Приказ Минжилкомхоза РСФСР от 11.06.1979 N 309 // Технорма.RU

МИНИСТЕРСТВО ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА РСФСР

ПРИКАЗ

от 11 июня 1979 г. N 309

О ВВЕДЕНИИ В ДЕЙСТВИЕ ТИПОВЫХ ШТАТОВ РУКОВОДЯЩИХ,

ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И СЛУЖАЩИХ КОМБИНАТОВ

КОММУНАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, КОМБИНАТОВ БЛАГОУСТРОЙСТВА,

КОМБИНАТОВ КОММУНАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И БЛАГОУСТРОЙСТВА

ИСПОЛКОМОВ МЕСТНЫХ СОВЕТОВ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ,

ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЙ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО

ХОЗЯЙСТВА РАЙИСПОЛКОМОВ (СЕЛЬСКИХ РАЙОНОВ)

СОВЕТОВ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ, НАХОДЯЩИХСЯ

НА САМОСТОЯТЕЛЬНОМ БАЛАНСЕ

Приказываю:

1. Ввести в действие с 1-го сентября 1979 г. Типовые штаты руководящих, инженерно-технических работников и служащих комбинатов коммунальных предприятий, комбинатов благоустройства, комбинатов коммунальных предприятий и благоустройства исполкомов местных Советов народных депутатов, производственных управлений жилищно-коммунального хозяйства райисполкомов (сельских районов) Советов народных депутатов, находящихся на самостоятельном балансе, утвержденные Министром жилищно-коммунального хозяйства РСФСР и согласованные с Министерством финансов РСФСР.

2. Министрам жилищно-коммунального хозяйства АССР, начальникам управлений коммунального хозяйства край(обл)исполкомов внедрить Типовые штаты руководящих, инженерно-технических работников и служащих комбинатов коммунальных предприятий, комбинатов благоустройства, комбинатов коммунальных предприятий и благоустройства исполкомов местных Советов народных депутатов в пределах фонда заработной платы и предельных ассигнований, установленных Минжилкомхозам АССР и обл(край)упркомхозам на содержание аппарата управления, а производственных управлений жилищно-коммунального хозяйства райисполкомов (сельских районов) в пределах выделенных Министерству жилищно-коммунального хозяйства РСФСР фондов заработной платы и предельных ассигнований на содержание аппарата управления, утвержденных для действующих предприятий и организаций Министерства.

3. Считать утратившими силу Типовые штаты административно-управленческого персонала комбинатов коммунальных предприятий (комбинатов благоустройства, комбинатов коммунальных предприятий и благоустройства) исполкомов местных Советов депутатов трудящихся, находящихся на самостоятельном балансе, утвержденные Приказом по Министерству коммунального хозяйства РСФСР от 25 февраля 1965 г. N 59.

4. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на Управление организации труда и заработной платы (т. Лопатина Е.Д.).

Заместитель Министра

С.М.ИОНОВ

Утверждаю

Министр жилищно-коммунального

хозяйства РСФСР

С.М.БУТУСОВ

11 июня 1979 года

Согласовано

Заместитель Министра

финансов РСФСР

М.А.КОЖЕВНИКОВ

11 июня 1979 года

ТИПОВЫЕ ШТАТЫ

РУКОВОДЯЩИХ, ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

И СЛУЖАЩИХ КОМБИНАТОВ КОММУНАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ,

КОМБИНАТОВ БЛАГОУСТРОЙСТВА, КОМБИНАТОВ КОММУНАЛЬНЫХ

ПРЕДПРИЯТИЙ И БЛАГОУСТРОЙСТВА ИСПОЛКОМОВ МЕСТНЫХ

СОВЕТОВ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ, ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ

УПРАВЛЕНИЙ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА

РАЙИСПОЛКОМОВ (СЕЛЬСКИХ РАЙОНОВ) СОВЕТОВ

НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ, НАХОДЯЩИХСЯ

НА САМОСТОЯТЕЛЬНОМ БАЛАНСЕ

ВВЕДЕНИЕ

Типовые штаты руководящих, инженерно-технических работников и служащих комбинатов коммунальных предприятий, комбинатов благоустройства, комбинатов коммунальных предприятий и благоустройства исполкомов местных Советов народных депутатов <*>, производственных управлений жилищно-коммунального хозяйства райисполкомов (сельских районов) Советов народных депутатов <**> разработаны с разбивкой на 5 категорий по объемным показателям в соответствии с Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 31 декабря 1976 г. N 113/29 (Приказ МЖКХ РСФСР от 7 января 1977 г. N 1, приложение N 27).

------------------------------------

<*> В дальнейшем именуемых комбинатами.

<**> В дальнейшем именуемых производственными управлениями.

По объемным показателям установлены следующие категории по штатам:

свыше 350 до 500 баллов - I категория по штатам;

свыше 150 до 350 баллов - II категория по штатам;

свыше 70 до 150 баллов - III категория по штатам;

свыше 50 до 70 баллов - IV категория по штатам;

от 35 до 50 баллов - V категория по штатам.

В соответствии с пунктом 82 Положения о социалистическом государственном производственном предприятии штатное расписание утверждается руководителем комбината (производственного управления) применительно к типовым штатам.

Применение типовых штатов будет способствовать установлению правильной численности руководящих, инженерно-технических работников и служащих в комбинатах (производственных управлениях).

ТИПОВЫЕ ШТАТЫ

РУКОВОДЯЩИХ, ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

И СЛУЖАЩИХ КОМБИНАТОВ КОММУНАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ,

КОМБИНАТОВ БЛАГОУСТРОЙСТВА, КОМБИНАТОВ КОММУНАЛЬНЫХ

ПРЕДПРИЯТИЙ И БЛАГОУСТРОЙСТВА ИСПОЛКОМОВ МЕСТНЫХ СОВЕТОВ

НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ, ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЙ

ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА РАЙИСПОЛКОМОВ

(СЕЛЬСКИХ РАЙОНОВ) СОВЕТОВ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ,

НАХОДЯЩИХСЯ НА САМОСТОЯТЕЛЬНОМ БАЛАНСЕ

┌──────────────────────────┬─────────────────────────────────────┐

│ Наименование структурных │ Объемные показатели комбинатов │

│подразделений и должностей│ (производственных управлений) │

│ │ (в баллах) │

│ ├───────┬───────┬───────┬──────┬──────┤

│ │ свыше │ свыше │ свыше │свыше │от 35 │

│ │350 до │150 до │ 70 до │50 до │до 50 │

│ │ 500 │ 350 │ 150 │ 70 │ │

│ ├───────┴───────┴───────┴──────┴──────┤

│ │ категория по штатам │

│ ├───────┬───────┬───────┬──────┬──────┤

│ │ I │ II │ III │ IV │ V │

│ ├───────┴───────┴───────┴──────┴──────┤

│ │ группа по оплате труда │

│ ├───────┬───────┬───────┬──────┬──────┤

│ │ III │ IV │ V │ VI │ VII │

├──────────────────────────┼───────┼───────┼───────┼──────┼──────┤

│Начальник │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │

│ │ │ │ │ │ │

│Главный инженер │ 1 │ 1 │ 1 │0 - 1 │ 1 │

│ │ │ │ │ │ │

│Главный бухгалтер (старший│ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │

│бухгалтер на правах глав- │ │ │ │ │ │

│ного бухгалтера) │ │ │ │ │ │

│ │ │ │ │ │ │

│Бухгалтер │ 2 │ 2 │ 1 - 2 │0 - 1 │ - │

│ │ │ │ │ │ │

│Заведующий хозяйством │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │

│ │ │ │ │ │ │

│Счетовод (он же кассир) │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │

│ │ │ │ │ │ │

│Секретарь-машинистка │ 1 │ 1 │ 1 │0 - 1 │ - │

│ │ │ │ │ │ │

│ Планово-экономический │ │ │ │ │ │

│ отдел │ │ │ │ │ │

│ │ │ │ │ │ │

│Начальник отдела │ 1 │ 0 - 1 │ - │ - │ - │

│ │ │ │ │ │ │

│Старший экономист │ 1 │ 1 │ 0 - 1 │ - │ - │

│ │ │ │ │ │ │

│Экономист │ 2 │ 1 - 2 │ 1 │ 1 │0 - 1 │

├──────────────────────────┼───────┼───────┼───────┼──────┼──────┤

│Всего │ 12 │10 - 12│ 8 - 10│5 - 8 │4 - 5 │

└──────────────────────────┴───────┴───────┴───────┴──────┴──────┘

Примечания. 1. В комбинатах и производственных управлениях с объемом работ до 35 баллов устанавливаются следующие должности:

- начальник;

- старший бухгалтер (на правах главного бухгалтера);

- заведующий хозяйством;

- счетовод (он же кассир) при объеме свыше 25 баллов.

2. Предусмотренные в типовых штатах комбинатов и производственных управлений некоторые должности руководящих, инженерно-технических работников и служащих могут быть введены при следующих объемных показателях:

в комбинатах и производственных управлениях II категории по штатам:

- должность начальника планово-экономического отдела свыше 300 баллов;

- вторая должность экономиста свыше 210 баллов;

в комбинатах и производственных управлениях III категории по штатам:

- вторая должность бухгалтера свыше 100 баллов;

- должность старшего экономиста свыше 120 баллов;

в комбинатах и производственных управлениях IV категории по штатам:

- должность главного инженера свыше 55 баллов;

- должности бухгалтера и секретаря-машинистки свыше 60 баллов;

в комбинатах и производственных управлениях V категории по штатам:

- должность экономиста свыше 40 баллов.

3. В комбинатах и производственных управлениях всех категорий по штатам могут быть введены дополнительно следующие должности:

- заведующий баней с объемом реализации бытовых услуг не менее 10 тыс. рублей в год;

- заведующий прачечной с объемом реализации бытовых услуг не менее 50 тыс. рублей в год;

- заведующий гостиницей при объеме доходов более 100 тыс. рублей в год. Административные функции руководителя гостиницы, имеющей объем доходов менее 100 тыс. рублей в год, возлагаются на старшего или дежурного администратора;

- управляющий домами при наличии жилой площади свыше 35 тыс. кв. метров;

- начальник жилищно-эксплуатационного участка при наличии жилой площади свыше 5 тыс. кв. метров;

- заместитель начальника (при наличии должности главного инженера) при объеме работ свыше 400 баллов;

- юрисконсульт при численности работающих свыше 500 человек;

- старший инспектор по кадрам при количестве работающих не менее 500 человек;

- инспектор по кадрам при количестве работающих не менее 200 человек.

4. Соотношение количества должностей старших специалистов и специалистов по аппарату управления должно быть не более 1:2.

5. Штаты комбинатов и производственных управлений с объемными показателями менее 500 баллов, к которым по условиям работы не могут быть применены настоящие типовые штаты, утверждаются Министром жилищно-коммунального хозяйства РСФСР по согласованию с Министерством финансов РСФСР.

6. Должности инженерно-технических работников всех специальностей, занятых непосредственно на производстве по обслуживанию всех видов оборудования, сооружений, сетей, а также на ремонтно-строительных работах, работах по благоустройству, устанавливаются, исходя из объемов работ, в составе производственного персонала комбинатов и производственных управлений, в пределах фондов заработной платы, утвержденных для них вышестоящей организацией.

7. В штатах производственных управлений жилищно-коммунального хозяйства райисполкомов (сельских районов) Советов народных депутатов, а также в тех случаях, когда при исполкомах Советов народных депутатов отсутствуют рай(гор)комхозы и их функции выполняются комбинатами коммунальных предприятий или комбинатами благоустройства (комбинатами коммунальных предприятий и благоустройства), дополнительно могут вводиться по одной должности старшего специалиста и специалиста в комбинатах и производственных управлениях I, II, III категорий по штатам, а в остальных - одна должность специалиста по контролю и координации деятельности всех предприятий и организаций жилищно-коммунального хозяйства, независимо от их ведомственной принадлежности, расположенных на территории района (города).

Начальник Штатного управления

Министерства финансов РСФСР

О.Г.ШАПОВАЛЕНКО

Начальник Управления организации

труда и заработной платы

Министерства жилищно-коммунального

хозяйства РСФСР

Е.Д.ЛОПАТИН