ПРЕЗИДИУМ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 14 декабря 1984 г. N 14-14

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ УПЛАТЫ И УЧЕТА

ВСТУПИТЕЛЬНЫХ И ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ЧЛЕНСКИХ ВЗНОСОВ В ПРОФСОЮЗ

И ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ИНСТРУКТИВНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ПИСЬМО

О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ОБМЕНА ПРОФСОЮЗНЫХ ДОКУМЕНТОВ

1. Утвердить Инструкцию о порядке уплаты и учета вступительных и ежемесячных членских взносов в профсоюз (прилагается).

Республиканским, краевым и областным советам и комитетам профсоюзов установить контроль за правильным применением данной Инструкции.

2. Профсоюзным комитетам, не перешедшим на новую систему уплаты членских профсоюзных взносов, руководствоваться Инструкцией о порядке приема и учета вступительных и ежемесячных членских взносов в профсоюз, утвержденной Постановлением Президиума ВЦСПС от 4 августа 1960 г. (протокол N 18, п. 9), с дополнениями и изменениями от 2 сентября 1968 г. и 9 августа 1977 года.

3. Признать утратившими силу:

последний абзац раздела II "Содержание работы профкома (профбюро)" Положения о профсоюзной организации учащихся учебного заведения Государственного комитета Совета Министров СССР по профессионально-техническому образованию, утвержденного Постановлением Секретариата ВЦСПС от 18 сентября 1970 г. (протокол N 26, п. 10);

пункт 3 Постановления Президиума ВЦСПС от 26 июня 1982 г. N 9-3 "О порядке введения безналичной уплаты членских профсоюзных взносов".

4. Внести изменения в инструктивно-методическое письмо о порядке проведения обмена профсоюзных документов (приложение к Постановлению Президиума ВЦСПС от 23 августа 1983 г. N 14-1), заменив во втором абзаце раздела "Заполнение бланка профсоюзного билета" слова "заверяется печатью" на слова "заверяется штампом".

5. Поручить финансовому отделу ВЦСПС после завершения работы по переводу профсоюзных организаций на новую систему уплаты членских профсоюзных взносов внести предложения об отмене Постановлений Президиума ВЦСПС, утративших силу.

Утверждена

Постановлением

Президиума ВЦСПС

от 14 декабря 1984 г. N 14-14

ИНСТРУКЦИЯ

О ПОРЯДКЕ УПЛАТЫ И УЧЕТА ВСТУПИТЕЛЬНЫХ

И ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ЧЛЕНСКИХ ВЗНОСОВ В ПРОФСОЮЗ

1. Размеры членских профсоюзных взносов

1.1. Ежемесячные членские профсоюзные взносы уплачиваются с начисленной суммы заработной платы, стипендии и других выплат до 70 руб. в размере 0,5 процента, свыше 70 руб. - одного процента месячного заработка.

1.2. Члены профсоюзов - неработающие пенсионеры, женщины, временно прекратившие работу в связи с воспитанием детей, студенты и учащиеся, не получающие стипендии, сезонные рабочие в межсезонный период, а также временно неработающие в связи с переходом на другое место работы или находящиеся в отпуске без сохранения содержания - уплачивают членские профсоюзные взносы в размере 5 коп. в месяц.

1.3. Вступительные взносы в профсоюз уплачиваются в размере одного процента с месячного заработка (стипендии), учащиеся, не получающие стипендии, уплачивают вступительные взносы в размере 10 коп.

1.4. Сумма начисленного заработка (стипендии) для исчисления вступительных и ежемесячных профсоюзных взносов определяется в полных рублях без учета копеек. Например, с начисленного заработка в размере 70 руб. 90 коп. вступительный взнос составит 70 коп., а ежемесячный - 35 коп.; с начисленного заработка в размере 172 руб. 70 коп. вступительный и ежемесячный взнос составит 1 руб. 72 копейки.

2. Порядок определения месячного заработка

и виды заработной платы, премий и других вознаграждений,

с которых уплачиваются членские профсоюзные взносы

2.1. Месячный заработок члена профсоюза определяется из сумм заработной платы, премий и других денежных вознаграждений за трудовую деятельность, начисленных в соответствии с действующим законодательством по основному месту работы, а также другими предприятиями, учреждениями и организациями.

2.2. При определении месячного заработка члена профсоюза для уплаты членского взноса учитываются:

2.2.1. Основная заработная плата по установленным на предприятии, в учреждении, организации системам оплаты труда (тарифным ставкам, окладам, включая персональные, сдельным расценкам и т.п.).

2.2.2. Все виды доплат к заработной плате, выплачиваемых в соответствии с действующим законодательством (за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема работ, за высокое профессиональное мастерство, за высокую квалификацию инженерно-технических работников и служащих, за сверхурочную работу, за работу в ночное время, праздничные дни и другие).

2.2.3. Выплаты за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к этим районам, районных коэффициентов, вознаграждение за выслугу лет; надбавки к заработной плате за звание, ученую степень, знание иностранных языков, классность и т.п.

2.2.4. Заработная плата, сохраняемая согласно действующему законодательству за время выполнения государственных и общественных обязанностей, за время отпуска, и компенсация за неиспользованный отпуск; доплата до фактического заработка при временной утрате трудоспособности по беременности и родам, работающим в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к этим районам.

2.2.5. Процентное и комиссионное вознаграждение независимо от того, выплачивается ли оно в виде дополнения к тарифной ставке (окладу) или как основная заработная плата.

2.2.6. Премии и другие вознаграждения за трудовую деятельность, научные открытия, изобретения, рационализаторские предложения и содействие их внедрению, создание и внедрение новой техники и технологии, премии победителей в социалистическом соревновании, все другие премии и вознаграждения, которые предусмотрены решениями правительства или ведомственными инструкциями и положениями, независимо от того, за счет каких средств и из каких источников они выплачиваются (фонда заработной платы, фонда материального поощрения или других источников).

2.2.7. Заработная плата, выплачиваемая за работу по совместительству, за консультации, экспертизу, специальные поручения, услуги и работы; гонорары всех видов; выплаты за режиссерские и постановочные работы, за выступление в концертах, спектаклях, по радио и телевидению; выплаты за чтение лекций и педагогическую работу.

2.2.8. Денежные и натуральные выплаты колхозникам по действующим в колхозах системам оплаты труда, включая дополнительную оплату труда и материальное поощрение за результаты производственной деятельности. При этом все виды натуральной оплаты труда переводятся в денежное выражение по государственным закупочным ценам.

2.3. При определении заработка члена профсоюза для уплаты членского профсоюзного взноса не учитываются:

2.3.1. Пенсии, пособия по временной нетрудоспособности, государственные пособия многодетным и одиноким матерям, единовременное пособие на рождение ребенка, пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года, пособия, выплачиваемые рабочим и служащим в возмещение причиненного им ущерба, другие пособия из средств социального страхования, выходное пособие.

2.3.2. Суммы, выплачиваемые в виде материальной помощи.

2.3.3. Ленинские и Государственные премии, призы и премии за участие в конкурсах и спортивных соревнованиях; премии, выплачиваемые общественному активу; премии и вознаграждения, выдаваемые в виде памятных подарков.

2.3.4. Суммы, выплачиваемые рабочим и служащим в возмещение расходов по командировкам, при переездах в связи с переводом на работу и при заключении договоров по организованному набору рабочих, выплаты работникам передвижных формирований за подвижной и разъездной характер работы, если эти выплаты производятся не из фонда заработной платы; выплаты учащимся профессионально-технических училищ взамен питания, другие денежные компенсации взамен натуральных выдач и услуг.

3. Порядок уплаты членских профсоюзных взносов

3.1. Ежемесячные членские профсоюзные взносы, исчисленные с заработка по основному месту работы, могут по желанию члена профсоюза уплачиваться безналичным порядком через бухгалтерию объединения, предприятия, колхоза, учреждения, организации или наличными деньгами в кассу профсоюзного комитета.

3.2. Безналичная уплата ежемесячных членских профсоюзных взносов производится на основании письменного заявления члена профсоюза бухгалтерией объединения, предприятия, колхоза, учреждения, организации с заработка по основному месту работы за истекший месяц.

3.3. Члены профсоюза, не изъявившие желания уплачивать ежемесячные членские профсоюзные взносы безналичным порядком, уплачивают их с заработка за истекший месяц по основному месту работы наличными деньгами по ведомости установленной формы профгруппоргу или казначею профсоюзного (цехового) комитета.

В таком же порядке уплачивают ежемесячные профсоюзные взносы члены профсоюза в случаях, когда их основное место работы (учебы) и профсоюзного учета не совпадает с местом получения основной заработной платы (стипендии) или когда в связи с малочисленностью профсоюзной организации или особыми условиями работы нецелесообразно введение безналичного порядка уплаты взносов.

3.4. Наличными деньгами по ведомости в кассу профсоюзного комитета по месту учета вносят ежемесячные членские профсоюзные взносы члены профсоюза: неработающие пенсионеры; женщины, временно прекратившие работу в связи с воспитанием детей; студенты и учащиеся, не получающие стипендии; временно неработающие и сезонные рабочие в межсезонный период.

3.5. С дополнительных заработков, начисленных членам профсоюза не по основному месту работы (за работу по совместительству, за временную работу в строительстве и сельском хозяйстве, за произведения литературы, музыки, живописи и скульптуры, педагогическую работу и т.д.), членские профсоюзные взносы уплачиваются безналичным порядком профсоюзному комитету по месту фактического начисления заработка. При оформлении документов на выполнение этих работ рабочие, служащие, инженерно-технические работники, студенты, колхозники обязаны сообщить администрации и профсоюзному комитету сведения о принадлежности к профсоюзу и заработке по основному месту работы.

3.6. Вступительный взнос уплачивается наличными деньгами в кассу профсоюзного комитета по ведомости установленной формы при получении профсоюзного билета.

3.7. Подтверждением ежемесячной уплаты членских профсоюзных взносов является:

расчетно-платежная ведомость на заработную плату, лицевой счет или расчетная книжка (листок) члена профсоюза при безналичном порядке уплаты взносов;

ведомость уплаты членских профсоюзных взносов при внесении их наличными деньгами.

3.8. Отметка в профсоюзном билете об уплате ежемесячных членских взносов производится ежегодно по истечении календарного года, а также при снятии члена профсоюза с учета. Эта запись удостоверяется председателем профсоюзного комитета (профорганизатором) или председателем цехкома (профбюро) и заверяется штампом установленного образца.

Уплата вступительною взноса подтверждается записью в учетной карточке члена профсоюза.

Профсоюзный комитет обеспечивает строгое соблюдение установленного порядка уплаты членских профсоюзных взносов, своевременную отметку об уплате взносов в профсоюзном билете каждого члена профсоюза и о результатах проводимой работы ежегодно информирует профсоюзное собрание (конференцию).

4. Перечисление, учет членских профсоюзных взносов

и контроль за их поступлением

4.1. Объединения, предприятия, колхозы, учреждения и организации, осуществляющие получение членских профсоюзных взносов безналичным порядком, обязаны обеспечить их правильное исчисление и своевременное перечисление полученных сумм на счета профсоюзных органов.

4.2. В зависимости от организации начисления и выплаты заработной платы членские профсоюзные взносы, полученные безналичным порядком, перечисляются на счета профсоюзных органов.

4.2.1. Объединениями, предприятиями, колхозами, учреждениями, организациями, выплачивающими заработную плату два раза в месяц и получающими членские профсоюзные взносы по заработку прошлого месяца, - одновременно с получением средств для выплаты заработной платы за первую половину месяца, а получающими членские профсоюзные взносы по заработку текущего месяца, - одновременно с получением средств для выплаты заработной платы за вторую половину текущего месяца.

4.2.2. Объединениями, предприятиями, колхозами, учреждениями и организациями, выплачивающими заработную плату один раз в месяц, - одновременно с получением средств для выплаты заработной платы.

4.3. Членские профсоюзные взносы, полученные безналичным порядком в промежуточные периоды между установленными сроками выдачи заработной платы в связи с уходом в отпуск, увольнением и по другим причинам, перечисляются соответственно в сроки, указанные в пунктах 4.2.1, 4.2.2.

4.4. Платежные поручения (в рублях без копеек) на перечисление членских профсоюзных взносов на текущий счет профсоюзного комитета и текущий субсчет отраслевого профсоюза в соответствии со стандартной справкой формы 17-1, выданной вышестоящим органом, составляются:

одно в четырех экземплярах - если счета плательщика и профсоюзного комитета открыты в одном учреждении Госбанка;

два в четырех экземплярах каждое - если счета плательщика и профсоюзного комитета открыты в разных учреждениях Госбанка или сберегательной кассе (одно для зачисления членских профсоюзных взносов на текущий счет профсоюзного комитета, второе для зачисления членских профсоюзных взносов на текущий субсчет отраслевого профсоюза).

В тексте платежных поручений указывается, за какой месяц приняты взносы, их общая сумма, в каких процентах и размерах полученные членские профсоюзные взносы перечисляются на текущие счета профсоюзных комитетов и текущие субсчета отраслевых профсоюзов (приложения 1, 2, 3 - не приводятся).

Членские профсоюзные взносы, полученные централизованными бухгалтериями от членов профсоюзов, состоящих на учете в разных профсоюзных организациях, перечисляются на текущие счета соответствующих профсоюзных комитетов и текущие субсчета отраслевых профсоюзов.

В отдельных случаях с согласия профкомов вышестоящий профорган может установить порядок перечисления всех сумм членских профсоюзных взносов, полученных централизованной бухгалтерией, на текущие субсчета отраслевых профсоюзов с последующим распределением сумм членских взносов.

4.5. Членские профсоюзные взносы, уплаченные наличными деньгами по ведомости, сдаются в недельный срок в кассу профсоюзного комитета по приходному кассовому ордеру и вносятся на текущий счет в учреждение Госбанка (сберегательную кассу) по объявлению (форма N 101).

Распределение сумм членских профсоюзных взносов в соответствии с процентами, указанными в стандартных справках, с текущих счетов профкомов на текущие субсчета отраслевых профсоюзов осуществляется в таком же порядке, как при операциях по безналичному получению членских профсоюзных взносов.

4.6. Профсоюзные комитеты обязаны регулярно обучать работников бухгалтерий объединений, предприятий, колхозов, учреждений, организаций, осуществляющих по просьбе членов профсоюза безналичные расчеты по членским профсоюзным взносам, снабжать их необходимыми нормативными документами и своевременно информировать о новых членах профсоюза, изъявивших желание уплачивать членские профсоюзные взносы безналичным порядком.

4.7. Выполнение плана членских профсоюзных взносов в профсоюзных комитетах учитывается на карточке (форма N 24-1).

4.8. Ревизионная комиссия профсоюзной организации не реже двух раз в год проверяет в объединении, на предприятии, в колхозе, учреждении, организации правильность получения членских профсоюзных взносов, своевременность и полноту их перечисления на текущие счета профсоюзных комитетов и текущие субсчета отраслевых профсоюзов.

Контроль за правильностью получения членских профсоюзных взносов, своевременностью и полнотой их перечисления профорганам осуществляет республиканский (краевой, областной) комитет профсоюза.

Правильность исчисления членских профсоюзных взносов проверяется по лицевым счетам рабочих и служащих, ведомостям начисления заработной платы и другим документам, по которым выплачивается заработная плата.

Правильность получения членских профсоюзных взносов, уплаченных наличными по ведомостям, своевременность и полнота внесения денег в учреждение Госбанка (сберегательную кассу) проверяется сплошным порядком.

При выявлении фактов неправильного исчисления членских профсоюзных взносов, несвоевременного и неполного перечисления их профсоюзным органам составляется акт в установленном порядке и принимаются меры к устранению допущенных недостатков.