МИНИСТЕРСТВО ВЫСШЕГО И СРЕДНЕГО СПЕЦИАЛЬНОГО

ОБРАЗОВАНИЯ СССР

ПРИКАЗ

от 30 мая 1968 г. N 444

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ

СТУДЕНТОВ ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ СССР

В соответствии с Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 3 сентября 1966 г. N 729 приказываю:

1. Утвердить согласованное с Министерством финансов СССР, Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС обязательное для всех вузов, предприятий, учреждений и организаций Положение о производственной практике студентов высших учебных заведений СССР согласно Приложению.

2. Приказ Министерства высшего и среднего специального образования СССР от 31 декабря 1959 г. N 396 "Об утверждении Положения о производственной работе и производственной практике студентов высших учебных заведений СССР" считать утратившим силу.

Министр высшего и среднего

специального образования СССР

В.ЕЛЮТИН

Приложение

к Приказу Министра высшего

и среднего специального

образования СССР

от 30 мая 1968 г. N 444

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ СТУДЕНТОВ ВЫСШИХ

УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ СССР

Утверждено на основании Постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 3 сентября 1966 г. N 729.

1. Производственная практика студентов является важнейшей частью подготовки высококвалифицированных специалистов и проводится на передовых предприятиях, в учреждениях и организациях различных отраслей народного хозяйства, культуры, здравоохранения, просвещения, торговли и государственного управления.

На младших курсах, как правило, организуется учебная практика в учебных мастерских, лабораториях, опытных хозяйствах, клиниках и других учебно-вспомогательных учреждениях высших учебных заведений, в школах, учреждениях культуры, а также в виде учебно-ознакомительной практики (экскурсии) на предприятиях, в учреждениях и организациях.

2. Производственная практика имеет своей задачей закрепление теоретических знаний, полученных студентами в процессе обучения в высшем учебном заведении, на основе глубокого изучения опыта работы одного из предприятий, учреждений и организаций, на которых осуществляется прохождение студентами практики.

В этих целях студент на практике, в зависимости от профиля избранной в вузе специальности, изучает:

технологию, экономику, организацию и управление производством предприятия;

опыт работы школ, клиник, учреждений культуры;

новейшее действующее оборудование, аппаратуру, вычислительную технику, контрольно-измерительные приборы и инструменты, оснащение лабораторий, клиник, учебных заведений и других учреждений;

разработанные на предприятии мероприятия по повышению производительности труда;

исследования, проводимые на предприятии в области организации, физиологии, психологии, охраны и гигиены труда;

опыт организации рационализаторской и изобретательской работы;

достижения новаторов производства, сельского хозяйства, опыт передовых учителей, врачей, деятелей культуры;

опыт организации массово-политической и воспитательной работы на предприятии.

3. По ряду специальностей организуется преддипломная практика, содержание которой определяется темой дипломной работы (проекта).

В период преддипломной практики студент обязан собрать фактический материал о производственной деятельности предприятия, учреждения и организации, который должен быть использован при разработке дипломного проекта (работы).

4. Студенты-вечерники и заочники на последних курсах могут быть в необходимых случаях направлены в установленном порядке на месячную преддипломную практику для ознакомления непосредственно на производстве с работой по избранной специальности и подготовки соответствующих материалов к дипломному проекту.

5. Во время производственной практики высшие учебные заведения совместно с администрацией предприятия, учреждения и организации организуют экскурсии студентов-практикантов на ближайшие предприятия или в соответствующие учреждения по специальности, чтение лекций специалистами производства, преимущественно по новейшим достижениям науки, техники и культуры, а также по вопросам экономики, научной организации и управления производством.

6. Сроки и содержание каждой практики определяются утвержденными учебными планами и программами практики.

Программы практики разрабатываются кафедрами и утверждаются ректорами высших учебных заведений с учетом профиля специальности, на которой обучаются студенты, и характера предприятия, учреждения и организации - объекта практики.

В программах определяется содержание практики в соответствии с п. 2 настоящего Положения и, кроме того, предусматриваются:

экскурсии, лекции, их примерное содержание и сроки проведения;

индивидуальные задания студентам, их содержание и сроки выполнения;

участие студентов в рационализаторской и изобретательской, массово-политической и воспитательной работе предприятия;

содержание отчетов о практике, порядок и сроки их защиты студентами.

Программы практики согласовываются с ведущими предприятиями, учреждениями и организациями.

7. Для прохождения производственной практики студентами за высшими учебными заведениями закрепляются предприятия, учреждения и организации в качестве постоянных баз практики на срок не менее 5 лет в следующем порядке:

а) по предприятиям, учреждениям и организациям, непосредственно подчиненным министерствам и ведомствам СССР, этими министерствами и ведомствами совместно с Министерством высшего и среднего специального образования СССР (по представлению республиканских органов по руководству высшим образованием);

б) по остальным предприятиям, учреждениям и организациям республиканскими министерствами и ведомствами совместно с органами управления высшим образованием союзных республик.

Министерства и ведомства, имеющие в своем подчинении как предприятия и учреждения, так и высшие учебные заведения, закрепляют базы практики своими приказами не только по подчиненным вузам, но также и по другим высшим учебным заведениям по заявкам заинтересованных министерств (ведомств).

Места для производственной практики выделяются, как правило, исходя из условия прохождения ее большими группами студентов на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных вблизи высшего учебного заведения. В случае отсутствия в данной союзной республике надлежащих мест для прохождения производственной практики студентов базы для этой практики закрепляются на предприятиях, в учреждениях и организациях другой союзной республики.

8. Высшие учебные заведения ежегодно, не позднее 1 декабря, заключают договоры с предприятиями, учреждениями и организациями, закрепленными в качестве баз практики, на предстоящий календарный год и за два месяца до начала практики согласовывают с предприятиями, учреждениями и организациями программу и календарные графики прохождения практики студентами.

9. С целью более равномерного распределения студентов по местам практики высшим учебным заведениям разрешается проводить практику двумя потоками путем чередования учебных групп за счет времени, предусмотренного учебными планами на практику и каникулы.

10. Ответственность за организацию и проведение практики несут ректоры высших учебных заведений.

Учебно-методическое руководство практикой осуществляют соответствующие кафедры вузов. Руководители этих кафедр отвечают за выполнение учебных планов и программ в части производственного обучения студентов и за выполнение программы и качество проведения практики. Для руководства практикой на местах кафедры выделяют наиболее опытных профессоров, доцентов и преподавателей, хорошо знающих производство.

Руководители практики, выделяемые кафедрами, должны руководить практикой непосредственно на предприятиях, в учреждениях и организациях, знакомить студентов с производственно-экономической деятельностью предприятий, учреждений и организаций, инструктировать по технике безопасности и охране труда, организовать для студентов лекции ведущих работников производства, экскурсии, давать консультации по вопросам производства и выполнения индивидуальных заданий, рассматривать отчеты об итогах практики студентов и давать отзывы о работе каждого из них.

11. Ответственность за организацию практики на предприятии, в учреждении и организации возлагается на главного инженера или заместителя руководителя предприятия, учреждения и организации.

Непосредственное руководство практикой возлагается на одного из квалифицированных специалистов данного предприятия, учреждения и организации, который утверждается приказом директора этого предприятия, учреждения и организации.

Руководство производственной практикой студентов педагогических вузов на всех ее этапах осуществляется профессорами и преподавателями вузов совместно с директорами и учителями школ.

12. Оплата труда работников предприятий, учреждений и организаций по руководству производственной практикой производится ежемесячно за счет средств этих предприятий, учреждений и организаций из расчета одного руководителя на соответствующую группу студентов за весь период практики по следующим нормам (в процентах к заработной плате, получаемой по основной работе):

а) руководителю практики на предприятиях, в учреждениях и организациях при числе студентов-практикантов:

до 10 человек - 10%;

от 11 до 20 человек - 15%;

от 21 до 30 человек - 20%;

от 31 до 40 человек - 25%;

от 41 до 50 человек - 30%.

При числе студентов-практикантов свыше 50 человек руководитель практики на предприятии, в учреждении и организации освобождается от других обязанностей, при этом за ним сохраняется заработная плата по основной работе;

б) руководителю практики в цехах (отделах) при числе студентов-практикантов:

до 4 человек - 10%;

от 5 до 7 человек - 20%;

от 8 до 10 человек - 30%.

Оплата труда руководителей производственной практики в колхозах, а также работников школ за руководство педагогической практикой производится за счет средств высших учебных заведений, предусмотренных на производственную (педагогическую) практику. Нормы оплаты труда устанавливаются специальными инструкциями, разработанными министерствами (ведомствами), в ведении которых находятся высшие учебные заведения, по согласованию с Министерством финансов СССР и Министерством высшего среднего специального образования СССР.

Оплата лекций, консультаций по курсовому и дипломному проектированию, экскурсий, проводимых руководителями, инженерно-техническими, административными и другими работниками предприятий, учреждений и организаций, являющихся базой практики, осуществляется вузами исходя из фактически затраченного времени по ставкам почасовой оплаты, установленной действующим законодательством для высших учебных заведений.

13. Предприятия, учреждения и организации обязаны:

а) обеспечить студентов-практикантов местами практики в соответствии с программой практики, широко знакомить их с предприятием, соблюдать установленные календарные графики перемещения студентов по рабочим местам, предоставлять возможность пользоваться имеющейся литературой, технической и другой документацией, планировать и проводить лекции и консультации, а также создавать необходимые условия для получения студентами в период прохождения практики знаний по специальности в области технологии, экономики, организации, планирования и управления производством, научной организации труда, техники безопасности и т.д.;

б) обеспечивать студентов-практикантов на время прохождения практики бесплатно спецпитанием, защитной одеждой, спецобувью и индивидуальными средствами защиты по нормам, установленным для соответствующих работников данного предприятия, учреждения и организации за счет средств этого предприятия, учреждения и организации;

в) зачислять всех студентов-практикантов на табельный учет, установленный на данном предприятии, в учреждении и организации.

14. Предприятия, учреждения и организации обеспечивают студентов-практикантов общежитиями на условиях, предоставляемых постоянным работникам, но с оплатой не свыше: за пользование общежитием - 1 руб. и постельными принадлежностями - 50 коп. в месяц.

В необходимых случаях руководители предприятий, учреждений и организаций арендуют жилую площадь для размещения студентов-практикантов, расходуя на эти цели не более 3 рублей в месяц на одного практиканта.

15. Студенты при прохождении практики обязаны:

а) полностью выполнять задания, предусмотренные программой практики;

б) подчиняться действующим на предприятиях, в учреждениях и организациях правилам внутреннего распорядка;

в) изучить правила эксплуатации оборудования, технику безопасности и охрану труда и другие условия работы на предприятии;

г) нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты наравне со штатными работниками предприятия.

16. Студент, не выполнивший программу практики, получивший отрицательный отзыв о работе или неудовлетворительную оценку при защите отчета, направляется вторично на практику в период студенческих каникул или отчисляется из высшего учебного заведения.

17. На студентов-практикантов, нарушающих правила внутреннего распорядка, руководителями предприятий, учреждений и организаций могут налагаться взыскания, о чем сообщается ректору высшего учебного заведения. Ректор решает вопрос о возможности дальнейшего пребывания студента в высшем учебном заведении.

18. Студентам высших учебных заведений в период производственной практики на рабочих местах с выплатой заработной платы стипендия не выплачивается.

В период производственной практики, когда студенты не получают заработной платы, за ними сохраняется право на получение государственной стипендии на общих основаниях. Выплата стипендии высшими учебными заведениями производится по представлении студентами от предприятий, учреждений и организаций, где они проходят практику, справок о том, что заработная плата им не выплачивается.

19. Всем студентам-практикантам, направленным на предприятия, в учреждения и организации для прохождения производственной (педагогической) и учебной практики, связанной с выездом из места нахождения высшего учебного заведения, выплачиваются суточные в размере 50 коп. за весь период практики за счет средств, предусматриваемых по сметам расходов высших учебных заведений. Выплата суточных студентам-практикантам производится с учетом времени нахождения в пути к месту практики и обратно.

Студентам, зачисленным на период учебной или производственной практики на штатные должности в геологических партиях и экспедициях, а также находящимся в составе экипажей и судов и получающим заработную плату и полевое довольствие или бесплатное питание, выплата суточных не производится.

20. Проезд студентов высших учебных заведений, направляемых на производственную практику железнодорожным или водным транспортом к месту нахождения предприятия и обратно, оплачивается за счет средств высших учебных заведений.

Предприятия обеспечивают за счет своих средств доставку студентов, прибывающих на практику с железнодорожных станций и пристаней, к месту нахождения предприятия и обратно.

Проезд студентов на место учебной и производственной практики и обратно средствами городского, пригородного и местного транспорта независимо от расстояния высшего учебного заведения или студенческого общежития от места практики оплачивается студентами за свой счет.

21. Студентам, работающим в период производственной практики на оплачиваемых должностях, выплачивается компенсация за очередной отпуск по нормам, установленным для данной профессии (должности). На этих студентов заводится трудовая книжка, в которой производится соответствующая запись.

С момента зачисления студентов на оплачиваемые рабочие места и должности в период производственной практики на них распространяется общее трудовое законодательство, правила охраны труда и внутреннего трудового распорядка, действующие на данном предприятии.

22. Оплата командировок преподавателей, выезжающих для руководства практикой, производится вузами в соответствии с законодательством об оплате служебных командировок за весь период нахождения в командировке.

23. Расходы, связанные с проведением экскурсий студентов в период прохождения практики, производятся вузами за счет средств, предусмотренных в сметах на организацию практики.

24. На основании настоящего Положения министерства и ведомства, в ведении которых находятся высшие учебные заведения, разрабатывают и утверждают по согласованию с Министерством высшего и среднего специального образования СССР инструкции о практике студентов подведомственных им высших учебных заведений.