Приказ Минпроса СССР от 16.05.1985 N 94 // Технорма.RU

МИНИСТЕРСТВО ПРОСВЕЩЕНИЯ СССР

ПРИКАЗ

от 16 мая 1985 г. N 94

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ

О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ

ПРОСВЕЩЕНИЯ В НОВОЙ РЕДАКЦИИ И ПЕРЕЧНЯ РАБОТНИКОВ,

КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ ДОПЛАТЫ ЗА СОВМЕЩЕНИЕ

ПРОФЕССИЙ

Во исполнение Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12 апреля 1984 г. N 318 "О повышении заработной платы учителей и других работников народного образования" (пункт 14).

I. Утверждаю:

1.1. Согласованную с Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам, Министерством финансов СССР и ВЦСПС Инструкцию о порядке исчисления заработной платы работников просвещения (в новой редакции).

1.2. Согласованный с ЦК профсоюза работников просвещения, высшей школы и научных учреждений Перечень профессий и должностей работников учреждений системы Министерства просвещения СССР, которым могут устанавливаться доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличения объема выполняемых работ, согласно Приложению 1 к Приказу.

II. Приказываю:

2.1. Ввести в действие Инструкцию о порядке исчисления заработной платы работников просвещения 1 сентября 1985 г.

2.2. Ставки заработной платы и должностные оклады, предусмотренные пунктами 14, 15, 16, 17, 22, 23, 24, 33 указанной выше Инструкции (кроме работников, для которых они были введены с 1 сентября 1984 г.), установить:

- с 1 сентября 1985 г. - для учителей средних и старших классов, преподавателей, мастеров производственного обучения, руководящих и других педагогических работников общеобразовательных школ всех типов и наименований, педагогических училищ и межшкольных учебно-производственных комбинатов трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся в территориях, перечисленных в Приложении 2 к настоящему Приказу;

- с 1 сентября 1986 г. - для этих же категорий работников остальных территорий страны.

2.3. Ставки заработной платы (должностные оклады), предусмотренные пунктами 14, 16, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 33, 35, 36, 37, 38 Инструкции для работников, не перечисленных в предыдущем пункте настоящего Приказа, установить с 1 сентября 1987 г.

2.4. В соответствии с Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 24 января 1985 г. N 85 "О мерах по улучшению воспитания, обучения и материального обеспечения детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в домах ребенка, детских домах и школах-интернатах" для работников детских домов и школ-интернатов для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, указанных в пунктах 33 и 38 Инструкции, новые должностные оклады установить с 1 сентября 1985 г. вместо 1 сентября 1987 г.

2.5. Дополнительную оплату одному из педагогических работников за организацию трудового обучения, профессиональной ориентации, общественно полезного производительного труда учащихся, предусмотренную пунктом 71 Инструкции, выплачивать, начиная с 1 сентября 1986 г.

2.6. В период перехода школ и школ-интернатов на обучение детей с 6-летнего возраста применять условия оплаты труда, предусмотренные в Инструкции:

- для работников девятилетних школ и школ-интернатов;

- для учителей V - XI (XII классов);

- для учителей I - IV классов;

- к работникам восьмилетних школ и школ-интернатов;

- к учителям IV - X (XI) классов;

- к учителям подготовительных и I - III классов.

2.7. Сохранять для педагогических, руководящих и других работников, не переведенных на новые условия оплаты труда, повышение ставок заработной платы (должностных окладов) на 25 процентов за работу в специальных учреждениях или классах (группах) специального назначения до установления для них новых ставок и окладов.

2.8. Сохранять за руководящими работниками учреждений просвещения, а также за военными руководителями школ и педагогических училищ и организаторами внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми в школах на период до установления для них новых должностных окладов право на ведение преподавательской работы в ранее установленном объеме.

2.9. Применять к работникам, для которых новые ставки заработной платы (должностные оклады) вводятся с 1986 - 1987 года, в период до их введения "Инструкцию о порядке исчисления заработной платы работников просвещения", утвержденную Приказом Министерства просвещения СССР от 5 января 1977 г. N 2 в части размеров ставок (окладов) и порядка их применения.

2.10. Продолжить в школах, школах-интернатах, имеющих необходимую материальную базу и соответствующих учителей-специалистов, передачу уроков изобразительного искусства, физкультуры, музыки и пения во II - IV классах учителям старших классов.

2.11. Сохранить порядок деления классов на две подгруппы при изучении иностранного языка, разрешенный с 1 сентября 1984 г. в четвертых классах при наличии в классе 25 и более учащихся, по мере перехода учащихся в V и последующие классы.

2.12. С введением в действие Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников просвещения, утвержденной настоящим Приказом, считать утратившей силу Инструкцию, утвержденную Приказом Министерства просвещения СССР от 5 января 1977 г. N 2 (за исключением случаев применения этой Инструкции, указанных в пункте 2.9 настоящего Приказа), с изменениями, утвержденными Приказом Министерства просвещения СССР от 22 июня 1984 г. N 70 и от 7 августа 1981 г. N 122.

2.13. Считать утратившим силу пункт 1 и приложение 1 к Приказу Министерства просвещения СССР от 18 октября 1982 г. N 133 в связи с утверждением нового Перечня на совмещение профессий...

Министр

С.Г.ЩЕРБАКОВ

Утверждена

Приказом

Министерства просвещения СССР

от 16 мая 1985 г. N 94

Согласована

Государственным комитетом

Совета Министров СССР по труду

и социальным вопросам

Всесоюзным Центральным Советом

Профессиональных Союзов

Министерством финансов СССР

ИНСТРУКЦИЯ

О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

РАБОТНИКОВ ПРОСВЕЩЕНИЯ

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящая Инструкция применяется при исчислении заработной платы следующих категорий работников:

- педагогических и руководящих работников общеобразовательных школ, школ-интернатов и детских домов всех типов и наименований, школ - детских садов, интернатов, межшкольных учебно-производственных комбинатов трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся, приемников-распределителей для несовершеннолетних, воспитательно-трудовых колоний и специальных школ для детей и подростков, нуждающихся в особых условиях воспитания;

- педагогических и руководящих работников детских дошкольных учреждений (яслей, яслей-садов, детских садов);

- педагогических и руководящих работников внешкольных учреждений;

- педагогических работников педагогических училищ;

- концертмейстеров и аккомпаниаторов;

- руководителей кружков в школах, педагогических училищах, внешкольных и других учреждениях просвещения;

- работников институтов усовершенствования учителей, учебно-методических и методических кабинетов;

- работников фильмотек, обслуживающих учреждения просвещения;

- педагогических работников учреждений здравоохранения и социального обеспечения, культуры и искусства, жилищно-эксплуатационных организаций;

- рабочих, инженерно-технических работников, служащих, учебно-вспомогательного и младшего обслуживающего персонала учреждений просвещения.

Указанные в настоящей Инструкции ставки заработной платы и должностные оклады устанавливаются работникам школ и других учреждений просвещения, педагогическим работникам предприятий, учреждений и организаций независимо от их ведомственной подчиненности.

2. Условия оплаты труда руководителей, специалистов, служащих и рабочих, занятых в учреждениях просвещения, для которых они не предусмотрены настоящей Инструкцией (транспорта, связи, сельского хозяйства, здравоохранения, библиотечных работников и других), устанавливаются применительно к условиям оплаты труда аналогичных категорий работников соответствующих отраслей народного хозяйства и производств.

(п. 2 в ред. Приказа Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400)

3. Директора школ, педагогических училищ и руководители других учреждений просвещения проверяют документы об образовании и стаже педагогической работы учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников; устанавливают им ставки заработной платы, должностные оклады и ежегодно составляют тарификационные списки по утвержденным формам (Приложение 1). Тарификационные списки вместе с заверенными копиями документов об образовании и стаже (а по педагогическим училищам, в которых ставки и оклады утверждаются директорами, - без копий документов) представляются в вышестоящие организации по подчиненности учебного заведения (учреждения).

4. Заведующие отделами народного образования, отделами или управлениями культуры, министры просвещения и министры культуры автономных республик, а также руководители предприятий, учреждений и организаций ежегодно по состоянию на 1 сентября составляют сводные ведомости тарификации педагогических и руководящих работников по прилагаемым формам (Приложение 2 и 3) на основании утвержденных тарификационных списков.

Сводные ведомости представляются ежегодно вышестоящему отделу народного образования или министерству просвещения районным, городским отделом народного образования не позднее 15 сентября, а областным, краевым отделом народного образования и министерством просвещения автономной республики не позднее 1 октября. Копии сводных ведомостей представляются соответствующим финансовым органам.

5. Размеры ставок заработной платы и должностных окладов учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников утверждаются:

а) по учреждениям, состоящим на сельском, поселковом, районном или городском (городов, не имеющих районного деления) бюджетах, - соответственно заведующим районным, городским отделом народного образования или культуры;

б) по учреждениям, состоящим на областном, краевом, городском бюджетах или республиканском бюджете автономных республик, - соответственно заведующим областным, краевым, городским отделом народного образования или управлением культуры, министром просвещения или министром культуры автономной республики;

в) по педагогическим училищам - директором;

г) по другим учреждениям - руководителями учреждений, организаций и предприятий или, если это предусмотрено действующим законодательством, - вышестоящей организацией.

6. Определение размеров ставок (окладов) заработной платы учителей, преподавателей, воспитателей и других работников производится с участием представителей профсоюзных комитетов и соответствующих профсоюзных органов.

7. В случаях изменения в течение учебного года у педагогических работников стажа, образования или присвоения работникам ученой степени, почетных званий, званий по результатам аттестации, им устанавливается новая ставка заработной платы (должностной оклад) приказом по учреждению. Подача личных заявлений от работников при этом не требуется.

(в ред. Приказа Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400)

Изменение размеров ставок (окладов) заработной платы производится:

а) при увеличении стажа педагогической работы - со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в учреждении просвещения, или со дня представления документа о стаже, дающего право на повышение размера ставки (оклада) заработной платы;

б) при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;

в) при присвоении званий "Народный учитель СССР", "Заслуженный учитель", "Заслуженный врач", "Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный тренер", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный деятель искусств", "Заслуженный мастер профтехобразования", "Учитель - методист", "Преподаватель - методист", "Старший учитель", "Воспитатель - методист", "Старший пионервожатый - методист", "Заслуженный работник народного образования", "Заслуженный работник профтехобразования", "Заслуженный преподаватель", "Военрук - методист", "Старший военрук" - со дня присвоения;

(в ред. Приказа Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400)

г) при присуждении ученой степени - со дня вынесения высшей аттестационной комиссией решения о выдаче диплома.

При наступлении у работника права на изменение ставки заработной платы (оклада) в период пребывания его в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности выплата заработной платы исходя из новой ставки (оклада) производится со дня окончания отпуска или временной нетрудоспособности.

8. Должностные оклады, ставки заработной платы работников устанавливаются в соответствии с действующими схемами без соблюдения средних окладов и без учета соотношений численности руководителей и специалистов в пределах образованного в установленном порядке фонда заработной платы (фонда оплаты труда).

(п. 8 в ред. Приказа Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400)

9. Ответственность за своевременное и правильное установление соответствующей заработной платы учителям, преподавателям, воспитателям и другим работникам возлагается на заведующих отделами народного образования, отделами или управлениями культуры, министров просвещения и министров культуры автономных республик, руководителей соответствующих предприятий, учреждений и организаций, имеющих в своем подчинении учебные заведения, или вышестоящую по подчиненности организацию, а по педагогическим училищам - на директоров этих учреждений.

II. ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ

И СТАЖА ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ

10. Образование учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников определяется на основании дипломов, свидетельств, аттестатов или удостоверений об окончании учебного заведения независимо от специальности, которую они получили по окончании учебного заведения (за исключением тех случаев, когда это особо оговорено).

Перечень учебных заведений, окончание которых дает право на установление указанным педагогическим работникам ставок заработной платы и должностных окладов в зависимости от образования, приводится в Приложении 4.

Работники просвещения, утратившие документы об образовании, могут восстановить их в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

Если работником могут быть представлены документы, косвенно подтверждающие полученное им образование (регистрационные записи, списки бывших учащихся учебных заведений, учебных округов, записи в аттестатах на звание учителя и т.п.), то ставка заработной платы данного работника определяется на основании этих документов.

11. Основным документом для определения стажа педагогической работы является трудовая книжка.

Записи о работе по специальности, внесенные в трудовую книжку до 14 декабря 1962 г. со ссылкой на документы, но без указания номеров и дат приказов, справок, учитываются при определении педагогического стажа.

Стаж работы по специальности, не подтвержденный записями в трудовой книжке, может быть также установлен на основании надлежаще оформленных справок за подписью руководителей соответствующих учреждений, скрепленных печатью, выданных на основании документов, подтверждающих стаж работы по специальности (послужные списки, тарификационные списки, книги учета личного состава, табельные книги, архивные описи и т.д.). Справки должны содержать данные о том, с какого и по какое время, в каком учреждении и на каких должностях работало данное лицо, указана дата выдачи.

Также могут быть приняты во внимание справки о работе по специальности, выданные в период работы.

В случае утраты документов о стаже педагогической работы в связи с временной оккупацией территории, в связи с эвакуацией или стихийными бедствиями указанный стаж может быть установлен на основании справок с прежних мест работы или на основании письменных заявлений двух свидетелей, подписи которых должны быть удостоверены в нотариальном порядке. Свидетели могут подтверждать стаж только за период совместной работы.

В исключительных случаях, когда не представляется возможным подтвердить стаж работы показаниями свидетелей, которые знали работника по совместной работе и за период этой работы, органы, в подчинении которых находится учреждение просвещения, могут принимать показания свидетелей, знавших работника по совместной работе в одной системе.

Письменные заявления свидетелей о стаже работы принимаются во внимание и в случаях, когда такие заявления приняты органами социального обеспечения.

12. В стаж педагогической работы засчитывается:

- педагогическая, руководящая и методическая работа в школах и других учебных заведениях, воспитательных и методических учреждениях, на постоянно действующих курсах и в органах управления просвещением согласно Приложению 5;

- время освобожденной партийной и комсомольской работы в партийных и комсомольских органах, службы в Вооруженных Силах СССР, время работы в других учреждениях и организациях и обучения в высших и средних специальных учебных заведениях, в порядке, предусмотренном в Приложении 6.

Примечания. 1. Под педагогической деятельностью, которая учитывается при применении пунктов 2, 3, 4 Приложения 6, понимается работа в учебных заведениях, учреждениях и организациях в должностях, перечисленных в Приложении 5, а также работа, указанная в подпунктах "г", "д" пункта 5 и пункта 7 Приложения 6.

2. Порядок определения стажа педагогической работы, предусмотренный настоящим пунктом, применяется также при установлении размеров должностных окладов инспекторов и инспекторов-методистов школ, школ-интернатов и детских домов, дошкольных и других детских учреждений, педагогических училищ, инспекторов и методистов по начальной военной подготовке, инспекторов по трудовому обучению, воспитанию и профессиональной ориентации учащихся органов народного образования. Инспекторам и методистам по начальной военной подготовке в стаж педагогической работы засчитываются также периоды времени, предусмотренные подпунктом "а" пункта 5 Приложения 6.

Инспекторам и методистам по трудовому обучению, воспитанию и профессиональной ориентации учащихся, библиотечным фондам школьных учебников, информатике и вычислительной технике, по охране детства в стаж педагогической работы засчитывается также время работы на предприятиях, в учреждениях и организациях, время службы в Вооруженных Силах СССР по специальности после получения высшего образования.

(в ред. Приказа Минпроса СССР от 16.02.1988 N 21)

13. В случаях уменьшения стажа педагогической работы, исчисленного в соответствии с настоящей Инструкцией, по сравнению со стажем, исчисленным по ранее действовавшим Инструкциям, за работниками просвещения сохраняется ранее установленный педагогический стаж.

III. РАЗМЕРЫ СТАВОК И ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ

А. Педагогические и руководящие

работники школ, школ-интернатов, школ - детских

садов, детских дошкольных учреждений

14. Учителям и другим педагогическим работникам школ, школ-интернатов и детских домов всех типов и наименований, школ - детских садов <*>, музыкальных и художественных школ, интернатов, приемников-распределителей для несовершеннолетних, воспитательно-трудовых колоний, межшкольных учебно-производственных комбинатов трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся, межшкольных компьютерных центров по обучению учащихся основам информатики и вычислительной техники ставки заработной платы установлены в следующих размерах:

(в ред. Приказа Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400)

--------------------------------

<*> Кроме воспитателей ясельных и дошкольных групп.

┌───────────────────────────────┬────────────────────────────────┐

│ Наименование должностей │Месячные ставки заработной платы│

│ │ (должностные оклады) (в руб.) │

│ │ при стаже педагогической работы│

│ ├─────┬─────┬──────┬──────┬──────┤

│ │ до │от 3 │ от 8 │от 13 │18 лет│

│ │3 лет│ до │ до │ до │ и │

│ │ │8 лет│13 лет│18 лет│более │

├───────────────────────────────┼─────┼─────┼──────┼──────┼──────┤

│Учителя (в том числе учителя- │ │ │ │ │ │

│логопеды и учителя-дефектоло- │ │ │ │ │ │

│ги), преподаватели, воспитате- │ │ │ │ │ │

│ли, заведующие логопедическими│ │ │ │ │ │

│пунктами, инструкторы слуховых │ │ │ │ │ │

│кабинетов, старшие пионервожа-│ │ │ │ │ │

│тые, инструкторы по физкульту-│ │ │ │ │ │

│ре, логопеды <*>, имеющие: │ │ │ │ │ │

│ │ │ │ │ │ │

│высшее образование │ 130 │ 140 │ 150 │ 160 │ 170 │

│среднее специальное образование│ 110 │ 115 │ 125 │ 135 │ 145 │

│ │ │ │ │ │ │

│Старшие воспитатели детских до-│ │ │ │ │ │

│мов, школ-интернатов, прием- │ │ │ │ │ │

│ников - распределителей для не-│ │ │ │ │ │

│совершеннолетних и воспитатель-│ │ │ │ │ │

│но-трудовых колоний, специ- │ │ │ │ │ │

│альных школ для детей и под-│ │ │ │ │ │

│ростков, нуждающихся в особых│ │ │ │ │ │

│условиях воспитания, имеющие: │ │ │ │ │ │

│ │ │ │ │ │ │

│высшее образование │ - │ 150 │ 160 │ 170 │ 190 │

│среднее специальное образование│ - │ 125 │ 135 │ 145 │ 165 │

└───────────────────────────────┴─────┴─────┴──────┴──────┴──────┘

--------------------------------

<*> В детских домах системы министерств социального обеспечения.

Примечания. 1. Ставки заработной платы педагогических работников, указанных в настоящем пункте, имеющих образование в объеме учительского института и приравненных к нему учебных заведений, устанавливаются на 20 руб. ниже ставок, предусмотренных для педагогических работников, имеющих высшее образование, а педагогических работников, не имеющих среднего специального образования, со стажем педагогической работы до 8 лет в размере 100 руб. в месяц, 8 лет и более - 120 руб.

2. Ставки заработной платы, предусмотренные в настоящем пункте, устанавливаются учителям-логопедам и учителям-дефектологам дошкольных учреждений, учителям групп для занятий по иностранным языкам, организованных на принципе самоокупаемости в начальных классах общеобразовательных школ, и учителям школ и школ-интернатов, привлекаемым для обучения русскому языку детей, не владеющих русским языком, в дошкольных учреждениях.

3. В ставки заработной платы старших воспитателей школ-интернатов для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и детских домов для детей дошкольного возраста включена оплата за ведение воспитательской работы с учащимися в группе в течение 5 ч в день.

4. Ставки заработной платы воспитателей и старших воспитателей школ-интернатов с углубленным изучением русского языка и усиленной военно-физкультурной подготовкой устанавливаются соответственно в размере 170 и 190 руб. в месяц.

15. Методистам вечерних (сменных) средних общеобразовательных школ с очно-заочной формой обучения и заочных школ (отделений) должностные оклады установлены в следующих размерах:

┌───────────────────────────────┬────────────────────────────────┐

│ Наименование должностей │ Месячные должностные │

│ │ оклады (в руб.) при стаже │

│ │ педагогической работы │

│ ├──────┬────────┬────────┬───────┤

│ │ до 5 │от 5 до │от 10 до│15 лет │

│ │ лет │ 10 лет │ 15 лет │и более│

├───────────────────────────────┼──────┼────────┼────────┼───────┤

│Методисты, имеющие: │ │ │ │ │

│высшее образование │ 130 │ 140 │ 150 │ 160 │

│среднее специальное образование│ 110 │ 115 │ 125 │ 135 │

└───────────────────────────────┴──────┴────────┴────────┴───────┘

Примечание. Должностные оклады методистов, указанных в настоящем пункте, имеющих образование в объеме учительского института и приравненных к нему учебных заведений, устанавливаются на 20 руб. ниже должностных окладов, предусмотренных для работников с высшим образованием.

16. Руководящим работникам школ, школ-интернатов и детских домов всех типов и наименований, школ - детских садов, интернатов и приемников-распределителей для несовершеннолетних должностные оклады установлены в следующих размерах:

┌────────────────────────────────────┬───────────────────────────┐

│ Наименование должностей │ Месячные должностные │

│ │оклады (в руб.) работников,│

│ │имеющих высшее образование │

├────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤

│I. Начальные, девятилетние (восьми- │ │

│летние) и средние общеобразователь- │ │

│ные школы, школы - детские сады, ве-│ │

│черние (сменные) средние общеобразо-│ │

│вательные школы, средние музыкальные│ │

│и художественные школы │ │

│ │ │

│Директор школы с количеством учащих-│ │

│ся: │ │

│ до 100 │ 180 │

│ от 101 до 280 │ 190 │

│ от 281 до 400 │ 200 │

│ от 401 до 640 │ 210 │

│ от 641 до 880 │ 220 │

│ от 881 до 1120 │ 230 │

│ от 1121 до 1360 │ 240 │

│ от 1361 до 1600 │ 250 │

│ свыше 1600 │ 260 │

│ │ │

│Заместители директора по учебной │ │

│(учебно-воспитательной) работе, по │ │

│иностранному языку, по производст- │ │

│венному обучению, организаторы вне- │ │

│классной и внешкольной воспитатель- │ │

│ной работы с детьми, военные руково-│ │

│дители школ с количеством учащихся: │ │

│ до 100 │ 155 │

│ от 101 до 280 │ 165 │

│ от 281 до 400 │ 175 │

│ от 401 до 640 │ 185 │

│ от 641 до 880 │ 195 │

│ от 881 до 1120 │ 205 │

│ от 1121 до 1360 │ 215 │

│ от 1361 до 1600 │ 225 │

│ свыше 1600 │ 235 │

│ │ │

│Заведующий заочным отделением школы │ 160 │

│ │ │

│Заведующий учебно-консультационным │ │

│пунктом │ 140 │

│ │ │

│Заведующий интернатом при школе │ 150 │

│ │ │

│II. Школы-интернаты, специальные │ │

│школы для детей и подростков, нужда-│ │

│ющихся в особых условиях воспитания,│ │

│школы музыкальных воспитанников │ │

│ │ │

│Директор школы, школы-интерната с │ │

│количеством учащихся: │ │

│ до 280 │ 230 │

│ от 281 до 400 │ 240 │

│ от 401 до 640 │ 250 │

│ свыше 640 │ 260 │

│ │ │

│Заместители директора по учебной │ │

│(учебно-воспитательной) и воспита- │ │

│тельной работе учебного заведения с │ │

│количеством учащихся: │ │

│ до 280 │ 205 │

│ от 281 до 400 │ 215 │

│ от 401 до 640 │ 225 │

│ свыше 640 │ 235 │

│ │ │

│III. Специальные школы-интернаты │ │

│для детей и подростков, имеющих не- │ │

│достатки в физическом или умственном│ │

│развитии, детские дома всех типов и │ │

│наименований, санаторно-лесные │ │

│школы, школы-интернаты для детей- │ │

│сирот и детей, оставшихся без попе- │ │

│чения родителей, приемники-распре- │ │

│делители для несовершеннолетних │ │

│ │ │

│Директор учебного заведения (началь-│ │

│ник учреждения) с количеством уча- │ │

│щихся (воспитанников): │ │

│ до 150 │ 230 │

│ от 151 до 270 │ 240 │

│ от 271 до 390 │ 250 │

│ свыше 390 │ 260 │

│ │ │

│Заместители директора (начальника) │ │

│по учебной (учебно-воспитательной, │ │

│учебно-производственной) и воспи- │ │

│тательной работе учебного заведения │ │

│(учреждения) с количеством учащихся │ │

│(воспитанников): │ │

│ до 150 │ 205 │

│ от 151 до 270 │ 215 │

│ от 271 до 390 │ 225 │

│ свыше 390 │ 235 │

│ │ │

│IV. Музыкальные школы-семилетки, │ │

│художественные школы и вечерние шко-│ │

│лы музыкального и художественного │ │

│образования │ │

│ │ │

│Директор школы с количеством учащих-│ │

│ся: │ │

│ от 50 до 200 │ 150 │

│ от 201 до 300 │ 155 │

│ от 301 до 400 │ 160 │

│ свыше 400 │ 165 │

│ │ │

│Заместитель директора по учебной ра-│ │

│боте школы с количеством учащихся: │ │

│ от 201 до 300 │ 130 │

│ от 301 до 400 │ 135 │

│ свыше 400 │ 140 │

└────────────────────────────────────┴───────────────────────────┘

Примечания. 1. В должностные оклады работников учреждений, указанных в разделе III, включено одно повышение на 20%, предусмотренное Приложениями 7 или 8 к настоящей Инструкции за работу в детских домах всех типов и наименований, школах - интернатах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в специальных школах-интернатах для детей с психоневрологическими заболеваниями, с малыми и затихающими формами туберкулеза, с заболеваниями сердечно-сосудистой системы, в санаторно-лесных школах и приемниках-распределителях для несовершеннолетних, в специальных школах-интернатах для детей с задержкой психического развития, для детей и подростков, имеющих недостатки в физическом или умственном развитии (для глухих (глухонемых), слепых (слепоглухих), слабовидящих, слабослышащих, умственно отсталых, для детей с тяжелыми нарушениями речи, с последствиями полиомиелита и церебральными спастическими параличами).

(примечание 1 в ред. Приказа Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400)

2. В школах-интернатах и школах-интернатах с преподаванием ряда предметов на иностранном языке должностные оклады заместителей директоров по производственному обучению и по иностранному языку, а также военных руководителей устанавливаются в размерах, предусмотренных для соответствующих работников общеобразовательных школ.

3. Лица, не имеющие высшего образования, с изданием Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12 апреля 1984 г. N 318 не принимаются на работу в качестве директоров школ, школ-интернатов всех типов и наименований, детских домов, заместителей директоров этих учреждений и организаторов внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми. Работникам, не имеющим высшего образования, но занимающим эти должности на момент издания указанного Постановления, должностные оклады устанавливаются на 20 руб. ниже должностных окладов, предусмотренных для лиц с высшим образованием.

4. Должностные оклады работников, не имеющих высшего образования (кроме перечисленных в пункте 3 примечаний), устанавливаются на 20 руб. ниже должностных окладов, предусмотренных для лиц с высшим образованием.

5. Должностные оклады помощников директоров по режиму специальных школ для детей и подростков, нуждающихся в особых условиях воспитания, устанавливаются в размерах 150 - 170 руб. в месяц;

6. За директорами детских домов и школ-интернатов для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и их заместителями, назначенными из числа специалистов, получавших по прежнему месту работы заработную плату в большем размере, сохраняется ранее получаемая заработная плата.

(п. 6 введен Приказом Минпроса СССР от 18.09.1987 N 176)

17. Руководящим и другим работникам межшкольных учебно - производственных комбинатов трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся, межшкольных компьютерных центров по обучению учащихся основам информатики и вычислительной техники должностные оклады установлены в следующих размерах:

(в ред. Приказа Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400)

┌──────────────┬─────────────────────────────────────────────────┐

│ Наименование │ Месячные должностные оклады (в руб.) работников │

│ должностей │ в комбинатах с количеством учащихся │

│ ├─────────┬─────────┬─────────┬─────────┬─────────┤

│ │ до 280 │ от 281 │ от 401 │ от 641 │свыше 880│

│ │ │ до 400 │ до 640 │ до 880 │ │

├──────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤

│Директор │200 - 220│210 - 230│220 - 240│230 - 250│240 - 260│

│ │ │ │ │ │ │

│Заместитель │ │ │ │ │ │

│директора по │ │ │ │ │ │

│учебно - про- │ │ │ │ │ │

│изводственной │ │ │ │ │ │

│работе │190 - 210│200 - 220│210 - 230│220 - 240│230 - 250│

│ │ │ │ │ │ │

│Помощник ди- │ │ │ │ │ │

│ректора по хо-│ │ │ │ │ │

│зяйственной │ │ │ │ │ │

│части │105 - 120│110 - 125│115 - 130│120 - 135│125 - 140│

└──────────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┘

Примечание. Количество учащихся учитывается с поправочным коэффициентом, предусмотренным подпунктом "б" пункта 43 настоящей Инструкции.

18. Педагогическим работникам детских садов, яслей - садов, яслей, домов ребенка, детских комнат (площадок) детских парков ставки заработной платы установлены в следующих размерах:

┌─────────────────────────────────────┬──────────────────────────┐

│ Наименование должностей │Месячные ставки заработной│

│ │ платы (в руб.) │

├─────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤

│Воспитатели - методисты │ 170 - 210 │

│ │ │

│Воспитатели, музыкальные │ │

│руководители, инструктора по │ │

│физкультуре │ 110 - 160 │

└─────────────────────────────────────┴──────────────────────────┘

Примечания. 1. Воспитателям детских садов, яслей-садов, яслей за работу с родителями по воспитанию детей в семье устанавливается доплата в размере 30 рублей из расчета за одну ставку.

2. Ставки заработной платы воспитателей, музыкальных руководителей, инструкторов по физкультуре дошкольных учреждений в указанных размерах установлены за каждые 20 детей в возрасте свыше трех лет, 15 детей в возрасте от одного года до трех лет и 10 детей в возрасте до одного года. За фактическое количество детей, посещающих группы сверх установленных выше норм, производится ежемесячная дополнительная оплата применительно к порядку, установленному п. 80 настоящей Инструкции.

3. Ставки заработной платы, предусмотренные настоящим пунктом для музыкальных руководителей, устанавливаются музыкальным руководителям детских домов и школ-интернатов всех типов и наименований, школ - детских садов, а также музыкальным руководителям учреждений здравоохранения и социального обеспечения, в которых по штатным нормативам вводится эта должность.

4. Ставки заработной платы воспитателей ясельных и дошкольных групп школ - детских садов устанавливаются в соответствии с настоящим пунктом.

5. В отличие от должности "воспитатель-методист", вводимой в дошкольные учреждения вместо старшего воспитателя, воспитателям, работающим в группе, которым по результатам аттестации присвоено звание "Воспитатель-методист", ставка заработной платы повышается на 15 рублей.

(п. 18 в ред. Приказа Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400)

19. Заведующим детскими садами, яслями - садами, яслями должностные оклады установлены в следующих размерах:

┌─────────────────────────────────────┬──────────────────────────┐

│ Детские дошкольные учреждения │ Месячные должностные │

│ с количеством групп │ оклады (в руб.) │

├─────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤

│до 3 групп (включительно) │ 190 - 210 │

│4 - 9 групп │ 210 - 230 │

│более 9 групп │ 230 - 250 │

└─────────────────────────────────────┴──────────────────────────┘

Примечания. 1. Количество групп для установления должностных окладов заведующих дошкольными учреждениями определяется путем деления списочного состава детей на 1 сентября на предельную наполняемость групп.

2. В должностные оклады заведующих детскими садами, яслями - садами с одной - двумя группами (кроме учреждений с круглосуточным пребыванием детей или имеющих группы (группу) с круглосуточным пребыванием детей) включена оплата за ведение воспитательской работы с детьми в группе в течение 3 часов в день.

(п. 19 в ред. Приказа Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400)

Б. Руководящие и педагогические

работники внешкольных учреждений, отдельные

категории педагогических работников,

учреждений просвещения

20. Руководящим работникам Дворцов и Домов пионеров, станций юных техников, юных натуралистов, станций (баз) юных туристов и других внешкольных учреждений должностные оклады установлены в следующих размерах:

┌──────────────┬─────────────────────────────────────────────────┐

│ Наименование │ Месячные должностные оклады (в руб.) работников │

│ должностей │ по группам учреждений │

│ ├─────────┬─────────┬─────────┬─────────┬─────────┤

│ │крупней- │ I │ II │ III │ IV │

│ │шие рес- │ │ │ │ │

│ │публикан-│ │ │ │ │

│ │ские (со-│ │ │ │ │

│ │юзных ре-│ │ │ │ │

│ │спублик) │ │ │ │ │

│ │внешколь-│ │ │ │ │

│ │ные учре-│ │ │ │ │

│ │ждения │ │ │ │ │

├──────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤

│Директор (за- │ │ │ │ │ │

│ведующий): │ │ │ │ │ │

│ │ │ │ │ │ │

│имеющий высшее│ │ │ │ │ │

│образование │205 - 230│190 - 200│175 - 190│160 - 175│150 - 165│

│ │ │ │ │ │ │

│не имеющий │ │ │ │ │ │

│высшего обра- │ │ │ │ │ │

│зования │ - │170 - 180│155 - 170│145 - 155│130 - 145│

│ │ │ │ │ │ │

│Заместитель │ │ │ │ │ │

│директора (за-│ │ │ │ │ │

│ведующего) по │ │ │ │ │ │

│учебно - вос- │ │ │ │ │ │

│питательной │ │ │ │ │ │

│(методической)│ │ │ │ │ │

│работе: │ │ │ │ │ │

│ │ │ │ │ │ │

│имеющий высшее│ │ │ │ │ │

│образование │180 - 210│170 - 180│155 - 170│ - │ - │

│ │ │ │ │ │ │

│не имеющий │ │ │ │ │ │

│высшего обра- │ │ │ │ │ │

│зования │ - │155 - 170│145 - 155│ - │ - │

│ │ │ │ │ │ │

│Заведующий от-│ │ │ │ │ │

│делом, секци- │ │ │ │ │ │

│ей, лаборато- │ │ │ │ │ │

│рией, кабине- │ │ │ │ │ │

│том: │ │ │ │ │ │

│ │ │ │ │ │ │

│имеющий высшее│ │ │ │ │ │

│образование │170 - 190│155 - 170│145 - 155│130 - 145│ - │

│ │ │ │ │ │ │

│не имеющий │ │ │ │ │ │

│высшего обра- │ │ │ │ │ │

│зования │ - │145 - 155│130 - 145│120 - 130│ - │

└──────────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┘

Примечания. 1. Отнесение внешкольных учреждений к группам по оплате труда руководящих работников производится в порядке, предусмотренном постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС.

2. Перечень крупнейших республиканских (союзных республик) внешкольных учреждений утвержден постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС.

3. Заместителям директоров по учебно-воспитательной (методической) работе внешкольных учреждений, отнесенных к третьей и четвертой группе по оплате труда руководящих работников, в которых введена эта должность, должностные оклады устанавливаются на 10% ниже окладов, предусмотренных по должности директора с соответствующим образованием. Заведующим отделами, секциями, лабораториями внешкольных учреждений, отнесенных к четвертой группе по оплате труда руководящих работников, должностные оклады устанавливаются на 10 рублей ниже окладов, предусмотренных для соответствующих работников внешкольных учреждений, отнесенных к третьей группе по оплате труда.

(примечание 3 в ред. Приказа Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400)

4. Руководящим работникам крупнейших внешкольных учреждений, не имеющим высшего образования, должностные оклады устанавливаются в размерах, предусмотренных для аналогичных категорий работников учреждений, отнесенных к первой группе по оплате труда руководящих работников.

(примечание 4 введено Приказом Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400)

21. Методистам внешкольных учреждений должностные оклады установлены в следующих размерах:

┌────────────────────────────────────┬───────────────────────────┐

│ Наименование должностей │Месячные должностные оклады│

│ │(в руб.) при стаже педаго- │

│ │гической работы │

│ ├──────┬──────┬──────┬──────┤

│ │ до │ от 5 │от 10 │15 лет│

│ │5 лет │ до │ до │ и │

│ │ │10 лет│15 лет│более │

├────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤

│Методисты внешкольных учреждений, │ │ │ │ │

│отнесенных к первой группе по оплате│ │ │ │ │

│труда руководящих работников, │ │ │ │ │

│имеющие: │ │ │ │ │

│ высшее образование │ 130 │ 140 │ 150 │ 160 │

│ среднее специальное образование │ 115 │ 125 │ 130 │ 135 │

│ │ │ │ │ │

│Методисты других внешкольных │ │ │ │ │

│учреждений, имеющие: │ │ │ │ │

│ высшее образование │ 115 │ 125 │ 135 │ 145 │

│ среднее специальное образование │ 105 │ 110 │ 120 │ 125 │

└────────────────────────────────────┴──────┴──────┴──────┴──────┘

Примечание. Методистам внешкольных учреждений, которые включены в перечень крупнейших республиканских (союзных республик) и других внешкольных учреждений, должностные оклады устанавливаются на уровне окладов, предусмотренных для методистов внешкольных учреждений, отнесенных к первой группе по оплате труда руководящих работников.

22. Руководителям кружков, культорганизаторам, экскурсоводам учреждений просвещения ставки заработной платы установлены в следующих размерах:

┌────────────────────────────────────┬───────────────────────────┐

│ Наименование должностей │Месячные ставки заработной │

│ │ платы (в руб.) при стаже │

│ │ педагогической работы │

│ ├──────┬──────┬──────┬──────┤

│ │ до │ от 5 │от 10 │15 лет│

│ │5 лет │ до │ до │ и │

│ │ │10 лет│15 лет│более │

├────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤

│Руководители кружков в школах, педа-│ │ │ │ │

│гогических училищах, внешкольных и │ │ │ │ │

│других учреждениях просвещения, │ │ │ │ │

│культорганизаторы внешкольных учреж-│ │ │ │ │

│дений, экскурсоводы станций (баз) │ │ │ │ │

│юных туристов, имеющие: │ │ │ │ │

│ высшее образование │ 115 │ 125 │ 135 │ 145 │

│ среднее специальное образование │ 105 │ 110 │ 120 │ 125 │

└────────────────────────────────────┴──────┴──────┴──────┴──────┘

Примечания. 1. Ставки заработной платы, предусмотренные настоящим пунктом, устанавливаются также руководителям кружков, организованных в учреждениях просвещения на принципе самоокупаемости, культорганизаторам школ, школ-интернатов, детских домов, руководителям секций, студий и других форм кружковой работы с учащимися.

(примечание 1 в ред. Приказа Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400)

2. Ставки заработной платы педагогических работников, указанных в настоящем пункте, имеющих образование в объеме учительского института и приравненных к нему учебных заведений, устанавливаются на 20 руб. ниже ставок, предусмотренных для педагогических работников с высшим образованием, а не имеющих среднего специального образования - на 10 руб. ниже ставок, предусмотренных для педагогических работников со средним специальным образованием.

23. Концертмейстерам и аккомпаниаторам ставки заработной платы установлены в следующих размерах:

┌────────────────────────────────────┬───────────────────────────┐

│ Наименование должностей │Месячные ставки заработной │

│ │ платы (в руб.) при стаже │

│ │ работы по специальности │

│ ├────────┬────────┬─────────┤

│ │до 5 лет│от 5 до │ 10 лет │

│ │ │ 10 лет │ и более │

├────────────────────────────────────┼────────┼────────┼─────────┤

│Концертмейстеры музыкальных школ - │ │ │ │

│интернатов, школ музыкантских воспи-│ │ │ │

│танников, педагогических училищ (от-│ │ │ │

│делений педагогических училищ), име-│ │ │ │

│ющие: │ │ │ │

│ высшее музыкальное образование │ 130 │ 140 │ 150 │

│ среднее музыкальное образование │ 120 │ 130 │ 140 │

│ │ │ │ │

│Концертмейстеры внешкольных учрежде-│ │ │ │

│ний, аккомпаниаторы внешкольных и │ │ │ │

│других учреждений просвещения │ │ │ │

│(кроме спортивных школ), имеющие: │ │ │ │

│ высшее музыкальное образование │ 120 │ 130 │ 140 │

│ среднее музыкальное образование │ 110 │ 120 │ 130 │

│ │ │ │ │

│Аккомпаниаторы, не имеющие среднего │ │ │ │

│музыкального образования │ 100 │ 110 │ 120 │

│ │ │ │ │

│Аккомпаниаторы спортивных школ, │ │ │ │

│имеющие: │ │ │ │

│ высшее музыкальное образование │ 90 │ 100 │ 110 │

│ среднее музыкальное образование │ 85 │ 90 │ 95 │

│ не имеющие среднего музыкального │ │ │ │

│ образования │ 80 │ 80 │ 80 │

└────────────────────────────────────┴────────┴────────┴─────────┘

Примечание. Месячные ставки заработной платы, предусмотренные настоящим пунктом для концертмейстеров музыкальных школ, школ-интернатов, устанавливаются концертмейстерам музыкальных школ, отнесенных к внешкольным учреждениям, концертмейстерам средних общеобразовательных музыкальных школ, а также школ (классов) с углубленным изучением предметов музыкального цикла.

(примечание введено Приказом Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400)

В. Педагогические работники педагогических

училищ, курсов

24. Педагогическим работникам педагогических училищ ставки заработной платы установлены в следующих размерах:

┌───────────────────────────────┬────────────────────────────────┐

│ Наименование должностей │Месячные ставки заработной платы│

│ │(должностные оклады) (в руб.) │

│ │работников при стаже педагогиче-│

│ │ской работы │

│ ├─────┬─────┬──────┬──────┬──────┤

│ │ до │от 3 │ от 8 │от 13 │18 лет│

│ │3 лет│ до │ до │ до │ и │

│ │ │8 лет│13 лет│18 лет│более │

├───────────────────────────────┼─────┼─────┼──────┼──────┼──────┤

│Старшие преподаватели, │ │ │ │ │ │

│имеющие высшее образование │ - │ 155 │ 165 │ 175 │ 185 │

│ │ │ │ │ │ │

│Преподаватели, воспитатели, │ │ │ │ │ │

│имеющие: │ │ │ │ │ │

│высшее образование │ 130 │ 140 │ 150 │ 160 │ 170 │

│среднее специальное образование│ 110 │ 115 │ 125 │ 135 │ 145 │

└───────────────────────────────┴─────┴─────┴──────┴──────┴──────┘

Примечание. Ставки заработной платы преподавателей и воспитателей, имеющих образование в объеме учительского института и приравненных к нему учебных заведений, устанавливаются на 20 руб. ниже ставок, предусмотренных для педагогических работников, имеющих высшее образование, а педагогических работников, не имеющих среднего специального образования, со стажем педагогической работы до 8 лет - в размере 100 руб. в месяц, 8 лет и более - 120 руб. в месяц.

┌────────────────────────────────────┬───────────────────────────┐

│ Наименование должностей │Месячные должностные оклады│

│ │(в руб.) при стаже педаго- │

│ │гической работы │

│ ├──────┬──────┬──────┬──────┤

│ │ до │ от 5 │от 10 │15 лет│

│ │5 лет │ до │ до │ и │

│ │ │10 лет│15 лет│более │

├────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤

│Методисты, имеющие: │ │ │ │ │

│ высшее образование │ 130 │ 140 │ 150 │ 160 │

│ среднее специальное образование │ 110 │ 115 │ 125 │ 135 │

└────────────────────────────────────┴──────┴──────┴──────┴──────┘

Примечание. Методистам, имеющим образование в объеме учительского института и приравненных к нему учебных заведений, должностные оклады устанавливаются на 20 руб. ниже должностных окладов, предусмотренных для работников с высшим образованием.

25. Педагогическим работникам курсов иностранных языков, стенографии и машинописи ставки заработной платы установлены в следующих размерах:

┌─────────────────────────────────────┬──────────────────────────┐

│ Наименование должностей │Месячные ставки заработной│

│ │платы и должностные оклады│

│ │ (в рублях) │

├─────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤

│Преподаватели, имеющие: │ │

│высшее образование │ 130 - 170 │

│в объеме учительского института и │ │

│приравненных к нему учебных заведений│ 110 - 150 │

│среднее специальное образование │ 110 - 145 │

│общее среднее образование │ 100 - 120 │

│ │ │

│Методисты, имеющие: │ │

│высшее образование │ 130 - 160 │

│образование в объеме учительского │ │

│института и приравненных к нему │ │

│учебных заведений │ 110 - 140 │

│среднее специальное образование │ 110 - 135 │

└─────────────────────────────────────┴──────────────────────────┘

Примечания. 1. Преподавателям курсов производится дополнительная оплата:

- за заведование учебными кабинетами, лабораториями, руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями в размере от 15 до 20 рублей в месяц;

- за проверку письменных работ, если по положению о курсах предусматривается такая проверка, в размере 10 рублей в месяц.

2. Повышение ставок заработной платы и должностные оклады преподавателям и методистам, имеющим почетные звания, производится в порядке, установленном в подпунктах "а", "б" и "в" п. 51 настоящей Инструкции.

3. Преподавателям и методистам, имеющим ученую степень доктора или кандидата наук и работающим по своему профилю, ставки заработной платы и должностные оклады повышаются соответственно на 50 или 30 рублей в месяц.

(п. 25 в ред. Приказа Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400)

Г. Ставки почасовой оплаты труда

нештатных преподавателей

26. Ставки почасовой оплаты труда за проведение занятий по повышению квалификации и переподготовке руководящих работников и специалистов, имеющих высшее образование:

┌────────────────────────────────────┬───────────────────────────┐

│ Виды учебных занятий │ Ставки почасовой оплаты │

│ │ труда (в рублях) │

│ ├───────┬─────────┬─────────┤

│ │профес-│доцента, │ лиц, не │

│ │сора, │кандидата│ имеющих │

│ │доктора│ наук │ ученой │

│ │наук │ │ степени │

│ │ │ │и ученого│

│ │ │ │ звания │

├────────────────────────────────────┼───────┼─────────┼─────────┤

│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │

├────────────────────────────────────┼───────┼─────────┼─────────┤

│Лекции, занятия по анализу конкрет- │ │ │ │

│ных ситуаций, изучению передового │ │ │ │

│опыта, решению производственных за- │ │ │ │

│дач, деловые игры, научно-практи- │ │ │ │

│ческие конференции, руководство вы- │ │ │ │

│пускными работами и стажировкой │ 8-00 │ 6-00 │ 5-00 │

│ │ │ │ │

│Прочие виды учебных занятий │ 6-00 │ 5-00 │ 4-00 │

└────────────────────────────────────┴───────┴─────────┴─────────┘

Примечания. 1. Лицам, не имеющим ученой степени доктора наук, при наличии почетных званий "Народный архитектор СССР", "Народный артист СССР", "Народный врач СССР", "Народный учитель СССР", "Народный художник СССР" за проведение лекций, занятий с руководящим составом и работниками, занимающими должности, требующие высшего образования, ставки почасовой оплаты устанавливаются в размере 7 рублей.

2. При проведении занятий с учителями 1 - 11 (12) классов (независимо от профиля преподаваемого ими предмета), другими работниками, для которых квалификационные требования предусматривают наличие высшего или среднего специального образования, оплата труда производится по ставкам, указанным в п. 26 настоящей Инструкции.

(п. 26 в ред. Приказа Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400)

27 - 30. Ставки почасовой оплаты труда за проведение лекций, занятий с работниками, занимающими должности, требующие среднего специального образования, а также с рабочими и другими категориями работников в рублях:

- преподаватели, имеющие высшее образование - 4-00;

- преподаватели, не имеющие высшего образования - 3-00.

(п. 27 - 30 в ред. Приказа Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400)

31. В ставки, предусмотренные пунктами 26 - 30 настоящей Инструкции, включена оплата за отпуск.

Д. Административно-хозяйственный,

учебно-вспомогательный персонал, рабочие

и служащие учреждений просвещения

32. Должностные оклады заместителей руководителей, главных бухгалтеров и их заместителей устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже окладов соответствующих руководителей, а помощников руководителей - на 30 - 40 процентов ниже окладов соответствующих руководителей, кроме случаев, когда указанным работникам оклады определены в схемах должностных окладов.

(п. 32 в ред. Приказа Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400)

33. Учебно-вспомогательному персоналу учреждений просвещения должностные оклады установлены в следующих размерах:

┌───────────────────────────────────────────┬────────────────────┐

│ Наименование должностей │Месячные должностные│

│ │ оклады (в руб.) │

│ │ работников │

├───────────────────────────────────────────┼────────────────────┤

│Мастер производственного обучения вождению │ │

│транспортных средств │ 160 - 180 │

│ │ │

│Мастер производственного обучения работе на│ │

│сельскохозяйственных машинах │ 160 - 180 │

│ │ │

│Мастер производственного обучения работе │ │

│на пишущих машинках и другой организацион- │ │

│ной технике │ 150 - 170 │

│ │ │

│Старший дежурный по режиму в специальных │ │

│школах для детей и подростков, нуждающихся │ │

│в особых условиях воспитания │ 130 - 150 │

│ │ │

│Дежурный по режиму в специальных школах │ │

│для детей и подростков, нуждающихся в │ │

│особых условиях воспитания │ 120 - 140 │

│ │ │

│Инструктор по труду │ 130 - 150 │

│ │ │

│Лаборант │ 100 - 120 │

│(в ред. Приказа Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400) │

│ │ │

│Помощник воспитателя │ 90 - 100 │

│(в ред. Приказа Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400) │

│ │ │

│Переводчик │ 95 - 130 │

│ │ │

│Переводчик-дактилолог │ 144 - 180 │

│(в ред. Приказа Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400) │

│ │ │

│Переводчик-секретарь слепого учителя │ │

│(преподавателя) │ 80; 85 │

└───────────────────────────────────────────┴────────────────────┘

Примечания. 1. Для мастеров производственного обучения вождению транспортных средств в Москве и Ленинграде должностные оклады установлены в размере 175 - 195 руб. в месяц.

2. Должностные оклады мастеров производственного обучения педагогических училищ установлены в размере 140 - 155 руб. в месяц.

3. Должность помощника воспитателя вводится в дошкольных учреждениях в группах детей от трех лет, дошкольных группах школ-интернатов общего типа и для детей с дефектами умственного или физического развития вместо няни, а в детских домах и школах-интернатах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, вместо няни и ночной няни.

(п. 3 в ред. Приказа Минпроса СССР от 18.09.1987 N 176)

4. В должностной оклад переводчика-дактилолога включено 20-процентное повышение за работу в учреждениях для учащихся с недостатками физического развития.

(примечание 4 введено Приказом Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400)

5. Помощникам воспитателей за непосредственное осуществление воспитательных функций в процессе проведения с детьми занятий, оздоровительных мероприятий, приобщение детей к труду, привитие им санитарно-гигиенических навыков производится доплата в размере до 30 рублей в месяц.

(примечание 5 введено Приказом Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400)

34. Должностные оклады специалистов и служащих учреждений и организаций народного образования устанавливаются в следующих размерах:

┌─────────────────────────────────────┬──────────────────────────┐

│ Наименование должностей │ Месячные должностные │

│ │ оклады (в руб.) │

├─────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤

│Ведущие специалисты │ 180 - 220 │

│Специалисты: │ │

│ I категории │ 170 - 210 │

│ II категории │ 150 - 190 │

│ │ │

│Специалисты │ 130 - 170 │

│Техники всех специальностей: │ │

│ I категории │ 120 - 150 │

│ II категории │ 110 - 130 │

│ │ │

│Техники │ 100 - 120 │

│Старшие: мастер, контрольный мастер │ 160 - 200 │

│Мастер, контрольный мастер │ 140 - 180 │

│Старший диспетчер │ 130 - 170 │

│Диспетчер │ 120 - 150 │

│Заведующий: центральным складом, кан-│ │

│целярией; старший товаровед │ 130 - 160 │

│Заведующий машинописным бюро; стар- │ │

│шие: администратор, инспектор, кас- │ │

│сир; товаровед, стенографистка I ка- │ │

│тегории, машинистка, работающая с │ │

│иностранным текстом │ 120 - 150 │

│Кассир, администратор, инспектор, за-│ │

│ведующие: архивом, хозяйством, скла- │ │

│дом, копировально-множительным бю- │ │

│ро, фонотекой, фильмотекой, экспеди- │ │

│цией, фотолабораторией; стенографист-│ │

│ка II категории, машинистка I катего-│ │

│рии │ 110 - 140 │

│Машинистка II категории, секретарь - │ │

│стенографистка, экспедитор по пере- │ │

│возке грузов, комендант, оператор │ │

│диспетчерской службы, старшие: та- │ │

│бельщик, секретарь учебной части │ │

│(диспетчер), переводчик-секретарь │ │

│слепого преподавателя, учителя, ста- │ │

│тистик │ 100 - 130 │

│Секретарь-машинистка, агент по │ │

│снабжению, счетовод, делопроизводи- │ │

│тель, архивариус, паспортист, экспе- │ │

│дитор, заведующий камерой хранения, │ │

│учетчик, табельщик, чертежник, наряд-│ │

│чик, калькулятор, дежурный по общежи-│ │

│тию │ 90 - 100 │

└─────────────────────────────────────┴──────────────────────────┘

Примечания. 1. Конкретные наименования должностей специалистов при составлении штатных расписаний учреждений народного образования определяются по Классификатору должностей служащих, приведенному в "Общесоюзном классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов", утвержденном Постановлением Государственного комитета СССР по стандартам от 27.08.86 N 016 по согласованию с Госкомтрудом СССР. Для учреждений просвещения наиболее массовой категорией специалистов являются инженеры, психологи, бухгалтеры, экономисты и др.

2. Должностные оклады старших товароведов, имеющих высшее образование, устанавливаются на уровне должностных окладов специалистов I категории, а товароведов, имеющих высшее образование, - на уровне окладов специалистов (без категорий).

3. Лицам, окончившим высшие учебные заведения с отличием (независимо от формы обучения: дневной, вечерней, заочной) после 13 марта 1987 г., предусмотрена выплата в пределах схемы должностных окладов более высокой заработной платы, которая сохраняется до первого изменения должностных окладов в соответствии с решениями аттестационной комиссии.

(п. 34 в ред. Приказа Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400)

35. Должностные оклады работников фильмотек, обслуживающих учреждения просвещения, установлены в следующих размерах:

┌───────────────────────────────────────────┬────────────────────┐

│ Наименование должностей │Месячные должностные│

│ │ оклады (в руб.) │

├───────────────────────────────────────────┼────────────────────┤

│Заведующие: │ │

│ центральной (республиканской) │ │

│ союзной республики фильмотекой │ 160 - 170 │

│ областной (краевой) фильмотекой │ 145 - 160 │

│ городской межрайонной и районной │ │

│ фильмотекой │ 135 - 145 │

│ │ │

│Методист по составлению кинопрограмм │ 135 │

│ │ │

│Исключено. - Приказ Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400 │

│ │ │

│Исключено. - Приказ Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400 │

└───────────────────────────────────────────┴────────────────────┘

Примечания. 1. Утратило силу. - Приказ Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400.

2. Киномеханикам, имеющим удостоверение "Демонстратор узкопленочного кино", должностные оклады устанавливаются как киномеханикам III категории.

36. Методистам учебно-методических, методических кабинетов органов народного образования и управлений железных дорог, институтов усовершенствования учителей должностные оклады установлены в следующих размерах:

┌────────────────────────────────────┬───────────────────────────┐

│ Наименование должностей │Месячные должностные оклады│

│ │(в руб.) работников, имею- │

│ │щих высшее образование, при│

│ │стаже педагогической работы│

│ ├────────┬────────┬─────────┤

│ │от 5 до │от 10 до│ 15 лет │

│ │ 10 лет │ 15 лет │ и более │

├────────────────────────────────────┼────────┼────────┼─────────┤

│Старшие методисты учебно - методи- │ │ │ │

│ческих и методических кабинетов ми- │ │ │ │

│нистерств и ведомств союзных респуб-│ │ │ │

│лик │ 175 │ 185 │ 195 │

│ │ │ │ │

│Старшие методисты учебно-методи- │ │ │ │

│ческих кабинетов органов народного │ │ │ │

│образования автономных республик, │ │ │ │

│краев, областей, городов, районов, │ │ │ │

│а также управлений железных дорог; │ │ │ │

│методисты учебно-методических и │ │ │ │

│методических кабинетов министерств │ │ │ │

│и ведомств союзных республик, инсти-│ │ │ │

│тутов усовершенствования учителей │ 165 │ 175 │ 185 │

│ │ │ │ │

│Методисты учебно-методических и │ │ │ │

│методических кабинетов органов на- │ │ │ │

│родного образования автономных рес- │ │ │ │

│публик, краев, областей, городов, │ │ │ │

│районов, а также управлений железных│ │ │ │

│дорог │ 155 │ 165 │ 175 │

└────────────────────────────────────┴────────┴────────┴─────────┘

Примечание. Должностные оклады методистов учебно-методических и методических кабинетов, институтов усовершенствования учителей, указанных в настоящем пункте, не имеющих высшего образования, но занимающих эти должности на 12 апреля 1984 г., устанавливаются на 20 руб. ниже должностных окладов работников с высшим образованием.

37. Руководящим работникам учебно-методических и методических кабинетов органов народного образования и управлений железных дорог, институтов усовершенствования учителей должностные оклады установлены в следующих размерах:

┌─────────────────────┬──────────────────────────────────────────┐

│ Наименование │ Месячные должностные оклады (в рублях) │

│ должностей ├─────────────┬──────────────┬─────────────┤

│ │в центральных│в учебно-ме- │в учебно- │

│ │(республикан-│тодических и │методических │

│ │ских) Москов-│методических │и методичес- │

│ │ском, Ленин- │кабинетах ми- │ких кабинетах│

│ │градском и │нистерств и │органов наро-│

│ │Киевском го- │ведомств союз-│дного образо-│

│ │родских инс- │ных республик;│вания автоно-│

│ │титутах усо- │в институтах │мных респуб- │

│ │вершенствова-│усовершенство-│лик, краев, │

│ │ния учителей │вания учителей│областей, го-│

│ │ │ │родов, райо- │

│ │ │ │нов, а также │

│ │ │ │управлений │

│ │ │ │железных до- │

│ │ │ │рог │

├─────────────────────┼─────────────┼──────────────┼─────────────┤

│Директор (заведующий)│ 220 - 240 │ 210 - 220 │ 200 - 210 │

│ │ │ │ │

│Заместитель директора│ │ │ │

│(заведующего) по │ │ │ │

│учебно-методической │ │ │ │

│работе │ 210 - 220 │ 200 - 210 │ - │

│ │ │ │ │

│Заведующий лаборато- │ │ │ │

│рией (кабинетом) │ 200 - 210 │ 190 - 200 │ - │

└─────────────────────┴─────────────┴──────────────┴─────────────┘

Примечание. При наличии ученой степени или ученого звания у директоров и заместителей директоров институтов усовершенствования учителей, в которых созданы кафедры, должностные оклады этих работников устанавливаются на уровне должностных окладов, предусмотренных Постановлением Совета Министров СССР от 5 июня 1957 г. N 660 соответственно для директоров и заместителей директоров по учебной и научной работе высших учебных заведений, отнесенных по оплате труда работников к III категории.

38. Должностные оклады заведующих школьными и межшкольными учебно-производственными мастерскими и межшкольными учебными мастерскими устанавливаются в размере 160 - 180 рублей в месяц.

(п. 38 в ред. Приказа Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400)

39. Оплата труда рабочих учреждений просвещения производится по часовым тарифным ставкам или месячным окладам.

Часовые тарифные ставки для рабочих учреждений и организаций народного образования установлены в следующих размерах:

(в копейках)

┌─────────────────────┬──────────────────────────────────────────┐

│ │ Разряды │

│ ├──────┬───────┬───────┬──────┬──────┬─────┤

│ │ I │ II │ III │ IV │ V │ VI │

├─────────────────────┼──────┼───────┼───────┼──────┼──────┼─────┤

│для сдельщиков │ 52 │ 57 │ 63 │ 70 │ 81 │ 91 │

│для повременщиков │ 49 │ 53 │ 59 │ 66 │ 75 │ 88 │

└─────────────────────┴──────┴───────┴───────┴──────┴──────┴─────┘

В целях усиления материальной заинтересованности в повышении качества работы, росте профессионального мастерства за счет и в пределах фонда заработной платы (фонда оплаты труда) могут устанавливаться месячные оклады взамен тарифных ставок высококвалифицированным рабочим, занятым на особо важных и ответственных работах, в размере до 250 рублей.

Применительно к условиям оплаты труда рабочих в системе жилищно-коммунального хозяйства в учреждениях просвещения рабочим, занятым комплексным обслуживанием и ремонтом зданий, сооружений, оборудования по методу индивидуального подряда, могут устанавливаться должностные оклады: при выполнении видов работ по 2 - 5 профессиям - в размере 110 - 160 рублей в месяц, при выполнении видов работ по 6 и более профессиям - в размере 160 - 230 рублей в месяц.

Месячные должностные оклады для отдельных профессий рабочих - повременщиков, занятых в учреждениях и организациях народного образования, установлены в следующих размерах:

┌─────────────────────────────────────┬──────────────────────────┐

│ Наименование профессий │Месячные оклады (в рублях)│

├─────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤

│Банщик │ 90 │

│Береговой: матрос, рабочий │ 90 - 100 │

│Береговой: матрос, рабочий (старший) │ 100 - 110 │

│Водитель самоходных механизмов │ 100 - 110 │

│Водитель транспортно-уборочных │ │

│машин │ 110 - 120 │

│Водитель электро- и автотележки │ 100 - 110 │

│Возчик │ 90 - 100 │

│Гардеробщик │ 80 │

│Дворник │ 90 - 100 │

│Дезинфектор │ 100 - 110 │

│Зоолаборант серпентария │ 110 - 130 │

│Истопник │ 80 - 90 │

│Кастелянша │ 90 - 100 │

│Киномеханики: │ │

│ I категории │ 150 - 170 │

│ II категории │ 120 - 150 │

│ III категории │ 100 - 120 │

│Кладовщик │ 90 - 110 │

│Кладовщик (старший) │ 110 - 120 │

│Кладовщик, занятый на складах кислот │ │

│и химикатов │ 110 - 130 │

│Конюх │ 90 - 100 │

│Кубовщик │ 80 │

│Курьер │ 80 │

│Кучер │ 80 │

│Лесник │ 110 - 120 │

│Лифтер │ 80 - 90 │

│Лифтер при скорости движения лифтов: │ │

│ от 2,5 до 5 метров в сек. │ 100 │

│ от 5 до 7 метров в сек. │ 110 │

│ свыше 7 метров в сек. │ 120 │

│Матрос-спасатель │ 100 - 110 │

│Машинист по стирке и ремонту │ │

│спецодежды (белья) │ 100 - 120 │

│Машинист сцены: │ │

│ I категории │ 150 - 170 │

│ II категории │ 130 - 150 │

│ III категории │ 110 - 130 │

│Монтажник фильмокопий │ 100 - 110 │

│Обработчик информационного материала │ 90 - 100 │

│Оператор пульта управления │ │

│киноустановки: │ │

│ I категории │ 110 - 120 │

│ II категории │ 100 - 110 │

│Оператор аппаратов микрофильмирования│ │

│и копирования │ 110 - 130 │

│Оператор вычислительных машин: │ │

│ I категории │ 120 - 140 │

│ II категории │ 110 - 130 │

│Оператор копировальных и множительных│ │

│машин: │ │

│ при получении копий на бумаге │ 100 - 120 │

│ при изготовлении печатных форм с │ │

│ текстовых и штриховых оригиналов │ 130 │

│ при изготовлении печатных форм с │ │

│ оригиналов, содержащих полутоновые│ │

│ и растровые изображения │ 140 │

│Оператор электронно-вычислительных │ │

│машин │ 130 - 150 │

│Оператор электронно-вычислительных │ │

│машин (старший) │ 140 - 160 │

│Парикмахер │ 110 - 120 │

│Переплетчик документов │ 100 - 110 │

│Подборщик справочного и информацион- │ │

│ного материала │ 100 - 110 │

│Подсобный (транспортный) рабочий │ 90 - 100 │

│Полотер │ 90 │

│Полотер, занятый натиркой полов из │ │

│ценных пород древесины │ 100 - 110 │

│Рабочий по благоустройству населенных│ │

│пунктов (на работах по удалению нечи-│ │

│стот вручную) │ 130 - 150 │

│Ремонтировщик высотных частей здания │ 120 - 150 │

│Ремонтировщик спортивного оружия │ 130 - 150 │

│Ремонтировщик спортивных судов │ 130 - 150 │

│Реставратор фильмокопий │ 110 - 120 │

│Садовник │ 90 - 100 │

│Сатураторщик │ 80 │

│Светокопировщик │ 90 - 100 │

│Стеклографист (ротаторщик) │ 90 - 100 │

│Стеклопротирщик │ 90 - 100 │

│Уборщик мусоропроводов │ 100 - 110 │

│Уборщик помещений, занятый в учрежде-│ │

│ниях народного образования │ 90 - 100 │

│Уборщик территорий │ 90 - 100 │

│Фильмопроверщик: │ │

│ I категории │ 120 - 130 │

│ II категории │ 110 - 120 │

│ III категории │ 100 - 110 │

│Швейцар │ 80 │

│Швея по ремонту одежды и белья │ 100 - 110 │

│Электроосветитель │ 100 - 120 │

└─────────────────────────────────────┴──────────────────────────┘

Примечания. 1. Месячные оклады дезинфекторов, машинистов по стирке и ремонту спецодежды, белья, кладовщиков на складах кислот и химикатов установлены с учетом вредных условий труда.

2. Месячные оклады уборщиков помещений, использующих дезинфицирующие средства, а также занятых уборкой общественных туалетов, повышаются на 10 процентов.

3. Стеклопротирщикам при выполнении работ в высотных зданиях свыше 12 этажей и в труднодоступных местах для протирки стекол месячные оклады устанавливаются в размере 110 - 130 рублей.

(п. 39 в ред. Приказа Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400)

Е. Педагогические работники

учреждений здравоохранения, социального

обеспечения, культуры и других учреждений

и организаций

40. Педагогическим работникам учреждений здравоохранения и социального обеспечения (кроме детских домов) ставки заработной платы установлены в следующих размерах:

┌───────────────────────────────┬────────────────────────────────┐

│ Наименование должностей │Месячные ставки заработной платы│

│ │ (должностные оклады) (в руб.) │

│ │ работников при стаже │

│ │ педагогической работы │

│ ├─────┬─────┬──────┬──────┬──────┤

│ │ до │от 3 │ от 8 │от 13 │18 лет│

│ │3 лет│ до │ до │ до │ и │

│ │ │8 лет│13 лет│18 лет│более │

├───────────────────────────────┼─────┼─────┼──────┼──────┼──────┤

│Учителя, логопеды, учителя- │ │ │ │ │ │

│дефектологи, воспитатели, │ │ │ │ │ │

│старшие пионервожатые, имеющие:│ │ │ │ │ │

│ высшее образование │ 130 │ 140 │ 150 │ 160 │ 170 │

│ среднее специальное │ │ │ │ │ │

│ образование │ 110 │ 115 │ 125 │ 135 │ 145 │

└───────────────────────────────┴─────┴─────┴──────┴──────┴──────┘

Примечания. 1. Ставки заработной платы педагогических работников, указанных в настоящем пункте, имеющих образование в объеме учительского института и приравненных к нему учебных заведений, устанавливаются на 20 руб. ниже ставок, предусмотренных для педагогических работников, имеющих высшее образование, а педагогических работников, не имеющих среднего специального образования, со стажем педагогической работы до 8 лет - в размере 100 руб. в месяц, 8 лет и более - 120 руб. в месяц.

2. Должностные оклады заведующих учебной (педагогической) частью больницы или санатория устанавливаются на уровне окладов заместителей директоров по учебно-воспитательной работе, предусмотренных разделом III пункта 16 настоящей Инструкции.

3. При определении контингента учащихся для установления должностных окладов заведующих учебной (педагогической) частью больницы или санатория применяется коэффициент 2,0.

41. Педагогическим работникам комнат школьника, жилищно-эксплуатационных организаций, театров юного зрителя, кукольных театров ставки заработной платы установлены в следующих размерах:

┌──────────────────────┬─────────────────────────────────────────┐

│Наименование должности│Месячные ставки заработной платы (в руб- │

│ │лях) работников при стаже педагогической │

│ │работы │

│ ├───────┬───────┬────────┬────────┬───────┤

│ │до 3 л.│от 3 л.│от 8 л. │от 13 л.│18 л. и│

│ │ │до 8 л.│до 13 л.│до 18 л.│более │

├──────────────────────┼───────┼───────┼────────┼────────┼───────┤

│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │

├──────────────────────┼───────┼───────┼────────┼────────┼───────┤

│Воспитатели комнат │ │ │ │ │ │

│школьника при профсо- │ │ │ │ │ │

│юзных комитетах, клу- │ │ │ │ │ │

│бах, Домах, Дворцах │ │ │ │ │ │

│культуры профсоюзов, │ │ │ │ │ │

│жилищно-эксплуатаци- │ │ │ │ │ │

│онных организациях; │ │ │ │ │ │

│воспитатели детских │ │ │ │ │ │

│(подростковых) клубов,│ │ │ │ │ │

│педагоги-организато- │ │ │ │ │ │

│ры воспитательной ра- │ │ │ │ │ │

│боты с детьми и под- │ │ │ │ │ │

│ростками жилищно- │ │ │ │ │ │

│эксплуатационных орга-│ │ │ │ │ │

│низаций, театров юного│ │ │ │ │ │

│зрителя, кукольных те-│ │ │ │ │ │

│атров, имеющие: │ │ │ │ │ │

│ │ │ │ │ │ │

│высшее образование │ 130 │ 140 │ 150 │ 160 │ 170 │

│ │ │ │ │ │ │

│образование в объеме │ │ │ │ │ │

│учительского института│ │ │ │ │ │

│и приравненных к нему │ │ │ │ │ │

│учебных заведений │ 110 │ 120 │ 130 │ 140 │ 150 │

│ │ │ │ │ │ │

│среднее специальное │ │ │ │ │ │

│образование │ 110 │ 115 │ 125 │ 135 │ 145 │

│ │ │ │ │ │ │

│среднее общее│ │ │ │ │ │

│образование │ 100 │ 100 │ 120 │ 120 │ 120 │

└──────────────────────┴───────┴───────┴────────┴────────┴───────┘

(п. 41 в ред. Приказа Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400)

42. В тех случаях, когда вводимые в соответствии с Постановлениями ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12 апреля 1984 г. N 318 и от 24 декабря 1976 г. N 1057 для работников ставки и оклады (с учетом коэффициентов, надбавок, доплат и льгот) ниже ранее установленных окладов и ставок (с учетом коэффициентов, надбавок, доплат и льгот), работникам за время их работы на данном предприятии, в организации, учреждении в той же или высшей должности выплачивается соответствующая разница в заработной плате (с учетом льгот).

IV. ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ

ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДЯЩИХ И ДРУГИХ

РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ПРОСВЕЩЕНИЯ, ОКЛАДЫ КОТОРЫХ

УСТАНАВЛИВАЮТСЯ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ КОЛИЧЕСТВА

УЧАЩИХСЯ (ВОСПИТАННИКОВ, ДЕТЕЙ)

43. При определении должностных окладов руководящих и других работников учреждений просвещения контингент учащихся (воспитанников, детей) определяется ежегодно в следующем порядке:

а) по школам, школам-интернатам всех типов и наименований - по списочному составу учащихся (воспитанников), а по школам - детским садам - по списочному составу учащихся и детей дошкольного (ясельного) возраста на начало учебного года.

Контингент учащихся классов работающей молодежи при общеобразовательных школах учитывается с коэффициентом 0,5 при определении оклада директору и его заместителю по учебной работе, на которого возложено руководство этими классами, а контингент обучающихся заочно при этих школах с коэффициентом 0,4 - только директору.

Контингент учащихся, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках), санаториях (если нет специальной школы при санатории) и детских отделениях больниц для взрослых, учитывается при определении должностных окладов директору школы и заместителю директора школы по учебной (учебно-воспитательной) работе, на которого возложено руководство обучением этих учащихся, с коэффициентом 0,5, исходя из среднегодового контингента учащихся за предшествующий учебный год.

Контингент учащихся педагогических классов, организованных при общеобразовательных школах, учитывается в физических лицах при определении должностных окладов руководящих работников школ.

При определении должностных окладов руководящих работников вечерних (сменных) средних общеобразовательных школ с очной и заочной или только с заочной формой обучения контингент учащихся, в том числе учащихся-заочников, учитывается в физических лицах (т.е. без применения коэффициента).

Контингент учащихся классов мастеров, классов с повышением производственной квалификации и классов, укомплектованных из учащихся профессионально-технических училищ, организованных в составе вечерних (сменных) средних общеобразовательных школ, учитывается при определении должностных окладов директоров школ, а также заместителей директоров по учебной работе, на которых возложено руководство этими классами.

При определении должностных окладов руководящих работников школ-интернатов (кроме специальных) контингент воспитанников, проживающих (включая обучающихся в другой школе) и не проживающих в интернате, учитывается с коэффициентом 1,0, а контингент приходящих учащихся - с коэффициентом 0,5.

Контингент воспитанников, проживающих в школе-интернате, но обучающихся в другой общеобразовательной школе, учитывается также при определении должностных окладов директору и заместителю директора по учебной работе этой школы.

При установлении должностных окладов руководящих работников (в т.ч. заместителей директоров по хозяйственной работе (части)) специальных школ и школ-интернатов для детей и подростков, имеющих недостатки в физическом или умственном развитии (для умственно отсталых, для слепых (слепоглухих), слабовидящих, глухих (глухонемых), слабослышащих, с тяжелыми нарушениями речи, с последствиями полиомиелита и церебральными спастическими параличами), а также для детей с задержкой психического развития контингент учащихся, воспитанников (для школ-интернатов, в том числе и приходящих учащихся) учитывается с коэффициентом 2,0. Этот порядок применяется и при установлении должностных окладов руководящих работников вечерних (сменных) и заочных школ для учащихся, имеющих недостатки в физическом или умственном развитии. При установлении должностных окладов руководящих работников вечерних (сменных) школ при исправительно-трудовых учреждениях коэффициент 2,0 не применяется;

(в ред. Приказа Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400)

б) По межшкольным учебно-производственным комбинатам трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся, межшкольным компьютерным центрам по обучению учащихся основам информатики и вычислительной техники - по списочному составу учащихся на начало учебного года. Контингент учащихся для установления размеров должностных окладов директоров, заместителей директоров по учебно-производственной работе и заместителей директоров по хозяйственной части указанных учреждений учитывается с коэффициентом 0,25.

(пп. "б" в ред. Приказа Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400)

в) по детским домам, приемникам-распределителям для несовершеннолетних - по списочному составу воспитанников (детей) на 1 января; по детским дошкольным учреждениям по списочному составу детей на 1 сентября;

г) по курсам и другим учебным заведениям по подготовке и повышению квалификации кадров рабочих и других работников - исходя из планового среднегодового контингента учащихся данного учебного заведения на соответствующий календарный год.

При определении должностных окладов руководящих работников этих учебных заведений контингент учащихся дневного отделения учитывается с коэффициентом 1,0, вечернего отделения - 0,5 и заочного - 0,4.

Плановый среднегодовой контингент в учебных заведениях, указанных в подпункте "г", а также лиц, обучающихся на подготовительных курсах и повышающих квалификацию при учебных заведениях, определяется путем умножения контингента обучающихся с различными сроками обучения на соответствующее количество учебных месяцев и деления суммы произведений на 12 месяцев.

Пример. На курсах повышения квалификации обучение проводится в 3 срока - продолжительностью в один, три и шесть месяцев. Одномесячные курсы производят 8 приемов по 200 человек, трехмесячные курсы - 3 приема по 160 человек и шестимесячные курсы - 2 приема по 150 человек. Среднегодовой контингент обучающихся в этом случае составит:

(200 x 8) + (160 x 9) + (150 x 12)

---------------------------------- = 403 (чел.).

44. Если учреждение просвещения открывается в течение календарного года, то списочный состав учитывается по плану на конец календарного года, а плановый среднегодовой контингент определяется исходя из количества оставшихся месяцев года.

45. Должностные оклады директоров, заместителей директоров по учебной работе и других работников школ и школ-интернатов всех типов и наименований (кроме вечерних (сменных) средних общеобразовательных школ) не должны изменяться в связи с изменением количества учащихся (воспитанников) в течение учебного года, а руководящих работников детских домов, приемников-распределителей для несовершеннолетних - в связи с изменением количества детей (воспитанников) в течение календарного года, а заведующих дошкольными учреждениями - в связи с изменением количества детей в период с 1 сентября по 1 сентября.

46. Должностные оклады руководителей вечерних (сменных) средних общеобразовательных школ устанавливаются исходя из фактического контингента учащихся дважды в год - на начало первого и начало второго учебных полугодий.

47. В школах, где установлено более одной должности заместителя директора по учебной работе, размер должностного оклада одному из них определяется исходя из общего количества учащихся в школе, а другим - от количества учащихся в обслуживаемых ими классах в соответствии с приказом по школе.

48. Должностные оклады заместителей директоров школ и школ-интернатов по производственному обучению устанавливаются в зависимости от количества учащихся в V - XI (XII) классах, а заместителей директоров школ и школ-интернатов по иностранному языку - в зависимости от количества учащихся в классах, которые занимаются по учебному плану школ и школ-интернатов с преподаванием ряда предметов на иностранном языке.

49. Должностные оклады военных руководителей средних общеобразовательных школ и школ-интернатов устанавливаются в зависимости от общего количества учащихся в I - XI (XII) классах, а в педагогических училищах - в зависимости от общего количества учащихся дневных отделений.

50. При определении должностных окладов руководителей физического воспитания педагогических училищ контингент учащихся заочных и вечерних отделений не учитывается.

V. ПОВЫШЕНИЕ СТАВОК И ОКЛАДОВ.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРОСВЕЩЕНИЯ

А. Повышение ставок заработной платы

и должностных окладов

51. Ставки заработной платы и должностные оклады повышаются:

а) на 50 руб. в месяц - лицам, имеющим звание "Народный учитель СССР";

б) на 30 рублей в месяц - лицам, имеющим звание "Заслуженный учитель", "Заслуженный преподаватель", "Заслуженный работник народного образования", "Заслуженный работник профтехобразования";

(пп. "б" в ред. Приказа Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400)

в) на 30 рублей в месяц - лицам, имеющим звание "Заслуженный врач", "Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный тренер", "Заслуженный деятель искусств", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный мастер профтехобразования", если их деятельность на руководящих педагогических и других должностях в учреждениях просвещения по профилю совпадает с имеющимся почетным званием. Право решать конкретные вопросы о соответствии почетных званий, предусмотренных в подпункте "в", профилю работы в учреждениях просвещения предоставляется руководителю учреждения по согласованию с комитетом профсоюза;

(пп. "в" в ред. Приказа Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400)

г) на 25 рублей в месяц - за звания "Учитель-методист", "Преподаватель-методист", "Военрук-методист";

(пп. "г" в ред. Приказа Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400)

д) на 15 рублей в месяц - за звания "Старший учитель", "Воспитатель-методист", "Старший пионервожатый - методист", "Старший военрук".

(пп. "д" в ред. Приказа Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400)

Повышение ставок заработной платы за звания, присвоенные по результатам аттестации, производится в период работы на должностях, по которым они присвоены.

Лицам из числа административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного персонала, воспитателям и другим работникам, которым разрешена преподавательская работа в школе, имеющим звания "Старший учитель" и "Учитель-методист", за часы занятий оплата производится по ставкам, повышенным соответственно на 15 и 25 руб. в месяц.

Повышение ставок заработной платы учителей, преподавателей, воспитателей, старших пионервожатых за звания, присвоенные по результатам аттестации, производится в школах, школах-интернатах, детских домах всех типов и наименований, межшкольных учебно-производственных комбинатах трудового обучения и профориентации учащихся, педучилищах, дошкольных учреждениях, независимо от ведомственной подчиненности, а также в учреждениях здравоохранения и социального обеспечения.

В случае, когда работники одновременно имеют право на повышение ставок заработной платы (должностных окладов) за наличие званий, предусмотренных настоящим пунктом, по двум и более основаниям, повышение устанавливается по одному из оснований в максимальном размере.

52. Учителям и другим педагогическим и руководящим работникам, имеющим ученую степень доктора или кандидата наук, ставки заработной платы и должностные оклады повышаются:

- докторам наук - на 50 руб. в месяц,

- кандидатам наук - на 30 руб. в месяц.

53. Директорам, заместителям директоров, методистам и другим работникам просвещения, ведущим педагогическую работу, при наличии у них званий, предусмотренных подпунктами "а", "б", "в" пункта 51 настоящей Инструкции, или ученой степени повышается оклад по основной должности и ставка, выплачиваемая за педагогическую работу.

54. Директорам, их заместителям, учителям, преподавателям и другим работникам просвещения при наличии у них званий, предусмотренных подпунктами "а", "б", "в" пункта 51 (для учителей, преподавателей, воспитателей, старших пионервожатых - кроме того, званий, предусмотренных подпунктами "г", "д" пункта 51) настоящей Инструкции, и одновременно ученой степени должностной оклад (ставка заработной платы) увеличивается отдельно как за звание, так и за ученую степень.

Директорам, их заместителям, методистам и другим работникам просвещения, ведущим педагогическую работу, повышается оклад по основной должности и ставка, выплачиваемая за педагогическую работу, за наличие как званий, предусмотренных подпунктами "а", "б", "в" пункта 51, так и ученой степени.

55. Должностные оклады (ставки заработной платы) работников повышаются:

а) владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе:

- директорам, заместителям директоров по учебной, учебно-воспитательной работе, по иностранному языку, по производственному обучению, организаторам внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми, учителям, воспитателям, старшим воспитателям, старшим пионервожатым в школах, школах-интернатах с углубленным изучением иностранного языка - на 15%;

(в ред. Приказа Минпроса СССР от 28.09.1987 N 180)

- заведующим, воспитателям и старшим воспитателям детских садов и яслей-садов, в которых работа по воспитанию детей ведется на иностранном языке, - 10%.

Знание иностранного языка устанавливается на основании дипломов и удостоверений учебных заведений, окончание которых дает право преподавания иностранного языка или право преподавания любого учебного предмета на иностранном языке, а при отсутствии указанных документов - комиссиями по определению знания иностранного языка, которые могут создаваться при органах народного образования и органах по руководству учебными заведениями и детскими дошкольными учреждениями;

б) учителям общеобразовательных школ и школ-интернатов всех типов и наименований (классов, классов-комплектов и учебно-консультационных пунктов) с нерусским языком обучения, расположенных в сельской местности и поселках городского типа, за часы занятий по русскому языку в I - XI (XII) классах и литературе в V - XI (XII) классах на - 15%.

56. Ставки заработной платы (должностные оклады) работников просвещения, которые по характеру своей работы непосредственно общаются с учащимися или воспитанниками специальных (с особым режимом) учреждений, а также классов (групп) специального назначения, организованных в учреждениях общего типа, повышаются:

- на 15 - 20% - руководящим, педагогическим работникам и учебно-вспомогательному персоналу;

- на 15 - 25% - другим работникам из числа административно-хозяйственного и обслуживающего персонала.

(в ред. Приказа Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400)

Перечень специальных (с особым режимом) учреждений (классов, групп) приведен в Приложении 7.

(в ред. Приказа Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400)

Конкретный перечень работников, имеющих право на повышение ставок заработной платы (должностных окладов), и размер этого повышения определяется руководителем учреждения по согласованию с трудовым коллективом в зависимости от степени и продолжительности общения с учащимися (воспитанниками), имеющими недостатки в умственном или физическом развитии, нуждающимися в длительном лечении или в особых условиях воспитания.

(в ред. Приказа Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400)

В учреждениях просвещения общего назначения, имеющих классы или группы специального назначения (с особым режимом), оплата труда по повышенным ставкам заработной платы (должностным окладам) производится только за время работы в этих классах (группах).

(в ред. Приказа Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400)

В дошкольных учреждениях общего назначения, имеющих группы для детей с малыми и затихающими формами туберкулеза (независимо от количества групп), оплата труда по повышенным ставкам производится всем работникам, кроме воспитателей, музыкальных руководителей, помощников воспитателей и ночных нянь, которые в этих группах не работают.

(в ред. Приказа Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400)

Работникам школ-интернатов для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детских домов и домов ребенка ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20% согласно Приложению 8. Работникам школ, школ-интернатов общего типа или специального назначения, в которых созданы группы (классы) для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, указанное повышение не производится.

(в ред. Приказа Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400)

Повышение должностных окладов директоров школ, школ-интернатов и детских домов, заведующих детскими дошкольными учреждениями общего типа, имеющих группы специального назначения (кроме групп с малыми и затихающими формами туберкулеза в детских дошкольных учреждениях), производится при наличии в них не менее двух таких классов (групп).

В специальных учреждениях просвещения оплата труда по повышенным ставкам заработной платы (должностным окладам) производится за все часы работы.

56а. Руководители учреждений и организаций по согласованию с профсоюзными комитетами могут устанавливать доплаты рабочим, специалистам и служащим, занятым на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, в размере до 12 процентов тарифной ставки (оклада) и до 24 процентов тарифной ставки (оклада) на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда согласно отраслевым перечням работ с тяжелыми и вредными условиями труда, утверждаемым Гособразованием СССР и ЦК профсоюза работников народного образования и науки.

Доплаты устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест и начисляются за время фактической занятости работников на таких рабочих местах. При последующей рационализации рабочих мест и улучшении условий труда доплаты уменьшаются или отменяются полностью.

Перечень конкретных работ, рабочих мест и размеры доплат за неблагоприятные условия труда включаются в коллективные договоры учреждений, предприятий и организаций одновременно с мероприятиями по улучшению условий труда.

Указанные доплаты включаются в тарифные ставки (оклады) при всех расчетах, связанных с оплатой труда.

(п. 56а введен Приказом Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400)

57. В случаях, когда работникам просвещения предусмотрено повышение ставок и должностных окладов по двум и более основаниям, первоначально ставки и оклады увеличиваются на размеры повышений, установленные в процентах, а затем на размеры повышений, предусмотренные в абсолютных величинах (в руб.). Указанные повышения образуют новые ставки заработной платы (должностные оклады).

В тех случаях, когда работники учреждений просвещения имеют право на повышение должностных окладов и ставок заработной платы в процентах по разным основаниям, предусмотренным в Приложении 7 к настоящей Инструкции (т.е. в учреждениях для детей, имеющих одновременно два и более дефекта развития или одновременно имеющих дефект развития и нуждающихся в длительном лечении их) оклады и ставки повышаются на 20%.

(в ред. Приказа Минпроса СССР от 02.03.1987 N 35)

Если повышение окладов и ставок в процентах, помимо указанных выше, установлено другими специальными решениями Правительства СССР, а также по основаниям, предусмотренным одновременно в Приложениях 7 и 8 к настоящей Инструкции, абсолютный размер каждого повышения исчисляется из ставки (оклада) без учета другого повышения, но не более чем по двум основаниям в максимальном размере".

(в ред. Приказа Минпроса СССР от 02.03.1987 N 35)

Пример. Заслуженный учитель с высшим образованием и стажем педагогической работы свыше 18 лет работает в сельской школе-интернате для детей с недостатками умственного развития с нерусским языком обучения и ведет 23 урока русского языка в V - XI (XII) классах. Ставка заработной платы этого учителя, из которой следует исчислять его месячную заработную плату, составит 259 руб. 50 коп. (ставка 170 руб. + 20-процентное повышение за работу в этом типе учреждений в размере 34 руб. + 15-процентное повышение от первоначальной ставки в 170 руб. за проведение уроков русского языка в школе с нерусским языком обучения в размере 25 руб. 50 коп. + повышение за звание "Заслуженный учитель" в размере 30 руб.). Заработная плата этого учителя в месяц за 23 урока в неделю составит:

259,50 x 23

----------- = 331,58.

Пример 2.

(пример 2 введен Приказом Минпроса СССР от 02.03.1987 N 35)

Воспитатель со средним специальным образованием и стажем педагогической работы 3 года работает в детском доме для детей с малыми и затихающими формами туберкулеза. Ставка заработной платы этого воспитателя составит 161 руб. в месяц (ставка 115 руб. + 20-процентное повышение в соответствии с приложением 7 к Инструкции за работу в учреждении для детей с малыми и затихающими формами туберкулеза в размере 23 руб. + 20-процентное повышение в соответствии с приложением 8 к Инструкции за работу в детском доме в размере 23 руб. от первоначальной ставки в 115 руб.).

В таком же порядке (т.е. с учетом повышения по двум основаниям) следует определять ставки заработной платы педагогических работников специализированных домов ребенка (групп), работников групп специального назначения в детских домах общего типа на условиях, предусмотренных п. 56 Инструкции, а также работников школ-интернатов для детей с недостатками умственного или физического развития или нуждающихся в длительном лечении, полностью укомплектованных детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей.

Пример 3.

(пример 3 введен Приказом Минпроса СССР от 02.03.1987 N 35)

Помощник воспитателя работает в группе для детей с недостатками умственного развития детского дома общего типа. Его должностной оклад составит 108 руб. в месяц (80 руб. - должностной оклад + 20-процентное повышение за работу в детском доме в размере 16 руб. + 15-процентное повышение за работу в группе для детей с недостатками умственного развития в размере 12 руб. от первоначального оклада 80 руб.).

Пример 4.

(пример 4 введен Приказом Минпроса СССР от 02.03.1987 N 35)

Должностной оклад директора школы - интерната для детей с недостатками умственного развития, полностью укомплектованной детьми - сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, при количестве воспитанников 280 чел. составит 303 руб. 33 коп. в месяц (260 руб. - должностной оклад при контингенте 560 воспитанников (контингент определен с коэффициентом 2,0 в соответствии с п. 43 "а" Инструкции), предусмотренный разделом III п. 16 Инструкции, в который уже включено 20-процентное повышение за работу в учреждении для детей с недостатками умственного развития + 20-процентное повышение в связи с тем, что эта школа - интернат полностью укомплектована детьми - сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, в размере 43 руб. 33 коп, от оклада 216 руб. 67 коп. (оклад директора школы - интерната без включенного в него 20-процентного повышения). Формула расчета:

260 руб.

260 руб. + 20% x -------- = 303 руб. 33 коп.).

120%

Пример 5.

(пример 5 введен Приказом Минпроса СССР от 02.03.1987 N 35)

Должностной оклад директора детского дома с количеством 152 воспитанника, в котором созданы 2 группы для детей с нарушением речи, составит 278 руб. 33 коп. (240 руб. - должностной оклад при контингенте 152 воспитанника, в который включено 20-процентное повышение за работу в детском доме + 20-процентное повышение за наличие двух групп с нарушением речи в размере 38 руб. 33 коп. от оклада 191 руб. 67 коп. (оклад директора детского дома при минимальном контингенте без включенного в него 20-процентного повышения). Формула расчета:

230 руб.

240 руб. + 20% x -------- = 278 руб. 33 коп.).

120%

58. Повышение должностных окладов руководящих работников учреждений просвещения общего типа, имеющих классы или группы специального назначения, производится в следующем порядке: сначала определяется сумма 20-процентного повышения должностного оклада при минимальном контингенте, а затем эта сумма прибавляется к должностному окладу, предусмотренному в зависимости от фактического контингента учащихся (воспитанников, детей). Сумма 15 - 20-процентного повышения при установлении должностного оклада заведующего дошкольным учреждением общего типа, в котором созданы группы специального назначения, определяется от минимального должностного оклада, предусмотренного для заведующих дошкольными учреждениями с количеством групп до 3.

(в ред. Приказа Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400)

Пример 1. В общеобразовательной школе имеются два класса для детей с тяжелыми нарушениями речи. Общий контингент учащихся школы составляет 600 человек. В этом случае директору школы, имеющему высшее образование, устанавливается должностной оклад в размере 246 руб. (должностной оклад директора при контингенте в школе до 100 учащихся - 180 руб., а сумма 20-процентного повышения к этому окладу составляет 36 руб. Это повышение прибавляется к основному окладу директора школы, т.е. к окладу при контингенте 600 учащихся - 210 руб. + 36 руб. = 246 руб. в месяц).

Пример 2. Утратил силу. - Приказ Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400.

59. Директорам и заместителям директоров по учебной работе при наличии в школе двух и более групп продленного дня должностные оклады повышаются на 10 руб., а в школах с продленным днем - на 20 руб. в месяц. При этом повышение должностного оклада производится лишь одному заместителю директора по учебной работе, на которого возложено руководство работой групп продленного дня. Повышение должностных окладов заместителям директоров на 10 и 20 руб. в месяц производится независимо от того, занимают они полную или половину должности.

В начальных школах, где должность директора не предусмотрена, при наличии в школе двух и более групп продленного дня за руководство ими производится дополнительная оплата в размере 10 руб. учителю, на которого возложено руководство школой.

Б. Дополнительная оплата труда

за классное руководство, проверку тетрадей

и письменных работ

60. Учителям общеобразовательных школ, преподавателям и старшим преподавателям педагогических училищ производится дополнительная оплата за классное руководство в следующих размерах:

- учителям I - IV классов - 20 руб. в месяц;

- учителям V - XI (XII) классов (в том числе при исправительно - и воспитательно-трудовых учреждениях) - 30 руб.;

- преподавателям, старшим преподавателям педагогических училищ - 20 руб. в месяц.

В классах (классах-комплектах) школ всех типов и наименований с числом учащихся менее 15 человек оплата за классное руководство производится в размере 50% соответствующих доплат.

Дополнительная оплата за классное руководство не производится:

- в школах-интернатах всех типов (за исключением классов, укомплектованных приходящими учащимися), санаторно-лесных школах, вечерних (сменных) средних общеобразовательных школах, работающих по учебному плану, рассчитанному на 28 недель в учебном году, в заочных школах и отделениях.

61. В случаях необходимости директора школ, педучилищ обязанности по классному руководству, помимо учителей, преподавателей, могут возлагать на других работников общеобразовательных школ, педагогических училищ. При этом может иметь место выполнение этих обязанностей как в одном, так и в нескольких классах (группах).

(в ред. Приказа Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400)

В тех случаях, когда в вечерних (сменных) средних общеобразовательных школах в связи со сменностью работы учащихся или по другим причинам занятия проводятся с частью учащихся класса в разное время, т.е. имеет место деление класса на две группы, доплата за классное руководство производится как за один класс.

62. Учителям I - IV классов общеобразовательных школ и школ-интернатов всех типов и наименований за проверку тетрадей учащихся производится дополнительная оплата в размере 15 руб. в месяц. Эта доплата производится основному учителю независимо от объема учебной нагрузки.

Если в I - IV классах уроки по русскому языку в национальных школах и родному языку в русских школах ведет другой учитель, доплата ему за проверку тетрадей производится за фактическое количество часов, исходя из размеров, предусмотренных для учителей начальных классов, с учетом количества учащихся.

Учителям I - IV классов школ и школ-интернатов всех типов и наименований с числом учащихся в классе (классе-комплекте) менее 15 человек доплата за проверку тетрадей производится в размере 7 руб. 50 коп. в месяц за класс (класс-комплект).

В малокомплектных начальных классах, где занятия должны вести два учителя, в случае отсутствия второго учителя по болезни и другим причинам доплата за классное руководство и проверку тетрадей производится как за один класс (класс-комплект) в зависимости от общего количества учащихся.

Учителям I - IV классов, ведущим индивидуальные занятия с учащимися на дому, а также групповые и индивидуальные занятия в больнице или санатории, дополнительная оплата за проверку письменных работ не производится.

63. Учителям V - XI (XII) классов школ и школ-интернатов (в том числе ведущим индивидуальные и групповые занятия с учащимися на дому, в больнице или санатории), а также преподавателям и старшим преподавателям педагогических (в том числе заочных) училищ производится дополнительная оплата за проверку письменных работ по русскому и родному языкам и литературе в размере 20 руб., математике - 15 руб., иностранному языку и стенографии - 10 руб. в месяц.

В классах школ и школ-интернатов всех типов и наименований с числом учащихся менее 15 человек оплата за проверку письменных работ производится в размере 50% от соответствующих доплат. Данный порядок применяется также при делении классов на подгруппы.

Пересчет размеров доплат за классное руководство и проверку тетрадей в связи с изменением количества учащихся в течение учебного года не производится (кроме случаев, когда тарификация педагогических работников производится на начало первого и второго полугодий).

Преподавателям и старшим преподавателям педагогических училищ производится дополнительная оплата за проверку письменных работ по черчению и технической механике (конструированию) в размере 10 руб. в месяц.

64. Дополнительная оплата за проверку письменных работ учителям и преподавателям, указанным в пункте 63, производится с учетом установленных норм учебной нагрузки.

Если учитель или преподаватель имеет по предметам, по которым установлена дополнительная оплата за проверку письменных работ, более или менее 18 часов в неделю, то доплата соответственно увеличивается или уменьшается.

Пример. Учитель русского языка в VI - VII классах имеет учебную нагрузку в объеме 24 ч в неделю. Доплата за проверку письменных работ учащихся у этого учителя составит:

20 руб. x 24

------------ = 26 руб. 67 коп.

В. Дополнительная оплата за руководство

предметными, цикловыми и методическими комиссиями,

отделениями, заведование учебными кабинетами, учебно -

опытными участками, выполнение обязанностей мастера

учебных мастерских, ведение внеклассной работы

по физическому воспитанию

65. Преподавателям и старшим преподавателям педагогических училищ за руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями производится дополнительная оплата от 15 до 20 руб. в месяц. Конкретные размеры доплат устанавливаются руководителями учебных заведений в зависимости от объема работы и значимости предмета.

66. Учителям и другим работникам школ и школ-интернатов, ведущим преподавательскую работу, за заведование учебными кабинетами производится дополнительная оплата в размере 10 рублей в месяц.

Количество оплачиваемых кабинетов по каждой общеобразовательной школе, школе-интернату определяется вышестоящим органом народного образования. В среднем количество оплачиваемых кабинетов в районе (городе) с 1 января 1990 года составляет по средним общеобразовательным школам, школам-интернатам - 15, по неполным средним - 3.

В пределах указанного количества оплачиваемых кабинетов могут вводиться доплаты за учебные кабинеты по профориентации в межшкольных учебно-производственных комбинатах трудового обучения и профориентации, если они не оборудуются в общеобразовательных школах.

В школах, школах-интернатах и педучилищах, где созданы кабинеты вычислительной техники, учителям или другим работникам, на которых возложено обслуживание этой техники, производится доплата в размере 5 рублей в месяц за каждый работающий компьютер.

В случае, если преподавание школьного курса "Основы информатики и вычислительной техники" возложено на межшкольные учебно-производственные комбинаты трудового обучения и профессиональной ориентации, и в УПК из школ переданы учебные часы, предусмотренные на эти цели в учебном плане, доплата за кабинет вычислительной техники и за работающие компьютеры устанавливается работникам УПК, на которых возложена эта работа.

(п. 66 в ред. Приказа Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400)

67. Преподавателям, старшим преподавателям педагогических училищ за заведование учебными кабинетами или лабораториями производится дополнительная оплата в размере от 15 до 20 руб. в месяц. Конкретные размеры доплат устанавливаются руководителями учебных заведений в зависимости от объема работы.

68. Доплата за заведование учебными кабинетами или лабораториями может производиться только при наличии в них необходимого для проведения учебной работы оборудования.

69. Учителям за заведование учебно-опытными участками производится дополнительная оплата: в девятилетних школах - в размере 15 руб., в средних общеобразовательных школах - 20 руб., в школах-интернатах и специальных школах для детей, нуждающихся в особых условиях воспитания, - 35 руб. в месяц. Доплата производится только в период выполнения сельскохозяйственных работ учащимися на этих участках, а в школах, школах-интернатах и специальных школах, имеющих теплицу или парниковое хозяйство, - в течение всего года. Нормы минимальных размеров учебно-опытных участков, за заведование которыми производится доплата, устанавливаются советами министров союзных республик. При наличии в штате школы-интерната агронома доплата учителю за заведование учебно-опытным участком не производится.

70. В учебных мастерских школ и школ-интернатов (по обработке древесины, по обработке металла, обслуживающих видов труда, народных художественных промыслов и другие - в учреждениях общего типа; швейных, картонажных, сапожных и др. - в специальных учреждениях), в которых ведутся занятия по труду, обязанности мастера этих мастерских возлагаются на учителей трудового обучения. Учителям трудового обучения, на которых возложены эти обязанности, производится дополнительная оплата в школах, школах-интернатах при наличии до 10 классов (классов-комплектов) в размере 15 руб., от 10 до 20 - 20 руб., 21 и более классов-комплектов - 30 руб. в месяц за каждую мастерскую, а за комбинированную мастерскую (по обработке металла и древесины, оборудованную в одном помещении) - соответственно в размере 30, 40 и 50 руб. в месяц. Принимается во внимание общее количество классов (классов-комплектов).

(в ред. Приказа Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400)

За выполнение обязанностей мастера учебных мастерских, в которых ведутся занятия по обслуживающим видам труда (обработка ткани, кулинарные работы), доплата производится как за одну мастерскую, независимо от того, в скольких помещениях она размещена.

В специальных школах и школах - интернатах для детей, имеющих недостатки в физическом или умственном развитии, доплата за выполнение обязанностей мастера учебных мастерских производится только в тех учебных мастерских, которые имеют оборудование и инструменты, требующие наладки и подготовки их к проведению занятий, а также в случае возложения на учителей трудового обучения этих учреждений обязанностей по обеспечению данных мастерских оборудованием, инструментами и материалами, необходимыми в процессе трудового обучения учащихся.

(в ред. Приказа Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400)

На одного учителя могут возлагаться обязанности мастера не более чем в двух учебных мастерских в одной школе, школе-интернате (или по одной в двух школах, школах-интернатах) с доплатой за каждую мастерскую.

В необходимых случаях допускается деление одной доплаты за использование обязанностей мастера учебных мастерских между двумя учителями труда.

71. Одному из педагогических работников общеобразовательных школ и школ-интернатов, на которого возложена организация трудового обучения, профессиональной ориентации, общественно полезного, производительного труда учащихся, производится дополнительная оплата исходя из следующих нормативов: в школах, имеющих 6 - 12 классов, - 25 руб., 13 - 29 классов - 50 руб., 30 и более классов - 80 руб. в месяц.

72. В сметах начальных девятилетних и средних общеобразовательных школ и школ-интернатов всех типов и наименований предусматриваются ассигнования на оплату труда педагогических работников за проведение внеклассной работы по физическому воспитанию учащихся в размерах: при количестве классов-комплектов от 10 до 19 - в размере 35 руб., от 20 до 29 - 65 руб., 30 и более классов-комплектов - 130 руб. в месяц. Размеры доплат установлены в целом на школу, школу-интернат. В школах-интернатах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в детских домах для детей школьного возраста и детских домах смешанного типа доплата устанавливается в размере 65 руб. в месяц независимо от количества классов (групп). Доплата может производиться как одному, так и нескольким работникам.

Г. Дополнительная оплата за руководство

школами (классами), интернатами при школах,

отделениями (группами), филиалами, учебно

консультационными пунктами школ, педагогических

училищ, отделами внешкольных учреждений

73. В начальных школах с числом классов-комплектов менее 8 и количеством учащихся до 240, в вечерних (сменных) средних общеобразовательных школах с количеством учащихся до 80 (а в городах и рабочих поселках до 100), в музыкальных школах-семилетках и художественных школах с количеством учащихся до 50 должность директора не устанавливается. За руководство школой (классами), где должность директора не предусматривается, одному из учителей, а за руководство классами с очно - заочной формой обучения при дневных общеобразовательных школах - директору производятся доплаты в следующих размерах:

(в ред. Приказа Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400)

- в начальных школах с количеством учащихся до 160 - 15 руб., от 161 до 240 - 20 руб. в месяц;

- в вечерних (сменных) средних общеобразовательных школах и в классах работающей молодежи при общеобразовательных школах с количеством учащихся до 60 - 20 руб., от 61 до 80 (в городах и рабочих поселках до 100) - 30 руб. в месяц;

- в музыкальных школах-семилетках и художественных школах с количеством учащихся до 50 - 15 руб. в месяц.

В базовых начальных школах при педагогических училищах должность директора устанавливается независимо от числа классов-комплектов и количества учащихся.

74. В музыкальных школах-семилетках и художественных школах с количеством учащихся от 150 до 200 должность заместителя директора по учебной работе не устанавливается. Учителю, осуществляющему руководство учебной работой, производится доплата в размере 15 руб. в месяц.

75. Директору общеобразовательной школы, средней специальной музыкальной и художественной школы (учителю в начальных школах, где должность директора не предусмотрена) устанавливается дополнительная оплата к должностному окладу за заведование интернатом при школе с количеством воспитанников: до 20 - 7 руб. 50 коп., от 21 до 40 - 15 руб., от 41 до 75 - 20 руб., от 76 до 120 - 30 руб. в месяц.

Директорам средних специальных музыкальных и художественных школ, имеющих интернаты с количеством воспитанников свыше 120, производится доплата в размере 40 руб. в месяц.

Директорам детских музыкальных, художественных школ и школ искусств, осуществляющим руководство школами общего музыкального, художественного, хореографического образования, действующими на базе детских музыкальных, художественных школ и школ искусств, производится доплата в размере половины оклада директора этих школ.

(абзац введен Приказом Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400)

76. За заведование учебно-консультационными пунктами заочных отделений школ, заочных школ и вечерних (сменных) средних общеобразовательных школ с очно-заочной формой обучения учителям и другим педагогическим работникам производится дополнительная оплата:

- в учебно-консультационных пунктах при наличии: от 30 до 60 заочников - в размере 7 руб. 50 коп. (оплата производится только в пунктах, находящихся в сельской местности, а также на плавбазах и судах в период плавания), от 61 до 100 заочников - в размере 10 руб., от 101 до 200 заочников (только в пунктах заочных отделений и заочных школ) - в размере 15 руб. в месяц;

- в учебно-консультационных пунктах для слепых и слабовидящих, глухих и слабослышащих учащихся при наличии от 15 до 60 заочников - в размере 7 руб. 50 коп. в месяц.

77. Руководителю кружка внешкольного учреждения, осуществляющему руководство отделом (при наличии в ведении отдела не менее 10 кружков одного профиля), производится дополнительная оплата в размере 40 руб. в месяц <*>. При наличии в отделе должности заведующего указанная доплата не производится.

--------------------------------

<*> До 1 сентября 1987 г. доплата производится в размере 20 руб. в месяц.

78. Преподавателям, старшим преподавателям педагогических училищ за заведование вечерним, заочным отделениями, отделениями по специальности (по одной или нескольким родственным) производится дополнительная оплата при количестве учащихся на отделении: от 100 до 125 - в размере 25 руб., от 126 до 150 - 30 руб. и от 151 до 200 - 35 руб. в месяц.

79. Преподавателям, старшим преподавателям педагогических училищ по подготовке работников искусства и музыкальных отделений педагогических училищ производится дополнительная оплата за заведование отделением при количестве учащихся на отделении от 50 до 100 - в размере 20 руб., а свыше 100 - 25 руб. в месяц.

Д. Дополнительная оплата

за совмещение профессий и должностей,

не связанных с педагогической работой,

надбавки за высокие творческие и производственные

достижения в работе, премирование

(в ред. Приказа Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400)

80. В целях усиления материальной заинтересованности трудовых коллективов и отдельных работников в применении прогрессивных форм организации труда, повышении качества работы, росте профессионального мастерства учреждениям и организациям предоставляется право за счет и в пределах фонда заработной платы (фонда оплаты труда) устанавливать в соответствии с действующим законодательством:

надбавки руководителям подразделений, специалистам и служащим за высокие творческие и производственные достижения в работе или выполнение особо важных (срочных) работ на срок их проведения в размере до 50 процентов ставки заработной платы (должностного оклада).

Размеры надбавок устанавливаются в зависимости от личного вклада каждого работника в повышение качества обучения, воспитания и выполняемых работ. Указанные надбавки уменьшаются либо отменяются полностью при ухудшении качества работы;

доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ (в том числе воспитателям, помощникам воспитателей, санитаркам - няням и няням за превышение плановой наполняемости групп), в том числе по должностям и профессиям, относящимся к разным категориям работников, без ограничения этих доплат размерами и без учета ранее утвержденных Перечней в пределах экономии средств на оплату труда;

доплаты рабочим, специалистам и служащим за выполнение наряду с основной работой обязанностей временно отсутствующего работника. Доплаты не могут превышать оклада (ставки) отсутствующего работника. Конкретный размер доплат устанавливается исходя из фактически выполненного объема работ. Доплаты за выполнение обязанностей временно отсутствующих руководителей их штатным заместителям не производятся.

Руководители учреждений и организаций по согласованию с профсоюзными комитетами могут осуществлять премирование работников согласно утвержденному ими положению о премировании.

Показатели, размеры и сроки премирования руководящих работников учреждений и организаций устанавливаются вышестоящим органом народного образования по согласованию с соответствующим профсоюзным комитетом. Максимальные размеры премий, начисляемых одному руководящему работнику, не могут превышать: двенадцати месячных окладов в год - в учреждениях и организациях, работающих в новых условиях хозяйствования, и 40 процентов месячного оклада в расчете на месяц - в остальных учреждениях и организациях.

Премии, выплачиваемые рабочим и коллективам бригад в учреждениях и организациях народного образования, перешедших на новые условия хозяйствования, предельными размерами не ограничиваются, для работников остальных учреждений и организаций они не должны превышать 40 процентов заработка (тарифной ставки, оклада).

При начислении премиальной суммы коллективу работников в целом каждый работник этого коллектива должен представляться к премии индивидуально. Размер его премии определяется в зависимости от личного вклада в результаты работы коллектива и максимальными размерами не ограничивается.

Размеры премий (в том числе максимальные) определяются с учетом доплат и надбавок, предусмотренных настоящей Инструкцией.

На премирование работников учреждений, а также на установление им различного рода доплат и надбавок не могут быть направлены средства, предназначенные на оплату труда воспитанников, учащихся, в т.ч. добровольно по решению самих учащихся внесенные (перечисленные) в фонд учебно-воспитательного учреждения.

(п. 80 в ред. Приказа Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400)

81. Учителям и другим работникам за ведение делопроизводства и бухгалтерского учета производится дополнительная оплата:

- в общеобразовательных школах, включая вечерние (сменные) общеобразовательные школы, с числом классов - комплектов: от 5 до 9 - в размере 15 руб. и от 10 до 13 - в размере 20 руб. в месяц;

- на заочных отделениях средних общеобразовательных школ с количеством учащихся-заочников: до 200 - в размере 10 руб. и свыше 200 - в размере 15 руб. в месяц;

- в интернатах при общеобразовательных школах, средних музыкальных и художественных школах с количеством воспитанников: от 20 до 75 - в размере 5 руб., от 76 до 120 - в размере 7 руб. 50 коп. и свыше 120 - в размере 10 руб. в месяц;

- в школьных и межшкольных учебно-производственных мастерских, имеющих годовой доход от реализации продукции менее 5 тыс. руб., - в размере 15 руб. в месяц.

Дополнительная оплата в размерах, предусмотренных в настоящем пункте, производится и в тех случаях, когда бухгалтерский учет ведется централизованной бухгалтерией.

За ведение бухгалтерского учета по подсобному сельскому хозяйству старшим бухгалтерам (бухгалтерам) школ-интернатов и детских домов производится дополнительная оплата в следующих размерах: при площади сельскохозяйственных угодий от 15 до 20 га - 10 руб., а при площади свыше 25 га - 15 руб. в месяц.

При наличии подсобных хозяйств с площадью сельскохозяйственных угодий менее 15 га, но имеющих доходы от реализации сельскохозяйственной продукции (в т.ч. от животноводства), доплата может производиться за счет этих доходов в размере 10 руб. в месяц - при годовом доходе до 10 тыс. руб. и 15 руб. в месяц - при годовом доходе свыше 10 тыс. руб.

(абзац введен Приказом Минпроса СССР от 02.03.1987 N 35)

82. Директорам и помощникам (заместителям) директоров (заведующим хозяйством) общеобразовательных школ, школ-интернатов и детских домов всех типов и наименований, имеющих подсобные хозяйства с годовым доходом 10 тыс. рублей и более, за счет средств, получаемых подсобными хозяйствами от их деятельности, устанавливаются доплаты в размерах соответственно 30 и 20 руб. в месяц. Годовой доход хозяйства для решения вопроса о возможности установления указанных доплат определяется по итогам предыдущего календарного года.

При наличии в штате подсобного хозяйства должности заведующего доплата производится только директору учреждения.

83. За заведование хозяйством в вечерних (сменных) средних общеобразовательных школах и интернатах при школах (в случаях, когда в них не предусмотрена должность заведующего хозяйством) помощникам директоров по хозяйственной части или заведующим хозяйством и (при отсутствии в штате этих должностей) другим работникам общеобразовательных школ производится дополнительная оплата: в вечерних (сменных) средних общеобразовательных школах с числом классов от 10 до 20 - в размере 15 руб. и с числом классов свыше 20 - в размере 20 руб. в месяц;

в интернатах при общеобразовательных школах, средних музыкальных и художественных школах с количеством воспитанников от 40 до 120 - в размере 20 руб. в месяц.

84. В общеобразовательных школах с количеством учащихся свыше 160 (в вечерних (сменных) средних общеобразовательных школах свыше 80), в которых не предусмотрена должность библиотекаря, при наличии книжного фонда не менее 1000 книг за ведение библиотечной работы учителям и другим работникам школ производится дополнительная оплата в размере 10 руб. в месяц.

Библиотекарям или другим сотрудникам общеобразовательных школ (школ-интернатов) всех типов и наименований за работу с библиотечным фондом учебников предусматривается доплата в следующих размерах:

- при наличии от 200 до 800 экземпляров учебников - 3 руб. в месяц;

- при наличии от 801 до 2000 экземпляров учебников - 5 руб. в месяц;

- при наличии от 2001 до 3500 экземпляров учебников - 10 руб. в месяц

(за каждые последующие 1500 экземпляров учебников - 5 руб., но общая доплата не должна превышать 30 руб. в месяц).

Количество учебников, находящихся в библиотеке школы и подлежащих бесплатной выдаче учащимся, устанавливается по данным статистической отчетности по форме N ОШ-1.

(в ред. Приказа Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400)

При изменении количества учебников после 1 сентября в сторону увеличения или уменьшения установленная доплата не изменяется до 1 сентября следующего года.

(в ред. Приказа Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400)

85. Лаборантам средних общеобразовательных школ, одновременно выполняющим обязанности лаборантов физических и химических кабинетов вечерних (сменных) средних общеобразовательных школ, производится дополнительная оплата в размере 10 руб. в месяц за каждый кабинет при условии, если в вечерних (сменных) средних общеобразовательных школах имеется 10 и более классов и в штате этих школ не предусмотрены должности лаборантов.

VI. ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ПРОСВЕЩЕНИЯ

86. Оплата труда педагогических работников учреждений просвещения производится исходя из установленных ставок заработной платы (должностных окладов) с учетом повышений, фактического объема педагогической работы, доплат и надбавок.

Педагогическим работникам из числа молодых специалистов, окончившим высшие учебные заведения с отличием, ставки заработной платы устанавливаются по следующей для каждого из них стажевой группе.

Данный порядок применяется к лицам, являвшимся на 22 декабря 1987 г. молодыми специалистами. Перерасчета за прошлое время не производится.

Учебная нагрузка среди учителей, преподавателей и других педагогических работников распределяется исходя из количества часов по учебному плану, обеспеченности педагогическими кадрами и других конкретных условий в данном учреждении.

Предельного объема учебной и др. педагогической работы, который может выполнять педагогический работник в том же учреждении, не установлено. Объем педагогической работы более или менее нормы часов за ставку устанавливается с согласия работника.

Право распределять учебную (педагогическую) нагрузку предоставлено директору учреждения (по согласованию с профсоюзным комитетом), который несет ответственность за ее реальность и качественное выполнение установленного объема каждым учителем, преподавателем, воспитателем и другим педагогическим работником.

Определение объема учебной нагрузки учителей школ, школ-интернатов (кроме учителей вечерних (сменных) средних общеобразовательных школ (классов) с очно-заочной формой обучения, заочных школ, а также учителей, ведущих занятия с детьми, находящимися на длительном лечении в больнице) и преподавателей педучилищ производится один раз в год раздельно по полугодиям.

Учебная нагрузка учителей вечерних (сменных) средних общеобразовательных школ (классов) с очно-заочной формой обучения, заочных школ, а также учителей, ведущих занятия с детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, определяется дважды в год к началу первого и началу второго учебных полугодий.

(п. 86 в ред. Приказа Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400)

А. Порядок установления размеров

ставок заработной платы и должностных окладов

87. Ставки заработной платы (должностные оклады) учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников выплачиваются:

а) за 3 ч педагогической (преподавательской) работы в день (18 ч в неделю): учителям V - XI (XII) классов школ и школ-интернатов всех типов и наименований, учителям трудового обучения II - III классов специальных школ для детей и подростков, нуждающихся в особых условиях воспитания; преподавателям III - V классов школ общего музыкального, художественного, хореографического образования с пятилетним сроком обучения; преподавателям V - VII классов детских музыкальных, художественных, хореографических школ и школ искусств с семилетним сроком обучения; преподавателям специальных дисциплин I - XI классов средних музыкальных и художественных школ и школ-интернатов; преподавателям I - IV классов детских художественных школ и школ общего художественного образования с четырехлетним сроком обучения; преподавателям и старшим преподавателям педагогических училищ; учителям, учителям-дефектологам и логопедам учреждений здравоохранения и социального обеспечения (кроме домов ребенка), руководителям кружков, в том числе организованных в учреждениях просвещения на принципе самоокупаемости; учителям групп для занятий по иностранным языкам в начальных классах общеобразовательных школ и в дошкольных учреждениях, организованных на принципе самоокупаемости; преподавателям курсов иностранных языков, стенографии, машинописи со сроком обучения один год и более, а также курсов иностранных языков и стенографии, для которых в установленном порядке были введены условия оплаты труда, предусмотренные Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 15 июля 1964 г. N 620; руководителям спортивных секций педагогических училищ;

(в ред. Приказа Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400)

б) за 20 ч преподавательской работы в неделю: учителям I - IV классов школ и школ - интернатов; учителям - логопедам, учителям - дефектологам I - XI (XII) классов школ и школ - интернатов всех типов и наименований, где часы индивидуальных и групповых занятий по исправлению дефектов развития предусмотрены в учебных планах; учителям - логопедам и заведующим логопедическими пунктами; учителям - дефектологам специальных вечерних (сменных) средних общеобразовательных школ для глухих и слабослышащих;

(пп. "б" в ред. Приказа Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400)

в) за 4 ч педагогической (преподавательской) работы в день (24 ч в неделю): учителям-дефектологам слуховых кабинетов, преподавателям I - II классов школ общего музыкального, художественного, хореографического образования с пятилетним сроком обучения; преподавателям I - IV классов детских музыкальных, художественных, хореографических школ и школ искусств с семилетним сроком обучения; музыкальным руководителям; учителям-дефектологам и учителям-логопедам яслей, детских садов, яслей-садов и детских домов всех типов и наименований, учителям-логопедам и учителям-дефектологам школ-интернатов, где эти должности предусматриваются в штате учреждения на группу детей; логопедам домов ребенка, концертмейстерам, аккомпаниаторам и культорганизаторам;

(пп. "в" в ред. Приказа Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400)

г) за 4 ч педагогической (преподавательской) работы в день (1016 ч в год): преподавателям курсов иностранных языков, стенографии, машинописи со сроками обучения менее одного года, для которых не были введены в установленном порядке условия оплаты труда, предусмотренные Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 15 июля 1964 г. N 620;

д) за 5 ч педагогической работы в день (30 ч в неделю): воспитателям, старшим воспитателям школ-интернатов и детских домов всех типов и наименований (кроме школ-интернатов с углубленным изучением русского языка и усиленной военно-физкультурной подготовкой), интернатов, школ (групп) продленного дня и школ музыкантских воспитанников, санаторно-лесных школ, учреждений здравоохранения, приемников-распределителей для несовершеннолетних, воспитательно-трудовых колоний, специальных школ для детей и подростков, нуждающихся в особых условиях воспитания, комнат школьника при клубах, Дворцах культуры и жилищно-эксплуатационных организациях, инструкторам по физкультуре, инструкторам слуховых кабинетов;

е) за 6 ч педагогической работы в день (36 ч в неделю): воспитателям (в том числе воспитателям ясельных групп), старшим воспитателям детских садов, яслей-садов, яслей и домов ребенка, воспитателям детских площадок детских парков.

(в ред. Приказа Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400)

Ставки заработной платы работников, перечисленных в подпунктах "а" - "е" настоящего пункта, устанавливаются исходя из затрат их рабочего времени в астрономических часах. Короткие перерывы (перемены), предусмотренные между уроками (занятиями, лекциями), являются рабочим временем учителя (преподавателя, руководителя кружка и др.).

За часы педагогической работы сверх установленной нормы производится дополнительная оплата соответственно получаемой ставке в одинарном размере.

(в ред. Приказа Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400)

В тех случаях, когда переработка рабочего времени воспитателями, помощниками воспитателей, санитарками-нянями, нянями осуществляется вследствие неявки сменяющего работника или родителей и выполняется за пределами рабочего времени, установленного графиками работы, оплата их труда производится в соответствии со ст. 40 Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде как за сверхурочную работу.

(в ред. Приказа Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400)

Данный порядок применяется в случае, если работа сверх установленного рабочего времени выполнялась без перерыва с той же группой детей.

(в ред. Приказа Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400)

Администрация обязана принять меры к замене сменщика другим работником и может применять сверхурочные работы только в исключительных случаях и с разрешения профсоюзного комитета.

(в ред. Приказа Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400)

Сверхурочные работы не должны превышать для каждого рабочего или служащего четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

(в ред. Приказа Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400)

При повременной оплате труда работа в сверхурочное время оплачивается за первые два часа в полуторном размере, а последующие часы в двойном размере.

(в ред. Приказа Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400)

Оплата сверхурочных работ производится в пределах установленного учреждению фонда заработной платы (фонда оплаты труда).

(в ред. Приказа Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400)

Продолжительность рабочего времени старших пионервожатых, мастеров производственного обучения вождению транспортных средств, обучения работе на сельхозмашинах, обучения работе на пишущих машинках и другой организационной технике, инструкторов по труду детских домов и школ-интернатов для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, педагогов-организаторов воспитательной работы с детьми и подростками жилищно-эксплуатационных организаций, театров юного зрителя, кукольных театров и детских кинотеатров, воспитателей общежитий педагогических училищ, детских комнат (площадок) домов отдыха, пансионатов, учреждений социального обеспечения для взрослых и других работников, не перечисленных в подпунктах "а" - "е", составляет 7 ч работы в день (41 ч в неделю).

88. Педагогическим работникам, имеющим образование в объеме учительского института и приравненных к нему учебных заведений (кроме случаев, когда ставки, оклады этим работникам особо предусмотрены настоящей Инструкцией), ставки заработной платы и должностные оклады устанавливаются в размерах, предусмотренных для соответствующих работников, имеющих среднее специальное образование.

89. Отдельным педагогическим работникам, не имеющим среднего общего образования, принятым в учреждения просвещения в установленном законодательством порядке, ставки заработной платы и должностные оклады устанавливаются в размерах, предусмотренных для соответствующих работников, имеющих среднее общее образование.

90. Учителям и преподавателям, имеющим стаж педагогической работы 25 лет и более, при неполной учебной нагрузке выплачивается гарантированная часть ставки в размере 35 руб. в месяц, а за часы проведенных занятий производится оплата исходя из ставки, уменьшенной на 35 руб.

В тех случаях, когда учителя и преподаватели, имеющие стаж педагогической работы 25 лет и более, работают в двух или нескольких учебных заведениях и по всем местам работы (вместе взятым) имеют неполную учебную нагрузку, гарантированная часть ставки выплачивается только по основному месту работы. Оплата за часы проведенных занятий по всем местам работы производится в этих случаях исходя из ставки, уменьшенной на 35 руб.

Учителям, работающим в разных классах (I - IV, V - XI (XII), гарантированная часть ставки выплачивается, если их заработная плата за общую учебную нагрузку в этих классах меньше месячной ставки. (При определении учебной нагрузки воспитательская работа в группах продленного дня не учитывается.)

Пример. Учитель V - VI классов с образованием в объеме учительского института и стажем педагогической работы свыше 25 лет имеет учебную нагрузку 15 ч в неделю. Его месячная ставка - 150 руб. Ставка, применяемая при исчислении заработка за преподавательскую работу, составит: 150 руб. - 35 руб. = 115 руб. Месячный заработок этого учителя за преподавательскую работу будет равен:

115 x 15

35 + -------- = 130 руб. 83 коп.

Порядок выплаты гарантированной части ставки не применяется к работникам, получающим пенсии по старости, инвалидности и по другим основаниям, а также к работникам из числа административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, ведущим в том же учебном заведении преподавательскую работу.

91. В учебных заведениях с индивидуальными формами обучения (музыкальные школы, училища и др.) за часы преподавательской работы, не выполненные в связи с неявкой учащихся на занятия, оплата преподавателей производится в размере не ниже двух третей их часовой ставки. При наличии экономии фонда заработной платы с согласия руководителя учреждения эти часы могут быть в течение учебного года восполнены с оплатой труда из расчета полной ставки.

(п. 91 в ред. Приказа Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400)

Б. Порядок исчислений заработной платы

педагогических работников школ, педагогических

училищ и других учреждений просвещения

92. Месячная заработная плата педагогических работников учреждений просвещения определяется путем умножения ставки заработной платы на их фактическую нагрузку в неделю и деления полученного произведения на установленную норму часов в неделю.

Установленная при тарификации заработная плата выплачивается ежемесячно независимо от числа недель и рабочих дней в разные месяцы года.

Пример 1. Учитель II класса с средним специальным образованием и стажем педагогической работы 12 лет имеет учебную нагрузку в объеме 23 ч в неделю при норме 20 ч. Его ставка равна 125 руб. Месячный заработок этого учителя за преподавательскую работу составит:

125 x 23

-------- = 143 руб. 75 коп.

Пример 2. Заслуженный учитель с высшим образованием и 20-летним стажем педагогической работы имеет в IX - X классах 22 ч в неделю. Месячная ставка учителя за 18 ч в неделю установлена в размере 170 руб. + 30 руб. (увеличение за звание заслуженного учителя) = 200 руб. Заработок этого учителя в месяц составит:

200 x 22

-------- = 244 руб. 44 коп.

Пример 3. Руководителю кружка детского внешкольного учреждения (для которого это учреждение является местом основной работы), имеющему высшее образование и 8-летний стаж педагогической работы, установлена нагрузка 20 ч в неделю. Его ставка в соответствии с пунктом 22 Инструкции составляет 125 руб., а месячная заработная плата будет равна:

125 x 20

-------- = 138 руб. 89 коп.

Пример 4. Воспитатель детского сада с высшим образованием и стажем педагогической работы 12 лет имеет нагрузку 39 ч в неделю. Его ставка равна 145 руб., а месячная заработная плата составит:

145 x 39

-------- = 157 руб. 08 коп.

Порядок исчисления заработной платы учителей

за работу с заочниками и работу по обучению детей,

находящихся на длительном лечении в больницах

(в ред. Приказа Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400)

Тарификация учителей школ за работу с заочниками осуществляется в следующем порядке:

- в учебную нагрузку учителя включаются часы, отведенные на полугодие учебным планом на групповые и индивидуальные консультации, а также 70% от объема часов, отведенных на прием устных и письменных зачетов.

Расчет часов в учебном плане на прием устных и письменных зачетов производится на среднее количество учащихся: в группе от 9 до 15 человек - на 12, в группе от 16 до 20 человек - на 18.

Пример. Учитель математики работает в VIII классе с наполняемостью в группе 16 - 20 человек. Учебным планом на этот предмет предусмотрено 6 зачетов на учебный год, т.е. 3 зачета на каждое полугодие. На прием зачетов отводится 1 ч (т.е. по 1/3 ч на 1 зачет). Следовательно, при тарификации на первое полугодие учителю будет заложено: 3 зачета x 1/3 ч x 18 = 18 ч - на прием всех зачетов в полугодии. Учителю при тарификации включается лишь 70% зачетов. 18 ч : 100% x 70% = 12,6 ч на все полугодие. В неделю количество часов составит: 12,6 : 17 недель = 0,74 ч. Если учитель принял в первом полугодии зачеты от 18 учащихся, то в конце полугодия ему должна быть выплачена разница, т.е. 18 ч - 12,6 ч = 5,4. Если учитель принял зачеты от 20 учащихся, то разница увеличивается еще на 2 ч. Если из класса выбывает, например, 2 человека, разница в часах будет составлять: 18 ч - 12,6 ч - 2 ч = 3,4 ч;

- при тарификации общее количество часов, включенных в учебную нагрузку, делится на число учебных недель полугодия. Исходя из полученного средненедельного объема учебной нагрузки учителю определяется месячная заработная плата, которая выплачивается ежемесячно независимо от фактической нагрузки в разные месяцы полугодия.

Учитывая частую сменяемость контингента учащихся, находящихся на длительном лечении в больницах, тарификация учителей, для которых школа, направившая их в больницу для обучения этих детей, является местом основной работы, производится в следующем порядке:

- в учебную нагрузку учителя включаются 80% от объема часов, отведенных учебным планом на групповые и индивидуальные занятия;

- месячная заработная плата за часы преподавательской работы определяется путем умножения ставки заработной платы (с учетом повышения ее на 15 - 20% за особый режим работы) на объем нагрузки, взятой в размере 80% от фактической нагрузки на начало каждого полугодия, и деленной на установленную норму часов в неделю. Установленная месячная заработная плата выплачивается до начала следующего полугодия независимо от фактической нагрузки в разные месяцы данного учебного полугодия.

По окончании каждого учебного полугодия часы педагогической работы, выполненные сверх объема учебной нагрузки, установленной при тарификации, оплачиваются дополнительно по часовым ставкам.

При невыполнении объема учебной нагрузки, установленной при тарификации, удержание из заработной платы не производится.

Учителям русского, родного и иностранного языков, литературы и математики предусматривается доплата за проверку письменных работ, исчисляемая в зависимости от общего количества часов, включенных в учебную нагрузку при тарификации, в соответствии с пунктом 63 Инструкции.

93. За время работы в период осенних, зимних, весенних и летних каникул учащихся оплата труда педагогических работников и лиц из числа руководящего, административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, которым разрешено ведение преподавательской работы и занятий с кружками в том же учреждении (для директоров детских домов - в близлежащей школе), производится из расчета заработной платы, установленной при тарификации, предшествующей началу каникул.

(в ред. Приказа Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400)

Лицам, принятым на работу в качестве руководящих и педагогических работников во время летних каникул учащихся, заработная плата за период до начала учебного года выплачивается из расчета ставки заработной платы, установленной в соответствии с их образованием и стажем педагогической работы, или должностного оклада в зависимости от количества учащихся, имевшегося на 1 сентября предыдущего учебного года.

94. Учителям вечерних (сменных) общеобразовательных школ и отдельных классов работающей молодежи при общеобразовательных школах, где занятия ведутся по учебному плану, рассчитанному на 28 недель, заработная плата выплачивается в течение учебного года, а также за одну неделю до начала и за одну неделю после окончания учебного года. Очередные отпуска предоставляются им пропорционально проработанному времени.

95. Почасовая оплата педагогических работников в учреждениях просвещения допускается лишь при оплате за часы, данные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей (преподавателей), продолжавшегося не свыше двух месяцев, а также при оплате работников предприятий, организаций и учреждений, привлекаемых к педагогической работе. Если замещение продолжалось свыше двух месяцев, оплата труда педагогического работника производится со дня начала замещения за все часы фактической педагогической нагрузки в порядке, предусмотренном пунктом 92 настоящей Инструкции.

Размер почасовой оплаты определяется путем деления месячной тарифной ставки, установленной за 18 ч педагогической работы в неделю, - на 76,2; за 20 ч преподавательской работы в неделю - на 84,7; за 24 ч педагогической работы в неделю - на 101,6; за 30 ч педагогической работы в неделю - на 127,0; за 36 ч педагогической работы в неделю - на 152,4, за 41 ч работы в неделю - на 173,1.

Пример. Учитель с высшим образованием и стажем педагогической работы 8 лет, которому месячная ставка за 18 ч педагогической работы в неделю установлена в размере 150 руб., в порядке замещения отсутствующего учителя провел в феврале в VI и VII классах дополнительно 8 занятий. Заработок учителя за эти часы составит:

150 x 8

------- = 15 руб. 75 коп.

76,2

Лица, работающие на условиях почасовой оплаты и не ведущие занятия во время каникул, оплату за это время не получают.

96. Учителям, которым по не зависящим от них причинам не может быть обеспечена полная учебная нагрузка, заработная плата выплачивается в размере не ниже месячной ставки при условии догрузки до установленной нормы иной учебно-воспитательной оплачиваемой работой, например, проведение занятий на дому с учащимися, освобожденными от посещения школы по состоянию здоровья, замена временно отсутствующих учителей, воспитательская работа в группе продленного дня, в следующих случаях:

- учителям II - IV классов общеобразовательных школ, в которых созданы условия для передачи учителям-специалистам уроков изобразительного искусства, музыки и пения, физкультуры. Передача преподавания указанных предметов в I классе не производится;

- учителям I класса общеобразовательных школ, которые не могут вести уроки физического воспитания по состоянию здоровья и пения по состоянию здоровья и другим причинам;

- учителям I - IV классов школ с углубленным изучением иностранного языка, учителям национальных (нерусских) сельских начальных школ, которые вследствие своей подготовки не могут вести уроки соответственно иностранного языка, русского языка.

(в ред. Приказа Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400)

Во всех указанных случаях освобождение учителя от проведения занятий и выплата заработной платы в размере не ниже месячной ставки с обязательной догрузкой оформляется приказом директора школы с указанием причин и оснований освобождения от занятий и указанием, какой работой догружается учитель.

(в ред. Приказа Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400)

97. Учителям русского языка национальных (нерусских) сельских начальных школ, которым не может быть предоставлена преподавательская работа в объеме 20 ч в неделю в данной или близлежащих школах, дошкольных учреждениях, выплачивается месячная ставка заработной платы, повышенная на 15%; на указанных учителей возлагаются обязанности по проверке тетрадей без дополнительной оплаты. На эту должность назначаются лица, окончившие учебные заведения по специальности "Учитель русского языка и литературы". Учителям русского языка, не имеющим образования по указанной выше специальности, оплата производится за фактическое количество часов занятий на общих основаниях с применением подпункта "б" пункта 56 данной Инструкции.

98. В сельских девятилетних школах, не имеющих необходимого количества учебных часов по физической культуре во II - IX классах для установления полной ставки заработной платы, вводится должность учителя физической культуры с возложением на него обязанностей по организации внеклассной работы по физвоспитанию учащихся.

В малокомплектных девятилетних школах, расположенных в поселках лесозаготовительных и сплавных предприятий и химлесхозов Сибири и Дальнего Востока, а также Карельской и Коми АССР, Архангельской, Вологодской, Кировской, Пермской и Свердловской областей, не имеющих необходимого количества учебных часов по иностранному языку для установления полной ставки заработной платы учителя, вводится должность учителя иностранного языка с возложением на него обязанностей по проверке письменных работ и классному руководству. На эту должность назначаются лица, имеющие высшее специальное образование.

Указанным учителям физической культуры и иностранного языка выплачивается полная ставка заработной платы. В том случае, если эти учителя ведут уроки и по другим учебным предметам, им дополнительно оплачивается педагогическая работа за все часы занятий по этим предметам независимо от объема педагогической нагрузки соответственно по физической культуре или иностранному языку.

99. Учителям и преподавателям, у которых по не зависящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с нагрузкой, установленной им при тарификации, до конца учебного года выплачивается:

- в случае, если оставшаяся нагрузка выше установленной нормы за ставку, - заработная плата за фактическое число часов;

- в случае, если оставшаяся нагрузка ниже установленной нормы за ставку, - ставка, когда этих учителей и преподавателей невозможно догрузить учебной работой в данной местности;

- в случае, если при тарификации учебная нагрузка была установлена ниже нормы за ставку, - заработная плата, установленная при тарификации.

Пример. Учитель V класса имел 24 ч в неделю. Его нагрузка снизилась до 20 ч в неделю. Заработная плата выплачивается за 20 ч;

- если его нагрузка составила 17 ч, то заработная плата выплачивается за 18 ч.

Учитель V класса имел 16 ч в неделю. Нагрузка снизилась до 14 ч. Заработная плата выплачивается за 16 ч.

В случаях, когда учебная нагрузка во втором полугодии уменьшается в соответствии с учебным планом, этот пункт Инструкции не применяется.

В. Порядок исчисления заработной платы

руководителей кружков, военных руководителей,

руководителей физического воспитания и административно -

хозяйственного персонала учреждений просвещения

100. Руководителям кружков в школах, педагогических училищах, внешкольных учреждениях и других учреждениях просвещения, для которых эти учреждения являются местом основной работы, заработная плата определяется в порядке, установленном пунктом 92 настоящей Инструкции.

Руководителям кружков, для которых работа во внешкольных учреждениях, а также в общеобразовательных школах, в педагогических училищах и в других учреждениях просвещения не является местом основной работы, месячная заработная плата определяется исходя из фактического количества часов занятий с кружками и часовой ставки, исчисленной путем деления ставки, предусмотренной пунктом 22 настоящей Инструкции, на 76,2 ч (среднемесячная норма часов).

Пример. Руководитель кружка, работающий в Доме пионеров по совместительству, имеющий высшее образование и стаж педагогической работы 14 лет, за 25 рабочих дней в апреле провел 36 ч занятий с кружками. Его месячная ставка - 135 руб., а часовая ставка - 135 руб. : 76,2 = 1 руб. 77 коп. Его заработок за руководство кружками в этом месяце составит 1 руб. 77 коп. x 36 = 63 руб. 72 коп.

101. Руководящие работники учреждений просвещения, а также организаторы внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми, военные руководители могут вести преподавательскую работу или занятия с кружками в том же учреждении просвещения, но не более 9 ч в неделю (360 ч в год), если они по основной работе получают полный должностной оклад (ставку). Руководящим работникам детских домов может быть разрешена преподавательская работа в близлежащей школе, школе-интернате.

В сельской местности директора и их заместители при отсутствии учителей по соответствующим предметам могут вести преподавательскую работу в объеме не более 12 часов в неделю с разрешения соответствующего органа народного образования, культуры.

(в ред. Приказа Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400)

Работники из числа административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала учреждений просвещения, а также старшие пионервожатые школ и школ-интернатов, методисты вечерних школ и внешкольных учреждений, заведующие отделами, кабинетами, секциями, лабораториями внешкольных учреждений могут вести преподавательскую работу или занятия с кружками в том же учреждении просвещения, но в среднем не более 2 ч в день (12 ч в неделю, 480 ч в год), если они по основной работе получают полный должностной оклад (ставку).

Директора и заместители директоров по учебной работе детских музыкальных, художественных школ, школ искусств, школ общего музыкального образования могут вести преподавательскую работу в среднем не более 12 ч в неделю, если они по основной работе получают полный должностной оклад.

(в ред. Приказа Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400)

В случаях, когда указанные выше работники получают по основной работе 0,5 должностного оклада (ставки), им разрешается вести преподавательскую работу в среднем не более 3 ч в день (18 ч в неделю).

Заместители директоров общеобразовательных школ по учебной работе, получающие по основной должности 0,5 оклада, могут вести преподавательскую работу в I - IV классах той же школы до 20 ч в неделю.

Оплата труда работников, указанных в настоящем пункте, производится сверх основного оклада (ставки) за фактическое количество часов преподавательской работы или занятий с кружками в порядке, установленном соответственно для учителей, преподавателей и руководителей кружков.

За часы преподавательской работы или занятий с кружками, выполненные сверх установленных выше норм, производится почасовая оплата за фактическое количество часов, но не более 240 часов в год. Педагогическая работа в указанном объеме может выполняться в том же или другом учреждении просвещения и совместительством не является.

(в ред. Приказа Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400)

102. Заработная плата директору вечерней (сменной) средней общеобразовательной школы, где занятия ведутся по учебному плану, рассчитанному на 28 недель, выплачивается в течение всего года при условии дополнительной загрузки его в каникулярное время, не совпадающее с очередным отпуском, работой по усмотрению районного отдела народного образования.

103. В должностные оклады военных руководителей включена оплата за 12 ч педагогической работы в неделю в средних общеобразовательных школах и школах-интернатах и за 480 ч педагогической работы в год в педагогических училищах. В эту педагогическую работу входит проведение учебных (в том числе факультативных) занятий по начальной военной подготовке, гражданской обороне в X - XI (XII) классах.

Кроме того, в обязанности военного руководителя включаются внеклассные занятия по начальной военной подготовке, организационная и военно-патриотическая работа с учащимися, а также выполнение обязанностей по руководству кружками по основам военного оборудования и заведованию военным кабинетом, комнатой для хранения учебного оружия и малокалиберных винтовок, стрелковым тиром и совершенствованию учебно-материальной базы (без дополнительной оплаты).

Если в учебном заведении не может быть обеспечена учебная нагрузка в указанной выше норме или военный руководитель не может вести занятия по военно-технической подготовке и санитарному делу, ему выплачивается полный должностной оклад.

Педагогическая работа, выполненная военными руководителями сверх 12 ч в неделю (сверх 480 ч в год), оплачивается дополнительно по ставкам и в порядке, установленном для учителей и преподавателей. При этом педагогическая работа, подлежащая дополнительной оплате, не должна превышать 9 ч в неделю в школах и 360 ч в год в педагогических училищах.

В том случае, если военный руководитель ведет уроки и по другим учебным предметам, ему дополнительно оплачиваются все часы занятий по этим предметам (независимо от объема преподавательской нагрузки по начальной военной подготовке). При этом дополнительно оплачиваемые часы преподавательской работы (включая часы занятий по начальной военной подготовке, если они проводятся сверх 12 (480 ч в год), не могут превышать 9 ч в неделю (360 ч в год).

104. В должностные оклады руководителей физического воспитания педагогических училищ включена оплата за 360 ч педагогической работы в год. За часы преподавательской работы, выполненные сверх учебной нагрузки, включенной в должностной оклад, руководителям физического воспитания производится дополнительная оплата в порядке, предусмотренном в пункте 103 для военных руководителей, но не более чем за 360 ч в год.

Г. Сдельная оплата труда и другие вопросы

105. В целях усиления заинтересованности работников в росте производительности труда, повышении уровня его нормирования и качества выполняемых работ руководители учебных заведений и других учреждений и организаций просвещения по согласованию с комитетом профсоюза могут вводить сдельную оплату труда на уборке и обслуживании зданий, на ремонтных, машинописных, стенографических, копировальных, счетных и других работах при наличии утвержденных в установленном порядке норм трудовых затрат.

Сдельная оплата труда может вводиться в пределах фонда заработной платы работников, для которых она применяется.

Сдельные расценки устанавливаются исходя из минимального оклада по соответствующей должности (профессии), а при работе по межотраслевым единым нормам выработки или более прогрессивным нормам трудовых затрат - с повышением его на 10%.

Пример. В учреждении по штату имеется пять машинисток второй категории. Должностной оклад по этой должности составляет 75; 80 руб. в месяц. Фонд заработной платы этой категории работников составляет 400 руб. в месяц. При переводе машинисток на сдельную оплату труда общая сумма их заработка не должна быть более 400 руб. в месяц. Учитывая, что на машинописные работы Постановлением Госкомтруда СССР от 19 июня 1984 г. N 189/11-64 утверждены единые нормы времени (выработки), расчет сдельных расценок должен производиться исходя из месячного оклада 75 руб. в месяц с повышением его на 10% (т.е. из 82,5 руб.) и указанных норм. Норма выработки, установленная за смену при печатании на писчей бумаге без вертикального графления через полтора интервала текста первой категории сложности, равна 42 учетным страницам. Таким образом, сдельная расценка за одну учетную страницу составит 7,7 коп.

75 руб. x 110

------------- :

100

: 25,4 (среднее количество рабочих дней в месяц),

: 42 (норма выработки за смену).

Труд рабочих - повременщиков может оплачиваться по часовым или месячным тарифным ставкам. Необходимость применения часовой или месячной тарифной ставки определяется администрацией по согласованию с комитетом профсоюза исходя из конкретных производственных условий.

Месячная тарифная ставка определяется для каждого тарифного разряда путем умножения часовой тарифной ставки на норму рабочего времени в данном году при семичасовом рабочем дне и деления на 12.

Например, часовая тарифная ставка рабочего - повременщика первого разряда с нормальными условиями труда в учреждениях просвещения - 40,4 коп. Норма рабочего времени в 1986 - 1990 гг. - 2079 ч; 1987 - 2095; 1988 - 2094; 1989 - 2080; 1990 - 2085. Месячная тарифная ставка этого работника в 1986 г. составит:

40,4 x 2079

----------- = 70 руб. 00 коп.

12 x 100

Администрация учреждения по согласованию с министерством (ведомством) и соответствующим комитетом профсоюза может принять другой, более длительный период для расчета месячных тарифных ставок. В этом случае месячные тарифные ставки определяются для каждого тарифного разряда путем умножения часовой тарифной ставки на норму рабочего времени принятого расчетного периода при семичасовом рабочем дне и деления на количество месяцев в этом периоде.

Например, часовая тарифная ставка рабочего - повременщика первого разряда с нормальными условиями труда в учреждениях просвещения - 40,4 коп. Норма рабочего времени в 1986 - 10433 ч. Месячная тарифная ставка этого рабочего на период 1986 - 1990 гг. составит:

40,4 x 10433

------------- = 70 руб. 25 коп.

12 x 53 x 100

Месячные ставки округляются с точностью до 1 коп. При этом, если образуются десятые доли копейки, то менее 0,5 коп. отбрасывается, а 0,5 и более округляется до копейки.

106. Работникам детских домов и школ-интернатов для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также дежурным воспитателям, воспитателям ясельных групп, помощникам воспитателей, дежурным (старшим дежурным) по режиму других учреждений народного образования за работу в ночное время производится доплата в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время (в период с 10 часов вечера до 6 часов утра), осуществляемой на основе графиков работы или приказов по учреждению в случае замены.

(п. 106 в ред. Приказа Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400)

107. Выполнение рабочими, младшим медицинским и младшим обслуживающим персоналом учреждений просвещения соответственно обязанностей временно отсутствующих других рабочих, младшего медицинского и младшего обслуживающего персонала (вследствие болезни, отпуска, командировки и т.п.) оплачивается по фактически затрачиваемому рабочему времени по должности (профессии) отсутствующего работника в одинарном размере и не считается совместительством.

В тех случаях, когда указанная работа выполняется вследствие неявки сменяющего работника к моменту окончания смены и невозможности заменить его другим работником, оплата производится как за сверхурочную работу.

Приложение 1

к Инструкции о порядке исчисления

заработной платы работников просвещения

ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК

учителей и других работников _____________________________________

(школы (школы-интерната))

__________________________________________________________________

N __________________________________________ на 1 сентября 19__ г.

Адрес школы (школы-интерната) ____________________________________

__________________________________________________________________

(город, район, село)

┌───┬──────────────────────────────────┬──────┬──────┬──────┬────┐

│ N │Показатели на начало учебного года│I - IV│V - IX│X - XI│Ито-│

│п/п│ │классы│классы│(XII) │го │

│ │ │ │ │классы│ │

├───┼──────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼────┤

│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │

├───┼──────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼────┤

│ 1 │Число классов на 1 сентября │ │ │ │ │

│ │ │ │ │ │ │

│ 2 │Число классов-комплектов на │ │ │ │ │

│ │1 сентября │ │ │ │ │

│ │ │ │ │ │ │

│ 3 │Число учащихся на 1 сентября │ │ │ │ │

│ │ │ │ │ │ │

│ 4 │Общее число часов преподавательс-│ │ │ │ │

│ │кой работы в неделю по тарификации│ │ │ │ │

│ │ В том числе: │ │ │ │ │

│ │ а) число часов по учебному плану│ │ │ │ │

│ │ б) число дополнительных часов │ │ │ │ │

│ │ │ │ │ │ │

│ │ Всего: │ │ │ │ │

│ │ Из них: │ │ │ │ │

│ │ в связи с освобождением учителей │ │ │ │ │

│ │начальных классов от ведения │ │ │ │ │

│ │уроков: │ │ │ │ │

│ │ физкультуры │ │ │ │ │

│ │ пения │ │ │ │ │

│ │ иностранного языка в школах с │ │ │ │ │

│ │преподаванием ряда предметов на │ │ │ │ │

│ │иностранном языке │ │ │ │ │

│ │ русского языка в национальных │ │ │ │ │

│ │(нерусских) сельских начальных │ │ │ │ │

│ │школах │ │ │ │ │

│ │ В связи с делением классов на │ │ │ │ │

│ │группы при проведении занятий по: │ │ │ │ │

│ │ иностранному языку │ │ │ │ │

│ │ трудовому обучению │ │ │ │ │

│ │ физкультуре │ │ │ │ │

│ │ начальной военной подготовке │ │ │ │ │

│ │ русскому языку в школах с │ │ │ │ │

│ │нерусским языком обучения │ │ │ │ │

└───┴──────────────────────────────────┴──────┴──────┴──────┴────┘

Примечание. Применительно к этой форме составляются тарификационные списки в педучилищах, дошкольных, внешкольных и других учреждениях просвещения.

Фами- лия, имя, отче- ство	Зани- маемая долж- ность, препо- давае- мый пред- мет	Обра- зова- ние (наи- мено- вание учеб- ного заве- де- ния)	Наи- мено- вание доку- мента об обра- зова- нии, его номер и да- та выда- чи	Стаж педа- гоги- чес- кой рабо- ты (чис- ло лет, меся- цев, дней)	Ста- вка в ме- сяц с уче- том по- вы- ше- ния	Число часов в неделю			Зарплата в месяц			Доплата за проверку			Итого педа-	Дополнительная плата за:				Оклад (став- ка) учебно - вспо- мога- тель- ного, адми- нист- ратив- ного и друго- го персо- нала	Надбавка за рабо- ту в ра- йонах Крайнего Севера и местнос- тях, прирав- ненных к ним. Ра- йонный коэффи- циент (показы- вается раздель- но)	Про- чие над- бав- ки	Всего зара- бот- ная плата в ме- сяц
																клас- сное руко- водс- тво	заведо- вание кабине- том, учебно - опытным участ- ком, вы- полнение обязан- ностей мастера учебной мастерс- кой	руководство кружком, внеклассную работу по физвоспита- нию, библио- течную рабо- ту, книжный фонд школь- ных учебни- ков, органи- зацию общес- твенно поле- зного произ- водительного труда	руководст- во школой, группами продленно- го дня, УПК, инте- рнатом при школе, ве- дение де- лопроизво- дства и бухгалтер- ского уче- та
						I - IV к л а с с ы	V - IX к л а с с ы	X - XI (XII) клас- сы	I - IV к л а с с ы	V - IX к л а с с ы	X - XI (XII) клас- сы	I - IV к л а с с ы	V - IX к л а с с ы	X - XI (XII) клас- сы	гоги- чес- кая зара- бот- ная плата за месяц
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21	22	23	24

Директор ______________

Бухгалтер _____________

Примечания. 1. В настоящем тарификационном списке указываются все работники школы (школы-интерната), ставки заработной платы и должностные оклады которых зависят от образования и стажа работы по специальности (педагогического, медицинского, библиотечного стажа), в том числе директора и их заместители, учителя, воспитатели, врачи, библиотекари и т.п., а также и другие работники (завхозы, лаборанты), ведущие преподавательскую работу.

2. В графах 6 и 21 ставка (оклад) указывается с учетом повышения за ученую степень, звания, за знание и применение иностранного языка, особые условия труда.

3. У учителей, получающих гарантированную часть ставки, в графе 6 указывается ставка, уменьшенная на 35 руб., из которой будет исчисляться заработная плата за педагогическую работу, плюс гарантированная часть ставки (35 руб.).

4. В графе 21 указываются оклады (ставки) всех включенных в список работников, кроме учителей.

Ставки работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, из которых начисляется заработная плата за преподавательскую работу, указываются в графе 6.

5. Применительно к этой форме составляются тарификационные списки на соответствующих работников педагогических училищ, дошкольных, внешкольных и других учреждений просвещения.

Приложение 2

к Инструкции о порядке исчисления

заработной платы работников просвещения

СВОДНАЯ ВЕДОМОСТЬ

ТАРИФИКАЦИИ УЧИТЕЛЕЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ШКОЛ

__________________________________________________________________

(район, город, АССР, край, область)

на 1 сентября 19__ г.

┌──────┬─────┬─────────┬──────┬───────┬────────┬────────┬────────┐

│Группы│Число│Число ча-│Общее │Число │Месячный│Средний │Месячный│

│клас- │клас-│сов пре- │число │педаго-│фонд │размер │фонд │

│сов │сов -│подава- │педа- │гичес- │зарплаты│месячной│зарплаты│

│ │комп-│тельской │гоги- │ких │учителей│педаго- │на про- │

│ │лек- │работы в │ческих│ставок │по став-│гической│верку │

│ │тов │неделю по│ставок│на один│кам │ставки │тетрадей│

│ │ │тарифика-│ │класс │ │ │ │

│ │ │ции │ │ │ │ │ │

├──────┼─────┼─────────┼──────┼───────┼────────┼────────┼────────┤

│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │

├──────┼─────┼─────────┼──────┼───────┼────────┼────────┼────────┤

│I - IV│ │ │ │ │ │ │ │

│V - IX│ │ │ │ │ │ │ │

│X - XI│ │ │ │ │ │ │ │

│(XII) │ │ │ │ │ │ │ │

└──────┴─────┴─────────┴──────┴───────┴────────┴────────┴────────┘

Примечания. 1. Сводная ведомость составляется раздельно по городским и сельским школам.

2. Показатель графы 4 определяется путем деления показателя графы 3 на 20 (по I - IV классам) и на 18 (по V - XII классам).

3. Показатель графы 5 определяется путем деления показателя графы 4 на показатель графы 2.

4. Показатель графы 7 определяется путем деления показателя графы 6 на показатель графы 4.

5. Применительно к этой форме составляется сводная ведомость по педучилищам, дошкольным, внешкольным и другим учреждениям просвещения.

СВОДНАЯ ВЕДОМОСТЬ

ТАРИФИКАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ШКОЛ

__________________________________________________________________

(район, город, АССР, край, область)

на 1 сентября 19__ г.

Наи-
ме-
но-
ва-
ние
школ

I - IV

V - IX

X - XI (XII)

Доплата за
проверку
тетрадей

Итого
педаго-
гичес-

Дополнительная плата за:

Надбавка
за рабо-
ту в ра-
йонах
Крайнего
Севера и
местнос-
тях,
прирав-
ненных к
ним. Ра-
йонный
коэффи-
циент

Про-
чие
над-
бав-
ки

Всего
зара-
бот-
ная
плата
в ме-
сяц

клас-
сное
руко-
вод-
ство

заведо-
вание
кабине-
том,
учебно -
опытным
участ-
ком, вы-
полнение
обязан-
ностей
мастера
учебной
мастерс-
кой

руководство
кружком,
внеклассную
работу по
физвоспита-
нию, библио-
течную рабо-
ту, книжный
фонд школь-
ных учебни-
ков, органи-
зацию об-
щественно
полезного
производи-
тельного
труда

руковод-
ство
школой,
группами
продлен-
ного
дня,
УПК, ин-
тернатом
при шко-
ле, ве-
дение
делопро-
извод-
ства и
бухгал-
терского
учета

число
клас-
сов -
комп-
лек-
тов

число
часов
в не-
делю

зар-
плата
в ме-
сяц

число
клас-
сов -
комп-
лек-
тов

число
часов
в не-
делю

зар-
плата
в ме-
сяц

число
клас-
сов -
комп-
лек-
тов

число
часов
в не-
делю

зар-
плата
в ме-
сяц

I
-
IV

к
л
а
с
с
ы

V
-
IX

к
л
а
с
с
ы

X -
XI
(XII)
клас-
сы

кая за-
работ-
ная
плата

Директор ______________

Бухгалтер _____________

Примечания. 1. Сводная ведомость составляется раздельно по городским и сельским школам.

2. Применительно к этой форме составляется сводная ведомость по педучилищам, дошкольным, внешкольным и другим учреждениям просвещения.

Приложение 3

к Инструкции о порядке исчисления

заработной платы работников просвещения

СВОДНАЯ ВЕДОМОСТЬ

ТАРИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАТИВНОГО

И УЧЕБНО - ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА ШКОЛ

__________________________________________________________________

(район, город, АССР, край, область)

на 1 сентября 19__ г.

┌──────────────────────────────────────┬──────┬──────────┬───────┐

│ Наименование должностей │Число │ Фонд │Средняя│

│ │ставок│заработной│ставка │

│ │ │ платы │ │

├──────────────────────────────────────┼──────┼──────────┼───────┤

│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │

├──────────────────────────────────────┼──────┼──────────┼───────┤

│Директор │ │ │ │

│ │ │ │ │

│Заместитель директора по учебной рабо-│ │ │ │

│те │ │ │ │

│ │ │ │ │

│Организатор внеклассной и внешкольной │ │ │ │

│воспитательной работы с детьми │ │ │ │

│ │ │ │ │

│Военный руководитель │ │ │ │

│ │ │ │ │

│Старший пионервожатый │ │ │ │

│ │ │ │ │

│Воспитатель │ │ │ │

│ │ │ │ │

│Заведующий библиотекой │ │ │ │

│(библиотекарь) и т.д. │ │ │ │

└──────────────────────────────────────┴──────┴──────────┴───────┘

Примечание. Применительно к этой форме составляется сводная ведомость по педучилищам, дошкольным, внешкольным и другим учреждениям просвещения.

Приложение 4

к Инструкции о порядке исчисления

заработной платы работников просвещения

ПЕРЕЧЕНЬ

УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ, ОКОНЧАНИЕ КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО

НА УСТАНОВЛЕНИЕ СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ДОЛЖНОСТНЫХ

ОКЛАДОВ УЧИТЕЛЯМ, ПРЕПОДАВАТЕЛЯМ, ВОСПИТАТЕЛЯМ

И ДРУГИМ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ

В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ОБРАЗОВАНИЯ

I. Высшее образование

1. Все высшие учебные заведения (учебные институты, университеты, академии и высшие училища), в том числе и военные.

Примечание. Окончание военных академий по сокращенной программе в период с июля 1941 г. по 1945 г. включительно не дает права на установление ставок и окладов, предусмотренных для лиц, имеющих высшее образование.

2. Академия коммунистического воспитания им. Н.К. Крупской.

3. Высшие научно-педагогические курсы при II МГУ.

4. Институты красной профессуры.

5. Ленинградский высший финансово-педагогический институт.

6. Институты народного образования УССР.

7. Институты народного образования с 4-годичным сроком обучения.

8. Крымский институт специальных культур.

9. Казанский индустриальный техникум повышенного типа.

10. Центральные комвузы (с 3-годичным сроком обучения): в Ленинграде, им. Свердлова в Москве, им. 26 комиссаров в г. Тбилиси, им. Артема в г. Харькове; Коммунистический университет преподавателей общественных наук "Купон"; Коммунистический университет национальных меньшинств Запада им. Ю.Ю. Мархлевского; Среднеазиатский коммунистический университет им. В.И. Ленина ЦИК СССР в г. Ташкенте; Коммунистический университет трудящихся Востока в Москве; институты марксизма-ленинизма в городах: Иванове, Воронеже, Куйбышеве, Саратове, Алма-Ате, Баку, Горьком, Казани, Ростове-на-Дону, Новосибирске, Свердловске, Волгограде, Ташкенте, Тбилиси (с 1932 по 1938 гг.).

11. Высшая партийная школа при ЦК КПСС (с 15 августа 1947 г. по июнь 1956 г.).

12. Заочная высшая партийная школа при ЦК КПСС (с августа 1947 г.).

13. Высшие партийные школы с 4-годичным сроком обучения (с сентября 1956 г.).

14. Высшая партийная школа при ЦК КП Украины (с января 1949 г.).

15. Республиканская партийная школа при ЦК КП (б) Украины с 3-годичным сроком обучения (с июня 1953 г. по июнь 1956 г.).

16. Высшая комсомольская школа (с сентября 1969 г.).

17. Высшая школа профдвижения ВЦСПС в Москве с марта 1965 г. (Московская высшая школа профдвижения ВЦСПС с июня 1947 г. по июнь 1957 г., Московская высшая заочная школа профдвижения с июля 1957 г. по март 1965 г.).

18. Высшая профсоюзная школа в Ленинграде с ноября 1962 г. (Ленинградская высшая школа профдвижения ВЦСПС с августа 1948 г. по ноябрь 1962 г.).

19. Высшая школа пищевой промышленности Министерства промышленности продовольственных товаров СССР (с июля 1952 г. по сентябрь 1956 г.).

20. Высшая заготовительная школа Министерства хлебопродуктов СССР (с июля 1949 г. по сентябрь 1956 г.).

21. Высшая торговая школа Министерства торговли СССР (с августа 1948 г. по сентябрь 1956 г.).

22. Высшая школа промысловой кооперации Центрпромсовета (с августа 1952 г. по апрель 1961 г.).

23. Всесоюзная высшая финансовая школа Министерства финансов СССР (с июня 1952 г. по сентябрь 1956 г.).

24. Высшая дипломатическая школа Министерства иностранных дел СССР (с августа 1939 г.).

25. Всесоюзная правовая академия (с 1935 по 1941 г.).

26. Высшая кооперативная школа Центросоюза (с января 1953 г. по 1959 г.).

27. Отраслевая академия (с августа 1938 г. по 1941 г.).

28. Школа-студия им. В.И. Немировича-Данченко при МХАТ СССР им. М. Горького (с 1943 г.).

29. Театральное училище им. М.С. Щепкина при Государственном академическом Малом театре (с 1943 г.).

30. Театральное училище им. Б.В. Щукина при Государственном академическом театре им. Евг.Б. Вахтангова (с 1945 г.).

31. Лица, сдавшие испытания экстерном за курс высших учебных заведений.

32. Техникумы на территории УССР с 1922 по 1931 г. (если в дипломе, свидетельстве, удостоверении указано о присвоении высшей квалификации: инженера, агронома, экономиста и т.д.).

33. Центральный институт организаторов народного просвещения.

II. Учительские институты и приравненные

к ним учебные заведения

1. Учительские институты (независимо от продолжительности обучения).

2. Институты народного образования с 3-годичным сроком обучения.

3. Институты народного просвещения.

4. Практические институты народного образования.

5. Комвузы.

6. Институты социального воспитания.

7. Средние военно-учебные заведения (для учителей и преподавателей начальной военной подготовки и курса гражданской обороны).

8. Центральная комсомольская школа при ЦК ВЛКСМ (с июня 1948 г. по август 1969 г.).

9. Краевые, областные и республиканские партийные школы (с 2-годичным сроком обучения с августа 1947 г., с 3-годичным сроком обучения с июня 1954 г.).

10. 2-годичные школы профдвижения (с августа 1948 г.).

Примечание. Окончание трех полных курсов вуза приравнивается к образованию в объеме учительского института.

III. Среднее специальное образование

1. Все средние специальные учебные заведения (дневные, вечерние, заочные).

2. Школы второй ступени и школы-девятилетки с педагогическим уклоном при условии прохождения длительных, не менее 3 месяцев, педагогических курсов.

3. Школы-десятилетки при условии прохождения педагогических дисциплин и сдачи установленных испытаний по методике и педагогике при педагогических училищах.

4. Средние школы с XI педагогическим классом.

5. Средние общеобразовательные политехнические школы с производственным обучением по подготовке старших пионервожатых и воспитателей дошкольных учреждений.

6. Педагогические школы (УССР).

7. Культурно-просветительные школы (училища), политпросветшколы и училища.

8. Годичные педагогические курсы по подготовке учителей начальных школ на территории РСФСР (с 20 февраля 1937 г.).

9. Годичные педагогические классы (с 31 августа 1961 г.).

10. Школы тренеров, в том числе и центральная, начиная с выпуска 1960 г.

11. Высшие коммунистические сельскохозяйственные школы (с 1932 по 1939 г.).

12. 3-годичные областные советско-партийные школы.

13. Военно-технические и специальные военные училища с 3-годичным сроком обучения (после 1946 г.).

14. Курсы мастеров, начальников участков при техникумах с 2- и 3-годичным сроком обучения (с 1958 по 1961 г.).

15. Годичные школы пионерских вожатых на базе средней школы.

16. Средние специальные школы милиции.

17. Ленинградский областной специальный детский дом музыкального воспитания им. Н.А. Римского-Корсакова (с 23 ноября 1967 г.).

18. Годичные курсы (школы) по подготовке медицинских сестер для дошкольных учреждений.

IV. Среднее общее образование

1. Школы II ступени, школы-девятилетки и средние школы.

2. Рабочие факультеты.

3. 2- и 3-годичные профтехшколы на базе семилетки с 1924 по 1930 г. на территории УССР.

4. Профессионально-технические училища с 2-летним сроком обучения.

5. Школы мастеров, созданные в соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 9 ноября 1962 г. N 1143.

6. Профессионально-технические училища по подготовке квалифицированных рабочих со средним образованием.

7. Средние специальные музыкальные школы и средние специальные школы искусств.

Приложение 5

к Инструкции о порядке исчисления

заработной платы работников просвещения

ПЕРЕЧЕНЬ

УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ

И ДОЛЖНОСТЕЙ, ВРЕМЯ РАБОТЫ В КОТОРЫХ ЗАСЧИТЫВАЕТСЯ

В ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СТАЖ РАБОТНИКОВ ПРОСВЕЩЕНИЯ

┌────────────────────────────────┬───────────────────────────────┐

│Наименование учебных заведений, │ Наименование должностей │

│ учреждений и организаций │ │

├────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤

│ 1 │ 2 │

├────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤

│ I │ I │

│ │ │

│ Общеобразовательные школы и │ Учителя, педагоги (всех спе-│

│школы-интернаты всех типов и │циальностей), сурдопедагоги, │

│наименований (начальные, восьми-│учителя-дефектологи, учителя- │

│летние, девятилетние, средние │логопеды, преподаватели, ло- │

│школы и школы-интернаты, школы -│гопеды, заведующие логопедичес-│

│детские сады, в том числе ве- │кими пунктами, воспитатели │

│черние (сменные) и заочные шко- │(воспитатели-руководители), │

│лы, заочные отделения, санатор- │воспитатели-методисты, стар- │

│ные школы и школы-интернаты, │шие воспитатели, старшие мето- │

│санаторно-лесные школы, интер- │дисты, методисты (методисты на │

│наты при школах, школы с прод- │курсах при условии, если эти │

│ленным днем и группы продленного│курсы являются для них местом │

│дня, трехгодичные школы масте- │основной работы), концертмейс- │

│ров, школы музыкантских воспи- │теры, аккомпаниаторы, музыкаль-│

│танников, специальные школы и │ные руководители (работники), │

│школы-интернаты для детей и │руководители кружков, культор- │

│подростков, имеющих недостатки в│ганизаторы, массовики, экскур- │

│физическом или умственном разви-│соводы, старшие тренеры-пре- │

│тии, специальные школы для детей│подаватели по спорту, пионерво-│

│и подростков, нуждающихся в осо-│жатые, старшие пионервожатые, │

│бых условиях воспитания и т.д.);│организаторы пионерской и мас- │

│межшкольные учебно-производс- │совой работы, инструкторы по │

│твенные комбинаты трудового обу-│труду, старшие мастера, мастера│

│чения и профориентации учащихся │(инструкторы) производственного│

│ Музыкальные и художественные │обучения, мастера (инструкторы)│

│школы и школы-интернаты │производственного обучения вож-│

│ Суворовские, нахимовские и │дению, мастера (инструкторы) │

│другие военные специальные сред-│производственного обучения ра- │

│ние школы и училища │боте на сельскохозяйственных │

│ Логопедические пункты │машинах, мастера (инструкторы) │

│ Детские дома (детские городки│производственного обучения ра- │

│и коммуны), детские трудовые и │боте на пишущих машинках и дру-│

│воспитательно-трудовые коло- │гой организационной технике, │

│нии, детские приемные пункты, │инструкторы слуховых кабинетов,│

│приемники-распределители для │заведующие слуховыми кабинета- │

│несовершеннолетних, школы-ко- │ми, инструкторы по физкультуре,│

│лонии (независимо от наименова- │старшие инструкторы-методис- │

│ния), научные медико-педагоги- │ты, инструкторы-методисты (в │

│ческие консультации, институты │том числе по физической культу-│

│трудового воспитания │ре и спорту, по туризму, руко- │

│ Дошкольные учреждения всех │водители физвоспитания, военные│

│типов и наименований (детские │руководители, директора, заве- │

│сады, ясли-сады, ясли, в том │дующие, начальники, их замести-│

│числе колхозные и др.) │тели (помощники) по учебной, │

│ Внешкольные детские учрежде- │учебно-воспитательной, учебно- │

│ния (согласно номенклатуре) │производственной, воспита- │

│ Комнаты школьника при клубах,│тельной, культурно-воспита- │

│Дворцах культуры и жилищно- │тельной, политической части │

│эксплуатационных организациях │(работе), по производственному │

│ Средние специальные учебные │обучению, по иностранному язы- │

│заведения │ку, по учебно - летной подго- │

│ Учебные заведения профессио- │товке, по общеобразовательной │

│нально-технического образова- │подготовке, по режиму, органи- │

│ния, школы фабрично-заводского │заторы внеклассной и внешколь- │

│обучения и ученичества, школы и │ной воспитательной работы с │

│учебно-тренировочные подразде- │детьми, заведующие учебной, │

│ления гражданской авиации и дру-│учебно-воспитательной, педа- │

│гие учебные заведения по подго- │гогической частью, заведующие │

│товке кадров независимо от их │учебной частью по производс- │

│наименований │твенному обучению, по иностран-│

│ Рабфаки, профшколы, совпарт- │ному языку, заведующие (началь-│

│школы, постоянно действующие │ники) отделами, лабораториями, │

│курсы (в том числе и заочные) │кабинетами, отделениями, секци-│

│ Учреждения здравоохранения и │ями, филиалами, учебно-кон- │

│социального обеспечения: дома │сультационными пунктами, на- │

│ребенка, детские санатории, кли-│чальники курсов, циклов, заве- │

│ники, поликлиники, больницы и │дующие производственной, педа- │

│др., а также отделения, палаты │гогической практикой, старшие │

│для детей в учреждениях для │дежурные по режиму │

│взрослых │ │

│ │ │

│ II │ II │

│ │ │

│ Высшие учебные заведения │ Профессорско-преподава- │

│ │тельский состав, концертмейсте-│

│ │ры, аккомпаниаторы │

│ │ │

│ III │ III │

│ │ │

│ Высшие и средние военные │ Работа (служба на профессор-│

│учебные заведения │ско-преподавательских должно- │

│ │стях) │

│ │ │

│ IV │ IV │

│ │ │

│ Институты усовершенствования,│ Профессорско-преподава- │

│переподготовки кадров, повышения│тельский состав, преподаватели,│

│квалификации, методические уч- │методисты (научные сотрудники),│

│реждения всех наименований (не- │старшие методисты, директора, │

│зависимо от ведомственной подчи-│заведующие, их заместители, за-│

│ненности) │ведующие учебной частью, заве- │

│ │дующие секторами, кабинетами, │

│ │лабораториями │

│ │ │

│ V │ V │

│ │ │

│ 1. Органы народного образова-│1. Руководящие, инспекторские, │

│ния и органы, осуществляющие ру-│методические должности, а также│

│ководство учебными заведениями и│другие должности специалистов │

│другими учреждениями просвещения│(за исключением работы в │

│ │должностях, связанных с │

│ │финансовой, хозяйственной │

│ │деятельностью, со строитель- │

│ │ством, снабжением, │

│ │делопроизводством) │

│(в ред. Приказа Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400) │

│ │ │

│ 2. Министерства внутренних │ 2. Старшие инспекторы, инс-│

│дел союзных и автономных │пекторы по общеобразовательно-│

│республик, управления (главные │му обучению, по учебной, воспи-│

│управления) внутренних дел │тательной, методической, вне-│

│крайоблгорисполкомов, │школьной работе, производствен-│

│управления лесных исправительно-│ному обучению, по охране детст-│

│трудовых учреждений МВД РСФСР │ва, дошкольному воспитанию │

│(в ред. Приказа Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400) │

│ │ │

│ 3. Управления детскими дош- │ 3. Инспекторы отделов по до-│

│кольными учреждениями, соцкуль- │школьному воспитанию и работе│

│тобъектами и спортивными соору- │с молодежью │

│жениями, организованные в соста-│ │

│ве производственных объединений │ │

│Минуглепрома СССР │ │

│ │ │

│ 4. Отделы (бюро) технического│ 4. Штатные преподаватели, │

│обучения, отделы кадров предпри-│мастера производственного обу- │

│ятий, объединений, организаций, │чения рабочих на производстве, │

│подразделения министерств (ве- │руководящие, инспекторские, ин-│

│домств), занимающиеся вопросами │женерные, методические должнос-│

│подготовки и повышения квалифи- │ти, деятельность которых связа-│

│кации кадров на производстве │на с вопросами подготовки и по-│

│ │вышения квалификации кадров │

│ │ │

│ VI │ VI │

│ │ │

│ Учебные заведения и учебные │ Руководящий, командно-лет- │

│организации ДОСААФ и гражданской│ный, командно-инструкторский, │

│авиации │инженерно-инструкторский, │

│ │инструкторский и преподаватель-│

│ │ский состав, мастера производс-│

│ │твенного обучения, инженеры- │

│ │инструкторы-методисты, инже- │

│ │неры - летчики - методисты │

│ │ │

│ VII │ VII │

│ │ │

│ (в ред. Приказа Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400) │

│ │ │

│Общежития учреждений, │Воспитатели, педагоги- │

│предприятий и организаций, │организаторы, психологи, │

│жилищно-эксплуатационные │преподаватели, руководители │

│организации, молодежные │кружков для детей и подростков,│

│жилищные комплексы, детские │инструкторы и инструкторы- │

│кинотеатры, театры юного │методисты, тренеры- │

│зрителя, кукольные театры, │преподаватели и другие │

│культурно-просветительные │специалисты по работе с детьми │

│учреждения и подразделения │и подростками, заведующие │

│предприятий и организаций по │детскими отделами, секторами │

│работе с детьми и подростками │ │

│ │ │

│ VIII │ VIII │

│ │ │

│ Исправительно-трудовые ко- │ Работа (служба) при наличии │

│лонии, воспитательно-трудовые │педагогического образования в │

│колонии, следственные изоляторы │должностях: заместителя началь-│

│и тюрьмы, лечебно-трудовые и │ника по политико-воспитатель- │

│воспитательно-трудовые профи- │ной работе, старшего инструкто-│

│лактории, отделения бывших лаге-│ра и инструктора по политико- │

│рей для военнопленных и интерни-│воспитательной работе, началь- │

│рованных, специальные учебно- │ника отряда, старшего инспекто-│

│трудовые учреждения │ра и инспектора по общеобразо- │

│ │вательной работе, старшего инс-│

│ │труктора-методиста и инспек- │

│ │тора-методиста, старшего инс- │

│ │труктора и инструктора по поли-│

│ │тико-воспитательной работе с │

│ │несовершеннолетними, старшего │

│ │инструктора и инструктора по │

│ │антифашистской работе, старшего│

│ │инженера и инженера по произ- │

│ │водственно-техническому обу- │

│ │чению, старшего мастера и ма- │

│ │стера производственного обуче- │

│ │ния, старшего инспектора и инс-│

│ │пектора по охране и режиму, за-│

│ │ведующего учебно-техническим │

│ │кабинетом, психолога, перевод- │

│ │чика │

│ │ │

│ IX │ IX │

│ │ │

│ (раздел IX введен Приказом Минпроса СССР от 18.09.1987 N 176) │

│ │ │

│Территориальные центры професси-│Профконсультанты, психологи, │

│ональной ориентации молодежи │физиологи, заведующие профкон- │

│Госкомтруда СССР, отраслевые │сультационными пунктами, руко- │

│центры профессиональной ориента-│водящие, инспекторские, инже- │

│ции, кабинеты (лаборатории, бю- │нерные, методические должности,│

│ро) профориентации и профподбора│за исключением работников, │

│предприятий, объединений, орга- │деятельность которых не связана│

│низаций, подразделения минис- │непосредственно с профориента- │

│терств (ведомств), занимающиеся │ционной работой │

│профессиональной ориентацией │ │

└────────────────────────────────┴───────────────────────────────┘

Примечание. В стаж педагогической работы включается время работы в качестве учителей-дефектологов, логопедов, воспитателей в учреждениях здравоохранения и социального обеспечения для взрослых, методистов оргметодотдела республиканской, краевой, областной больницы.

Приложение 6

к Инструкции о порядке исчисления

заработной платы работников просвещения

ПОРЯДОК

ЗАЧЕТА В ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СТАЖ ВРЕМЕНИ РАБОТЫ

В ПАРТИЙНЫХ И КОМСОМОЛЬСКИХ ОРГАНАХ, СЛУЖБЫ В ВООРУЖЕННЫХ

СИЛАХ СССР, А ТАКЖЕ ВРЕМЕНИ РАБОТЫ В ОТДЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ

И ОРГАНИЗАЦИЯХ И ОБУЧЕНИЯ В ВЫСШИХ И СРЕДНИХ СПЕЦИАЛЬНЫХ

УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЯХ

1. Учителям, преподавателям, воспитателям и другим педагогическим работникам в стаж педагогической работы засчитывается без каких-либо условий и ограничений:

а) время освобожденной партийной и комсомольской работы в партийных и комсомольских органах на ответственной должности: секретаря, заведующего, заместителя заведующего отделом, сектором, архивом, инструктора, лектора, пропагандиста крайкома, обкома, горкома, райкома КПСС или ВЛКСМ, заведующего парткабинетом, кабинетом политпросвещения или партийной организации предприятия, учреждения или организации, научного работника партийного архива и др., а также освобожденного выборного работника первичной партийной или комсомольской организации, получавшего заработную плату за счет бюджета партийных или комсомольских органов; в должности заведующего библиотекой горкома или райкома партии в период с 1952 по 1956 г.; время освобожденной партийной работы в партийно-политических органах Советской Армии, МВД - МООП при условии, если лица, выполнявшие эту работу, в указанный период времени не состояли в кадрах Советской Армии и МВД - МООП и, следовательно, эта работа осуществлялась ими в порядке трудовых отношений на общих основаниях с рабочими и служащими;

б) время службы в Вооруженных Силах СССР на всех должностях политического состава подразделений, частей, учреждений, военно-учебных заведений, политических отделов (управлений), а также культурно-просветительных учреждении Советской Армии и Военно-Морского Флота;

в) время службы в Вооруженных Силах СССР (в том числе в войсках МВД, в войсках и органах КГБ) и пребывания в партизанских отрядах в период Великой Отечественной войны (периодом Великой Отечественной войны считается время с 22 июня 1941 г. по 9 мая 1945 г., а для участников войны с Японией - по 3 сентября 1945 г.); время пребывания военнослужащих в плену в период Великой Отечественной войны при наличии справки военкомата засчитывается в стаж педагогической работы как время службы в Вооруженных Силах СССР;

г) время службы в Вооруженных Силах СССР (в том числе в войсках МВД, в войсках и органах КГБ), продолжавшейся без перерыва после окончания Великой Отечественной войны;

д) время работы в органах партийно-государственного и народного контроля (за исключением работы в должностях по хозяйственному и техническому обслуживанию этих органов);

е) время работы в должностях директора университета марксизма-ленинизма, редактора городской, объединенной, межрайонной или районной газеты;

ж) время работы в должности заведующего фильмотекой и методиста в фильмотеке;

з) время работы в должности инструктора общеобразовательной подготовки Дома офицеров Советской Армии и Военно-Морского Флота.

2. В стаж педагогической работы засчитывается время обучения (с отрывом от производства) в педагогических учебных заведениях (в том числе в университетах), следовавшее непосредственно за службой в Вооруженных Силах СССР, продолжавшейся без перерыва после окончания Великой Отечественной войны, при условии, если за этим периодом непосредственно следовала педагогическая деятельность. Если работник по состоянию здоровья не мог непосредственно после службы в Вооруженных Силах СССР или пребывания в партизанских отрядах приступить к педагогической деятельности и выполнял иную работу с учетом ограниченной трудоспособности, вызванной пребыванием в Вооруженных Силах СССР или в партизанских отрядах, а затем был принят в педагогическое учебное заведение, то время обучения засчитывается в стаж педагогической работы.

Исчисление педагогического стажа в соответствии с настоящим пунктом производится с 1 мая 1975 г. Перерасчеты по заработной плате за предыдущее время не производятся.

3. Учителям, преподавателям и другим педагогическим работникам в стаж педагогической работы засчитываются следующие периоды времени при условии, если этим периодам, взятым как в отдельности, так и в совокупности, непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала педагогическая деятельность по основному месту работы:

а) время работы на руководящих, инспекторских, инструкторских должностях в комитетах профсоюза работников народного образования и науки (просвещения, высшей школы и научных учреждений); на выборных должностях в советских (кроме периодов, перечисленных в пункте 4), профсоюзных органах и других общественных организациях <*>, созданных по решению Правительства СССР или союзных республик; на инструкторских и методических должностях в педагогических обществах и правлениях детского фонда; в должности директора (заведующего) Дома учителя (работника народного образования, профтехобразования); в должностях старшего инструктора и инструктора юношеских добровольных пожарных дружин органов добровольного пожарного общества; в комиссиях по делам несовершеннолетних или в отделах социально - правовой охраны несовершеннолетних, в инспекциях по делам несовершеннолетних органов МВД СССР (детских комнатах милиции) <**>; в качестве председателя или заместителя председателя колхоза;

(пп. "а" в ред. Приказа Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400)

--------------------------------

<*> К общественным организациям относятся кооперативные организации обществ: "Знание", "Охраны памятников", ОСВОД, ДОСААФ, книголюбов и др.

<**> Время работы (службы) в инспекциях по делам несовершеннолетних органов МВД СССР (детских комнатах милиции) также следует засчитывать в педагогический стаж при условии, если этому периоду непосредственно предшествовало обучение в педагогическом учебном заведении, а за ним непосредственно следовала педагогическая деятельность.

б) время службы в Вооруженных Силах СССР (в том числе в войсках МВД, в войсках и органах КГБ), кроме периодов, перечисленных в подпунктах "б", "в", "г" пункта 1;

в) время обучения (с отрывом от производства) в аспирантуре, высших, средних специальных учебных заведениях и учительских институтах, а также в партийных, советско-партийных и профсоюзных школах, приравненных к высшим, средним специальным учебным заведениям и учительским институтам, кроме периода, указанного в пункте 2.

Лицам, не имевшим педагогического образования, время обучения в высших и средних специальных учебных заведениях при указанных в настоящем пункте условиях засчитывается в стаж педагогической работы, если непосредственно предшествовавшая этим периодам педагогическая деятельность по основному месту работы в учебном заведении, дошкольном, внешкольном учреждении, детском доме продолжалась не менее 9 месяцев.

(в ред. Приказа Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400)

Периоды времени, указанные в пункте 3, засчитываются в стаж педагогической работы как в отдельности, так и в совокупности (при условии, если эти периоды и, кроме того, периоды, предусмотренные в подпунктах "а", "в", "г" пункта 1, непосредственно следовали один за другим, а всем им непосредственно предшествовала и непосредственно за ними следовала педагогическая деятельность).

Если работник не мог непосредственно после работы (прохождения службы), предусмотренной в пункте 3, перейти на педагогическую работу в школу или другое учебное заведение в текущем учебном году, в стаж педагогической работы ему включаются указанные периоды и в том случае, когда он принят на педагогическую работу к началу следующего учебного года.

4. Время работы в должности председателя, заместителя председателя или секретаря исполкома сельского, поселкового, районного, городского Совета народных депутатов засчитывается в стаж педагогической работы при условии, если избранию на эту должность непосредственно предшествовала педагогическая деятельность.

Кроме того, время работы в указанных должностях может быть засчитано в педагогический стаж по совокупности с периодами работы, предусмотренными в подпунктах "а", "в", "г" пункта 1 и пункте 3, при условии, если они следовали один за другим, а всем им непосредственно предшествовала и непосредственно следовала за ними педагогическая деятельность.

5. В стаж педагогической работы отдельных категорий педагогических работников учреждений просвещения засчитывается:

а) учителям (преподавателям) начальной военной подготовки - время службы в Вооруженных Силах СССР (в том числе в войсках МВД, в войсках и органах КГБ) на должностях офицерского, сержантского, старшинского состава, прапорщиков и мичманов;

б) учителям общеобразовательных школ и школ-интернатов всех типов и наименований - время службы в Вооруженных Силах СССР на преподавательских должностях в учебных подразделениях воинских частей и соединений, в школах младших специалистов и других школах по подготовке старшин, сержантов и младших специалистов для Советской Армии и Военно-Морского Флота при условии соответствия профиля преподаваемой дисциплины учебному предмету общеобразовательной школы;

в) учителям и преподавателям физвоспитания, инструкторам по физкультуре, инструкторам-методистам, руководителям спортивных кружков и секций время работы, подлежащее зачету в тренерско-преподавательский стаж, и время работы в качестве инструкторов лечебной физкультуры в учебно-воспитательных учреждениях;

(пп. "в" в ред. Приказа Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400)

г) время работы в качестве библиотекарей школ учителям, имевшим педагогическое образование и направленным на эту работу в связи с временным сокращением классов-комплектов, с 1951/52 до 1953/54 учебного года (включительно) в I - IV классах и с 1955/56 до 1957/58 учебного года (включительно) в V - VII классах;

д) учителям I - IV классов, имевшим педагогическое образование или обучавшимся в педагогических учебных заведениях, освобожденным от работы в школе в связи с переводом четвертых классов на систематическое преподавание основ наук и временным сокращением числа учащихся начальных классов, - время работы на предприятиях, в учреждениях и организациях, находящихся в сельской местности, а также в культурно-просветительных учреждениях, туристско-экскурсионных организациях, местных органах управления, общественных организациях и на должностях учебно-вспомогательного персонала в учреждениях просвещения в период с 1970 по 1977 г. (включительно);

е) преподавателям школ искусств, музыкальных и художественных школ, преподавателям специальных дисциплин средних музыкальных и художественных школ и школ-интернатов, преподавателям музыкальных дисциплин педучилищ, учителям музыки и пения, музыкальным руководителям - время работы на предприятиях, в учреждениях и организациях и время службы в Вооруженных Силах СССР по специальности, соответствующей профилю преподаваемого предмета, дисциплины (профилю работы в учреждении народного образования);

(пп. "е" в ред. Приказа Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400)

ж) преподавателям специальных дисциплин и другим педагогическим работникам средних специальных учебных заведений культуры и искусства, педагогических, музыкально-педагогических, художественно-графических училищ (отделений), музыкальных и художественных отделений педагогических училищ - время работы в качестве режиссера, дирижера, хормейстера, балетмейстера, концертмейстера, артиста, художника;

з) заместителям директоров школ по производственному обучению - время работы по специальности на предприятиях, в учреждениях и организациях после окончания высшего или среднего специального учебного заведения (в том числе военного);

и) учителям: основ производства (производственного обучения), труда и черчения, изобразительного искусства, основ информатики и вычислительной техники, специальных дисциплин школ (классов) с углубленным теоретическим и практическим изучением учебных предметов; педагогическим работникам экспериментальных учреждений - время работы на предприятиях, в учреждениях, организациях, колхозах, а также время службы в Вооруженных Силах СССР по специальности, соответствующей профилю преподаваемого предмета (профилю работы в учреждении народного образования);

(пп. "и" в ред. Приказа Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400)

к) преподавателям специальных дисциплин педагогических училищ, а также методистам и старшим методистам учебно-методических кабинетов по среднему специальному образованию и преподавателям основ информатики и вычислительной техники - время работы на предприятиях, в учреждениях и организациях не менее 5 лет после окончания высшего учебного заведения по специальности, полученной в высшем учебном заведении (в том числе военном), а также время службы (независимо от его продолжительности) в Вооруженных Силах СССР по специальности, полученной в высшем учебном заведении;

л) методистам внешкольных учреждений, методических кабинетов, институтов усовершенствования учителей, руководителям кружков, культорганизаторам, экскурсоводам - время работы на предприятиях, в учреждениях и организациях и время службы в Вооруженных Силах СССР по специальности, соответствующей профилю работы в учреждении народного образования;

(пп. "л" в ред. Приказа Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400)

м) воспитателям (старшим воспитателям), заведующим дошкольными учреждениями (в том числе колхозными и др.), домами ребенка - время работы в качестве групповой медицинской сестры яслей и яслей-садов, постовой медсестры домов ребенка;

заведующим детскими яслями, воспитателям ясельных групп дошкольных учреждений (в том числе колхозных и др.), домов ребенка - стаж медицинской работы, исчисленный в соответствии с Инструкцией о порядке исчисления заработной платы работников здравоохранения и соцобеспечения до введения новых условий оплаты труда, если они в этот период занимали должности заведующих детскими яслями или групповых и постовых медицинских сестер;

н) концертмейстерам и аккомпаниаторам учреждений просвещения в стаж работы по специальности, кроме работы в указанных должностях, - время работы в качестве преподавателей специальных дисциплин в высших и средних специальных учебных заведениях, дирижеров и артистов соответствующего жанра, хормейстеров, художественных руководителей, режиссеров, преподавателей музыкальных школ, а также учителей пения и музыки в общеобразовательных школах, музыкальных руководителей, а также периоды, предусмотренные в подпунктах "б", "в" пункта 3 и в пункте 9.

6. Право решать конкретные вопросы о соответствии работы на предприятиях, в учреждениях, организациях, колхозах, службы в Вооруженных Силах СССР профилю преподаваемого предмета (кружка, профилю работы), а также специальности, полученной в высшем или среднем специальном учебном заведении (подпункты "з", "и", "к", "л" пункта 5 настоящего Приложения) предоставляется руководителю учреждения просвещения по согласованию с комитетом профсоюза.

(п. 6 в ред. Приказа Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400)

7. Время работы по найму за границей (в том числе на территориях, которые впоследствии вошли в состав СССР) в качестве учителя, преподавателя или воспитателя учебного заведения или дошкольного учреждения, соответствующего учебным заведениям или дошкольным учреждениям, предусмотренным в Приложении 5, засчитывается в стаж педагогической работы без ограничений.

8. Работникам предприятий, учреждений и организаций время педагогической работы в учреждениях просвещения, выполняемой, помимо основной, на условиях почасовой оплаты, включается в педагогический стаж, если ее объем (в одном или нескольких учреждениях) составляет не менее 180 ч в учебном году, а время преподавательской работы в университетах марксизма-ленинизма - независимо от объема выполняемой учебной нагрузки в учебном году. При этом в педагогический стаж засчитываются только те месяцы, в течение которых выполнялась педагогическая работа.

9. В стаж педагогической работы засчитывается время действительной военной службы в Вооруженных Силах СССР на офицерских должностях лиц, призванных на эти должности в соответствии с пунктом 2 статьи 66 Закона СССР о всеобщей воинской обязанности, а также в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин срочной службы при условии поступления на педагогическую работу по полученной до призыва специальности не позднее трехмесячного срока (а по уважительным причинам и более этого срока) после увольнения в запас.

Исчисление педагогического стажа в соответствии с настоящим пунктом производится с 1 января 1982 г. Перерасчеты по заработной плате за предыдущее время не производятся.

Приложение 7

к Инструкции о порядке исчисления

заработной платы работников

просвещения (к пунктам 56 - 58)

ПЕРЕЧЕНЬ

СПЕЦИАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ (РАБОТ)

(С ОСОБЫМ РЕЖИМОМ), РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО

НА ПОВЫШЕНИЕ СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ДОЛЖНОСТНЫХ

ОКЛАДОВ НА 15 - 20% ИЛИ НА 15 - 25%

1. Школы, школы-интернаты, детские дома (классы, группы), интернаты всех типов и наименований: для глухих (глухонемых), слабослышащих, слепых (слепо-глухих), слабовидящих, для детей с психоневрологическими заболеваниями, умственно отсталых, слепых умственно отсталых, с задержкой психического развития, для детей с тяжелыми нарушениями речи, с последствиями полиомиелита, церебральными спастическими параличами, с малыми и затихающими формами туберкулеза, с заболеваниями сердечно-сосудистой системы, специальные школы для детей и подростков, нуждающихся в особых условиях воспитания, приемники-распределители для несовершеннолетних, воспитательно-трудовые колонии. Внешкольные учреждения, создаваемые для трудновоспитуемых детей, направляемых в эти учреждения детскими комнатами милиции.

2. Индивидуальное обучение на дому больных детей-хроников (дети, перенесшие костный туберкулез, полиомиелит, церебральный спастический паралич, болезнь Литтля, психопаты, эпилептики и др.) только при наличии соответствующего медицинского заключения.

Индивидуальное или групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых, осуществляемое органами народного образования.

3. Детские дошкольные учреждения (группы) всех типов и наименований: для глухих (глухонемых), слепых, слабовидящих, слабослышащих, для детей с нарушением интеллекта (умственно отсталых), для детей с косоглазием и амблиопией, психоневротиков, с последствиями полиомиелита, церебральными спастическими параличами, с поражением центральной нервной системы с нарушением опорно-двигательного аппарата, с малыми и затихающими формами туберкулеза, с нарушением речи.

4. Медико-педагогические консультации для аномальных детей.

5. Логопедические пункты.

6. Учреждения системы министерства социального обеспечения: детские дома всех типов и наименований, отделения для детей-инвалидов в учреждениях для взрослых.

7. Учреждения здравоохранения: специализированные дома ребенка, детские больницы (отделения), санатории и другие (по педагогическим работникам).

8. Общеобразовательные школы при исправительно-трудовых учреждениях и воспитательно-трудовых профилакториях.

9. Детские ясли и дома ребенка при исправительно-трудовых учреждениях.

Примечания. 1. Руководители внешкольных учреждений, при которых созданы кружки, секции, полностью укомплектованные воспитанниками учреждений, перечисленных в п. 1 настоящего приложения, могут устанавливать руководителям этих кружков, секций и других форм кружковой работы с детьми ставки заработной платы, повышенные на 15 - 20%.

2. Оплата труда по повышенным ставкам в порядке, установленном п. 56 Инструкции, может производиться работникам пионерских и других оздоровительных лагерей (отрядов, групп), созданных для учащихся, воспитанников учреждений, перечисленных в п. 1 настоящего Приложения.

Приложение 8

к Инструкции о порядке исчисления

заработной платы работников просвещения

ПЕРЕЧЕНЬ

УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ,

ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, И ДОЛЖНОСТЕЙ,

РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ПОВЫШЕНИЕ СТАВОК

ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ НА 20%

┌────────────────────────────────┬───────────────────────────────┐

│ Наименование учреждений │ Наименование должностей │

├────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤

│ Детские дома, дома ребенка, │ Директора, их заместители, │

│школы-интернаты для детей- │учителя, учителя-логопеды, │

│сирот и детей, оставшихся без │учителя-дефектологи, логопе- │

│попечения родителей │ды, воспитатели, старшие воспи-│

│ │татели, военные руководители, │

│ │старшие пионервожатые, руково- │

│ │дители кружков, музыкальные ру-│

│ │ководители, заведующие библио- │

│ │текой, библиотекари, инструкто-│

│ │ры по труду, помощники (замес- │

│ │тители) директора по админист- │

│ │ративно-хозяйственной работе │

│ │(части), заведующие хозяйством,│

│ │кладовщики, кастелянши, швеи по│

│ │ремонту одежды (белья), шеф- │

│ │повара, повара, подсобные рабо-│

│ │чие, машинисты по стирке спецо-│

│ │дежды (белья), обувщики, рабо- │

│ │чие по обслуживанию и текущему │

│ │ремонту зданий, сооружений и │

│ │оборудования (слесари, сантех- │

│ │ники, электромонтеры и др.), │

│ │помощники воспитателя, няни, │

│ │ночные няни, уборщики служебных│

│ │помещений, конюхи, возчики, за-│

│ │ведующие и инженерно-техни- │

│ │ческие работники учебно-про- │

│ │изводственных мастерских, гар- │

│ │деробщики, лаборанты, кочегары,│

│ │истопники, водители, дворники, │

│ │садовники, бухгалтеры, секрета-│

│ │ри-машинистки, инженеры, тех- │

│ │ники, кухонные рабочие, старшие│

│ │бухгалтеры на правах главных, │

│ │счетоводы, психолог; инструктор│

│ │по физкультуре; главный │

│ │бухгалтер; комендант; агент по │

│ │снабжению; сторож; заведующий, │

│ │агроном и рабочие всех │

│ │специальностей подсобного │

│ │сельского хозяйства │

│(в ред. Приказа Минпроса СССР от 18.09.1987 N 176) │

└────────────────────────────────┴───────────────────────────────┘

Примечание. Работникам, привлекаемым для работы в пионерских и других оздоровительных лагерях, созданных для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, на должности, перечисленные в приложении 8, ставки заработной платы и должностные оклады повышаются на 20%.

(примечание введено Приказом Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400)

Приложение 1

к Приказу

Министерства просвещения СССР

от 16 мая 1985 г. N 94

ПЕРЕЧЕНЬ

ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ

УЧРЕЖДЕНИЙ СИСТЕМЫ МИНИСТЕРСТВА ПРОСВЕЩЕНИЯ СССР,

КОТОРЫМ МОГУТ УСТАНАВЛИВАТЬСЯ ДОПЛАТЫ ЗА СОВМЕЩЕНИЕ

ПРОФЕССИЙ (ДОЛЖНОСТЕЙ), РАСШИРЕНИЕ ЗОН ОБСЛУЖИВАНИЯ

ИЛИ УВЕЛИЧЕНИЕ ОБЪЕМА ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ

Утратило силу. - Приказ Минпроса СССР от 05.03.1988 N 38

Приложение 2

к Приказу

Министерства просвещения СССР

от 16 мая 1985 года

ПЕРЕЧЕНЬ

ТЕРРИТОРИЙ, В КОТОРЫХ ВВОДЯТСЯ НОВЫЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ

ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРОСВЕЩЕНИЯ С 1 СЕНТЯБРЯ 1985 ГОДА

Крайний Север, г. Кандалакша <*> Мурманской области, Архангельская область, Карельская АССР, Коми АССР.

--------------------------------

<*> Город Кандалакша с территорией, находящейся в административном подчинении Кандалакшского городского Совета народных депутатов.

Сибирь.

Западно-Сибирский район: Алтайский край, в том числе Горно-Алтайская авт. область, Кемеровская область, Новосибирская область, Омская область, Томская область, Тюменская область, в том числе Ханты-Мансийский авт. округ, Ямало-Ненецкий авт. округ.

Восточно-Сибирский район: Красноярский край, в том числе Хакасская авт. область, Таймырский (Долгано-Ненецкий) авт. округ, Эвенкийский авт. округ, Иркутская область, в том числе Усть-Ордынский Бурятский авт. округ, Бурятская АССР, Читинская область, в том числе Агинский Бурятский авт. округ, Тувинская АССР.

Дальневосточный район: Приморский край, Хабаровский край, в том числе Еврейская авт. область, Амурская область, Камчатская область, в том числе Корякский авт. округ, Магаданская область, в том числе Чукотский авт. округ, Сахалинская область, Якутская АССР.

Уральский экономический район: Курганская область, Оренбургская область, Пермская область, в том числе Коми-Пермяцкий авт. округ, Свердловская область, Челябинская область, Удмуртская АССР, Башкирская АССР.

Марийская АССР.

Чувашская АССР.

Вологодская область.

Кировская область.

Новгородская область.

Псковская область.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ МАТЕРИАЛ

К ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ

ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ПРОСВЕЩЕНИЯ

Утверждены

Постановлением Госкомтруда СССР

и Секретариата ВЦСПС

от 30 декабря 1976 г. N 103/29

(с дополнениями от 26 мая 1977 г. N 171/10)

ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК

ОТНЕСЕНИЯ ВНЕШКОЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ К ГРУППАМ

ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ

Дворцы и Дома пионеров, станции юных техников, юных натуралистов, юных туристов независимо от их ведомственной подчиненности относятся к группам по оплате труда руководящих работников, исходя из количества школ и школ-интернатов на соответствующей территории, числа учащихся в них, объема и качества методической и организационной работы, по следующим показателям:

Первая группа

Республиканские (союзных республик) Дворцы пионеров, станции юных техников, юных натуралистов, юных туристов;

республиканские (АССР), краевые, областные Дворцы пионеров при наличии на территории АССР, края, области свыше 700 восьмилетних и средних школ и школ-интернатов и числа учащихся в них свыше 280 тыс.

Вторая группа

Республиканские (АССР), краевые, областные (в том числе автономных областей) Дворцы пионеров с объемом работы ниже предусмотренного для первой группы;

республиканские (АССР), краевые, областные (в том числе автономных областей) станции юных техников, юных натуралистов, юных туристов;

городские Дома пионеров с количеством восьмилетних и средних школ и школ-интернатов на территории города свыше 40 и учащихся в них свыше 30 тыс.

Третья группа

Окружные (национальных округов) Дворцы пионеров, станции юных техников, юных натуралистов, юных туристов;

городские Дома пионеров с количеством восьмилетних и средних школ и школ-интернатов на территории города до 40 и учащихся в них до 30 тыс.;

районные Дома пионеров в Москве и Ленинграде;

районные Дома пионеров городских районов, городские станции юных техников, юных натуралистов с количеством восьмилетних и средних школ и школ-интернатов на территории района, города свыше 40 и учащихся в них свыше 30 тыс.;

районные Дома пионеров сельских районов, районные станции юных техников, юных натуралистов с числом учащихся в начальных, восьмилетних и средних школах и школах-интернатах на территории района свыше 10 тыс.

Четвертая группа

Районные Дома пионеров, городские и районные станции юных техников, юных натуралистов с объемом работы ниже предусмотренного для третьей группы.

Примечания. 1. При отнесении внешкольных учреждений, указанных в разделе I, к группам по оплате труда руководящих работников учитывается количество восьмилетних и средних школ и школ-интернатов всех типов (число учащихся в них), за исключением вечерних (сменных) и заочных школ.

2. При наличии в районе, городе нескольких Домов пионеров размеры окладов руководящих работников устанавливаются в зависимости от количества закрепленных за каждым Домом пионеров школ (числа учащихся в этих школах).

Самостоятельные клубы юных моряков с флотилиями, туристские базы, а также клубы юных техников (Дома юных техников), детские Дома культуры (Дворцы культуры) профсоюзных и других общественных организаций, детские хоровые студии хоровых обществ и детские парки независимо от ведомственной подчиненности относятся к группам по оплате труда руководящих работников, исходя из числа членов клубов (кружков), наличия материально-технической базы и количества проводимых массовых мероприятий, по следующим показателям:

Первая группа

Самостоятельные детско-юношеские клубы юных моряков с флотилиями с числом членов клуба от 641 до 880 и при наличии 1 - 3 учебных кораблей (с общим количеством учебных мест на кораблях свыше 100), 2 учебных катеров, 10 шлюпок;

детские Дома культуры (Дворцы культуры) и клубы юных техников (Дома юных техников) профсоюзных организаций согласно прилагаемому Перечню.

Вторая группа

Самостоятельные детско-юношеские клубы юных моряков с флотилиями с числом членов клуба от 401 до 640 и при наличии 1 - 2 учебных кораблей (с общим количеством учебных мест на кораблях от 40 до 100), 1 учебного катера, 7 шлюпок;

самостоятельные клубы юных техников с числом членов кружков свыше 500, имеющие собственные здания и необходимое оборудование;

детские Дома культуры с числом членов кружков свыше 1500, имеющие собственные здания со зрительными залами, отделы художественного и технического творчества и методические кабинеты.

Третья группа

Самостоятельные детско-юношеские клубы юных моряков с флотилиями с числом членов клуба от 200 до 400 и при наличии 1 учебного корабля (с количеством учебных мест до 40), 1 учебного катера, 5 шлюпок;

самостоятельные клубы юных техников с числом членов кружков от 301 до 500, имеющие собственные здания и необходимое оборудование;

детские Дома культуры с числом членов кружков свыше 750, имеющие собственные здания, отделы художественного и технического творчества, методические кабинеты;

детские парки с числом членов кружков более 300 и количеством проводимых массовых мероприятий свыше 400 в год.

Четвертая группа

Самостоятельные детско-юношеские клубы юных моряков с флотилиями с числом членов клуба свыше 200, при наличии 1 учебного катера (или лодки с механическим двигателем) и не менее 10 шлюпок;

самостоятельные клубы юных техников, имеющие собственные здания и необходимое оборудование, с числом членов кружков от 150 до 300;

детские Дома культуры с числом членов кружков от 150 до 750;

детские хоровые студии хоровых обществ с числом членов кружков от 150 и более;

туристские базы с количеством мест для единовременного приема от 50 и более туристов;

детские парки с числом членов кружков от 150 до 300 и количеством проводимых массовых мероприятий от 200 до 400 в год.

Установить, что детские парки, имеющие один из показателей меньше установленного для третьей группы, относятся к четвертой группе.

Примечание. Самостоятельные детско-юношеские клубы юных моряков, созданные до введения новых условий оплаты труда, имеющие предусмотренное настоящим Приложением число членов клуба, могут быть отнесены вышестоящими организациями к первой - третьей группам по оплате труда руководящих работников при наличии учебных кораблей независимо от количества учебных катеров и шлюпок.

Месячные должностные оклады директорам (заведующим) внешкольных учреждений с объемом работы ниже показателей, предусмотренных для внешкольных учреждений четвертой группы, устанавливаются на 10 руб. ниже должностных окладов, предусмотренных для директоров (заведующих) внешкольных учреждений четвертой группы.

3. Порядок, установленный в настоящем Приложении, применяется при отнесении к группам по оплате труда руководящих работников внешкольных учреждений, предусмотренных номенклатурой, утвержденной Приказом Министра просвещения СССР от 12 января 1976 г. N 10, а также созданных в установленном порядке до 1 января 1976 г. внешкольных учреждений, не предусмотренных указанной номенклатурой.

4. В исключительных случаях министерства и ведомства по согласованию с Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам, ВЦСПС и Министерством финансов СССР могут относить отдельные внешкольные учреждения на одну группу выше по оплате труда руководящих работников по сравнению с группой, определенной по установленным показателям, если они добились в течение нескольких лет подряд высоких и стабильных результатов в организации внешкольного воспитания детей и подростков.

Внешкольные учреждения могут быть отнесены на одну группу ниже по оплате труда руководящих работников по сравнению с группой, определенной по установленным показателям, в тех случаях, когда их методическая и организационная работа не соответствует требованиям, предъявляемым положениями об этих учреждениях.

5. Группа по оплате труда руководящих работников устанавливается не чаще одного раза в год, исходя из фактических данных о количестве школ, числа учащихся, членов клубов (кружков) и организации внешкольной работы в отчетном году.

6. При введении новых условий оплаты труда структура управления внешкольными учреждениями должна быть установлена применительно к типовым структурам и штатам и в связи с этим проведены мероприятия по ликвидации излишних звеньев управления, объединению мелких структурных подразделений и устранению штатных излишеств.

ПЕРЕЧЕНЬ

ДЕТСКИХ ДОМОВ КУЛЬТУРЫ

(ДВОРЦОВ КУЛЬТУРЫ) И КЛУБОВ ЮНЫХ ТЕХНИКОВ

(ДОМОВ ЮНЫХ ТЕХНИКОВ) ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ,

ОТНЕСЕННЫХ К ПЕРВОЙ ГРУППЕ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ

Детские Дома культуры (Дворцы культуры)

1. Детский Дворец культуры им. А. Гайдара Казанского авиационного производственного объединения им. С.П. Горбунова (Татарская АССР).

2. Дом культуры школьников Горьковского автомобильного завода.

3. Детский Дом культуры Таймырского окружкома профсоюза рабочих металлургической промышленности (г. Норильск Красноярского края).

4. Детский Дом культуры Пермского машиностроительного завода им. В.И. Ленина.

5. Детский Дом культуры им. Павлика Морозова комбината "Трехгорная мануфактура" им. Ф.Э. Дзержинского.

6. Дворец культуры школьников Нижнетагильского металлургического комбината им. В.И. Ленина.

7. <*>

8. Дом культуры школьников Уральского завода тяжелого машиностроения им. С. Орджоникидзе.

Клубы юных техников (Дома юных техников)

1. Дом юных техников Челябинского тракторного завода им. В.И. Ленина.

2. <*>

3. Клуб юных техников Московского прожекторного завода.

4. Клуб юных техников Волгоградского тракторного завода.

5. Дом юных техников и натуралистов Магнитогорского металлургического комбината им. В.И. Ленина.

6. Клуб юных техников Сибирского отделения Академии наук СССР.

--------------------------------

<*> Пункты 2 и 7 не приводятся.

Утвержден

Постановлением Госкомтруда СССР

и Секретариата ВЦСПС

от 5 мая 1977 г. N 136/8

ПЕРЕЧЕНЬ

КРУПНЕЙШИХ РЕСПУБЛИКАНСКИХ

(СОЮЗНЫХ РЕСПУБЛИК) И ДРУГИХ ВНЕШКОЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ, В КОТОРЫХ РУКОВОДЯЩИМ РАБОТНИКАМ,

ИМЕЮЩИМ ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ, УСТАНАВЛИВАЮТСЯ

ПОВЫШЕННЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

1. Республиканский Дворец пионеров Белорусской ССР.

2. Республиканский Дворец пионеров им. В.И. Ленина Узбекской ССР.

3. Тбилисский республиканский Дворец пионеров им. Б.Д. Дзнеладзе.

4. Республиканский Дворец пионеров Литовской ССР.

5. Республиканский Дворец пионеров Молдавской ССР.

6. Таллинский республиканский Дворец пионеров.

7. Республиканская станция юных техников РСФСР.

8. Республиканская станция юных техников Украинской ССР.

9. Республиканская станция юных техников Белорусской ССР.

10. Республиканская станция юных техников Узбекской ССР.

11. Республиканская станция юных техников Казахской ССР.

12. Республиканская станция юных натуралистов РСФСР.

13. Республиканская станция юных натуралистов Украинской ССР.

14. Республиканская станция юных натуралистов Белорусской ССР.

15. Республиканская станция юных натуралистов Узбекской ССР.

16. Республиканская станция юных натуралистов Казахской ССР.

17. Республиканская станция юных туристов РСФСР.

18. Республиканская станция юных туристов Украинской ССР.

19. Республиканская станция юных туристов Белорусской ССР.

20. Республиканская станция юных туристов Узбекской ССР.

21. Республиканская станция юных туристов Казахской ССР.

22. Московский городской клуб юных моряков с флотилией.

23. Ленинградский областной клуб юных моряков с флотилией.

ПЕРЕЧЕНЬ

ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ, КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ МЕСЯЧНЫЕ

ОКЛАДЫ ВЗАМЕН ТАРИФНЫХ СТАВОК, И РАЗМЕРЫ ЭТИХ ОКЛАДОВ

Утратил силу. - Приказ Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400

ОПЛАТА ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ

ДРУГИХ ОТРАСЛЕЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА, ЗАНЯТЫХ

В УЧРЕЖДЕНИЯХ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

(в ред. Приказа Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400)

Оплата труда работников кухни

Должностные оклады шеф-поваров, работающих в учреждениях народного образования, при объеме работы столовых и кухонь (среднемесячной сумме ассигнований на питание обслуживаемых контингентов) от 3 до 5 тысяч рублей устанавливаются в размере 150 - 190 рублей в месяц, а при объеме свыше 5 тысяч рублей - 170 - 210 рублей в месяц.

При этом шеф-повара от работы в качестве поваров не освобождаются.

В столовых и кухнях с объемом работы (среднемесячной суммой ассигнований на питание обслуживаемых контингентов) до 3 тысяч рублей в месяц одному из поваров производится доплата в размере до 20 процентов ставки за выполнение обязанностей шеф-повара.

Часовые тарифные ставки для рабочих предприятий общественного питания устанавливаются в следующих размерах:

(в копейках)

┌──────────────────────┬─────────────────────────────────────────┐

│ │ Разряды │

│ ├──────┬──────┬──────┬──────┬──────┬──────┤

│ │ I │ II │ III │ IV │ V │ VI │

├──────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤

│Повара и другие произ-│ │ │ │ │ │ │

│водственные рабочие │ │ │ │ │ │ │

│общественного питания │ │ │ │ │ │ │

│ для повременщиков │ 47 │ 51 │ 57 │ 64 │ 73 │ 85 │

└──────────────────────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┘

Примечания. 1. Для поваров применяются часовые тарифные ставки с III разряда и выше. Тарифные ставки по I и II разряду применяются для кухонных рабочих. Часовые тарифные ставки установлены Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 05.11.88 N 582/26-3 (таблица 2 приложения 1).

2. В соответствии с Примерным перечнем работ с тяжелыми и вредными условиям труда, на которых могут устанавливаться доплаты работникам за условия труда, и Положением об оценке условий труда для определения доплат, утвержденными Минторгом СССР 24.01.89 (письмо N 014-75), поварам (шеф-поварам, которые в учреждениях народного образования не освобождаются от работы в качестве повара) и кухонным рабочим за работу у горячих плит, электро-жаровых шкафов, кондитерских и паро-масляных печей и других аппаратов для жарения и выпечки; за работу, связанную с погрузкой и разгрузкой, разделкой, обрезкой мяса, рыбы, резкой и чисткой лука, опалкой птицы; мойкой посуды, тары и технологического оборудования вручную с применением кислот, щелочей и других химических веществ и другую работу с тяжелыми и вредными условиями труда, предусмотренную указанным выше Примерным перечнем, устанавливаются доплаты в размере до 12 процентов тарифной ставки. Конкретные размеры доплат устанавливаются администрацией учреждения по согласованию с профсоюзным комитетом в зависимости от вредности и тяжести условий труда и продолжительности работы в этих условиях.

РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МЛАДШЕГО

МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА УЧРЕЖДЕНИЙ ПРОСВЕЩЕНИЯ

┌───────────────────────────────────┬────────────────────────────┐

│ Наименование должности │Должностные оклады при стаже│

│ │ медицинской работы (в руб.)│

│ ├─────────────┬──────────────┤

│ │ до 5 лет │ свыше 5 лет │

├───────────────────────────────────┼─────────────┼──────────────┤

│Санитарка-няня, няня │ 90 │ 95 │

│Младшая медицинская сестра │ 100 │ 110 │

│Санитарка и др. младший медицинский│ │ │

│персонал │ 85 │ 90 │

└───────────────────────────────────┴─────────────┴──────────────┘

Примечание. Санитаркам-няням и няням детских дошкольных учреждений за непосредственное осуществление воспитательных функций в процессе проведения с детьми занятий, оздоровительных мероприятий, приобщение детей к труду, привитие им санитарно-гигиенических навыков производится доплата в размере до 30 рублей в месяц.

Порядок исчисления стажа медицинской работы

для младшего медицинского персонала

В соответствии с пунктом 2.2.7 Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников здравоохранения, утвержденной Приказом Минздрава СССР от 10 ноября 1986 г. N 1480, в стаж работы по специальности лицам, занимающим должности младшего медицинского персонала, следует засчитывать все время работы в учреждениях просвещения, здравоохранения, бюро медицинской статистики, домах отдыха, пансионатах, туристских базах, домах творчества, профилакториях, домах-интернатах для престарелых и инвалидов, учреждениях социального обеспечения, в т.ч. медицинских отделах протезно-ортопедических предприятий, в медицинских научно-исследовательских учреждениях и учебных заведениях (факультетах, курсах), а также в учреждениях здравоохранения систем Министерства обороны СССР, Комитета госбезопасности СССР и Министерства внутренних дел СССР.

В соответствии с п. 16.1.1 медицинским работникам производится доплата за работу в ночное время в размере 35% оклада за каждый час работы в ночное время. Аналогичный порядок следует применять и при оплате труда медицинских работников учреждений просвещения.

Повышение должностных окладов

младшему медицинскому персоналу в связи

с опасными для здоровья и особо тяжелыми

условиями труда

а) на 20 рублей в месяц - в школах-интернатах, санаторно-лесных школах, детских садах, яслях, яслях-садах для детей с дефектами умственного развития (с нарушением интеллекта) и детей с поражением центральной нервной системы с нарушением психики, а также детских домах для таких детей системы народного образования;

б) на 11 рублей в месяц - в других учреждениях просвещения (группах) для детей: с дефектами физического развития (с нарушением слуха, зрения, речи, с поражением центральной нервной системы с нарушением опорно-двигательного аппарата, с последствиями полиомиелита, церебральными спастическими параличами), с психоневрологическими заболеваниями, с задержкой психического развития, с малыми и затихающими формами туберкулеза, с заболеваниями сердечно-сосудистой системы, нуждающихся в особых условиях воспитания;

в) на 20% - в детских домах и школах-интернатах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Должностные оклады врачей и среднего медицинского

персонала учреждений просвещения

(Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС от 16.10.86 установлены сроки введения новых условий оплаты труда для среднего медперсонала - с 1 ноября 1990 года, для врачей - с 1991 года. <*>)

--------------------------------

<*> Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 11 июня 1990 г. N 229/9-44 при наличии средств разрешено вводить новые условия оплаты труда начиная с 1 июля 1990 г.

┌─────────────────────────────┬──────────────────────────────────┐

│ Наименование должностей │ Месячные должностные оклады │

│ │ (в рублях) при стаже медицинской │

│ │ работы │

│ ├───────┬────────┬────────┬────────┤

│ │ до 5 │ от 5 до│от 10 до│15 лет и│

│ │ лет │ 10 лет │ 15 лет │ более │

├─────────────────────────────┼───────┼────────┼────────┼────────┤

│Врач │ 130 │ 130 │ 145 │ 160 │

├─────────────────────────────┴───────┴────────┴────────┴────────┤

│ Должности, относящиеся к среднему медперсоналу │

├─────────────────────────────┬───────┬────────┬────────┬────────┤

│Зубной врач │ 120 │ 130 │ 140 │ 150 │

│Старшая медицинская сестра │ 115 │ 125 │ 135 │ 145 │

│Фельдшер, медицинская сестра:│ │ │ │ │

│патронажная, по массажу │ 110 │ 120 │ 130 │ 140 │

│Медицинская сестра, │ │ │ │ │

│инструктор по лечебной │ │ │ │ │

│физкультуре │ 105 │ 115 │ 125 │ 135 │

│Дезинфектор │ 100 │ 105 │ 115 │ 125 │

└─────────────────────────────┴───────┴────────┴────────┴────────┘

Примечания. 1. Стаж медицинской работы для врачей и среднего медицинского персонала исчисляется в соответствии с Инструкцией о порядке исчисления заработной платы работников здравоохранения и социального обеспечения, утвержденной Приказом Минздрава СССР от 10 ноября 1986 г. N 1480.

2. Схемные должностные оклады за наличие у работников квалификационных категорий при их работе по той специальности, по которой присвоена квалификационная категория повышаются:

врачам <*>:

- за высшую категорию - на 50 рублей;

- за первую категорию - на 30 рублей;

- за вторую категорию - на 15 рублей;

среднему медицинскому персоналу <*>:

- за первую категорию - на 20 рублей;

- за вторую категорию - на 10 рублей.

--------------------------------

<*> В указанных размерах повышение окладов предусмотрено с 1 ноября 1991 года (изменение сроков возможно с учетом условий, изложенных в предыдущем абзаце).

Медицинским сестрам учреждений просвещения повышение окладов производится за квалификационную категорию "Медицинская сестра детской поликлиники" (Приказ Минздрава СССР от 09.10.87 N 1104).

Повышение схемных должностных окладов врачей и среднего

медицинского персонала в связи с опасными для здоровья

и особо тяжелыми условиями труда

За работу: в детских домах и школах- - на 20 процентов врачам

интернатах для детей-сирот и детей, и среднему медперсоналу

оставшихся без попечения родителей

За работу: в школах-интернатах, - на 35 рублей - врачам

санаторно-лесных школах, детских и на 25 рублей -

садах, яслях-садах, для детей с среднему медперсоналу

дефектами умственного развития и

детей с поражением центральной

нервной системы с нарушением психики;

в детских домах для детей с дефектами

умственного развития системы

министерств народного образования

(просвещения)

За работу: в санаторных школах- - на 22 рубля - врачам

интернатах, санаторно-лесных - на 15 рублей - среднему

школах, яслях-садах (группах), медперсоналу

детских садах (группах), детских

домах для детей с малыми и затихающими

формами туберкулеза; в школах-

интернатах, детских яслях, яслях-

садах, детских садах, детских домах

для детей с нарушением слуха и речи;

в школах, школах-интернатах,

санаторно-лесных школах, детских

садах, яслях-садах для детей

с поражением центральной нервной

системы с нарушением функций опорно-

двигательного аппарата (в т.ч.

с последствиями полиомиелита и

церебральными параличами)

Врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу детских домов для детей: нуждающихся в длительном лечении, имеющих недостатки в физическом или умственном развитии, типы которых названы выше, а также в школах-интернатах для таких детей, если они полностью укомплектованы детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, должностные оклады повышаются по двум основаниям: на 20 процентов - за работу в учреждениях для детей-сирот и на сумму в абсолютных рублях - в зависимости от типа учреждения.

Должностной оклад первоначально повышается на сумму, предусмотренную в процентах, а затем на сумму, предусмотренную в абсолютных рублях. Указанные повышения в результате образуют новый размер должностного оклада.

Должностные оклады библиотекарей учреждений просвещения

(Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС

от 05.01.90 N 5/1-2)

┌────────────────────────────────────┬───────────────────────────┐

│ Наименование должностей │Месячные должностные оклады│

│ │ (в рублях) │

├────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤

│Старшие библиотекари, имеющие: │ │

│ высшее образование │ 150 - 190 │

│ среднее специальное или │ │

│ незаконченное высшее образование │ 130 - 170 │

│ общее среднее образование │ 120 - 150 │

│Библиотекари, имеющие: │ │

│ высшее образование │ 130 - 170 │

│ среднее специальное или │ │

│ незаконченное высшее образование │ 120 - 150 │

│ общее среднее образование │ 110 - 130 │

└────────────────────────────────────┴───────────────────────────┘

Примечание. В библиотеках школ, внешкольных и других учреждениях просвещения, которые не относятся к группам по оплате труда руководящих работников, должностные оклады заведующих библиотекой устанавливаются на уровне окладов старших библиотекарей.

Должностные оклады работников сторожевой охраны

(Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС

от 08.01.90 N 10/2-22)

┌──────────────────────────────┬─────────────────────────────────┐

│ Наименование должностей │ Месячные должностные оклады │

│ │ (в рублях) │

├──────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤

│Сторож │ │

│ 1 класса │ 100 - 120 │

│ 2 класса │ 80 - 100 │

└──────────────────────────────┴─────────────────────────────────┘

Примечание. Должностные оклады, предусмотренные для сторожей 2 класса, устанавливаются всем работникам, принятым на эти должности.

Часовые тарифные ставки для грузчиков, занятых

на погрузочно-разгрузочных работах

(при семичасовом рабочем дне)

(Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС

от 17.09.86 N 1115, таблица 1 приложения 31)

(в копейках)

┌───────────────────────────────┬──────────────┬─────────────────┐

│ Наименование работ │Для сдельщиков│Для повременщиков│

├───────────────────────────────┼──────────────┼─────────────────┤

│При погрузке (разгрузке) в │ │ │

│железнодорожные вагоны, │ │ │

│автомобили и другой подвижной │ │ │

│состав вредных для здоровья │ │ │

│грузов, смерзшихся грузов и │ │ │

│грузов с весом одного места │ │ │

│свыше 50 кг │ 94 │ 88 │

│ │ │ │

│При погрузке (разгрузке) в │ │ │

│железнодорожные вагоны, │ │ │

│автомобили и другой подвижной │ │ │

│состав остальных грузов; на │ │ │

│внутрискладской переработке │ │ │

│грузов │ 83 │ 78 │

└───────────────────────────────┴──────────────┴─────────────────┘

Часовые тарифные ставки для рабочих, занятых

эксплуатацией и обслуживанием самостоятельных

котельных учреждений просвещения

(Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС

от 17.09.86 N 1115, таблица 1 приложения 28)

(в копейках)

┌──────────────────────┬─────────────────────────────────────────┐

│ │ Разряды │

│ ├─────┬───────┬───────┬───────┬──────┬────┤

│ │ I │ II │ III │ IV │ V │ VI │

├──────────────────────┼─────┼───────┼───────┼───────┼──────┼────┤

│для повременщиков │ 50 │ 55 │ 61 │ 68 │ 78 │ 91 │

└──────────────────────┴─────┴───────┴───────┴───────┴──────┴────┘

Примечание. Наименования профессий рабочих, занятых на обслуживании или обеспечении бесперебойной работы водогрейных и паровых котлов различных систем или бойлерных установок, работающих на жидком и газообразном топливе или электронагреве, определяются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий в зависимости от характера выполняемых ими работ и видов применяемого топлива.

Часовые тарифные ставки для водителей автомобилей

учреждений просвещения при семичасовом рабочем дне

(Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС

от 17.09.86 N 1115, таблица 1 приложения 21 в извлечении)

1. Водители грузовых автомобилей

(в копейках)

┌──────────────────────┬───────────────────┬─────────────────────┐

│ Грузоподъемность │ I группа │ II группа │

│ автомобилей ├───────────────────┼─────────────────────┤

│ (в тоннах) │Бортовые автомобили│Специализированные и │

│ │и автомобили - фур-│специальные автомоби-│

│ │гоны общего назна- │ли: самосвалы, цис- │

│ │чения │терны, фургоны, авто-│

│ │ │краны и др. │

├──────────────────────┼───────────────────┼─────────────────────┤

│До 0,5 │ - │ 63 │

│Свыше 0,5 до 1,5 │ 63 │ 65 │

│Свыше 1,5 до 3 │ 65 │ 68 │

│Свыше 3 до 5 │ 68 │ 72 │

│Свыше 5 до 7 │ 72 │ 75 │

│Свыше 7 до 10 │ 75 │ 79 │

│Свыше 10 до 20 │ 79 │ 85 │

│Свыше 20 до 40 │ 85 │ 94 │

└──────────────────────┴───────────────────┴─────────────────────┘

2. Водители легковых автомобилей

(в том числе специальных)

┌───────────────────┬────────────────┬───────────────────────────┐

│ Класс автомобиля │ Рабочий объем │ Часовые тарифные ставки │

│ │ двигателя ├──────┬────────────────────┤

│ │ (в литрах) │общие │на санитарных авто- │

│ │ │ │мобилях (кроме ско- │

│ │ │ │рой медицинской по- │

│ │ │ │мощи) │

├───────────────────┼────────────────┼──────┼────────────────────┤

│Особо малый и малый│до 1,8 │ 63 │ 68 │

│Средний │свыше 1,8 до 3,5│ 65 │ 72 │

│Большой │свыше 3,5 │ 68 │ 75 │

└───────────────────┴────────────────┴──────┴────────────────────┘

3. Водители автомобилей скорой медицинской

помощи и оперативных автомобилей со специальным

звуковым сигналом (типа "Сирена")

┌─────────────────────────────────────┬────────────────┬─────────┐

│ Класс автомобиля │ Рабочий объем │Часовые │

│ │ двигателя │тарифные │

│ │ (в литрах) │ ставки │

├─────────────────────────────────────┼────────────────┼─────────┤

│Особо малый и малый │до 1,8 │ 72 │

│Средний (а также автобусы специальные│ │ │

│и скорой медицинской помощи) │свыше 1,8 до 3,5│ 75 │

│Большой (а также автобусы специальные│ │ │

│и скорой медицинской помощи) │свыше 3,5 │ 79 │

└─────────────────────────────────────┴────────────────┴─────────┘

4. Водители автобусов (в том числе специальных)

┌──────────────┬─────────────────────┬───────────────────────────┐

│Класс автобуса│ Габаритная длина │ Часовые тарифные ставки │

│ │ автобусов ├──────┬────────────────────┤

│ │ (в метрах) │общие │при работе на экс- │

│ │ │ │курсионных маршрутах│

│ │ │ │в столицах союзных │

│ │ │ │республик и в других│

│ │ │ │городах с численнос-│

│ │ │ │тью населения 500 │

│ │ │ │тыс. человек и бо- │

│ │ │ │лее, на санитарных │

│ │ │ │автобусах (кроме │

│ │ │ │скорой медицинской │

│ │ │ │помощи) │

├──────────────┼─────────────────────┼──────┼────────────────────┤

│Особо малый │до 5 │ 66 │ 72 │

│Малый │а) свыше 5 до 6,5 │ 69 │ 77 │

│ │б) свыше 6,5 до 7,5 │ 77 │ 85 │

│Средний │свыше 7,5 до 9,5 │ 85 │ 94 │

│Большой │а) свыше 9,5 до 11 │ 94 │ 104 │

│ │б) свыше 11 до 12 │ 99 │ 109 │

│ │в) свыше 12 до 15 │ 104 │ 115 │

│ │г) свыше 25 до 18 │ 109 │ 121 │

│ │д) свыше 18 │ 115 │ 127 │

└──────────────┴─────────────────────┴──────┴────────────────────┘

5. Часовая тарифная ставка водителей мотоциклов,

мотороллеров и мотонартов составляет 58 коп.

Примечания. 1. Тарифные ставки водителей автомобилей, автобусов, мотоциклов, мотороллеров, работающих в городах Москве и Ленинграде, повышаются на 10 процентов.

2. Водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов выплачивается ежемесячная надбавка за классность в следующих размерах:

- водителям 2-го класса - 10 процентов; водителям 1 класса - 25 процентов установленной тарифной ставки за отработанное в качестве водителя время.

3. Руководители учреждений по согласованию с профсоюзным комитетом могут вводить ненормированный рабочий день с доплатой до 25 процентов месячной тарифной ставки за отработанное время для водителей легковых автомобилей, автомобилей скорой медицинской помощи.

4. Должностные оклады старших механиков (механиков), осуществляющих руководство автотранспортными участками, являющимися структурными подразделениями учреждений и организаций народного образования, устанавливаются в следующем порядке: с подвижным составом - от 25 до 50 физических автомобилей, дорожных и т.п. машин - в размере 170 - 210 рублей в месяц, а с подвижным составом от 15 до 25 - в размере 140 - 180 рублей в месяц.