водные перевозки по воинским перевозочным документам, согласно разделу X настоящего кодекса, освобождаются от целевого сбора на просвещение на транспорте.

81. Собственное имущество (домашние вещи) военнослужащих и их семей, перевозимое по железной дороге и водным путям по воинским перевозочным документам, согласно разделу X настоящего кодекса, освобождается от портового грузового сбора и от местного налога с грузов.

82. Военнослужащие кадрового состава и переменного состава территориальных частей освобождаются от сбора за право охоты.

83. Военнослужащие кадрового рядового и младшего начальствующего состава срочной службы освобождаются от судебной пошлины и всех прочих сборов по производству дел в судебных учреждениях.

84. Военнослужащие кадрового рядового и младшего начальствующего состава срочной службы освобождаются от нотариального сбора:

а) за удостоверение доверенностей на ведение дел в судебных и административных учреждениях, а также доверенностей на получение заработной платы и на получение денежной, почтовой и посылочной корреспонденции;

б) за удостоверение копий и документов, представляемых в государственные учреждения и общественные организации.

85. Строения, принадлежащие военнослужащим кадрового рядового и начальствующего состава (кроме долгосрочноотпускных) и семьям этих военнослужащих, освобождаются от налога со строений, если строения заняты самими военнослужащими и их семьями без сдачи внаем квартир или комнат.

Эта льгота сохраняется до конца окладного года, в котором указанные военнослужащие были уволены в долгосрочный отпуск, в запас или вовсе от службы.

86. Освобождаются от взимания ренты находящиеся в пользовании военнослужащих кадрового рядового и начальствующего состава (кроме долгосрочноотпускных) и семей этих военнослужащих:

а) городские земельные участки под жилыми строениями, если эти строения не сдаются внаем полностью;

б) городские земельные участки сельско-хозяйственного пользования, если эти участки обрабатываются без применения наемного труда и не облагаются единым сельско-хозяйственным налогом.

Эта льгота сохраняется до конца того окладного года, в котором указанные военнослужащие были уволены в долгосрочный отпуск, в запас или вовсе от службы.

87. Военнослужащие кадрового рядового и начальствующего состава (кроме долгосрочноотпускных) и семьи этих военнослужащих освобождаются от налога с транспортных средств за одну лошадь, если лошадь используется исключительно для обслуживания домашнего хозяйства, и за один велосипед.

88. Военнослужащие кадрового рядового и начальствующего состава (кроме долгосрочноотпускных) и семьи этих военнослужащих освобождаются от налога со скота в городских поселениях за одну голову крупного и три головы мелкого скота.

89. Военнослужащие кадрового рядового и начальствующего состава (кроме долгосрочноотпускных) и семьи этих военнослужащих освобождаются от сбора за прописку документов и от сбора с приезжающих в лечебные местности (курортного сбора).

Раздел V. Льготы по государственному страхованию

90. Единоличные хозяйства, в состав которых входят военнослужащие рядового и младшего начальствующего состава срочной службы, освобождаются полностью от внесения платежей по обязательному окладному страхованию или получают скидку с оклада не менее чем на одну треть.

Эта льгота сохраняется до истечения одного года со дня увольнения военнослужащих в долгосрочный отпуск, в запас или вовсе от службы.

91. Хозяйства, в состав которых входят военнослужащие переменного рядового и младшего начальствующего состава кавалерийских территориальных частей, призванные на трехмесячное обучение в первый год службы и на учебные сборы с собственными строевыми лошадьми, при добровольном страховании этих лошадей пользуются льготным страховым тарифом в размере 3% страховой оценки.

Раздел VI. Жилищные льготы

92. Военнослужащие кадрового начальствующего состава (кроме младшего срочной службы), а также военнослужащие рядового состава сверхсрочной службы имеют право получить для себя и для совместно проживающих с ними членов семьи жилую площадь из общего жилищного фонда местных советов наравне с рабочими.

Кроме того, военнослужащие кадрового начальствующего состава (кроме младшего) имеют право получить для себя и для совместно проживающих с ними членов семьи жилую площадь из особого жилищного фонда, бронируемого для этой цели местными советами.

93. За военнослужащими кадрового рядового состава срочной службы и военнослужащими, проходящими военно-производственную службу, в течение первых трех месяцев службы сохраняется жилая площадь, которую они занимали до поступления на службу. В дальнейшем до возвращения их со службы эта площадь используется местными советами в порядке, устанавливаемом законодательством союзных республик.

По возвращении со службы эти военнослужащие имеют право занять жилую площадь, которую они занимали до поступления на службу. Лица, проживавшие на этой площади во время нахождения военнослужащего на службе, обязаны ее освободить не позднее двухнедельного срока.

Эта льгота может быть использована в течение шести месяцев со дня увольнения.

94. Если военнослужащий кадрового начальствующего состава (кроме младшего срочной службы) вселился на жилую площадь своей семьи, проживающей отдельно от него, то он имеет право получить для себя жилую площадь в первую очередь перед всеми другими жильцами того же дома, в случае освобождения в нем площади.

Та же льгота предоставляется указанным военнослужащим по увольнении в долгосрочный отпуск, в запас или вовсе от службы при условии, если они вселились на жилую площадь семьи в течение шести месяцев со дня увольнения.

95. Уволенные в долгосрочный отпуск, в запас или вовсе от службы военнослужащие кадрового рядового и начальствующего состава и военнослужащие, проходившие военно-производственную службу, имеют право получить для себя и для совместно с ними проживающих членов семьи жилую площадь из общего жилищного фонда местных советов наравне с рабочими.

Эта льгота может быть использована в течение шести месяцев со дня увольнения.

96. Выселяемые в административном порядке из домов, из которых такое выселение допускается законом, военнослужащие кадрового начальствующего состава (кроме младшего срочной службы), военнослужащие рядового состава сверхсрочной службы, военнослужащие, проходящие военно-производственную службу, а также семьи этих военнослужащих и семьи военнослужащих кадрового рядового и младшего начальствующего состава срочной службы пользуются следующими льготами:

а) выселяющее учреждение или предприятие обязано предоставить выселяемым помещение, соответствующее по своим размерам прежнему помещению выселяемых, но не свыше установленных в данной местности норм, и притом удовлетворяющее санитарным требованиям;

б) выселяющее учреждение или предприятие обязано бесплатно предоставить выселяемым необходимые для переезда транспортные средства;

в) выселение может производиться лишь в устанавливаемое законодательством союзных республик время года.

97. Если военнослужащий кадрового начальствующего состава (кроме младшего срочной службы) направлен для прохождения курса в военно-учебное заведение или находится в лагере, в длительной командировке или на стажировке, то за ним сохраняется жилая площадь в течение всего срока временного отсутствия.

Настоящая статья не распространяется на тех военнослужащих, которые не сохраняют при этом своих прежних штатных должностей.

98. Военнослужащие кадрового начальствующего состава (кроме младшего срочной службы), военнослужащие рядового состава сверхсрочной службы и семьи этих военнослужащих, находящиеся на их иждивении, приравниваются в отношении квартирной платы к рабочим. При этом квартирная плата исчисляется только с основного оклада жалования военнослужащего.

Примечание. При применении этой льготы к военнослужащим, состоящим в резерве, и их семьям квартирная плата исчисляется с основного оклада жалования этих военнослужащих по службе в кадрах Рабоче-крестьянской Красной армии перед зачислением в резерв.

99. Семьи военнослужащих кадрового рядового и младшего начальствующего состава срочной службы, если в составе семьи нет лиц, имеющих самостоятельный постоянный заработок, платят квартирную плату наравне с рабочими, имеющими наименьший месячный заработок.

100. Если военнослужащий кадрового начальствующего состава (кроме младшего срочной службы) направлен для прохождения курса в военно-учебное заведение или находится в лагере, в длительной командировке или на стажировке, то за жилую площадь в домах, где квартирная плата взимается по ставкам местных советов, занимаемую им как в месте постоянного жительства, так и в месте временного пребывания, он платит лишь половину квартирной платы.

Эта льгота предоставляется при условии, если военнослужащему не отведено жилой площади бесплатно в месте временного пребывания.

101. Военнослужащие кадрового начальствующего состава, отнесенные к 9 и выше категориям, командиры и комиссары отдельных воинских частей, а также преподаватели военно-учебных заведений по специальным военным и военно-политическим предметам имеют право на дополнительную комнату или на дополнительную жилую площадь.

Раздел VII. Льготы в области здравоохранения

102. Военнослужащие и военнообязанные, состоящие в рядах Рабоче-крестьянской Красной армии, которые должны обслуживаться военно-санитарными учреждениями, пользуются всеми видами медицинской помощи, включая отпуск лекарств, в учреждениях гражданских органов здравоохранения на одинаковых основаниях с застрахованными рабочими, если в данной местности нет соответствующих военно-санитарных учреждений или если в них нет соответствующих отделений либо специального оборудования.

103. Военнослужащие кадрового рядового и начальствующего состава (кроме долгосрочноотпускных) пользуются бесплатно курортно-санаторным лечением на военно-курортных станциях, в санаторных отделениях военных госпиталей и на койках, находящихся в распоряжении Военно-санитарного управления в гражданских курортах и санаториях.

104. Военнослужащие кадрового рядового и начальствующего состава (кроме долгосрочноотпускных) пользуются правом на лечение за собственный счет в гражданских курортах и санаториях на наиболее льготных условиях оплаты, установленных для застрахованных рабочих.

105. Члены семей военнослужащих кадрового рядового и начальствующего состава (кроме долгосрочноотпускных) пользуются всеми видами медицинской помощи, включая отпуск лекарств, в учреждениях гражданских органов здравоохранения на одинаковых основаниях с членами семей застрахованных рабочих.

Этой же льготой пользуются члены семей военнослужащих переменного состава территориальных частей из числа рабочих, служащих и безработных, призванных на трехмесячное обучение в этих частях в первый год службы.

106. Члены семей военнослужащих кадрового начальствующего состава (кроме младшего срочной службы), а также члены семей военнослужащих кадрового рядового состава сверхсрочной службы пользуются правом на лечение за собственный счет в гражданских курортах и санаториях на наиболее льготных условиях оплаты, установленных для членов семей застрахованных рабочих.

107. Члены семей военнослужащих кадрового начальствующего состава (кроме младшего срочной службы), а также семей военнослужащих кадрового состава сверхсрочной службы, при невозможности получить медицинскую помощь в учреждениях гражданских органов здравоохранения пользуются в соответствующих военно-санитарных учреждениях всеми видами помощи наравне с самими военнослужащими.

108. Члены семей военнослужащих кадрового начальствующего состава (кроме младшего срочной службы), а также члены семей военнослужащих кадрового рядового состава сверхсрочной службы пользуются бесплатно курортно-санаторным лечением на военно-курортных станциях и в санаторных отделениях военных госпиталей в пределах выделенного для этого числа штатных мест.

109. Уволенные вовсе от службы военнослужащие кадрового начальствующего состава, получающие пенсию в порядке государственного обеспечения кадрового начальствующего состава, и члены их семей пользуются всеми видами медицинской помощи, включая отпуск лекарств, в учреждениях гражданских органов здравоохранения на одинаковых основаниях с застрахованными рабочими и членами их семей.

Остальные военнослужащие кадрового рядового и начальствующего состава, уволенные вовсе от службы по болезни, пользуются той же льготой впредь до излечения той болезни, вследствие которой они были уволены со службы, а в подлежащих случаях до минования надобности в протезах.

Раздел VIII. Льготы в области образования

110. Несовершеннолетние члены семей военнослужащих кадрового рядового и начальствующего состава (кроме долгосрочноотпускных) помещаются на бесплатные места в детские дома, колонии, интернаты и другие соответствующие им учреждения на одинаковых основаниях с детьми рабочих.

Потерявшие мать дети военнослужащих кадрового рядового и младшего начальствующего состава срочной службы, а также круглые сироты - несовершеннолетние братья и сестры этих военнослужащих, если нет других членов семьи, которые могли бы иметь о них попечение, помещаются в детские дома, колонии, интернаты и другие соответствующие им учреждения во всех случаях в первую очередь.

111. Дети военнослужащих и запасных начальствующего состава (кроме младшего), а также другие несовершеннолетние члены семей этих военнослужащих и запасных, состоящие на их иждивении, принимаются в трудовые школы, в техникумы, в профессионально-технические школы и в другие соответствующие им учебные заведения и обеспечиваются учебниками и прочими пособиями на одинаковых основаниях с детьми рабочих.

Та же льгота предоставляется детям и другим несовершеннолетним членам семей военнослужащих кадрового рядового и младшего начальствующего состава срочной и сверхсрочной службы, состоящим на их иждивении.

112. Дети военнослужащих кадрового начальствующего состава (кроме младшего срочной службы) и дети военнослужащих рядового состава сверхсрочной службы принимаются в высшие учебные заведения на места, заполняемые в порядке общего приема, на одинаковых основаниях с детьми рабочих.

113. Военнослужащие кадрового рядового и начальствующего состава (кроме долгосрочноотпускных) принимаются в высшие учебные заведения, в школы и на курсы для взрослых и на рабочие факультеты на одинаковых основаниях с рабочими. При этом для приема на рабочие факультеты время пребывания в рядах Рабоче-крестьянской Красной армии приравнивается к стажу физического труда.

Эта льгота может быть использована до истечения одного года со времени увольнения в долгосрочный отпуск, запас или вовсе от службы.

114. Военнослужащие кадрового рядового и начальствующего состава (кроме долгосрочноотпускных), а также дети и другие несовершеннолетние члены их семей освобождаются от платы за учение в учебных заведениях.

Совершеннолетние члены семей (кроме детей) этих военнослужащих, состоящие на их иждивении, освобождаются от платы за учение в учебных заведениях в том случае, когда основной оклад жалования военнослужащего не превышает 100 рублей в месяц.

Раздел IX. Почтовые льготы

115. Пересылаются бесплатно отправляемые военнослужащими рядового и младшего начальствующего состава, состоящими в рядах Рабоче-крестьянской Красной армии, простые письма весом до 20 грамм и почтовые карточки, если они сдаются на почту соответствующими воинскими частями.

Этой льготой каждый из указанных военнослужащих может воспользоваться не более трех раз в месяц.

116. Пересылаются бесплатно простые письма весом до 20 грамм и почтовые карточки, без ограничения количеством, отправляемые в адрес военнослужащих рядового и младшего начальствующего состава, состоящих в рядах Рабоче-крестьянской Красной армии, по месту их службы, с указанием их воинского звания.

117. Пересылаются бесплатно отправляемые в течение первого года службы военнослужащими рядового состава срочной службы почтовые посылки с собственной одеждой, бельем и обувью, по одной на военнослужащего, если они сдаются на почту соответствующими воинскими частями.

Раздел X. Льготы при перевозках по железной дороге

и по водным путям сообщения

Глава 1. Общие правила

118. Льготные перевозки по железной дороге и по водным путям сообщения производятся по воинским перевозочным документам:

а) за счет Народного Комиссариата по Военным и Морским Делам по тарифам, установленным для его перевозок, или

б) за собственный счет перевозимых по тарифам, установленным для перевозок Народного Комиссариата по Военным и Морским Делам, или

в) за собственный счет перевозимых по железной дороге по тарифам, установленным для перевозок Народного Комиссариата по Военным и Морским Делам, и по водным путям - со скидкой 50% с общего тарифа.

119. Членами семьи, имеющими право на льготные перевозки, являются:

а) жена военнослужащего;

б) дети, братья, сестры, родители, дед и бабка военнослужащего и его жены, если они состоят на иждивении военнослужащего (или состояли на его иждивении до поступления на военную службу).

Глава 2. Льготы при перевозках для допризывников

и для поступающих на действительную военную службу

120. Допризывники, привлекаемые на сборы, при проезде от места жительства до учебного пункта и обратно на расстояние свыше 30 километров имеют право на перевозку за собственный счет - по железной дороге по тарифам, установленным для перевозок Народного Комиссариата по Военным и Морским Делам, и по водным путям - со скидкой 50% с общего тарифа.

Эта льгота при обратном следовании может быть использована в течение трех дней по окончании сбора.

121. Лица, призываемые на действительную военную службу, при проезде от места жительства до призывной комиссии и обратно на расстояние свыше 30 километров имеют право на перевозку за собственный счет - по железной дороге по тарифам, установленным для перевозок Народного Комиссариата по Военным и Морским Делам, и по водным путям - со скидкой 50% с общего тарифа.

При обратном проезде к месту жительства они имеют такое же право в следующих случаях:

а) если они признаны негодными к военной службе или если им предоставлена отсрочка призыва;

б) если они зачислены в переменный состав территориальных частей;

в) если они зачислены в категорию военнослужащих, проходящих службу вневойсковым порядком;

г) если они зачислены на военно-производственную службу.

Эта льгота при обратном проезде может быть использована в течение трех дней со дня объявления призывнику постановления призывной комиссии.

122. Лица, направляемые в военно-учебные заведения, при проезде от места жительства до испытательной комиссии или военно-учебного заведения имеют право на перевозку за счет Народного Комиссариата по Военным и Морским Делам или за собственный счет по тарифам, установленным для перевозок последнего, согласно правилам, устанавливаемым Народным Комиссариатом по Военным и Морским Делам.

Если эти лица не будут приняты в военно-учебное заведение, они имеют такое же право и при обратном проезде.

Глава 3. Льготы по перевозкам для проходящих службу

в кадрах Рабоче-крестьянской Красной армии

123. Военнослужащие кадрового рядового и младшего начальствующего состава срочной и сверхсрочной службы при увольнении в установленные для них отпуска имеют право на перевозку в оба конца за счет Народного Комиссариата по Военным и Морским Делам.

124. Курсанты военных школ, при увольнении в один из каникулярных отпусков в течение учебного года, а также в отпуска по болезни и по особо уважительным причинам имеют право на перевозку в оба конца за счет Народного Комиссариата по Военным и Морским Делам.

Те же курсанты при увольнении в остальные каникулярные отпуска имеют право на перевозку в оба конца за собственный счет по тарифам, установленным для перевозок Народного Комиссариата по Военным и Морским Делам.

Окончившие военные школы при увольнении в отпуск, предоставляемый за окончание военной школы, имеют право на перевозку в оба конца за счет Народного Комиссариата по Военным и Морским Делам.

125. Военнослужащие кадрового начальствующего состава (кроме младшего) при увольнении в отпуска по болезни, если врачебная комиссия (военная) признает необходимость перемены ими места пребывания, и в очередные отпуска при службе в отдаленных местностях имеют право на перевозку в оба конца за счет Народного Комиссариата по Военным и Морским Делам.

Те же военнослужащие при увольнении в остальные установленные для них отпуска имеют право на перевозку в оба конца за собственный счет по тарифам, установленным для перевозок Народного Комиссариата по Военным и Морским Делам.

Примечание. Проезд в очередные отпуска при службе в отдаленных местностях военнослужащих, состоящих в резерве, совершается по воинским перевозочным документам за счет соответствующих учреждений, заведений и предприятий гражданского ведомства.

126. Военнослужащие кадрового рядового и начальствующего состава (кроме долгосрочноотпускных), направляемые для лечения за счет государства в лечебные заведения и на курорты, имеют право на перевозку в оба конца за счет Народного Комиссариата по Военным и Морским Делам согласно правилам, устанавливаемым последним.

127. В случае назначения на должность, перевода или командировки продолжительностью свыше шести месяцев военнослужащих кадрового начальствующего состава (кроме младшего срочной службы) и военнослужащих кадрового рядового состава сверхсрочной службы, если это связано с переездом, а также в случае перемены места расквартирования части семьи этих военнослужащих, проживающие совместно с ними, при проезде к новому месту службы либо командировки или к новому месту расквартирования части имеют право на перевозку за счет Народного Комиссариата по Военным и Морским Делам.

Той же льготой пользуются семьи тех же военнослужащих, проживающие отдельно, при проезде к месту службы этих военнослужащих или командировки продолжительностью свыше шести месяцев, для совместного проживания с ними.

Той же льготой пользуются семьи лиц кадрового рядового и младшего начальствующего состава при проезде к месту службы этих военнослужащих для совместного проживания с ними в связи с принятием их на сверхсрочную службу или оставлением на сверхсрочной службе.

Эта льгота может быть использована только один раз для проезда к каждому данному месту службы или командировки.

Примечание. Семьи военнослужащих, состоящих в резерве, пользуются этой льготой лишь в тех случаях, когда сами военнослужащие получают путевое довольствие от Народного Комиссариата по Военным и Морским Делам.

128. Семьи военнослужащих кадрового начальствующего состава (кроме младшего срочной службы) и семьи военнослужащих рядового состава сверхсрочной службы при направлении для лечения за счет государства в лечебные заведения и на курорты имеют право на перевозку в оба конца за счет Народного Комиссариата по Военным и Морским Делам согласно правилам, устанавливаемым последним.

Семьи тех же военнослужащих при проезде для курортного, санаторного или климатического лечения не за счет государства имеют право на перевозку в оба конца за собственный счет по тарифам, установленным для перевозок Народного Комиссариата по Военным и Морским Делам, если врачебная комиссия (военная) признает необходимость такого лечения.

129. Семьи находящихся на службе в отдаленных местностях военнослужащих кадрового начальствующего состава (кроме младшего срочной службы) и военнослужащих рядового состава сверхсрочной службы, в числе не более двух человек, при одновременном проезде с военнослужащим к месту его очередного отпуска и обратно имеют право на перевозку за собственный счет по тарифам, установленным для перевозок Народного Комиссариата по Военным и Морским Делам.

130. Семьи военнослужащих кадрового рядового и начальствующего состава (кроме долгосрочноотпускных) и военнослужащих, проходящих военно-производственную службу, если их постигло стихийное бедствие, при проезде от места жительства к избранному ими пункту и обратно имеют право на перевозку за собственный счет по тарифам, установленным для перевозок Народного Комиссариата по Военным и Морским Делам.

131. В случае тяжкой болезни военнослужащего кадрового рядового или начальствующего состава (кроме долгосрочноотпускных) и военнослужащего, проходящего военно-производственную службу, один из членов его семьи при проезде от места своего жительства до места нахождения больного и обратно имеет право на перевозку за собственный счет по тарифам, установленным для перевозок Народного Комиссариата по Военным и Морским Делам.

Эта льгота может быть использована не более одного раза за время болезни.

132. Дети находящихся на службе в отдаленных местностях военнослужащих кадрового начальствующего состава (кроме младшего срочной службы) и военнослужащих рядового состава сверхсрочной службы, обучающиеся в учебных заведениях вне места жительства этих военнослужащих, два раза в каждом календарном году при проезде к месту жительства военнослужащего и обратно имеют право на перевозку за счет Народного Комиссариата по Военным и Морским Делам.

Примечание. Проезд детей военнослужащих, состоящих в резерве, совершается по воинским перевозочным документам за счет соответствующих учреждений, заведений и предприятий гражданского ведомства.

133. Если врачебная комиссия (военная) признает необходимым, чтобы военнослужащий кадрового рядового или начальствующего состава или член его семьи следовал в отпуск по болезни либо в лечебное заведение или на курорт при сопровождающем, то последний перевозится в оба конца за счет Народного Комиссариата по Военным и Морским Делам или за собственный счет военнослужащего по тарифам, установленным для перевозок Народного Комиссариата по Военным и Морским Делам, согласно правилам, устанавливаемым последним.

134. Перевозка собственного имущества (домашних вещей) военнослужащих кадрового начальствующего состава (кроме младшего срочной службы) и военнослужащих рядового состава сверхсрочной службы, а также семей этих военнослужащих, при назначении на должность, переводе и командировке военнослужащих на срок свыше шести месяцев и при перемене места расквартирования части, производится за счет Народного Комиссариата по Военным и Морским Делам.

Эта льгота предоставляется для перевозки малой скоростью имущества в количестве не более 650 килограмм на военнослужащего, а при переезде семьи, кроме того, 200 килограмм на каждого члена семьи, а всего не более 1000 килограмм.

Имущество может быть перевезено и большой скоростью или багажом, но в этих случаях указанные выше нормы уменьшаются вдвое. Однако к перевозке багажом имущество принимается в количестве не более общеустановленных на транспорте норм приема к перевозке багажа.

Перевозка имущества указанных выше военнослужащих и их семей в остальных случаях, предусмотренных настоящей главой, производится за счет этих лиц по тарифам, установленным для перевозок Народного Комиссариата по Военным и Морским Делам.

Эта льгота предоставляется для перевозки имущества багажом в количестве не более 30 килограмм на каждого перевозимого.

Примечание. Военнослужащие, состоящие в резерве, и их семьи пользуются лишь льготой, указанной в первой и третьей частях настоящей статьи, и только в случаях, когда эти военнослужащие получают путевое довольствие от Народного Комиссариата по Военным и Морским Делам.

Глава 4. Льготы по перевозкам для увольняемых

в долгосрочный отпуск, в запас или вовсе от службы

и их семей, а также для семей умерших военнослужащих

135. Уволенные в долгосрочный отпуск, в запас или вовсе от службы военнослужащие кадрового рядового и начальствующего состава и военнослужащие, проходившие военно-производственную службу, при проезде от места увольнения к избранному ими месту жительства имеют право на перевозку за счет Народного Комиссариата по Военным и Морским Делам.

Семьи кадрового начальствующего состава (кроме младшего срочной службы) при проезде от места своего жительства к месту жительства, избранному уволенным, имеют право на ту же льготу.

Эти льготы могут быть использованы в течение трех месяцев со дня увольнения военнослужащего.

136. В случае смерти военнослужащего кадрового рядового или начальствующего состава (кроме долгосрочноотпускных) и военнослужащего, проходящего военно-производственную службу, семья такого военнослужащего при проезде от своего прежнего места жительства к вновь избранному ими месту жительства имеет право на перевозку за счет Народного Комиссариата по Военным и Морским Делам.

Эта льгота может быть использована в течение трех месяцев со дня смерти военнослужащего.

137. В случае смерти военнослужащего кадрового рядового или начальствующего состава (кроме долгосрочноотпускных) и военнослужащего, проходящего военно-производственную службу, один из членов его семьи, при проезде от места своего жительства к месту смерти военнослужащего либо к месту нахождения имущества умершего и обратно, имеет право на перевозку за собственный счет по тарифам, установленным для перевозок Народного Комиссариата по Военным и Морским Делам.

Эта льгота может быть использована в течение трех месяцев со дня смерти военнослужащего.

138. Перевозка собственного имущества (домашних вещей) уволенных в долгосрочный отпуск, в запас или вовсе от службы военнослужащих кадрового начальствующего состава (кроме младшего срочной службы) и военнослужащих рядового состава сверхсрочной службы, а также семей этих лиц к избранному уволенным месту жительства производится за счет Народного Комиссариата по Военным и Морским Делам.

Эта льгота предоставляется для перевозки малой скоростью имущества в количестве не более 650 килограмм на уволенного и 200 килограмм на каждого члена семьи, но всего не более 1000 килограмм.

Той же льготой пользуются семьи умерших военнослужащих при проезде от своего прежнего места жительства к избранному ими месту жительства (ст. 136).

Эта льгота может быть использована в течение трех месяцев со дня увольнения или смерти военнослужащего.

Глава 5. Особые положения

139. Военнослужащие кадрового начальствующего состава, отнесенные к 9 и выше категориям, а также командиры и комиссары отдельных частей, отнесенные к 8 категории, в случаях, указанных в главах 3 и 4 настоящего раздела, имеют право проезда в мягких вагонах общего типа.

Остальные военнослужащие кадрового состава (кроме долгосрочноотпускных), семьи их и сопровождающие больных имеют право проезда в мягких вагонах общего типа при направлении в лечебные заведения и на курорты согласно особым правилам, устанавливаемым Народным Комиссариатом по Военным и Морским Делам. Эта льгота предоставляется только при условии, если врачебная комиссия (военная), а за отсутствием таковой врач части признает невозможность проезда в жестком вагоне.

Семьи военнослужащих, указанных в первой части настоящей статьи, при проезде совместно с этими военнослужащими в случае их назначения на должность, перевода и командировки продолжительностью свыше шести месяцев, а также увольнения их в долгосрочный отпуск, в запас или вовсе от службы имеют право проезда в мягких вагонах общего типа.

Определение права на проезд в том или ином классе на морских и речных судах лиц, перевозимых в порядке настоящего раздела по воинским перевозочным документам, производится Народным Комиссариатом по Военным и Морским Делам.

140. Военнослужащие и их семьи в случаях, указанных в главах 3 и 4 настоящего раздела, имеют право проезда во всех поездах и на всех судах, назначенных для общего пользования.

Оплата плацкарт и скорости производится по тарифам, установленным для перевозок Народного Комиссариата по Военным и Морским Делам, за собственный счет перевозимых или за счет Народного Комиссариата по Военным и Морским Делам согласно правилам, устанавливаемым последним.

141. Военнослужащие кадрового рядового и начальствующего состава (кроме долгосрочноотпускных) и их семьи при наличии особых обстоятельств по распоряжению Народного Комиссариата по Военным и Морским Делам могут переводиться за счет Народного Комиссариата по Военным и Морским Делам и в случаях, не предусмотренных главами 3 и 4 настоящего раздела.

Глава 6. Льготы по перевозкам для красноармейских колхозов

142. Ходоки и организаторы красноармейских переселенческих колхозов имеют право на бесплатный проезд к месту вселения и обратно.

Члены этих колхозов из числа военнослужащих и их семьи имеют право на бесплатную перевозку имущества, а переселяющиеся в Дальне-восточный край - и на бесплатный проезд к месту вселения. Правила этих перевозок устанавливаются Народным Комиссариатом Путей Сообщения по соглашению с Народным Комиссариатом Земледелия Союза ССР и Народным Комиссариатом по Военным и Морским Делам.

Раздел XI. Денежные пособия

143. Военнослужащим кадрового рядового и начальствующего состава (кроме долгосрочноотпускных) в случаях тяжелой болезни, ранения, контузии, повреждения и крайнего переутомления, вызванного выполнением служебных обязанностей, могут выдаваться из средств Народного Комиссариата по Военным и Морским Делам денежные пособия на лечение и восстановление здоровья.

Размер пособий и порядок их выдачи устанавливается Народным Комиссариатом по Военным и Морским Делам.

144. Военнослужащим кадрового начальствующего состава (кроме младшего срочной службы) и военнослужащим кадрового рядового состава сверхсрочной службы при увольнении в очередной отпуск после десяти лет службы в Рабоче-крестьянской Красной армии и в дальнейшем после каждых пяти лет службы в Рабоче-крестьянской Красной армии (сверх десяти) выдаются денежные пособия. Пособия эти выдаются в размере основного и дополнительного месячных окладов жалования.

При невозможности использовать в соответствующем году очередной отпуск это пособие выдается при ближайшем увольнении в очередной отпуск.

В срок выслуги, дающей право на это пособие, зачитывается служба в Рабоче-крестьянской Красной армии до введения в действие кодекса на должностях среднего, старшего, высшего и младшего сверхсрочной службы кадрового начальствующего состава.

Примечание. Для военнослужащих начальствующего состава, состоящих в резерве, указанные в настоящей статье денежные пособия выдаются за счет соответствующих учреждений, заведений и предприятий гражданского ведомства. Пособия выдаются в сумме основного и дополнительного окладов жалования этих военнослужащих по службе в кадрах Рабоче-крестьянской Красной армии перед зачислением в резерв.

145. Лицам медицинского и ветеринарного персонала, поступающим в добровольном порядке на должность среднего, старшего и высшего медицинского и ветеринарного состава в кадры Рабоче-крестьянской Красной армии, выдается единовременное пособие в размере основного и дополнительного месячных окладов жалования.

Раздел XII. Особые льготы по службе

в отдаленных местностях Союза ССР

146. Перечень отдаленных местностей, служба в которых дает право на особые льготы, устанавливается Народным Комиссариатом по Военным и Морским Делам по соглашению с Объединенным Государственным Политическим Управлением и Народным Комиссариатом Финансов Союза ССР.

147. Военнослужащие кадрового начальствующего состава (кроме младшего), назначаемые на другую должность или переводимые, получают суточные и подъемные в двойном размере и двойное жалование (двойные основной и дополнительный оклады) в течение первых трех месяцев службы в новом месте, если назначение или перевод связаны с переездом на расстояние свыше 1000 километров по железной дороге или свыше 500 километров по другим путям сообщения из неотдаленной местности в отдаленную или в пределах отдаленных местностей.

Теми же льготами при тех же условиях пользуются военнослужащие кадрового рядового и младшего начальствующего состава, принимаемые на сверхсрочную службу или состоящие на сверхсрочной службе и переводимые в другую часть.

Если назначение на другую должность, перевод или прием на сверхсрочную службу связаны с переездом из неотдаленной местности в отдаленную на меньшие расстояния, то указанные выше военнослужащие получают только двойное жалование в течение первых трех месяцев службы в новом месте.

Примечание 1. Расстояния, при которых военнослужащие войск Объединенного Государственного Политического Управления имеют право на льготы, указанные в настоящей статье, устанавливаются Объединенным Государственным Политическим Управлением.

Примечание 2. Военнослужащие начальствующего состава, состоящие в резерве, в течение первых трех месяцев в новом месте, сверх получаемого от соответствующих учреждений, предприятий и заведений содержания, получают от них же основной и дополнительный оклады жалования этих военнослужащих по службе в кадрах Рабоче-крестьянской Красной армии перед зачислением в резерв.

148. Состоящие на службе в отдаленных местностях военнослужащие кадрового рядового и младшего начальствующего состава, если они остаются по окончании срочной службы на сверхсрочную в отдаленных местностях, получают двойное жалование в течение первых трех месяцев сверхсрочной службы.

Той же льготой пользуются военнослужащие кадрового рядового и младшего начальствующего состава, которые принимаются на сверхсрочную службу в отдаленных местностях в течение шести месяцев со дня их увольнения со срочной службы.

149. Военнослужащие кадрового рядового и младшего начальствующего состава, которые по окончании срочной службы в отдаленных местностях назначаются на должности среднего кадрового начальствующего состава в этих местностях, получают двойное жалование в течение первых трех месяцев службы на должностях среднего начальствующего состава.

150. Военнослужащие, прослужившие в отдаленных местностях менее одного года, обязаны возвратить полученные ими вторые оклады подъемного пособия, вторые суточные за время пути и вторые оклады жалования, если они по собственному желанию назначаются на другую должность либо переводятся в неотдаленные местности или увольняются в долгосрочный отпуск, в запас или вовсе от службы.

151. Состоящим на службе в отдаленных местностях военнослужащим кадрового начальствующего состава (кроме младшего срочной службы) и военнослужащим рядового состава сверхсрочной службы выдается единовременное дополнительное вознаграждение:

а) за каждый год службы без перерыва в отдаленных местностях - в размере жалования за один месяц;

б) за каждые три года службы без перерыва в отдаленных местностях - в размере жалования за два месяца (независимо от выдачи, предусмотренной в п. "а").

Вознаграждение исчисляется по основному и дополнительному окладам жалования за месяц, предшествующий выдаче.

Примечание. Военнослужащим начальствующего состава, состоящим в резерве, дополнительное вознаграждение выплачивается соответствующими учреждениями, заведениями и предприятиями из расчета основного и дополнительного окладов жалования этих военнослужащих по службе в кадрах Рабоче-крестьянской Красной армии перед зачислением в резерв.

152. Военнослужащие кадрового начальствующего состава (кроме младшего срочной службы) и военнослужащие рядового состава сверхсрочной службы, прослужившие в отдаленных местностях шесть лет без перерыва, а в местностях с исключительно тяжелыми условиями службы - четыре года без перерыва, имеют право на перевод в другие военные округа по их выбору, с выдачей им суточных и подъемных в двойном размере.

153. Военнослужащим, направленным из отдаленных местностей для прохождения курса в военно-учебные заведения, расположенные в неотдаленных местностях, время пребывания в этих военно-учебных заведениях не зачитывается в срок выслуги в отдаленных местностях для получения единовременного дополнительного вознаграждения (ст. 151) и права на перевод (ст. 152).

154. В сроки выслуги в отдаленных местностях для получения единовременного дополнительного вознаграждения (ст. 151) и права на перевод (ст. 152) зачитывается служба без перерыва после 1 января 1923 г. на должности кадрового начальствующего состава (кроме младшего срочной службы) и рядового состава сверхсрочной службы в местностях, отнесенных к отдаленным до введения в действие настоящего кодекса.

155. Особые льготы по службе в отдаленных местностях не распространяются на военнослужащих, которые до службы на должностях, дающих право на эти льготы, проживали более трех лет в данном административном округе. Если между предшествующим проживанием и службой в данном округе имеется перерыв более одного года, то право на льготы сохраняется. Пребывание на срочной службе в кадрах Рабоче-крестьянской Красной армии в срок проживания в данном округе не зачитывается.

Председатель ЦИК Союза ССР

М.КАЛИНИН

Заместитель Председателя

СНК Союза ССР

В.ШМИДТ

Секретарь ЦИК Союза ССР

А.ЕНУКИДЗЕ