СОВЕТ НАРОДНЫХ КОМИССАРОВ РСФСР ДЕКРЕТ от 2 июля 1918 года О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ (ТАРИФОВ), УСТАНАВЛИВАЮЩИХ СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И УСЛОВИЯ ТРУДА (ПОЛОЖЕНИЕ) 1. Действие настоящего
"Положения" распространяется на все коллективные договоры,
устанавливающие оплату труда во всех видах и формах поденную, сдельную,
месячную, урочную, премии, гонорар и т.д.), а также определяющие условия труда
и службы, заключаемые профессиональными союзами рабочих и служащих, с одной
стороны, и предпринимательскими союзами, обществами (торговыми, промышленными),
правительственными и общественными предприятиями и учреждениями, с другой. 2. В коллективном договоре должны быть
указаны: а) наименование и адреса профессиональных
союзов рабочих и служащих и общественных предпринимателей, заключающих
коллективный договор; б) начальный срок действия договора,
каковой срок не может быть ранее момента предъявления договора Союзом рабочих
предпринимателям; в) органы, на которые возлагается
проведение договора в жизнь, наблюдение за его исполнением и разрешение
конфликта, а также меры по осуществлению вышеуказанного; г) порядок приема и увольнения рабочих; д) нормировка рабочего времени: продолжительность
рабочего дня, перерывы на обед, праздничный отдых, порядок сверхурочных работ,
отпусков и т.д.; е) оплата труда: основание для
определения платы в зависимости от степени обученности,
характера работы, степень сложности и опасности работы, порядок установления и
изменения ставок, распределение рабочих по профессиям и последних по группам и
категориям, размер ставок; ж) установление нормы выработки, порядок
определения гарантий выполнения определенного количества и качества работы и
установление штата, необходимого для выполнения определенного количества
работы; з) образование органа, определяющего
порядок работы (расценочных или технических комиссий и т.д.); и) порядок пользования квартирами,
столовыми, одеждою и т.д.; к) условия применения ученичества,
возраст, время, обучение, количество, продолжительность рабочего дня, оплата; л) предельный срок действия договора,
условия и порядок его изменения и прекращения. 3. Разработанный согласно ст. 2 проект
коллективного договора предъявляется Союзом рабочих и служащих соответствующему
Союзу или Обществу предпринимателей, а за отсутствием их - непосредственно
предпринимателям данного района. Предприниматели обязаны в 7-дневный срок
со дня получения ими копии проекта коллективного договора дать ответ: 1) о согласии или несогласии принять
договор и 2) о своем желании вступить в переговоры. 4. В случае получения от предпринимателей
положительного ответа и по достижении соглашения сторон, проект коллективного
договора представляется для регистрации, просмотра, утверждения и придания ему
законной силы в Комиссариаты Труда в 3 экземплярах в следующем порядке: а)
коллективный договор, район действия коего не превышает данной губернии,
доставляется Губернскому Комиссару Труда; б) коллективный договор всероссийского
масштаба или охватывающий район более одной губернии представляется в Народный
Комиссариат Труда. Примечание. В Москве и Петрограде договор
представляется Городским Комиссарам Труда. 5. При предъявлении коллективных
договоров на утверждение Народного Комиссариата Труда и его местных органов
договор должен иметь заключение местного объединения профессиональных союзов
или Всероссийского Совета Профессиональных Союзов. 6. В случае получения от предпринимателей
отрицательного ответа, или в случае расхождения при переговорах, Союзы рабочих
или служащих входят в порядке, указанном в статьях 4, разделы "а" и
"б", и 5, в Комиссариаты Труда, от которых зависит утвердить,
изменить или отклонить договор. 7. При разрешении вопроса об утверждении
коллективного договора в заседаниях Комиссариатов Труда могут участвовать
стороны, представляя объяснения и данные, обосновывающие их требования. 8. Решения местных Комиссаров Труда могут
быть обжалованы сторонами в 2-недельный срок в Народный Комиссариат Труда. 9. Все тарифные, коллективные и т.п.
договоры и нормы входят в силу со дня утверждения Народным Комиссариатом Труда
или его полномочными органами. 10. В случае,
если коллективный договор имеет в виду предприятия, являющиеся собственностью
Российской Социалистической Федеративной Советской Республики, он
рассматривается полномочными представителями учреждений или правлений
предприятий с участием представителя Совета Народного Хозяйства данного района
и представителя Государственного Контроля и Комиссариата Труда данной
местности. Предложенный проект коллективного
договора не позднее чем через 7 дней после его предъявления должен быть
рассмотрен и с заключением указанных представителей направлен в Народный
Комиссариат Труда на утверждение, согласно ст. 5 и следующих сего декрета. 11. Изменение и дополнение коллективных
договоров совершается в том же порядке, как и утверждение. Председатель Совета Народных Комиссаров В.УЛЬЯНОВ (ЛЕНИН) Управляющий Делами Совета Народных Комиссаров В.БОНЧ-БРУЕВИЧ |
|
© Информационно-справочная онлайн система "Технорма.RU" , 2010. Бесплатный круглосуточный доступ к любым документам системы. При полном или частичном использовании любой информации активная гиперссылка Внимание! Все документы, размещенные на этом сайте, не являются их официальным изданием. |