ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ РАЗЪЯСНЕНИЕ от 18 марта 1988 г. N 10/9-1 О ПОРЯДКЕ НАЧИСЛЕНИЯ КОЭФФИЦИЕНТОВ И СЕВЕРНЫХ НАДБАВОК НА ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ РАБОТНИКОВ ПРИ ВВЕДЕНИИ СУММИРОВАННОГО УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ В связи с поступающими запросами о
порядке начисления коэффициентов и северных надбавок на заработную плату
работников при введении суммированного учета рабочего времени Государственный
комитет СССР по труду и социальным вопросам и Секретариат Всесоюзного
Центрального Совета Профессиональных Союзов разъясняют: При суммированном
учете рабочего времени коэффициенты (районные, за работу в высокогорных, пустынных
и безводных районах) и процентные надбавки к заработной плате за работу в
районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и в районах, где
надбавки выплачиваются в порядке и размерах, предусмотренных Постановлением ЦК
КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255 <*>,
начисляются на заработок, не
превышающий 300 рублей в месяц, при отработке месячной нормы часов. ------------------------------------ <*> Объявлено Приказом Министра
обороны СССР 1972 г. N 218. В тех случаях, когда фактически
отработанное по графику время в расчетном месяце меньше или больше месячной
нормы часов, указанные коэффициенты и надбавки начисляются на заработок,
исчисленный из 300 рублей, пропорционально фактически отработанному по графику
времени в часах. Предельный заработок, на который могут
быть начислены эти коэффициенты и надбавки, в расчетном месяце определяется по
формуле: Предельный заработок, Фактически отработанное на который могут быть = 300 руб. x время по графику в расчетном начислены коэффициенты месяце в часах и надбавки ---------------------------- месячная норма часов. |
|
© Информационно-справочная онлайн система "Технорма.RU" , 2010. Бесплатный круглосуточный доступ к любым документам системы. При полном или частичном использовании любой информации активная гиперссылка Внимание! Все документы, размещенные на этом сайте, не являются их официальным изданием. |