СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26 июля 1973 г. N 531

О ВВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДЯЩИХ,

ИНЖЕНЕРНО - ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И ДРУГИХ

СПЕЦИАЛИСТОВ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ,

СТРОИТЕЛЬСТВА, СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА, ТРАНСПОРТА И СВЯЗИ

(с изм. и доп., внесенными Постановлением Совмина СССР

от 21.02.1986 N 256 - СП СССР, 1986, N 11, ст. 69)

В целях повышения эффективности труда и ответственности руководящих, инженерно - технических работников и других специалистов за порученное дело, повышения их деловой квалификации и идейно- политического уровня Совет Министров СССР постановляет:

1. Рекомендовать министерствам и ведомствам СССР и Советам Министров союзных республик проводить аттестацию руководящих, инженерно - технических работников и других специалистов предприятий и организаций промышленности, строительства, сельского хозяйства, транспорта и связи.

Установить, что вопрос о проведении аттестации указанных работников решается министрами и руководителями ведомств СССР и Советами Министров союзных республик.

2. При проведении в соответствии с настоящим Постановлением аттестации работников исходить из следующих основных положений:

перечень должностей, по которым проводится аттестация работников, определяется министрами и руководителями ведомств СССР и Советами Министров союзных республик по согласованию с соответствующим центральным комитетом и советом профсоюзов;

аттестация работников проводится периодически, не реже одного раза в пять лет, аттестационными комиссиями, назначаемыми руководителями предприятий и организаций из числа руководящих работников и высококвалифицированных специалистов. В состав аттестационных комиссий входят также представители партийных, профсоюзных и комсомольских организаций;

(с изм. и доп., внесенными Постановлением Совмина СССР от 21.02.1986 N 256)

при аттестации работника должны учитываться его личный вклад в выполнение государственных планов, особенно заданий по внедрению новой техники и технологии, соблюдение государственной и производственной дисциплины, квалификация, выполнение обязательств по социалистическому соревнованию и участие в общественной жизни.

Решения по результатам аттестации (поощрение работника, перевод на другую работу, освобождение от занимаемой должности и другие) принимаются руководителями предприятий и организаций с соблюдением действующего законодательства.

Трудовые споры по вопросам увольнения и восстановления в должности работников, признанных по результатам аттестации не соответствующими занимаемой должности, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством о порядке рассмотрения трудовых споров.

3. Министерствам и ведомствам СССР и Советам Министров союзных республик совместно с общественными организациями обеспечивать всестороннюю подготовку к проведению аттестации руководящих, инженерно - технических работников и других специалистов, дальнейшее совершенствование системы повышения их квалификации, широкое использование научных методов управления и организации труда.

4. Министерствам и ведомствам осуществлять контроль за правильным проведением аттестации руководящих, инженерно - технических работников и других специалистов на подведомственных им предприятиях и в организациях.

5. Действие настоящего Постановления не распространяется на научно - исследовательские, проектные, проектно - конструкторские и технологические организации и на научно - исследовательские подразделения высших учебных заведений, в которых аттестация работников проводится в соответствии с Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 24 сентября 1968 г. N 760.

6. Поручить Государственному комитету Совета Министров СССР по науке и технике, Государственному комитету Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы с участием ВЦСПС разработать проект типового Положения о порядке проведения аттестации руководящих, инженерно - технических работников и других специалистов предприятий и организаций промышленности, строительства, сельского хозяйства, транспорта и связи.