Постановление Госкомтруда СССР от 13.01.1971 N 16 // Технорма.RU

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР

ПО ВОПРОСАМ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 января 1971 г. N 16

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ НОРМ ВРЕМЕНИ

И НОРМ ОБСЛУЖИВАНИЯ НА РАБОТЫ ПО БУХГАЛТЕРСКОМУ УЧЕТУ

Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы постановляет:

1. Утвердить типовые нормы времени и нормы обслуживания на работы по бухгалтерскому учету, представленные ЦБПНТ, НИИ труда и отделом организации и нормирования Комитета в качестве временных.

2. Типовые нормы времени рекомендуются для нормирования труда работников производственных предприятий отраслей народного хозяйства и вводятся по мере проведения организационно-технических мероприятий, обеспечивающих их освоение.

3. Центральному бюро промышленных нормативов по труду совместно с инспекциями Комитета при участии министерств и ведомств в течение 1971 г. изучить и обобщить практику применения указанных норм времени и норм обслуживания в отраслях народного хозяйства и результаты доложить Комитету во II кв. 1972 г.

Утверждены

Постановлением

Государственного комитета Совета

Министров СССР по вопросам труда

и заработной платы

от 13 января 1971 г. N 16

ТИПОВЫЕ НОРМЫ ВРЕМЕНИ

И НОРМЫ ОБСЛУЖИВАНИЯ НА РАБОТЫ

ПО БУХГАЛТЕРСКОМУ УЧЕТУ

Типовые нормы времени и нормы обслуживания на работы по бухгалтерскому учету разработаны Центральным бюро промышленных нормативов по труду при Научно-исследовательском институте труда Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы с участием предприятий, научно-исследовательских и нормативно-исследовательских организаций следующих министерств и ведомств: Министерства автомобильной промышленности, Министерства гражданской авиации, Министерства геологии СССР, Министерства легкой промышленности СССР, Министерства лесной и деревообрабатывающей промышленности СССР, Министерства мясной и молочной промышленности СССР, Министерства морского флота, Министерства машиностроения для легкой и пищевой промышленности и бытовых приборов, Министерства нефтяной промышленности, Министерства нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности СССР, Министерства пищевой промышленности СССР, Министерства путей сообщения, Министерства приборостроения, средств автоматизации и систем управления, Министерства промышленности строительных материалов СССР, Министерства рыбного хозяйства СССР, Министерства станкостроительной и инструментальной промышленности, Министерства сельского хозяйства СССР, Министерства связи СССР, Министерства сельского строительства СССР, Министерства тракторного и сельскохозяйственного машиностроения, Министерства угольной промышленности СССР, Министерства финансов СССР, Министерства химической промышленности, Министерства химического и нефтяного машиностроения, Министерства черной металлургии СССР, Министерства цветной металлургии СССР, Министерства целлюлозно-бумажной промышленности СССР, Министерства электротехнической промышленности, Министерства электронной промышленности, Государственного комитета лесного хозяйства Совета Министров СССР, Всесоюзного объединения "Союзсельхозтехника" Совета Министров СССР.

Настоящий сборник типовых норм времени и норм обслуживания на работы по бухгалтерскому учету предназначается для нормирования работ счетно-бухгалтерского персонала, наиболее рациональной расстановки работников, выполняющих эти работы, а также для определения их численности.

Типовые нормы времени и нормы обслуживания утверждены Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 13 января 1971 г. N 16 в качестве временных и рекомендуются для применения на производственных предприятиях отраслей народного хозяйства.

Общая часть

1. Настоящие типовые нормы времени и нормы обслуживания на работы по бухгалтерскому учету рекомендуются для применения на производственных предприятиях всех отраслей народного хозяйства.

2. Сборник содержит:

- нормы времени на работы по отдельным видам бухгалтерского учета (§ 1 - 5);

- нормы обслуживания работников предприятия по расчету заработной платы и табельному учету (§ 6 и 7).

Указанные типовые нормы времени и нормы обслуживания разработаны на базе фотохронометражных наблюдений, проведенных на производственных предприятиях, а также материалов изучения существующей организации труда и передового опыта работы работников бухгалтерского учета.

3. При разработке норм были использованы:

- "Методические указания по нормированию труда ИТР и служащих", изданные НИИ труда в 1969 г.;

- "Методические указания по разработке укрупненных нормативов численности и типовых структур аппарата управления промышленных предприятий", изданные НИИ труда в 1967 г.;

- "Инструкция по применению единой журнально-ордерной формы счетоводства", утвержденная Министерством финансов СССР 08.03.1960 N 63;

- "Типовые формы первичного учета в промышленности и строительстве и краткие указания по их применению и заполнению", утвержденные ЦСУ СССР 06.09.1967 N 1078;

- "Основные положения по учету труда и заработной платы на промышленных предприятиях", утвержденные Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, Министерством финансов СССР и ЦСУ СССР 10.02.1958 N 30-АВ/49/17;

- "Основные положения по планированию, учету затрат и калькулированию себестоимости промышленной продукции", утвержденные Госпланом СССР, Министерством финансов СССР и ЦСУ СССР 18.03.1955;

- "Основные положения по учету материалов", утвержденные Министерством финансов СССР 22.03.1956 N 114;

- "Квалификационный справочник должностей служащих" (часть I "Должности служащих, общие для предприятий и учреждений"), изданный НИИ труда в 1969 г., и др.

4. В типовых нормах времени и нормах обслуживания учтено время на подготовительно-заключительные работы, организационно-техническое обслуживание рабочего места, отдых и личные надобности в размере 9% от оперативного времени (в том числе на отдых, личные надобности и физкультурные паузы - 4,2%).

5. Единицами измерения при разработке типовых норм времени и норм обслуживания приняты:

- по учету основных средств; сырья, основных и вспомогательных материалов и полуфабрикатов; затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции; готовой продукции и ее реализации - один первичный приходно-расходный документ <*>;

------------------------------------

<*> Под первичным приходно-расходным документом в бухгалтерском учете принято понимать документ, фиксирующий впервые совершение хозяйственных операций и являющийся юридической основой учетных записей. Указанные документы приведены в альбомах типовых форм первичного учета, утвержденных ЦСУ СССР.

- по расчету заработной платы - численность работников, обслуживаемых одним бухгалтером или счетоводом;

- по табельному учету - численность работников, обслуживаемых одним табельщиком.

6. Норма времени определяет совокупные нормативные затраты времени на выполнение полного объема бухгалтерских работ в течение месяца, условно отнесенные на каждый первичный приходно-расходный документ. Поскольку составление первичных документов, как правило, производится в соответствующих структурных подразделениях и службах предприятия, затраты времени на выполнение этих работ нормами не предусмотрены.

7. Нормы времени по видам бухгалтерского учета рассчитаны в зависимости от процента работ, передаваемых на машиносчетную станцию, и количества строк и граф первичных приходно-расходных документов.

8. В нормах времени на работы по учету: основных средств; сырья, основных материалов и полуфабрикатов; вспомогательных и прочих материалов; готовой продукции и ее реализации затраты труда счетоводов предусмотрены в размере 25% от общего объема затрат при условии, если объем работ, передаваемых на МСС, не превышает 10%.

9. В нормах времени и обслуживания на работы по бухгалтерскому учету учтены затраты труда старших исполнителей (бухгалтеров, счетоводов и табельщиков).

Старшие бухгалтеры, счетоводы и табельщики в нормативных таблицах сборника не указываются. Их должности в пределах общей расчетной численности исполнителей работ по бухгалтерскому учету устанавливаются исходя из того, что они наряду с выполнением обязанностей, присущих данной должности, осуществляют руководство подчиненными им исполнителями. Должность старшего может устанавливаться в виде исключения и при отсутствии исполнителей в непосредственном его подчинении, когда он является ответственным исполнителем по функции или ведет самостоятельный участок работы.

10. Нормы обслуживания установлены на основе соответствующих затрат (норм) времени. Так, норма времени на расчет заработной платы одному работнику определяется по формуле:

Н = Т (1 + ---),

вр оп 100

где:

Н - нормы времени на одного работника в мин.;

вр

Т - суммарное оперативное время на расчет заработной платы

оп

одному работнику;

К - сумма времени на подготовительно-заключительную работу,

организационно-техническое обслуживание рабочего места, отдых и

личные надобности в процентах от оперативного времени. При этом

норма обслуживания определяется по следующей формуле:

вр

Но = ---,

вр

где:

Н - норма обслуживания (количество работников, обслуживаемых

одним бухгалтером в месяц);

Ф - месячный календарный фонд рабочего времени одного

вр

бухгалтера (10476 мин.);

Н - норма времени на одного работника в мин.

вр

11. Нормы обслуживания по расчету заработной платы установлены отдельно для рабочих, находящихся на сдельной оплате труда, и для остальных категорий работников исходя из процента работ, передаваемых на машиносчетную станцию. Кроме того, нормы обслуживания для сдельщиков подразделяются в зависимости от характера производства.

12. Нормы обслуживания для табельщиков разработаны раздельно в зависимости от системы и формы организации табельного учета.

13. Процент работ, передаваемых на машиносчетную станцию, рассчитывается по формуле:

Т x 100

П = --------,

мр Т + Т

1 2

где:

П - процент работ, передаваемых на МСС;

мр

Т - трудоемкость работ, выполненных бухгалтерией за месяц

(вручную);

Т - трудоемкость работ, передаваемых на машиносчетную

станцию, выполнявшихся ранее в бухгалтерии вручную (определяется

по данным фотохронометражных наблюдений).

14. Расчет явочной численности работников, занятых различными видами бухгалтерского учета, расчетом заработной платы и табельным учетом, производится следующим порядком:

а) численность работников, занятых бухгалтерским учетом (по видам работ), определяется по формуле:

(Х x Н )

вр

Н = ---------,

ч 10476

где:

Х - среднемесячное число первичных приходно-расходных

документов;

Н - норма времени на один первичный приходно-расходный

вр

документ;

10476 - месячный фонд рабочего времени одного бухгалтера

(мин.).

Пример. В центральной бухгалтерии предприятия в среднем за месяц насчитывается 466 первичных документов по учету готовой продукции и ее реализации (приемо-сдаточных накладных, приказов на отпуск готовой продукции и др.) с числом строк от 1 до 5 и граф - от 1 до 3 (норма 21,7 мин. на один документ), 350 - с числом строк от 6 до 10 и граф - от 4 до 5 (норма 25,3 мин. на один документ), 500 - с числом строк от 1 до 5 и граф - от 6 и более (норма 26,5 мин. на один документ). Процент работ по учету готовой продукции, передаваемых на МСС, равняется 4,0 (см. табл. 5). Искомая численность учетных работников составляет:

500 x 26,5 + 350 x 25,3 + 466 x 21,7 13250 + 8855 + 10112,2

Н = ------------------------------------ = ---------------------- =

ч 10476 10476

32217,2

= ------- = 3 человека,

10476

в том числе счетоводов:

3 x 25

Н = ------ = 0,75 ~= 1 человек;

ч 100

б) численность бухгалтеров, занятых расчетом заработной платы,

определяется по формуле:

Ч Ч

1 2

Н = (---- + ----),

ч Н Н

об1 об2

где:

Н - численность бухгалтеров, человек;

Ч - численность сдельщиков, работающих на предприятии,

человек;

Ч - численность работников, оплачиваемых повременно, человек;

Н - норма обслуживания сдельщиков одним бухгалтером,

об1

человек;

Н - норма обслуживания работников, оплачиваемых повременно

об2

одним бухгалтером, человек.

Пример. На предприятии работает 32,3 тыс. человек, из них

12400 сдельщиков и 19900 работников, оплачиваемых повременно.

Характер производства - массово-поточный. Объем работ по расчету

заработной платы, передаваемых на МСС, составляет 50% к общему

объему трудозатрат. Н = 560 человек; Н = 625 человек (см.

об1 об3

табл. 6):

12400 19900

Н = ----- + ----- = 53,98 ~= 54 человека;

ч 560 625

в) численность табельщиков определяется по формуле:

Н = ----,

ч Н

об3

где:

Н - численность работников, занятых табельным учетом,

человек;

Ч - численность работников на предприятии, охватываемых

табельным учетом, человек;

Н - норма обслуживания работников одним табельщиком,

об3

человек.

Пример. На предприятии работает 8142 человека, система табельного учета - пропускная, форма организации табельного учета - децентрализованная. Норма обслуживания одним табельщиком - 370 человек (см. табл. 2).

8142

Н = ---- = 22 человека.

ч 370

В необходимых случаях списочная численность соответствующих работников определяется по формуле:

Ч = Ч x К , (I)

сп яв сп

где:

Ч - списочное число работников;

сп

Ч - явочное число работников;

яв

К - коэффициент списочного состава.

сп

Коэффициент списочного состава является частным от деления номинального фонда рабочего времени на фактическое число рабочих дней по плановому балансу рабочего времени. Он определяется по формуле:

К = ------, (II)

сп Ф - А

где:

Ф - номинальный фонд рабочего времени;

А - количество нерабочих дней в году, приходящихся на одного

работника.

Количество нерабочих дней в году определяется по формуле:

А = О + Р + Б + Г + МЛ,

где:

О - число дней отпуска очередного и дополнительного;

Р - число дней отпуска в связи с беременностью и родами (по отчетным данным за истекший год);

Б - число дней болезни (по отчетным данным за истекший год с учетом мероприятий по оздоровлению условий труда);

Г - число дней выполнения государственных и общественных обязанностей (по данным за истекший год);

МЛ - число дней, не проработанных кормящими матерями и в связи с сокращением рабочего дня (по отчетным данным за истекший год).

Пример определения списочной численности бухгалтеров

по расчету заработной платы

Условия: Ч = 18 человек, Ф = 260 дней, О = 18 дней, Р = 0,

яв н

Б = 5 дней, Г = 0,6 дня, МЛ = 0; то есть число нерабочих дней (А)

составит 25.

При этих условиях коэффициент списочного состава будет равен:

н 260

К = ------ = -------- = 1,106,

сп Ф - А 260 - 25

тогда списочное число работников, рассчитанное по формуле (I),

составит:

Ч = 18 x 1,106 = 19,9 ~= 20 человек.

сп

14. Наименование должностей исполнителей и выполняемые ими работы указаны в соответствии с частью I Квалификационного справочника служащих "Должности служащих, общие для предприятий и учреждений".

15. Выполнение работ исполнителями других должностных наименований, вместо указанных в Квалификационном справочнике, не может служить основанием для каких-либо изменений типовых норм.

При внедрении на предприятиях более совершенной, чем это предусмотрено в типовых нормах, организации труда, повышающей производительность труда исполнителей, следует разрабатывать местные нормы.

Организация труда

Выполнение предусмотренных данным сборником работ по бухгалтерскому учету возлагается на бухгалтеров, счетоводов и табельщиков, а также на соответствующих старших исполнителей. При этом простые учетные операции, например такие, как ведение картотек или заполнение учетных регистров, закрепляются обычно за счетоводами.

Расчеты по заработной плате осуществляются, как правило, бухгалтерами. Однако в ряде отраслей промышленности, для которых характерен небольшой ассортимент или несложные процессы изготовления продукции, эти операции выполняются также старшими счетоводами.

Организация труда указанных работников регламентируется положениями, инструкциями и другими руководящими материалами, утвержденными директивными органами, министерствами и ведомствами.

Работы по видам бухгалтерского учета, включая расчеты по заработной плате, охватывают получение, контроль и передачу на механизированную обработку первичной документации, проведение расчетов, составление учетных таблиц и ведомостей, заполнение учетных регистров и счетов бухгалтерского учета.

Порядок их выполнения обусловлен применением единой журнально-ордерной формы счетоводства и основными положениями по учету труда и заработной платы на промышленных предприятиях.

Рабочие места бухгалтеров, занятых различными видами бухгалтерского учета или расчетами по заработной плате, не имеют каких-либо существенных различий. Так, рабочее место бухгалтера может быть оборудовано однотумбовым столом с приставкой <*> (справа), стулом подъемно-поворотным на опорных колесах, обеспечивающих его легкое перемещение по плоскости пола, поворот тела работника в разные стороны, и оснащено необходимыми для работы техническими средствами и предметами труда (вычислительной или суммирующей машиной, телефонным аппаратом, календарем, лотком для бумаг и т.д.).

------------------------------------

<*> Приставка используется при работах, выполняемых на счетных или пишущих машинах.

Примерная схема рабочего места бухгалтера по расчету заработной платы приведена на рис. 1 <*>.

------------------------------------

<*> Рисунки не приводятся.

Ведение табельного учета возлагается на табельщиков.

Содержание и порядок выполнения работ по табельному учету определяется "Основными положениями по учету труда и заработной платы на промышленных предприятиях" (раздел "Учет использования рабочего времени и контроль за состоянием трудовой дисциплины").

Учет и контроль явки на работу и ухода с нее (табельный учет) может быть организован по одной из следующих систем:

а) рапортно-ведомостной - с использованием рапортов или табельных ведомостей, полученных от мастеров и начальников участков;

б) обходной - посредством обхода табельщиком непосредственно рабочих мест;

в) жетонной - с применением табельных жетонов или марок;

г) пропускной - посредством сдачи работниками и выдачи им пропусков;

д) карточной - с помощью контрольных часов.

В зависимости от масштаба предприятия, размеров и территориального размещения его структурных подразделений, а также других факторов применяется централизованная или децентрализованная форма организации табельного учета. Табельщик, как правило, свои функции осуществляет в специально отведенном для него помещении. При учете рабочего времени работников с помощью пропусков и табельных жетонов устанавливаются специальные настенные доски с ячейками.

Если учет рабочего времени осуществляется с помощью электрических контрольных часов, то рекомендуется размещать эти часы и настенную доску с ячейками для учетных карточек работников в доступном месте, с тем чтобы избежать излишних хождений работников, а также их скопления в "часы пик".

Примерная схема рабочего места табельщика приведена на рис. 2.

Рекомендуемая для оборудования рабочих мест бухгалтеров и табельщиков мебель и средства оргтехники приведены в Приложении к настоящему сборнику.

Работы по бухгалтерскому и табельному учету максимально механизируются по мере использования при их выполнении соответствующих средств механизации и оргтехники исполнителями.

I. ТИПОВЫЕ НОРМЫ ВРЕМЕНИ

§ 1. Нормы времени на работы по учету основных средств

Исполнитель - бухгалтер (счетовод)

Единица измерения - первичный приходно-расходный документ

Норма времени в мин.

Таблица 1

┌───────┬───────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│Коли- │ Процент работ, передаваемых на МСС │

│чество ├─────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬─────────────────┤

│строк │ 0 │ 1 - 5 │ 6 - 10 │ 11 - 15 │

│ ├─────────────────┴─────────────────┴─────────────────┴─────────────────┤

│ │ Количество граф │

│ ├─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┤

│ │1 - 3│4 - 5│ 6 и │1 - 3│4 - 5│ 6 и │1 - 3│4 - 5│ 6 и │1 - 3│4 - 5│ 6 и │

│ │ │ │более│ │ │более│ │ │более│ │ │более│

├───────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤

│1 - 5 │22,0 │24,5 │26,9 │21,4 │23,8 │26,2 │20,4 │22,7 │25,0 │19,4 │21,6 │23,8 │

│6 - 10 │23,1 │25,7 │28,3 │22,5 │25,0 │27,5 │21,4 │23,8 │26,2 │20,4 │22,7 │25,0 │

│11 - 20│25,5 │28,3 │31,1 │24,7 │27,5 │30,2 │23,6 │26,2 │28,8 │22,5 │25,0 │27,5 │

│21 и │28,0 │31,1 │34,2 │27,2 │30,2 │33,2 │25,9 │28,8 │31,7 │24,7 │27,5 │30,2 │

│более │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

└───────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┘

│Коли- │ Процент работ, передаваемых на МСС │

│строк │ 16 - 20 │ 21 - 25 │ 26 - 30 │ 31 - 35 │

│ │ Количество граф │

│ │1 - 3│4 - 5│ 6 и │1 - 3│4 - 5│ 6 и │1 - 3│4 - 5│ 6 и │1 - 3│4 - 5│ 6 и │

│ │ │ │более│ │ │более│ │ │более│ │ │более│

│1 - 5 │18,4 │20,5 │22,5 │17,5 │19,4 │21,3 │16,5 │18,3 │20,1 │15,5 │17,2 │18,9 │

│6 - 10 │19,3 │21,5 │23,6 │18,4 │20,4 │22,4 │17,3 │19,2 │21,1 │16,3 │18,1 │19,9 │

│11 - 20│21,3 │23,6 │26,0 │20,2 │22,4 │24,6 │19,0 │21,1 │23,2 │17,9 │19,9 │21,9 │

│21 и │23,4 │26,0 │28,6 │22,1 │24,6 │27,1 │20,9 │23,2 │25,5 │19,7 │21,9 │24,1 │

│более │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│Коли- │ Процент работ, передаваемых на МСС │

│строк │ 36 - 40 │ 41 - 45 │ 46 - 50 │ 51 - 55 │

│ │ Количество граф │

│ │1 - 3│4 - 5│ 6 и │1 - 3│4 - 5│ 6 и │1 - 3│4 - 5│ 6 и │1 - 3│4 - 5│ 6 и │

│ │ │ │более│ │ │более│ │ │более│ │ │более│

│1 - 5 │14,5 │16,1 │17,7 │13,6 │15,1 │16,6 │12,5 │13,9 │15,3 │11,5 │12,8 │14,1 │

│6 - 10 │15,2 │16,9 │18,6 │14,2 │15,8 │17,4 │13,1 │14,6 │16,1 │12,1 │13,4 │14,7 │

│11 - 20│16,7 │18,6 │20,5 │15,7 │17,4 │19,1 │14,5 │16,1 │17,7 │13,2 │14,7 │16,2 │

│21 и │18,4 │20,5 │22,5 │17,2 │19,1 │21,0 │15,9 │17,7 │19,5 │14,6 │16,2 │17,8 │

│более │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│Коли- │ Процент работ, передаваемых на МСС │

│строк │ 56 - 60 │ 61 - 65 │ 66 - 70 │ 71 - 75 │

│ │ Количество граф │

│ │1 - 3│4 - 5│ 6 и │1 - 3│4 - 5│ 6 и │1 - 3│4 - 5│ 6 и │1 - 3│4 - 5│ 6 и │

│ │ │ │более│ │ │более│ │ │более│ │ │более│

│1 - 5 │10,5 │11,7 │12,9 │9,5 │10,6 │11,7 │ 8,5 │ 9,5 │10,4 │7,6 │ 8,4 │ 9,2 │

│6 - 10 │11,7 │12,3 │13,5 │10,0 │11,1 │12,2 │ 9,0 │10,0 │11,0 │7,9 │ 8,8 │ 9,7 │

│11 - 20│12,1 │13,5 │14,8 │11,0 │12,2 │13,4 │ 9,9 │11,0 │12,1 │8,7 │ 9,7 │10,7 │

│21 и │13,3 │14,8 │16,3 │12,1 │13,4 │14,7 │10,9 │12,1 │13,3 │9,6 │10,7 │11,8 │

│более │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│Коли- │ Процент работ, передаваемых на МСС │

│строк │ 76 - 80 │ 81 - 85 │ 86 - 90 │ 91 и более │

│ │ Количество граф │

│ │1 - 3│4 - 5│ 6 и │1 - 3│4 - 5│ 6 и │1 - 3│4 - 5│ 6 и │1 - 3│4 - 5│ 6 и │

│ │ │ │более│ │ │более│ │ │более│ │ │более│

│1 - 5 │6,6 │7,3 │ 8,0 │5,6 │6,2 │6,8 │4,6 │5,1 │5,6 │3,6 │4,0 │4,4 │

│6 - 10 │6,9 │7,7 │ 8,5 │5,8 │6,5 │7,1 │4,8 │5,3 │5,8 │3,9 │4,2 │4,6 │

│11 - 20│7,6 │8,5 │ 9,3 │6,4 │7,1 │7,8 │5,2 │5,8 │6,4 │4,1 │4,6 │5,1 │

│21 и │8,4 │9,3 │10,2 │7,0 │7,8 │8,6 │5,8 │6,4 │7,0 │4,6 │5,1 │5,6 │

│более │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

§ 2. Нормы времени на работы по учету сырья,

основных материалов и полуфабрикатов

Исполнитель - бухгалтер (счетовод)

Единица измерения - первичный приходно-расходный документ

Норма времени в мин.

Таблица 2

│Коли- │ Процент работ, передаваемых на МСС │

│строк │ 0 │ 1 - 5 │ 6 - 10 │ 11 - 15 │

│ │ Количество граф │

│ │1 - 3│4 - 5│ 6 и │1 - 3│4 - 5│ 6 и │1 - 3│4 - 5│ 6 и │1 - 3│4 - 5│ 6 и │

│ │ │ │более│ │ │более│ │ │более│ │ │более│

│1 - 5 │23,9 │26,6 │29,3 │23,3 │25,9 │28,5 │22,2 │24,7 │27,2 │21,1 │23,5 │25,8 │

│6 - 10 │25,1 │27,9 │30,7 │24,5 │27,2 │29,9 │23,3 │25,9 │28,5 │22,2 │24,7 │27,2 │

│11 - 20│27,6 │30,7 │33,8 │26,9 │29,9 │32,9 │25,6 │28,5 │31,3 │24,5 │27,2 │29,9 │

│21 и │30,4 │33,8 │37,2 │29,6 │32,9 │36,2 │28,2 │31,3 │34,4 │26,9 │29,9 │32,9 │

│более │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│Коли- │ Процент работ, передаваемых на МСС │

│строк │ 16 - 20 │ 21 - 25 │ 26 - 30 │ 31 - 35 │

│ │ Количество граф │

│ │1 - 3│4 - 5│ 6 и │1 - 3│4 - 5│ 6 и │1 - 3│4 - 5│ 6 и │1 - 3│4 - 5│ 6 и │

│ │ │ │более│ │ │более│ │ │более│ │ │более│

│1 - 5 │20,1 │22,3 │24,5 │19,0 │21,1 │23,2 │17,9 │19,9 │21,9 │16,8 │18,7 │20,6 │

│6 - 10 │21,1 │23,4 │25,7 │20,0 │22,1 │24,3 │18,8 │20,9 │23,0 │17,6 │19,6 │21,6 │

│11 - 20│23,1 │25,7 │28,3 │21,8 │24,3 │26,7 │20,7 │23,0 │25,3 │19,4 │21,6 │23,8 │

│21 и │25,5 │28,3 │31,1 │24,0 │26,7 │29,4 │22,8 │25,3 │27,8 │21,4 │23,8 │26,2 │

│более │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│Коли- │ Процент работ, передаваемых на МСС │

│строк │ 36 - 40 │ 41 - 45 │ 46 - 50 │ 51 - 55 │

│ │ Количество граф │

│ │1 - 3│4 - 5│ 6 и │1 - 3│4 - 5│ 6 и │1 - 3│4 - 5│ 6 и │1 - 3│4 - 5│ 6 и │

│ │ │ │более│ │ │более│ │ │более│ │ │более│

│1 - 5 │15,7 │17,5 │19,2 │14,8 │16,4 │18,0 │13,6 │15,1 │16,6 │12,5 │13,9 │15,3 │

│6 - 10 │16,5 │18,3 │20,1 │15,5 │17,2 │18,9 │14,2 │15,8 │17,4 │13,1 │14,6 │16,1 │

│11 - 20│18,1 │20,1 │22,1 │17,0 │18,9 │20,8 │15,7 │17,4 │19,1 │14,5 │16,1 │17,7 │

│21 и │19,9 │22,1 │24,3 │18,7 │20,8 │22,9 │17,2 │19,1 │21,0 │16,0 │17,7 │19,5 │

│более │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│Коли- │ Процент работ, передаваемых на МСС │

│строк │ 56 - 60 │ 61 - 65 │ 66 - 70 │ 71 - 75 │

│ │ Количество граф │

│ │1 - 3│4 - 5│ 6 и │1 - 3│4 - 5│ 6 и │1 - 3│4 - 5│ 6 и │1 - 3│4 - 5│ 6 и │

│ │ │ │более│ │ │более│ │ │более│ │ │более│

│1 - 5 │11,4 │12,7 │14,0 │10,3 │11,5 │12,6 │ 9,3 │10,3 │11,3 │ 8,2 │ 9,1 │10,0 │

│6 - 10 │12,0 │13,3 │14,6 │10,9 │12,1 │13,3 │ 9,7 │10,8 │11,9 │ 8,5 │ 9,5 │10,4 │

│11 - 20│13,1 │14,6 │16,1 │12,0 │13,3 │14,6 │10,7 │11,9 │13,1 │ 9,4 │10,4 │11,4 │

│21 и │14,5 │16,1 │17,7 │13,1 │14,6 │16,1 │11,8 │13,1 │14,4 │10,3 │11,4 │12,5 │

│более │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│Коли- │ Процент работ, передаваемых на МСС │

│строк │ 76 - 80 │ 81 - 85 │ 86 - 90 │ 91 и более │

│ │ Количество граф │

│ │1 - 3│4 - 5│ 6 и │1 - 3│4 - 5│ 6 и │1 - 3│4 - 5│ 6 и │1 - 3│4 - 5│ 6 и │

│ │ │ │более│ │ │более│ │ │более│ │ │более│

│1 - 5 │7,1 │ 7,9 │ 8,7 │6,0 │6,7 │7,4 │4,9 │5,5 │6,0 │3,9 │4,3 │4,7 │

│6 - 10 │7,5 │ 8,3 │ 9,1 │6,3 │7,0 │7,7 │5,2 │5,8 │6,4 │4,0 │4,5 │4,9 │

│11 - 20│8,2 │ 9,1 │10,0 │6,9 │7,7 │8,5 │5,8 │6,4 │7,0 │4,4 │4,9 │5,4 │

│21 и │9,0 │10,0 │11,0 │7,6 │8,5 │9,3 │6,3 │7,0 │7,0 │4,9 │5,4 │5,9 │

│более │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

§ 3. Нормы времени на работы по учету вспомогательных

и прочих материалов

Исполнитель - бухгалтер (счетовод)

Единица измерения - первичный приходно-расходный документ

Норма времени в мин.

Таблица 3

│Коли- │ Процент работ, передаваемых на МСС │

│строк │ 0 │ 1 - 5 │ 6 - 10 │ 11 - 15 │

│ │ Количество граф │

│ │1 - 3│4 - 5│ 6 и │1 - 3│4 - 5│ 6 и │1 - 3│4 - 5│ 6 и │1 - 3│4 - 5│ 6 и │

│ │ │ │более│ │ │более│ │ │более│ │ │более│

│1 - 5 │17,0 │18,9 │20,8 │16,6 │18,4 │20,2 │15,7 │17,5 │19,2 │15,0 │16,7 │18,4 │

│6 - 10 │17,8 │19,8 │21,8 │17,4 │19,3 │21,2 │16,6 │18,4 │20,2 │15,7 │17,5 │19,2 │

│11 - 20│19,6 │21,8 │24,0 │19,1 │21,2 │25,0 │18,2 │20,2 │22,2 │17,3 │19,2 │21,1 │

│21 и │21,6 │24,0 │26,4 │22,5 │25,0 │27,5 │20,0 │22,2 │24,4 │19,0 │21,1 │23,2 │

│более │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│Коли- │ Процент работ, передаваемых на МСС │

│строк │ 16 - 20 │ 21 - 25 │ 26 - 30 │ 31 - 35 │

│ │ Количество граф │

│ │1 - 3│4 - 5│ 6 и │1 - 3│4 - 5│ 6 и │1 - 3│4 - 5│ 6 и │1 - 3│4 - 5│ 6 и │

│ │ │ │более│ │ │более│ │ │более│ │ │более│

│1 - 5 │14,2 │15,8 │17,4 │13,5 │15,0 │16,5 │12,7 │14,1 │15,5 │12,0 │13,3 │14,6 │

│6 - 10 │14,9 │16,6 │18,3 │14,1 │15,7 │17,3 │13,3 │14,8 │16,3 │12,6 │14,0 │15,4 │

│11 - 20│16,5 │18,3 │20,1 │15,6 │17,3 │19,0 │14,7 │16,3 │17,9 │13,9 │15,4 │16,9 │

│21 и │18,1 │20,1 │22,1 │17,1 │19,0 │20,9 │16,1 │17,9 │19,7 │15,2 │16,9 │18,6 │

│более │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│Коли- │ Процент работ, передаваемых на МСС │

│строк │ 36 - 40 │ 41 - 45 │ 46 - 50 │ 51 - 55 │

│ │ Количество граф │

│ │1 - 3│4 - 5│ 6 и │1 - 3│4 - 5│ 6 и │1 - 3│4 - 5│ 6 и │1 - 3│4 - 5│ 6 и │

│ │ │ │более│ │ │более│ │ │более│ │ │более│

│1 - 5 │11,1 │12,4 │13,6 │10,5 │11,7 │12,9 │ 9,6 │10,7 │11,8 │ 8,9 │ 9,9 │10,9 │

│6 - 10 │11,7 │13,0 │14,3 │11,1 │12,3 │13,5 │10,1 │11,2 │12,3 │ 9,4 │10,4 │11,4 │

│11 - 20│12,9 │14,3 │15,7 │12,1 │13,5 │14,8 │11,1 │12,3 │13,5 │10,3 │11,4 │12,5 │

│21 и │14,1 │15,7 │17,3 │13,3 │14,8 │16,3 │12,1 │13,5 │14,8 │11,2 │12,5 │13,7 │

│более │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│Коли- │ Процент работ, передаваемых на МСС │

│строк │ 56 - 60 │ 61 - 65 │ 66 - 70 │ 71 - 75 │

│ │ Количество граф │

│ │1 - 3│4 - 5│ 6 и │1 - 3│4 - 5│ 6 и │1 - 3│4 - 5│ 6 и │1 - 3│4 - 5│ 6 и │

│ │ │ │более│ │ │более│ │ │более│ │ │более│

│1 - 5 │ 8,1 │ 9,0 │ 9,9 │7,4 │ 8,2 │ 9,0 │6,6 │7,3 │ 8,0 │5,8 │6,5 │7,1 │

│6 - 10 │ 8,4 │ 9,4 │10,3 │7,7 │ 8,6 │ 9,5 │6,9 │7,7 │ 8,5 │6,1 │6,8 │7,5 │

│11 - 20│ 9,3 │10,3 │11,3 │8,5 │ 9,5 │10,4 │7,6 │8,5 │ 9,3 │6,7 │7,5 │8,2 │

│21 и │10,2 │11,3 │12,4 │9,4 │10,4 │11,4 │8,4 │9,3 │10,2 │7,4 │8,2 │9,0 │

│более │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│Коли- │ Процент работ, передаваемых на МСС │

│строк │ 76 - 80 │ 81 - 85 │ 86 - 90 │ 91 и более │

│ │ Количество граф │

│ │1 - 3│4 - 5│ 6 и │1 - 3│4 - 5│ 6 и │1 - 3│4 - 5│ 6 и │1 - 3│4 - 5│ 6 и │

│ │ │ │более│ │ │более│ │ │более│ │ │более│

│1 - 5 │5,0 │5,6 │6,2 │4,3 │4,8 │5,3 │3,5 │3,9 │4,3 │2,8 │3,1 │3,4 │

│6 - 10 │5,3 │5,9 │6,5 │4,5 │5,0 │5,5 │4,3 │4,1 │4,5 │2,9 │3,2 │3,5 │

│11 - 20│5,8 │6,5 │7,1 │4,9 │5,5 │6,0 │4,0 │4,5 │4,9 │3,1 │3,5 │3,8 │

│21 и │6,4 │7,1 │7,8 │5,4 │6,0 │6,6 │4,4 │4,9 │5,4 │3,4 │3,8 │4,2 │

│более │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

§ 4. Нормы времени на работы по учету затрат

на производство и калькулированию себестоимости

продукции

Исполнитель - бухгалтер (счетовод)

Единица измерения - первичный приходно-расходный документ

Норма времени в мин.

Таблица 4

│Коли- │ Процент работ, передаваемых на МСС │

│строк │ 0 │ 1 - 5 │ 6 - 10 │ 11 - 15 │

│ │ Количество граф │

│ │1 - 3│4 - 5│ 6 и │1 - 3│4 - 5│ 6 и │1 - 3│4 - 5│ 6 и │1 - 3│4 - 5│ 6 и │

│ │ │ │более│ │ │более│ │ │более│ │ │более│

│1 - 5 │36,9 │41,0 │45,1 │35,8 │39,8 │43,8 │34,2 │38,0 │41,8 │32,6 │36,2 │39,8 │

│6 - 10 │38,7 │43,0 │47,3 │37,6 │41,8 │46,0 │35,9 │39,9 │43,9 │34,2 │38,0 │41,8 │

│11 - 20│42,6 │47,3 │52,0 │41,4 │46,0 │50,6 │39,5 │43,9 │48,3 │37,6 │41,8 │46,0 │

│21 и │46,8 │52,0 │57,2 │45,5 │50,6 │55,7 │43,5 │48,3 │53,1 │41,4 │46,0 │50,6 │

│более │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│Коли- │ Процент работ, передаваемых на МСС │

│строк │ 16 - 20 │ 21 - 25 │ 26 - 30 │ 31 - 35 │

│ │ Количество граф │

│ │1 - 3│4 - 5│ 6 и │1 - 3│4 - 5│ 6 и │1 - 3│4 - 5│ 6 и │1 - 3│4 - 5│ 6 и │

│ │ │ │более│ │ │более│ │ │более│ │ │более│

│1 - 5 │30,9 │34,5 │37,7 │29,6 │32,5 │35,7 │27,6 │30,7 │33,8 │25,9 │28,8 │31,7 │

│6 - 10 │32,4 │36,0 │39,6 │30,7 │34,1 │37,5 │29,0 │32,2 │35,4 │27,2 │30,2 │33,2 │

│11 - 20│35,6 │39,6 │43,5 │33,7 │37,5 │41,2 │31,9 │35,4 │38,9 │29,9 │33,2 │36,5 │

│21 и │39,1 │43,5 │47,8 │37,0 │41,2 │45,3 │35,0 │38,9 │42,8 │32,8 │36,5 │40,1 │

│более │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│Коли- │ Процент работ, передаваемых на МСС │

│строк │ 36 - 40 │ 41 - 45 │ 46 - 50 │ 51 - 55 │

│ │ Количество граф │

│ │1 - 3│4 - 5│ 6 и │1 - 3│4 - 5│ 6 и │1 - 3│4 - 5│ 6 и │1 - 3│4 - 5│ 6 и │

│ │ │ │более│ │ │более│ │ │более│ │ │более│

│1 - 5 │24,3 │27,0 │29,7 │22,8 │25,3 │27,8 │21,0 │23,3 │25,6 │19,3 │21,4 │23,5 │

│6 - 10 │25,5 │28,3 │31,1 │23,9 │26,6 │29,3 │22,0 │24,4 │26,8 │20,2 │22,5 │24,7 │

│11 - 20│28,0 │31,1 │34,2 │26,4 │29,3 │32,2 │24,1 │26,8 │29,5 │22,2 │24,7 │27,2 │

│21 и │30,8 │34,2 │37,6 │29,0 │32,2 │35,4 │26,5 │29,5 │32,4 │24,5 │27,2 │29,9 │

│более │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│Коли- │ Процент работ, передаваемых на МСС │

│строк │ 56 - 60 │ 61 - 65 │ 66 - 70 │ 71 - 75 │

│ │ Количество граф │

│ │1 - 3│4 - 5│ 6 и │1 - 3│4 - 5│ 6 и │1 - 3│4 - 5│ 6 и │1 - 3│4 - 5│ 6 и │

│ │ │ │более│ │ │более│ │ │более│ │ │более│

│1 - 5 │17,6 │19,6 │21,6 │15,9 │17,7 │19,5 │14,3 │15,9 │17,5 │12,7 │14,1 │15,5 │

│6 - 10 │18,5 │20,6 │22,7 │16,7 │18,6 │20,5 │15,0 │16,7 │18,4 │13,3 │14,8 │16,3 │

│11 - 20│20,4 │22,7 │25,0 │18,4 │20,5 │22,5 │16,6 │18,4 │20,2 │14,7 │16,3 │17,9 │

│21 и │22,5 │25,0 │27,5 │20,2 │22,5 │24,7 │18,2 │20,2 │22,2 │16,1 │17,9 │19,7 │

│более │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│Коли- │ Процент работ, передаваемых на МСС │

│строк │ 76 - 80 │ 81 - 85 │ 86 - 90 │ 91 и более │

│ │ Количество граф │

│ │1 - 3│4 - 5│ 6 и │1 - 3│4 - 5│ 6 и │1 - 3│4 - 5│ 6 и │1 - 3│4 - 5│ 6 и │

│ │ │ │более│ │ │более│ │ │более│ │ │более│

│1 - 5 │11,0 │12,2 │13,4 │ 9,4 │10,4 │11,4 │7,6 │ 8,5 │ 9,3 │6,0 │6,7 │7,4 │

│6 - 10 │11,5 │12,8 │14,1 │ 9,8 │10,9 │12,0 │8,0 │ 8,9 │ 9,8 │6,3 │7,0 │7,7 │

│11 - 20│12,7 │14,1 │15,5 │10,8 │12,0 │13,2 │8,8 │ 9,8 │10,8 │6,9 │7,7 │8,5 │

│21 и │13,9 │15,5 │17,0 │11,9 │13,2 │14,5 │9,7 │10,8 │11,9 │7,6 │8,5 │9,3 │

│более │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

§ 5. Нормы времени на работы по учету готовой

продукции и ее реализации

Исполнитель - бухгалтер (счетовод)

Единица измерения - первичный приходно-расходный документ

Норма времени в мин.

Таблица 5

│Коли- │ Процент работ, передаваемых на МСС │

│строк │ 0 │ 1 - 5 │ 6 - 10 │ 11 - 15 │

│ │ Количество граф │

│ │1 - 3│4 - 5│ 6 и │1 - 3│4 - 5│ 6 и │1 - 3│4 - 5│ 6 и │1 - 3│4 - 5│ 6 и │

│ │ │ │более│ │ │более│ │ │более│ │ │более│

│1 - 5 │22,3 │24,8 │27,3 │21,7 │24,1 │26,5 │20,7 │23,0 │25,3 │19,7 │21,9 │24,1 │

│6 - 10 │23,4 │26,0 │28,6 │22,8 │25,3 │27,8 │21,7 │24,1 │26,5 │20,7 │23,0 │25,3 │

│11 - 20│25,7 │28,6 │31,5 │25,0 │27,8 │30,6 │23,8 │26,5 │29,1 │22,8 │25,3 │27,8 │

│21 и │28,3 │31,5 │34,6 │27,5 │30,6 │33,7 │26,2 │29,1 │32,0 │25,0 │27,8 │30,6 │

│более │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│Коли- │ Процент работ, передаваемых на МСС │

│строк │ 16 - 20 │ 21 - 25 │ 26 - 30 │ 31 - 35 │

│ │ Количество граф │

│ │1 - 3│4 - 5│ 6 и │1 - 3│4 - 5│ 6 и │1 - 3│4 - 5│ 6 и │1 - 3│4 - 5│ 6 и │

│ │ │ │более│ │ │более│ │ │более│ │ │более│

│1 - 5 │18,7 │20,8 │22,9 │17,7 │19,7 │21,7 │16,6 │18,5 │20,3 │15,7 │17,4 │19,1 │

│6 - 10 │19,6 │21,8 │24,0 │18,6 │20,7 │22,8 │17,5 │19,4 │21,3 │16,5 │18,3 │20,1 │

│11 - 20│21,6 │24,0 │26,4 │20,5 │22,8 │25,1 │19,2 │21,3 │23,4 │18,1 │20,1 │22,1 │

│21 и │23,8 │26,4 │29,0 │22,6 │25,1 │27,6 │21,1 │23,4 │25,7 │19,9 │22,1 │24,3 │

│более │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│Коли- │ Процент работ, передаваемых на МСС │

│строк │ 36 - 40 │ 41 - 45 │ 46 - 50 │ 51 - 55 │

│ │ Количество граф │

│ │1 - 3│4 - 5│ 6 и │1 - 3│4 - 5│ 6 и │1 - 3│4 - 5│ 6 и │1 - 3│4 - 5│ 6 и │

│ │ │ │более│ │ │более│ │ │более│ │ │более│

│1 - 5 │14,7 │16,3 │17,9 │13,8 │15,3 │16,8 │12,7 │14,1 │15,5 │11,7 │13,0 │14,3 │

│6 - 10 │15,4 │17,1 │18,8 │14,5 │16,1 │17,7 │13,3 │14,8 │16,3 │12,2 │13,6 │15,0 │

│11 - 20│16,9 │18,8 │20,7 │15,9 │17,7 │19,5 │14,7 │16,3 │17,9 │13,5 │15,0 │16,5 │

│21 и │18,6 │20,7 │22,8 │17,5 │19,5 │21,4 │16,1 │17,9 │19,7 │14,8 │16,5 │18,1 │

│более │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│Коли- │ Процент работ, передаваемых на МСС │

│строк │ 56 - 60 │ 61 - 65 │ 66 - 70 │ 71 - 75 │

│ │ Количество граф │

│ │1 - 3│4 - 5│ 6 и │1 - 3│4 - 5│ 6 и │1 - 3│4 - 5│ 6 и │1 - 3│4 - 5│ 6 и │

│ │ │ │более│ │ │более│ │ │более│ │ │более│

│1 - 5 │10,6 │11,8 │13,0 │ 9,6 │10,7 │11,8 │ 8,6 │ 9,6 │10,6 │7,6 │ 8,5 │ 9,3 │

│6 - 10 │11,2 │12,4 │13,6 │10,1 │11,2 │12,3 │ 9,1 │10,1 │11,1 │8,0 │ 8,9 │ 9,8 │

│11 - 20│12,2 │13,6 │15,0 │11,1 │12,3 │13,5 │10,0 │11,1 │12,2 │8,8 │ 9,8 │10,8 │

│21 и │13,5 │15,0 │16,5 │12,1 │13,5 │14,8 │11,0 │12,2 │13,4 │9,7 │10,8 │11,9 │

│более │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│Коли- │ Процент работ, передаваемых на МСС │

│строк │ 76 - 80 │ 81 - 85 │ 86 - 90 │ 91 и более │

│ │ Количество граф │

│ │1 - 3│4 - 5│ 6 и │1 - 3│4 - 5│ 6 и │1 - 3│4 - 5│ 6 и │1 - 3│4 - 5│ 6 и │

│ │ │ │более│ │ │более│ │ │более│ │ │более│

│1 - 5 │6,7 │7,4 │ 8,1 │5,7 │6,3 │6,9 │4,6 │5,1 │5,6 │3,6 │4,0 │4,4 │

│6 - 10 │7,0 │7,8 │ 8,6 │5,9 │6,6 │7,3 │4,9 │5,4 │5,9 │3,8 │4,2 │4,6 │

│11 - 20│7,7 │8,6 │ 9,5 │6,6 │7,3 │8,0 │5,3 │5,9 │6,5 │4,1 │4,6 │5,1 │

│21 и │8,5 │9,5 │10,4 │7,2 │8,0 │8,8 │5,8 │6,5 │7,1 │4,6 │5,1 │5,6 │

│более │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

II. ТИПОВЫЕ НОРМЫ ОБСЛУЖИВАНИЯ

§ 6. Нормы обслуживания по расчету заработной платы

Единица измерения - количество работников,

приходящихся на одного бухгалтера или счетовода

Таблица 6

┌─────┬──────────┬────────────────────────────┬──────────────────┐

│Номер│Процент │ Сдельщики │Остальные катего- │

│нормы│работ, пе-├────────────────────────────┤рии работников │

│ │редаваемых│ характер производства │предприятия (неза-│

│ │на МСС ├─────────┬────────┬─────────┤висимо от характе-│

│ │ │массово- │серийный│мелкосе- │ра производства) │

│ │ │поточный │ │рийный и │ │

│ │ │и крупно-│ │индивиду-│ │

│ │ │серийный │ │альный │ │

├─────┼──────────┼─────────┼────────┼─────────┼──────────────────┤

│ 1 │ до 5 │ 250 │ 215 │ 175 │ 310 │

│ 2 │ 6 - 10 │ 275 │ 235 │ 190 │ 340 │

│ 3 │ 11 - 15 │ 300 │ 260 │ 210 │ 370 │

│ 4 │ 16 - 20 │ 330 │ 280 │ 235 │ 400 │

│ 5 │ 21 - 25 │ 360 │ 310 │ 260 │ 430 │

│ 6 │ 26 - 30 │ 390 │ 340 │ 285 │ 460 │

│ 7 │ 31 - 35 │ 430 │ 375 │ 315 │ 495 │

│ 8 │ 36 - 40 │ 490 │ 415 │ 345 │ 535 │

│ 9 │ 41 - 45 │ 530 │ 450 │ 380 │ 580 │

│ 10 │ 46 - 50 │ 560 │ 490 │ 420 │ 625 │

│ 11 │ 51 - 55 │ 610 │ 540 │ 465 │ 670 │

│ 12 │ 56 - 60 │ 660 │ 590 │ 510 │ 720 │

│ 13 │ 61 - 65 │ 730 │ 650 │ 565 │ 775 │

│ 14 │ 66 - 70 │ 800 │ 710 │ 625 │ 835 │

│ 15 │ 71 - 75 │ 875 │ 775 │ 690 │ 900 │

│ 16 │ 76 - 80 │ 955 │ 850 │ 760 │ 970 │

│ 17 │ 81 - 85 │ 1030 │ 935 │ 835 │ 1045 │

│ 18 │ 86 - 90 │ 1125 │ 1020 │ 920 │ 1120 │

│ 19 │91 и более│ 1230 │ 1120 │ 1025 │ 1200 │

└─────┴──────────┴─────────┴────────┴─────────┴──────────────────┘

Примечание. В отраслях народного хозяйства, где предприятия не группируются в зависимости от характера производства, нормы обслуживания для сдельщиков целесообразно устанавливать по применяемой в основном производстве документации по учету труда и заработной платы, отражающей характер производства. Например:

а) массово-поточное и крупносерийное производство - накопительные ведомости выработки и рапорты о выработке;

б) серийное производство - рапорты о выработке, маршрутные листы, ведомости учета выработки и др.;

в) мелкосерийное и индивидуальное производство - сменные или разовые наряды на сдельную работу.

§ 7. Нормы обслуживания по табельному учету

Единица измерения - количество работников,

приходящихся на одного табельщика

Таблица 7

┌─────┬──────────────────────────────────┬───────────────────────┐

│Номер│ Система табельного учета │ Форма организации │

│нормы│ │ табельного учета │

│ │ ├───────────┬───────────┤

│ │ │децентрали-│централизо-│

│ │ │зованный │ванный │

├─────┼──────────────────────────────────┼───────────┼───────────┤

│ 1 │Рапортно-ведомостная │ 465 │ 590 │

│ 2 │Жетонная, пропускная и карточная │ 400 │ 500 │

│ 3 │Обходная │ 325 │ 420 │

└─────┴──────────────────────────────────┴───────────┴───────────┘

Приложение

МЕБЕЛЬ И ОРГТЕХНИКА,

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ РАБОТ ПО БУХГАЛТЕРСКОМУ

УЧЕТУ, РАСЧЕТУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ТАБЕЛЬНОМУ УЧЕТУ

Стол рабочий на металлической основе с приставкой

Стол с подвесной тумбой, в тумбе 3 ящика. Верхний ящик имеет запирающее устройство. Приставка с тумбой и четырьмя ящиками является дополнительным рабочим местом для работы на счетной и пишущей машинах.

Стол рабочий на металлическом основании

Стол с двумя подвесными тумбами. В каждой тумбе по 3 ящика. В верхних ящиках перегородки и лоток для мелких письменных принадлежностей, в нижнем - кассеты для наклонного хранения папок и бумаг или ящик с повышенными боковыми стенками. Верхние ящики имеют запирающее устройство.

Рекомендуется для оборудования рабочего места бухгалтеров и табельщиков при отсутствии счетной или пишущей машин.

Шкаф конторский

Шкаф на цоколе с двумя дверками, за дверками семь выдвижных полок-полуящиков. Имеется запирающий замок. Шкаф предназначен для хранения канцелярских, письменных принадлежностей и документов.

Рабочий стул

Стул с металлическим основанием и подъемно-поворотным механизмом.

Настольная механическая машинка для заточки карандашей

Предназначена для механизации заточки карандашей. Применяется в конструкторских бюро, учреждениях и на предприятиях. Затачивает карандаши всех марок диаметром 7 - 9 мм, в том числе с шестью гранями.

Основные технические данные:

Привод - ручной.

Угол заточки - 20 град.

Время заточки одного карандаша - 8 - 10 сек.

Габариты: 110 x 60 x 100 мм.

Вес - 480 г.

Лоток для бумаг

Предназначен для временного хранения корреспонденции или чистой бумаги. Выполнен в виде прямоугольника со срезанными углами, которые облегчают доступ к нужным документам. Лотки с документами могут передаваться для исполнительских работ от одного сотрудника к другому. Габариты 328 x 236 x 43 мм.

Струбцина для бумаг

Струбцины применяются для закрепления пачки документов перед перекладкой их из папки регистратора в специальную архивную папку. Конструктивно струбцина состоит из металлической скобы и специального винта, нижняя часть которого оканчивается прижимом. Для удобства зажима документов головка винта выполнена с рифлением.

Габариты: 60 x 50 x 70 мм.

Сшиватель документов беспроволочный

Предназначен для беспроволочного скрепления небольшого количества листов писчей бумаги методом тиснения. Применяется на предприятиях и в различного рода учреждениях для временного скрепления материалов к докладам, совещаниям и т.д.

Основные технические данные:

Привод - ручной.

Наибольшее число скрепляемых листов - 5.

Габариты: длина - 125 мм;

ширина - 50 мм;

высота - 95 мм.