"Инструкция о порядке исчисления заработной платы работников учебных заведений профессионально-технического образования" // Технорма.RU

Утверждена

Госпрофобром СССР

по согласованию с

Госкомтрудом СССР, ВЦСПС

и Минфином СССР

31 декабря 1976 года

ИНСТРУКЦИЯ

О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ УЧЕБНЫХ

ЗАВЕДЕНИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ

(с изм. и доп., внесенными Приказами Госпрофобра СССР

от 14.10.1981 N 143, от 10.08.1982 N 111,

от 04.04.1983 N 42, от 20.12.1983 N 175)

Раздел I. УЧЕБНЫЕ ЗАВЕДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО

ОБРАЗОВАНИЯ

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящий раздел Инструкции применяется при исчислении заработной платы следующих категорий работников:

- педагогических, руководящих, инженерно-технических работников, рабочих, служащих и младшего обслуживающего персонала учебных заведений профессионально-технического образования;

- руководителей кружков учебных заведений профессионально-технического образования;

- работников учебно-методических кабинетов профессионально-технического образования.

Указанные в настоящем разделе Инструкции ставки заработной платы преподавателей и воспитателей учебных заведений профессионально-технического образования устанавливаются независимо от их ведомственной подчиненности.

2. Директора учебных заведений профессионально-технического образования и руководители учебно-методических кабинетов с участием соответствующих комитетов профсоюза проверяют документы об образовании и стаже педагогической работы преподавателей, воспитателей, методистов и других педагогических работников, устанавливают им ставки заработной платы и должностные оклады и ежегодно составляют тарификационные списки по утвержденным формам (Приложения N 1 - 3). Тарификационные списки представляются в вышестоящие организации по подчиненности учебного заведения (кабинета):

по учебным заведениям профессионально-технического образования к началу учебного года, а по учебно-методическим кабинетам - к 1 января.

3. Размеры ставок заработной платы и должностных окладов преподавателям, воспитателям и другим педагогическим работникам учебных заведений профессионально-технического образования и учебно-методических кабинетов утверждаются руководителями этих учебных заведений и кабинетов с последующим представлением в вышестоящие органы по подчиненности.

4. В случае изменения в течение учебного года у педагогических работников стажа, образования или присвоения работникам ученой степени, звания заслуженного учителя, заслуженного врача, заслуженного мастера спорта, заслуженного мастера профтехобразования им устанавливается новая ставка заработной платы (должностной оклад) приказом директора учебного заведения (учебно-методического кабинета) с последующим сообщением в вышестоящую организацию.

Изменение размеров ставок (окладов) заработной платы производится:

а) при увеличении стажа педагогической работы - со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в учебном заведении, учебно-методическом кабинете, или со дня представления документа о стаже, дающего право на повышение размера ставки заработной платы (оклада);

б) при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;

в) при присвоении звания "Заслуженный учитель", "Заслуженный врач", "Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный мастер профтехобразования" - со дня присвоения;

г) при присуждении ученой степени - со дня вынесения Высшей Аттестационной Комиссией при Совете Министров СССР решения о выдаче диплома.

При наступлении у работника права на изменение ставки заработной платы (оклада) в период пребывания его в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности - выплата заработной платы, исходя из новой ставки (оклада), производится со дня выхода на работу по окончании отпуска или временной нетрудоспособности.

5. Должностные оклады работников, для которых оклады предусмотрены в минимальных и максимальных размерах, устанавливаются в пределах фонда заработной платы, исчисленного по средним окладам схемы должностных окладов данного учебного заведения, учреждения.

6. Ответственность за своевременное и правильное установление заработной платы преподавателям, воспитателям и другим работникам возлагается на руководителей учебных заведений, учреждений, руководителей соответствующих органов профессионально-технического образования и других организаций, имеющих в своем подчинении учебные заведения, учреждения.

Оплата труда библиотечных, медицинских и других работников учебных заведений, не предусмотренных настоящим разделом Инструкции, производится по ставкам и окладам, действующим соответственно в библиотеках, учреждениях здравоохранения и других отраслей народного хозяйства.

II. ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ И СТАЖА

ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ

7. Образование преподавателей, воспитателей и других педагогических работников определяется на основании дипломов, свидетельств, аттестатов или удостоверений об окончании учебного заведения, независимо от специальности, которую они получили по окончании учебного заведения (за исключением тех случаев, когда это особо оговорено).

Перечень учебных заведений, окончание которых дает право на установление указанным работникам ставок заработной платы и должностных окладов в зависимости от образования, приводится в Приложении N 5.

Работники, утратившие документы об образовании, могут восстановить их в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

Если работником могут быть представлены документы, косвенно подтверждающие полученное им образование (регистрационные списки, списки бывших учащихся учебных заведений, учебных округов и т.п.), то ставка заработной платы данного работника определяется на основании этих документов.

8. Основным документом для определения стажа педагогической работы является трудовая книжка.

Записи о работе по специальности, внесенные в трудовую книжку до 14 декабря 1962 г. со ссылкой на документы, но без указания номеров и дат приказов, справок, учитываются при определении педагогического стажа.

Стаж работы по специальности, не подтвержденный записями в трудовой книжке, может быть также установлен на основании надлежаще оформленных справок за подписью руководителей соответствующих учреждений, скрепленной печатью, выданных на основании документов, подтверждающих стаж работы по специальности (послужные списки, тарификационные списки, книги учета личного состава, табельные книги, архивные описи, записи в аттестатах на звание учителя и т.д.). Справки должны содержать данные о том, с какого и по какое время, в каком учреждении и на каких должностях работало данное лицо, указана дата выдачи.

Также могут быть приняты во внимание справки о работе по специальности, выданные в период работы.

В случае утраты документов о стаже педагогической работы в связи с временной оккупацией территории, в связи с эвакуацией или стихийными бедствиями указанный стаж может быть установлен на основании справок с прежних мест работы или на основании письменных заявлений двух свидетелей, подписи которых должны быть удостоверены в нотариальном порядке. Свидетели могут подтверждать стаж только за период совместной работы.

В исключительных случаях, когда не представляется возможным подтвердить стаж работы показаниями свидетелей, которые знали работника по совместной работе и за период этой работы, органы, в подчинении которых находится учреждение просвещения, могут принимать показания свидетелей, знавших работника по совместной работе в одной системе.

Письменные заявления свидетелей о стаже работы принимаются во внимание в случаях, когда такие заявления приняты органами социального обеспечения.

9. В стаж педагогической работы засчитывается:

- педагогическая, руководящая и методическая работа в школах и других учебных заведениях, воспитательных и методических учреждениях, на постоянно действующих курсах и в органах управления просвещением - согласно Приложению N 6;

- время освобожденной партийной и комсомольской работы в партийных и комсомольских органах, службы в Вооруженных Силах СССР, а также время работы в других учреждениях и организациях и обучения в высших и средних специальных учебных заведениях - в порядке, предусмотренном в Приложении N 7;

- время работы по найму за границей (в том числе на территориях, которые впоследствии вошли в состав СССР) в качестве учителей, преподавателей и воспитателей учебных заведений и детских дошкольных учреждений, аналогичных учебным заведениям и детским дошкольным учреждениям, перечисленным в Приложении N 6.

III. РАЗМЕРЫ СТАВОК И ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ

А. Педагогические, руководящие

и инженерно-технические работники учебных заведений

профессионально-технического образования

10. Педагогическим работникам учебных заведений профессионально-технического образования ставки заработной платы установлены в следующих размерах:

┌──────────────────────────────┬──────────────────────────────────────────┐

│ Наименование должностей │ Месячные ставки заработной платы │

│ │(в рублях) при стаже педагогической работы│

│ ├────────┬───────┬────────┬────────┬───────┤

│ │до 5 лет│от 5 до│от 10 до│от 15 до│25 лет │

│ │ │10 лет │ 15 лет │ 25 лет │и более│

├──────────────────────────────┼────────┼───────┼────────┼────────┼───────┤

│Преподаватели, воспитатели: │ │ │ │ │ │

│ имеющие высшее образование │100 │110 │120 │130 │145 │

│ имеющие образование в объеме │90 │95 │100 │105 │135 │

│ учительского института и │ │ │ │ │ │

│ приравненных к нему учебных │ │ │ │ │ │

│ заведений │ │ │ │ │ │

│ имеющие среднее специальное │85 │90 │95 │100 │115 │

│ образование │ │ │ │ │ │

│ имеющие среднее общее │80 │80 │85 │90 │115 │

│ образование │ │ │ │ │ │

│Старшие воспитатели │ │ │ │ │ │

│специальных профессионально- │ │ │ │ │ │

│технических училищ: │ │ │ │ │ │

│ имеющие высшее образование │110 │120 │130 │140 │165 │

│ имеющие образование в объеме │100 │105 │110 │115 │160 │

│ учительского института и │ │ │ │ │ │

│ приравненных к нему учебных │ │ │ │ │ │

│ заведений │ │ │ │ │ │

│ имеющие среднее специальное │95 │100 │105 │110 │155 │

│ образование │ │ │ │ │ │

└──────────────────────────────┴────────┴───────┴────────┴────────┴───────┘

Примечание. Оплата труда преподавателей русского языка и литературы учебных заведений профессионально-технического образования с нерусским языком обучения, расположенных в сельской местности и поселках городского типа, производится по ставкам заработной платы, предусмотренным настоящим пунктом, повышенным на 15 процентов.

11. Руководителям кружков в учебных заведениях профессионально-технического образования ставки заработной платы установлены в следующих размерах:

┌──────────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┐

│ Наименование должностей │ Месячные ставки заработной платы │

│ │ (в рублях) при стаже │

│ │ педагогической работы │

│ ├────────┬────────┬────────┬───────┤

│ │до 5 лет│от 5 до │от 10 до│15 лет │

│ │ │ 10 лет │ 15 лет │и более│

├──────────────────────────────────────┼────────┼────────┼────────┼───────┤

│Руководители кружков: │ │ │ │ │

│ имеющие высшее образование │90 │100 │105 │110 │

│ имеющие среднее специальное │85 │90 │95 │100 │

│ образование │ │ │ │ │

│ имеющие среднее общее образование │80 │80 │85 │85 │

└──────────────────────────────────────┴────────┴────────┴────────┴───────┘

Примечание. Ставки заработной платы, предусмотренные настоящим пунктом Инструкции, устанавливаются руководителям кружков, содержащихся за счет бюджетных ассигнований, а также за счет доходов учебных заведений от производственной деятельности.

12. Отдельным высококвалифицированным специалистам, привлекаемым для преподавания в учебные заведения профессионально-технического образования, в тех случаях, когда учебная нагрузка не превышает 200 часов в год, с разрешения вышестоящего органа профтехобразования (организации), в ведении которого находится учебное заведение, может быть установлена оплата в размере до 3 рублей за час преподавания (включая оплату за отпуск) в пределах фонда заработной платы, установленного для данного учебного заведения.

13. Руководящим работникам и мастерам производственного обучения учебных заведений профессионально-технического образования по подготовке рабочих для строительства должностные оклады устанавливаются в следующих размерах:

┌───────────────────────┬─────────────────────────────────────────────────┐

│Наименование должностей│ Месячные должностные оклады (в рублях) │

│ │ при среднегодовом контингенте обучающихся │

│ ├─────────┬─────────┬─────────┬─────────┬─────────┤

│ │ от 641 │ от 401 │ от 281 │ от 151 │ до 150 │

│ │ до 880 │ до 640 │ до 400 │ до 280 │ человек │

│ │ человек │ человек │ человек │ человек │ │

├───────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤

│Директор училища │170 - 190│160 - 180│150 - 170│145 - 160│140 - 155│

│Заместитель директора │160 - 180│150 - 170│145 - 160│140 - 155│- │

│по учебно-производст- │ │ │ │ │ │

│венной части, учебно- │ │ │ │ │ │

│воспитательной работе │ │ │ │ │ │

│Старший мастер │150 - 170│145 - 160│140 - 155│140 - 155│- │

│Мастер производствен- │130 - 145│130 - 145│130 - 145│130 - 145│130 - 145│

│ного обучения │ │ │ │ │ │

│Главный бухгалтер │125 - 140│120 - 135│115 - 130│110 - 125│105 - 120│

│(старший бухгалтер на │ │ │ │ │ │

│правах главного │ │ │ │ │ │

│бухгалтера) │ │ │ │ │ │

└───────────────────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┘

Примечания: 1. Должностные оклады мастерам производственного обучения, старшим мастерам, директорам, заместителям директоров по учебно-производственной части и учебно-воспитательной работе учебных заведений профессионально-технического образования, организованных для подготовки рабочим профессиям специального контингента учащихся из числа воспитанников детских домов, повышаются на 15 процентов, а учебных заведений, организованных для обучения профессиям художественных ремесел, - на 10 процентов.

2. Должностные оклады механикам устанавливаются в размере 120 - 130 рублей, техникам - 90 - 115 рублей в месяц, а помощникам директоров по хозяйственной части - в размерах, предусмотренных для аналогичных работников пунктом 15 настоящей Инструкции.

3. Руководящим работникам учебных заведений профессионально-технического образования при среднегодовом контингенте обучающихся свыше 880 человек месячные должностные оклады устанавливаются в размерах, предусмотренных пунктом 15 настоящей Инструкции.

14. Руководящим работникам и мастерам производственного обучения учебных заведений профессионально-технического образования по подготовке рабочих для железнодорожного транспорта должностные оклады устанавливаются в следующих размерах:

│Наименование должностей│ Месячные должностные оклады (в рублях) │

│ │ при среднегодовом контингенте обучающихся │

│ ├─────────┬─────────┬─────────┬─────────┬─────────┤

│ │ от 641 │ от 401 │ от 281 │ от 151 │ до 150 │

│ │ до 880 │ до 640 │ до 400 │ до 280 │ человек │

│ │ человек │ человек │ человек │ человек │ │

│Директор училища │170 - 190│160 - 180│150 - 170│145 - 160│140 - 155│

│Заместитель директора │160 - 180│150 - 170│145 - 160│140 - 155│- │

│по учебно-производст- │ │ │ │ │ │

│венной части, учебно- │ │ │ │ │ │

│воспитательной работе │ │ │ │ │ │

│Старший мастер │150 - 170│145 - 160│140 - 155│140 - 155│- │

│Мастер производствен- │135 - 150│135 - 150│135 - 150│135 - 150│135 - 150│

│ного обучения │ │ │ │ │ │

│Помощник директора по │130 - 145│125 - 140│120 - 130│120 - 130│- │

│хозяйственной части; │ │ │ │ │ │

│главный бухгалтер │ │ │ │ │ │

│(старший бухгалтер на │ │ │ │ │ │

│правах главного │ │ │ │ │ │

│бухгалтера) │ │ │ │ │ │

Примечания: 1. Должностные оклады механикам устанавливаются в размерах 120 - 130 рублей, техникам - 90 - 115 рублей в месяц.

2. Руководящим работникам учебных заведений профессионально-технического образования при среднегодовом контингенте обучающихся свыше 880 человек месячные должностные оклады устанавливаются в размерах, предусмотренных пунктом 15 настоящей Инструкции.

15. Руководящим и инженерно-техническим работникам учебных заведений профессионально-технического образования по подготовке рабочих должностные оклады устанавливаются в следующих размерах:

┌─────────────────┬───────────────────────────────────────────────────────┐

│ Наименование │ Месячные должностные оклады (в рублях) │

│ должностей ├─────────┬─────────────────────┬─────────────┬─────────┤

│ │для пред-│для предприятий │для предприя-│для пред-│

│ │приятий │нефтяной, газовой, │тий торфяной,│приятий │

│ │угольной,│химической, машино- │текстильной, │легкой, │

│ │сланцевой│строительной и метал-│полиграфичес-│пищевой │

│ │промыш- │лообрабатывающей, │кой, дерево- │промыш- │

│ │ленности,│лесной, целлюлозно- │обрабатываю- │ленности │

│ │черной и │бумажной, стекольной │щей промыш- │ │

│ │цветной │и фарфоро-фаянсовой │ленности, │ │

│ │металлур-│промышленности, про- │сельского, │ │

│ │гии и │мышленности строи- │водного, лес-│ │

│ │организа-│тельных материалов, │ного хозяй- │ │

│ │ций по │по производству и │ства, сель- │ │

│ │горно- │передаче электричес- │хозтехники, │ │

│ │капи- │кой и тепловой энер- │для предприя-│ │

│ │тальным │гии, для геологораз- │тий автомо- │ │

│ │работам │ведочных организаций,│бильного │ │

│ │ │для предприятий │транспорта, │ │

│ │ │морского флота и │автомобильных│ │

│ │ │морского транспорта, │дорог и │ │

│ │ │речного флота, флота │городского │ │

│ │ │рыбной промышленности│электрическо-│ │

│ │ │и связи │го транспорта│ │

├─────────────────┼─────────┼─────────────────────┼─────────────┼─────────┤

│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │

│Директор учебного│ │ │ │ │

│заведения с коли-│ │ │ │ │

│чеством учащихся:│ │ │ │ │

│ до 280 │165 - 180│145 - 160 │140 - 155 │130 - 150│

│ от 281 до 400 │170 - 185│150 - 170 │145 - 165 │140 - 155│

│ от 401 до 640 │175 - 190│160 - 180 │150 - 170 │145 - 160│

│ от 641 до 880 │180 - 195│170 - 185 │165 - 175 │155 - 165│

│Заместитель │ │ │ │ │

│директора по │ │ │ │ │

│учебно-производ- │ │ │ │ │

│ственной части, │ │ │ │ │

│по учебно-воспи- │ │ │ │ │

│тательной работе │ │ │ │ │

│учебного заведе- │ │ │ │ │

│ния с количеством│ │ │ │ │

│учащихся: │ │ │ │ │

│ до 280 │155 - 170│140 - 155 │135 - 150 │130 - 140│

│ от 281 до 400 │160 - 175│145 - 160 │140 - 155 │135 - 145│

│ от 401 до 640 │165 - 180│150 - 170 │145 - 160 │140 - 150│

│ от 641 до 880 │170 - 185│160 - 175 │155 - 165 │145 - 155│

│Помощник дирек- │ │ │ │ │

│тора по хозяйст- │ │ │ │ │

│венной части, │ │ │ │ │

│главный бухгалтер│ │ │ │ │

│(старший бухгал- │ │ │ │ │

│тер на правах │ │ │ │ │

│главного бухгал- │ │ │ │ │

│тера) учебного │ │ │ │ │

│заведения с коли-│ │ │ │ │

│чеством учащихся:│ │ │ │ │

│ до 280 │105 - 120│105 - 120 │105 - 120 │105 - 120│

│ от 281 до 400 │110 - 125│110 - 125 │110 - 125 │110 - 125│

│ от 401 до 640 │115 - 130│115 - 130 │115 - 130 │115 - 130│

│ от 641 до 880 │120 - 135│120 - 135 │120 - 135 │120 - 135│

│Старший мастер │ │ │ │ │

│учебного заведе- │ │ │ │ │

│ния с количеством│ │ │ │ │

│учащихся: │ │ │ │ │

│ до 280 │150 - 165│135 - 150 │130 - 145 │125 - 135│

│ от 281 до 400 │155 - 170│140 - 155 │135 - 150 │130 - 140│

│ от 401 до 640 │160 - 175│145 - 160 │140 - 155 │135 - 145│

│ от 641 до 880 │165 - 180│150 - 165 │145 - 160 │140 - 150│

│Независимо от │ │ │ │ │

│числа обучающихся│ │ │ │ │

│Мастер │140 - 155│130 - 145 │125 - 135 │115 - 125│

│производственного│ │ │ │ │

│обучения │ │ │ │ │

│Мастер │- │- │125 - 135 │- │

│производственного│ │ │ │ │

│обучения вождению│ │ │ │ │

│Мастер производ- │- │- │140 - 150 │- │

│ственного │ │ │ │ │

│обучения вождению│ │ │ │ │

│в г. г. Москве и │ │ │ │ │

│Ленинграде │ │ │ │ │

│Механик │125 - 135│120 - 130 │115 - 125 │110 - 120│

│Техники всех │90 - 115 │90 - 115 │90 - 110 │80 - 100 │

│специальностей │ │ │ │ │

└─────────────────┴─────────┴─────────────────────┴─────────────┴─────────┘

Руководящим работникам крупных учебных заведений профессионально-технического образования по подготовке рабочих для производственных отраслей народного хозяйства должностные оклады устанавливаются в следующих размерах:

│ Наименование │ Месячные должностные оклады (в рублях) │

│ должностей ├─────────┬─────────────────────┬─────────────┬─────────┤

│ │для пред-│для предприятий │для предприя-│для пред-│

│ │приятий │нефтяной, газовой, │тий торфяной,│приятий │

│ │угольной,│химической, машино- │текстильной, │легкой, │

│ │сланцевой│строительной и метал-│полиграфиче- │пищевой │

│ │промыш- │лообрабатывающей, │ской, дерево-│промыш- │

│ │ленности,│лесной, целлюлозно- │обрабатываю- │ленности │

│ │черной и │бумажной, стекольной │щей промыш- │ │

│ │цветной │и фарфоро-фаянсовой │ленности, │ │

│ │металлур-│промышленности, про- │сельского, │ │

│ │гии и │мышленности строи- │водного, лес-│ │

│ │организа-│тельных материалов, │ного хозяй- │ │

│ │ций по │по производству и │ства и сель- │ │

│ │горно- │передаче электричес- │хозтехники, │ │

│ │капи- │кой и тепловой энер- │для предприя-│ │

│ │тальным │гии, строительства, │тий автомо- │ │

│ │работам │для геологоразведоч- │бильного │ │

│ │ │ных организаций, для │транспорта, │ │

│ │ │предприятий морского │автомобильных│ │

│ │ │флота, флота рыбной │дорог и │ │

│ │ │промышленности, │городского │ │

│ │ │морского транспорта, │электрическо-│ │

│ │ │речного флота, │го транспорта│ │

│ │ │железнодорожного │ │ │

│ │ │транспорта и │ │ │

│ │ │метрополитенов, связи│ │ │

│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │

│Директор учебного│ │ │ │ │

│заведения с коли-│ │ │ │ │

│чеством учащихся:│ │ │ │ │

│ от 881 до 1120 │185 - 200│175 - 190 │170 - 180 │160 - 170│

│ от 1121 до 1360 │190 - 205│180 - 195 │175 - 185 │165 - 175│

│ свыше 1360 │205 - 215│195 - 205 │190 - 200 │180 - 190│

│Заместитель │ │ │ │ │

│директора по │ │ │ │ │

│учебно-производ- │ │ │ │ │

│ственной части, │ │ │ │ │

│по учебно-воспи- │ │ │ │ │

│тательной работе │ │ │ │ │

│учебного заведе- │ │ │ │ │

│ния с количеством│ │ │ │ │

│учащихся: │ │ │ │ │

│ от 881 до 1120 │175 - 190│165 - 180 │160 - 170 │150 - 160│

│ от 1121 до 1360 │180 - 195│170 - 185 │165 - 175 │155 - 165│

│ свыше 1360 │190 - 200│180 - 195 │175 - 185 │165 - 175│

│Помощник дирек- │ │ │ │ │

│тора по хозяйст- │ │ │ │ │

│венной части, │ │ │ │ │

│главный бухгалтер│ │ │ │ │

│(старший бухгал- │ │ │ │ │

│тер на правах │ │ │ │ │

│главного бухгал- │ │ │ │ │

│тера) учебного │ │ │ │ │

│заведения с │ │ │ │ │

│количеством │ │ │ │ │

│учащихся: │ │ │ │ │

│ от 881 до 1120 │125 - 140│125 - 140 │125 - 140 │125 - 140│

│ от 1121 до 1360 │130 - 145│130 - 145 │130 - 145 │130 - 145│

│ свыше 1360 │135 - 150│135 - 150 │135 - 150 │135 - 150│

│Старший мастер │ │ │ │ │

│учебного заведе- │ │ │ │ │

│ния с количеством│ │ │ │ │

│учащихся: │ │ │ │ │

│ от 881 до 1120 │170 - 185│155 - 170 │150 - 165 │145 - 155│

│ от 1121 до 1360 │175 - 190│160 - 175 │155 - 170 │150 - 160│

│ свыше 1360 │185 - 200│170 - 185 │165 - 180 │160 - 170│

Примечания: 1. Должности мастеров производственного обучения вождению вводятся в учебных заведениях профессионально-технического образования по подготовке кадров для предприятий автомобильного транспорта, автомобильных дорог и городского электрического транспорта.

2. Мастерам производственного обучения и старшим мастерам учебных заведений профессионально-технического образования по подготовке рабочих для химической промышленности, занятым обучением рабочих непосредственно на химических предприятиях, за время их фактической работы с учащимися в производствах и цехах с вредными, тяжелыми, особо вредными и особо тяжелыми условиями труда должностные оклады повышаются на 10 процентов.

3. Должностные оклады мастерам производственного обучения и старшим мастерам учебных заведений профессионально-технического образования, организованных для подготовки рабочим профессиям специального контингента учащихся из числа воспитанников детских домов, повышаются на 10 процентов, а учебных заведений, организованных для обучения профессиям художественных ремесел, - на 15 процентов.

4. Заведующим филиалами сельских профессионально-технических и технических училищ при наличии в указанных филиалах более 150 учащихся должностные оклады устанавливаются в порядке и размерах, предусмотренных для заместителей директоров училищ по соответствующим отраслям народного хозяйства, в зависимости от количества учащихся филиала.

16. Руководящим и инженерно-техническим работникам учебных заведений профессионально-технического образования по подготовке рабочих для непроизводственных отраслей народного хозяйства должностные оклады установлены в следующих размерах:

┌─────────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┐

│ Наименование должностей │ Месячные │

│ │должностные│

│ │ оклады │

│ │(в рублях) │

├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤

│ 1 │ 2 │

│Директор учебного заведения с количеством учащихся: │ │

│ до 280 │130 - 150 │

│ от 281 до 400 │140 - 155 │

│ от 401 до 640 │145 - 160 │

│ от 641 до 880 │155 - 165 │

│ от 881 до 1120 │160 - 170 │

│ от 1121 до 1360 │165 - 175 │

│ свыше 1360 │180 - 190 │

│Заместитель директора по учебно-производственной части │ │

│(работе), учебно-воспитательной работе учебного заведения с │ │

│количеством учащихся: │ │

│ до 280 │130 - 140 │

│ от 281 до 400 │135 - 145 │

│ от 401 до 640 │140 - 150 │

│ от 641 до 880 │145 - 155 │

│ от 881 до 1120 │150 - 160 │

│ от 1121 до 1360 │155 - 165 │

│ свыше 1360 │165 - 175 │

│Старший мастер учебного заведения с количеством учащихся: │ │

│ до 280 │125 - 135 │

│ от 281 до 400 │130 - 140 │

│ от 401 до 640 │135 - 145 │

│ от 641 до 880 │140 - 150 │

│ от 881 до 1120 │145 - 155 │

│ от 1121 до 1360 │150 - 160 │

│ свыше 1360 │160 - 170 │

│Мастер производственного обучения │115 - 125 │

│Помощник директора по хозяйственной части, главный бухгалтер │ │

│(старший бухгалтер на правах главного бухгалтера) учебного │ │

│заведения с количеством учащихся: │ │

│ до 280 │105 - 120 │

│ от 281 до 400 │110 - 125 │

│ от 401 до 640 │115 - 130 │

│ от 641 до 880 │120 - 135 │

│ от 881 до 1120 │125 - 140 │

│ от 1121 до 1360 │130 - 145 │

│ свыше 1360 │135 - 150 │

│Механик │110 - 120 │

│Техники всех специальностей │80 - 100 │

└─────────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘

17. Должностные оклады руководителей физического воспитания и военных руководителей учебных заведений профессионально-технического образования устанавливаются в порядке и размерах, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 13 июля 1972 г. N 522 для аналогичных работников средних специальных учебных заведений, а должностные оклады заведующих учебной частью по общеобразовательным дисциплинам средних профессионально-технических училищ - в порядке и размерах, предусмотренных указанным Постановлением для заместителей директоров общеобразовательных школ по учебной работе (Приложение N 4).

Должностной оклад помощника директора по режиму в специальных профессионально-технических училищах (независимо от отрасли народного хозяйства) устанавливается в размере 120 - 130 рублей в месяц.

Должностной оклад заместителя директора по учебной работе в общеобразовательной школе специального профессионально-технического училища устанавливается в размере, предусмотренном для заместителя директора по учебно-производственной части данного учебного заведения.

18. Контингент для установления должностных окладов руководящим и другим работникам, оклады которым устанавливаются в зависимости от количества учащихся, определяется ежегодно исходя из планового среднегодового контингента учащихся данного учебного заведения на соответствующий календарный год. При этом, обучающиеся на дневном отделении учитываются с коэффициентом 1,0, а на вечернем - 0,5.

Директорам, заместителям директоров по учебно-производственной части и старшим мастерам учебных заведений профессионально-технического образования, имеющих вечерние (сменные) группы, которым производится дополнительная оплата за организацию и руководство учебно-производственным обучением в соответствии с пунктом 43 настоящей Инструкции, контингент учащихся этих групп при установлении должностных окладов не учитывается.

19. Тарифные ставки и должностные оклады рабочих, руководящих, инженерно-технических работников, специалистов, служащих и младшего обслуживающего персонала учебно-производственных мастерских и учебных хозяйств учебных заведений профессионально-технического образования утверждаются Государственным комитетом СССР по профессионально-техническому образованию в установленном порядке применительно к тарифным ставкам и должностным окладам аналогичных категорий работников предприятий и организаций соответствующих отраслей народного хозяйства.

Б. Учебно-вспомогательный персонал, служащие

и младший обслуживающий персонал учебных заведений

профессионально-технического образования

20. Учебно-вспомогательному персоналу учебных заведений профессионально-технического образования должностные оклады устанавливаются в следующих размерах:

│ Наименование должностей │ Месячные │

│ │должностные│

│ │ оклады │

│ │(в рублях) │

│Старший дежурный по режиму в специальных профессионально- │105 - 115 │

│технических училищах │ │

│Дежурный по режиму в специальных профессионально-технических │95 - 105 │

│училищах │ │

│Переводчик │95 - 130 │

│Переводчик-дактилолог │90 - 110 │

│Переводчик-секретарь слепого преподавателя; лаборант │80; 85 │

21. Служащим и младшему обслуживающему персоналу учебных заведений профессионально-технического образования по подготовке рабочих для строительства должностные оклады установлены в следующих размерах:

│ Наименование должностей │ Месячные │

│ │должностные│

│ │ оклады │

│ │(в рублях) │

│ Служащие │ │

│ │ │

│Старший бухгалтер и старший товаровед, имеющие высшее │120 - 135 │

│специальное образование │ │

│Старший бухгалтер, старший товаровед, старший инспектор по │100 - 115 │

│кадрам и спецработе │ │

│Бухгалтер, товаровед, инспектор по кадрам и спецработе, │90 - 100 │

│заведующий хозяйством │ │

│Заведующий складом, стенографистка I категории │85; 90 │

│Статистик, секретарь учебной части (диспетчер), стено- │80; 85 │

│графистка II категории, машинистка I категории, комендант │ │

│Кассир, агент по снабжению, машинистка II категории, │75; 80 │

│секретарь-машинистка, счетовод, чертежник, делопроизводитель,│ │

│паспортист, заведующий камерой хранения, кладовщик │ │

│Нарядчик, учетчик, копировщик, табельщик, экспедитор, │75 │

│дежурный по общежитию │ │

│Младший обслуживающий персонал │70 │

22. Служащим и младшему обслуживающему персоналу учебных заведений профессионально-технического образования по подготовке рабочих для железнодорожного транспорта должностные оклады установлены в следующих размерах:

│ Наименование должностей │ Месячные │

│ │должностные│

│ │ оклады │

│ │(в рублях) │

│ Служащие │ │

│ │ │

│Старший бухгалтер │110 - 120 │

│Бухгалтер, инспектор; заведующие: хозяйством, складом │90 - 100 │

│Секретарь учебной части (диспетчер), комендант │85; 90 │

│Кассир, машинистка I категории, секретарь, счетовод, │80; 85 │

│делопроизводитель, кладовщик, агент по снабжению │ │

│Машинистка II категории, дежурный по общежитию │75; 80 │

│Младший обслуживающий персонал │70 │

23. Служащим и младшему обслуживающему персоналу учебных заведений профессионально-технического образования по подготовке рабочих для всех отраслей народного хозяйства, кроме железнодорожного транспорта и строительства, и учебно-методических кабинетов должностные оклады установлены в следующих размерах:

│ Наименование должностей │ Месячные │

│ │должностные│

│ │ оклады │

│ │(в рублях) │

│ Служащие │ │

│ │ │

│Старшие: бухгалтер, инспектор; бухгалтер-ревизор │90 - 110 │

│Бухгалтер, инспектор; заведующие: хозяйством, складом; │85; 90 │

│стенографистка I категории │ │

│Старший кассир, статистик, секретарь учебной части │80; 85 │

│(диспетчер), стенографистка II категории, машинистка │ │

│I категории, комендант │ │

│Кассир, агент по снабжению, машинистка II категории, │75; 80 │

│секретарь-машинистка, счетовод, чертежник, делопроизводитель,│ │

│паспортист, заведующий камерой хранения, кладовщик │ │

│Нарядчик, учетчик, копировщик, табельщик, экспедитор, │75 │

│дежурный по общежитию │ │

│Младший обслуживающий персонал │70 │

В. Размеры должностных окладов

работников учебно-методических кабинетов

профессионально-технического образования

24. Методистам учебно-методических кабинетов профессионально-технического образования должностные оклады установлены в следующих размерах:

┌───────────────────────────────────────┬─────────────────────────────────┐

│ Наименование должностей │ Месячные должностные │

│ │ оклады (в рублях) при стаже │

│ │ педагогической работы │

│ ├───────┬────────┬────────┬───────┤

│ │от 5 до│от 10 до│от 15 до│25 лет │

│ │10 лет │ 15 лет │ 25 лет │и более│

├───────────────────────────────────────┼───────┼────────┼────────┼───────┤

│Старшие методисты учебно-методических │130 │140 │150 │160 │

│кабинетов органов профессионально- │ │ │ │ │

│технического образования, имеющие │ │ │ │ │

│высшее образование │ │ │ │ │

│Методисты учебно-методических │ │ │ │ │

│кабинетов: │ │ │ │ │

│ имеющие высшее образование │120 │130 │140 │150 │

│ имеющие образование в объеме │110 │120 │130 │140 │

│ учительского института и приравненных │ │ │ │ │

│ к нему учебных заведений │ │ │ │ │

│ имеющие среднее специальное │105 │115 │125 │135 │

│ образование │ │ │ │ │

└───────────────────────────────────────┴───────┴────────┴────────┴───────┘

Примечание: Старшим методистам и методистам учебно-методических кабинетов со стажем педагогической работы до 5 лет, принятым на работу до введения в действие настоящей Инструкции, должностные оклады устанавливаются на 10 рублей ниже окладов, предусмотренных для работников, имеющих стаж педагогической работы от 5 до 10 лет.

25. Руководящим работникам учебно-методических кабинетов профессионально-технического образования должностные оклады установлены в следующих размерах:

┌────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┐

│ Наименование должностей │ Месячные должностные оклады │

│ │ (в рублях) │

│ ├─────────────┬──────────────────────┤

│ │в учебно- │в учебно-методических │

│ │методических │кабинетах республикан-│

│ │кабинетах │ских (АССР), краевых, │

│ │госкомитетов │областных управлений │

│ │профтехобра- │профессионально- │

│ │зования союз-│технического │

│ │ных республик│образования │

├────────────────────────────────────┼─────────────┼──────────────────────┤

│Директор (заведующий) │170 - 180 │160 - 170 │

│Заместитель директора (заведующего) │160 - 170 │- │

│по учебной, методической работе │ │ │

│Заведующий лабораторией │150 - 160 │- │

└────────────────────────────────────┴─────────────┴──────────────────────┘

Г. Рабочие учебных заведений профессионально-технического

образования, учебно-методических кабинетов

профессионально-технического образования

26. Оплата труда рабочих учебных заведений профессионально-технического образования, учебно-методических кабинетов профессионально-технического образования производится по часовым тарифным ставкам или месячным окладам, установленным взамен тарифных ставок. Вопрос об оплате по часовым тарифным ставкам или месячным окладам решается Госпрофобром СССР <*>.

--------------------------------

<*> Перечень профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады взамен тарифных ставок, и размеры этих окладов приводятся ниже.

Часовые тарифные ставки для указанных рабочих установлены в следующих размерах:

┌───────────────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐

│ │ Разряды │

│ ├────┬────┬────┬────┬────┬────┤

│ │ I │ II │III │ IV │ V │ VI │

├───────────────────────────────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤

│1. Ремонт и обслуживание оборудования │ │ │ │ │ │ │

│котельных, электрических и тепловых сетей, │ │ │ │ │ │ │

│машин, механизмов, приборов и другого │ │ │ │ │ │ │

│оборудования: │ │ │ │ │ │ │

│ на работах с нормальными условиями труда: │ │ │ │ │ │ │

│ для сдельщиков │43,3│47,1│51,2│56,6│63,7│74,2│

│ для повременщиков │40,4│44,0│47,9│53,0│59,6│69,3│

│ на работах с тяжелыми и вредными условиями│ │ │ │ │ │ │

│ труда: │ │ │ │ │ │ │

│ для сдельщиков │48,7│53,0│57,6│63,7│71,7│83,5│

│ для повременщиков │45,5│49,5│53,9│59,6│67,0│78,0│

│2. Текущий ремонт и обслуживание зданий и │40,4│44,0│47,9│53,0│59,6│69,3│

│сооружений │ │ │ │ │ │ │

└───────────────────────────────────────────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┘

27. В тех случаях, когда вводимые в соответствии с настоящей Инструкцией для работников ставки (оклады) с учетом коэффициентов, надбавок и льгот ниже действующих ставок (окладов) с учетом коэффициентов, надбавок и льгот, этим работникам за время их работы в данном учреждении просвещения в той же или высшей должности выплачивается соответствующая разница в заработной плате (с учетом льгот).

IV. ПОВЫШЕНИЕ СТАВОК И ОКЛАДОВ И ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ

ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ

ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ

И УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИХ КАБИНЕТОВ

А. Повышение ставок и окладов в связи с присвоением

почетных званий, ученых степеней, особыми условиями труда

и надбавки к окладам высококвалифицированным мастерам

производственного обучения

28. Ставки заработной платы и должностные оклады повышаются на 10 рублей в месяц:

преподавателям и другим работникам учебных заведений профессионально-технического образования и учебно-методических кабинетов, имеющим звание "Заслуженный учитель", "Заслуженный врач", "Заслуженный мастер спорта" и работающим по специальности непосредственно в этих учебных заведениях и кабинетах;

мастерам производственного обучения, имеющим звание "Заслуженный мастер профтехобразования" и работающим по специальности в учебных заведениях профессионально-технического образования и других учреждениях просвещения.

29. Директорам, их заместителям, а также другим работникам учреждений просвещения, ставки заработной платы и должностные оклады которым устанавливаются с учетом стажа педагогической работы и образования, имеющим ученую степень доктора или кандидата наук, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 10 рублей в месяц.

30. Педагогическим работникам учебных заведений профессионально-технического образования и других учреждений просвещения, имеющим почетное звание "Заслуженный учитель", "Заслуженный врач", "Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный мастер профтехобразования" и ученую степень ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются отдельно как за почетное звание, так и за ученую степень.

31. Директорам, заместителям директоров, методистам и другим работникам учебных заведений профессионально-технического образования, учреждений просвещения, ведущим педагогическую работу, при наличии у них почетного звания "Заслуженный учитель", "Заслуженный врач", "Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный мастер профтехобразования" или ученой степени повышается оклад по основной должности и ставка, выплачиваемая за педагогическую работу.

32. Ставки заработной платы (должностные оклады) работников просвещения, которые по характеру своей работы непосредственно общаются с учащимися специальных учреждений или групп специального контингента, организованных в учреждениях общего типа, повышаются на 15 - 25 процентов.

Перечень этих учреждений, а также групп, должностей работников и размеры повышения ставок (окладов) приведены в Приложении N 8.

33. В учебных заведениях профессионально-технического образования, имеющих группы специального контингента, оплата труда педагогических работников по повышенным ставкам заработной платы производится только за часы занятий, которые они ведут в этих группах. Оплата труда других работников (уборщиц и др.) по повышенным ставкам и окладам производится в тех случаях, когда они непосредственно работают в группах специального контингента и профессионально-технических училищах при ИТУ МВД СССР.

В специальных профессионально-технических училищах оплата труда по повышенным ставкам заработной платы (должностным окладам) производится за все часы работы.

34. В случаях, когда работникам учебных заведений профессионально-технического образования предусмотрено повышение ставок и должностных окладов по двум и более основаниям, первоначально ставки и оклады увеличиваются на размер повышения, установленный в процентах, а затем на повышение, предусмотренное в абсолютных величинах.

35. Повышение должностных окладов руководящим работникам учебных заведений профтехобразования, имеющих отдельные группы специального контингента, производится в следующем порядке: сначала определяется сумма процентного повышения должностного оклада при минимальном контингенте учащихся, а затем это повышение прибавляется к основному должностному окладу.

36. Мастерам производственного обучения учебных заведений профессионально-технического образования, имеющим звание "Мастер-повар" и "Мастер-кондитер" и перешедшим на эту работу из предприятий общественного питания, выплачивается надбавка к должностному окладу в размере 25 процентов.

Руководителям учебных заведений профессионально-технического образования предоставлено право устанавливать высококвалифицированным мастерам производственного обучения, имеющим высшее или среднее специальное образование, надбавки к заработной плате в размере до 30 процентов должностного оклада, используя на эти цели с разрешения вышестоящего органа до 2 процентов планового фонда заработной платы данного учебного заведения (за исключением фонда заработной платы преподавателей).

Б. Дополнительная оплата за классное руководство

и проверку письменных работ

37. Дополнительная оплата за классное руководство в размере 10 рублей в месяц производится только преподавателям общеобразовательных школ в специальных профессионально-технических училищах.

Преподаватель может осуществлять классное руководство только в одной группе.

38. Преподавателям учебных заведений профессионально-технического образования производится дополнительная оплата за проверку письменных работ по русскому и родному (языкам и литературе - в размере 10 рублей, математике - 8 рублей, иностранному языку, стенографии, черчению и технической механике (конструированию) - 6 рублей в месяц.

39. Дополнительная оплата за проверку письменных работ преподавателям, указанным в пункте 38, производится с учетом установленных норм учебной нагрузки.

Если преподаватель имеет по предметам, по которым установлена дополнительная оплата за проверку письменных работ, более или менее 18 часов в неделю (72 часов в месяц), то доплата соответственно увеличивается или уменьшается.

Пример 1. Преподаватель русского языка имеет учебную нагрузку в объеме 24 часов в неделю. Доплата за проверку письменных работ учащихся у этого преподавателя составит:

10 руб. x 24 час.

----------------- = 13 руб. 33 коп.

18 час.

Пример 2. Преподаватель черчения имеет среднемесячную учебную нагрузку 36 часов. Дополнительная оплата за проверку письменных работ учащихся у этого преподавателя составит:

6 руб. x 36 час.

---------------- = 3 руб.

72 час.

В. Дополнительная оплата за руководство предметными

и методическими комиссиями, заведование учебными

кабинетами и лабораториями

40. Преподавателям учебных заведений профессионально-технического образования (кроме преподавателей общеобразовательных дисциплин средних профтехучилищ) за руководство предметными и методическими комиссиями по предметам и профессиям производится дополнительная оплата в размере от 10 рублей до 17 рублей 50 копеек в месяц. Конкретные размеры оплаты устанавливаются руководителями учебных заведений в зависимости от объема работы и значимости предмета.

41. Преподавателям общеобразовательных дисциплин средних профессионально-технических училищ за заведование учебным кабинетом и лабораторией производится дополнительная оплата в размере 5 рублей в месяц.

42. Преподавателям учебных заведений профессионально-технического образования (кроме преподавателей общеобразовательных дисциплин средних профессионально-технических училищ) за заведование учебными кабинетами и лабораториями производится дополнительная оплата в размере от 12 рублей 50 копеек до 17 рублей 50 копеек в месяц. Конкретные размеры оплаты устанавливаются руководителями учебных заведений в зависимости от объема работы.

Мастерам производственного обучения учебных заведений профессионально-технического образования, имеющим высшее или среднее специальное образование и опыт педагогической работы и привлекаемым в виде исключения к руководству предметными и методическими комиссиями и заведованию учебными кабинетами, лабораториями, производится дополнительная оплата в размерах, предусмотренных для преподавателей.

Доплата за заведование учебными кабинетами и лабораториями может производиться только при наличии в них необходимого для проведения учебной работы оборудования.

43. Директорам, заместителям директоров по учебно-производственной части (работе) и старшим мастерам учебных заведений, в которых организуются вечерние (сменные) группы, производится дополнительная оплата за организацию и руководство учебно-производственным обучением учащихся в размере 10 процентов должностных окладов этих работников при общем числе учащихся в вечерних (сменных) группах 75 - 125 человек и в размере 15 процентов - при общем числе учащихся в этих группах свыше 125 человек.

44. Директорам, заместителям директоров по учебно-производственной части (работе), помощникам директоров по хозяйственной части (заведующим хозяйством) и старшим бухгалтерам (на правах главных бухгалтеров) учебных заведений, в которых осуществляется теоретическое обучение рабочих с производства, за работу по руководству и финансово-хозяйственному обслуживанию групп по подготовке рабочих производится дополнительная оплата в размере 10 процентов должностных окладов этих работников при общем контингенте обучающихся 50 - 125 человек и в размере 15 процентов при общем числе обучающихся в этих группах свыше 125 человек; работникам, ведущим делопроизводство и кассовые операции, - в размере по 7 руб. 50 коп. в месяц каждому при числе учащихся не менее 50 человек.

Указанные в пункте 43 и настоящем пункте доплаты работникам производятся один раз в месяц, одновременно с выплатой заработной платы за вторую половину истекшего месяца, исходя из фактического контингента учащихся, обучающихся в течение этого месяца в вечерних (сменных) группах и в группах теоретического обучения.

В учебных заведениях профессионально-технического образования, в которых осуществляется теоретическое обучение рабочих с производства, вечерняя (сменная) и курсовая подготовка рабочих с общим контингентом учащихся свыше 200 человек, может вводиться должность заместителя директора по вечерней (сменной) подготовке с должностным окладом на уровне оклада заместителя директора по учебно-производственной части (работе) училища в зависимости от контингента указанных учащихся. В этом случае дополнительная оплата заместителю директора по учебно-производственной части (работе) не производится.

Г. Оплата за совмещение профессий и должностей

45. В целях усиления материальной заинтересованности работников в ускорении роста производительности труда и выполнении установленного объема работ с меньшей численностью персонала работникам учебных заведений профессионально-технического образования и других учреждений просвещения могут производиться доплаты в размере до 30 процентов ставки (оклада) за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ в порядке, предусмотренном Инструкцией по применению Постановления Совета Министров СССР от 4 декабря 1981 г. N 1145 "О порядке и условиях совмещения профессий (должностей)" (см. ниже).

46. В учебных заведениях профессионально-технического образования с количеством учащихся менее 250, в которых не предусмотрена должность библиотекаря, преподавателям и другим работникам за ведение библиотечной работы производится дополнительная оплата в размере 10 рублей; за ведение библиотечной работы в вечерних (сменных) отделениях (группах) с количеством учащихся не менее 75, а при теоретическом обучении рабочих с производства не менее 50 человек - в размере 7 рублей 50 копеек в месяц.

V. ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ

УЧРЕЖДЕНИЙ ПРОСВЕЩЕНИЯ

47. Оплата труда педагогических работников учреждений просвещения производится исходя из установленных ставок заработной платы (должностных окладов) с учетом повышений, доплат, надбавок и фактического количества часов педагогической работы.

Учебная нагрузка между преподавателями распределяется с учетом рекомендаций вышестоящих по подчиненности органов, а также исходя из количества часов по учебному плану, обеспеченности педагогическими кадрами и других конкретных условий в данном учебном заведении. Право распределять учебную нагрузку предоставлено директору учебного заведения (по согласованию с местным комитетом профсоюза), который несет ответственность за реальность установленной каждому преподавателю учебной нагрузки и за выполнение ее указанными работниками. Учебная нагрузка не должна планироваться на общевыходные и праздничные дни.

А. Порядок установления размеров ставок заработной платы

и должностных окладов

48. Ставки заработной платы (должностные оклады) преподавателей, воспитателей и других педагогических работников выплачиваются:

а) за 3 часа педагогической работы в день (18 часов в неделю) преподавателям общеобразовательных дисциплин средних профтехучилищ, руководителям кружков учебных заведений профессионально-технического образования;

б) за 3 часа педагогической работы в день (720 часов в год) преподавателям учебных заведений профессионально-технического образования;

в) за 5 часов педагогической работы в день (30 часов в неделю) воспитателям и старшим воспитателям специальных профессионально-технических училищ;

г) за 7 часов работы в день (41 час в неделю) мастерам производственного обучения, в том числе обучения вождению, воспитателям учебных заведений профессионально-технического образования.

49. Педагогическим работникам, имеющим образование в объеме учительского института и приравненных к нему учебных заведений (кроме случаев, когда ставки и оклады этим работникам особо предусмотрены настоящей Инструкцией), ставки заработной платы и должностные оклады устанавливаются в размерах, предусмотренных для соответствующих работников, имеющих среднее специальное образование.

50. Отдельным педагогическим работникам учебных заведений профессионально-технического образования, не имеющим среднего общего образования, принятым в учебные заведения в установленном законодательством порядке, ставки заработной платы и должностные оклады устанавливаются в размерах, предусмотренных для соответствующих работников, имеющих среднее общее образование.

51. Преподавателям, имеющим стаж педагогической работы 25 лет и более, при неполной учебной нагрузке, выплачивается гарантированная часть ставки в размере 35 рублей в месяц, а за часы проведенных занятий производится оплата исходя из ставки, уменьшенной на 35 рублей.

В тех случаях, когда преподаватели, имеющие стаж педагогической работы 25 лет и более, работают в нескольких учебных заведениях и по всем местам работы (вместе взятым) имеют неполную учебную нагрузку, гарантированная часть ставки выплачивается только по основному месту работы. Оплата за часы проведенных занятий по всем местам работы производится в этих случаях исходя из ставки, уменьшенной на 35 рублей.

Пример 1. Преподаватель общеобразовательной дисциплины среднего профессионально-технического училища с образованием в объеме учительского института и стажем педагогической работы свыше 25 лет имеет учебную нагрузку 15 часов в неделю. Его месячная ставка 135 рублей. Ставка, применяемая при исчислении заработка за преподавательскую работу, составит: 135 руб. - 35 руб. = 100 руб. Месячный заработок этого преподавателя за преподавательскую работу будет равен:

100 руб. x 15 час.

35 руб. + ------------------ = 118 руб. 33 коп.

18 час.

Пример 2. Преподаватель технического училища с высшим образованием и стажем работы свыше 25 лет имеет годовую учебную нагрузку 360 часов. Месячная ставка его заработной платы, принимаемая при оплате за часы учебной нагрузки, составит: 145 руб. - 35 руб. = 110 руб., а часовая ставка: 110 руб.: 72 час. = 1 руб. 53 коп. Средняя месячная заработная плата за часы занятий будет равна:

1 руб. 53 коп. x 360 час.

------------------------- = 55 руб. 08 коп.

10 мес.

Общая месячная заработная плата этого преподавателя составит 35 руб. + 55 руб. 08 коп. = 90 руб. 08 коп.

Порядок выплаты гарантированной части ставки не применяется к работникам, получающим пенсии по старости, инвалидности и по другим основаниям, а также к работникам из числа административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, ведущим в том же учебном заведении преподавательскую работу.

52. Часы педагогической работы сверх норм, предусмотренных в пункте 48 настоящей Инструкции, оплачиваются дополнительно в установленном порядке соответственно получаемой ставке (окладу) в одинарном размере.

Пример. Преподаватель с высшим образованием и стажем педагогической работы 8 лет, которому месячная ставка за 18 часов педагогической работы в неделю установлена в размере 110 рублей, провел в феврале дополнительно 8 часов. Заработок преподавателя за эти часы составит:

110 руб. x 8 час.

----------------- = 11 руб. 55 коп.

76,2 час.

Б. Порядок исчисления заработной платы преподавателей

общеобразовательных дисциплин средних

профессионально-технических училищ

53. При тарификации преподавателей общеобразовательных дисциплин средних профессионально-технических училищ исчисление месячной заработной платы производится путем умножения ставки заработной платы на установленное им количество часов учебной нагрузки в неделю и деления полученного произведения на норму часов в неделю, предусмотренную в пункте 48 "а" настоящей Инструкции.

Установленная при тарификации заработная плата выплачивается ежемесячно, независимо от числа недель и рабочих дней в разные месяцы года. За время работы в период каникул учащихся оплата педагогических работников производится из расчета заработной платы, установленной при тарификации, предшествовавшей началу каникул.

Лицам, принятым на работу в качестве преподавателей во время летних каникул учащихся, заработная плата за период до начала учебного года выплачивается из расчета месячной ставки заработной платы, установленной в соответствии с их образованием и стажем педагогической работы.

54. Если теоретические занятия в средних профессионально-технических училищах проводятся в течение 39 - 40 учебных недель в году, то заработная плата преподавателей общеобразовательных дисциплин исчисляется исходя из среднего количества учебных часов по данной дисциплине в неделю и числа недель теоретического обучения по учебному плану.

В случаях, когда в соответствии с учебным планом теоретические занятия проводятся в течение 27 учебных недель в году, преподавателям выплачивается средняя месячная заработная плата из расчета средненедельной учебной нагрузки, определяемой путем деления годового объема учебной работы по учебному плану на 38 (недель).

Пример 1. Преподаватель русского языка и литературы, имеющий высшее образование и стаж педагогической работы 12 лет, проводит занятия на I и II курсах среднего профтехучилища. Учебным планом предусмотрено теоретическое обучение на этих курсах в течение 39 недель.

Общее количество часов учебной нагрузки преподавателя за год составляет 1068. В этом случае недельная учебная нагрузка его равняется 27,38 часа (1068 час. : 39).

При тарифной ставке заработной платы 120 руб. в месяц и учебной нагрузке 27,38 часа в неделю средняя месячная заработная плата преподавателя составит:

120 руб. x 27,38 час.

--------------------- = 182 руб. 53 коп.

18 час.

Пример 2. Преподаватель математики, имеющий высшее образование и стаж педагогической работы 16 лет, проводит занятия на II и III курсах среднего профтехучилища. Учебными планами предусмотрено теоретическое обучение на II курсе в течение 39 недель, а на III курсе - 27 недель. Общее количество часов учебной нагрузки преподавателя за год составляет на II курсе 670 часов, а на III курсе - 300 часов.

В этом случае размер средней месячной заработной платы преподавателя определяется по каждому курсу в отдельности.

На II курсе: недельная учебная нагрузка составит 17,18 час. (670 час. : 39 нед.), а средняя месячная заработная плата будет равна:

130 руб. x 17,18 час.

--------------------- = 124 руб. 08 коп.

18 час.

На III курсе: недельная учебная нагрузка составит 7,89 час. (300 час. : 38 нед.), а средняя месячная заработная плата будет равна:

130 руб. x 7,89 час.

-------------------- = 56 руб. 98 коп.

18 час.

Таким образом, преподавателю будет выплачиваться месячная заработная плата на II и III курсах в общем размере 181 руб. 06 коп. (124 руб. 08 коп. + 56 руб. 98 коп.).

55. Преподавателям общеобразовательных дисциплин за часы учебной нагрузки, выполненные сверх недельной учебной нагрузки, установленной в начале учебного года (после отпуска по временной нетрудоспособности; в случае, если преподавателя не замещал другой преподаватель; при оплате за прием экзаменов и др.) оплата производится по часовой ставке дополнительно к средней месячной заработной плате.

56. Почасовая оплата преподавателям общеобразовательных дисциплин допускается также при оплате за часы, данные в порядке замещения (не выше 2 месяцев) отсутствовавших по болезни или другим причинам преподавателей, а также при оплате работников предприятий, организаций и учреждений, привлекаемых к педагогической работе. Если замещение продолжалось свыше двух месяцев, то оплата труда педагогического работника производится со дня начала замещения за все часы фактической педагогической нагрузки в порядке, предусмотренном пунктами 53, 54 настоящей Инструкции.

Пример. Преподаватель в течение 4 месяцев замещал другого преподавателя, которому при тарификации была установлена недельная нагрузка 16 часов. Месячная тарифная ставка преподавателя 120 рублей. Со дня начала замещения другого преподавателя ему в течение 4 месяцев следует выплачивать заработную плату по этой работе из расчета:

120 руб. x 16 час.

------------------ = 106 руб. 67 коп.

18 час.

Размер почасовой оплаты определяется путем деления месячной тарифной ставки, установленной за 18 часов педагогической работы в неделю, - на 76,2; за 30 часов педагогической работы в неделю - на 127,0; за 41 час. работы в неделю - на 173,1.

Лица, работающие на условиях почасовой оплаты и не ведущие занятий во время каникул, оплату за это время не получают.

57. Преподавателям, которым по не зависящим от них причинам не может быть обеспечена полная учебная нагрузка, заработная плата выплачивается в размере не ниже месячной ставки, при условии догрузки до установленной нормы часов какой-либо иной учебно-воспитательной работой, на основании приказа вышестоящего органа профессионально-технического образования.

58. Преподавателям, у которых по не зависящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с нагрузкой, установленной им при тарификации, до конца учебного года выплачивается:

в случае если оставшаяся нагрузка выше установленной нормы за месячную ставку, - заработная плата за фактическое число часов;

в случае если оставшаяся нагрузка ниже установленной нормы за месячную ставку, - месячная ставка, когда этих преподавателей невозможно догрузить учебной работой в данной местности;

в случае если при тарификации учебная нагрузка была установлена ниже нормы за месячную ставку, - заработная плата, установленная при тарификации.

В. Порядок исчисления заработной платы педагогических

работников учебных заведений профессионально-технического

образования (кроме преподавателей общеобразовательных

дисциплин средних профессионально-технических училищ)

59. Ежегодно до начала учебного года преподавателям определяется средняя месячная заработная плата путем умножения часовой ставки преподавателя за установленный ему объем годовой учебной нагрузки и деления полученного произведения на 10 учебных месяцев. Часовая ставка определяется путем деления месячной ставки заработной платы на среднемесячную норму учебной нагрузки. Установленная средняя месячная заработная плата выплачивается преподавателю за работу в течение учебного года, включая время работы в период каникул, не совпадающее с очередным отпуском.

Преподавателям, поступившим на работу в течение учебного года, средняя месячная заработная плата определяется путем умножения часовой ставки этого преподавателя на объем учебной нагрузки, приходящейся на полные учебные месяцы, оставшиеся до конца учебного года, и деления полученного произведения на количество этих же месяцев. Заработная плата за неполный рабочий месяц в этом случае выплачивается за фактическое количество часов по часовым ставкам.

Преподавателям, поступившим на работу до начала учебного года, заработная плата за работу до начала занятий выплачивается из расчета месячной ставки, установленной в соответствии с их образованием и стажем педагогической работы.

При повышении ставки в связи с изменением педагогического стажа, образования и т.д. среднемесячная заработная плата определяется путем умножения новой часовой ставки на объем годовой учебной нагрузки, установленной в начале учебного года при тарификации, и деления полученного произведения на 10 учебных месяцев.

Пример 1. Преподавателю, имеющему высшее образование и стаж педагогической работы 24 года, ставка заработной платы установлена в размере 130 рублей в месяц. Часовая ставка этого работника равна 130 руб. : 72 час. = 1 руб. 81 коп. Годовая учебная нагрузка преподавателя установлена в объеме 1080 часов. Средняя месячная заработная плата этого преподавателя составит:

1 р. 81 к. x 1080 час.

---------------------- = 195 руб. 48 коп.

10 мес.

Если этот же преподаватель принят на работу не с начала учебного года, а, например, с 18 октября, и ему установлен объем учебной нагрузки на остающийся период учебного года в количестве 850 часов, причем в октябре он должен дать 50 часов, а в оставшиеся 8 месяцев - 800 часов, то расчет по заработной плате производится в следующем порядке.

Преподавательская работа за неполный рабочий месяц, в данном случае за октябрь, должна быть оплачена по часовым ставкам, и оплата за эту работу составит 90 руб. 50 коп. (1 руб. 81 коп. x 50). На остальные 8 месяцев учебного года преподавателю определяется средняя месячная заработная плата, которая будет равна:

1 руб. 81 коп. x 800 час.

------------------------- = 181 руб.

8 мес.

Пример 2. В случае, если у преподавателя, указанного в примере 1, в середине учебного года стаж педагогической работы достиг 25 лет, его тарифная ставка составит 145 рублей, а часовая ставка - 2 руб. 01 коп. (145 рублей : 72 час). Средняя месячная заработная плата этого преподавателя составит:

2 руб. 01 коп. x 1080 час.

-------------------------- = 217 руб. 08 коп.

10 мес.

и будет выплачиваться до донца учебного года со дня достижения 25-летнего стажа.

60. В том случае, когда в соответствии с действующим законодательством преподаватели освобождаются от учебных занятий с сохранением за ними частично или полностью заработной платы (отпуск, пребывание на сельскохозяйственных работах, на учебном сборе, в командировке и т.д.), установленный им объем годовой учебной нагрузки должен быть уменьшен на 1/10 часть за каждый полный месяц отсутствия на работе и исходя из количества пропущенных рабочих дней - за неполный месяц. В таком же порядке производится уменьшение годовой учебной нагрузки в случае освобождения преподавателей от учебных занятий без сохранения заработной платы, а также в случаях освобождения по временной нетрудоспособности, беременности и родам.

Если в учебном заведении учебный процесс продолжается в течение всего календарного года и очередной отпуск преподавателям в связи с этим может предоставляться в различные месяцы года, а не только в период летних каникул, снижение учебной нагрузки на 1/10 часть за время очередного отпуска за текущий учебный год не производится.

Установленная преподавателям в начале учебного года средняя месячная заработная плата в указанных случаях уменьшаться не должна. Часы преподавательской работы, выполненные преподавателем в течение учебного года сверх уменьшенной учебной нагрузки, оплачиваются дополнительно по часовой ставке после выполнения уменьшенной учебной нагрузки.

Пример. Преподаватель, имеющий годовую учебную нагрузку в размере 1080 часов, вследствие болезни отсутствовал на работе в течение 1 месяца и 14 рабочих дней (полностью октябрь и 14 рабочих дней в ноябре из общего количества 23 рабочих дня в ноябре).

Утвержденный этому преподавателю объем годовой учебной нагрузки подлежит уменьшению на 174 часа, а именно:

а) за полный месяц отсутствия на работе объем учебной нагрузки уменьшается на 1/10, т.е. на 108 часов (1080 час. : 10 мес.), независимо от количества часов, падающих на этот период по расписанию;

б) за 14 рабочих дней в ноябре - на 66 часов из расчета:

108 час. x 14 дн.

----------------- = 66 час.

23 дня

Таким образом, уменьшенная годовая учебная нагрузка этого преподавателя составит 906 часов (1080 час. - 174 час.).

В марте преподаватель полностью выполнил эту учебную нагрузку (906 часов), до конца учебного года дал дополнительно 100 часов, в том числе в апреле - 50 часов, мае - 30 часов и июне - 20 часов.

Часовая ставка заработной платы этого преподавателя установлена по тарификации в размере 1 руб. 39 коп. Дополнительный заработок составит: 1 руб. 39 коп. x 100 час. = 139 руб., в том числе за апрель 1 руб. 39 коп. x 50 час. = 69 руб. 50 коп., май - 1 руб. 39 коп. x 30 час. = 41 руб. 70 коп. и июнь - 1 руб. 39 коп. x 20 час. = 27 руб. 80 коп.

61. Часы преподавательской работы, данные сверх установленной годовой учебной нагрузки, оплачиваются дополнительно по часовым ставкам после выполнения преподавателем годовой учебной нагрузки. Эта оплата производится ежемесячно или в конце учебного года.

62. В учебных заведениях профессионально-технического образования изменения в учебных планах в течение учебного года, перевод учащихся с одних специальностей на другие, а также слияние учебных групп, как правило, производиться не должны. Как исключение, изменения учебного плана могут производиться независимо от подчиненности учебного заведения только с разрешения Государственного комитета СССР по профессионально-техническому образованию.

Если такое разрешение влечет за собой уменьшение объема работы отдельных преподавателей, то им в остающийся до конца учебного года период выплачивается заработная плата в размере, установленном до начала учебного года.

63. Работники предприятий, организаций и учреждений могут привлекаться к педагогической работе только на условиях почасовой оплаты. При этом в учебных заведениях профессионально-технического образования размер часовой ставки определяется путем деления месячной ставки на среднемесячную норму учебной нагрузки (72 часа).

Пример. Специалист с производства, имеющий стаж педагогической работы менее 5 лет и высшее образование, привлечен к проведению занятий в городское профессионально-техническое училище.

Часовая ставка этого специалиста составит:

100 руб.

-------- = 1 руб. 39 коп.

72 час.

Педагогические работники, привлекаемые из других учебных заведений для проведения занятий в порядке совместительства, оплачиваются по условиям, предусмотренным для педагогических работников того учебного заведения, в котором они выполняют работу по совместительству. Оплата по часовым ставкам может производиться только с их согласия.

64. Мастера производственного обучения, состоящие в штате учебных заведений, оплачиваются по месячным должностным окладам.

При неполном объеме учебной нагрузки, а также за часы, данные сверх установленной нормы рабочего времени, как в случаях замещения временно отсутствующих мастеров производственного обучения, в связи с болезнью, отпуском, командировкой, учебным сбором и т.д., так и в случаях, когда в связи с недостаточным объемом учебной работы в штат учебного заведения не может быть введена штатная единица мастера, мастерам производственного обучения производится почасовая оплата. Размер заработной платы в этих случаях определяется путем деления месячного должностного оклада мастера на 173,1 часа (среднемесячная норма рабочих часов) и умножения полученной часовой ставки на фактически отработанные часы в месяц. При этом заработок мастера производственного обучения не может превышать в месяц полутора окладов по основной должности.

Мастера производственного обучения, которым установлена доплата за увеличение объема работ в размере до 30 процентов должностного оклада, к работе с почасовой оплатой в указанном выше порядке не привлекаются.

65. В тех случаях, когда преподаватели профессионально-технических и технических училищ привлекаются к руководству производственной практикой учащихся, оплата их труда за этот период производится из расчета среднего должностного оклада мастера производственного обучения данного училища, сверх заработной платы за часы теоретических занятий.

66. Исчисление среднего заработка для оплаты за время отпуска преподавателя производится из расчета заработной платы преподавателя за данный учебный год (включая дополнительную оплату за заведование кабинетами, методическими комиссиями и другие виды учебной работы, предусмотренные действующим законодательством для учебных заведений профессионально-технического образования).

Подсчет суммы оплаты за отпуск производится в следующем порядке: общая сумма заработной платы, полученная преподавателем за проработанные месяцы, предшествующие месяцу ухода в отпуск, делится на число этих месяцев, а полученный средний месячный заработок делится на 25,4 (среднемесячное число рабочих дней); полученный средний дневной заработок умножается на число дней отпуска.

Пример. За 10 месяцев учебного года преподавателю выплачена заработная плата в размере 1501 руб. Среднемесячный заработок этого преподавателя составит 150 руб. 10 коп. (1501 руб. : 10), а средний дневной заработок - 5 рублей 91 коп. (150 руб. 10 коп. : 25,4 дн.).

Продолжительность отпуска установлена в 48 рабочих дней. Оплата за отпуск составит 283 руб. 68 коп. (5 руб. 91 коп. x 48).

Г. Порядок исчисления заработной платы

руководителей кружков, военных руководителей,

руководителей физического воспитания и других работников

из числа административно-хозяйственного персонала учебных

заведений профессионально-технического образования

67. Руководителям кружков в учебных заведениях профессионально-технического образования месячная заработная плата определяется исходя из фактического количества часов занятий с кружками и часовой ставки, исчисленной путем деления ставки, предусмотренной п. 11 настоящей Инструкции, на 76,2 часа (среднемесячная норма часов).

Пример. Руководитель кружка, работающий в профессионально-техническом училище по совместительству, имеющий высшее образование и стаж педагогической работы 14 лет, за 25 рабочих дней в апреле провел 36 часов занятий с кружками. Его месячная ставка 105 руб., а часовая ставка 105 руб. : 76,2 часа = 1 руб. 38 коп. Его заработок за руководство кружками в этом месяце составит 1 рубль 38 коп. x 36 час. = 49 руб. 68 коп.

68. Руководящие и другие работники из числа административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала учебных заведений профессионально-технического образования могут вести преподавательскую работу или занятия с кружками, но в среднем не более двух часов в день (12 часов в неделю, 480 часов в год), если они по основной работе получают полный должностной оклад (ставку).

В случаях, когда указанные выше работники получают по основной работе 0,5 должностного оклада (ставки), им разрешается вести преподавательскую работу в среднем не более 3 часов в день (18 часов в неделю, 720 часов в год).

Оплата труда работников, указанных в настоящем пункте, производится сверх основного оклада (ставки) за фактическое количество часов преподавательской работы или занятий с кружками в порядке, установленном соответственно для преподавателей и руководителей кружков.

За часы преподавательской работы или занятий с кружками, выполненные сверх установленных выше норм, а также за заведование учебными кабинетами, лабораториями и за руководство предметными и методическими комиссиями оплата работников, указанных в настоящем пункте, не производится (кроме имеющих высшее или среднее специальное образование и опыт педагогической работы мастеров производственного обучения учебных заведений профессионально-технического образования, привлеченных, в виде исключения, к руководству предметными и методическими комиссиями, а также заведованию кабинетами и лабораториями).

69. В должностные оклады военных руководителей учебных заведений профессионально-технического образования включена оплата за 480 часов педагогической работы в год. В эту педагогическую работу входит проведение учебных (в том числе факультативных) занятий по начальной военной подготовке, гражданской обороне и проведение тактических занятий с учащимися-юношами.

Кроме того, в обязанности военного руководителя включаются внеклассные занятия по начальной военной подготовке, организационная и военно-патриотическая работа с учащимися, а также выполнение обязанностей по руководству кружками по основам военного дела и заведованию военным кабинетом (без дополнительной оплаты).

Если объем педагогической работы военного руководителя составляет менее указанной нормы, ему выплачивается полный должностной оклад.

За часы занятий сверх нормы учебной нагрузки, включенной в должностной оклад, производится дополнительная оплата по ставкам и в порядке, предусмотренном для преподавателей, но не более чем за 480 часов в год.

В том случае, если военный руководитель ведет уроки не только по военной подготовке, а и по другим учебным предметам, ему дополнительно оплачиваются все часы занятий по этим предметам (независимо от объема нагрузки по начальной военной подготовке, включенной в должностной оклад), но не более чем за 480 часов в год, включая часы занятий по начальной военной подготовке сверх нормы, входящей в должностной оклад.

70. В должностные оклады руководителей физического воспитания учебных заведений профессионально-технического образования включена оплата за 360 часов педагогической работы в год. За часы преподавательской работы, выполненные сверх нормы учебной нагрузки, включенной в должностной оклад, руководителям физического воспитания производится дополнительная оплата в порядке, предусмотренном в пункте 69 для военных руководителей, но не более чем за 360 часов в год.

71. В случае, когда в соответствии с действующим законодательством руководитель физического воспитания и военный руководитель освобождаются от учебных занятий (отпуск, временная нетрудоспособность, пребывание в командировке и т.д.), установленный им объем преподавательской работы в счет получаемого должностного оклада уменьшению не подлежит.

Уменьшается объем учебной нагрузки, установленный сверх 360, 480 часов в год, в порядке, предусмотренном для преподавателей.

Д. Сдельная оплата труда и другие вопросы

72. В целях усиления заинтересованности работников в росте производительности труда, повышении уровня его нормирования и качества выполняемых работ, руководители учебных заведений и других учреждений и организаций просвещения по согласованию с местным комитетом профсоюза могут вводить сдельную оплату труда на уборке и обслуживании зданий, на ремонтных, машинописных, стенографических, копировальных, счетных и других работах при наличии утвержденных в установленном порядке норм трудовых затрат.

Сдельная оплата труда может вводиться в пределах фонда заработной платы работников, для которых она применяется.

Сдельные расценки устанавливаются исходя из минимального оклада по соответствующей должности (профессии), а при работе по межотраслевым единым нормам выработки или более прогрессивным нормам трудовых затрат - с повышением его на 10 процентов.

Пример. В учебном заведении по штату имеется пять машинисток второй категории. Должностной оклад по этой должности составляет 75; 80 рублей в месяц. Фонд заработной платы этой категории работников составляет 400 рублей в месяц. При переводе машинисток на сдельную оплату труда общая сумма их заработка не должна быть более 400 рублей в месяц. Учитывая, что на машинописные работы Постановлением Госкомтруда от 13 июля 1972 г. N 184 утверждены единые нормы времени (выработки), расчет сдельных расценок должен производиться исходя из месячного оклада 75 рублей в месяц с повышением его на 10 процентов (то есть из 82,5 руб.) и указанных норм. Норма выработки, установленная за смену при печатании на писчей бумаге без вертикального графления через полтора интервала текста первой категории сложности, равна 42 учетным страницам.

Таким образом, сдельная расценка за одну учетную страницу составит 7,7 коп.:

75 руб. x 110%

-------------- : 25,4 (среднее количество рабочих дней в месяц) :

100%

: 42 (норма выработки за смену).

73. Оплата труда младшего обслуживающего персонала и служащих учреждений просвещения производится по месячным окладам, предусмотренным в пунктах 21, 22 и 23 настоящей Инструкции.

В месячные оклады рабочих и младшего обслуживающего персонала включены доплаты за работу в ночное время.

74. Действующий порядок предоставления бесплатных квартир с отоплением и освещением работникам учреждений просвещения в сельских местностях и рабочих поселках сохраняется без изменения.

Раздел II. УЧЕБНЫЕ, УЧЕБНО-КУРСОВЫЕ КОМБИНАТЫ, ТЕХНИЧЕСКИЕ

ШКОЛЫ, КУРСЫ И ПРОЧИЕ УЧЕБНЫЕ ЗАВЕДЕНИЯ ПО ПОДГОТОВКЕ

И ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОЧИХ И ДРУГИХ РАБОТНИКОВ

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

75. Настоящий раздел Инструкции применяется при исчислении заработной платы педагогических, руководящих, инженерно-технических работников, рабочих, служащих, учебно-вспомогательного и младшего обслуживающего персонала учебных и учебно-курсовых комбинатов, технических школ, курсов и прочих учебных заведений по подготовке и повышению квалификации рабочих и других работников, а также воспитателей общежитий предприятий, учреждений и организаций.

Указанные в настоящем разделе Инструкции ставки заработной платы и должностные оклады устанавливаются работникам указанных учебных заведений и курсов, независимо от их ведомственной подчиненности. Оплата труда библиотечных, медицинских и других работников, не предусмотренных настоящим разделом Инструкции, производится по ставкам и окладам, действующим соответственно в библиотеках, учреждениях здравоохранения и других отраслей народного хозяйства.

76. Директора с участием соответствующих комитетов профсоюзов проверяют документы об образовании и стаже педагогической работы преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, устанавливают им ставки заработной платы и должностные оклады и ежегодно составляют тарификационные списки по утвержденным формам (Приложения N 1 - 3). Тарификационные списки представляются в вышестоящие организации по подчиненности учебного комбината (учебного заведения, курсов).

77. Размеры ставок (окладов) заработной платы преподавателям и другим педагогическим работникам учебного комбината (учебного заведения, курсов) утверждаются руководителями этих учреждений или, если это предусмотрено действующим порядком, вышестоящей организацией.

78. В случаях изменения в течение учебного года у педагогических работников стажа, образования или присвоения работникам ученой степени, звания заслуженного учителя, заслуженного врача, заслуженного мастера спорта, заслуженного мастера профтехобразования им устанавливается новая ставка заработной платы (должностной оклад) приказом директора учебного комбината (учебного заведения, курсов) с последующим сообщением в вышестоящую организацию.

Изменение размеров ставок (окладов) заработной платы производится:

а) при увеличении стажа педагогической работы - со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в учреждении просвещения, или со дня представления документа о стаже, дающего право на повышение размера ставки (оклада) заработной платы;

При наступлении у работника права на изменение ставки заработной платы (оклада) в период пребывания его в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности выплата заработной платы, исходя из новой ставки (оклада), производится со дня окончания отпуска или временной нетрудоспособности.

79. Должностные оклады работников, для которых оклады предусмотрены в минимальных и максимальных размерах, устанавливаются в пределах фонда заработной платы, исчисленного по средним окладам схемы должностных окладов данного учебного комбината (учебного заведения, курсов).

80. Ответственность за своевременное и правильное установление заработной платы преподавателям, воспитателям и другим работникам возлагается на руководителей учебных комбинатов (учебных заведений, курсов и других учреждений), а также руководителей предприятий и организаций, имеющих в своем подчинении учебные комбинаты и другие учреждения просвещения.

II. ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ

И СТАЖ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ

81. Образование и стаж педагогической работы преподавателей, воспитателей и других педагогических работников определяются в порядке, предусмотренном пунктами 7, 8 и 9 настоящей Инструкции.

III. РАЗМЕРЫ СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ

82. Преподавателям и методистам учебных заведений по подготовке и повышению квалификации рабочих и других категорий работников ставки заработной платы и должностные оклады установлены в следующих размерах:

I. Преподаватели учебных заведений по подготовке

и повышению квалификации рабочих и других

категорий работников

┌─────────────────────────────┬───────────────────────────────────────────┐

│ Наименование должностей │ Месячные ставки заработной платы │

│ │(в рублях) при стаже педагогической работы │

│ ├─────┬─────────┬─────────┬─────────┬───────┤

│ │ до │ от 5 │ от 10 │ от 15 │25 лет │

│ │5 лет│до 10 лет│до 15 лет│до 25 лет│и более│

├─────────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼─────────┼───────┤

│Преподаватели учебных и │ │ │ │ │ │

│учебно-курсовых комбинатов, │ │ │ │ │ │

│школ, курсов иностранных │ │ │ │ │ │

│языков, стенографии, машино- │ │ │ │ │ │

│писи и других учебных заведе-│ │ │ │ │ │

│ний по подготовке и повышению│ │ │ │ │ │

│квалификации рабочих и других│ │ │ │ │ │

│категорий работников: │ │ │ │ │ │

│ имеющие высшее образование │100 │110 │120 │130 │145 │

│ имеющие образование в объеме│90 │95 │100 │105 │135 │

│ учительского института и │ │ │ │ │ │

│ приравненных к нему учебных │ │ │ │ │ │

│ заведений │ │ │ │ │ │

│ имеющие среднее специальное │85 │90 │95 │100 │115 │

│ образование │ │ │ │ │ │

│ имеющие среднее общее │80 │80 │85 │90 │115 │

│ образование │ │ │ │ │ │

└─────────────────────────────┴─────┴─────────┴─────────┴─────────┴───────┘

II. Методисты учебных заведений

│ Наименование должностей │Месячные должностные оклады (в рублях) при │

│ │ стаже педагогической работы │

│ ├─────┬─────────┬─────────┬─────────┬───────┤

│ │ до │ от 5 │ от 10 │ от 15 │25 лет │

│ │5 лет│до 10 лет│до 15 лет│до 25 лет│и более│

│Методисты курсов, учебных │ │ │ │ │ │

│заведений по подготовке и │ │ │ │ │ │

│повышению квалификации │ │ │ │ │ │

│рабочих и других категорий │ │ │ │ │ │

│работников: │100 │110 │120 │130 │145 │

│ имеющие высшее образование │90 │95 │100 │105 │135 │

│ имеющие образование в объеме│ │ │ │ │ │

│ учительского института и │ │ │ │ │ │

│ приравненных к нему учебных │ │ │ │ │ │

│ заведений │85 │90 │95 │100 │115 │

│ имеющие среднее специальное │ │ │ │ │ │

│ образование │ │ │ │ │ │

83. Руководящим и инженерно-техническим работникам учебных заведений профессионально-технического образования, учебных и учебно-курсовых комбинатов, технических школ, курсов и других учебных заведений по подготовке и повышению квалификации рабочих и других работников для непроизводственных отраслей народного хозяйства должностные оклады установлены в следующих размерах:

│ Наименование должностей │ Месячные │

│ │должностные│

│ │ оклады │

│ │(в рублях) │

│ 1 │ 2 │

│Директор (заведующий) учебного заведения (курсов) с │ │

│количеством учащихся: │ │

│ до 280 │130 - 150 │

│ от 281 до 400 │140 - 155 │

│ от 401 до 640 │145 - 160 │

│ от 641 до 880 │155 - 165 │

│ от 881 до 1120 │160 - 170 │

│ от 1121 до 1360 │165 - 175 │

│ свыше 1360 │180 - 190 │

│Заместитель директора (заведующего) по учебно-производствен- │ │

│ной (учебной) части (работе), учебно-воспитательной работе │ │

│учебного заведения (курсов) с количеством учащихся: │ │

│ до 280 │130 - 140 │

│ от 281 до 400 │135 - 145 │

│ от 401 до 640 │140 - 150 │

│ от 641 до 880 │145 - 155 │

│ от 881 до 1120 │150 - 160 │

│ от 1121 до 1360 │155 - 165 │

│ свыше 1360 │165 - 175 │

│Старший мастер учебного заведения с количеством учащихся: │ │

│ до 280 │125 - 135 │

│ от 281 до 400 │130 - 140 │

│ от 401 до 640 │135 - 145 │

│ от 641 до 880 │140 - 150 │

│ от 881 до 1120 │145 - 155 │

│ от 1121 до 1360 │150 - 160 │

│ свыше 1360 │160 - 170 │

│Заведующий учебным, учебно-методическим кабинетом курсов, │135 - 145 │

│учебного и учебно-курсового комбината │ │

│Мастер производственного обучения │115 - 125 │

│Главный бухгалтер (старший бухгалтер на правах главного бух- │ │

│галтера) учебного заведения (курсов) с количеством учащихся: │ │

│ до 280 │105 - 120 │

│ от 281 до 400 │110 - 125 │

│ от 401 до 640 │115 - 130 │

│ от 641 до 880 │120 - 135 │

│ от 881 до 1120 │125 - 140 │

│ от 1121 до 1360 │130 - 145 │

│ свыше 1360 │135 - 150 │

│Механик │110 - 120 │

│Техники всех специальностей │80 - 100 │

Примечания. 1. Должностные оклады руководящих и инженерно-технических работников учебных комбинатов, школ, училищ и курсов по подготовке рабочих для предприятий производственных отраслей народного хозяйства устанавливаются в размерах, предусмотренных Постановлениями ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 29 декабря 1968 г. N 1045 (приложение N 3), от 2 июня 1971 г. N 339 (приложение N 5), от 12 декабря 1972 г. N 842 (таблицы 130, 148 и 179).

2. Должностные оклады руководителей физического воспитания и военных руководителей учебных заведений профессионально-технического образования устанавливаются в порядке и размерах, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 13 июля 1972 г. N 522 для аналогичных работников средних специальных учебных заведений, а должностные оклады заведующих учебной частью по общеобразовательным дисциплинам средних профессионально-технических училищ - в порядке и размерах, предусмотренных указанным постановлением для заместителей директоров общеобразовательных школ по учебной работе (Приложение N 4 к настоящей Инструкции).

3. В учебных заведениях (на курсах) с контингентом обучающихся свыше 2500 человек должностные оклады установлены директорам в размере 180 - 200 рублей, а заместителям директоров по учебной работе - 170 - 180 рублей в месяц.

84. Работникам учебных организаций ДОСААФ устанавливаются должностные оклады, утвержденные для работников учебных заведений профессионально-технического образования по подготовке рабочих для соответствующих отраслей народного хозяйства.

85. Руководителям кружков ставки заработной платы установлены в следующих размерах:

┌────────────────────────────────────────┬────────────────────────────────┐

│ Наименование должностей │Месячные ставки заработной платы│

│ │ (в рублях) при стаже │

│ │ педагогической работы │

│ ├────┬─────────┬─────────┬───────┤

│ │до 5│ от 5 │ от 10 │15 лет │

│ │лет │до 10 лет│до 15 лет│и более│

├────────────────────────────────────────┼────┼─────────┼─────────┼───────┤

│Руководители кружков: │ │ │ │ │

│ имеющие высшее образование │90 │100 │105 │110 │

│ имеющие среднее специальное образование│85 │90 │95 │100 │

│ имеющие среднее общее образование │80 │80 │85 │85 │

└────────────────────────────────────────┴────┴─────────┴─────────┴───────┘

Примечание: Ставки заработной платы, предусмотренные настоящим пунктом, устанавливаются также руководителям кружков, организованных на принципе самоокупаемости.

86. Ставки почасовой оплаты труда нештатных преподавателей за проведение лекций, занятий с руководящим составом и работниками, занимающими должности, требующие высшего образования, установлены в следующих размерах:

│ Виды учебных занятий │Ставки почасовой оплаты труда│

│ │ (в рублях) │

│ ├───────┬────────┬────────────┤

│ │профес-│доцента,│лиц, не име-│

│ │сора, │кандида-│ющих ученой │

│ │доктора│та наук │степени и │

│ │наук │ │звания │

├───────────────────────────────────────────┼───────┼────────┼────────────┤

│Лекции по специальным дисциплинам, лекции │4,0 │3,0 │2,5 │

│и доклады о передовом опыте │ │ │ │

│Лекции по прочим дисциплинам, консультации │3,0 │2,5 │2,0 │

│по выпускным и курсовым работам; проведение│ │ │ │

│занятий по анализу конкретных ситуаций, │ │ │ │

│решению производственных задач, а также в │ │ │ │

│форме деловых игр, выездных тематических │ │ │ │

│занятий, тематических дискуссий │ │ │ │

│Семинарские занятия, практические, │2,0 │1,5 │1,2 │

│лабораторные занятия и консультации по ним,│ │ │ │

│прием экзаменов │ │ │ │

└───────────────────────────────────────────┴───────┴────────┴────────────┘

87. Ставки почасовой оплаты труда за проведение лекций, занятий с работниками, занимающими должности, требующие среднего специального образования, установлены в следующих размерах:

Виды учебных занятий	Ставки почасовой оплаты труда (в рублях) преподавателей
Виды учебных занятий	имеющих высшее образование	не имеющих высшего образования
Лекции, семинарские и практические занятия, прием экзаменов	1,5	1,2

88. Ставки почасовой оплаты труда за проведение лекций, занятий с рабочими, а также работниками, занимающими должности, не требующие высшего и среднего специального образования, установлены в следующих размерах:

Виды учебных занятий	Ставки почасовой оплаты труда (в рублях) преподавателей
Лекции, семинарские занятия, прием экзаменов для групп не менее 10 человек	1,2

Примечание. Оплата труда не освобожденных от основной работы инженерно-технических работников за консультации рабочих (учеников) при индивидуальном обучении производится на условиях почасовой оплаты по ставке, предусмотренной настоящим пунктом, из расчета на одного рабочего (ученика) до 10 процентов общего количества учебных часов, предусмотренных для теоретического обучения.

89. Ставки почасовой оплаты труда, предусмотренные пунктами 86, 87 и 88 настоящей Инструкции, применяются также при подготовке и повышении квалификации кадров непосредственно на производстве и в других случаях, когда действующим законодательством для преподавателей не установлены месячные ставки заработной платы и должностные оклады.

90. В ставки, предусмотренные пунктами 86, 87 и 88 настоящей Инструкции, включена оплата за отпуск.

91. Учебно-вспомогательному персоналу учебных комбинатов (учебных заведений, курсов) должностные оклады установлены в следующих размерах:

│ Наименование должностей │ Месячные │

│ │должностные│

│ │ оклады │

│ │(в рублях) │

│Мастер производственного обучения работе на │125 - 135 │

│сельскохозяйственных машинах │ │

│Мастер производственного обучения работе на пишущих машинах │115 - 125 │

│и другой организационной технике │ │

│Переводчик │95 - 130 │

│Переводчик-дактилолог │90 - 110 │

│Переводчик-секретарь слепого преподавателя; лаборант │80; 85 │

92. Служащим и младшему обслуживающему персоналу учебных комбинатов (учебно-методических кабинетов, учебных заведений, курсов) должностные оклады установлены в следующих размерах:

│ Наименование должностей │ Месячные │

│ │должностные│

│ │ оклады │

│ │(в рублях) │

│ Служащие │ │

│ │ │

│Старшие: бухгалтер, товаровед, инспектор; заведующий │90 - 110 │

│центральным складом │ │

│Бухгалтер, товаровед, инспектор; заведующие: архивом, │85; 90 │

│хозяйством, складом, канцелярией, машинописным бюро; │ │

│стенографистка I категории │ │

│Старшие: кассир, инкассатор; секретарь-стенографистка, │80; 85 │

│стенографистка II категории, машинистка I категории, │ │

│статистик, секретарь учебной части (диспетчер), заведующий │ │

│стеклографией, комендант │ │

│Кассир, инкассатор, агент по снабжению, машинистка │75; 80 │

│II категории, секретарь-машинистка, счетовод, чертежник, │ │

│делопроизводитель, архивариус, старший табельщик; оператор │ │

│диспетчерской службы, заведующий камерой хранения, паспортист│ │

│Нарядчик, учетчик, табельщик, копировщик, экспедитор, │75 │

│дежурный по общежитию │ │

│Младший обслуживающий персонал │70 │

Примечания: 1. Должностные оклады служащих, предусмотренные настоящим пунктом Инструкции, устанавливаются в учебных комбинатах (учебных заведениях) по подготовке и повышению квалификации работников для предприятий и организаций непроизводственных отраслей народного хозяйства.

2. Служащим учебных комбинатов (учебных заведений) по подготовке и повышению квалификации рабочих для предприятий производственных отраслей народного хозяйства должностные оклады устанавливаются в размерах, предусмотренных Постановлениями ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 29 декабря 1968 г. N 1045 (приложение N 4), от 2 июня 1971 г. N 339 (приложение N 5) и от 12 декабря 1972 г. N 842 (таблицы 130, 148 и 179).

93. Воспитателям общежитий предприятий, учреждений и организаций ставки заработной платы установлены в следующих размерах:

│ Наименование должностей │Месячные ставки заработной платы │

│ │(в руб.) при стаже педагогической│

│ │ работы │

│ ├─────┬─────────┬─────────┬───────┤

│ │ до │ от 5 │ от 10 │15 лет │

│ │5 лет│до 10 лет│до 15 лет│и более│

├───────────────────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼───────┤

│Воспитатели: │ │ │ │ │

│ имеющие высшее образование │100 │110 │120 │130 │

│ имеющие образование в объеме │90 │95 │100 │105 │

│ учительского института и приравненных │ │ │ │ │

│ к нему учебных заведений │ │ │ │ │

│ имеющие среднее специальное │85 │90 │95 │100 │

│ образование │ │ │ │ │

│ имеющие среднее общее образование │80 │80 │85 │90 │

└───────────────────────────────────────┴─────┴─────────┴─────────┴───────┘

94. Методистам учебно-методических и методических кабинетов должностные оклады установлены в следующих размерах:

┌───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┐

│ Наименование должностей │ Месячные должностные оклады │

│ │ (в руб.) при стаже педагогической │

│ │ работы │

│ ├─────────┬─────────┬─────────┬───────┤

│ │ от 5 │ от 10 │ от 15 │25 лет │

│ │до 10 лет│до 15 лет│до 25 лет│и более│

├───────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼───────┤

│Старшие методисты учебно-методи- │140 │150 │160 │170 │

│ческих и методических кабинетов по │ │ │ │ │

│профессионально-техническому │ │ │ │ │

│образованию министерств и ведомств │ │ │ │ │

│СССР, имеющие высшее образование │ │ │ │ │

│Старшие методисты учебно-методи- │130 │140 │150 │160 │

│ческих и методических кабинетов │ │ │ │ │

│других организаций; методисты │ │ │ │ │

│учебно-методических и методических │ │ │ │ │

│кабинетов министерств и ведомств │ │ │ │ │

│СССР, имеющие высшее образование │ │ │ │ │

│Методисты: │ │ │ │ │

│ имеющие высшее образование │120 │130 │140 │150 │

│ имеющие образование в объеме учи- │110 │120 │130 │140 │

│ тельского института и приравненных│ │ │ │ │

│ к нему учебных заведений │ │ │ │ │

│ имеющие среднее специальное │105 │115 │125 │135 │

│ образование │ │ │ │ │

└───────────────────────────────────┴─────────┴─────────┴─────────┴───────┘

Примечание. Старшим методистам и методистам учебно-методических и методических кабинетов со стажем педагогической работы до 5 лет, принятым на работу до введения в действие настоящей Инструкции, должностные оклады устанавливаются на 10 рублей ниже окладов, предусмотренных для работников, имеющих стаж педагогической работы от 5 до 10 лет.

95. Руководящим работникам учебно-методических и методических кабинетов должностные оклады установлены в следующих размерах:

┌─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┐

│ Наименование должностей │ Месячные должностные оклады │

│ │ (в рублях) │

│ ├─────────┬─────────┬───────────────┤

│ │в учебно-│в учебно-│в учебно- │

│ │методи- │методи- │методических и │

│ │ческих и │ческих и │методических │

│ │методи- │методи- │кабинетах авто-│

│ │ческих │ческих │номных респуб- │

│ │кабинетах│кабинетах│лик, краевых, │

│ │минис- │минис- │областных, │

│ │терств и │терств и │городских, │

│ │ведомств │ведомств │районных и │

│ │СССР │союзных │управлений │

│ │ │республик│железных дорог │

├─────────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼───────────────┤

│Директор (заведующий) │180 - 200│170 - 180│160 - 170 │

│Заместитель директора (заведующего) │170 - 180│160 - 170│- │

│по учебной, методической работе │ │ │ │

│Заведующий лабораторией │160 - 170│150 - 160│- │

└─────────────────────────────────────┴─────────┴─────────┴───────────────┘

96. Оплата труда рабочих производится по часовым тарифным ставкам или месячным окладам, установленным взамен тарифных ставок. Вопрос об оплате по часовым тарифным ставкам или месячным окладам решается министерством, ведомством СССР по согласованию с соответствующим ЦК профсоюза.

Часовые тарифные ставки для рабочих установлены в следующих размерах:

│ │ Разряды │

│ ├────┬────┬────┬────┬────┬────┤

│ │ I │ II │III │ IV │ V │ VI │

│1. Учебно-производственные мастерские про- │ │ │ │ │ │ │

│фессионально-технических учебных заведений │ │ │ │ │ │ │

│по подготовке кадров для непроизводственных│ │ │ │ │ │ │

│отраслей народного хозяйства: │ │ │ │ │ │ │

│ на работах с нормальными условиями труда: │ │ │ │ │ │ │

│ для сдельщиков │43,3│46,3│49,5│53,9│59,6│68,2│

│ для повременщиков │40,4│43,3│46,3│50,3│55,7│63,7│

│ на работах с тяжелыми и вредными условиями│ │ │ │ │ │ │

│ труда: │ │ │ │ │ │ │

│ для сдельщиков │47,9│51,2│54,8│59,6│65,9│75,4│

│ для повременщиков │44,7│47,9│51,2│55,7│61,6│70,5│

│2. Ремонт и обслуживание оборудования │ │ │ │ │ │ │

│котельных, электрических и тепловых сетей, │ │ │ │ │ │ │

│машин, механизмов, приборов и другого │ │ │ │ │ │ │

│оборудования, работы в мастерских по │ │ │ │ │ │ │

│металлообработке (за исключением работ в │ │ │ │ │ │ │

│учебно-производственных мастерских): │ │ │ │ │ │ │

│ на работах с нормальными условиями труда: │ │ │ │ │ │ │

│ для сдельщиков │43,3│47,1│51,2│56,6│63,7│74,2│

│ для повременщиков │40,4│44,0│47,9│53,0│59,6│69,3│

│ на работах с тяжелыми и вредными условиями│ │ │ │ │ │ │

│ труда: │ │ │ │ │ │ │

│ для сдельщиков │48,7│53,0│57,6│63,7│71,7│83,5│

│ для повременщиков │45,5│49,5│53,9│59,6│67,0│78,0│

│3. Текущий ремонт и обслуживание зданий и │40,4│44,0│47,9│53,0│59,6│69,3│

│сооружений │ │ │ │ │ │ │

Перечень профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады взамен тарифных ставок, и размеры этих окладов приводятся ниже.

97. Руководители учебных комбинатов (учебно-методических кабинетов, учебных заведений, курсов) могут вводить по согласованию с комитетом профсоюза сдельную оплату труда в порядке, предусмотренном п. 72 настоящей Инструкции.

98. Контингент для установления должностных окладов руководящим и другим работникам, оклады которым устанавливаются в зависимости от количества учащихся, ежегодно определяется по учебным и учебно-курсовым комбинатам, техническим школам, курсам и другим учебным заведениям по подготовке и повышению квалификации кадров рабочих и других категорий работников исходя из планового среднегодового контингента учащихся данного учебного заведения на соответствующий календарный год. При этом обучающиеся на дневном отделении учитываются с коэффициентом 1,0, на вечернем отделении - 0,5 и на заочном - 0,4.

Плановый среднегодовой контингент в указанных учебных заведениях, комбинатах, курсах определяется путем умножения контингента обучающихся с различными сроками обучения на соответствующее количество учебных месяцев и деления суммы произведений на 12 месяцев.

Пример. На курсах повышения квалификации обучение проводится в 3 срока - продолжительностью в один, три и шесть месяцев. Одномесячные курсы производят 8 приемов по 200 человек, трехмесячные курсы - 3 приема по 160 человек и шестимесячные курсы - 2 приема по 150 человек. Среднегодовой контингент обучающихся в этом случае составит:

(200 x 8) + (160 x 9) + (150 x 12)

---------------------------------- = 403 (чел.)

IV. ОПЛАТА ЗА СОВМЕЩЕНИЕ ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ,

НЕ СВЯЗАННЫХ С ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТОЙ

99. Рабочим, инженерно-техническим работникам и другим специалистам, служащим и младшему обслуживающему персоналу могут устанавливаться доплаты в размере до 30 процентов получаемого ими оклада (ставки) за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ в порядке, предусмотренном пунктом 45 настоящей Инструкции.

V. ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ

100. Оплата труда педагогических работников производится исходя из установленных ставок заработной платы (должностных окладов) с учетом повышений, доплат, надбавок и фактического количества часов педагогической работы.

А. Порядок установления размеров ставок заработной платы

и должностных окладов

101. Ставки заработной платы (должностные оклады) преподавателей, воспитателей и других педагогических работников выплачиваются:

а) за 3 часа педагогической работы в день (720 часов в год): преподавателям учебно-курсовых комбинатов; преподавателям учебных комбинатов, технических школ и других учебных заведений по подготовке и повышению квалификации рабочих и других работников со сроком обучения один год и более; преподавателям учебных комбинатов, технических школ и других учебных заведений по подготовке и повышению квалификации рабочих и других работников со сроками обучения менее одного года, для которых в установленном порядке были введены условия оплаты труда, предусмотренные Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 15 июля 1964 г. N 620;

б) за 4 часа педагогической работы в день (1016 часов в год): преподавателям учебных комбинатов, технических школ и других учебных заведений по подготовке и повышению квалификации рабочих и других работников со сроками обучения менее одного года, для которых не были введены в установленном порядке условия оплаты труда, предусмотренные Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 15 июля 1964 г. N 620;

в) за 7 часов педагогической работы в день (41 час в неделю): воспитателям общежитий предприятий, учреждений и организаций.

102. Педагогическим работникам, имеющим образование в объеме учительского института и приравненных к нему учебных заведений (кроме случаев, когда ставки и оклады этим работникам особо предусмотрены настоящей Инструкцией), ставки заработной платы и должностные оклады устанавливаются в размерах, предусмотренных для соответствующих работников, имеющих среднее специальное образование.

103. Отдельным педагогическим работникам, не имеющим среднего общего образования, принятым в учебные заведения в установленном законодательством порядке, ставки заработной платы и должностные оклады устанавливаются в размерах, предусмотренных для соответствующих работников, имеющих среднее общее образование.

104. Часы педагогической работы сверх нормы, предусмотренной в пункте 101 настоящей Инструкции, оплачиваются дополнительно в установленном порядке соответственно получаемой часовой ставке в одинарном размере, исчисленной путем деления месячной ставки заработной платы преподавателя соответственно на 72 или на 101,6 часа (среднемесячная норма часов учебной нагрузки при норме 3 или 4 часа педагогической работы в день за тарифную ставку), а воспитателям общежитий предприятий, учреждений и организаций - путем деления месячной тарифной ставки на 173,1 часа (среднемесячная норма часов педагогической работы при норме 7 часов работы в день за тарифную ставку).

105. При исчислении заработной платы педагогических работников учебных и учебно-курсовых комбинатов, технических школ и других учебных заведений по подготовке и повышению квалификации рабочих и других работников, в которых применяются месячные тарифные ставки в зависимости от образования и стажа педагогической работы, следует руководствоваться порядком исчисления заработной платы педагогических работников учебных заведений профессионально-технического образования (п. п. 51, 59 - 62, 64 - 71 настоящей Инструкции) с учетом действующей в указанных учебных комбинатах (учебных заведениях) среднемесячной нормы учебной нагрузки преподавателей 72 и 101,6 часа.

106. Работники предприятий, организаций и учреждений могут привлекаться к педагогической работе только на условиях почасовой оплаты (п. п. 12, 63, 86 - 90 настоящей Инструкции). При этом часовая ставка за преподавательскую работу в учебных заведениях и учебно-курсовых комбинатах, где оплата труда преподавателей производится по месячным ставкам заработной платы в зависимости от образования и стажа педагогической работы (п. п. 10, 11, 82, 85), определяется путем деления месячной ставки на 72 (101,6) часа, а за руководство кружком - на 76,2 часа (среднемесячная норма педагогической нагрузки).

107. Оплата труда служащих и младшего обслуживающего персонала учебных комбинатов (учебно-методических кабинетов, учебных заведений, курсов) производится по месячным должностным окладам, предусмотренным в пункте 92 настоящей Инструкции.

В месячные оклады рабочих и месячные должностные оклады младшего обслуживающего персонала включены доплаты за работу в ночное время.

108. В тех случаях, когда вводимые в соответствии с настоящей Инструкцией для работников ставки (оклады) с учетом коэффициентов, надбавок и льгот, ниже действующих ставок (окладов) с учетом коэффициентов, надбавок и льгот, этим работникам за время их работы в данном учреждении просвещения в той же или высшей должности выплачивается соответствующая разница в заработной плате (с учетом льгот).

Приложение N 1

к Инструкции о порядке

исчисления заработной платы

работников учебных заведений

профессионально-технического

образования

ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК

преподавателей ____________________________________________________________

(наименование учебного заведения

профессионально-технического образования)

на 19__/____ учебный год

N п/п	Фамилия, имя, отчество	Зани- маемая долж- ность (ука- зать препо- давае- мую дис- ципли- ну)	Наимено- вание высшего или среднего специ- ального учебного заведе- ния, дата его оконча- ния и N диплома	Стаж педа- гоги- ческой работы на начало учеб- ного года (число лет и меся- цев)	Тарифная ставка		Педа- гоги- ческая на- грузка на учеб- ный год (в часах)	Средняя месячная заработная плата			Дополнитель- ная оплата		Общий раз- мер зар- платы в месяц	Рай- онный коэф- фици- ент	Общий размер зар- платы в ме- сяц с учетом район- ного коэф- фици- ента	Примечание: для преподавателей- совместителей, а также ведущих работу до 240 часов в год, указывается место работы, занимае- мая должность по основной работе и оформлено ли в установленном по- рядке разрешение на совместитель- ство
					за 72 часа в месяц	за час		за часы педа- гоги- чес- кой ра- боты	за про- верку пись- мен- ных работ	ито- го	за заве- дова- ние учеб- ным каби- нетом или лабо- рато- рией	за руко- вод- ство мето- дичес- кой комис- сией
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17

Примечания: 1. Настоящее Приложение применяется при тарификации преподавателей учебных заведений профессионально-технического образования, кроме преподавателей общеобразовательных дисциплин средних профессионально-технических училищ.

2. Денежные суммы в графах 6, 7, 9 - 16 приводятся в рублях и копейках.

Директор Главный бухгалтер

Приложение N 2

к Инструкции о порядке

исчисления заработной платы

работников учебных заведений

профессионально-технического

образования

ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК

преподавателей общеобразовательных дисциплин

______________________________________________

(наименование среднего профтехучилища)

на 19__/____ учебный год

N п/п	Фамилия, имя, отчество	Зани- маемая долж- ность (ука- зать препо- дава- емую дис- цип- лину)	Наимено- вание высшего или среднего специ- ального учебного заведе- ния, дата его оконча- ния и N диплома	Стаж педа- гоги- ческой работы на начало учеб- ного года (число лет и меся- цев)	Тарифная ставка		Средняя недель- ная педа- гоги- ческая нагруз- ка (в часах)	Средняя месячная заработная плата			Дополни- тельная оплата за заве- дование учебным кабине- том или лабо- раторией	Общий размер зар- платы в месяц	Рай- онный коэф- фици- ент	Общий размер зар- платы в месяц с уче- том район- ного коэф- фици- ента	Примечание: для преподавателей- совместителей, а также ведущих работу до 240 часов в год, указывается мес- то работы, зани- маемая должность по основной работе и оформ- лено ли в уста- новленном поряд- ке разрешение на совместительство
					за 18 часов в не- делю	за час		за часы педа- гоги- ческой работы	за про- верку пись- мен- ных работ	итого
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16

Примечание: Денежные суммы в графах 6, 7, 9 - 15 приводятся в рублях и копейках.

Директор Главный бухгалтер

Приложение N 3

к Инструкции о порядке

исчисления заработной платы

работников учебных заведений

профессионально-технического

образования

ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК

других педагогических работников

______________________________________________________

(наименование учебного заведения, методкабинета и др.)

на 19__/____ учебный год

N п/п	Фамилия, имя, отчество	Зани- маемая долж- ность	Наиме- нование учеб- ного заведе- ния, дата его оконча- ния и N диплома	Стаж педа- гоги- ческой работы на начало учеб- ного года (число лет и меся- цев)	Тарифная ставка		Педагоги- ческая нагрузка на учебный год (в часах) или средняя недельная педагоги- ческая на- грузка для преподава- телей обще- образова- тельных дисциплин средних профтех- училищ (в часах)	Средняя месячная заработная плата			Другие виды зарплаты		Общий раз- мер зар- платы в месяц	Рай- онный коэф- фици- ент	Общий размер зар- платы в ме- сяц с учетом район- ного коэф- фици- ента	Приме- чание
					в месяц за 72 часа (в неделю за 18 ча- сов для преподава- телей общеобра- зователь- ных дис- циплин средних профтех- училищ)	за час		за часы педа- гоги- ческой работы	за про- верку пись- менных работ	итого	долж- ностной оклад (став- ка) по штат- ному распи- санию
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17

Примечания: 1. Для мастеров производственного обучения профессионально-технических учебных заведений, имеющих высшее или среднее специальное образование, заполняется графа "Дополнительная оплата за руководство предметными, методическими комиссиями или за заведование учебными кабинетами и лабораториями".

2. Денежные суммы в графах 6, 7, 9 - 16 приводятся в рублях и копейках.

Директор Главный бухгалтер

Приложение N 4

к Инструкции о порядке

исчисления заработной платы

работников учебных заведений

профессионально-технического

образования

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФИЗИЧЕСКОГО ВОСПИТАНИЯ,

ВОЕННЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ

ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ И ЗАВЕДУЮЩИХ

УЧЕБНОЙ ЧАСТЬЮ ПО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ДИСЦИПЛИНАМ

СРЕДНИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКИХ УЧИЛИЩ

1. Должностные оклады руководителям физического воспитания и военным руководителям учебных заведений профессионально-технического образования установлены в следующих размерах:

┌──────────────────────────────────────────────────────────┬──────────────┐

│ Наименование должностей │ Месячные │

│ │ должностные │

│ │ оклады │

│ │ (в рублях) │

│ │ работников, │

│ │имеющих высшее│

│ │ образование │

├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤

│Руководитель физического воспитания, военный руководитель │ │

│учебного заведения с количеством учащихся: │ │

│ до 280 │130 │

│ от 281 до 400 │140 │

│ от 401 до 640 │150 │

│ от 641 до 880 │160 │

│ от 881 до 1120 │170 │

│ от 1121 до 1360 │180 │

│ от 1361 до 1600 │190 │

│ свыше 1600 │200 │

└──────────────────────────────────────────────────────────┴──────────────┘

Примечание. Руководителям физического воспитания и военным руководителям, не имеющим высшего образования, должностные оклады устанавливаются на 10 рублей ниже, предусмотренных настоящим пунктом Приложения.

2. Должностные оклады заведующим учебной частью по общеобразовательным дисциплинам средних профессионально-технических училищ устанавливаются в следующих размерах:

┌────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┐

│ Наименование должностей │ Месячные должностные оклады │

│ │ (в рублях) работников при стаже │

│ │ педагогической работы │

│ ├─────────────────┬─────────────────┤

│ │ имеющих высшее │не имеющих выс- │

│ │ образование │шего образования │

│ ├─────────┬───────┼─────────┬───────┤

│ │до 25 лет│25 лет │до 25 лет│25 лет │

│ │ │и более│ │и более│

├────────────────────────────────────┼─────────┼───────┼─────────┼───────┤

│Заведующий учебной частью по │ │ │ │ │

│общеобразовательным дисциплинам в │ │ │ │ │

│среднем профтехучилище с количеством│ │ │ │ │

│учащихся: │ │ │ │ │

│ до 280 │100 │140 │90 │130 │

│ от 281 до 400 │105 │140 │95 │130 │

│ от 401 до 640 │110 │160 │100 │150 │

│ от 641 до 880 │115 │160 │105 │150 │

│ от 881 до 1120 │120 │180 │110 │170 │

│ от 1121 до 1360 │130 │180 │120 │170 │

│ от 1361 до 1600 │135 │180 │125 │170 │

│ свыше 1600 │140 │180 │- │- │

└────────────────────────────────────┴─────────┴───────┴─────────┴───────┘

3. Контингент учащихся, учитываемый при определении размеров должностных окладов руководителей физического воспитания, военных руководителей и заведующих учебной частью по общеобразовательным дисциплинам, определяется ежегодно по списочному составу учебного заведения на начало учебного года.

Если учебное заведение открывается в течение календарного года, то списочный состав учитывается по плану на конец календарного года, а плановый среднегодовой контингент определяется исходя из количества оставшихся месяцев года.

Должностные оклады указанных работников не должны изменяться в связи с изменением количества учащихся в течение соответственно учебного или календарного года.

В средних профтехучилищах, где установлено более одной должности заведующего учебной частью по общеобразовательным дисциплинам, размер должностного оклада одного из них определяется исходя из общего количества учащихся в училище, а другим - от количества учащихся в обслуживаемых ими группах.

Должностные оклады военным руководителям устанавливаются в порядке и размерах, предусмотренных для руководителей физического воспитания с учетом общего количества учащихся независимо от количества групп, где проводится начальная военная подготовка и количества учащихся в этих группах; при установлении должностных окладов руководителям физического воспитания контингент учащихся вечерних отделений не учитывается.

Приложение N 5

к Инструкции о порядке

исчисления заработной платы

работников учебных заведений

профессионально-технического

образования

ПЕРЕЧЕНЬ

УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ, ОКОНЧАНИЕ КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО

НА УСТАНОВЛЕНИЕ СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ДОЛЖНОСТНЫХ

ОКЛАДОВ ПРЕПОДАВАТЕЛЯМ, ВОСПИТАТЕЛЯМ И ДРУГИМ

ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ В ЗАВИСИМОСТИ

ОТ ОБРАЗОВАНИЯ

I. Высшее образование

1. Все высшие учебные заведения (учебные институты, университеты, академии и высшие училища), в том числе и военные.

Примечание. Окончание военных академий по сокращенной программе в период с июля 1941 года по 1945 год включительно не дает права на установление ставок и окладов, предусмотренных для лиц, имеющих высшее образование.

2. Академия коммунистического воспитания им. Н.К. Крупской.

3. Высшие научно-педагогические курсы при II МГУ.

4. Институты Красной Профессуры.

5. Ленинградский высший финансово-педагогический институт.

6. Институты народного образования УССР.

7. Институты народного образования с 4-годичным сроком обучения.

8. Крымский институт специальных культур.

9. Казанский индустриальный техникум повышенного типа.

10. Центральные комвузы (с 3-годичным сроком обучения):

в г. Ленинграде,

им. Свердлова в г. Москве,

им. 26 комиссаров в г. Тбилиси,

им. Артема в г. Харькове,

Коммунистический университет преподавателей общественных наук "КУПОН",

Коммунистический университет нацменьшинств Запада им. Мархлевского,

Среднеазиатский коммунистический университет имени В.И. Ленина ЦИК СССР в г. Ташкенте,

Коммунистический университет трудящихся Востока в г. Москве,

Институты марксизма-ленинизма в городах: Иванове, Воронеже, Куйбышеве, Саратове, Алма-Ате, Баку, Горьком, Казани, Ростове-на-Дону, Новосибирске, Свердловске, Волгограде, Ташкенте, Тбилиси (с 1932 по 1938 годы).

11. Высшая партийная школа при ЦК КПСС (с 15 августа 1947 г. по июнь 1956 г.).

12. Заочная Высшая партийная школа при ЦК КПСС (с августа 1947 года).

13. Высшие партийные школы с четырехгодичным сроком обучения (с сентября 1956 г.).

14. Высшая партийная школа при ЦК КП Украины (с января 1949 г.).

15. Республиканская партийная школа при ЦК КП Украины с трехгодичным сроком обучения (с июня 1953 г. по июнь 1956 г.).

16. Высшая комсомольская школа (с сентября 1969 г.).

17. Высшая школа профдвижения ВЦСПС в г. Москве с марта 1965 г. (Московская высшая школа профдвижения ВЦСПС с июня 1947 г. по июнь 1957 г., Московская высшая заочная школа профдвижения с июля 1957 г. по март 1965 года).

18. Высшая профсоюзная школа в г. Ленинграде с ноября 1962 года (Ленинградская высшая школа профдвижения ВЦСПС с августа 1948 г. по ноябрь 1962 года).

19. Высшая школа пищевой промышленности Министерства промышленности продовольственных товаров СССР (с июля 1952 года по сентябрь 1956 года).

20. Высшая заготовительная школа Министерства хлебопродуктов СССР (с июля 1949 года по сентябрь 1956 года).

21. Высшая торговая школа Министерства торговли СССР (с августа 1948 года по сентябрь 1956 года).

22. Высшая школа промысловой кооперации Центропромсовета (с августа 1952 г. по апрель 1961 года).

23. Всесоюзная высшая финансовая школа Министерства финансов СССР (с июня 1952 г. по сентябрь 1956 г.).

24. Высшая дипломатическая школа Министерства иностранных дел СССР (с августа 1939 г.).

25. Всесоюзная правовая академия (с 1935 по 1941 годы).

26. Высшая кооперативная школа Центросоюза (с января 1953 года по 1959 год).

27. Отраслевые академии (с августа 1938 года по 1941 год).

28. Школа-студия им. В.И. Немировича-Данченко при МХАТ СССР им. Горького (с 1943 года).

29. Театральное училище им. М.С. Щепкина при Государственном академическом Малом театре (с 1943 года).

30. Театральное училище им. Б.В. Щукина при Государственном академическом театре им. Е. Вахтангова (с 1945 года).

31. Лица, сдавшие испытания экстерном за курс высших учебных заведений.

32. Техникумы на территории УССР с 1922 по 1931 годы (если в дипломе, свидетельстве, удостоверении указано о присвоении высшей квалификации: инженера, агронома, экономиста и т.д.).

33. Центральный институт организаторов народного просвещения.

II. Учительские институты и приравненные к ним

учебные заведения

1. Учительские институты (независимо от продолжительности курса обучения).

2. Институты народного образования с трехгодичным сроком обучения.

3. Институты народного просвещения.

4. Практические институты народного образования.

5. Комвузы.

6. Институты социального воспитания.

7. Средние военно-учебные заведения (для учителей и преподавателей начальной военной подготовки и курса гражданской обороны).

8. Центральная комсомольская школа при ЦК ВЛКСМ (с июня 1943 года по август 1969 года).

9. Краевые, областные и республиканские партийные школы (с двухгодичным сроком обучения с августа 1947 года, с трехгодичным сроком обучения с июня 1954 года).

10. Двухгодичные школы профдвижения (с августа 1948 года).

Примечание. Окончание трех полных курсов ВУЗа приравнивается к образованию в объеме учительского института.

III. Среднее специальное образование

1. Все средние специальные учебные заведения (дневные, вечерние и заочные).

2. Школы второй ступени и школы-девятилетки с педагогическим уклоном при условии прохождения длительных, не менее 3 месяцев, педагогических курсов.

3. Школы-десятилетки при условии прохождения педагогических дисциплин и сдачи установленных испытаний по методике и педагогике при педагогических училищах.

4. Средние школы с XI педагогическим классом.

5. Средние общеобразовательные политехнические школы с производственным обучением по подготовке старших пионервожатых и воспитателей дошкольных учреждений.

6. Педагогические школы (УССР).

7. Культурно-просветительные школы (училища), политпросветшколы и училища.

8. Годичные педагогические курсы по подготовке учителей начальных школ на территории РСФСР (с 20 февраля 1937 г.).

9. Годичные педагогические классы (с 31 августа 1961 г.).

10. Школы тренеров, в том числе и центральная, начиная с выпуска 1960 года.

11. Высшие коммунистические сельскохозяйственные школы (с 1932 по 1939 годы).

12. Трехгодичные областные советско-партийные школы.

13. Военно-технические и специальные военные училища с трехгодичным сроком обучения (после 1946 года).

14. Курсы мастеров, начальников участков при техникумах с двух- и трехгодичным сроком обучения (с 1958 по 1961 годы).

15. Годичные школы пионерских вожатых на базе средней школы.

16. Средние специальные школы милиции.

IV. Среднее общее образование

1. Школы II ступени, школы-девятилетки и средние школы.

2. Рабочие факультеты.

3. Двух- и трехгодичные профтехшколы на базе семилетки с 1924 по 1930 годы на территории УССР.

4. Профессионально-технические училища с 12-летним сроком обучения.

5. Школы мастеров, созданные в соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 9 ноября 1962 г. N 1143.

6. Профессионально-технические училища по подготовке квалифицированных рабочих со средним образованием.

7. Средние специальные музыкальные школы и средние специальные школы искусств.

Приложение N 6

к Инструкции о порядке

исчисления заработной платы

работников учебных заведений

профессионально-технического

образования

ПЕРЕЧЕНЬ

УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ,

ВРЕМЯ РАБОТЫ В КОТОРЫХ ЗАСЧИТЫВАЕТСЯ В СТАЖ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ

РАБОТЫ РАБОТНИКОВ ПРОСВЕЩЕНИЯ

│ Наименование учебных заведений, │ Наименование должностей │

│ учреждений и организаций │ │

├────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤

│ 1 │ 2 │

│ I │ I │

│ │ │

│Общеобразовательные школы и школы- │Учителя, учителя-дефектологи, │

│интернаты всех типов и наименований │учителя-логопеды, преподаватели, │

│(начальные, восьмилетние, средние │логопеды, заведующие логопедическими│

│школы и школы-интернаты, в том числе│пунктами, воспитатели, воспитатели- │

│вечерние (сменные) и заочные школы, │методисты, старшие воспитатели, │

│заочные отделения, санаторные школы │методисты (методисты на курсах при │

│и школы-интернаты, санаторно-лесные │условии, если эти курсы являются для│

│школы, интернаты при школах, школы с│них местом основной работы), │

│продленным днем и группы продленного│концертмейстеры, аккомпаниаторы, │

│дня, трехгодичные школы мастеров, │музыкальные руководители (работ- │

│школы музыкантских воспитанников, │ники), массовики, руководители │

│специальные школы и школы-интернаты │кружков, экскурсоводы, тренеры- │

│для детей и подростков, имеющих │преподаватели, пионервожатые, │

│недостатки в физическом или │старшие пионервожатые, организаторы │

│умственном развитии, специальные │пионерской и массовой работы, │

│школы для детей и подростков, │инструкторы по труду, мастера │

│нуждающихся в особых условиях │(инструкторы) производственного │

│воспитания и т.д.), межшкольные │обучения, мастера производственного │

│учебно-производственные комбинаты │обучения вождению, мастера производ-│

│трудового обучения и профориентации │ственного обучения работе на │

│учащихся. │сельскохозяйственных машинах, │

│Музыкальные и художественные школы │мастера производственного обучения │

│и школы-интернаты. │работе на пишущих машинах и другой │

│Суворовские, Нахимовские и другие │организационной технике, старшие │

│военные специальные средние школы и │мастера, инструкторы слуховых │

│училища. │кабинетов, заведующие слуховыми │

│Логопедические пункты. │кабинетами, инструкторы по │

│Детские дома (детские городки и │физкультуре, руководители │

│коммуны), детские трудовые и │физического воспитания, военные │

│воспитательно-трудовые колонии, │руководители, директора, заведующие,│

│детские приемные пункты, детские │начальники, их заместители │

│приемники-распределители, школы- │(помощники) по учебной, │

│колонии (независимо от наименова- │учебно-воспитательной, учебно- │

│ния), научные медико-педагогические │производственной, воспитательной, │

│консультации, институты трудового │культурно-воспитательной, │

│воспитания. │политической части (работе), по │

│Внешкольные детские учреждения. │производственному обучению, по │

│Комнаты школьника при клубах, │иностранному языку, по учебно-летной│

│дворцах культуры и жилищно- │подготовке, по общеобразовательной │

│эксплуатационных организациях. │подготовке, по режиму, организаторы │

│Средние специальные учебные │внеклассной и внешкольной │

│заведения. │воспитательной работы с детьми, │

│Учебные заведения профессионально- │заведующие учебной, учебно- │

│технического образования, школы │воспитательной, педагогической │

│фабрично-заводского обучения и │частью, заведующие учебной частью по│

│ученичества, школы и учебно- │общеобразовательным дисциплинам, по │

│тренировочные подразделения │производственному обучению, по │

│гражданской авиации и другие учебные│иностранному языку, заведующие │

│заведения по подготовке кадров, │(начальники) отделами, лаборато- │

│независимо от их наименований. │риями, кабинетами, отделениями, │

│Рабфаки, профшколы, совпартшколы, │секциями, филиалами, учебно- │

│постоянно действующие курсы (в том │консультационными пунктами, │

│числе и заочные). │начальники курсов, циклов, │

│Учреждения здравоохранения и соци- │заведующие производственной, │

│ального обеспечения (детские: клини-│педагогической практикой, старшие │

│ки, поликлиники, больницы, отделе- │дежурные по режиму, дежурные по │

│ния, палаты, дома ребенка и др.) │режиму │

│Дошкольные учреждения всех типов и │ │

│наименований (детские сады, │ │

│ясли-сады, ясли, в том числе │ │

│колхозные и др.) │ │

│ │ │

│ II │ II │

│ │ │

│Высшие учебные заведения │Профессорско-преподавательский │

│ │состав (ассистенты, преподаватели, │

│ │старшие преподаватели, доценты, │

│ │профессора), концертмейстеры, │

│ │аккомпаниаторы │

│ │ │

│ III │ III │

│ │ │

│Высшие и средние военные учебные │Работа (служба) на профессорско- │

│заведения │преподавательских должностях │

│ │ │

│ IV │ IV │

│ │ │

│Институты усовершенствования, │Преподаватели, методисты (научные │

│переподготовки кадров, повышения │сотрудники), старшие методисты, │

│квалификации; методические │директора, заведующие, их │

│учреждения всех наименований │заместители, заведующие учебной │

│ │частью, заведующие секторами, │

│ │кабинетами, лабораториями │

│ │ │

│ V │ V │

│ │ │

│Отделы (бюро) технического обучения,│Штатные преподаватели, мастера │

│отделы кадров предприятий, │производственного обучения рабочих │

│объединений, организаций; │на производстве, руководящие, │

│подразделения министерств │инспекторские, инженерные, │

│(ведомств), занимающиеся вопросами │методические должности, деятельность│

│подготовки и повышения квалификации │которых связана с вопросами │

│кадров на производстве │подготовки и повышения квалификации │

│ │кадров │

│ │ │

│ VI │ VI │

│ │ │

│Органы народного образования, органы│Руководящие, инспекторские, │

│профессионально-технического │инструкторские, инженерные, │

│образования и другие органы, │методические должности за │

│осуществляющие руководство учебными │исключением работников, деятельность│

│заведениями и другими учреждениями │которых не связана с педагогическим │

│просвещения │процессом в учреждениях просвещения │

│ │ │

│ VII │ VII │

│ │ │

│Учебные заведения и организации │Руководящий, командно-летный, │

│ДОСААФ и гражданской авиации │командно-инструкторский, │

│ │инженерно-инструкторский, │

│ │инструкторский и преподавательский │

│ │состав, мастера производственного │

│ │обучения, инженеры-инструкторы- │

│ │методисты, инженеры-летчики- │

│ │методисты │

│ │ │

│ VIII │ VIII │

│ │ │

│Общежития предприятий, учреждений и │Воспитатели и педагоги-организаторы,│

│организаций, жилищно-эксплуатацион- │имеющие педагогическое образование │

│ные организации, театры юного │ │

│зрителя, кукольные театры и детские │ │

│кинотеатры │ │

│ │ │

│ IX │ IX │

│ │ │

│Исправительно-трудовые колонии, │Работа (служба) при наличии педаго- │

│воспитательно-трудовые колонии, │гического образования в должностях: │

│следственные изоляторы и тюрьмы, │заместителя начальника по политико- │

│лечебно-трудовые профилактории, │воспитательной работе, старшего ин- │

│отделения бывших лагерей для │структора и инструктора по политико-│

│военнопленных и интернированных, │воспитательной работе, начальника │

│специальные учебно-трудовые │отряда, старшего инспектора и │

│учреждения │инспектора по общеобразовательному │

│ │обучению, старшего инспектора- │

│ │методиста и инспектора-методиста, │

│ │старшего инструктора и инструктора │

│ │по политико-воспитательной работе с │

│ │несовершеннолетними, старшего │

│ │инструктора и инструктора по анти- │

│ │фашистской работе, старшего инженера│

│ │и инженера по производственно- │

│ │техническому обучению, старшего │

│ │мастера и мастера производственного │

│ │обучения, старшего инспектора и │

│ │инспектора по охране и режиму, │

│ │заведующего учебно-техническим │

│ │кабинетом, психолога, переводчика │

└────────────────────────────────────┴────────────────────────────────────┘

Приложение N 7

к Инструкции о порядке

исчисления заработной платы

работников учебных заведений

профессионально-технического

образования

ПОРЯДОК

ЗАЧЕТА В ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СТАЖ ВРЕМЕНИ РАБОТЫ В ПАРТИЙНЫХ

И КОМСОМОЛЬСКИХ ОРГАНАХ, СЛУЖБЫ В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ СССР,

А ТАКЖЕ ВРЕМЕНИ РАБОТЫ В ОТДЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ

И ОРГАНИЗАЦИЯХ И ОБУЧЕНИЯ В ВЫСШИХ И СРЕДНИХ

СПЕЦИАЛЬНЫХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЯХ

1. Преподавателям, воспитателям и другим педагогическим работникам в стаж педагогической работы засчитывается без всяких условий и ограничений:

а) время освобожденной партийной и комсомольской работы в партийных и комсомольских органах;

б) время службы в Вооруженных Силах СССР на всех должностях политического состава подразделений, частей, учреждений, военно-учебных заведений, политических отделов (управлений), а также культурно-просветительных учреждений Советской Армии и Военно-Морского Флота;

в) время службы в Вооруженных Силах СССР (в том числе в войсках МВД, в войсках и органах КГБ) и пребывания в партизанских отрядах в период Отечественной войны, а также время службы, продолжавшееся без перерыва после ее окончания (периодом Отечественной войны считается время с 22 июня 1941 г. по 9 мая 1945 г., а для участников войны с Японией - по 3 сентября 1945 г.).

Время пребывания военнослужащих в плену в период Отечественной войны при наличии справки военкомата засчитывается в стаж педагогической работы как время службы в Вооруженных Силах СССР;

г) время работы в органах партийно-государственного и народного контроля (за исключением работы в должностях по хозяйственному и техническому обслуживанию этих органов);

д) время работы в должностях директора университета марксизма-ленинизма, редактора городской, объединенной, межрайонной или районной газеты, заведующего фильмотекой и методиста в фильмотеке, инструктора общеобразовательной подготовки Домов офицеров Советской Армии и Военно-Морского Флота.

2. В стаж педагогической работы засчитывается время обучения (с отрывом от производства) в педагогических учебных заведениях (в том числе в университетах), следовавшее непосредственно за службой в Вооруженных Силах СССР, продолжавшейся без перерыва после окончания Отечественной войны, при условии, если за этим периодом обучения непосредственно следовала педагогическая деятельность. Если работник по состоянию здоровья не мог непосредственно после службы в Вооруженных Силах СССР или пребывания в партизанских отрядах поступить в педагогическое учебное заведение и выполнял иную работу с учетом ограниченной трудоспособности, вызванной пребыванием в Вооруженных Силах СССР или в партизанских отрядах, а затем был принят в педагогическое учебное заведение, то период обучения также засчитывается в стаж педагогической работы.

В стаж педагогической работы засчитывается время действительной военной службы в Вооруженных Силах СССР (не по специальности) на офицерских должностях лиц, призванных на эти должности в соответствии с пунктом 2 статьи 66 Закона СССР "О всеобщей воинской обязанности", а также в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин срочной службы при условии поступления на работу по полученной до призыва специальности не позднее трехмесячного срока (а по уважительным причинам и более этого срока) после увольнения в запас. Исчисление педагогического стажа в этом порядке производится с 1 января 1982 года.

3. Преподавателям и другим педагогическим работникам в стаж педагогической работы засчитываются следующие периоды времени при условии, если этим периодам, взятым как в отдельности, так и в совокупности, непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала педагогическая деятельность по основному месту работы:

а) время работы на руководящих, инспекторских, инструкторских должностях в комитетах профсоюза работников просвещения, высшей школы и научных учреждений, на выборных должностях в советских (кроме периодов, перечисленных в пункте 4) и профсоюзных органах и других общественных организациях; в должности заведующего детским сектором профсоюзного учреждения клубного типа (клуба, дома или дворца культуры); в должности педагога-организатора (для не имеющих педагогического образования) театров юного зрителя, кукольных театров и детских кинотеатров, жилищно-эксплуатационных организаций; в должности воспитателя общежитий предприятий, учреждений, организаций (для не имеющих педагогического образования); в комиссиях по делам несовершеннолетних или отделах социально-правовой охраны несовершеннолетних, в детских комнатах милиции; в качестве председателя или заместителя председателя колхоза;

б) время службы в Вооруженных Силах СССР (в том числе в войсках МВД, в войсках и органах КГБ), кроме периодов, перечисленных в подпунктах "б" и "в" пункта 1;

в) время обучения (с отрывом от производства) в аспирантуре, высших, средних специальных учебных заведениях и учительских институтах, а также в партийных, советско-партийных и профсоюзных школах, приравненных к высшим, средним специальным учебным заведениям и учительским институтам.

Лицам, не имевшим педагогического образования, время службы в Вооруженных Силах СССР и время обучения в высших и средних специальных учебных заведениях при указанных в настоящем пункте условиях засчитывается в стаж педагогической работы, если непосредственно предшествовавшая этим периодам педагогическая деятельность по основному месту работы в учебном заведении продолжалась не менее учебного года, а в детских дошкольных учреждениях - не менее 10 месяцев. Время работы в летних пионерских, оздоровительных, оборонно-спортивных лагерях и лагерях труда и отдыха при этом не учитывается.

4. Время работы в должности председателя, заместителя председателя или секретаря исполкома сельского, поселкового, районного, городского Совета народных депутатов засчитывается в стаж педагогической работы при условии, если избранию на эту должность непосредственно предшествовала педагогическая деятельность.

5. Если работник не мог непосредственно после работы (прохождения службы), предусмотренной в пунктах 1, 2 и 3, перейти на педагогическую работу в школу или другое учебное заведение в текущем учебном году, в стаж педагогической работы ему включаются указанные в этих пунктах периоды и в том случае, когда он принят на педагогическую работу к началу следующего учебного года, независимо от выполняемой перед началом этого учебного года работы.

6. Периоды времени, указанные в пунктах 1, 2 и 3, засчитываются в стаж педагогической работы также и в совокупности при условии, если они непосредственно следовали один за другим, а всем им непосредственно предшествовала и непосредственно за ними следовала педагогическая деятельность.

7. В стаж педагогической работы отдельных категорий педагогических работников учреждений просвещения засчитывается:

а) военным руководителям, преподавателям, инспекторам и методистам начальной военной подготовки - время службы в Вооруженных Силах СССР (в том числе в войсках МВД, в войсках и органах КГБ) на должностях офицерского, сержантского, старшинского состава, прапорщиков и мичманов;

б) руководителям физического воспитания и преподавателям физкультуры - время работы в качестве старшего тренера-преподавателя и тренера-преподавателя;

в) преподавателям специальных дисциплин учебных заведений профессионально-технического образования и других учебных заведений по подготовке и повышению квалификации кадров, а также методистам и старшим методистам учебно-методических кабинетов по профессионально-техническому образованию - время работы на предприятиях, в учреждениях и организациях не менее 5 лет после окончания высшего или среднего специального учебного заведения (в том числе военного) по специальности, полученной в этом учебном заведении, а также время службы (независимо от его продолжительности) в Вооруженных Силах СССР по специальности, полученной в высшем или среднем специальном учебном заведении;

г) руководителям кружков - время работы на предприятиях, в учреждениях и организациях по специальности, соответствующей профилю кружка, а также время работы в качестве руководителей кружков соответствующего профиля в культурно-просветительных учреждениях.

8. Право решать конкретные вопросы о соответствии работы на предприятиях, в учреждениях и организациях профилю преподаваемого предмета, а также специальности, полученной в высшем или среднем специальном учебном заведении (подпункт "в" пункта 7 настоящего Приложения), предоставлено директорам учебных заведений (учебно-методических кабинетов) по согласованию с комитетом профсоюза и вышестоящим органом по подчиненности этих учебных заведений (учебно-методических кабинетов).

9. Работникам предприятий, учреждений и организаций время педагогической работы в учреждениях просвещения, выполняемой помимо основной, на условиях почасовой оплаты, включается в педагогический стаж, если ее объем (в одном или нескольких учреждениях) составляет не менее 180 часов в год, а время преподавательской работы в университетах марксизма-ленинизма - независимо от объема выполняемой учебной нагрузки в учебном году. При этом в педагогический стаж засчитываются только те месяцы, в течение которых выполнялась педагогическая работа.

10. Порядок определения стажа педагогической работы, предусмотренный настоящей Инструкцией, применяется также при установлении размеров должностных окладов инспекторов учебных заведений профессионально-технического образования, инспекторов и методистов по начальной военной подготовке.

11. В случаях уменьшения стажа педагогической работы, исчисленного в соответствии с настоящей Инструкцией, по сравнению со стажем, исчисленным по ранее действовавшим инструкциям, за работниками просвещения сохраняется ранее установленный стаж педагогической работы.

Приложение N 8

к Инструкции о порядке

исчисления заработной платы

работников учебных заведений

профессионально-технического

образования

ПЕРЕЧЕНЬ

СПЕЦИАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ИЛИ ГРУПП СПЕЦИАЛЬНОГО КОНТИНГЕНТА,

ОРГАНИЗОВАННЫХ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ОБЩЕГО ТИПА, РАБОТНИКАМ

КОТОРЫХ СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ)

ПОВЫШАЮТСЯ НА 15 - 25 ПРОЦЕНТОВ

┌───────────────────────────────┬─────────────────────────────────────────┐

│ Наименование учреждений │ Наименование должностей │

├───────────────────────────────┴─────────────────────────────────────────┤

│ I. Учреждения и должности, работа в которых дает │

│ право на повышение ставок заработной платы │

│ и должностных окладов на 25 процентов │

│ │

│1. Профессионально-технические │1. Директора и их заместители, препода- │

│учебные заведения (группы) всех│ватели, старшие воспитатели, воспитатели,│

│типов и наименований: для │военные руководители (в специальных │

│глухих, тугоухих и умственно │профтехучилищах), руководители физичес- │

│отсталых; специальные │кого воспитания, руководители кружков, │

│профессионально-технические │старшие мастера, мастера производствен- │

│училища │ного обучения, переводчики-дактилологи │

│2. Учебные заведения │2. Директора, заведующие, их заместители │

│профессионально-технического │по учебно-производственной и учебно- │

│образования министерств │воспитательной работе, преподаватели, │

│социального обеспечения │старшие воспитатели, воспитатели, руково-│

│ │дители кружков, руководители физического │

│ │воспитания, логопеды, дефектологи, стар- │

│ │шие мастера, мастера производственного │

│ │обучения, переводчики-дактилологи │

│3. Профессионально-технические │3. Директора, их заместители по │

│училища при исправительно- │учебно-производственной части (работе), │

│трудовых учреждениях │преподаватели, старшие мастера, мастера │

│ │производственного обучения │

│ │

│ II. Учреждения и должности, работа в которых дает │

│ право на повышение ставок заработной платы │

│ и должностных окладов на 15 процентов │

│ │

│1. Учреждения, перечисленные в │1. Кастелянши, шеф-повара, повара, │

│пунктах 1, 2, и 3 настоящего │подсобные рабочие (на кухне), обувщики, │

│Приложения │машинисты по стирке спецодежды, инструк- │

│ │торы по труду, заведующие хозяйством │

│ │(помощники директоров по хозяйственной │

│ │части); коменданты, уборщики служебных │

│ │помещений, няни ночные, конюхи, возчики, │

│ │гардеробщики, инженерно-технические │

│ │работники учебно-производственных │

│ │мастерских, инструментальщики, швеи по │

│ │ремонту одежды и белья │

│2. Специальные профессионально-│2. Помощники директоров по режиму, │

│технические училища │старшие дежурные по режиму и дежурные по │

│ │режиму, старшие инспекторы по учету и │

│ │устройству несовершеннолетних, инспекторы│

│ │по учету и устройству несовершеннолетних,│

│ │старшие инспекторы по кадрам, истопники │

│ │бытовых отопительных печей, парикмахеры │

└───────────────────────────────┴─────────────────────────────────────────┘

Примечание: Повышение должностных окладов старших мастеров и мастеров производственного обучения на 25 процентов, предусмотренное в пунктах 1, 2 и 3 раздела 1, включает повышение должностных окладов этих работников на 10 - 15 процентов, установленное в учебных заведениях профтехобразования (группах), организованных для подготовки рабочим профессиям специального контингента учащихся.

ПЕРЕЧЕНЬ

ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ, КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ МЕСЯЧНЫЕ ОКЛАДЫ

ВЗАМЕН ТАРИФНЫХ СТАВОК, И РАЗМЕРЫ ЭТИХ ОКЛАДОВ

I. Общие профессии

┌─────────────────────────────────────────────────────────┬───────────────┐

│ Наименование профессий │Месячные оклады│

│ │ (в рублях) │

├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤

│Весовщик │75; 80 │

│Водитель электро- и автотележки │75 - 85 │

│Возчик │80 │

│Дворник, уборщик территорий (улиц) │85; 90 │

│Дезинфектор │75; 80 │

│Кастелянша │75; 80 │

│Конюх │75; 80 │

│Кладовщик │80; 85 │

│Старший кладовщик │85; 90 │

│Лифтер (грузового лифта) │70; 75 │

│Машинист по стирке спецодежды │75; 80 │

│Оператор копировальных и множительных машин: │ │

│ при получении копий на бумаге │85 │

│ при изготовлении печатных форм с текстовых и штриховых │95 │

│ оригиналов │ │

│Переплетчик документов │80; 85 │

│Полотер │75 │

│Приемщик заказов │85; 90 │

│Садовник │75; 80 │

│Сатураторщик │70 │

│Светокопировщик │75; 80 │

│Стеклографист (ротаторщик) │75; 80 │

│Уборщик производственных помещений │75; 80 │

└─────────────────────────────────────────────────────────┴───────────────┘

Примечание. Месячные оклады по отдельным профессиям рабочих, предусмотренным в настоящем перечне, устанавливаются в следующих размерах: кладовщикам, занятым в организациях материально-технического снабжения и сбыта, - 85; 90 руб., а старшим кладовщикам этих организаций - 90; 100 руб.; операторам копировальных и множительных машин при изготовлении печатных форм с оригиналов, содержащих полутоновные и растровые изображения - 110 руб.; полотерам при натирке полов из ценных пород древесины - 90 - 100 руб.; уборщикам служебных помещений при уборке общественных туалетов - 85 руб.; возчикам при вывозе нечистот и твердых осадков из выгребных ям - 90 руб.; возчикам при вывозе трупов животных, нечистот и твердых осадков из выгребных ям, при очистке ям самим возчиком и рабочим по благоустройству на работах по удалению нечистот вручную - 115 - 125 руб.

II. Отдельные профессии

│ Наименование профессий │Месячные оклады│

│ │ (в рублях) │

│Бутафор-декоратор, занятый в культурно-просветительных │80; 85 │

│учреждениях <*> │ │

│Гример-пастижер, занятый в учреждениях клубного типа и │80; 85 │

│народных самодеятельных коллективах <*> │ │

│Фотограф <*> │80; 85 │

│Костюмер, занятый в учреждениях клубного типа и народных │80; 85 │

│самодеятельных коллективах <*> │ │

│Кочегар по обслуживанию водогрейных котлов <*>: │ │

│ при обслуживании водогрейных котлов суммарной │70; 80 │

│ теплопроизводительностью до 0,25 Гкал/час │ │

│ при обслуживании водогрейных и паровых котлов с │75; 85 │

│ суммарной теплопроизводительностью свыше 0,25 Гкал/час │ │

│ до 3 Гкал/час │ │

│ при обслуживании водогрейных и паровых котлов с │85; 95 │

│ суммарной теплопроизводительностью свыше 3 Гкал/час │ │

│ до 10 Гкал/час │ │

│Машинист сцены учреждений клубного типа <*> │80 │

│Моторист электродвигателей по обслуживанию │80; 85 │

│киноустановки <*> │ │

│Монтажник фильмокопий │80 - 90 │

│Монтировщик сцены │80; 85 │

│Обработчик кинопленки <*> │85; 90 │

│Обувщик по изготовлению сценической обуви <*> │85; 90 │

│Обувщик по ремонту сценической обуви <*> │80 │

│Оператор аппаратов микрофильмирования и копирования │90; 95 │

│Оператор пульта управления киноустановки II категории │85 │

│Оператор пульта управления киноустановки I категории │95 │

│Парикмахер <*> │85 │

│Пекарь (при отсутствии пекарни в населенном пункте) <*> │75; 80 │

│Повар <*> │80; 85 │

│Подсобный рабочий <*> │70 │

│Портной по пошиву театральных костюмов │90; 95 │

│Приемщик-раздатчик кинофильмов <*> │75; 80 │

│Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий, │80 │

│сооружений и оборудования <*> │ │

│Реставратор книг, рукописей и документов │90; 95 │

│Реквизитор, занятый в учреждениях клубного │80; 85 │

│типа и народных самодеятельных коллективах <*> │ │

│Ремонтировщик-настройщик музыкальных инструментов <*> │90 - 100 │

│Реставратор фильмокопий │85; 90 │

│Слесарь по ремонту киноаппаратуры <*> │90 - 100 │

│Упаковщик фильмокопий <*> │75; 80 │

│Швея по ремонту театральных костюмов <*> │75; 80 │

│Швея по ремонту одежды и белья <*> │75; 80 │

│Электроосветитель │85; 90 │

--------------------------------

<*> Для рабочего указанной профессии перечень выполняемых им работ определяется министерствами и ведомствами по согласованию с соответствующими профсоюзными органами исходя из характеристики работ по аналогичным профессиям, предусмотренным в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (ЕТКС) или квалификационном справочнике профессий рабочих, не вошедших в ЕТКС, которым устанавливаются месячные оклады, и с учетом специфики их труда.

Примечания. 1. Месячные оклады рабочим по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования, если они фактически выполняют работы нескольких профессий, устанавливаются в размере 90 руб.; при выполнении наиболее сложных и ответственных работ по нескольким профессиям - 100 руб.

2. Месячные оклады кочегарам по обслуживанию водогрейных котлов, работающих на газообразном топливе, устанавливаются в минимальных размерах.

Перечень приведен по тексту приложений N 1 и 2 к Постановлению Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 декабря 1976 г. N 109/29 "Об утверждении перечней отдельных профессий рабочих, занятых в социально-культурных отраслях, отраслях сферы обслуживания, в науке и научном обслуживании, аппарате органов государственного и хозяйственного управления и в других предприятиях, организациях и учреждениях непроизводственных отраслей народного хозяйства, которым устанавливаются месячные оклады, и размеров этих окладов".

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР

ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБРАЗОВАНИЮ

ПРИКАЗ

от 17 июня 1982 г. N 85

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ

УЧРЕЖДЕНИЙ ПРОСВЕЩЕНИЯ, КУЛЬТУРНО-ПРОСВЕТИТЕЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ И ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ СИСТЕМЫ

ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ, КОТОРЫМ

МОГУТ УСТАНАВЛИВАТЬСЯ ДОПЛАТЫ ЗА СОВМЕЩЕНИЕ

ПРОФЕССИЙ (ДОЛЖНОСТЕЙ), РАСШИРЕНИЕ ЗОН

ОБСЛУЖИВАНИЯ ИЛИ УВЕЛИЧЕНИЕ ОБЪЕМА

ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ

В соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 4 декабря 1981 г. N 1145 "О порядке и условиях совмещения профессий (должностей)" приказываю:

1. Утвердить по согласованию с ВЦСПС (письмо ВЦСПС от 24.05.82 N 31-5/4948) Перечень профессий и должностей работников учреждений просвещения, культурно-просветительных учреждений и централизованных бухгалтерий системы профессионально-технического образования, которым могут устанавливаться доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ (Приложение N 1 к Приказу).

2. Госкомитетам союзных республик по профтехобразованию, руководителям учебных заведений и организаций, непосредственно подчиненных Госпрофобру СССР, обеспечить строгое соблюдение Инструкции по применению Постановления Совета Министров СССР от 4 декабря 1981 г. N 1145 "О порядке и условиях совмещения профессий (должностей)", утвержденной Госкомтрудом СССР, Минфином СССР и ВЦСПС 14.05.82 N 53-ВЛ (приложение N 2 к Приказу - не приводится), и Перечня профессий и должностей работников, утвержденного настоящим Приказом, действующего в учебных заведениях, институтах повышения квалификации, детских дошкольных учреждениях, учебно-методических кабинетах, домах культуры и централизованных бухгалтериях системы профессионально-технического образования.

4. Включить настоящий Приказ в Перечень действующих нормативных актов Госпрофобра СССР.

Приложение N 1

к Приказу Госпрофобра СССР

от 17 июня 1982 г. N 85

ПЕРЕЧЕНЬ

ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ПРОСВЕЩЕНИЯ,

КУЛЬТУРНО-ПРОСВЕТИТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ

БУХГАЛТЕРИЙ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО

ОБРАЗОВАНИЯ, КОТОРЫМ МОГУТ УСТАНАВЛИВАТЬСЯ ДОПЛАТЫ

ЗА СОВМЕЩЕНИЕ ПРОФЕССИЙ (ДОЛЖНОСТЕЙ), РАСШИРЕНИЕ

ЗОН ОБСЛУЖИВАНИЯ ИЛИ УВЕЛИЧЕНИЕ ОБЪЕМА

ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ

1. За совмещение профессий (должностей):

Вахтер (сторож) - уборщик служебных помещений;

Возчик - конюх;

Гардеробщик - дворник, контролер билетов, уборщик служебных помещений;

Водитель автомобиля (мототранспортных средств) - агент, грузчик, подсобный (транспортный) рабочий;

Дворник - гардеробщик, контролер билетов, плотник, уборщик служебных помещений;

Истопник - гардеробщик, уборщик служебных помещений;

Кастелянша - машинист по стирке спецодежды;

Киномеханик - рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования;

Кладовщик - дворник, кастелянша, подсобный (транспортный) рабочий, уборщик служебных помещений, швея по ремонту одежды и белья;

Кочегар по обслуживанию водогрейных котлов - подсобный (транспортный) рабочий;

Лифтер - подсобный (транспортный) рабочий;

Машинист по стирке спецодежды - истопник, уборщик служебных помещений;

Повар - подсобный (транспортный) рабочий;

Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования - вахтер (сторож), дворник;

Уборщик служебных помещений - вахтер (сторож), гардеробщик, няня;

Фотограф - фотолаборант;

Фотолаборант - фотограф;

Агент по снабжению - подсобный (транспортный) рабочий;

Библиотекарь - машинистка, оператор аппарата микрофильмирования и копирования;

Библиограф - оператор аппарата микрофильмирования и копирования;

Воспитатель детского дошкольного учреждения - няня;

Делопроизводитель - архивариус, паспортист, секретарь-машинистка;

Диспетчер факультета - секретарь-машинистка;

Заведующий костюмерной - контролер билетов, уборщик служебных помещений;

Инспектор по кадрам (инспектор по кадрам и спецработе) - секретарь-машинистка;

Инструктор культурно-просветительного учреждения - киномеханик;

Кассир - машинистка, секретарь-машинистка;

Комендант - кассир, паспортист;

Контролер билетов, старший контролер билетов - машинистка;

Лаборант - киномеханик, уборщик служебных помещений;

Лектор - переводчик, экскурсовод;

Методист - киномеханик, машинистка, оператор аппарата микрофильмирования и копирования, секретарь-машинистка;

Музейный смотритель - подсобный (транспортный) рабочий, уборщик служебных помещений;

Переводчик-секретарь слепого учителя (преподавателя) - лаборант;

Редактор - оператор аппарата микрофильмирования и копирования;

Секретарь-машинистка - инспектор по кадрам (инспектор по кадрам и спецработе), паспортист, стенографистка;

Секретарь учебной части (диспетчер) - паспортист, секретарь-машинистка;

Экскурсовод - лектор, переводчик;

Экспедитор - грузчик, подсобный (транспортный) рабочий.

2. За расширение зон обслуживания или увеличение объема работ:

Вахтер (сторож);

Гардеробщик;

Дворник;

Истопник;

Кастелянша;

Кладовщик;

Ночная няня;

Повар;

Подсобный (транспортный) рабочий;

Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования;

Санитарка;

Уборщик служебных помещений;

Библиотекарь;

Старший библиотекарь;

Библиограф;

Бухгалтер;

Старший бухгалтер;

Дежурный по общежитию;

Лаборант;

Мастер производственного обучения;

Ревизор;

Счетовод.