МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СССР

 

ПРИКАЗ

от 30 декабря 1976 г. N 1250

 

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ "ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ

ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ

ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ"

И ДРУГИХ ДОКУМЕНТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

 

В соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 24 декабря 1976 г. N 1057 "О повышении минимальной заработной платы рабочих и служащих с одновременным увеличением ставок и окладов среднеоплачиваемых категорий работников, занятых в непроизводственных отраслях народного хозяйства"

I. Утверждаю:

А. По согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам, ВЦСПС и Министерством финансов СССР:

Инструкцию о порядке исчисления заработной платы работников здравоохранения и социального обеспечения (Приложение N 1);

Изменения Перечня учреждений, их подразделений и должностей, работа в которых дает право на повышение должностных окладов в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда (Приложение N 2);

Перечень учреждений здравоохранения, социального обеспечения и просвещения, в которых может производиться доплата за работу (дежурство) в ночное время (Приложение N 3);

Максимальные размеры расценок для оплаты труда аптечных работников развозной и разносной торговли медикаментами и другими товарами аптечного ассортимента, а также аптечных пунктов II категории (Приложение N 4);

Изменения к расценкам за заготовку аптечными работниками лекарственного сырья (Приложение N 5).

Б. По согласованию с центральным комитетом профсоюза медицинских работников:

Единые ведомственные нормы времени на зуботехнические работы (приложение N 6) <*>;

--------------------------------

<*> Приложение N 6 выпущено отдельным изданием.

 

Единые ведомственные нормы времени на косметические работы и работы по эпиляции (Приложение N 7);

Квалификационные характеристики заведующих зубопротезным производством, старших зубных техников, зубных техников учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования (Приложение N 8);

Изменения формы Тарификационного списка работников учреждений здравоохранения и указаний к его составлению (Приложение N 9).

II. Приказываю:

Министрам здравоохранения союзных и автономных республик, начальникам главных управлений и управлений Министерства здравоохранения СССР, президенту Академии медицинских наук СССР, руководителям органов и учреждений здравоохранения:

1. Ввести утвержденные настоящим Приказом документы одновременно с повышением минимальной заработной платы рабочих и служащих и увеличением ставок и окладов среднеоплачиваемых категорий работников здравоохранения, просвещения и других непроизводственных отраслей в сроки, объявленные Приказом Министерства здравоохранения СССР от 30 декабря 1976 г. N 1245.

2. Обеспечить своевременное и правильное установление размеров оплаты труда работников.

3. С введением документов, утвержденных настоящим Приказом, не применяются документы, указанные в Приложении N 10 к настоящему Приказу.

Министрам здравоохранения союзных республик разрешается размножить настоящий Приказ в необходимом количестве.

 

Министр

Б.В.ПЕТРОВСКИЙ

 

 

 

 

 

 

Приложение N 1

к Приказу Министерства

здравоохранения СССР

от 30 декабря 1976 г. N 1250

 

Согласовано

Государственный комитет

Совета Министров СССР

по труду и социальным вопросам

 

Всесоюзный Центральный

Совет Профессиональных Союзов

 

Министерство финансов СССР

 

ИНСТРУКЦИЯ

О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ

ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

 

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1. Настоящая Инструкция о порядке исчисления заработной платы работников здравоохранения и социального обеспечения <*> применяется при исчислении заработной платы следующих категорий работников:

--------------------------------

<*> В дальнейшем тексте настоящей Инструкции вместо ее полного наименования "Инструкция о порядке исчисления заработной платы работников здравоохранения и социального обеспечения" применяется слово "Инструкция".

 

а) руководящих, медицинских, фармацевтических и инженерно - технических работников, служащих, рабочих и младшего обслуживающего персонала учреждений здравоохранения, бюро медицинской статистики, домов отдыха, пансионатов, туристских баз, домов творчества, профилакториев и домов для престарелых и инвалидов независимо от их ведомственной подчиненности.

Примечание. К учреждениям здравоохранения относятся учреждения, включенные в номенклатуру учреждений здравоохранения, утвержденную Постановлением Совета Министров СССР от 31 октября 1949 г. N 5036, с последующими изменениями и дополнениями <*>;

--------------------------------

<*> См. Приказ Министерства здравоохранения СССР от 31 декабря 1974 г. N 1180.

 

б) медицинских и фармацевтических работников учреждений социального обеспечения и просвещения, предприятий и организаций систем министерств здравоохранения и социального обеспечения, должности которых введены в установленном порядке, военизированных горноспасательных частей;

в) инспекторов - врачей: Министерства здравоохранения СССР; Главного врачебно - санитарного управления Министерства путей сообщения; министерств здравоохранения и социального обеспечения союзных и автономных республик; краевых, областных, окружных, городских и районных отделов здравоохранения и социального обеспечения, здравотделов и врачебно - санитарных служб управлений железных дорог;

г) инспекторов - провизоров центрального аппарата Министерства здравоохранения СССР и Главного врачебно - санитарного управления Министерства путей сообщения; аптекоуправлений, в т.ч. главных межрайонных контор и дорожных отделений трансфармуправления Министерства путей сообщения.

Примечание. При определении должностных окладов: инспекторов - врачей применяются п. п. 4, 7, 10, 12 - 15, 16 "а", 23 - 25, 27, 28, 77 и 79 "а"; инспекторов - провизоров - п. п. 4, 7, 10, 12 - 15, 18 "а", 23 - 25, 27, 28, 77 и 79 "а".

 

2. Условия оплаты труда, предусмотренные настоящей Инструкцией для медицинских и фармацевтических работников, применяются к работникам, допущенным в установленном порядке к медицинской и фармацевтической деятельности <*>.

--------------------------------

<*> В настоящее время действует Перечень высших и средних специальных учебных заведений, подготовка и полученные звания в которых дают право заниматься медицинской и фармацевтической деятельностью, утвержденный Приказом министра здравоохранения СССР от 21 октября 1974 г. N 990, и ряд других документов.

 

3. Оплата труда других работников учреждений здравоохранения, бюро медицинской статистики, домов отдыха, пансионатов, туристских баз, домов творчества, профилакториев, домов для престарелых и инвалидов (учителя, пионервожатые, культорганизаторы, библиотекари, музыкальные работники, повара, киномеханики, телефонисты, парикмахеры, водители и др.) производится по условиям, установленным для этих работников в соответствующих отраслях народного хозяйства.

4. Должностные оклады, предусмотренные схемами должностных окладов (ставок), размеры их повышения, размеры надбавок и доплат к должностным окладам (ставкам) работников определяются тарификационными комиссиями, порядок деятельности которых устанавливается Минздравом СССР. В состав тарификационных комиссий включаются представители соответствующих профсоюзных органов.

Тарификационные списки по форме, установленной Минздравом СССР, составляются ежегодно.

5. Определение размера заработной платы работников по основной, совмещаемой и замещаемой должностям (видам работ), а также по работе без занятия штатной должности производится раздельно по каждой из занимаемых должностей (работ) в зависимости от наименования должности, места работы, группы учреждения (подразделения) по оплате труда руководящих работников, стажа работы по специальности, наличия квалификационной категории и других условий оплаты труда, предусмотренных настоящей Инструкцией.

Отнесение учреждений (подразделений) к группам по оплате труда руководящих работников производится по показателям, утвержденным Госкомтрудом СССР совместно с ВЦСПС.

6. Должностные оклады руководителей учреждений здравоохранения и социального обеспечения и их заместителей (врачей, провизоров, фармацевтов) не могут быть ниже окладов, предусмотренных для руководителей структурных подразделений этих учреждений с соответствующим образованием и стажем работы, а при отсутствии в учреждениях структурных подразделений - ниже окладов, предусмотренных для соответствующих медицинских и фармацевтических работников.

7. Изменение размеров заработной платы (окладов, надбавок и т.д.) работников производится:

а) при увеличении стажа - со дня достижения соответствующего стажа, если подтверждающие документы находятся в учреждении, или со дня представления документа о стаже, дающего право на повышение должностного оклада;

б) при присвоении почетных званий "Заслуженный врач республики" и "Заслуженный провизор республики", квалификационной категории, разряда - со дня присвоения звания, категории, разряда;

в) при присуждении ученой степени - со дня вынесения Высшей аттестационной комиссией решения о выдаче диплома;

г) при увеличении или уменьшении объема работы - со дня изменения в установленном порядке плановых показателей. Когда размеры заработной платы работников зависят от показателя "Число коек", "Число мест", изменение заработной платы производится со дня фактического увеличения (уменьшения) числа коек (мест) в пределах плана. При этом изменение заработной платы заведующего детскими яслями производится со дня изменения фактического списочного контингента в пределах плана.

8. Должностные оклады работников, имеющих химическое, биологическое или другое специальное образование, соответствующее характеру выполняемой ими работы на немедицинских должностях по специальному перечню, устанавливаются с учетом их стажа работы по специальности в размерах, предусмотренных по должностям врачей, провизоров, среднего медицинского и фармацевтического персонала.

Перечень специалистов и должностей, работа в которых дает право на установление окладов в указанном порядке, утверждается Минздравом СССР по согласованию с Госкомтрудом СССР, ВЦСПС и Минфином СССР <*>.

--------------------------------

<*> См. Приказ Министерства здравоохранения СССР от 15 ноября 1974 г. N 1040.

 

9. Оплата труда работников, принятых на работу на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, производится за фактически отработанное время исходя из установленных окладов (ставок) или сдельных расценок (выручки).

Медицинским и фармацевтическим работникам, имеющим медицинские и фармацевтические звания, которым оклады предусмотрены при стаже работы по специальности 30 лет и более, принятым на работу на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, выплачивается гарантированная часть оклада в размере 35 рублей в месяц. Оплата их труда за фактически отработанное время производится исходя из оклада, уменьшенного на 35 рублей.

Гарантированная часть оклада не выплачивается работникам, получающим пенсию по старости, инвалидности или другим основаниям.

10. Работающим пенсионерам, получавшим ко времени введения условий оплаты труда в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 15 июля 1964 г. N 620 пенсию за выслугу лет, стаж которым при назначении пенсии исчислен на льготных основаниях (за работу на Крайнем Севере и др.), должностные оклады (ставки) устанавливаются в размерах, предусмотренных для работников с максимальным стажем работы по специальности.

11. Должностные оклады работников, для которых оклады предусмотрены в минимальных и максимальных размерах, устанавливаются в пределах фонда заработной платы, исчисленного по средним окладам схемы должностных окладов данной организации.

12. В тех случаях, когда предусмотренные соответствующими постановлениями оклады и ставки работников, приведенные в Инструкции, с учетом коэффициентов, надбавок и льгот ниже действующих окладов и ставок с учетом коэффициентов, надбавок и льгот, этим работникам за время их работы в данном учреждении и в той же или высшей должности выплачивается соответствующая разница в заработной плате (с учетом льгот).

В таком же порядке выплачивается разница в заработной плате фельдшерам, временно занимающим врачебные должности, при их переводе на фельдшерские должности.

13. Ответственность за своевременное и правильное установление должностных окладов (ставок), надбавок и доплат работникам несет руководитель учреждения.

При установлении факта неправильной тарификации работника, в том числе неправильного исчисления стажа работы по имеющимся в учреждении бесспорным документам, руководитель учреждения обязан принять меры к немедленному исправлению ошибки.

 

II. ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ

 

14. Основным документом для определения стажа работы по специальности является трудовая книжка.

Записи о работе по специальности, внесенные в трудовую книжку до 14 декабря 1962 г. со ссылкой на документы, но без указания номеров и дат приказов, распоряжений, справок и наименований учреждений, предприятий и организаций, также учитываются при определении стажа работы по специальности.

Стаж работы по специальности, не подтвержденный записями в трудовой книжке, может быть также установлен на основании трудовых и послужных списков, справок и других документов (архивные описи, книги учета личного состава и т.п.).

Справки и другие документы могут приниматься во внимание:

- если они надлежаще оформлены, т.е. выданы на бланке учреждения (предприятия, организации) либо с его штампом или печатью, за подписью руководителя, его заместителя или специально уполномоченного лица, в том числе, в соответствующих случаях, - главного (старшего) бухгалтера или бухгалтера расчетной части; имеют ссылку на соответствующий приказ (распоряжение) или денежный документ, подтверждающий данные, приведенные в справке;

- когда данные, содержащиеся в них, не противоречат записям, имеющимся в трудовых книжках, или дополняют эти записи.

В отдельных случаях, когда отсутствуют архивные данные и невозможно получить справку о работе по специальности со ссылкой на приказ (распоряжение) или другой документ, удостоверяющие данные о работе, в подтверждение стажа работы по специальности может быть принята надлежаще оформленная справка, выданная до 1 января 1966 г., без ссылки на соответствующий приказ (распоряжение). Также без ссылки на соответствующий приказ (распоряжение) могут быть приняты во внимание справки, выданные в период работы.

Время службы в Вооруженных Силах СССР и в органах внутренних дел и государственной безопасности может устанавливаться на основании документов, выданных соответствующими органами (военные билеты и т.д.).

Время работы по специальности на временно оккупированной территории в период Отечественной войны не учитывается.

15. В случае утраты документов о стаже работы по специальности в связи с временной оккупацией территории, эвакуацией в период Отечественной войны или стихийными бедствиями указанный стаж может быть установлен на основании письменных заявлений двух свидетелей, подписи которых должны быть удостоверены в нотариальном порядке. Свидетели могут подтверждать стаж только за период совместной работы.

В исключительных случаях, когда не представляется возможным подтвердить стаж работы показаниями свидетелей, которые знали работника по совместной работе и за период этой работы, могут приниматься во внимание показания свидетелей, знавших работника по совместной работе в одной системе. Письменные заявления свидетелей о стаже работы принимаются во внимание и в случаях, когда такие заявления приняты органами социального обеспечения.

Работа по специальности в прифронтовой полосе в период Отечественной войны может также подтверждаться свидетельскими показаниями.

16. В стаж работы по специальности работникам, занимающим врачебные должности, засчитывается:

а) врачам - время работы в должностях врачебного, фармацевтического и среднего медицинского персонала, в том числе на руководящих должностях, при наличии высшего или среднего медицинского или фармацевтического образования, а также время пребывания в интернатуре и клинической ординатуре;

б) не имеющим врачебного звания:

- время работы по специальности;

- время работы в должностях врачебного, фармацевтического и среднего медицинского персонала, в том числе на руководящих должностях, при наличии среднего медицинского, высшего или среднего фармацевтического образования либо образования по специальности, по которой они допущены к медицинской деятельности.

17. В стаж работы по специальности работникам, занимающим должности среднего медицинского персонала, засчитывается:

а) имеющим звание среднего медицинского работника - время работы в должностях среднего медицинского или фармацевтического персонала, в том числе на руководящих должностях, и в должности секретаря ВТЭК;

б) не имеющим звания среднего медицинского работника:

- время работы по специальности;

- время работы в должностях среднего медицинского или фармацевтического персонала, в том числе на руководящих должностях, и в должности секретаря ВТЭК.

18. В стаж работы по специальности работникам, занимающим должности провизоров, засчитывается:

а) провизорам - время работы в должностях врачебного, фармацевтического и среднего медицинского персонала, в том числе на руководящих должностях, при наличии высшего или среднего медицинского или фармацевтического образования, а также время пребывания в интернатуре и клинической ординатуре;

б) не имеющим звания провизора:

- время работы по специальности;

- время работы в должностях врачебного, фармацевтического и среднего медицинского персонала, в том числе на руководящих должностях, при наличии высшего или среднего медицинского, среднего фармацевтического образования либо образования по специальности, по которой они допущены к фармацевтической деятельности.

19. В стаж работы по специальности работникам, занимающим должности среднего фармацевтического персонала, засчитывается:

а) имеющим звание среднего фармацевтического работника - время работы в должностях среднего фармацевтического или медицинского персонала, в том числе на руководящих должностях;

б) не имеющим звания среднего фармацевтического работника:

- время работы по специальности;

- время работы в должностях среднего фармацевтического или медицинского персонала, в том числе на руководящих должностях.

20. В стаж работы по специальности работникам, занимающим немедицинские должности специалистов, приравненных по оплате труда к медицинским и фармацевтическим работникам, засчитывается:

а) время работы по специальности;

б) время работы в должностях врачебного, фармацевтического и среднего медицинского персонала, в том числе на руководящих должностях, при наличии высшего или среднего медицинского или фармацевтического образования.

21. Работникам, не имеющим медицинских и фармацевтических званий, принятым на работу после 1 ноября 1964 г. на должности врачей, провизоров, среднего медицинского и фармацевтического персонала и специалистов, приравненных по оплате труда к медицинским и фармацевтическим работникам, время работы по специальности может засчитываться в стаж согласно п. п. 16 - 20 при наличии в этот период соответственно высшего или среднего специального образования, которое дает право заниматься медицинской или фармацевтической деятельностью или занимать должности специалистов, приравненных по оплате труда к медицинским и фармацевтическим работникам.

22. В стаж работы по специальности лицам, занимающим должности младшего медицинского персонала, фасовщиц и санитарок - мойщиц, засчитывается все время работы в учреждениях, указанных в п. 1 "а", "б", а также в медицинских научно - исследовательских учреждениях и учебных заведениях (факультетах, курсах).

23. В стаж работы по специальности лицам, занимающим должности медицинского и фармацевтического персонала, кроме периодов, указанных в п. п. 16 - 19 и 22, засчитывается:

а) время работы во всех учреждениях, предприятиях и организациях на должностях, где требуется медицинское или фармацевтическое образование, что подтверждается соответствующим документом учреждения, предприятия или организации, в которых протекала эта работа;

б) время работы в комитетах профсоюза медицинских работников в должностях, указанных в приложении к Постановлению Совета Министров СССР от 9 марта 1949 г. N 937;

в) время работы в должностях специалистов, приравненных по оплате труда к медицинским или фармацевтическим работникам, при наличии медицинского, фармацевтического или другого специального образования, соответствующего занимаемой должности;

г) время работы по найму в соответствующих должностях (врачей, провизоров, среднего медицинского и фармацевтического персонала) на территории зарубежных стран;

д) время работы медицинских работников - членов колхозов в яслях, яслях - садах и детских садах колхозов по специальности.

24. В стаж работы по специальности лицам, занимающим должности медицинского и фармацевтического персонала и должности специалистов, приравненных к ним по оплате труда, без дополнительных условий и ограничений также засчитывается:

а) время освобожденной партийной и комсомольской работы в партийных и комсомольских органах;

б) время работы в органах партийно - государственного и народного контроля, за исключением работы в должностях по хозяйственному и техническому обслуживанию этих органов;

в) время службы в Вооруженных Силах СССР, органах внутренних дел и государственной безопасности и пребывания в партизанских отрядах в период Отечественной войны (периодом Отечественной войны считается время с 22 июня 1941 г. по 9 мая 1945 г., а для участников войны с Японией - по 3 сентября 1945 г.).

Время нахождения военнослужащих в плену в период Отечественной войны засчитывается в стаж как время службы в Вооруженных Силах СССР при наличии справки военкомата;

г) время службы в Вооруженных Силах СССР, продолжавшееся без перерыва после Великой Отечественной войны, если за этой службой непосредственно следовала работа по специальности или обучение в соответствующем специальном учебном заведении, на курсах усовершенствования, специализации или повышения квалификации, в аспирантуре и ординатуре. Когда работник по состоянию здоровья не мог непосредственно после службы в Вооруженных Силах СССР или пребывания в партизанских отрядах приступить к работе по специальности и выполнял иную работу с учетом ограниченной трудоспособности, связанной с пребыванием в Вооруженных Силах СССР или в партизанских отрядах, то указанный выше период засчитывается в стаж работы по специальности при условии, если он затем был принят на работу по специальности или в соответствующее специальное учебное заведение, на курсы усовершенствования, специализации или повышения квалификации, в аспирантуру и ординатуру;

д) время службы в должностях по специальности в Вооруженных Силах СССР и в органах внутренних дел и государственной безопасности.

Время службы в должности санитарного инструктора засчитывается в стаж, если в этот период у работников имелось высшее или среднее медицинское образование;

е) время научной, педагогической, методической, научно - методической, учебно - методической и организационно - методической работы в учебных заведениях (курсах), научно - исследовательских и методических учреждениях (подразделениях), а также время работы в должностях стажеров - исследователей и лаборантов в указанных учреждениях (подразделениях), курсах.

Лицам, занимающим должности врачей, провизоров и специалистов, приравненных к ним по оплате труда, это время засчитывается при наличии у них в эти периоды соответствующего высшего или среднего специального образования.

Время педагогической работы с почасовой оплатой в объеме менее 180 часов в год в стаж не включается. Если время этой работы было включено в стаж до 1 июля 1967 г., пересчет стажа не производится;

ж) время учебы в аспирантуре по теоретическим медицинским и фармацевтическим дисциплинам (патологическая анатомия, патологическая физиология, гистология, судебно - медицинская экспертиза и др.).

25. В стаж работы по специальности лицам, занимающим должности медицинского и фармацевтического персонала и должности специалистов, приравненных к ним по оплате труда, засчитываются также следующие периоды при условии, если им предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, подлежащая зачету в стаж:

а) время учебы в аспирантуре (кроме указанной в п. 24 "ж"), на курсах усовершенствования, специализации или повышения квалификации;

б) время работы на выборных должностях в советских, профсоюзных и других общественных организациях, а также в качестве председателя и заместителя председателя колхоза;

в) время службы в Вооруженных Силах СССР и в органах внутренних дел и государственной безопасности.

26. В стаж работы по специальности работникам, принятым до 1 ноября 1964 г. на медицинские и фармацевтические должности и должности специалистов, приравненных к ним по оплате труда, и сохраняющим право работать в занимаемых ими должностях, засчитывается:

а) время работы в данной должности и в должностях по данному профилю в учреждениях здравоохранения;

б) время, указанное в п. п. 20 "б", 24 "а", "б", "в" и 25 "б".

27. При установлении медицинским и фармацевтическим работникам окладов, предусмотренных при стаже работы по специальности 30 лет и более, месяц работы в сельской местности, поселке городского типа и рабочем поселке засчитывается за 1,2 месяца.

Пример. У врача стаж медицинской работы 27 лет 6 месяцев, в том числе 14 лет работы в городе, 10 лет в сельской местности и 3 года 6 месяцев в поселке городского типа; 13 лет 6 месяцев работы в сельской местности и поселке городского типа приравниваются к 16 годам 2 месяцам работы в городе (13 лет 6 месяцев = 162 месяцам; 162 месяца x 1,2 = 194 месяца : 12 = 16 лет 2 месяца).

Таким образом, при установлении должностного оклада указанному врачу следует исходить из стажа медицинской работы 30 лет 2 месяца (14 лет + 16 лет 2 месяца).

Если бы у этого врача стаж работы в сельской местности и в поселке городского типа составлял 10 лет 6 месяцев, а в городе 17 лет, то пересчет этого стажа с применением коэффициента 1,2 не должен производиться, т.к. его стаж с учетом коэффициента составит менее 30 лет (10 лет 6 месяцев = 126 месяцев; 126 x 1,2 = 151,2 : 12 = 12 лет 7 месяцев + 17 лет = 29 лет 7 месяцев).

28. Порядок исчисления стажа работы, предусмотренный в п. 27, применяется к периодам:

а) указанным в подпунктах "а" п. п. 16 - 19, 23 "а", "б", "в" и "д", 24 "а", "б" и 25 "б".

б) работы в качестве заведующего, инспектора или инструктора районного, окружного и городского (городов без районного деления) отделов здравоохранения;

в) службы в Вооруженных Силах СССР и органах внутренних дел и государственной безопасности (п. 24 "в", "г", "д" и п. 25 "в") при условии, если работник служил по специальности и службе непосредственно предшествовала и за ней непосредственно следовала работа по специальности в сельской местности, поселке городского типа и рабочем поселке.

29. В стаж непрерывной работы в противочумных, противолепрозных (лепрозных) учреждениях и структурных подразделениях по борьбе с особо опасными инфекциями других учреждений, который дает работникам право на получение надбавок за продолжительность работы в этих учреждениях (структурных подразделениях), засчитывается:

а) время работы в указанных учреждениях (структурных подразделениях) в любых должностях и специализации в клинической ординатуре по профилю "Лепра". Если имели место перерывы в работе (учебе), то стаж непрерывной работы сохраняется только в случаях поступления на постоянную работу в указанные учреждения (подразделения):

- не позднее месяца со дня увольнения в связи с ликвидацией (реорганизацией) указанных учреждений (подразделений), либо сокращения штата в них, или по собственному желанию, а для лиц, поступивших на работу в противочумные станции 1-й группы (по размерам надбавок за продолжительность работы) до введения в действие настоящей Инструкции, - не позднее года со дня увольнения по этим основаниям, имевшим место в вышеуказанный период;

- в течение года со дня рождения ребенка, если увольнение было вызвано этой причиной;

- не позднее месяца после научной или педагогической работы по специальности, которая непосредственно следовала за работой в указанных учреждениях (подразделениях);

- не позднее срока, установленного для прибытия на работу по окончании высшего или среднего специального учебного заведения или аспирантуры, если учебе непосредственно предшествовала работа в вышеуказанных учреждениях (подразделениях);

- не позднее 3 месяцев, не считая времени переезда, со дня увольнения из Вооруженных Сил СССР, если службе непосредственно предшествовала работа в указанных учреждениях (подразделениях);

- в течение месяца после прекращения временной инвалидности или болезни, вызвавших увольнение из указанных учреждений (подразделений);

- пенсионеров, получающих пенсию по старости или за выслугу лет, если переходу на пенсию непосредственно предшествовала работа в указанных учреждениях (подразделениях).

Время перерывов в стаж работы не засчитывается;

б) время службы в Вооруженных Силах СССР, органах внутренних дел и государственной безопасности и пребывания в партизанских отрядах в период Отечественной войны;

в) время учебы на курсах усовершенствования, специализации или повышения квалификации по специальности, работы на выборных должностях в советских, профсоюзных и других общественных организациях, время освобожденной партийной и комсомольской работы в партийных и комсомольских органах, время работы в органах партийно - государственного и народного контроля, за исключением работы в должностях по хозяйственному и техническому обслуживанию этих органов, если этим периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, засчитываемая в стаж, согласно настоящему пункту.

 

III. РАЗМЕРЫ И ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ

ПО ВРАЧЕБНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ

 

А. По должностям врачей

 

30. Врачам установлена следующая схема должностных окладов:

 

┌─────────────────────────┬──────────────────────────────────────┐

│ Наименование должностей │Месячные должностные оклады (в рублях)│

│                         │    при стаже медицинской работы      │

│                         ├──────┬───────┬───────┬───────┬───────┤

│                         │ до 5 │ от 5  │ от 10 │ от 15 │30 лет │

│                         │ лет  │ до 10 │ до 15 │ до 30 │и более│

│                         │      │  лет  │  лет  │  лет  │       │

├─────────────────────────┼──────┼───────┼───────┼───────┼───────┤

│а) Врачи участковых      │      │       │       │       │       │

│больниц и амбулаторий,   │      │       │       │       │       │

│расположенных в сельской │      │       │       │       │       │

│местности                │  145 │  155  │  165  │  175  │  180  │

│                         │      │       │       │       │       │

│б) Врачи районных        │      │       │       │       │       │

│учреждений               │      │       │       │       │       │

│здравоохранения сельских │      │       │       │       │       │

│районов с центром в селе,│      │       │       │       │       │

│а также врачебно -       │      │       │       │       │       │

│трудовых экспертных      │      │       │       │       │       │

│комиссий и судебно -     │      │       │       │       │       │

│медицинские эксперты в   │      │       │       │       │       │

│этих районах;            │      │       │       │       │       │

│                         │      │       │       │       │       │

│врачи городских          │      │       │       │       │       │

│поликлиник: участковые   │      │       │       │       │       │

│терапевты и педиатры     │      │       │       │       │       │

│территориальных участков;│      │       │       │       │       │

│врачи выездных бригад    │      │       │       │       │       │

│учреждений               │      │       │       │       │       │

│(подразделений) скорой и │      │       │       │       │       │

│неотложной медицинской   │      │       │       │       │       │

│помощи; врачи            │      │       │       │       │       │

│военизированных          │      │       │       │       │       │

│горноспасательных частей │  135 │  145  │  155  │  165  │  175  │

│                         │      │       │       │       │       │

│в) Врачи: районных       │      │       │       │       │       │

│учреждений               │      │       │       │       │       │

│здравоохранения сельских │      │       │       │       │       │

│районов с центром в      │      │       │       │       │       │

│городах, рабочих и       │      │       │       │       │       │

│курортных поселках и     │      │       │       │       │       │

│поселках городского типа,│      │       │       │       │       │

│а также врачебно -       │      │       │       │       │       │

│трудовых экспертных      │      │       │       │       │       │

│комиссий и судебно -     │      │       │       │       │       │

│медицинские эксперты в   │      │       │       │       │       │

│этих районах; разъездные │      │       │       │       │       │

│(линейные) на            │      │       │       │       │       │

│железнодорожном          │      │       │       │       │       │

│транспорте; врачебно -   │      │       │       │       │       │

│летных комиссий,         │      │       │       │       │       │

│авиационных отрядов; на  │      │       │       │       │       │

│морских и речных судах;  │      │       │       │       │       │

│отделений плановой       │      │       │       │       │       │

│и экстренной             │      │       │       │       │       │

│консультативной помощи и │      │       │       │       │       │

│санитарной авиации;      │      │       │       │       │       │

│участковые терапевты     │      │       │       │       │       │

│цеховых врачебных        │      │       │       │       │       │

│участков амбулаторно -   │      │       │       │       │       │

│поликлинических          │      │       │       │       │       │

│учреждений               │      │       │       │       │       │

│(подразделений);         │      │       │       │       │       │

│терапевты подростковые   │  125 │  135  │  145  │  155  │  175  │

│                         │      │       │       │       │       │

│г) Врачи санитарно -     │      │       │       │       │       │

│профилактических         │      │       │       │       │       │

│учреждений, участковые   │      │       │       │       │       │

│врачи - фтизиатры и      │      │       │       │       │       │

│участковые врачи -       │      │       │       │       │       │

│психиатры диспансерных   │      │       │       │       │       │

│отделений (кабинетов) в  │      │       │       │       │       │

│городах, рабочих и       │      │       │       │       │       │

│курортных поселках и     │      │       │       │       │       │

│поселках городского типа;│      │       │       │       │       │

│врачи противочумных      │      │       │       │       │       │

│учреждений               │  120 │  130  │  140  │  150  │  175  │

│                         │      │       │       │       │       │

│д) Врачи: врачебно -     │      │       │       │       │       │

│трудовых экспертных      │      │       │       │       │       │

│комиссий, учреждений     │      │       │       │       │       │

│судебно - медицинской    │      │       │       │       │       │

│экспертизы, участковые   │      │       │       │       │       │

│терапевты и педиатры     │      │       │       │       │       │

│амбулаторно -            │      │       │       │       │       │

│поликлинических          │      │       │       │       │       │

│учреждений               │      │       │       │       │       │

│(подразделений) в        │      │       │       │       │       │

│городах, рабочих и       │      │       │       │       │       │

│курортных поселках и     │      │       │       │       │       │

│поселках городского типа;│      │       │       │       │       │

│военно - врачебных       │      │       │       │       │       │

│комиссий, стартов и      │      │       │       │       │       │

│организаций ДОСААФа,     │      │       │       │       │       │

│радиохимических и        │      │       │       │       │       │

│радиологических          │      │       │       │       │       │

│подразделений, других    │      │       │       │       │       │

│учреждений, предприятий и│      │       │       │       │       │

│организаций,             │      │       │       │       │       │

│расположенных в сельской │      │       │       │       │       │

│местности                │  115 │  125  │  135  │  145  │  175  │

│                         │      │       │       │       │       │

│е) Врачи: больниц,       │      │       │       │       │       │

│поликлиник и других      │      │       │       │       │       │

│лечебно -                │      │       │       │       │       │

│профилактических         │      │       │       │       │       │

│учреждений, бюро         │      │       │       │       │       │

│медицинской статистики,  │      │       │       │       │       │

│медицинских отделов и    │      │       │       │       │       │

│стационаров сложного     │      │       │       │       │       │

│протезирования           │      │       │       │       │       │

│ортопедических           │      │       │       │       │       │

│предприятий, детских     │      │       │       │       │       │

│домов инвалидов, домов   │      │       │       │       │       │

│престарелых и инвалидов, │      │       │       │       │       │

│техникумов и             │      │       │       │       │       │

│профтехучилищ системы    │      │       │       │       │       │

│социального обеспечения, │      │       │       │       │       │

│санитарные врачи         │      │       │       │       │       │

│предприятий и организаций│      │       │       │       │       │

│в городах, рабочих и     │      │       │       │       │       │

│курортных поселках и     │      │       │       │       │       │

│поселках городского типа │  110 │  120  │  130  │  140  │  170  │

│                         │      │       │       │       │       │

│ж) Врачи санаториев в    │      │       │       │       │       │

│городах, рабочих и       │      │       │       │       │       │

│курортных поселках и     │      │       │       │       │       │

│поселках городского типа │  105 │  115  │  125  │  135  │  170  │

│                         │      │       │       │       │       │

│з) Врачи домов отдыха и  │      │       │       │       │       │

│других учреждений,       │      │       │       │       │       │

│предприятий и организаций│      │       │       │       │       │

│в городах, рабочих и     │      │       │       │       │       │

│курортных поселках и     │      │       │       │       │       │

│поселках городского типа │  100 │  110  │  120  │  130  │  170  │

└─────────────────────────┴──────┴───────┴───────┴───────┴───────┘

 

31. Размеры должностных окладов старшим врачам станций (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи и военизированных горноспасательных частей определяются путем повышения на 10 рублей окладов, предусмотренных п. 30 "б".

32. Оклады, предусмотренные п. 30 "б", устанавливаются по должностям:

- врачей всех наименований центральных районных и районных больниц в сельских районах, административным центром которых является село, а также врачей - районных педиатров этих районов;

- врачей всех наименований учреждений здравоохранения независимо от места их расположения (в сельской или городской местности), если они подведомственны органам здравоохранения сельских районов (райздравотделам, центральным районным больницам, а при их отсутствии - районным поликлиникам или санитарно - эпидемиологическим станциям), административным центром которых является село, а также врачей санитарно - эпидемиологических станций этих районов, независимо от их подчиненности;

- врачей судебно - медицинских экспертов (независимо от наименования и места расположения учреждения, в штате которого они состоят) и врачебно - трудовых экспертных комиссий сельских районов, административным центром которых является село;

- врачей - участковых терапевтов и педиатров территориальных участков городских поликлиник (поликлинических подразделений), подведомственных местным органам здравоохранения;

- врачей скорой и неотложной медицинской помощи, если они занимают должности выездного персонала или диспетчерские должности на станциях (отделениях) скорой и неотложной медицинской помощи системы Министерства здравоохранения СССР, независимо от наличия в учреждении должности заведующего отделением скорой и неотложной медицинской помощи;

- врачей военизированных горноспасательных частей.

Примечания. 1. Порядок определения окладов, предусмотренный настоящим пунктом, не применяется к лицам, занимающим должности:

- врачей всех наименований участковых больниц и амбулаторий, расположенных в сельской местности, медико - санитарных частей, психиатрических (психоневрологических) учреждений (за исключением врачей - психиатров диспансерных отделений и кабинетов), специализированных больниц (кроме туберкулезных и инфекционных), стоматологических поликлиник, санаториев, домов ребенка, курортных поликлиник, бальнеологических лечебниц и грязелечебниц;

- врачей - участковых терапевтов цеховых, врачебных участков и врачей здравпунктов.

2. В тех случаях, когда для двух или более сельских районов организована одна ВТЭК или установлена одна должность судебно - медицинского эксперта, оклады врачам ВТЭК и судебно - медицинским экспертам устанавливаются в соответствии с пунктом 30 "б", если среди обслуживаемых районов имеется хотя бы один сельский район, административным центром которого является село.

3. В тех случаях, когда для города областного (краевого, республиканского) подчинения и для одного или более сельских районов организована одна ВТЭК или установлена одна должность судебно - медицинского эксперта, оклады врачам ВТЭК и судебно - медицинским экспертам устанавливаются в соответствии с пунктом 30 "б", если среди обслуживаемых районов имеется хотя бы один сельский район, административным центром которого является село.

Указанный порядок не применяется в тех случаях, когда кроме одной общей ВТЭК и по одной специализированной ВТЭК для больных туберкулезом и психически больных имеются еще и другие ВТЭКи.

4. Участковым врачам - терапевтам и педиатрам, работающим в стационарах в порядке чередования не более 3 месяцев подряд ежегодно или 4 месяцев подряд один раз в два года, на время этой работы устанавливаются оклады, предусмотренные п. 30 "б".

5. Оклады, предусмотренные п. 30 "б", могут устанавливаться также врачам - участковым терапевтам и педиатрам других амбулаторно - поликлинических учреждений (подразделений) в тех случаях, когда по согласованию с местными органами здравоохранения на эти учреждения возлагаются функции по оказанию медицинской помощи населению городов (в целом или на части его территории) вместо амбулаторно - поликлинических учреждений (подразделений), подведомственных местным органам здравоохранения.

При этом может устанавливаться лишь такое количество окладов, которое соответствует числу должностей врачей - участковых терапевтов и педиатров, предусмотренных действующими штатными нормативами, утвержденными Министерством здравоохранения СССР для соответствующих амбулаторно - поликлинических учреждений. В этих случаях применяется также примечание N 4 к настоящему пункту.

 

33. Оклады, предусмотренные п. 30 "в", устанавливаются по должностям:

- врачей всех наименований центральных районных и районных больниц сельских районов, административным центром которых является город, рабочий или курортный поселок или поселок городского типа, а также врачей - районных педиатров этих районов;

- врачей всех наименований учреждений здравоохранения независимо от места их расположения (в сельской или городской местности), если они подведомственны органам здравоохранения сельских районов (райздравотделам, центральным районным больницам, а при их отсутствии - районным поликлиникам или санитарно - эпидемиологическим станциям), административным центром которых является город, рабочий или курортный поселок или поселок городского типа, а также врачей санитарно - эпидемиологических станций этих районов, независимо от их подчиненности;

- врачей - судебно - медицинских экспертов (независимо от наименования и места расположения учреждения, в штате которого они состоят) и врачебно - трудовых экспертных комиссий сельских районов, административным центром которого является город, рабочий или курортный поселок или поселок городского типа;

- врачей отделений плановой и экстренной консультативной помощи (станций санитарной авиации) республиканских, краевых и областных больниц системы Министерства здравоохранения СССР, независимо от наименования должности;

- врачей - терапевтов подростковых амбулаторно - поликлинических учреждений (подразделений), подведомственных местным органам здравоохранения;

- врачей - участковых терапевтов цеховых врачебных участков независимо от того, в штате какого амбулаторно - поликлинического учреждения (подразделения) они состоят (медико - санитарная часть, поликлиника городской или районной больницы и т.д.) и места расположения этого учреждения (подразделения) в городской или сельской местности;

- других врачей, перечисленных в п. 30 "в".

Примечания. 1. Порядок определения окладов, предусмотренный настоящим пунктом, не применяется к лицам, занимающим должности:

- врачей всех наименований участковых больниц и амбулаторий, расположенных в сельской местности, медико - санитарных частей, психиатрических (психоневрологических) учреждений (за исключением врачей - психиатров диспансерных отделений и кабинетов), специализированных больниц (кроме туберкулезных и инфекционных), стоматологических поликлиник, санаториев, домов ребенка, курортных поликлиник, бальнеологических лечебниц и грязелечебниц;

- врачей - участковых терапевтов и педиатров и врачей скорой и неотложной медицинской помощи, указанных в п. 32;

- врачей здравпунктов.

2. Оклады врачей учреждений здравоохранения, расположенных в городах республиканского, краевого и областного подчинения, являющихся одновременно административными центрами сельских районов, на которые в установленном порядке возложены функции районных учреждений сельского района, устанавливаются в соответствии с п. 30 "в". Эти оклады могут устанавливаться лишь в одном из однотипных (однопрофильных) учреждений здравоохранения перечисленных городов.

3. В тех случаях, когда для города областного (краевого, республиканского) подчинения и для одного или более сельских районов организована одна ВТЭК или установлена одна должность судебно - медицинского эксперта, оклады врачам ВТЭК и судебно - медицинским экспертам устанавливаются в соответствии с п. 30 "в", если административными центрами сельских районов являются города, рабочие или курортные поселки или поселки городского типа.

Указанный порядок не применяется в тех случаях, когда кроме одной общей ВТЭК и по одной специализированной ВТЭК для больных туберкулезом и психически больных имеются еще и другие ВТЭКи.

4. Врачам - участковым терапевтам цеховых врачебных участков, работающим в стационарах в порядке чередования не более 3 месяцев подряд ежегодно и 4 месяцев подряд один раз в 2 года, на время этой работы устанавливаются оклады, предусмотренные п. 30 "в".

5. Оклады, предусмотренные п. 30 "в", могут устанавливаться врачам - терапевтам подростковым других амбулаторно - поликлинических учреждений (подразделений) при наличии условий, указанных в примечании 5 к п. 32.

 

34. Оклады, предусмотренные в п. 30 "г", устанавливаются по должностям:

- врачей санитарно - профилактических учреждений системы Министерства здравоохранения СССР, Министерства путей сообщения и Министерства гражданской авиации, расположенных в городах, рабочих и курортных поселках и поселках городского типа, кроме учреждений, подведомственных органам здравоохранения сельских районов и санитарно - эпидемиологических станций этих районов;

- врачей - участковых фтизиатров и врачей - участковых психиатров, работающих в диспансерных отделениях (кабинетах) диспансеров, амбулаторно - поликлинических учреждений (подразделений) и больниц системы Министерства здравоохранения СССР, расположенных в городах, рабочих и курортных поселках и поселках городского типа, кроме указанных учреждений, подведомственных органам здравоохранения сельских районов;

- врачей противочумных учреждений систем Министерства здравоохранения СССР и Министерства путей сообщения.

35. Оклады, предусмотренные п. 30 "д", устанавливаются по должностям:

- врачей - участковых терапевтов и педиатров амбулаторно - поликлинических учреждений (подразделений), не предусмотренных в п. 32, а также врачей городских и районных педиатров, состоящих в штате городских поликлиник;

- врачей всех наименований радиохимических и радиологических лабораторий (отделений, кабинетов, групп) всех профилей, за исключением таких подразделений, входящих в состав учреждений, в том числе санитарно - эпидемиологических станций, перечисленных в пунктах 32 - 34;

- врачей всех наименований лечебно - профилактических учреждений, расположенных в сельской местности, кроме учреждений, указанных в п. п. 30 "а", 32 и 33, и должностей врачей, предусмотренных в п. 34;

- врачей структурных подразделений областных и городских (городов республиканского, краевого, областного подчинения) больниц, расположенных в сельской местности;

- врачей здравпунктов, расположенных в сельской местности, независимо от места расположения учреждений здравоохранения, структурными подразделениями которых они являются, вида и характера деятельности этих учреждений;

- врачей всех наименований домов отдыха, санаториев - профилакториев, бальнеологических лечебниц, грязелечебниц, школ - интернатов, санаторно - лесных школ, детских домов, домов для инвалидов и престарелых и пионерских лагерей, расположенных в сельской местности;

- врачей детских яслей, яслей - садов и садов, расположенных в сельской местности, в тех случаях, когда в штатах этих учреждений должности врачей сохранены в установленном порядке;

- других врачей, перечисленных в п. 30 "д".

36. Оклады, предусмотренные п. 30 "е", устанавливаются по должностям:

- врачей всех наименований (за исключением должностей врачей, предусмотренных в п. п. 32 - 35 Инструкции) больниц, в том числе специализированных, и клиник, госпиталей, лепрозориев, диспансеров, поликлиник, амбулаторий, косметологических лечебниц, станций скорой и неотложной медицинской помощи, станций переливания крови, родильных домов, домов ребенка, бальнеологических лечебниц и грязелечебниц, расположенных в городах, рабочих и курортных поселках и поселках городского типа, кроме учреждений, указанных в п. п. 32 и 33;

- врачей стоматологических поликлиник, независимо от их подчиненности (облздравотделу, горздравотделу, центральной районной больнице и т.д.) и выполняемых функций;

- врачей здравпунктов, расположенных в городах, рабочих и курортных поселках и поселках городского типа, независимо от места расположения учреждений здравоохранения, структурными подразделениями которых они являются, вида и характера деятельности этих учреждений;

- врачей медицинских научно - исследовательских учреждений независимо от их профиля;

- врачей бюро медицинской статистики;

- других врачей, перечисленных в п. 30 "е".

Примечание. Врачам - участковым терапевтам и педиатрам, в том числе врачам - терапевтам цеховых врачебных участков, работающим в стационарах, оклады устанавливаются по п. 30 "е", за исключением случаев, указанных в примечаниях к пунктам 32 и 33.

 

37. Оклады, предусмотренные п. 30 "ж", устанавливаются по должностям врачей санаториев и санаториев - профилакториев в городах, рабочих и курортных поселках и поселках городского типа, а п. 30 "з" - по должностям врачей домов отдыха, пионерских лагерей, школ - интернатов, детских домов и других учреждений, расположенных в указанных населенных пунктах. В тех случаях, когда в штате детских яслей, яслей - садов и детских садов, расположенных в этих же населенных пунктах, должности врачей сохранены в установленном порядке, оклады по ним устанавливаются также в соответствии с п. 30 "з".

38. Оклады по должностям специалистов с высшим образованием, приравненным по оплате труда к врачам, устанавливаются в соответствии с п. 30 в зависимости от вида и места расположения учреждения здравоохранения.

39. При отнесении в установленном порядке центров сельских районов - сел к рабочим поселкам или поселкам городского типа за лицами, занимающими должности врачей в районных учреждениях здравоохранения этих районов, оклады, установленные в соответствии с пунктом 32, сохраняются на время их работы в данном учреждении в той же или высшей должности впредь до наступления у них права на установление окладов по следующей для каждого из них стажевой группе.

 

Б. По должностям врачей - руководителей структурных

подразделений

 

40. Должностные оклады врачам - заведующим (начальникам) отделами, отделениями, кабинетами, лабораториями, отрядами и другими структурными подразделениями, а также по должностям старших врачей, выполняющих обязанности заведующих, определяются путем повышения окладов, предусмотренных п. 30 по одноименным врачебным должностям в данном подразделении (учреждении), с соответствующим стажем работы на:

10 рублей - при наличии до 3 врачебных должностей в подразделениях, имеющих больничные койки, и до 6 врачебных должностей в других подразделениях;

17 рублей - при наличии свыше 3 до 6 врачебных должностей в подразделениях, имеющих больничные койки, и свыше 6 до 12 врачебных должностей в других подразделениях;

22 рубля - при наличии свыше 6 врачебных должностей в подразделениях, имеющих больничные койки, и свыше 12 врачебных должностей в других подразделениях.

41. Должностные оклады врачам - председателям врачебных экспертных комиссий, в т.ч. врачебно - летных комиссий, и врачам - заведующим (начальникам) здравпунктами, изоляционно - пропускными пунктами, медицинскими пунктами, комнатами матери и ребенка на вокзалах (пристанях, аэропортах, станциях) устанавливаются в порядке, предусмотренном п. 40 для руководителей подразделений, не имеющих больничных коек, врачам - заведующим отделениями, имеющими койки (места) в санаториях и домах - интернатах для престарелых и инвалидов, - для подразделений, имеющих больничные койки.

42. Должностные оклады врачам - председателям республиканских (союзных республик, не имеющих областного деления, и автономных республик), краевых, областных, Московской и Ленинградской городских врачебно - трудовых экспертных комиссий устанавливаются в размере 175 - 185 рублей, а при стаже медицинской работы 30 лет и более - в размере 190 - 200 рублей в месяц.

Должностные оклады врачам - председателям других врачебно - трудовых экспертных комиссий определяются путем повышения окладов, предусмотренных п. 30 по должностям врачей врачебно - трудовых экспертных комиссий, с соответствующим стажем работы на:

15 рублей - при наличии в комиссии до 6 врачебных должностей;

20 рублей - при наличии в комиссии свыше 6 врачебных должностей.

43. Должностные оклады врачам - заведующим структурными подразделениями, имеющими в штате врачебные должности, по которым работникам предусмотрены различные оклады при одинаковом стаже работы, определяются исходя из окладов, установленных по большинству врачебных должностей. При этом должности подчиненных им врачей - заведующих не принимаются во внимание.

44. При определении размеров должностных окладов врачей - руководителей структурных подразделений в соответствии с пунктами 40 - 42 в число врачебных должностей включаются должности врачей, в том числе врачей - руководителей структурных подразделений, специалистов, приравненных по оплате труда к врачам, и зубных врачей, предусмотренные штатными расписаниями (включая врачебные должности, которые содержатся за счет специальных средств).

В клинических отделениях, кроме того, учитывается число врачебных должностей, замещаемых доцентами, ассистентами, старшими и младшими научными сотрудниками, клиническими ординаторами и аспирантами, ведущими больных, исходя из установленной для них нормы нагрузки.

Должности врачей - интернов в число врачебных должностей не включаются.

Пример. Клиническому отделению больницы по штатным нормативам положены 4 врачебные должности, в т.ч. должность заведующего. Так как в отделении работают 2 ассистента, то при утверждении штатов больницы в это отделение не введена одна врачебная должность, исходя из расчетной нагрузки ассистентов. Оклад по должности заведующего этим отделением определяется в зависимости от 4 врачебных должностей, т.е. учитывается не введенная за счет ассистентов врачебная должность.

45. При определении размеров должностных окладов врачам - заведующим отделениями, на которых в соответствии с действующими штатными нормативами возложено руководство работой врачей в стационаре и в поликлинике (амбулатории), учитываются должности врачей как в стационаре, так и в поликлинике. При этом, если должность заведующего отделением установлена в стационаре, должности врачей в поликлинике учитываются в половинном размере. Если должность заведующего отделением установлена в поликлинике, должности врачей стационара учитываются в двойном размере.

Примеры.

1. Заведующий отделением стационара, в котором имеются 3 врачебные должности, руководит работой 4 врачей в поликлинике. Число врачебных должностей, в зависимости от которых устанавливается его оклад, в соответствии с п. 40, определяется следующим образом: 3 должности + (4 должности : 2) = 5 должностей. Оклад заведующего в данном случае образуется из схемного оклада врача, повышенного на 17 рублей.

2. Заведующий отделением поликлиники, в которой имеются 4 врачебные должности, руководит работой 2 врачей в стационаре. Общее число врачебных должностей, в зависимости от которых устанавливается его оклад, определяется следующим образом: 4 должности + (2 должности x 2) = 8 должностей. В соответствии с п. 40 оклад заведующего в данном случае образуется из схемного оклада врача, повышенного на 17 рублей.

46. При определении размеров должностных окладов врачам - руководителям структурных подразделений дробная часть числа врачебных должностей не учитывается.

 

В. По должностям врачей - руководителей учреждений

 

47. Врачам - руководителям лечебно - профилактических, санитарно - профилактических учреждений, учреждений судебно - медицинской экспертизы и бюро медицинской статистки и их заместителям - врачам установлена следующая схема должностных окладов:

 

┌────────────┬───────────────────────────────────────────────────┐

│Наименование│ Месячные должностные оклады работников по группам │

│ должностей │              учреждений (в рублях)                │

│            ├────┬────┬────┬───┬───┬────┬────┬────┬────┬───┬────┤

│            │  I │ II │ III│ IV│ V │ VI │ VII│VIII│ IX │ X │ XI │

├────────────┼────┼────┼────┼───┼───┼────┼────┼────┼────┼───┼────┤

│Руководитель│    │    │    │   │   │    │    │    │    │   │    │

│учреждения -│    │    │    │   │   │    │    │    │    │   │    │

│врач        │    │    │    │   │   │    │    │    │    │   │    │

│(главный    │    │    │    │   │   │    │    │    │    │   │    │

│врач,       │    │    │    │   │   │    │    │    │    │   │    │

│начальник,  │    │    │    │   │   │    │    │    │    │   │    │

│заведующий) │ 250│ 235│ 225│215│205│ 195│ 190│ 185│ 180│170│ 160│

│            │    │    │    │   │   │    │    │    │    │   │    │

│Руководитель│    │    │    │   │   │    │    │    │    │   │    │

│учреждения -│    │    │    │   │   │    │    │    │    │   │    │

│врач        │    │    │    │   │   │    │    │    │    │   │    │

│(главный    │    │    │    │   │   │    │    │    │    │   │    │

│врач,       │    │    │    │   │   │    │    │    │    │   │    │

│начальник,  │    │    │    │   │   │    │    │    │    │   │    │

│заведующий) │    │    │    │   │   │    │    │    │    │   │    │

│при стаже   │    │    │    │   │   │    │    │    │    │   │    │

│медицинской │    │    │    │   │   │    │    │    │    │   │    │

│работы 30   │    │    │    │   │   │    │    │    │    │   │    │

│лет и более │ 250│ 235│ 230│230│230│ 230│ 221│ 215│ 215│195│ 185│

│            │    │    │    │   │   │    │    │    │    │   │    │

│Заместитель │    │    │    │   │   │    │    │    │    │   │    │

│руководителя│    │    │    │   │   │    │    │    │    │   │    │

│учреждения -│    │    │    │   │   │    │    │    │    │   │    │

│врач        │ 230│ 215│ 205│195│190│ 180│ 175│ 170│ 165│155│ 145│

│            │    │    │    │   │   │    │    │    │    │   │    │

│Заместитель │    │    │    │   │   │    │    │    │    │   │    │

│руководителя│    │    │    │   │   │    │    │    │    │   │    │

│учреждения -│    │    │    │   │   │    │    │    │    │   │    │

│врач при    │    │    │    │   │   │    │    │    │    │   │    │

│стаже       │    │    │    │   │   │    │    │    │    │   │    │

│медицинской │    │    │    │   │   │    │    │    │    │   │    │

│работы 30   │    │    │    │   │   │    │    │    │    │   │    │

│лет и более │ 230│ 215│ 210│210│210│ 210│ 200│ 195│ 195│180│ 170│

└────────────┴────┴────┴────┴───┴───┴────┴────┴────┴────┴───┴────┘

 

Примечание. При определении группы по оплате труда руководящих работников учреждений здравоохранения, являющихся базами для подготовки врачей - интернов, должности врачей - интернов не учитываются.

 

Должностные оклады врачей - руководителей бальнеофизиотерапевтических объединений устанавливаются в размере: Мацесты - 200 руб., Ессентукского - 195 руб., Пятигорского - 190 руб., Нальчикского - 180 руб., Кисловодского - 170 руб. и грязелечебницы "Майнаки" - 180 руб. в месяц.

 

IV. РАЗМЕРЫ И ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ

СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА

 

А. По должностям среднего медицинского персонала

 

48. Среднему медицинскому персоналу установлена следующая схема должностных окладов:

 

┌─────────────────────────┬──────────────────────────────────────┐

│ Наименование должностей │Месячные должностные оклады (в рублях)│

│                         │     при стаже медицинской работы     │

│                         ├──────┬───────┬───────┬───────┬───────┤

│                         │ до 5 │ от 5  │ от 10 │ от 15 │30 лет │

│                         │ лет  │ до 10 │ до 15 │ до 30 │и более│

│                         │      │ лет   │ лет   │ лет   │       │

├─────────────────────────┼──────┼───────┼───────┼───────┼───────┤

│а) Зубной врач, старший  │      │       │       │       │       │

│фельдшер подстанций      │      │       │       │       │       │

│скорой и неотложной      │      │       │       │       │       │

│медицинской помощи,      │      │       │       │       │       │

│фельдшер на морских судах│      │       │       │       │       │

│производственного флота  │      │       │       │       │       │

│рыбной промышленности    │  100 │  105  │  110  │  115  │  125  │

│                         │      │       │       │       │       │

│б) Старшие: операционная │      │       │       │       │       │

│медицинская сестра,      │      │       │       │       │       │

│акушерка; фельдшер и     │      │       │       │       │       │

│акушерка фельдшерско -   │      │       │       │       │       │

│акушерских пунктов;      │      │       │       │       │       │

│фельдшера: станций и     │      │       │       │       │       │

│отделений скорой и       │      │       │       │       │       │

│неотложной медицинской   │      │       │       │       │       │

│помощи, отделений        │      │       │       │       │       │

│экстренной и плановой    │      │       │       │       │       │

│консультативной помощи,  │      │       │       │       │       │

│на морских и речных судах│   95 │  100  │  105  │  110  │  125  │

│                         │      │       │       │       │       │

│в) Старшая медицинская   │      │       │       │       │       │

│сестра, фельдшер,        │      │       │       │       │       │

│фельдшер - лаборант,     │      │       │       │       │       │

│акушерка; медицинская    │      │       │       │       │       │

│сестра: операционная,    │      │       │       │       │       │

│анестезист, участковая,  │      │       │       │       │       │

│патронажная, по массажу, │      │       │       │       │       │

│санитарной авиации;      │      │       │       │       │       │

│помощники: санитарного   │      │       │       │       │       │

│врача, врача -           │      │       │       │       │       │

│эпидемиолога, врача      │      │       │       │       │       │

│паразитолога, энтомолога │   90 │   95  │  100  │  105  │  115  │

│                         │      │       │       │       │       │

│г) Медицинская сестра,   │      │       │       │       │       │

│медицинский статистик,   │      │       │       │       │       │

│лаборант,                │      │       │       │       │       │

│рентгенолаборант;        │      │       │       │       │       │

│инструкторы: по          │      │       │       │       │       │

│санитарному просвещению, │      │       │       │       │       │

│лечебной физкультуре,    │      │       │       │       │       │

│трудовой терапии;        │      │       │       │       │       │

│инструктор - дезинфектор │   80 │   85  │   90  │   95  │  115  │

│                         │      │       │       │       │       │

│д) Дезинфектор,          │      │       │       │       │       │

│медицинский регистратор  │   75 │   80  │   85  │   90  │  100  │

│                         │                                      │

│е) Зубные техники:       │независимо от стажа работы медицинской│

│                         │работы                                │

│высшей категории         │  105 │       │       │       │       │

│I категории              │  100 │       │       │       │       │

│II категории             │   95 │       │       │       │       │

│III категории            │   90 │       │       │       │       │

└─────────────────────────┴──────┴───────┴───────┴───────┴───────┘

 

49. Должностные оклады зубным техникам, имеющим стаж медицинской работы 30 лет и более, определяются путем повышения на 10 рублей окладов, предусмотренных пунктом 48 "е".

 

Б. По должностям руководителей из числа среднего

медицинского персонала

 

50. Должностные оклады по должностям руководителей стоматологических (зубоврачебных) учреждений (подразделений) - зубных врачей определяются путем повышения окладов, предусмотренных п. 48 "а" для зубных врачей с соответствующим стажем работы на:

15 рублей - за руководство стоматологическим (зубоврачебным) учреждением;

8 рублей - за руководство структурным (зубоврачебным) подразделением.

51. Должностные оклады средним медицинским работникам, занимающим должности руководителей учреждений здравоохранения или их структурных подразделений, определяются путем повышения окладов, предусмотренных п. 48 по соответствующим должностям среднего медицинского персонала, с учетом стажа работы на:

15 рублей - за заведование фельдшерско - акушерским пунктом, обслуживающим свыше 1500 человек;

10 рублей - за заведование фельдшерско - акушерским пунктом, обслуживающим до 1500 человек;

8 рублей - за заведование фельдшерским здравпунктом, а также медицинским пунктом или комнатой матери и ребенка на вокзалах, пристанях, аэропортах, станциях (на железнодорожном, водном, воздушном и автомобильном транспорте);

5 рублей - за заведование другим учреждением здравоохранения или структурным подразделением.

52. Заведующим детскими яслями установлена следующая схема должностных окладов:

 

┌─────────────────────────────────────┬──────────────────────────┐

│       Наименование должностей       │  Месячные должностные    │

│                                     │  оклады (в рублях) при   │

│                                     │  стаже педагогической    │

│                                     │  (медицинской) работы    │

│                                     ├───────────┬──────────────┤

│                                     │ до 25 лет │25 лет и более│

├─────────────────────────────────────┼───────────┼──────────────┤

│   Заведующие детскими яслями:       │           │              │

│имеющие высшее образование           │   115     │     125      │

│имеющие среднее специальное          │           │              │

│образование                          │   105     │     115      │

│имеющие среднее общее образование    │    90     │     100      │

│                                     │           │              │

│   Заведующие детскими яслями с      │           │              │

│круглосуточным пребыванием или       │           │              │

│имеющими  группы с круглосуточным    │           │              │

│пребыванием детей:                   │           │              │

│имеющие высшее образование           │   120     │     130      │

│имеющие среднее специальное          │           │              │

│образование                          │   110     │     120      │

│имеющие среднее общее образование    │    95     │     120      │

└─────────────────────────────────────┴───────────┴──────────────┘

 

53. Должностные оклады заведующим детскими яслями с числом детей более 60 определяются путем повышения окладов, предусмотренных п. 52, на 3 рубля за каждое последующее увеличение числа детей на 20, предусмотренное планом в установленном порядке.

54. Заведующим молочными кухнями установлена следующая схема должностных окладов:

 

┌───────────────────┬────────────────────────────────────────────┐

│  Стаж медицинской │  Месячные (должностные) оклады по группам  │

│      работы       │            учреждений (в рублях)           │

│                   ├────────┬────────┬────────┬────────┬────────┤

│                   │    I   │   II   │  III   │   IV   │    V   │

├───────────────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤

│До 30 лет          │   125  │   115  │  105   │   95   │    85  │

│                   │        │        │        │        │        │

│30 лет и более     │   135  │   125  │  125   │  125   │   125  │

└───────────────────┴────────┴────────┴────────┴────────┴────────┘

 

55. Главным медицинским сестрам лечебно - профилактических учреждений установлена следующая схема должностных окладов:

 

Месячные должностные оклады по группам учреждений (в рублях) 

I 

II 

III

IV 

V 

VI 

VII

VIII

IX

X 

155

150

145

140

135

130 

125

120 

115

110

 

56. Главным медицинским сестрам лечебно - профилактических учреждений VIII, IX и X групп, имеющим стаж медицинской работы 30 лет и более, оклады устанавливаются в размере 125 рублей в месяц.

 

V. РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МЛАДШЕГО МЕДИЦИНСКОГО

ПЕРСОНАЛА

 

57. Младшему медицинскому персоналу установлена следующая схема должностных окладов:

 

┌──────────────────────────────┬─────────────────────────────────┐

│   Наименование должностей    │      Месячные должностные       │

│                              │   оклады (в рублях) при стаже   │

│                              │       медицинской работы        │

│                              ├────────────────┬────────────────┤

│                              │    до 5 лет    │  свыше 5 лет   │

├──────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤

│а) Младшая медицинская сестра │                │                │

│по уходу за больными,         │                │                │

│санитарка - грязевщица        │        75      │       80       │

│б) Санитарка и другой младший │                │                │

│медицинский персонал          │        70      │       75       │

│в) Сестра - хозяйка           │   независимо от стажа работы    │

│                              │             75 - 85             │

└──────────────────────────────┴─────────────────────────────────┘

 

Примечание. Должность младшей медицинской сестры по уходу за больными вводится в стационарах лечебно - профилактических учреждений.

 

VI. РАЗМЕРЫ И ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ

ОКЛАДОВ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ, ФАСОВЩИЦАМ

И САНИТАРКАМ - МОЙЩИЦАМ АПТЕЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

 

А. По должностям провизоров и фармацевтов

 

58. Фармацевтическим работникам установлена следующая схема должностных окладов:

 

┌─────────────────────────┬──────────────────────────────────────┐

│ Наименование должностей │Месячные должностные оклады (в рублях)│

│                         │  при стаже работы по специальности   │

│                         ├───────┬──────┬──────┬───────┬────────┤

│                         │ до 5  │ от 5 │ от 10│ от 15 │ 30 лет │

│                         │  лет  │ до 10│ до 15│ до 30 │ и более│

│                         │       │  лет │  лет │  лет  │        │

├─────────────────────────┼───────┼──────┼──────┼───────┼────────┤

│а) Старший  провизор     │       │      │      │       │        │

│центральной районной     │       │      │      │       │        │

│аптеки                   │  115  │  125 │  135 │  145  │   150  │

│                         │       │      │      │       │        │

│б) Провизор              │  105  │  115 │  125 │  135  │   145  │

│                         │       │      │      │       │        │

│в) Фармацевт, продавец   │       │      │      │       │        │

│оптики, лаборант         │       │      │      │       │        │

│контрольно -             │       │      │      │       │        │

│аналитической лаборатории│   85  │   90 │   95 │  100  │   110  │

│                         │       │      │      │       │        │

│г) Младший фармацевт,    │       │      │      │       │        │

│продавец киоска          │   75  │   80 │   85 │   90  │   105  │

└─────────────────────────┴───────┴──────┴──────┴───────┴────────┘

 

Б. По должностям провизоров и фармацевтов -

руководителей аптечных учреждений и их структурных

подразделений

 

59. Провизорам и фармацевтам - руководителям аптечных учреждений (кроме баз и складов) и их структурных подразделений установлена следующая схема должностных окладов:

 

┌───────────────────┬────────────────────────────────────────────┐

│   Наименование    │   Месячные должностные оклады по группам   │

│    должностей     │            учреждений (в рублях)           │

│                   ├─────┬────┬─────┬─────┬─────┬────┬────┬─────┤

│                   │  I  │ II │ III │ IV  │  V  │ VI │ VII│ VIII│

├───────────────────┼─────┼────┼─────┼─────┼─────┼────┼────┼─────┤

│Заведующий аптечным│     │    │     │     │     │    │    │     │

│учреждением:       │     │    │     │     │     │    │    │     │

│   провизор        │ 180 │ 170│ 165 │ 160 │ 155 │ 150│ 145│ 140 │

│   фармацевт       │ 155 │ 145│ 140 │ 135 │ 130 │ 125│ 120│ 115 │

│                   │     │    │     │     │     │    │    │     │

│Заместитель        │     │    │     │     │     │    │    │     │

│заведующего        │     │    │     │     │     │    │    │     │

│аптечным           │     │    │     │     │     │    │    │     │

│учреждением:       │     │    │     │     │     │    │    │     │

│   провизор        │ 170 │ 160│ 155 │ 150 │ 145 │140 │ 135│  -  │

│   фармацевт       │ 145 │ 135│ 130 │ 125 │ 120 │115 │ 110│  -  │

│                   │     │    │     │     │     │    │    │     │

│Заведующий отделом:│     │    │     │     │     │    │    │     │

│   провизор        │ 160 │ 150│ 140 │ 135 │ 130 │ -  │  - │  -  │

│   фармацевт       │ 135 │ 125│ 120 │ 110 │ 105 │ -  │  - │  -  │

│                   │     │    │     │     │     │    │    │     │

│Заместитель        │     │    │     │     │     │    │    │     │

│заведующего        │     │    │     │     │     │    │    │     │

│отделом:           │     │    │     │     │     │    │    │     │

│   провизор        │ 150 │ 140│ 135 │ 130 │  -  │ -  │  - │  -  │

│   фармацевт       │ 125 │ 115│ 110 │ 105 │  -  │ -  │  - │  -  │

└───────────────────┴─────┴────┴─────┴─────┴─────┴────┴────┴─────┘

 

60. Провизорам и фармацевтам - руководителям аптечных баз и складов установлена следующая схема должностных окладов:

 

┌───────────────────┬────────────────────────────────────────────┐

│   Наименование    │   Месячные должностные оклады по группам   │

│    должностей     │           учреждений (в рублях)            │

│                   ├───────┬───────┬───────┬──────┬──────┬──────┤

│                   │   I   │  II   │  III  │  IV  │  V   │  VI  │

├───────────────────┼───────┼───────┼───────┼──────┼──────┼──────┤

│Заведующий базой,  │       │       │       │      │      │      │

│складом:           │       │       │       │      │      │      │

│   провизор        │  185  │  175  │  165  │  160 │  155 │  150 │

│   фармацевт       │  165  │  160  │  150  │  145 │  140 │  135 │

│                   │       │       │       │      │      │      │

│Заместитель        │       │       │       │      │      │      │

│заведующего базой, │       │       │       │      │      │      │

│складом:           │       │       │       │      │      │      │

│   провизор        │  175  │  165  │  155  │  150 │  145 │  140 │

│   фармацевт       │  155  │  150  │  140  │  135 │  130 │  125 │

│                   │       │       │       │      │      │      │

│Заведующий отделом:│       │       │       │      │      │      │

│   провизор        │  165  │  155  │  145  │  140 │  135 │  130 │

│   фармацевт       │  140  │  135  │  125  │  120 │  115 │  110 │

│                   │       │       │       │      │      │      │

│Заместитель        │       │       │       │      │      │      │

│заведующего        │       │       │       │      │      │      │

│отделом:           │       │       │       │      │      │      │

│   провизор        │  155  │  145  │  135  │  130 │  130 │  125 │

│   фармацевт       │  130  │  125  │  115  │  110 │  105 │  100 │

└───────────────────┴───────┴───────┴───────┴──────┴──────┴──────┘

 

61. Должностные оклады заведующим аптеками с объемом работы ниже предусмотренного показателями для аптек VIII группы и заведующим аптечными пунктами I категории определяются путем повышения на 10 рублей окладов, предусмотренных п. 58 "б" или "в", при соответствующем стаже работы. Однако эти оклады не должны превышать размеров окладов, предусмотренных п. 59 для заведующих аптеками VIII группы или аптеками с соответствующим объемом работы.

62. Должностные оклады заведующим аптечными киосками с объемом работы ниже предусмотренного показателями для аптечных киосков VIII группы определяются путем повышения на 5 рублей окладов, предусмотренных п. 58 "г" при соответствующем стаже работы.

63. Провизорам и фармацевтам - руководителям аптечных учреждений и их структурных подразделений, указанным в пунктах 59 и 60, оклады не могут устанавливаться ниже размеров, предусмотренных п. 58 "б" и "в", а руководителям центральных районных аптек - п. 58 "а", "б" и "в" при соответствующем стаже работы.

 

В. По должностям фасовщиц и санитарок - мойщиц

 

64. Фасовщицам и санитаркам - мойщицам аптечных учреждений установлена следующая схема должностных окладов:

 

Наименование должностей   

Месячные должностные оклады  
(в рублях) при стаже работы  

до 5 лет   

5 лет и более 

Фасовщица, санитарка - мойщица

70     

75      

 

VII. РАЗМЕРЫ И ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ

ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ

УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ДОМОВ ОТДЫХА, ПАНСИОНАТОВ,

ТУРИСТСКИХ БАЗ, ДОМОВ ТВОРЧЕСТВА, ПРОФИЛАКТОРИЕВ, ДОМОВ

ДЛЯ ПРЕСТАРЕЛЫХ И ИНВАЛИДОВ (КРОМЕ РУКОВОДЯЩИХ

МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ)

 

65. Руководящим работникам учреждений здравоохранения (кроме аптечных учреждений, детских яслей и молочных кухонь) установлена следующая схема должностных окладов:

 

┌──────────────────┬─────────────────────────────────────────────┐

│   Наименование   │   Месячные должностные оклады по группам    │

│    должностей    │           учреждений (в рублях)             │

│                  ├───┬───┬────┬───┬───┬───┬───┬────┬───┬───┬───┤

│                  │ I │ II│ III│ IV│ V │VI │VII│VIII│IX │ X │XI │

├──────────────────┼───┼───┼────┼───┼───┼───┼───┼────┼───┼───┼───┤

│Заместитель       │   │   │    │   │   │   │   │    │   │   │   │

│главного врача    │   │   │    │   │   │   │   │    │   │   │   │

│(начальника,      │   │   │    │   │   │   │   │    │   │   │   │

│заведующего) по   │   │   │    │   │   │   │   │    │   │   │   │

│административно - │   │   │    │   │   │   │   │    │   │   │   │

│хозяйственной     │   │   │    │   │   │   │   │    │   │   │   │

│работе            │180│170│ 160│150│140│135│130│130 │125│120│115│

│                  │   │   │    │   │   │   │   │    │   │   │   │

│Главный инженер   │180│170│ 160│150│ - │ - │ - │ -  │ - │ - │ - │

│                  │   │   │    │   │   │   │   │    │   │   │   │

│Главные: механик, │   │   │    │   │   │   │   │    │   │   │   │

│энергетик         │170│160│  - │ - │ - │ - │ - │ -  │ - │ - │ - │

│                  │   │   │    │   │   │   │   │    │   │   │   │

│Начальники служб: │   │   │    │   │   │   │   │    │   │   │   │

│водопроводно -    │   │   │    │   │   │   │   │    │   │   │   │

│канализационной,  │   │   │    │   │   │   │   │    │   │   │   │

│газовой, лифтовой,│   │   │    │   │   │   │   │    │   │   │   │

│энергетической,   │   │   │    │   │   │   │   │    │   │   │   │

│кондиционирования │   │   │    │   │   │   │   │    │   │   │   │

│воздуха и         │   │   │    │   │   │   │   │    │   │   │   │

│отопления, ремонта│160│ - │  - │ - │ - │ - │ - │ -  │ - │ - │ - │

│                  │   │   │    │   │   │   │   │    │   │   │   │

│Главный бухгалтер │   │   │    │   │   │   │   │    │   │   │   │

│(старший бухгалтер│   │   │    │   │   │   │   │    │   │   │   │

│на правах главного│   │   │    │   │   │   │   │    │   │   │   │

│бухгалтера)       │160│155│ 150│145│140│135│130│130 │125│120│115│

│                  │   │   │    │   │   │   │   │    │   │   │   │

│Заместитель       │   │   │    │   │   │   │   │    │   │   │   │

│главного врача    │   │   │    │   │   │   │   │    │   │   │   │

│(начальника,      │   │   │    │   │   │   │   │    │   │   │   │

│заведующего) по   │   │   │    │   │   │   │   │    │   │   │   │

│кадрам - начальник│   │   │    │   │   │   │   │    │   │   │   │

│отдела кадров     │160│150│ 140│ - │ - │ - │ - │ -  │ - │ - │ - │

│                  │   │   │    │   │   │   │   │    │   │   │   │

│Начальник отдела  │   │   │    │   │   │   │   │    │   │   │   │

│кадров            │ - │ - │  - │130│120│ - │ - │ -  │ - │ - │ - │

│                  │   │   │    │   │   │   │   │    │   │   │   │

│Начальник планово │   │   │    │   │   │   │   │    │   │   │   │

│- экономического  │   │   │    │   │   │   │   │    │   │   │   │

│отдела            │150│ - │  - │ - │ - │ - │ - │ -  │ - │ - │ - │

│                  │   │   │    │   │   │   │   │    │   │   │   │

│Начальник отдела  │   │   │    │   │   │   │   │    │   │   │   │

│материально -     │   │   │    │   │   │   │   │    │   │   │   │

│технического      │   │   │    │   │   │   │   │    │   │   │   │

│снабжения         │150│145│ 140│135│130│125│120│ 115│ - │ - │ - │

│                  │   │   │    │   │   │   │   │    │   │   │   │

│Начальник         │   │   │    │   │   │   │   │    │   │   │   │

│технического      │   │   │    │   │   │   │   │    │   │   │   │

│отдела            │ - │ - │  - │ - │140│135│130│ -  │ - │ - │ - │

│                  │   │   │    │   │   │   │   │    │   │   │   │

│Начальник штаба   │   │   │    │   │   │   │   │    │   │   │   │

│гражданской       │   │   │    │   │   │   │   │    │   │   │   │

│обороны           │150│140│ 130│120│120│120│120│ 120│ - │ - │ - │

└──────────────────┴───┴───┴────┴───┴───┴───┴───┴────┴───┴───┴───┘

 

66. Руководящим работникам аптечных учреждений установлена следующая схема должностных окладов:

а) Аптечные учреждения (кроме аптечных баз и складов)

 

┌───────────────────┬────────────────────────────────────────────┐

│    Наименование   │   Месячные должностные оклады работников   │

│     должностей    │      по группам учреждений (в рублях)      │

│                   ├─────┬────┬─────┬─────┬─────┬────┬────┬─────┤

│                   │  I  │ II │ III │ IV  │  V  │ VI │ VII│ VIII│

├───────────────────┼─────┼────┼─────┼─────┼─────┼────┼────┼─────┤

│Главный бухгалтер  │     │    │     │     │     │    │    │     │

│(старший бухгалтер │     │    │     │     │     │    │    │     │

│на правах главного │     │    │     │     │     │    │    │     │

│бухгалтера)        │ 150 │ 140│ 130 │ 120 │ 115 │ 115│  - │  -  │

│                   │     │    │     │     │     │    │    │     │

│Начальник          │     │    │     │     │     │    │    │     │

│хозяйственного     │     │    │     │     │     │    │    │     │

│отдела             │ 120 │ 110│  -  │  -  │  -  │  - │  - │  -  │

└───────────────────┴─────┴────┴─────┴─────┴─────┴────┴────┴─────┘

 

б) Аптечные базы и склады, базы и склады медицинской техники

 

┌───────────────────┬────────────────────────────────────────────┐

│   Наименование    │   Месячные должностные оклады работников   │

│    должностей     │      по группам учреждений (в рублях)      │

│                   ├───────┬──────┬───────┬───────┬──────┬──────┤

│                   │   I   │  II  │  III  │  IV   │   V  │  VI  │

├───────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼──────┤

│Главный бухгалтер  │       │      │       │       │      │      │

│(старший бухгалтер │       │      │       │       │      │      │

│на правах главного │       │      │       │       │      │      │

│бухгалтера)        │  150  │ 140  │  130  │  120  │ 115  │ 115  │

│                   │       │      │       │       │      │      │

│Начальники отделов:│       │      │       │       │      │      │

│планово -          │       │      │       │       │      │      │

│экономического,    │       │      │       │       │      │      │

│материально -      │       │      │       │       │      │      │

│технического,      │       │      │       │       │      │      │

│снабжения и сбыта  │  135  │ 130  │   -   │   -   │  -   │  -   │

│                   │       │      │       │       │      │      │

│Начальники отделов:│       │      │       │       │      │      │

│транспортного,     │       │      │       │       │      │      │

│стекла,            │       │      │       │       │      │      │

│вспомогательных    │       │      │       │       │      │      │

│материалов, резины,│       │      │       │       │      │      │

│дезинфекционных    │       │      │       │       │      │      │

│средств, санитарии,│       │      │       │       │      │      │

│перевязочных       │       │      │       │       │      │      │

│материалов,        │       │      │       │       │      │      │

│предметов ухода за │       │      │       │       │      │      │

│больными, тары     │  120  │ 115  │  110  │  105  │ 100  │  -   │

│                   │       │      │       │       │      │      │

│Начальник          │       │      │       │       │      │      │

│хозяйственного     │       │      │       │       │      │      │

│отдела             │  120  │ 110  │  100  │   -   │  -   │  -   │

└───────────────────┴───────┴──────┴───────┴───────┴──────┴──────┘

 

67. Руководящим работникам домов отдыха, домов творчества, пансионатов, туристских баз, профилакториев, домов для престарелых и инвалидов установлена следующая схема должностных окладов:

 

┌────────────────┬───────────────────────────────────────────────┐

│  Наименование  │     Месячные должностные оклады по группам    │

│   должностей   │             учреждений (в рублях)             │

│                ├─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┤

│                │  I  │  II │ III │ IV  │  V  │  VI │ VII │ VIII│

├────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤

│Директор        │200 -│180 -│170 -│160 -│150 -│140 -│130 -│120 -│

│(начальник)     │230  │200  │180  │170  │160  │150  │140  │130  │

│                │     │     │     │     │     │     │     │     │

│Главный инженер │170 -│160 -│  -  │  -  │  -  │  -  │  -  │  -  │

│                │180  │170  │     │     │     │     │     │     │

│                │     │     │     │     │     │     │     │     │

│Главный         │145 -│135 -│130 -│120 -│120 -│115 -│115 -│ 95 -│

│бухгалтер       │155  │145  │140  │130  │130  │125  │125  │115  │

│(старший        │     │     │     │     │     │     │     │     │

│бухгалтер на    │     │     │     │     │     │     │     │     │

│правах главного │     │     │     │     │     │     │     │     │

│бухгалтера)     │     │     │     │     │     │     │     │     │

│                │     │     │     │     │     │     │     │     │

│Начальники      │155 -│145 -│  -  │  -  │  -  │  -  │  -  │  -  │

│служб:          │165  │155  │     │     │     │     │     │     │

│водопроводно -  │     │     │     │     │     │     │     │     │

│канализационной,│     │     │     │     │     │     │     │     │

│газовой,        │     │     │     │     │     │     │     │     │

│лифтовой,       │     │     │     │     │     │     │     │     │

│энергетической, │     │     │     │     │     │     │     │     │

│кондиционирова- │     │     │     │     │     │     │     │     │

│ния воздуха и   │     │     │     │     │     │     │     │     │

│отопления,      │     │     │     │     │     │     │     │     │

│ремонта         │     │     │     │     │     │     │     │     │

│                │     │     │     │     │     │     │     │     │

│Начальник       │145 -│ -   │  -  │  -  │  -  │  -  │  -  │  -  │

│планово -       │155  │     │     │     │     │     │     │     │

│экономического  │     │     │     │     │     │     │     │     │

│отдела          │     │     │     │     │     │     │     │     │

│                │     │     │     │     │     │     │     │     │

│Начальник отдела│145 -│135 -│  -  │  -  │  -  │  -  │  -  │  -  │

│материально -   │155  │145  │     │     │     │     │     │     │

│технического    │     │     │     │     │     │     │     │     │

│снабжения       │     │     │     │     │     │     │     │     │

│                │     │     │     │     │     │     │     │     │

│Начальник отдела│135 -│  -  │  -  │  -  │  -  │  -  │  -  │  -  │

│кадров          │145  │     │     │     │     │     │     │     │

└────────────────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┘

 

68. Директорам (начальникам) домов отдыха, домов творчества, пансионатов, туристских баз, профилакториев, домов для престарелых и инвалидов с объемом работы, ниже предусмотренного, показателями для соответствующих учреждений VIII группы оклады установлены в размере 110 - 120 рублей в месяц.

69. В случаях, когда на должности директоров домов для инвалидов (всех профилей) назначаются врачи, им могут устанавливаться оклады, предусмотренные п. 47 для руководителей - врачей лечебно - профилактических учреждений, не имеющих в своем составе амбулаторно - поликлинических подразделений.

70. Заведующим бюро по обслуживанию иностранцев установлены должностные оклады в размере 130 - 150 рублей в месяц.

71. Заместителям руководителей учреждений и их структурных подразделений (кроме заместителей, предусмотренных в п. п. 47, 59, 60 и 65) оклады определяются путем снижения на 10 - 20% окладов соответствующих руководителей.

 

VIII. РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ (СТАВОК)

ИНЖЕНЕРНО - ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И ДРУГИХ

СПЕЦИАЛИСТОВ, СЛУЖАЩИХ, МЛАДШЕГО ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО

ПЕРСОНАЛА И РАБОЧИХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ,

ДОМОВ ОТДЫХА, ПАНСИОНАТОВ, ТУРИСТСКИХ БАЗ,

ПРОФИЛАКТОРИЕВ, ДОМОВ ТВОРЧЕСТВА, ДОМОВ

ДЛЯ ПРЕСТАРЕЛЫХ И ИНВАЛИДОВ

 

А. По должностям инженерно - технических работников

и других специалистов

 

72. Инженерно - техническим работникам и другим специалистам установлена следующая схема должностных окладов:

 

┌───────────────────────────────────────────┬────────────────────┐

│         Наименование должностей           │Месячные должностные│

│                                           │  оклады (в рублях) │

├───────────────────────────────────────────┼────────────────────┤

│Старшие инженеры служб: водопроводно -     │                    │

│канализационной, газовой, лифтовой,        │                    │

│энергетической, кондиционирования воздуха  │                    │

│и отопления, ремонта; старшие инженеры,    │                    │

│занятые на работах с рентгеновской,        │                    │

│радиологической, радиационной,             │                    │

│радиометрической, дозиметрической,         │                    │

│радиохимической, лазерной, электронной,    │                    │

│телеметрической, ультразвуковой            │                    │

│аппаратурой, приборами, препаратами и      │                    │

│оборудованием                              │      130 - 155     │

│                                           │                    │

│Инженеры служб: водопроводно -             │                    │

│канализационной, газовой, лифтовой,        │                    │

│энергетической, кондиционирования воздуха  │                    │

│и отопления, ремонта; инженеры, занятые на │                    │

│работах с рентгеновской, радиологической,  │                    │

│радиационной, радиометрической,            │                    │

│дозиметрической, радиохимической, лазерной,│                    │

│электронной, телеметрической,              │                    │

│ультразвуковой аппаратурой, приборами,     │                    │

│препаратами и оборудованием                │      105 - 145     │

│                                           │                    │

│Техники служб:  водопроводно -             │                    │

│канализационной, газовой, лифтовой,        │                    │

│энергетической, кондиционирования воздуха  │                    │

│и отопления, ремонта; техники, занятые на  │                    │

│работах с рентгеновской, радиологической,  │                    │

│радиационной, радиометрической,            │                    │

│дозиметрической, радиохимической, лазерной,│                    │

│электронной, телеметрической,              │                    │

│ультразвуковой аппаратурой, приборами,     │                    │

│препаратами и оборудованием                │       90 - 115     │

│                                           │                    │

│Старшие: инженеры всех  специальностей,    │                    │

│экономист, юрисконсульт, ветеринарный врач,│                    │

│зоотехник, агроном; художник               │                    │

│эктопротезного кабинета, заведующий        │                    │

│виварием                                   │      120 - 140     │

│                                           │                    │

│Инженеры  всех специальностей, экономист,  │                    │

│юрисконсульт, переводчик, ветеринарный     │                    │

│врач, зоотехник, агроном, редактор дома    │                    │

│санитарного просвещения                    │       95 - 130     │

│                                           │                    │

│Техники всех специальностей, ветеринарный  │                    │

│фельдшер, художник                         │       80 - 100     │

└───────────────────────────────────────────┴────────────────────┘

 

Примечание. Должностные оклады, предусмотренные настоящим пунктом для старших инженеров, инженеров и техников служб: водопроводно - канализационной, газовой, лифтовой, энергетической, кондиционирования воздуха и отопления, ремонта, - устанавливаются в учреждениях I, II и III групп по оплате труда руководящих работников, предусмотренных п. п. 47 и 67.

 

Б. По должностям служащих и младшего обслуживающего

персонала

 

73. Служащим и младшему обслуживающему персоналу установлена следующая схема должностных окладов:

 

┌───────────────────────────────────────────┬────────────────────┐

│         Наименование должностей           │Месячные должностные│

│                                           │  оклады (в рублях) │

├───────────────────────────────────────────┼────────────────────┤

│                Служащие                   │                    │

│                                           │                    │

│Старшие: бухгалтер, товаровед, имеющие     │                    │

│высшее образование, в учреждениях I - III  │                    │

│групп                                      │     105 - 130      │

│                                           │                    │

│Старшие: бухгалтер, товаровед, инспектор;  │                    │

│заведующий центральным складом             │      90 - 110      │

│                                           │                    │

│Бухгалтер, товаровед, инспектор;           │                    │

│заведующие: архивом, хозяйством, складом,  │                    │

│канцелярией, машинописным бюро, прачечной; │                    │

│дежурный администратор                     │      85; 90        │

│                                           │                    │

│Старшие: кассир, инкассатор; секретарь -   │                    │

│стенографистка, машинистка I категории,    │                    │

│статистик; заведующий стеклографией,       │                    │

│комендант                                  │      80; 85        │

│                                           │                    │

│Кассир, инкассатор, агент по снабжению,    │                    │

│машинистка II категории, секретарь -       │                    │

│машинистка, счетовод, чертежник,           │                    │

│делопроизводитель, архивариус, старший     │                    │

│табельщик, оператор диспетчерской службы,  │                    │

│заведующий камерой хранения, калькулятор,  │                    │

│паспортист, эвакуатор, чтец                │      75; 80        │

│                                           │                    │

│Нарядчик, учетчик, табельщик, копировщик,  │                    │

│экспедитор, билетный контролер             │         75         │

│                                           │                    │

│Младший обслуживающий персонал             │         70         │

└───────────────────────────────────────────┴────────────────────┘

 

В. Рабочие

 

74. Рабочим установлены следующие часовые тарифные ставки при семичасовом рабочем дне:

 

                                                      (в копейках)

┌────────────────────────────┬───────────────────────────────────┐

│                            │              Разряды              │

│                            ├─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┤

│                            │  I  │  II │ III │  IV │  V  │  VI │

├────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤

│Ремонт и обслуживание       │     │     │     │     │     │     │

│оборудования котельных,     │     │     │     │     │     │     │

│электрических и тепловых    │     │     │     │     │     │     │

│сетей, машин, механизмов,   │     │     │     │     │     │     │

│приборов и другого          │     │     │     │     │     │     │

│оборудования:               │     │     │     │     │     │     │

│на работах с нормальными    │     │     │     │     │     │     │

│условиями труда:            │     │     │     │     │     │     │

│   для сдельщиков           │ 43,3│ 47,1│ 51,2│ 56,6│ 63,7│ 74,2│

│   для повременщиков        │ 40,4│ 44,0│ 47,9│ 53,0│ 59,6│ 69,3│

│                            │     │     │     │     │     │     │

│на работах с тяжелыми и     │     │     │     │     │     │     │

│вредными условиями труда:   │     │     │     │     │     │     │

│   для сдельщиков           │ 48,7│ 53,0│ 57,6│ 63,7│ 71,7│ 83,5│

│   для повременщиков        │ 45,5│ 49,5│ 53,9│ 59,6│ 67,0│ 78,0│

│                            │     │     │     │     │     │     │

│Текущий ремонт и            │     │     │     │     │     │     │

│обслуживание зданий и       │     │     │     │     │     │     │

│сооружений                  │ 40,4│ 44,0│ 47,9│ 53,0│ 59,6│ 69,3│

└────────────────────────────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┘

 

Разряды рабочих и работ определяются по действующим тарифно - квалификационным справочникам.

75. Месячные оклады рабочим отдельных профессий устанавливаются в соответствии с перечнями профессий рабочих, занятых на предприятиях, в организациях и учреждениях просвещения, здравоохранения, культуры и искусства, науки и научного обслуживания, аппарата органов государственного управления и других учреждениях непроизводственных отраслей, утвержденными Госкомтрудом СССР и ВЦСПС.

 

IX. ПОВЫШЕНИЕ ОКЛАДОВ

 

76. Оклады по медицинским и фармацевтическим должностям при наличии у работника квалификационной категории повышаются:

а) врачам - хирургам всех наименований (врач - хирург, врач - травматолог - ортопед, врач - уролог, врач - нейрохирург, врач - сердечно - сосудистый хирург, врач - торакальный хирург, врач - онколог, врач - радиолог, врач - стоматолог - хирург стоматологических отделений (палат), врач - акушер - гинеколог, врач - офтальмолог, врач - отоларинголог, врач - рентгенолог, врач - эндокринолог, за исключением указанных врачей - специалистов, не оперирующих больных) стационаров, имеющих высшую квалификационную категорию, - на 50 рублей.

Повышение в этом размере производится при работе врачей - хирургов:

- только в стационаре;

- в стационаре и поликлинике (амбулаторно - поликлиническом подразделении), если по объему работы невозможно выделение должности для амбулаторного приема больных по этой специальности;

- в поликлинике (амбулаторно - поликлиническом подразделении) в порядке чередования из стационара не более 3 месяцев подряд ежегодно или 4 месяцев подряд один раз в 2 года;

б) врачам и провизорам, имеющим высшую квалификационную категорию, а также врачам - хирургам, указанным в подпункте "а", имеющим I квалификационную категорию, - на 30 рублей;

в) врачам и провизорам, имеющим I квалификационную категорию, - на 15 рублей;

г) зубным врачам, фельдшерам, в том числе помощникам эпидемиологов, помощникам санитарных врачей, акушеркам, медицинским сестрам, лаборантам и фармацевтам, имеющим I квалификационную категорию, - на 8 рублей.

77. Присвоение квалификационных категорий медицинским и фармацевтическим работникам производится по результатам аттестации в порядке, определяемом Министерством здравоохранения СССР по согласованию с ЦК профсоюза медицинских работников. Квалификационная категория с этих работников может быть снята в результате переаттестации при выявлении существенных недостатков в работе, а также в других случаях, предусмотренных Положением об аттестации.

78. На повышение окладов за наличие квалификационной категории (п. 76) министерства и ведомства СССР, министерства здравоохранения и министерства социального обеспечения союзных республик могут расходовать не более 1% фонда заработной платы работников учреждений, предусмотренных пунктом 1 "а", входящих в их систему.

79. Повышение окладов, предусмотренное п. 76, производится:

а) медицинским и фармацевтическим работникам - руководителям учреждений и их заместителям, председателям ВТЭК, врачам - руководителям поликлиник, больниц (клиник) и главным медицинским сестрам независимо от специальности, по которой им присвоена квалификационная категория;

б) врачам - руководителям структурных подразделений, когда специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого подразделения;

в) другим медицинским и фармацевтическим работникам при их работе по той специальности, по которой присвоена квалификационная категория.

Перечень соответствия специальностей занимаемым должностям определяется Минздравом СССР.

80. В учреждениях здравоохранения и врачебно - трудовых экспертных комиссиях (ВТЭК) оклады врачам, врачам - руководителям структурных подразделений, врачам - руководителям учреждений и их заместителям - врачам, имеющим ученую степень кандидата медицинских наук, повышаются на 10 рублей в месяц, а имеющим ученую степень доктора медицинских наук - на 20 рублей в месяц. В тех случаях, когда указанные врачи бюро судебно - медицинской экспертизы имеют ученую степень кандидата или доктора фармацевтических, биологических или химических наук, их оклады повышаются соответственно на 10 и 20 рублей.

Оклады по должностям врачей - лаборантов (лаборантов с высшим образованием) и заведующих лабораториями санитарно - профилактических учреждений повышаются на 10 рублей в месяц при наличии у работника ученой степени кандидата химических или биологических наук, а при наличии ученой степени доктора химических или биологических наук - на 20 рублей в месяц.

Оклады по должностям врачей судебно - медицинских экспертов по исследованию вещественных доказательств повышаются на 10 рублей в месяц при наличии у работника ученой степени кандидата фармацевтических или химических наук, а при наличии ученой степени доктора фармацевтических или химических наук - на 20 рублей в месяц.

81. Оклады по врачебным и провизорским должностям повышаются на 10 рублей работникам, которым присвоено почетное звание, соответственно, "Заслуженный врач республики", "Заслуженный провизор республики". Указанное повышение производится только по основной должности.

82. Оклады в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда повышаются:

а) работникам учреждений и подразделений для лечения лепрозных больных и работникам, занятым дезинфекционными работами в шахтах,- на 30%;

б) работникам учреждений и подразделений для лечения психически больных, больных хроническим алкоголизмом и наркоманией - на 25%. За указанными работниками, которые на 1 февраля 1968 г. получали оклады, повышенные на 30%, сохраняется этот размер повышения окладов на все время работы в данном учреждении;

в) работникам противочумных учреждений - на 25%;

г) работникам других учреждений и структурных подразделений - на 15%.

Перечень учреждений, структурных подразделений и должностей, работа в которых дает право на указанное повышение окладов, утверждается Минздравом СССР по согласованию с Госкомтрудом СССР, ВЦСПС и Минфином СССР.

В тех случаях, когда работники учреждений здравоохранения и социального обеспечения (за исключением тех работников, которым оклады повышаются на 25 и 30%) имеют право на повышение окладов по разным условиям в соответствии с указанным перечнем, их оклады повышаются на 25%.

83. Оклады по должностям медицинских и фармацевтических работников лечебно - профилактических, санитарно - эпидемиологических и аптечных учреждений, обслуживающих рабочих и служащих леспромхозов, лестрансхозов, химлесхозов и сплавных предприятий, повышаются на 15%.

Перечень указанных учреждений и должностей устанавливается министерствами здравоохранения союзных (не имеющих областного деления) и автономных республик, краевыми и областными отделами здравоохранения и врачебно - санитарными службами железных дорог совместно с соответствующими финансовыми и профсоюзными органами.

84. Оклады энтомологов и помощников энтомологов санитарно - эпидемиологических станций, расположенных в районах массового распространения гнуса и других опасных насекомых и клещей, повышаются на 15%.

Порядок отнесения районов к районам массового распространения гнуса и других опасных насекомых и клещей устанавливается Минздравом СССР.

85. Оклады приемщиков золота в учреждениях здравоохранения повышаются на 15%.

86. В случаях, когда повышение окладов работников предусматривается в процентах, абсолютный размер каждого повышения, в том числе за работу в учреждениях четвертых главных управлений Минздрава СССР и Минздравов союзных республик, других систем, исчисляется из оклада без учета других повышений и надбавок.

Пример. В инфекционном отделении (палате) больницы, обслуживающей рабочих и служащих леспромхоза, работает медицинская сестра со стажем медицинской работы 3 года. Размер оклада этой медицинской сестры определяется следующим образом:

оклад медицинской сестры со стажем работы до 5 лет - 80 рублей, этот оклад повышается на 15%, т.е. на 12 рублей, в связи с работой в инфекционном отделении (палате) и на 15%, т.е. на 12 рублей, в связи с обслуживанием рабочих и служащих леспромхоза.

Таким образом, месячный должностной оклад указанной медицинской сестры составит 104 рубля (80 рублей + 12 рублей + 12 рублей).

 

X. ДОПЛАТЫ

 

87. В оклады руководящих и инженерно - технических работников, специалистов и служащих, работников охраны, младшего обслуживающего персонала, а также в месячные оклады рабочих - повременщиков включена доплата за работу в ночное время. При этом оплата труда врачей и среднего медицинского персонала за работу (дежурства) в ночное время производится за фактически отработанное время, учитываемое час за час.

Рабочим, оплата труда которых производится по тарифным ставкам, младшему медицинскому персоналу, а также отдельным категориям врачебного и среднего медицинского персонала по Перечню, утвержденному Минздравом СССР по согласованию с Госкомтрудом СССР, Минфином СССР и ВЦСПС, в установленном порядке производится доплата за работу в ночное время.

88. Доплата рабочим за сокращенное рабочее время в предвыходные и предпраздничные дни с введением новых тарифных ставок (окладов) не производится.

89. Доцентам клинических кафедр медицинских институтов (факультетов) и институтов (факультетов) усовершенствования врачей за непосредственное обслуживание больных, заведование отделениями и дополнительные дежурства в клиниках и в других учреждениях здравоохранения, являющихся клиническими базами, производится дополнительная оплата в размере 0,5 оклада врача, а ассистентам этих кафедр - в размере оклада врача с соответствующим стажем работы.

Указанная дополнительная оплата производится, исходя из окладов врачей городских больниц, с повышением этих окладов только при работе с опасными для здоровья или особо вредными условиями труда.

Дополнительная оплата, предусмотренная настоящим пунктом, доцентам - заведующим клиническими кафедрами и профессорам этих кафедр не производится.

90. Медицинским работникам морских и речных судов за работу сверх нормального рабочего времени в период рейса судов производится доплата в размере: 60% должностного оклада в месяц - работающим на плавучих базах и заводах, 45% - работающим на других морских судах и 20% - работающим на речных судах.

Указанным работникам выплачивается компенсация за работу в выходные и праздничные дни и предоставляется бесплатное питание в порядке, установленном для плавсостава соответствующих судов.

91. Медицинским работникам, занятым сбором и сдачей годной для переработки плацентарной, ретроплацентарной и абортной крови, производится дополнительная оплата по расценкам, утвержденным Минздравом СССР по согласованию с Госкомтрудом СССР, ВЦСПС и Минфином СССР.

92. Работникам аптечных учреждений за заготовку или приемку кондиционного дикорастущего лекарственно - технического сырья производится дополнительная оплата по расценкам и в порядке, установленном Минздравом СССР по согласованию с Госкомтрудом СССР, ВЦСПС и Минфином СССР.

93. В целях усиления заинтересованности работников здравоохранения в увеличении объема выполняемых работ с меньшей численностью персонала, росте производительности труда, повышении уровня его нормирования и улучшении качества работ руководители учреждений здравоохранения и социального обеспечения с разрешения вышестоящей организации и по согласованию с местным комитетом профсоюза могут вводить доплаты в размере до 30% ставки или оклада рабочим, инженерно - техническим работникам, другим специалистам, служащим и младшему обслуживающему персоналу за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания и увеличение объема выполняемых работ.

Доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работ могут производиться работникам, профессии и должности которых включены в перечень, утвержденный в установленном порядке.

Доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания и увеличение объема выполняемых работ вводятся с разрешения вышестоящей организации после проверки наличия и при условии применения прогрессивных нормативов трудовых затрат и проведения соответствующих организационно - технических мероприятий, если это экономически целесообразно и не ведет к ухудшению качества работы.

Экономия от высвобождения каждой должности может использоваться на установление доплат в установленном выше порядке как одному, так и нескольким работникам, выполняющим функции высвобождаемого работника. Указанные доплаты могут быть уменьшены или полностью отменены при пересмотре норм, а также ухудшении качества работ.

Доплаты за совмещение должностей медицинских и фармацевтических работников вводятся с разрешения органа здравоохранения или социального обеспечения по подчиненности учреждения, а медицинским сестрам за совмещение ими своих обязанностей с обязанностями младшей медицинской сестры по уходу за больными или санитарки (всех наименований) в стационарах - руководителем учреждения по согласованию с местным комитетом профсоюза после проверки правильности применения действующих штатных нормативов и типовых штатов и при условии обеспечения надлежащего качества оказания медицинской и лекарственной помощи населению. Доплаты указанным работникам могут производиться в пределах фонда заработной платы учреждения при фактической неукомплектованности должностей по штатному расписанию, а также в тех случаях, когда не все предусмотренные штатными нормативами должности введены.

 

XI. НАДБАВКИ ЗА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОТЫ

 

94. Работникам противолепрозных (лепрозных) учреждений, отделений, кабинетов и других структурных подразделений выплачиваются надбавки за продолжительность работы в этих учреждениях в следующих размерах:

при стаже работы от 3 до 5 лет - 15% оклада (ставки);

при стаже работы от 5 до 10 лет - 25% оклада (ставки);

при стаже работы свыше 10 лет - 50% оклада (ставки).

95. Работникам противочумных учреждений и структурных подразделений по борьбе с особо опасными инфекциями других учреждений выплачиваются надбавки за продолжительность работы в этих учреждениях (подразделениях) в размере 10% оклада (ставки) за каждый год работы, но не более 40 - 100% в зависимости от условий работы.

Конкретный размер указанных надбавок по соответствующим учреждениям, должностям и профессиям утверждается Минздравом СССР по согласованию с Госкомтрудом СССР, ВЦСПС и Минфином СССР.

96. Надбавки за продолжительность работы исчисляются из оклада (ставки) по занимаемой должности без учета каких-либо доплат, надбавок или повышений, кроме повышения оклада (ставки) в связи с работой в противочумных учреждениях, и выплачиваются ежемесячно.

97. При изменении размера оклада (ставки) надбавки за продолжительность работы исчисляются из нового оклада (ставки) со дня его установления в процентах, соответствующих стажу непрерывной работы.

98. Надбавки за продолжительность работы выплачиваются только по основной должности.

 

XII. ОПЛАТА ТРУДА НЕКОТОРЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ

УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

 

99. Оплата труда работников развозной и разносной торговли медикаментами и другими товарами аптечного ассортимента, а также аптечных пунктов II категории производится по установленным расценкам для товаров и групп товаров за 100 рублей товарооборота, исходя из месячного оклада в размере 75 рублей.

Заработная плата этих работников при повременной системе оплаты труда не может быть менее 70 рублей (при работе полный месяц).

Максимальные размеры расценок для товаров и групп товаров утверждаются Минздравом СССР по согласованию с Госкомтрудом СССР и ВЦСПС.

Конкретные размеры расценок в пределах до максимальных устанавливаются с учетом условий работы областными, краевыми, республиканскими (АССР) и городскими органами здравоохранения, министерствами здравоохранения союзных республик, не имеющих областного деления, по согласованию с соответствующими комитетами профсоюза.

100. Условия оплаты труда работников учреждений (отделов, отделений, лабораторий, кабинетов) профилактической дезинфекции, зубопротезирования и врачебной косметики, а также условий оплаты труда сезонных рабочих противочумных учреждений утверждаются Госкомтрудом СССР совместно с ВЦСПС с участием Минфина СССР по представлению Минздрава СССР.

101. Условия оплаты труда врачей, привлекаемых к проведению судебно - медицинской экспертизы, медицинских осмотров и освидетельствований, а также медицинских работников, привлекаемых к обслуживанию спортивных соревнований, утверждаются Госкомтрудом СССР совместно с ВЦСПС по представлению Минздрава СССР.

102. Оплата труда врачей - консультантов учреждений здравоохранения производится в следующих размерах:

 

                                                        (в рублях)

┌───┬────────────────────────────────────────┬─────────┬─────────┐

│ N │     Ученая степень, ученое звание      │  В час  │ В сутки │

│п/п│                                        │         │         │

├───┼────────────────────────────────────────┼─────────┼─────────┤

│1. │Академик, член - корреспондент          │  6 - 7  │   20    │

│2. │Профессор, доктор медицинских наук      │  5 - 6  │   17    │

│3. │Доцент, кандидат медицинских наук       │  4 - 5  │   13    │

│4. │Врач со стажем работы свыше 5 лет (не   │         │         │

│   │имеющий ученой степени и ученого звания)│    3    │   10    │

└───┴────────────────────────────────────────┴─────────┴─────────┘

 

В указанные ставки почасовой оплаты врачей - консультантов включена оплата за отпуск и выходное пособие.

Разовая консультация продолжительностью менее одного часа оплачивается как за один час.

Максимальный размер оплаты врачей - консультантов по часовым ставкам в одни сутки не может превышать размеров суточных ставок.

Ставки оплаты труда врачей - консультантов, предусмотренные в настоящем пункте, не применяются для оплаты труда врачей, привлекаемых к проведению консультаций в учреждениях, в которых они работают. Если консультация проводилась ими во внерабочее время, оплата их труда производится исходя из оклада врача с соответствующим стажем работы по фактически отработанному времени <*>.

--------------------------------

<*> Порядок привлечения учреждениями здравоохранения врачей - консультантов установлен Постановлением СНК СССР от 16 октября 1939 г. N 1717 с последующими изменениями и дополнениями.

 

103. Общий заработок врача, выполняющего работу только в качестве врача - консультанта учреждения здравоохранения на условиях почасовой оплаты, не может превышать 1,5 должностного оклада врача с соответствующим стажем работы.

Заработок врача, выполняющего работу врача - консультанта учреждения здравоохранения в порядке совместительства, не может превышать за эту работу половины должностного оклада врача с соответствующим стажем работы.

Доплаты, надбавки и разовая оплата за выполнение работы врача - консультанта учреждения здравоохранения в объеме не более 12 часов в месяц, которая не считается совместительством, в указанные выше предельные размеры заработка не включаются.

 

XIII. СДЕЛЬНАЯ ОПЛАТА ТРУДА, ПРЕМИРОВАНИЕ

И ДРУГИЕ ВОПРОСЫ

 

104. В целях усиления заинтересованности работников в росте производительности труда и повышения уровня его нормирования, качества выполняемых работ руководители учреждений по согласованию с местными комитетами профсоюзов могут вводить сдельную оплату труда на уборке и обслуживании зданий, на ремонтных, машинописных, стенографических, копировальных, счетных и других работах при наличии утвержденных в установленном порядке норм трудовых затрат.

Сдельная оплата труда может вводиться в пределах фонда заработной платы работников, для которых она применяется. Сдельные расценки устанавливаются исходя из минимального оклада по соответствующей должности (профессии), а при работе по межотраслевым единым нормам выработки или более прогрессивным нормам трудовых затрат - с повышением указанного оклада на 10%.

Пример. В учреждении по штату имеется пять машинисток II категории. Должностной оклад по этой должности составляет 75; 80 рублей в месяц. Фонд заработной платы этой категории работников составляет 400 рублей в месяц. При переводе машинисток на сдельную оплату труда общая сумма их заработка не должна быть более 400 рублей в месяц. Учитывая, что на машинописные работы Постановлением Госкомтруда СССР от 13 июля 1972 г. N 184 утверждены единые нормы времени (выработки), расчет сдельных расценок должен производиться исходя из месячного оклада 75 рублей в месяц с повышением его на 10% (то есть из 82,5 руб.) и указанных норм. Норма выработки, установленная за смену при печатании на писчей бумаге без вертикального графления через полтора интервала текста I категории сложности, равна 42 учетным страницам.

Таким образом, сдельная расценка за одну ученую страницу составит 7,8 коп.

 

    75 руб. x 110

    ------------- : 25,4 (сред. кол-во раб. дней в мес.) :

         100

 

    : 42 (норма выраб. за смену).

 

105. Работники аптечных учреждений и станций переливания крови могут премироваться в соответствии с утвержденными положениями о премировании.

106. Премирование работников учреждений (отделов, отделений, лабораторий, кабинетов) зубопротезирования, врачебной косметики и профилактической дезинфекции, находящихся на хозяйственном расчете или финансируемых за счет специальных средств, а также сезонных рабочих - дезинфекторов противочумных учреждений производится в соответствии с условиями оплаты труда работников этих учреждений, утвержденными Госкомтрудом СССР совместно с ВЦСПС и с участием Минфина СССР по представлению Минздрава СССР.

107. Действующий порядок предоставления бесплатных квартир с отоплением и освещением врачам и другим работникам здравоохранения с введением в действие настоящей Инструкции не изменяется.

 

 

 

 

 

 

Приложение N 2

к Приказу Министерства

здравоохранения СССР

от 30 декабря 1976 г. N 1250

 

ИЗМЕНЕНИЯ

ПЕРЕЧНЯ УЧРЕЖДЕНИЙ, ИХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ,

РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ПОВЫШЕНИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ

ОКЛАДОВ В СВЯЗИ С ОПАСНЫМИ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ И ОСОБО

ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, УТВЕРЖДЕННОГО ПРИКАЗОМ

МИНИСТРА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СССР ОТ 9 СЕНТЯБРЯ 1964 Г.

N 496 (ПРИЛОЖЕНИЕ N 2)

 

1. Пункты 16 - 19 изложить в следующей редакции:

 

┌───┬────────────────────────────┬───────────────────────────────┐

│ N │  Наименование учреждения   │    Наименование должности     │

│п/п│     или структурного       │                               │

│   │      подразделения         │                               │

├───┼────────────────────────────┼───────────────────────────────┤

│16.│Отделения заготовки крови и │Один из врачей, одна из меди-  │

│   │ее компонентов станций пере-│цинских сестер и один из техни-│

│   │ливания крови (внекатегорий-│ков, занятые работами по заго- │

│   │ных, I и II категорий)      │товке и хранению в замороженном│

│   │                            │состоянии компонентов крови    │

│   │                            │(эритроцитов, лейкоцитов, тром-│

│   │                            │боцитов) и костного мозга      │

│   │                            │                               │

│17.│Отделения больниц и клиник  │Врачи, средний и младший меди- │

│   │по применению аппарата "Ис- │цинский персонал независимо от │

│   │кусственная почка"          │наименования должности, в том  │

│   │                            │числе руководители, инженеры,  │

│   │                            │техники                        │

│   │                            │                               │

│18.│Санатории и дома инвалидов  │Врачи, средний медицинский пер-│

│   │для глухих и слепых         │сонал                          │

│   │                            │                               │

│19.│Отделения (палаты), предназ-│Врачи, средний и младший меди- │

│   │наченные исключительно для  │цинский персонал, парикмахеры, │

│   │госпитализации больных вене-│обслуживающие больных          │

│   │рическими заболеваниями     │                               │

└───┴────────────────────────────┴───────────────────────────────┘

 

2. Раздел "Наименование должности" пункта 31 дополняется словами: "санитарные врачи, помощники санитарных врачей и лаборанты отделений коммунальной гигиены и гигиены труда и инженеры по вентиляции санитарно - эпидемиологических станций метрополитенов; заведующие, санитарные врачи, помощники санитарных врачей, лаборанты, инженеры и техники лабораторий электромагнитных полей".

3. Раздел "Наименование должности" пунктов 48 и 49 дополняется словами: "средний и младший медицинский персонал".

4. Вводится пункт 50 в следующей редакции:

 

N
п/п

Наименование должности   
или структурного подразделения

Наименование учреждения  

50.

Барооперационные             

Работники, постоянно занятые
на работе в барооперационных

 

5. Подпункт "а" примечания 1 излагается в следующей редакции:

"а) в туберкулезных, инфекционных, грибковых или венерологических стационарах".

 

 

 

 

 

 

Приложение N 3

к Приказу Министерства

здравоохранения СССР

от 30 декабря 1976 г. N 1250

 

ПЕРЕЧЕНЬ

УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

И ПРОСВЕЩЕНИЯ, В КОТОРЫХ МОЖЕТ ПРОИЗВОДИТЬСЯ ДОПЛАТА

ЗА РАБОТУ (ДЕЖУРСТВО) В НОЧНОЕ ВРЕМЯ

 

1. Младший медицинский персонал стационаров учреждений здравоохранения, домов для престарелых и инвалидов и детских яслей и ясельных групп яслей - садов.

2. Медицинский персонал, занятый оказанием скорой и неотложной медицинской помощи, в том числе здравпунктов, и дежурные врачи стационаров.

3. Средний медицинский персонал психиатрических (психоневрологических) и наркологических учреждений (отделений, палат), детских больниц (отделений, палат) всех наименований, детских яслей и ясельных групп яслей - садов, домов ребенка, детских санаториев (отделений, палат), родильных домов, родильных (акушерских) отделений (палат), хирургических отделений (палат) всех профилей, инфекционных больниц (отделений, палат), гематологических отделений (палат), отделений хронического гемодиализа и отделений по применению аппарата "Искусственная почка", кардиологических отделений (палат) для больных инфарктом миокарда, неврологических отделений (палат), домов (отделений) инвалидов для психохроников.

Примечание. В исключительных случаях доплата за работу (дежурство) в ночное время может устанавливаться для медицинского персонала других учреждений здравоохранения, медпунктов и комнат матери и ребенка руководителем учреждения по согласованию с местным комитетом профсоюза и с разрешения вышестоящего органа здравоохранения.

 

 

 

 

 

 

Приложение N 4

к Приказу Министерства

здравоохранения СССР

от 30 декабря 1976 г. N 1250

 

МАКСИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ

РАСЦЕНОК ДЛЯ ОПЛАТЫ ТРУДА АПТЕЧНЫХ РАБОТНИКОВ РАЗВОЗНОЙ

И РАЗНОСНОЙ ТОРГОВЛИ МЕДИКАМЕНТАМИ И ДРУГИМИ ТОВАРАМИ

АПТЕЧНОГО АССОРТИМЕНТА, А ТАКЖЕ АПТЕЧНЫХ ПУНКТОВ

II КАТЕГОРИИ

 

1. Оплата труда аптечных работников развозной и разносной торговли производится исходя из стоимости реализованных товаров по расценкам, не превышающим следующие размеры:

 

┌───────────────────────────────────────┬────────────────────────┐

│            Группа товаров             │Размер вознаграждения   │

│                                       │(расценки) (в % от стои-│

│                                       │мости реализованных то- │

│                                       │варов)                  │

├───────────────────────────────────────┼────────────────────────┤

│   Лекарственные средства и дезинфекци-│                        │

│онные препараты                        │         16             │

│   Перевязочные материалы, предметы    │                        │

│санитарии, гигиены и ухода за больными │          3,5           │

└───────────────────────────────────────┴────────────────────────┘

 

2. Оплата труда заведующих аптечными пунктами II категории (медицинских работников, не состоящих в штате аптек) производится по расценкам, не превышающим 16% стоимости реализованных аптечным пунктом медицинских товаров по розничным ценам.

3. Конкретные размеры расценок в пределах до максимальных устанавливаются с учетом условий работы по представлению аптечных управлений вышестоящими организациями, утверждающими им планы финансово - хозяйственной деятельности (обл., крайисполкомами, Советами Министров АССР, минздравами союзных республик и др.) по согласованию с соответствующими комитетами профсоюза.

 

 

 

 

 

 

Приложение N 5

к Приказу Министерства

здравоохранения СССР

от 30 декабря 1976 г. N 1250

 

ИЗМЕНЕНИЯ

К РАСЦЕНКАМ ЗА ЗАГОТОВКУ АПТЕЧНЫМИ РАБОТНИКАМИ

ЛЕКАРСТВЕННОГО РАСТИТЕЛЬНОГО СЫРЬЯ

 

Пункт 1 изложить в следующей редакции:

1. Аптечным работникам и нештатным заготовителям за заготовку кондиционного дикорастущего лекарственно - технического сырья выплачивается вознаграждение в следующих размерах (в процентах от стоимости - по заготовительным ценам - сырья, принятого от населения).

 

┌─────────────────────────────────────┬──────────────────────────┐

│    Группа лекарственного сырья      │   Размер вознаграждения  │

│                                     │      (расценки) в %      │

├─────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤

│Папоротник (корневище)               │          До 5            │

│Ликоподий                            │         -"- 10           │

│Шиповник (плоды)                     │         -"- 12           │

│                                     │                          │

│Прочее  лекарственно  -   техническое│                          │

│сырье стоимостью:                    │                          │

│   до 600 руб. за 1 т                │         -"- 25           │

│   от 600 до 1000 руб. за 1 т        │         -"- 17           │

│   от 1000 до 2000 руб. за 1 т       │         -"- 12           │

│   свыше 2000 руб. за 1 т            │         -"- 7            │

└─────────────────────────────────────┴──────────────────────────┘

 

 

 

 

 

 

Приложение N 7

к Приказу Министерства

здравоохранения СССР

от 30 декабря 1976 г. N 1250

 

Согласовано

Центральный комитет профсоюза

медицинских работников

 

ЕДИНЫЕ ВЕДОМСТВЕННЫЕ НОРМЫ

ВРЕМЕНИ И РАСЦЕНКИ НА КОСМЕТИЧЕСКИЕ РАБОТЫ

 

В настоящий сборник включены единые ведомственные нормы времени и расценки на косметические работы и работы по эпиляции, выполняемые в учреждениях (кабинетах) врачебной косметики системы Министерства здравоохранения СССР.

Единые ведомственные нормы времени, разработанные отделом совершенствования организации труда учреждений зубопротезирования, врачебной косметики и профдезинфекции Центра по научной организации труда и управления производством Минздрава СССР "ЦНОТздрав" под методическим руководством в вопросах врачебной косметики кандидата медицинских наук А.Ф. Ахабадзе, апробированы и одобрены Московским НИИ косметологии Минздрава РСФСР.

Все замечания и предложения следует направлять по адресу:

113105, Москва, Варшавское шоссе, д. 3, ЦНОТздрав.

 

ОБЩАЯ ЧАСТЬ

 

1. Единые ведомственные нормы времени и расценки на косметические работы, включенные в настоящий сборник, обязательны для применения во всех учреждениях (кабинетах) врачебной косметики системы Министерства здравоохранения СССР.

2. Нормы времени установлены с учетом наиболее распространенной организации труда при выполнении косметических работ:

- косметические процедуры выполняются медицинской сестрой по косметическим процедурам строго по назначению врача;

- учет принятых пациентов и количества выполненных процедур ведется по дневным ставкам (нарядам);

- рабочее место медицинской сестры по косметическим процедурам должно быть оборудовано туалетным столом с зеркалом, покрытым стеклом или мрамором, имеющим отделения для инструментария и косметических средств, специальным креслом для пациента при производстве массажа лица, головы и других косметических процедур, винтовым стулом, мелким инструментарием, паровой ванной для лица, пульверизатором, аппаратом д'Арсонваля, перевязочным материалом и бельем;

- кабинет для электроэпиляции должен иметь кресло для пациента, аппарат для электроэпиляции, осветительную лампу на подвижном штативе, удобный для работы стул, тумбочку, бинокулярную лупу, эпиляционные пинцеты;

- кабинет должен быть снабжен горячей и холодной водой, хорошим местным освещением;

- инструменты и оборудование применяются исправные и удобные.

Недостатки в организации труда не могут служить основанием для изменения норм и расценок.

3. Нормами времени учтено время, затрачиваемое на:

- подготовку рабочего места перед началом работы и приведение его в порядок в конце смены;

- получение необходимых медикаментов, материалов, инструментов и сдачу их по окончании работы;

- уход за инструментами и приспособлениями;

- отдых и личные надобности.

4. Оперативное время, время подготовительно - заключительной работы и обслуживания рабочего места определено на основании фотохронометражных наблюдений; время на отдых и личные надобности принято согласно методическим указаниям НИИ труда.

5. В настоящем документе приведены нормы времени на выполнение процедур, а также нормы времени на подготовку пациента к проведению процедур.

6. Нормы времени выражены в минутах на процедуру, расценки - в рублях и копейках.

Округление норм времени произведено до третьей значащей цифры, расценки - до десятых долей копейки.

Нормы выработки рассчитаны на рабочий день продолжительностью 6,5 часа с округлением до целых процедур. При иной продолжительности рабочего дня нормы выработки рассчитываются путем деления продолжительности смены на норму времени.

7. Содержания работ даны в сжатом изложении с указанием лишь основных операций, характеризующих процесс в целом. Второстепенные операции, являющиеся неотъемлемой частью процедуры, в содержании работ, как правило, не упоминаются, но их выполнение нормами учтено и отдельно не оплачивается.

8. Сдельные расценки установлены исходя из часовой ставки в размере 49,14 коп. (исчисленной из должностного месячного оклада в размере 80 руб. медицинской сестры со стажем работы до 5 лет при 6,5-часовом рабочем дне) и норм времени.

9. При внедрении в учреждениях (кабинетах) врачебной косметики более совершенной, чем это предусмотрено, организации труда, повышающей производительность труда при выполнении косметических работ, могут быть установлены местные нормы, соответствующие более высокой производительности труда.

10. С введением настоящих норм все ранее действовавшие нормы времени на соответствующие работы отменяются (за исключением более прогрессивных).

 

НОРМАТИВНАЯ ЧАСТЬ

 

I. Косметические работы

 

Процедура 1. Жирный косметический массаж лица

 

┌─────┬───────────────────────────────┬─────────────────┬────────┐

│  N  │       Содержание работы       │      Норма      │Расценка│

│нормы│                               ├───────┬─────────┤        │

│     │                               │времени│выработки│        │

├─────┼───────────────────────────────┼───────┼─────────┼────────┤

│   1.│Смазывание кожи   лица  жировым│ 20,5  │    19   │0 - 16,8│

│     │составом и проведение  массажа;│       │         │        │

│     │снятие жирового  состава с лица│       │         │        │

│     │с помощью   ваты   и   лигнина;│       │         │        │

│     │припудривание лица             │       │         │        │

│     │                               │       │         │        │

│   2.│То же, с применением горячего и│ 27,3  │    14   │0 - 22,4│

│     │холодного компрессов           │       │         │        │

│     │                               │       │         │        │

│   3.│То же, с применением горячего и│ 30,1  │    13   │0 - 24,6│

│     │холодного компрессов          и│       │         │        │

│     │д'арсонвализации               │       │         │        │

└─────┴───────────────────────────────┴───────┴─────────┴────────┘

 

Процедура 2. Пластический массаж лица

 

┌────┬───────────────────────────────┬───────┬──────────┬────────┐

│N   │       Содержание работы       │Метод  │  Норма   │Расценка│

│нор-│                               │прове- ├────┬─────┤        │

│мы  │                               │дения  │вре-│выра-│        │

│    │                               │       │мени│ботки│        │

├────┼───────────────────────────────┼───────┼────┼─────┼────────┤

│  4.│Протирание кожи   лица  эфиром;│По Жакэ│12,4│ 31  │0 - 10,2│

│    │массажирование лица           с│       │    │     │        │

│    │последующим протиранием     его│       │    │     │        │

│    │спиртом; припудривание лица    │       │    │     │        │

│    │                               │       │    │     │        │

│  5.│То же                          │По Пос-│11,8│ 33  │0 - 09,7│

│    │                               │пелову │    │     │        │

│    │                               │       │    │     │        │

│  6.│То же, с применением горячего и│По Жакэ│14,8│ 26  │0 - 12,1│

│    │холодного компрессов           │       │    │     │        │

│    │                               │       │    │     │        │

│  7.│То же, с применением горячего и│По Жакэ│17,3│ 23  │0 - 14,2│

│    │холодного компрессов          и│       │    │     │        │

│    │д'арсонвализации               │       │    │     │        │

│    │                               │       │    │     │        │

│  8.│То же, с применением горячего и│По Пос-│14,2│ 27  │0 - 11,6│

│    │холодного компрессов           │пелову │    │     │        │

│    │                               │       │    │     │        │

│  9.│То же, с применением горячего и│По Пос-│16,7│ 23  │0 - 13,7│

│    │холодного компрессов          и│пелову │    │     │        │

│    │д'арсонвализации               │       │    │     │        │

└────┴───────────────────────────────┴───────┴────┴─────┴────────┘

 

Процедура 3. Массаж головы и шеи

 

┌─────┬───────────────────────────────┬─────────────────┬────────┐

│  N  │       Содержание работы       │      Норма      │Расценка│

│нормы│                               ├───────┬─────────┤        │

│     │                               │времени│выработки│        │

├─────┼───────────────────────────────┼───────┼─────────┼────────┤

│  10.│Протирание кожи  лица   и   шеи│  16,2 │   24    │0 - 13,3│

│     │эфиром; массирование  головы  и│       │         │        │

│     │шеи с  последующим  протиранием│       │         │        │

│     │лица и шеи спиртом             │       │         │        │

│     │                               │       │         │        │

│  11.│То же,       с      применением│  20,8 │   19    │0 - 17,0│

│     │д'арсонвализации               │       │         │        │

└─────┴───────────────────────────────┴───────┴─────────┴────────┘

 

Процедура 4. Жирный массаж шеи

 

N 
нормы

Содержание работы      

Норма     

Расценка

времени

выработки

12.

Смазывание шеи жировым составом
и проведение   массажа;  снятие
жирового состава   с   шеи    с
помощью ваты     и     лигнина;
припудривание шеи             

10,8

36   

0 - 08,8

 

Процедура 5. Жирный массаж лица и шеи

 

┌─────┬───────────────────────────────┬─────────────────┬────────┐

│  N  │       Содержание работы       │      Норма      │Расценка│

│нормы│                               ├───────┬─────────┤        │

│     │                               │времени│выработки│        │

├─────┼───────────────────────────────┼───────┼─────────┼────────┤

│  13.│Смазывание кожи  лица   и   шеи│  31,3 │   12    │0 - 25,6│

│     │жировым составом  и  проведение│       │         │        │

│     │массажа; снятие        жирового│       │         │        │

│     │состава с  лица и шеи с помощью│       │         │        │

│     │ваты и  лигнина;  припудривание│       │         │        │

│     │лица и шеи                     │       │         │        │

│     │                               │       │         │        │

│  14.│То же, с применением горячего и│  38,1 │   10    │0 - 31,2│

│     │холодного компрессов           │       │         │        │

│     │                               │       │         │        │

│  15.│То же, с применением горячего и│  40,9 │   10    │0 - 33,5│

│     │холодного компрессов          и│       │         │        │

│     │д'арсонвализации               │       │         │        │

└─────┴───────────────────────────────┴───────┴─────────┴────────┘

 

Процедура 6. Лечебные маски

 

┌────┬───────────────────────────────┬───────┬──────────┬────────┐

│N   │       Содержание работы       │  Вид  │   Норма  │Расценка│

│нор-│                               │ масок ├────┬─────┤        │

│мы  │                               │       │вре-│выра-│        │

│    │                               │       │мени│ботки│        │

├────┼───────────────────────────────┼───────┼────┼─────┼────────┤

│ 16.│Нанесение массы              из│Сухая, │10,0│ 39  │0 - 08,2│

│    │лекарственных средств  на  кожу│пита-  │    │     │        │

│    │лица; снятие массы или маски  с│тель-  │    │     │        │

│    │лица ватой     или    лигнином;│ная,   │    │     │        │

│    │припудривание лица             │комби- │    │     │        │

│    │                               │ниро-  │    │     │        │

│    │                               │ванная │    │     │        │

│    │                               │       │    │     │        │

│ 17.│То же, с применением горячего и│То же  │12,7│ 31  │0 - 10,4│

│    │холодного компрессов           │       │    │     │        │

│    │                               │       │    │     │        │

│ 18.│То же, с применением горячего и│То же  │15,6│ 25  │0 - 12,8│

│    │холодного компрессоров        и│       │    │     │        │

│    │д'арсонвализации               │       │    │     │        │

│    │                               │       │    │     │        │

│ 19.│То же                          │Бодяж- │11,9│ 33  │0 - 09,7│

│    │                               │ная    │    │     │        │

│    │                               │       │    │     │        │

│ 20.│То же                          │Парафи-│16,5│ 24  │0 - 13,5│

│    │                               │новая  │    │     │        │

│    │                               │       │    │     │        │

│ 21.│То же                          │Элек-  │15,3│ 25  │0 - 12,5│

│    │                               │тричес-│    │     │        │

│    │                               │кая    │    │     │        │

│    │                               │       │    │     │        │

│ 22.│То же                          │Аппли- │12,8│ 30  │0 - 10,5│

│    │                               │кация  │    │     │        │

│    │                               │парафи-│    │     │        │

│    │                               │новая  │    │     │        │

└────┴───────────────────────────────┴───────┴────┴─────┴────────┘

 

Примечание. Нормой N 21 учтено время протирки электромаски спиртом и надевание ее на лицо.

 

Процедура 7. Чистка лица гигиеническая

 

┌─────┬───────────────────────────────┬─────────────────┬────────┐

│  N  │       Содержание работы       │      Норма      │Расценка│

│нормы│                               ├───────┬─────────┤        │

│     │                               │времени│выработки│        │

├─────┼───────────────────────────────┼───────┼─────────┼────────┤

│  23.│Подготовка лица  к распариванию│ 25,3  │   15    │0 - 20,7│

│     │паровой ванной;  удаление угрей│       │         │        │

│     │вручную и  угревыдавливателем и│       │         │        │

│     │специальной иглой   Видаля   до│       │         │        │

│     │полной или   частичной   чистки│       │         │        │

│     │кожи лица     с     протиранием│       │         │        │

│     │обрабатываемой кожи        лица│       │         │        │

│     │тампоном, смоченным   перекисью│       │         │        │

│     │водорода; протирание  кожи лица│       │         │        │

│     │после чистки     двухпроцентным│       │         │        │

│     │салициловым спиртом            │       │         │        │

│     │                               │       │         │        │

│  24.│То же,       с      применением│ 28,4  │   14    │0 - 23,2│

│     │д'арсонвализации               │       │         │        │

└─────┴───────────────────────────────┴───────┴─────────┴────────┘

 

Процедура 8. Чистка лица медикаментозная

 

N  
нормы

Содержание работы      

Норма     

Расценка

времени

выработки

25.

Наложение мыла на кожу  лица  с
последующим его        снятием;
протирание лица медикаментозной
смесью (соль,   бура   и  др.);
умывание                      

9,98

39   

0 - 08,2

 

Процедура 9. Быстрое (глубокое) шелушение

 

┌─────┬───────────────────────────────┬─────────────────┬────────┐

│  N  │       Содержание работы       │      Норма      │Расценка│

│нормы│                               ├───────┬─────────┤        │

│     │                               │времени│выработки│        │

├─────┼───────────────────────────────┼───────┼─────────┼────────┤

│  26.│Многократное смазывание    кожи│ 33,6  │   12    │0 - 27,5│

│     │лица салициловым        спиртом│       │         │        │

│     │различной концентрации -  от  2│       │         │        │

│     │до 20% и просушивание кожи лица│       │         │        │

│     │после каждого        очередного│       │         │        │

│     │смазывания                     │       │         │        │

│     │                               │       │         │        │

│  27.│3- или   4-кратное   смазывание│ 27,3  │   14    │0 - 22,4│

│     │кожи лица    бетанафтолом     с│       │         │        │

│     │различными компонентами       и│       │         │        │

│     │просушивание кожи после каждого│       │         │        │

│     │очередного смазывания          │       │         │        │

└─────┴───────────────────────────────┴───────┴─────────┴────────┘

 

Процедура 10. Медленное шелушение

 

┌─────┬───────────────────────────────┬─────────────────┬────────┐

│  N  │       Содержание работы       │      Норма      │Расценка│

│нормы│                               ├───────┬─────────┤        │

│     │                               │времени│выработки│        │

├─────┼───────────────────────────────┼───────┼─────────┼────────┤

│  28.│Наложение на   лицо   маски  из│ 17,3  │   23    │0 - 14,2│

│     │бодяги с 2-  или  3-кратным  ее│       │         │        │

│     │перетиранием и с последующим ее│       │         │        │

│     │снятием умыванием;   смазывание│       │         │        │

│     │лица различными   отбеливающими│       │         │        │

│     │мазями или      кремами       с│       │         │        │

│     │последующим снятием   ватой   и│       │         │        │

│     │лигнином; припудривание лица   │       │         │        │

│     │                               │       │         │        │

│  29.│То же,      с       применением│ 20,2  │   19    │0 - 16,5│

│     │д'арсонвализации               │       │         │        │

└─────┴───────────────────────────────┴───────┴─────────┴────────┘

 

Процедура 11. Волосолечение

(массаж головы и шейных узлов)

 

┌─────┬───────────────────────────────┬─────────────────┬────────┐

│  N  │       Содержание работы       │      Норма      │Расценка│

│нормы│                               ├───────┬─────────┤        │

│     │                               │времени│выработки│        │

├─────┼───────────────────────────────┼───────┼─────────┼────────┤

│  30.│Массирование волосистой   части│ 18,5  │   21    │0 - 15,2│

│     │головы, лба  и шеи;  втирание в│       │         │        │

│     │кожу волосистой  части   головы│       │         │        │

│     │лечебных растворов            с│       │         │        │

│     │последующим снятием    подтеков│       │         │        │

│     │раствора с лица ватным тампоном│       │         │        │

│     │                               │       │         │        │

│  31.│То же,      с       применением│ 23,6  │   17    │0 - 19,3│

│     │д'арсонвализации               │       │         │        │

└─────┴───────────────────────────────┴───────┴─────────┴────────┘

 

Процедура 12. Волосолечение

(шейных симпатических узлов)

 

┌─────┬───────────────────────────────┬─────────────────┬────────┐

│  N  │       Содержание работы       │      Норма      │Расценка│

│нормы│                               ├───────┬─────────┤        │

│     │                               │времени│выработки│        │

├─────┼───────────────────────────────┼───────┼─────────┼────────┤

│  32.│Массирование             шейных│ 15,5  │   25    │0 - 12,7│

│     │симпатических узлов; втирание в│       │         │        │

│     │кожу волосистой  части   головы│       │         │        │

│     │лечебных растворов            с│       │         │        │

│     │последующим снятием    подтеков│       │         │        │

│     │раствора ватным тампоном       │       │         │        │

│     │                               │       │         │        │

│  33.│То же,       с      применением│ 20,7  │   19    │0 - 17,0│

│     │д'арсонвализации               │       │         │        │

└─────┴───────────────────────────────┴───────┴─────────┴────────┘

 

Процедура 13. Грим

 

N 
нормы

Содержание работы      

Норма     

Расценка

времени

выработки

34.

Наложение на лицо  питательного
крема и   горячего   компресса;
наложение тона и румян на лицо;
обводка контура  глаз,  окраска
ресниц тушью и наложение  теней
на глаза,  обводка контура губ,
покраска губ  и   припудривание
лица                          

19,6 

20   

0 - 16,0

 

14. Изменение формы бровей

 

N 
нормы

Содержание работы      

Норма     

Расценка

времени

выработки

35.

Протирание бровей     лосьоном,
выщипывание отдельных     волос
бровей для  придания  им нужной
формы, протирание их спиртом  

13,0 

30   

0 - 10,6

 

Процедура 15. Окраска бровей и ресниц

 

N 
нормы

Содержание работы      

Норма     

Расценка

времени

выработки

36.

Протирание бровей   и    ресниц
лосьоном, покрытие  век жировым
составом; покрытие   бровей   и
ресниц красящим    составом   с
последующим снятием        его,
наложение питательного крема  

7,83

50   

0 - 06,4

 

Процедура 16. Соллюкс

 

N 
нормы

Содержание работы      

Норма     

Расценка

времени

выработки

37.

Облучение лица синим светом или
лампой соллюкс,   припудривание
лица                          

9,21

42   

0 - 07,5

 

II. Эпиляционные работы

 

Процедура 1. Эпиляция (посредством электролиза

и токами высокой частоты)

 

Содержание работы. Эпилирование волос при помощи электролиза (10-игольчатый аппарат Гофмана) и токами высокой частоты (одноигольчатый аппарат).

 

┌─────┬─────────────────┬─────────────────┬──────────────────────┐

│  N  │Продолжительность│     Норма       │      Расценка        │

│нормы│      сеанса     ├───────┬─────────┤                      │

│     │                 │времени│выработки│                      │

├─────┼─────────────────┼───────┼─────────┼──────────────────────┤

│  38 │        5        │  14,5 │    27   │       0 - 11,9       │

│     │                 │       │         │                      │

│  39 │       10        │  22,0 │    18   │       0 - 18,0       │

│     │                 │       │         │                      │

│  40 │       15        │  28,1 │    14   │       0 - 23,0       │

│     │                 │       │         │                      │

│  41 │       20        │  35,4 │    11   │       0 - 29,0       │

│     │                 │       │         │                      │

│  42 │       25        │  38,9 │    10   │       0 - 31,8       │

│     │                 │       │         │                      │

│  43 │       30        │  47,7 │     8   │       0 - 39,1       │

│     │                 │       │         │                      │

│  44 │       35        │  53,9 │     7   │       0 - 44,1       │

│     │                 │       │         │                      │

│  45 │       40        │  61,8 │     6   │       0 - 50,6       │

│     │                 │       │         │                      │

│  46 │       50        │  72,1 │     5   │       0 - 59,0       │

│     │                 │       │         │                      │

│  47 │       60        │  87,0 │     4   │       0 - 71,2       │

└─────┴─────────────────┴───────┴─────────┴──────────────────────┘

 

III. Вспомогательные работы

(связанные с подготовкой пациента к процедурам)

 

N 
нормы

Содержание работы          

Норма
времени

Расценка

48.

Прием   и     укладывание     пациента,
ознакомление   с   историей    болезни;
одевание пеньюара, косынки;    очищение
коже лица от пыли и  грязи  лосьоном  и
другими очищающими средствами и т.д.  

6,00

0 - 04,9 

 

Примечание. Нормой N 48 учтены затраты времени на прием одного пациента независимо от количества процедур, принятых им за одно посещение косметического кабинета.

 

 

 

 

 

 

Приложение N 8

к Приказу Министерства

здравоохранения СССР

от 30 декабря 1976 г. N 1250

 

ЗАВЕДУЮЩИЙ ЗУБОПРОТЕЗНЫМ ПРОИЗВОДСТВОМ

 

Должностные обязанности. Руководит подчиненными ему работниками, в том числе старшими зубными техниками, зубными техниками и др. Несет ответственность за выполнение отделом, отделением, лабораторией зубопротезирования финансового плана, своевременное и качественное выполнение заказов. Распределяет работу между группами зубных техников через старших зубных техников, полировщиками и литейщиками. Контролирует распределение работы старшими зубными техниками, следит за равномерностью загрузки. Ведет учет и отчетность по установленным формам, обеспечивает необходимыми материалами и инструментами. Следит за правильным и полным использованием установленного оборудования, своевременным его ремонтом и пополнением. Внедряет предложения по рационализации производства и научной организации труда. Несет ответственность за технику безопасности и противопожарную охрану объекта. Организует работу по повышению квалификации и экономических знаний работников. Систематически проводит работу, направленную на повышение производительности труда и укрепление трудовой дисциплины. Возглавляет и организует социалистическое соревнование, участвует в подведении итогов соцсоревнования, поощрении лучших работников и помогает отстающим.

Должен знать: технологию изготовления зуботехнических изделий и требования, предъявляемые к ним; организацию производства, правила эксплуатации оборудования и инструментов; нормы и расценки на работы; действующие условия оплаты труда работников зубопротезирования; приказы, распоряжения и другие руководящие материалы, касающиеся производственно - хозяйственной деятельности подразделения; правила охраны труда, техники безопасности и противопожарные правила.

Квалификационные требования. На должность заведующего производством назначается зубной техник, которому в установленном порядке присвоена высшая квалификационная категория, или зубной врач.

 

СТАРШИЙ ЗУБНОЙ ТЕХНИК

 

Должностные обязанности. Руководит подчиненными зубными техниками, обеспечивает выполнение установленных для них норм и производственных заданий. Распределяет работу между зубными техниками, соблюдая равномерность их загрузки с учетом уровней их квалификации, обеспечивает их необходимыми материалами. Ведет учет и приемку выполненных заказов. Контролирует качество зуботехнических изделий. Внедряет предложения по рационализации производства и научной организации труда. Участвует в организации работы по повышению квалификации и экономических знаний работников. Следит за исполнением противопожарных правил и правил техники безопасности. Организует в коллективе социалистическое соревнование.

Должен знать: организацию производства, правила эксплуатации оборудования и инструментов; требования, предъявляемые к зуботехническим изделиям, и технологию их изготовления; нормы и расценки на работы; действующие условия оплаты труда работников зубопротезирования; правила охраны труда, техники безопасности и противопожарные правила.

Квалификационные требования. На должность старшего зубного техника назначается зубной техник, которому в установленном порядке присвоена I или высшая квалификационная категория, или зубной врач.


 

Приложение N 9

к Приказу Министерства

здравоохранения СССР

от 30 декабря 1976 г. N 1250

 

ИЗМЕНЕНИЯ

ФОРМЫ ТАРИФИКАЦИОННОГО СПИСКА РАБОТНИКОВ

УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И УКАЗАНИЙ К ЕГО СОСТАВЛЕНИЮ,

УТВЕРЖДЕННЫХ ПРИКАЗОМ МИНИСТРА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СССР,

ОТ 16 АПРЕЛЯ 1970 Г. N 228

 

I. К форме тарификационного списка

 

1. Разделы тарификационного списка "Врачи и фармацевты", "Средний медицинский и фармацевтический персонал", "Младший медицинский персонал" именовать соответственно: "Должности врачей, провизоров и специалистов, приравненных к ним по оплате труда", "Должности среднего медицинского и фармацевтического персонала", "Должности младшего медицинского персонала".

2. Из наименований граф 9 и 10 разделов: "Должности врачей, провизоров и специалистов, приравненных к ним по оплате труда" и "Должности среднего медицинского и фармацевтического персонала" исключить слова: "заместителя руководителя учреждения", "и его заместителя" и "или снижения".

3. В наименования граф 9 и 10 раздела "Должности среднего медицинского и фармацевтического персонала" включить слова "учреждения и".

4. Наименование графы 15 дополнить словами: "Заслуженный провизор республики".

5. В раздел "Должности младшего медицинского персонала" включить графу 4 с наименованием: "стаж работы по специальности (количество лет, месяцев, дней)". Графам 4 - 10 присвоить соответственно номера "5 - 11".

С учетом внесенных изменений применять тарификационный список в следующем виде.

 

ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ

________________________________________________________

(полное наименование учреждения)

________________________________________________________

(его подчиненность и адрес)

 

по состоянию на _______________________________ 19  года

 

ДОЛЖНОСТИ ВРАЧЕЙ, ПРОВИЗОРОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ,

ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

 

N
п/п

Наи-
ме- 
нова-
ние 
долж-
ности

Фами-
лия,
имя,
от- 
чест-
во  

Образование   

Стаж 
рабо-
ты по
специ-
аль- 
ности
(коли-
чество
лет, 
меся-
цев и
дней)

Схе-
мный
ок-
лад

Образование должностного оклада (в рублях)  

Объем
рабо-
ты по
дан-
ной 
долж-
ности
(1; 
0,5 -
с   
ука-
зани-
ем  
ос- 
нов-
ная 
или 
сов-
меща-
емая)

Ме- 
сяч-
ный 
фонд
зара-
бот-
ной 
платы
по  
долж-
ност-
ным 
окла-
дам 
(в  
руб-
лях)

До- 
пол-
ни- 
тель-
ные 
све-
дения

специ-
аль- 
ность,
ква- 
лифи-
кация

наи-
мено-
вание
учеб-
ного
заве-
дения

наи-
мено-
вание
доку-
мен-
та, 
его 
номер
и   
дата
выда-
чи  

расчет  
схемного
оклада по
должности
руководи-
теля    
структур-
ного под-
разделе-
ния     

повышение схемного должностного
оклада              

итого
долж-
ност-
ной 
оклад

в   
связи
с   
опас-
ными
для 
здо-
ровья
и   
особо
тяже-
лыми
усло-
виями
труда

за квали-
фикацион-
ную      
категорию

за 
уче-
ную
сте-
пень

за   
звание
"Зас-
лужен-
ный  
врач 
рес- 
публи-
ки", 
"Зас-
лужен-
ный  
прови-
зор  
рес- 
публи-
ки"  

про-
чие
по-
вы-
ше-
ния

спе-
ци- 
аль-
ность
по  
ат- 
тес-
тации
и   
прис-
воен-
ная 
кате-
гория

раз-
мер
по-
вы-
ше-
ния

раз-
мер
ис-
ход-
ного
схе-
мно-
го 
ок-
лада

раз-
мер
по-
вы-
ше-
ния
ис-
ход-
ного
схе-
мно-
го 
ок-
лада

1

2 

3 

4 

5 

6 

7 

8

9

10

11

12

13

14

15 

16

17

18

19

20

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ДОЛЖНОСТИ СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО

ПЕРСОНАЛА

 

N
п/п

Наи-
ме- 
нова-
ние 
долж-
ности

Фами-
лия,
имя,
от- 
чест-
во  

Образование   

Стаж
рабо-
ты по
спе-
ци- 
аль-
ности
(ко-
ли- 
чест-
во  
лет,
меся-
цев,
дней)

Образование должностного оклада (в рублях)

Объем
рабо-
ты по
дан-
ной 
долж-
ности
(1; 
0,5 -
с   
ука-
зани-
ем  
ос- 
нов-
ная 
или 
сов-
меща-
емая)

Ме- 
сяч-
ный 
фонд
зара-
бот-
ной 
платы
по  
долж-
ност-
ным 
окла-
дам 
(в  
руб-
лях)

До- 
пол-
ни- 
тель-
ные 
све-
дения

общее
специ-
аль- 
ное, 
меди-
цинс-
кое, 
фарма-
цевти-
чес- 
кое, 
биоло-
гичес-
кое и
т.д. 
(спе-
циаль-
ность,
квали-
фика-
ция) 

наи-
мено-
вание
учеб-
ного
заве-
дения
(кур-
сов),
про-
дол-
жи- 
тель-
ность
обу-
чения

наи-
мено-
вание
доку-
мен-
та, 
его 
номер
и да-
та  
выда-
чи  

схе-
мный
ок-
лад

расчет  
схемного
оклада по
должности
руководи-
теля    
структур-
ного под-
разделе-
ния     

повышение схемного 
должностного оклада

итого
долж-
ност-
ной 
оклад

в   
связи
с   
опас-
ными
для 
здо-
ровья
и   
особо
тяже-
лыми
усло-
виями
труда

за квали- 
фикацион- 
ную       
категорию 

про-
чие
по-
вы-
ше-
ния

спе- 
ци-  
аль- 
ность,
по   
кото-
рой  
прис-
воена
кате-
гория

раз-
мер
по-
вы-
ше-
ния

раз-
мер
ис-
ход-
ного
схе-
мно-
го 
ок-
лада

раз-
мер
по-
вы-
ше-
ния
ис-
ход-
ного
ок-
лада

1

2 

3 

4 

5 

6 

7 

8

9

10

11

12 

13

14

15

16

17

18

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

ДОЛЖНОСТИ МЛАДШЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА

 

N
п/п

Наи-
ме- 
нова-
ние 
долж-
ности

Фами-
лия,
имя,
от- 
чест-
во  

Стаж 
работы
по   
специ-
аль- 
ности
(коли-
чество
лет, 
меся-
цев, 
дней)

Образование должностно-
го оклада (в рублях)  

Объем
рабо-
ты по
дан-
ной 
долж-
ности
(1; 
0,5 -
с   
ука-
зани-
ем  
ос- 
нов-
ная 
или 
сов-
меща-
емая)

Ме- 
сяч-
ный 
фонд
зара-
бот-
ной 
платы
по  
долж-
ност-
ным 
окла-
дам 
(в  
руб-
лях)

До- 
пол-
ни- 
тель-
ные 
све-
дения

схем-
ный 
долж-
ност-
ной 
оклад

повышение 
схемного  
должностно-
го оклада 

итого
долж-
ност-
ной 
оклад

в свя-
зи с 
опас-
ными 
для  
здо- 
ровья
и осо-
бо тя-
желыми
усло-
виями
труда

про-
чие
по-
вы-
ше-
ния

1

2 

3 

4 

5 

6 

7

8 

9 

10

11

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

II. К указаниям по составлению тарификационного списка

 

1. В абзаце третьем пункта II и в абзаце первом пункта III "а" и "б" слова "Врачи и фармацевты" заменяются словами "Должности врачей, провизоров и специалистов, приравненных к ним по оплате труда".

2. Первый абзац пункта III "а" после слов "Должности медицинского и фармацевтического персонала" дополняется словами: "и в графе 4 раздела "Должности младшего медицинского персонала".

3. Абзац третий пункта III "а" после слов: "городского типа" дополняется словами: "и рабочих поселках".

4. Абзац второй и третий пункта III "г" изложить: "число врачебных должностей в структурном подразделении для определения схемного оклада руководителя и др.".

5. Абзац пятый пункта IV изложить: "доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работ".

 

 

 

 

 

 

Приложение N 10

к Приказу Министерства

здравоохранения СССР

от 30 декабря 1976 г. N 1250

 

ПЕРЕЧЕНЬ

ДОКУМЕНТОВ, КОТОРЫЕ НЕ ПРИМЕНЯЮТСЯ В СВЯЗИ С ВВЕДЕНИЕМ

НОВЫХ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

И СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ

ЦК КПСС, СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР И ВЦСПС

ОТ 24 ДЕКАБРЯ 1976 Г. N 1057

 

1. Приложения к Приказу министра здравоохранения СССР от 9 сентября 1964 г. N 496:

N 1. Инструкция о порядке исчисления заработной платы работников здравоохранения и социального обеспечения.

N 7. Перечень учреждений здравоохранения, социального обеспечения и просвещения, в которых может производиться доплата за работу (дежурство) в ночное время.

N 8. Максимальные размеры расценок для оплаты труда аптечных работников развозной и разносной торговли медикаментами и другими товарами аптечного ассортимента, а также аптечных пунктов II категории.

N 10. Единые ведомственные нормы времени на зуботехнические работы.

N 11. Единые ведомственные нормы времени на косметические работы и работы по эпиляции.

2. Приложения N 1 и 5 к Приказу министра здравоохранения СССР от 25 августа 1972 г. N 700.

3. Приказ министра здравоохранения СССР от 15 ноября 1973 г. N 900.

4. Приказ министра здравоохранения СССР от 19 августа 1974 г. N 767.

5. Приказ Министерства здравоохранения СССР от 10 ноября 1974 г. N 1020.

6. Приказ министра здравоохранения СССР от 2 января 1975 г. N 1.

7. Приказ Министерства здравоохранения СССР от 26 марта 1976 г. N 305.

8. Приказ Министерства здравоохранения СССР от 29 марта 1976 г. N 310.

 

 

  

 
© Информационно-справочная онлайн система "Технорма.RU" , 2010.
Бесплатный круглосуточный доступ к любым документам системы.

При полном или частичном использовании любой информации активная гиперссылка на Tehnorma.RU обязательна.

Внимание! Все документы, размещенные на этом сайте, не являются их официальным изданием. 		 
Яндекс цитирования