ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО НАРОДНОМУ ОБРАЗОВАНИЮ

ПРИКАЗ

от 8 июня 1990 г. N 390

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРАКТИКЕ УЧАЩИХСЯ

СРЕДНИХ СПЕЦИАЛЬНЫХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ СССР

В соответствии с Основными направлениями перестройки высшего и среднего специального образования в стране, с целью дальнейшего совершенствования практической подготовки специалистов со средним специальным образованием приказываю:

1. Утвердить согласованное с Министерством финансов СССР, Госкомтрудом СССР Положение о практике учащихся средних специальных учебных заведений СССР согласно Приложению.

2. Считать утратившими силу Приказ министра высшего и среднего специального образования СССР от 13 ноября 1968 г. N 805 "Об утверждении Положения о производственной практике учащихся средних специальных учебных заведений СССР" и инструктивное письмо Минвуза СССР от 23 февраля 1977 г. N 8.

Председатель

Г.ЯГОДИН

Приложение

к Приказу

Государственного комитета СССР

по народному образованию

от 8 июня 1990 г. N 390

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРАКТИКЕ УЧАЩИХСЯ СРЕДНИХ СПЕЦИАЛЬНЫХ

УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ

Основные положения

1. Практика учащихся средних специальных учебных заведений является составной частью учебного процесса и имеет целью закрепить и углубить знания, полученные учащимися в процессе обучения, привить им необходимые умения и навыки по специальности, организаторской деятельности в трудовом коллективе.

2. Практика учащихся организуется в соответствии с действующими учебными планами и включает следующие этапы:

учебную практику;

технологическую практику (практику по специальности);

преддипломную практику.

3. Планирование и организация практики на всех ее этапах должны обеспечивать:

последовательное расширение круга формируемых у учащихся умений, практических навыков и их усложнение по мере перехода от одного этапа практики к другому;

целостность подготовки специалистов к выполнению основных трудовых функций;

связь практики с теоретическим обучением;

участие учащихся в работах по хоздоговорной тематике.

4. Содержание всех этапов практики определяет Типовая единая программа, которая устанавливает дидактически обоснованную последовательность формирования у учащихся системы профессиональных умений и навыков в соответствии с будущей специальностью.

5. Типовая единая программа практики разрабатывается и утверждается министерствами (ведомствами), на которые возложено учебно - программное обеспечение специальности.

Рабочие программы практики разрабатываются и утверждаются министерствами (ведомствами), в ведении которых находятся средние специальные учебные заведения, или, по их поручению, непосредственно учебными заведениями.

6. Форма отчетности учащихся по практике определяется учебным заведением.

Учебная практика

7. Задачами учебной практики являются подготовка учащихся к осознанному и углубленному изучению учебных предметов и привитие им первичных умений по избранной специальности.

8. Учебная практика учащихся в зависимости от характера специальности проводится в учебных и учебно - производственных мастерских, учебных хозяйствах, на учебно - опытных участках и других учебно - вспомогательных объектах учебного заведения, а также на предприятиях, в учреждениях и организациях. Она направлена на соединение обучения с производительным трудом, на всемерное участие учащихся в выпуске товарной продукции, технология изготовления которой отвечает требованиям программы практики.

Оплата труда учащихся производится в порядке, предусмотренном действующим законодательством для предприятий, организаций и учреждений соответствующих отраслей народного хозяйства.

9. При проведении учебной практики учебная группа может делиться на подгруппы численностью не менее 8 человек.

10. Продолжительность рабочего дня учащихся на учебной практике на учебно - вспомогательных объектах учебного заведения составляет 6 академических часов, а на предприятиях, в учреждениях и организациях - в соответствии с действующим законодательством.

11. По окончании учебной практики по ряду специальностей учащиеся сдают экзамены на получение рабочей профессии.

12. По окончании учебной практики учащемуся выставляется оценка на основании текущего контроля его работы в период практики.

По учебной практике на получение рабочей профессии учащиеся сдают квалификационные экзамены.

Учащиеся, не выполнившие учебной программы практики, направляются на практику вторично, в свободное от учебы время.

Технологическая практика

(практика по специальности)

13. Задачами технологической практики (практики по специальности) являются приобретение профессиональных умений учащихся по специальности, закрепление, расширение и систематизация знаний, полученных при изучении специальных предметов на основе изучения деятельности конкретного предприятия, учреждения, организации, приобретение практического опыта, развитие профессионального мышления, привитие умений организаторской деятельности в условиях трудового коллектива.

14. Технологическая практика (практика по специальности) организуется на предприятиях, в организациях и учреждениях различных отраслей народного хозяйства, а также в учебно - производственных мастерских и учебных хозяйствах техникума, выпускающих товарную продукцию, технология изготовления которой отвечает требованиям программы практики.

Во время практики учащиеся среднего специального учебного заведения на предприятии, в учреждении и организации не учитываются в численность промышленно - производственного персонала, принятую для исчисления производительности труда.

15. Итогом технологической практики (практики по специальности) является оценка, которая проставляется руководителем практики от учебного заведения на основании собеседования с учащимися с учетом личных наблюдений за самостоятельной работой практиканта, выполнения им индивидуального задания, составленного в соответствии с учебной программой практики, а также характеристики, составленной руководителем практики от предприятия, организации, учреждения.

16. Учащиеся, не выполнившие без уважительной причины требования программы технологической практики (практики по специальности) или получившие отрицательную характеристику, отчисляются из учебного заведения.

При наличии уважительной причины учащиеся направляются учебным заведением на практику вторично, в свободное от учебы время.

Преддипломная практика

17. Преддипломная практика является завершающим этапом обучения и проводится после прохождения теоретического курса и сдачи учащимися всех экзаменов (в том числе квалификационных), зачетов, курсовых работ (проектов), предусмотренных учебным планом.

18. Задачами преддипломной практики являются обобщение и совершенствование знаний и умений учащихся по специальности, проверка возможностей самостоятельной работы будущего специалиста в условиях конкретного производства, для ряда специальностей - подготовка материалов к дипломному проекту (работе).

19. Преддипломная практика проводится на предприятиях, в учреждениях, организациях соответствующих отраслей народного хозяйства, как правило, по месту будущей работы молодых специалистов. Во время преддипломной практики учащиеся выполняют обязанности в соответствии с должностями, определенными квалификационной характеристикой, а при наличии вакантных мест они могут зачисляться на штатные должности, если работа на них соответствует требованиям программы практики.

20. Итогом преддипломной практики является зачет, который проставляется руководителем практики от учебного заведения. Учащиеся, не выполнившие программу преддипломной практики, к дипломному проектированию, сдаче государственных экзаменов и другим формам завершения обучения не допускаются. Им выдается академическая справка об окончании курса теоретического обучения, которая служит документом для поступления на работу.

Учащиеся могут быть направлены на преддипломную практику вторично, не ранее чем через 10 месяцев работы по специальности при представлении ими положительной характеристики с места работы.

21. Учащиеся, обучающиеся по системе вечернего и заочного обучения, на последнем курсе в необходимых случаях могут быть направлены на преддипломную практику в порядке, установленном Постановлением Совета Министров СССР от 24 декабря 1982 г. N 1116.

Общие вопросы организации практики

22. Оценка практики приравнивается к оценкам теоретического обучения и учитывается при подведении итогов общей успеваемости учащихся.

23. Сроки проведения практики устанавливаются учебным заведением с учетом возможностей баз практик предприятий, учреждений и организаций, учебно - производственных подразделений техникума (училища). При этом должно предусматриваться максимальное привлечение учащихся к участию в выпуске реальной продукции как в учебно - производственных мастерских учебного заведения, так и в составе передовых бригад на предприятиях.

24. Практика может осуществляться как непрерывным циклом, так и путем чередования с теоретическими занятиями по дням (неделям) при условии обеспечения связи содержаний практики и теоретического обучения.

25. Закрепление баз практик учащихся осуществляется администрацией техникума (училища) на основе прямых связей с производством (договоры о целевой подготовке, о содружестве, о проведении практики и т.п.).

Органы управления средними специальными учебными заведениями оказывают помощь в проведении этой работы.

26. Администрация учебного заведения обязана своевременно обеспечить распределение учащихся по местам практики и снабжение учащихся, отъезжающих на практику, билетами на проезд и соответствующими денежными средствами.

Суточные выплачиваются 80 копеек за каждый день, включая время нахождения в пути к месту практики и обратно.

27. Проезд учащихся средних специальных учебных заведений, направляемых на производственную практику железнодорожным или водным транспортом, к месту нахождения предприятия, учреждения, организации и обратно оплачивается за счет средств средних специальных учебных заведений на общих основаниях.

Доставка учащихся с железнодорожных станций и пристаней к месту практики и обратно производится за счет предприятия, учреждения и организации.

Проезд учащихся в пункты прохождения производственной практики, не связанные с местом нахождения учебного заведения железнодорожными и водными путями, оплачивается учебным заведением по действующим в данной местности тарифам на автомобильный транспорт. В необходимых случаях предприятия, организации могут оплачивать проезд учащихся авиационным транспортом от места дислокации предприятия к месту работы.

Проезд учащихся на место производственной практики и обратно средствами городского и местного транспорта оплачивается ими за свой счет.

28. Учащимся, находящимся на учебной практике, суточные выплачиваются только в тех случаях, когда практика проводится в полевых условиях. При прохождении учащимися практики в учебно - опытных хозяйствах и на постоянно действующих полигонах средних специальных учебных заведений суточные не выплачиваются. Учащимся, зачисленным на период практики на штатные должности в геологические партии и экспедиции, а также в состав экипажей судов и получающим кроме заработной платы полевое довольствие или бесплатное питание, выплата суточных также не производится.

29. Учащимся - стипендиатам, находящимся на практике, стипендия выплачивается в установленном порядке.

30. С момента зачисления учащихся в период практики в качестве практикантов на рабочие места на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие на данном предприятии, в учреждении, организации. Кроме того, на учащихся, зачисленных на рабочие должности, распространяется общее трудовое законодательство, и они подлежат государственному социальному страхованию наравне со всеми работниками.

Время работы на оплачиваемых рабочих местах (должностях) в период преддипломной и технологической практик засчитывается в трудовой стаж. В период практики на предприятии учащимся выдают трудовые книжки (справки) с записью о работе и присвоении рабочей профессии.

31. Учебная практика, как правило, проводится мастерами производственного обучения.

В тех случаях, когда учебная практика является продолжением изучения учебных предметов (геодезическая, педагогическая, медицинская и др.), она проводится преподавателями, ведущими соответствующий предмет.

Перечень учебных практик, являющихся продолжением учебных предметов, определяется министерствами и ведомствами, имеющими в своем подчинении средние специальные учебные заведения.

32. Учебная нагрузка мастеров производственного обучения определяется исходя из количества учебных часов, предусмотренных учебным планом, и должна составлять не менее 1080 часов в год на одного мастера. Мастер производственного обучения в пределах 7-часового рабочего дня осуществляет методическую и материальную подготовку учебных занятий, а также выполняет работу, предусмотренную должностной инструкцией мастера производственного обучения, разработанной и утвержденной в каждом учебном заведении.

33. На каждую учебную группу в 20 - 30 учащихся, проходящих практику вне учебного заведения, разрешается направлять для руководства практикой преподавателей или руководящих работников средних специальных учебных заведений, ведущих профилирующие предметы.

Сроки руководства определяются учебным заведением и не должны превышать объемы времени, предусмотренные учебным планом на практику, независимо от того, проходят ли эти учащиеся практику на одном или нескольких объектах практики.

При этом продолжительность рабочего дня руководителя практики зависит от фактически затраченного количества часов, но не более 6 часов в день, не считая выходных и праздничных дней.

Оплата за руководство практикой производится из расчета 6 часов в день, исключая праздничные и выходные дни.

34. Оплата труда мастеров производственного обучения за проведение учебной практики производится по должностным окладам, предусмотренным Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12 апреля 1984 г. N 318 для мастеров соответствующих учебно - производственных и учебных мастерских средних специальных учебных заведений.

35. В тех случаях, когда к проведению учебной практики вместо мастеров производственного обучения привлекаются преподаватели, оплата их труда производится за фактическое количество отработанных часов по ставкам, исчисленным из расчета должностного оклада мастера производственного обучения.

36. Оплата преподавателям суточных, за проезд к месту практики вне места нахождения учебного заведения и обратно, а также возмещение расходов по найму жилого помещения производятся средними специальными учебными заведениями в соответствии с действующим законодательством об оплате служебных командировок.

37. Руководители практики от учебных заведений:

устанавливают связь с руководителем практики от предприятия, учреждения, организации и совместно с ними составляют рабочие программы проведения практики;

разрабатывают тематику индивидуальных заданий и проверяют их выполнение, оказывают учащимся методическую помощь;

принимают участие в распределении учащихся по рабочим местам или перемещении их по видам работ;

осуществляют контроль за правильностью использования учащихся в период практики и организацией их быта и досуга;

оценивают результаты выполнения практикантами программы практики.

38. Общее руководство практикой учащихся на предприятии возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации, заместителя или одного из ведущих специалистов, о чем делается соответствующая запись в договоре.

Руководители практики от предприятия:

несут личную ответственность за проведение практики;

организуют практику в соответствии с настоящим Положением и программами практики;

предоставляют в соответствии с учебной программой учащимся места практики, обеспечивающие наибольшую эффективность ее прохождения;

организуют обучение учащихся до начала практики правилам техники безопасности с проверкой их знаний в области охраны труда в установленном на данном предприятии порядке;

обеспечивают выполнение согласованных с учебным заведением графиков прохождения практики по структурным подразделениям предприятия;

предоставляют учащимся - практикантам возможность пользоваться имеющейся литературой, технической и другой документацией;

обеспечивают и контролируют соблюдение учащимися - практикантами правил внутреннего трудового распорядка, установленных на данном предприятии, в организации, в том числе и времени начала и окончания работы;

заботятся об условиях труда и быта практикантов;

создают необходимые условия для освоения практикантами новой техники, передовой технологии, современных методик и производственных приемов и методов труда. С этой целью совместно с руководителями практики от учебного заведения организуют для практикантов консультации по специальным предметам за счет часов, предусмотренных учебным планом на консультации;

обеспечивают учащихся на время прохождения практики на рабочих местах бесплатно спецпитанием, защитной одеждой, обувью и другими индивидуальными средствами защиты по нормам, установленным для соответствующих работников данного предприятия, учреждения, организации, общежитиями на условиях, на которых они предоставляются постоянным работникам. В необходимых случаях предприятия, организации арендуют жилую площадь для размещения учащихся - практикантов.

Непосредственное руководство технологической, преддипломной практикой учащихся в цехах, бригадах, на участках, в отделах и на других объектах практики возлагается на постоянно работающих в них квалифицированных специалистов, которым поручается группа практикантов до 10 человек и в обязанности которых входит:

распределять практикантов по рабочим местам в соответствии с графиком прохождения практики;

проводить инструктаж по технике безопасности и противопожарной технике на предприятии и на рабочем месте при выполнении конкретных видов работ;

знакомить практикантов с организацией работ на конкретном рабочем месте;

осуществлять постоянный контроль за работой практикантов, обеспечивая выполнение учащимися программы практики, знакомить практикантов с передовыми методами труда;

оценивать качество работы практикантов, составлять производственные характеристики с отражением в них выполнения программы практики, качества профессиональных знаний и умений, отношения учащихся к производственной и общественной работе, выполнения индивидуальных заданий, организаторских способностей, участия в освоении новой техники и технологии производства;

оказывать помощь в подборе материала для курсовых и дипломных проектов.

39. Руководитель, осуществляющий общее руководство учебной, технологической и преддипломной практиками на предприятиях, в учреждениях и организациях, при наличии учащихся - практикантов более 50 человек может полностью освобождаться на период практики от обязанностей по основной должности с сохранением за счет предприятия, учреждения, организации получаемой им заработной платы. При наличии практикантов менее 50 человек руководитель практики совмещает общее руководство практикой с основной работой. В этом случае его работа по руководству практикой ежемесячно дополнительно оплачивается за счет средств предприятий, учреждений, организаций в следующих размерах от заработной платы, получаемой им по основному месту работы: при числе учащихся - практикантов до 10 человек - 10%; от 11 до 20 человек - 15%; от 21 до 30 человек - 20%; от 31 до 40 человек - 25%; от 41 до 50 человек - 30%.

40. Работа руководителей технологической и преддипломной практик в цехах, бригадах, на участках, в отделах, сельских клубах, библиотеках, школах и других подразделениях оплачивается дополнительно в течение всего периода практики за счет средств предприятий ежемесячно в следующих размерах от заработной платы, получаемой по месту работы: при числе учащихся - практикантов до 4 человек - 10%; от 5 до 7 человек - 20%; от 8 до 10 человек - 30%.

41. Учащиеся средних специальных учебных заведений при прохождении производственной практики на предприятиях, в учреждениях и организациях обязаны:

полностью выполнять задания, предусмотренные программой практики;

подчиняться действующим на предприятии, в учреждении, организации правилам внутреннего распорядка;

изучать и строго соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии;

нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты, показывая пример сознательного и добросовестного отношения к труду;

активно участвовать в общественной, культурно - массовой жизни предприятий, учреждений, организаций.

42. Инструкции по применению настоящего Положения о практике учащихся средних специальных учебных заведений с учетом специфики среднего специального учебного заведения разрабатываются и утверждаются министерствами и ведомствами, в ведении которых находятся средние специальные учебные заведения.

Примечание. Оплата труда руководителей практики в колхозах, сельских клубах, библиотеках и т.п., а также работников школ за руководство педагогической практикой производится за счет средств средних специальных учебных заведений, предусмотренных на практику. В этом случае нормы оплаты труда руководителей практики устанавливаются специальными инструкциями, разработанными министерствами (ведомствами), в ведении которых находятся средние специальные учебные заведения.