ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР

ПО ВОПРОСАМ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 8 октября 1969 г. N 400

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ II ЧАСТИ КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА

ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ "ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ,

ЗАНЯТЫХ ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИМИ И ЭКОНОМИЧЕСКИМИ РАБОТАМИ

НА ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ"

Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы постановляет:

1. Утвердить представленную отделом организации и нормирования труда и Научно-исследовательским институтом труда, разработанную с участием министерств, ведомств и предприятий и согласованную с ВЦСПС II часть Квалификационного справочника должностей служащих "Должности руководителей и специалистов, занятых инженерно-техническими и экономическими работами на производственных предприятиях".

2. Сроки введения по отраслям народного хозяйства II части Квалификационного справочника должностей служащих устанавливаются министерствами и ведомствами СССР, советами министров союзных республик по согласованию с соответствующими центральными комитетами профсоюзов.

3. Установить, что министерства и ведомства разрабатывают дополнения ко II части Квалификационного справочника по должностям служащих, специфичным для отдельных отраслей, и представляют по согласованию с соответствующими центральными комитетами профсоюзов на утверждение Государственному комитету Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы.

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК

ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ

Часть II

ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ,

ЗАНЯТЫХ ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИМИ И ЭКОНОМИЧЕСКИМИ

РАБОТАМИ НА ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Исходя из ленинских принципов подбора и расстановки кадров, а также решений партии и правительства, направленных на повышение ответственности работников за порученное дело, необходимо при назначении на ту или иную должность учитывать политические и деловые качества работника. Это означает, что руководители и специалисты должны отвечать следующим требованиям: правильно понимать политику партии и настойчиво проводить ее в жизнь; обладать в полном объеме знанием вопросов, которыми им предстоит заниматься; обеспечивать строгое соблюдение государственных интересов и трудовой дисциплины; уметь убеждать, воспитывать, организовывать людей; быть требовательными к себе и подчиненным; проявлять принципиальность и добросовестность в работе.

Настоящий справочник признан способствовать решению вопроса подбора и расстановки кадров с точки зрения соответствия работника данной должности в отношении необходимых знаний и специальной подготовки.

2. Целью справочника является создание необходимых условий для правильного решения вопросов разделения труда между руководителями и специалистами, обеспечение единства в определении должностных обязанностей этой категории работников и предъявляемых к ним квалификационных требований.

3. В справочник включены должностные квалификационные характеристики на наиболее часто встречающиеся должности руководителей и специалистов, занятых инженерно-техническими и экономическими работами на производственных предприятиях всех отраслей народного хозяйства. Они сгруппированы согласно функциональному разделению труда работников аппарата управления на производственных предприятиях.

4. Должностные наименования установлены в соответствии с Единой номенклатурой должностей служащих, утвержденной Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 9 сентября 1967 г. N 443.

5. В справочник не включены квалификационные характеристики на заместителей руководителей структурных подразделений, обязанности которых определяются должностными инструкциями, составленными на основе квалификационных характеристик руководителей этих подразделений.

В справочник не включены также характеристики старших специалистов. Установление работнику наименования "старший" возможно в тех случаях, если он наряду с выполнением обязанностей, присущих данной должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями. Должности "старших" могут устанавливаться в виде исключения и при отсутствии исполнителей в непосредственном подчинении работника, когда он является ответственным исполнителем по функции или ведет самостоятельный участок работы.

6. Характеристики по каждой должности содержат три раздела: "Должностные обязанности", "Должен знать" и "Квалификационные требования".

В разделе "Должностные обязанности" перечислены функции, которые могут быть возложены полностью или частично на работника, занимающего данную должность.

В разделе "Должен знать" содержатся требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также законодательных актов, положений, инструкций и других руководящих и нормативных документов.

В разделе "Квалификационные требования" определен уровень специальной подготовки работника, необходимой для выполнения возложенных обязанностей, и требования к практическому стажу работы.

7. Соответствие фактически выполняемых работ, уровня знаний и квалификации работников требованиям должностных квалификационных характеристик справочника определяется квалификационной комиссией.

Председателем комиссии назначается заместитель руководителя предприятия, заместителем председателя - представитель профсоюзной организации, членами комиссии - представители подразделений, выполняющих работу по вопросам организации труда, заработной платы, кадров, а также руководитель подразделения, представляющий работника на квалификационную комиссию.

Решение квалификационной комиссии в отношении каждого работника заносится в протокол и утверждается приказом руководителя предприятия.

8. Лица, не имеющие образования или стажа, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом работы и выполняющие в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по решению квалификационной комиссии могут быть оставлены на занимаемой должности или допущены к ее замещению на данном предприятии.

9. Характеристиками справочника предусмотрен перечень должностных обязанностей работников с учетом сложившегося разделения и кооперации труда. При необходимости должностные обязанности, предусмотренные по той или иной должности, могут быть распределены между несколькими исполнителями. Возможно и укрупненное функциональное разделение труда. В этом случае круг обязанностей отдельных работников расширяется и им поручается выполнение работ, предусмотренных справочником для разных должностей.

10. Поскольку должностные квалификационные характеристики, включенные в настоящий справочник, распространяются на все производственные предприятия, независимо от их отраслевой принадлежности, в них представлен наиболее полный перечень работ, присущих той или иной должности. Поэтому при пользовании справочником допускается исключение тех работ, которые не свойственны соответствующей должности на предприятии данной отрасли.

11. Должностные квалификационные характеристики по должностям, специфичным для отдельных отраслей и не включенным в настоящий справочник, разрабатываются дополнительно министерствами и ведомствами и утверждаются в установленном порядке.

12. Предусмотренные справочником квалификационные характеристики являются основой для разработки должностных инструкций, закрепляющих конкретные обязанности отдельных исполнителей.

I. ОБЩЕЕ (ЛИНЕЙНОЕ) РУКОВОДСТВО

Директор (генеральный директор, начальник,

управляющий) предприятия

Должностные обязанности. Руководит на основе Положения о социалистическом государственном производственном предприятии всеми видами деятельности предприятия. Направляет деятельность подразделений предприятия на достижение высоких темпов развития производства и роста производительности труда, широкое внедрение новой техники, научной организации труда, производства и управления. Обеспечивает выполнение предприятием заданий государственного плана в соответствии с установленными количественными и качественными показателями, всех обязательств предприятия перед государственным бюджетом, поставщиками, заказчиками и банками, плана капитального строительства. Организует производственно-хозяйственную деятельность предприятия на основе использования методов научно обоснованного планирования и широкого применения нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, добиваясь высоких технико-экономических показателей производства. Принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, по наилучшему использованию знаний и опыта работников, созданию безопасных и здоровых условий труда, улучшению жилищных и культурно-бытовых условий рабочих и служащих. Проводит с участием общественных организаций работу по воспитанию кадров в духе коммунистического отношения к труду, строгого соблюдения государственных интересов, трудовой и производственной дисциплины, всемерно способствует развитию творческой инициативы рабочих и служащих. Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, а также моральных и материальных стимулов подъема производства, повышение ответственности каждого работника за порученное ему дело и за итоги работы коллектива. Решает все вопросы в пределах предоставленных ему прав и поручает решение отдельных вопросов, входящих в его компетенцию, соответствующим руководителям функциональных и производственных подразделений. Последовательно проводит в жизнь решения партии и правительства по хозяйственным вопросам.

Должен знать: постановления и решения партии и правительства, определяющие направления развития отрасли и народного хозяйства СССР; постановления, приказы, распоряжения и другие руководящие материалы вышестоящих органов, касающиеся деятельности предприятия, достижения науки и техники в СССР и за рубежом в соответствующей отрасли производства и опыт передовых предприятий в этой области; перспективы развития предприятия; производственные мощности предприятия и технологию производства; экономику и организацию производства, труда и управления; основы гражданского и трудового законодательства.

Квалификационные требования. Высшее образование и стаж работы на предприятиях и в учреждениях на руководящих должностях не менее 5 лет.

Главный инженер

Должностные обязанности. Определяет техническую политику и перспективы развития предприятия, направления реконструкции и технического перевооружения производства, его специализации в соответствии с политикой партии и правительства по развитию научно-технического прогресса и ускорению темпов роста производительности труда, обеспечивая постоянное повышение уровня технической подготовки производства, сокращение затрат труда на производство продукции (работ, услуг), улучшение ее качества и эффективное использование производственных фондов. Осуществляет контроль за соблюдением конструкторской, проектной и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда и технике безопасности. Обеспечивает своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования. Принимает меры по совершенствованию организации производства и труда, созданию наиболее благоприятных условий работы и повышению культуры производства. Организует проведение научно-исследовательских и экспериментальных работ, а также работу в области технической информации и пропаганды, рационализации и изобретательства, распространения передового опыта и направляет творческую инициативу работников на решение перспективных задач производства. Обеспечивает подготовку и повышение квалификации кадров.

Должен знать: постановления и решения партии и правительства, определяющие направления развития отрасли и народного хозяйства СССР; постановления, приказы, распоряжения и другие руководящие материалы вышестоящих органов, касающиеся деятельности предприятия; достижения науки и техники в СССР и за рубежом в соответствующей отрасли производства и опыт передовых предприятий в этой области; перспективы развития предприятия; производственные мощности предприятия и технологию производства; экономику и организацию производства, труда и управления; правила охраны труда и техники безопасности; основы гражданского и трудового законодательства.

Квалификационные требования. Высшее образование и стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях в данной отрасли народного хозяйства не менее 5 лет.

Заместитель директора предприятия

по коммерческим вопросам

Должностные обязанности. Осуществляет руководство финансово-хозяйственной деятельностью, материально-техническим снабжением, сбытом продукции и транспортным обслуживанием предприятия, обеспечивая эффективное использование материальных и финансовых ресурсов, ускорение оборачиваемости оборотных средств. Организует участие подчиненных ему служб в подготовке текущих и перспективных планов производства и реализации продукции, материально-технического снабжения и финансовых планов предприятия. Принимает меры к своевременному заключению договоров с поставщиками и потребителями, к расширению прямых хозяйственных связей с ними. Осуществляет контроль за выполнением плана реализации продукции, материально-технического обеспечения предприятия, плана по прибыли и другим финансовым показателям, за правильным расходованием оборотных средств и целевым использованием банковского кредита, прекращением производства продукции, не имеющей сбыта, и обеспечивает своевременность выплаты заработной платы рабочим и служащим. Разрабатывает мероприятия по улучшению экономических показателей работы предприятия, повышению рентабельности производства, укреплению финансовой дисциплины и хозяйственного расчета, предупреждению образования и ликвидации излишних запасов товарно-материальных ценностей, соблюдению норм расходования материальных ресурсов. Организует работу складского хозяйства, имея в виду количественную и качественную сохранность материальных ресурсов и готовой продукции. Обеспечивает своевременное составление установленной отчетности о выполнении планов материально-технического снабжения, сбыта готовой продукции и финансовой деятельности.

Должен знать: постановления партии и правительства, определяющие направления развития отрасли и народного хозяйства СССР; постановления, приказы, распоряжения и другие руководящие материалы вышестоящих органов, касающиеся деятельности предприятия; организацию финансовой работы на предприятии, материально-технического снабжения и сбыта продукции; экономику и организацию производства, труда и управления; основы гражданского и трудового законодательства.

Квалификационные требования. Высшее образование и стаж экономической работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

Заместитель директора предприятия

по капитальному строительству

Должностные обязанности. Обеспечивает выполнение работ по капитальному строительству и реконструкции предприятия, рациональное использование капитальных вложений и повышение их эффективности. Возглавляет работу по совершенствованию организации труда в строительстве, повышению рентабельности строительных работ, сокращению их сроков и стоимости, улучшению и удешевлению проектно-изыскательских работ. Руководит разработкой текущих и перспективных планов капитального строительства, составлением титульных списков капитальных работ, заявок на фондируемые и местные строительные материалы, оборудование. Участвует в составлении плана повышения эффективности производства. Принимает меры по своевременному заключению договоров с подрядными организациями на строительно-монтажные и проектно-изыскательские работы, с предприятиями на поставку материалов и оборудования. Организует оформление банковских операций по заключенным договорам с заказчиками и подрядными организациями и обеспечивает представление в Стройбанк в установленные сроки документации по строительству объектов, выполняемых подрядным или хозяйственным способом. Организует контроль за выполнением планов капитального строительства, своевременностью выдачи проектно-сметной и технической документации для производства строительных работ, а также осуществляет технический надзор за сроками и качеством выполнения всех строительно-монтажных и других работ, за их соответствием утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормалям, ГОСТам, нормам техники безопасности и производственной санитарии, требованиям научной организации труда. Организует сдачу и ввод в эксплуатацию объектов, законченных строительством. Обеспечивает целесообразное использование работников, занятых в подчиненных ему подразделениях. Осуществляет организацию учета и отчетности по капитальному строительству. Руководит работой отдела капитального строительства и координирует деятельность подчиненных ему подразделений.

Должен знать: постановления и решения партии и правительства, определяющие направления развития капитального строительства в отрасли и народном хозяйстве СССР; постановления, приказы, распоряжения и другие руководящие материалы вышестоящих органов, касающиеся вопросов капитального строительства; требования научной организации труда при проектировании строительных объектов; передовой отечественный и зарубежный опыт в области капитального строительства; технологию строительных работ, способы ведения капитального строительства; порядок финансирования и составления проектно-сметных документов; строительные нормы и правила; экономику и организацию строительства, труда и управления; основы гражданского и трудового законодательства; порядок ведения учетной и отчетной документации; правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты строительных объектов.

Квалификационные требования. Высшее образование и стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.

Начальник цеха (корпуса)

Должностные обязанности. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха (корпуса). Обеспечивает выполнение плановых заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества, эффективное использование основных и оборотных фондов, соблюдение правильного соотношения между ростом производительности труда и заработной платы. Проводит работу по внедрению научной организации труда, совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества продукции, использованию резервов повышения производительности труда и рентабельности производства, снижению трудоемкости и себестоимости продукции. Организует планирование, учет и составление отчетности о производственной деятельности, работу по развитию и укреплению хозяйственного расчета, улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования, обобщению и распространению передовых приемов и методов труда, развитию рационализации и изобретательства. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств и выполнение графиков их ремонта, безопасные и здоровые условия труда, а также своевременное предоставление работающим льгот по условиям труда. Координирует работу мастеров цеховых служб. Осуществляет подбор рабочих и служащих, их расстановку и целесообразное использование. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии. Премирует в установленном порядке передовиков производства, налагает взыскания, а также представляет предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. Совместно с общественными организациями организует социалистическое соревнование, проводит воспитательную работу в коллективе.

Должен знать: приказы, распоряжения и другие руководящие материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности цеха (корпуса); технические требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой цехом (корпусом), технологию ее производства; оборудование цеха (корпуса) и правила его технической эксплуатации; основы экономики, организации производства и труда, технико-экономического и производственного планирования; методы хозяйственного расчета; действующие положения об оплате труда и формы материального стимулирования; правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования. Высшее образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

Мастер - начальник производственного участка

Должностные обязанности. Осуществляет руководство производственным участком. Обеспечивает выполнение участком плановых заданий, эффективное использование производственных мощностей, экономное расходование сырья, материалов, и систематическое повышение производительности труда. Своевременно подготавливает производство, организует и контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения. Внедряет научную организацию труда на участке, механизацию и автоматизацию трудоемких процессов и ручных работ. Обеспечивает полную загрузку и правильное использование оборудования, равномерную и производительную работу рабочих участка. Устанавливает в соответствии с планом производственные задания бригадам и отдельным рабочим. Создает условия для освоения и выполнения норм каждым рабочим, осуществляет производственный инструктаж рабочих. Вносит предложения о пересмотре норм выработки и расценок, а также о присвоении в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим. Проверяет качество выпускаемой продукции или выполняемых работ, осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции (работ). Анализирует результаты производственной деятельности, контролирует расходование фонда заработной платы на участке, обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев. Организует совместно с профсоюзной организацией социалистическое соревнование на участке, содействует развитию рационализации и изобретательства. Контролирует соблюдение рабочими производственной и трудовой дисциплины, строгое выполнение ими правил и норм по охране труда и технике безопасности. Премирует в установленном порядке (из фонда мастера) передовиков производства. Представляет предложения о поощрении отличившихся рабочих участка или наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. Проводит работу по повышению уровня технических знаний рабочих участка.

Должен знать: приказы, распоряжения и другие руководящие материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка; технические требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства; оборудование участка и правила его технической эксплуатации; основы экономики, организации производства и труда, технико-экономического и производственного планирования; методы хозяйственного расчета; нормы и расценки на работы; действующие положения об оплате труда; правила охраны труда и техники безопасности; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования. Высшее образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее специальное образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет. При отсутствии специального образования - стаж работы на производстве не менее 5 лет.

II. РАЗРАБОТКА И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КОНСТРУКЦИИ ИЗДЕЛИЙ

ИЛИ СОСТАВА ПРОДУКТА

Главный конструктор - начальник

конструкторского отдела (бюро)

Должностные обязанности. Руководит созданием новых и модернизацией устаревших конструкций машин, аппаратов, приборов, механизмов, обеспечивая при этом их высокий технический уровень, соответствие требованиям технической эстетики и наиболее экономичной технологии производства. Принимает меры к сокращению стоимости и цикла конструкторской подготовки производства за счет внедрения прогрессивных методов проектирования, вычислительной техники, передовых способов размножения чертежей и другой технической документации, широкого использования в проектах стандартизованных и унифицированных деталей и узлов. Обеспечивает соответствие проектов новых и модернизированных конструкций техническим заданиям, ГОСТам, нормалям, нормам техники безопасности. Руководит подготовкой технико-экономических обоснований разрабатываемых конструкций, их преимуществ по сравнению с ранее изготовлявшимися. Организует разработку текущих и перспективных планов исследовательских и опытно-конструкторских работ и контролирует их выполнение. Обеспечивает согласование и утверждение чертежей и другой технической документации, разрабатываемой структурными подразделениями по конструкторской подготовке производства. Совместно с заказчиками разрабатывает технические задания на проектирование, представляет на утверждение и защищает разработанные эскизные, технические и рабочие проекты перед руководством предприятия, вышестоящими организациями и заказчиками. Организует своевременное обеспечение производства чертежами и другой конструкторской документацией, участвует в монтаже, испытаниях, наладке и пуске новых конструкций, осуществляет руководство исследовательскими и экспериментальными работами, проводимыми в цехе опытного производства. Утверждает изменения, вносимые в чертежи и другую техническую документацию. Принимает участие в подготовке предложений по реконструкции, техническому перевооружению предприятия. Дает отзывы и заключения на наиболее сложные изобретения и рационализаторские предложения, а также на проекты отраслевых нормалей и ГОСТов. Руководит работниками отдела и координирует деятельность подчиненных ему подразделений, ведущих конструкторскую подготовку производства.

Должен знать: руководящие материалы, касающиеся деятельности конструкторского отдела; перспективы технического развития предприятия; организацию и планирование конструкторских работ; методы проектирования; технические требования, предъявляемые к разрабатываемым конструкциям, условия их монтажа и технической эксплуатации; требования научной организации труда к проектно-конструкторским разработкам; основы технической эстетики и художественного конструирования; технологию производства; действующие ГОСТы, технические условия; нормали и другие руководящие материалы по разработке и оформлению конструкторской документации; методы проведения технических расчетов; средства механизации вычислительных работ, копирования и размножения конструкторской документации; передовой отечественный и зарубежный опыт конструирования аналогичной продукции; основы патентоведения; экономику и организацию производства; правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования. Высшее образование и стаж работы на инженерно-технических руководящих должностях не менее 5 лет.

Инженер-конструктор I категории

Должностные обязанности. Разрабатывает эскизные и технические проекты особо сложных конструкций, обеспечивая при этом соответствие разрабатываемых конструкций техническим заданиям, ГОСТам, нормалям, нормам техники безопасности, требованиям наиболее экономичной технологии производства, а также использование в них стандартизованных и унифицированных деталей и узлов. Составляет общие компоновки и теоретические увязки отдельных узлов и агрегатов на основании принципиальных схем и эскизных проектов. Проводит сложные технические расчеты по проектам, составляет инструкции по эксплуатации конструкций, пояснительные записки к ним, паспорта, программы испытаний и другую техническую документацию. Изучает и анализирует поступающую от других предприятий и организаций конструкторскую документацию в целях ее использования при проектировании и конструировании. Согласовывает разрабатываемые проекты с другими подразделениями предприятия, представителями заказчиков и органов надзора, экономически обосновывает разрабатываемые конструкции. Участвует в монтаже, наладке, испытаниях и сдаче в эксплуатацию опытных образцов, а также в работах по совершенствованию, модернизации, унификации конструируемых изделий, их элементов и в разработке проектов стандартов. Дает отзывы и заключения на рационализаторские предложения и изобретения, проекты стандартов и нормалей, касающиеся отдельных элементов и узлов конструкций.

Должен знать: методы проектирования; принципы работы, условия монтажа и технической эксплуатации особо сложных конструкций, технологию их производства; оборудование предприятия, оснастку и инструмент; действующие ГОСТы, нормали, методики и инструкции по разработке и оформлению чертежей и другой конструкторской документации; методы проведения технических расчетов при конструировании; применяемые в конструкциях материалы и их свойства; технические требования, предъявляемые к разрабатываемым конструкциям; основные требования научной организации труда при проектировании и конструировании; основы технической эстетики и художественного конструирования; передовой отечественный и зарубежный опыт конструирования аналогичной продукции; организацию производства; правила охраны труда и техники безопасности.

Квалификационные требования. Высшее образование и стаж работы в должности инженера-конструктора II категории 2 - 3 года или среднее специальное образование и стаж работы в должности инженера-конструктора II категории не менее 5 лет.

Инженер-конструктор II категории

Должностные обязанности. Разрабатывает технические и рабочие проекты на сложные конструкции, обеспечивая при этом соответствие разрабатываемых конструкций техническим заданиям, ГОСТам, нормалям, нормам техники безопасности, требованиям наиболее экономичной технологии производства, а также использование в них стандартизованных и унифицированных деталей и узлов. Выполняет технические расчеты и расчеты экономической эффективности проектируемых конструкций. Составляет паспорта, пояснительные записки, инструкции по эксплуатации, программы испытаний, технические условия, извещения об изменениях в ранее разработанных чертежах, а также другую техническую документацию по специальности или профилю работы. Участвует в монтаже, наладке, испытаниях и сдаче в эксплуатацию опытных образцов, а также в работе по совершенствованию, модернизации и унификации конструируемых изделий и их элементов и в разработке проектов стандартов. Изучает и анализирует поступающую от других предприятий и организаций конструкторскую документацию в целях ее использования при проектировании и конструировании. Дает отзывы и заключения на рационализаторские предложения и изобретения, проекты стандартов и нормалей, касающихся отдельных элементов и узлов конструкций.

Должен знать: методы проектирования; принципы работы, условия монтажа и технической эксплуатации сложных конструкций, технологию их производства; оборудование предприятия, оснастку и инструмент; действующие ГОСТы, нормали, методики и инструкции по разработке и оформлению чертежей и другой конструкторской документации; методы проведения технических расчетов при конструировании; применяемые в конструкциях материалы и их свойства; технические требования, предъявляемые к разрабатываемым конструкциям; основные требования научной организации труда при проектировании и конструировании; основы технической эстетики и художественного конструирования; передовой отечественный и зарубежный опыт конструирования аналогичной продукции, организацию производства; правила охраны труда и техники безопасности.

Квалификационные требования. Высшее образование и стаж работы в должности инженера-конструктора III категории не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы в должности инженера-конструктора III категории не менее 5 лет.

Инженер-конструктор III категории

Должностные обязанности. Разрабатывает технические и рабочие проекты на конструкции средней сложности, обеспечивая при этом соответствие разрабатываемых конструкций техническим заданиям, ГОСТам, нормалям, нормам техники безопасности, требованиям наиболее экономичной технологии производства, а также использование в них стандартизованных и унифицированных деталей и узлов. Составляет кинематические схемы, увязывает между собой отдельные элементы конструкций, проверяет рабочие проекты и осуществляет контроль чертежей по специальности или профилю работы, снимает эскизы сложных деталей с натуры и выполняет сложные деталировки. Выполняет технические расчеты и расчеты экономической эффективности проектируемых конструкций по типовым расчетам и методикам. Составляет программы испытаний и другую техническую документацию по специальности или профилю работы. Изучает и анализирует поступающую от других предприятий и организаций конструкторскую документацию в целях использования ее при проектировании и конструировании. Участвует в монтаже, наладке, испытаниях и сдаче в эксплуатацию опытных образцов, а также в работе по совершенствованию, модернизации и унификации конструируемых изделий, их элементов и в разработке проектов стандартов. Дает отзывы и заключения на рационализаторские предложения, проекты стандартов и нормалей, касающихся отдельных элементов и узлов конструкций.

Должен знать: методы проектирования, принципы работы, условия монтажа и технической эксплуатации конструкций средней сложности, технологию их производства; оборудование предприятия, оснастку и инструмент; действующие ГОСТы, нормали, методики и инструкции по разработке и оформлению чертежей и другой конструкторской документации; методы проведения технических расчетов при конструировании; применяемые в конструкциях материалы и их свойства; технические требования, предъявляемые к разрабатываемым конструкциям; основные требования научной организации труда при проектировании и конструировании; основы технической эстетики и художественного конструирования; передовой отечественный и зарубежный опыт конструирования аналогичной продукции; организацию производства; правила охраны труда и техники безопасности.

Квалификационные требования. Высшее образование без предъявления требований к стажу или среднее специальное образование и стаж работы в должности техника-конструктора или другой инженерно-технической должности не менее 3 лет.

Художник-конструктор

Должностные обязанности. Разрабатывает художественно-конструкторские предложения к техническим проектам разрабатываемых на предприятиях конструкций, а также художественно-конструкторские проекты (макеты или модели изделия, компоновочные чертежи, перспективные изображения и др.), обеспечивая при этом создание удобных, эстетически совершенных и технически целесообразных форм проектируемых объектов. Принимает участие в разработке технических заданий на проектирование, а также в разработке чертежей на детали внешнего оформления изделий. Изучает технологические, конструктивные, эстетические и эргономические требования к проектируемому объекту, предлагает наиболее рациональные решения внутренних функциональных схем предмета, их форм и оформления. Осуществляет контроль рабочих чертежей на изделия и технологическую оснастку в целях обеспечения соответствия их художественно-конструкторскому проекту, особенно чертежей деталей и узлов проектируемого изделия, которые могут повлиять на удобство его эксплуатации и внешний вид, а также осуществляет авторский контроль за реализацией художественно-конструкторского проекта в условиях производства.

Должен знать: техническую эстетику и методы художественного конструирования; принципы работы, условия монтажа и технической эксплуатации разрабатываемых конструкций, технические требования, предъявляемые к ним; основы технологии производства; действующие ГОСТы, нормали, методики и инструкции по разработке и оформлению чертежей и другой технической документации; основные требования научной организации труда при проектировании и конструировании; методы проведения технических расчетов при конструировании; применяемые в конструкциях материалы и их свойства; передовой отечественный и зарубежный опыт художественного конструирования аналогичной продукции; правила охраны труда и техники безопасности.

Квалификационные требования. Высшее образование без предъявления требований к стажу или среднее специальное образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3 лет.

Техник-конструктор

Должностные обязанности. Конструирует под руководством более квалифицированного специалиста простые и средней сложности конструкции (детали, узлы, приспособления, инструмент). Разрабатывает рабочие чертежи простых деталей и узлов с определением необходимых параметров. Вычерчивает с небольшими изменениями чертежи общего вида сложных конструкций и узлов и сложные схемы механизмов. Выполняет несложные технические расчеты по разработанным методикам или типовым расчетам, снимает с натуры эскизы узлов и деталей средней сложности с изменением масштаба, выполняет деталировку, сверяет кальки с оригиналами. Вносит произведенные изменения в конструкторскую документацию и составляет извещения об изменениях. Принимает участие в испытаниях опытных образцов разработанных узлов и деталей, оформляет результаты испытаний.

Должен знать: основы конструирования; методы и средства выполнения чертежно-конструкторских работ; принципы и условия эксплуатации разрабатываемых конструкций, технические требования, предъявляемые к ним; основы технологии производства; методы проведения несложных технических расчетов; действующие ГОСТы, нормали и основные характеристики материалов, применяемых в конструируемых изделиях; положения, методики, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению чертежей и другой технической документации; правила охраны труда и техники безопасности.

Квалификационные требования. Среднее специальное образование без предъявления требований к стажу.

Начальник цеха опытного производства

Должностные обязанности. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха по изготовлению и испытанию образцов новой или совершенствуемой (модернизируемой) продукции, а также по исследованию новых технологических процессов для последующей организации серийного или массового производства. Участвует в разработке текущих и перспективных планов исследовательских и опытно-конструкторских работ, в составлении тематических планов и поэтапных графиков их выполнения, в разработке программ испытаний и испытаниях опытных образцов, выполнении доводочных работ, апробации технической документации (рабочих чертежей, технологических инструкций, технических условий методик по отладке и испытаниям и др.), в оформлении актов проведенных испытаний. Организует оказание технической помощи производственным цехам (участкам) в освоении новой продукции и технологических процессов. Обеспечивает выполнение заданий в установленные сроки, эффективное использование основных и оборотных фондов, соблюдение правильного соотношения между ростом производительности труда и заработной платы. Проводит работу по внедрению научной организации труда, совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества продукции, использованию резервов повышения производительности труда. Организует планирование, учет и составление отчетности о производственной деятельности, работу по развитию и укреплению хозяйственного расчета, улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования, обобщению и распространению передовых приемов и методов труда, развитию рационализации и изобретательства. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств и выполнение графиков их ремонта, безопасные и здоровые условия труда, а также своевременное предоставление работающим льгот по условиям труда. Координирует работу мастеров и цеховых служб. Осуществляет подбор рабочих и служащих, их расстановку и целесообразное использование. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии. Премирует в установленном порядке передовиков производства, налагает взыскания, а также представляет предложения о поощрении отличившихся работников, наложение дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. Совместно с общественными организациями организует социалистическое соревнование, проводит воспитательную работу в коллективе.

Должен знать: приказы, распоряжения и другие руководящие материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности цеха; назначение, состав, конструкцию, принципы работы, условия монтажа и технической эксплуатации выпускаемой цехом продукции, технологию ее производства; оборудование цеха; достижения современной науки и техники, опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий в области конструирования и технологии производства аналогичной продукции; основы экономики, организации производства и труда, технико-экономического и производственного планирования, методы хозяйственного расчета; действующие положения об оплате труда и формы материального стимулирования; правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования. Высшее образование и стаж работы в должности инженера-конструктора или других инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

Заведующий техническим архивом

Должностные обязанности. Организует прием, регистрацию, систематизацию и хранение чертежей, проектных материалов, смет, микрофильмов и других технических документов, поступающих в архив. Обеспечивает подбор и выдачу копий чертежей и технической документации во временное пользование по заявкам работников предприятия, а также рассылку необходимой документации цехам и отделам. Инструктирует работников подразделений о порядке подготовки и сдачи материалов в архив и контролирует правильность их оформления. Руководит работниками технического архива.

Должен знать: руководящие материалы архивных органов, регламентирующие работу архивов предприятий; принятую на предприятии систему классификации чертежей и другой технической документации; инструкции по хранению технической документации и микрофильмов; основы делопроизводства.

Квалификационные требования. Среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

Заведующий копировально-множительным бюро

Должностные обязанности. Обеспечивает в централизованном порядке для всех подразделений предприятия выполнение копировальных и множительных работ, в том числе микрофильмирование технической документации. Организует прием технической и служебной документации для копирования и размножения. Распределяет материал между работниками бюро, инструктирует их. Принимает меры по сокращению затрат на выполнение копировально-множительных работ, повышению производительности труда. Осуществляет контроль за качеством и комплектностью выполняемых работ. Обеспечивает сохранность принятой в работу документации, материала, надлежащее состояние оборудования, рабочих мест и снабжение работников бюро необходимым материалом. Организует учет выработки и сдачу готовой продукции заказчикам. Разрабатывает инструкции, правила и другие руководящие материалы по технике выполнения копирования и размножения документации. Организует внедрение передовых методов копировально-множительных работ. Руководит работниками копировально-множительного бюро.

Должен знать: средства механизации копировально-множительных работ, конструкцию, условия и правила их монтажа и эксплуатации; порядок и методы выполнения копировально-множительных работ; виды материалов, используемых при копировально-множительных работах, их свойства, технические условия; инструкции и другие руководящие материалы по оформлению технической документации; правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии.

Квалификационные требования. Среднее специальное образование без предъявления требований к стажу.

III. РАЗРАБОТКА И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ТЕХНОЛОГИИ

Главный технолог - начальник технологического отдела

Должностные обязанности. Организует разработку и внедрение в производство прогрессивных, экономически обоснованных технологических процессов и режимов на выпускаемую продукцию (выполняемые работы), обеспечивающих повышение уровня технологической подготовки производства, сокращение затрат труда на производство продукции (выполнение работ), улучшение ее качества и ускорение темпов роста производительности труда. Руководит разработкой плана повышения эффективности производства. Контролирует выполнение текущих и перспективных планов технологической подготовки производства, строгое соблюдение установленных технологических процессов. Осуществляет руководство разработкой технологической документации и контроль за обеспечением ею производства, рассматривает и утверждает изменения, вносимые в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов, режимов производства. Возглавляет работу по совершенствованию методов технического контроля, разработке мероприятий по предупреждению и устранению брака, составлению и пересмотру технических условий и требований, предъявляемых к сырью, основным и вспомогательным материалам, полуфабрикатам, внедрению в производство прогрессивных норм расхода сырья и материалов. Руководит работой по планировке и созданию новых цехов (участков), их специализации, выполнению расчетов производственной мощности и загрузки оборудования. Обеспечивает проектирование и внедрение в производство средств механизации и автоматизации производственных процессов, нестандартного оборудования, оснастки, приспособлений и инструмента. Рассматривает проекты конструкций изделий или состава продукта и дает заключения о их соответствии требованиям экономичной технологии производства, а также отзывы и заключения на проекты отраслевых нормалей, государственных стандартов, наиболее сложные рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся технологии производства. Согласовывает наиболее сложные вопросы, касающиеся технологической подготовки производства, с подразделениями предприятия, проектными, исследовательскими организациями, представителями заказчиков. Участвует в разработке проектов реконструкции предприятия, мероприятий по научной организации труда. Руководит проведением исследовательских и экспериментальных работ по освоению вновь разрабатываемых технологических процессов. Руководит работниками отдела и координирует деятельность подразделений предприятия, обеспечивающих технологическую подготовку производства.

Должен знать: технологию производства; организацию технологической подготовки производства в отрасли и на предприятии; производственные мощности и режимы работы оборудования; технические требования, предъявляемые к сырью, материалам и готовой продукции; требования научной организации труда при проектировании технологических процессов; перспективы технического развития предприятия; опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий в области технологии производства аналогичной продукции; положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации; экономику и организацию производства и труда; правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования. Высшее образование и стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.

Начальник технического отдела

Должностные обязанности. Организует техническую подготовку производства или других видов основной деятельности предприятия, обеспечивает ускорение темпов роста производительности труда, сокращение затрат труда на производство, улучшение качества продукции, работ (услуг). Координирует работу технических служб предприятия по испытанию новых технических средств, созданию и освоению новых видов продукции, комплексной механизации и автоматизации производства, планированию и внедрению новой техники и прогрессивной технологии. Осуществляет руководство текущим и перспективным планированием технического развития предприятия, его производственной базы. Руководит составлением технических заданий на проектирование вновь строящихся производств, сооружений, технических средств, расширение, развитие и реконструкцию действующих, на внедрение средств механизации и автоматизации. Рассматривает и согласовывает проектно-конструкторскую документацию по модернизации оборудования. Осуществляет контроль за заключением и исполнением договоров, связанных с внедрением новой техники, а также за правильным финансированием и расчетами экономической эффективности мероприятий плана повышения эффективности производства. Участвует в разработке и внедрении в производство прогрессивных норм расхода основных видов сырья и полуфабрикатов, в изучении причин брака и выпуска продукции пониженных сортов, в разработке мероприятий по повышению качества продукции и более эффективному использованию производственных мощностей. Выполняет при отсутствии самостоятельных конструкторского и технологического отделов функции их руководителей. Направляет деятельность подразделений, занимающихся вопросами стандартизации и нормализации продукции, научно-технической информацией, а также организацией рационализации и изобретательства. Руководит работниками отдела.

Должен знать: положения, инструкции и другие руководящие материалы вышестоящих органов, определяющие деятельность технического отдела; технологию производства; производственные мощности и режимы работы оборудования; методы выявления и использования резервов производства; перспективы технического развития предприятия; основные направления развития техники в отрасли; требования научной организации труда при проектировании технологических процессов и оборудования; опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий в области технической подготовки производства; экономику и организацию производства и труда; правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования. Высшее образование и стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.

Начальник технологического бюро цеха

Должностные обязанности. Обеспечивает технологическую подготовку производства в цехе. Осуществляет руководство внедрением разработанных технологических процессов. Анализирует и совершенствует действующие технологические процессы с целью повышения производительности труда в цехе, снижения трудоемкости изготовления продукции, экономии материалов, улучшения организации рабочих мест, ликвидации брака и уменьшения выпуска продукции пониженных сортов. Обеспечивает составление технических заданий на проектирование и изготовление средств механизации и автоматизации производственных процессов, нестандартного оборудования, оснастки, приспособлений и инструмента. Организует своевременное обеспечение производственных участков необходимой технической документацией. Следит за строгим соблюдением технологических процессов и режимов производства в цехе. Осуществляет контроль за качеством запускаемых в производство сырья, материалов и полуфабрикатов, за правильностью определения расхода материалов по разработанному технологическому процессу и принимает участие в пересмотре установленных норм расхода сырья, полуфабрикатов, основных и вспомогательных материалов, а также норм времени (выработки). Руководит работой по планировке цеха, выполнению расчетов производственной мощности и загрузки оборудования. Участвует в разработке и реализации мероприятий по улучшению качества продукции, повышению эффективности производства.

Должен знать: конструкцию изделий или состав продукта, выпускаемых цехом; технологию производства; технологическое оборудование цеха и принципы его работы; типовые технологические процессы и режимы производства; технические требования, предъявляемые к сырью, материалам и выпускаемой цехом продукции; действующие в производстве нормали, технологические инструкции, ГОСТы; нормативы расхода сырья, материалов, топлива, энергии; виды брака, способы его предупреждения; руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации; опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий в области технологии производства аналогичной продукции; основы экономики и организации производства и труда; правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии.

Квалификационные требования. Высшее образование и стаж работы в должности инженера-технолога и других инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы в должности инженера-технолога и других инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

Инженер-технолог

Должностные обязанности. Разрабатывает и внедряет технологические процессы и режимы производства на выпускаемую предприятием (цехом, участком) продукцию. Устанавливает пооперационный маршрут прохождения продукции. Составляет планы размещения оборудования, технического оснащения, организации рабочих мест, рассчитывает производственные мощности и загрузку оборудования. Участвует в разработке технически обоснованных норм времени (выработки) и рассчитывает технические нормы расхода сырья, полуфабрикатов, материалов, инструментов, технологического топлива и энергии, экономическую эффективность проектируемых технологических процессов. Разрабатывает технологические нормали, инструкции, маршрутные карты и другую технологическую документацию. Согласовывает разработанную документацию с цехами и отделами предприятия. Составляет технические задания на проектирование приспособлений, оснастки и инструмента, предусмотренных технологией. Участвует в проведении экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов и внедрению их в производство. Анализирует причины брака и выпуска продукции пониженных сортов и принимает участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению. Разрабатывает методы технического контроля и испытания продукции. Вносит изменения в техническую документацию в связи с изменениями и корректировкой разработанных технологических процессов и режимов производства. Осуществляет контроль за соблюдением технологической дисциплины в цехах и правильной эксплуатацией оборудования. Разрабатывает и принимает участие в реализации мероприятий по повышению эффективности производства. Рассматривает рационализаторские предложения по совершенствованию технологии производства и дает заключения о целесообразности их использования в условиях предприятия.

Должен знать: конструкцию изделий или состав продукта, на которые разрабатывается технологический процесс; технологию производства; основное технологическое оборудование и принципы его работы; типовые технологические процессы и режимы производства; технические требования, предъявляемые к сырью, материалам и готовой продукции; действующие в производстве ГОСТы, технические условия и нормали; нормативы расхода сырья, материалов, топлива, энергии; виды брака, способы его предупреждения; основные требования научной организации труда при проектировании технологических процессов, руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации; опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий в области технологии производства аналогичной продукции; основы экономики и организации производства; правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии.

Квалификационные требования. Высшее образование без предъявления требований к стажу или среднее специальное образование и стаж работы в должности техника-технолога и других инженерно-технических должностях не менее 3 лет.

Техник-технолог

Должностные обязанности. Разрабатывает маршрутные и операционные технологические процессы на простую продукцию или ее элементы, технологию контроля, выполняет простые технические расчеты. Оформляет технологическую документацию (технологические карты, извещения об изменениях технологических процессов, материальные карты), согласовывает ее с цехами и отделами предприятия. Участвует в составлении технических заданий на проектирование приспособлений, оснастки и инструмента, предусмотренных разработанной технологией, в разработке технических норм времени (выработки), во внедрении технологических процессов в цехах, в выявлении причин брака продукции, подготовке предложений по его предупреждению и ликвидации. Разрабатывает подетальные или пооперационные материальные нормативы (нормы расхода сырья, полуфабрикатов, материалов, инструмента, технологического топлива и энергии).

Должен знать: конструкцию изделий или состав продукта, на которые разрабатывается технологический процесс; технологию производства; основное технологическое оборудование и принципы его работы; типовые технологические процессы и режимы производства; технические требования, предъявляемые к сырью, материалам и готовой продукции; действующие в производстве ГОСТы, технические условия и нормали; нормативы расхода сырья, материалов, топлива, энергии; виды брака продукции, способы его предупреждения; руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации; правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии.

Квалификационные требования. Среднее специальное образование без предъявления требований к стажу.

Начальник центральной заводской лаборатории

Должностные обязанности. Организует проведение научно-исследовательских и экспериментальных работ по совершенствованию технологии, разработке новых рецептур, изысканию более экономичных и эффективных материалов, улучшению качества и увеличению выпуска продукции. Способствует внедрению на предприятии результатов научно-исследовательских и экспериментальных работ. На основании проведенных исследований разрабатывает предложения по изменению технологических инструкций, технических условий и стандартов. Возглавляет работу по разработке и внедрению новых современных методов исследований и контроля производства. Обеспечивает наблюдение за правильностью методов контроля, применяемых отделом технического контроля, своевременный и качественный лабораторный контроль поступающих в производство сырья, материалов, полуфабрикатов, а также готовой продукции с целью определения соответствия их действующим стандартам, техническим условиям и нормалям. Организует проведение исследований причин возникновения брака продукции и разработку рекомендаций по их предупреждению и устранению. Разрабатывает планы научно-исследовательских работ, выполняемых силами лаборатории, а также совместно с другими структурными подразделениями предприятия и научно-исследовательскими институтами. Осуществляет методическое руководство работой цеховых лабораторий. Принимает меры по сокращению затрат труда при проведении исследовательских работ. Рассматривает и дает заключения по рационализаторским предложениям, относящимся к совершенствованию технологии и лабораторного контроля производства. Руководит работниками центральной заводской лаборатории.

Должен знать: технологию производства; оборудование лаборатории и правила его эксплуатации; технические требования, предъявляемые к сырью, материалам и готовой продукции; перспективы технического развития предприятия; методы проведения научно-исследовательских работ и организации лабораторного контроля производства; положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации; опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий в области технологии и лабораторного контроля производства; правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии; основы трудового законодательства; основы экономики и организации производства.

Квалификационные требования. Высшее образование и стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.

Начальник исследовательской лаборатории

Должностные обязанности. Обеспечивает проведение научно-исследовательских работ, направленных на освоение новой техники и технологии, совершенствование действующей технологии, разработку новых видов продукции и новых технологических процессов, используя при этом новейшие достижения науки и техники. Руководит проведением опытных и экспериментальных работ по выявлению и устранению причин брака, улучшению качества продукции и применению новых основных и вспомогательных материалов. Возглавляет работу по изысканию наиболее совершенных методов исследований, испытаний, экспериментов и сокращению затрат труда при проведении исследовательских работ. Обеспечивает составление технических отчетов по законченным научно-исследовательским работам, а также разработку рекомендаций по их использованию. Оказывает методическую помощь в их внедрении. Разрабатывает текущие и перспективные тематические планы работ лаборатории и составляет отчетность об их выполнении. Руководит работниками лаборатории.

Должен знать: технологию производства; оборудование лаборатории, правила его эксплуатации; технические требования, предъявляемые к сырью, материалам и готовой продукции; действующие ГОСТы, технические условия, положения, инструкции и другие руководящие материалы по лабораторному контролю производства и оформлению технической документации; организацию и методы лабораторного контроля производства; опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий в области лабораторного контроля производства; правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии; основы экономики и организации производства.

Квалификационные требования. Высшее образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3 лет.

Начальник лаборатории по контролю производства

Должностные обязанности. Организует проведение химических анализов, физико-химических испытаний и других исследований, обеспечивает лабораторный контроль соответствия качества сырья, материалов, полуфабрикатов и готовой продукции действующим стандартам, техническим условиям и инструкциям. Возглавляет работу по разработке новых и совершенствованию существующих методов лабораторного контроля и оказывает помощь в их внедрении в производство. Принимает меры по сокращению затрат труда при проведении работ по контролю производства. Разрабатывает методики и инструкции по текущему контролю производства, в том числе экспресс-анализам на рабочих местах, осуществляет контроль за правильным и точным их выполнением работниками лаборатории. Организует наблюдение за состоянием и работой контрольно-измерительной аппаратуры. Обеспечивает своевременное представление ее на периодическую государственную поверку. Осуществляет контроль за состоянием лабораторного оборудования и рабочих мест работников лаборатории и принимает меры по устранению имеющихся недостатков. Следит за ведением лабораторных журналов и своевременным оформлением результатов анализов и испытаний. Руководит работниками лаборатории.

Должен знать: технологию производства; оборудование лаборатории, принципы его работы и правила эксплуатации; перспективы технического развития предприятия; методы и организацию проведения научно-исследовательских работ; действующие технические условия, стандарты, положения, инструкции и другие руководящие материалы по технологической подготовке производства; опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий в области технологии производства аналогичной продукции; правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии; основы экономики и организации производства.

Квалификационные требования. Высшее образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3 лет.

Инженер-лаборант

Должностные обязанности. Руководит проведением или проводит лабораторные анализы, испытания и другие виды исследований сырья, полуфабрикатов, материалов, конструкций и готовой продукции для определения соответствия действующим техническим условиям и стандартам. Выполняет экспериментальные и исследовательские работы по изысканию более экономичных и эффективных методов производства, а также лабораторного контроля производства. Производит необходимые расчеты по проведенным анализам, испытаниям и исследованиям, анализирует полученные результаты и систематизирует их. Принимает участие в разработке технологических процессов и исследовании их в период освоения, в разработке и внедрении стандартов и технических условий на используемые в производстве сырье, полуфабрикаты, материалы, а также в установлении прогрессивных норм их расхода. Разрабатывает новые и совершенствует действующие методы лабораторных анализов, испытаний и исследований, оказывает помощь в их освоении. Исследует причины брака в производстве и принимает участие в разработке предложений по его предупреждению и устранению. Разрабатывает мероприятия по комплексному использованию сырья, по замене дефицитных материалов другими видами материалов и изыскивает способы утилизации отходов производства. Следит за правильной эксплуатацией лабораторного оборудования и своевременным представлением его на периодическую государственную поверку.

Должен знать: технологию производства; оборудование лаборатории и правила его эксплуатации; технические требования, предъявляемые к сырью, материалам и готовой продукции; действующие в производстве нормали, ГОСТы, а также положения, инструкции и другие руководящие материалы по технологической подготовке производства, лабораторному контролю и оформлению технической документации; методы проведения научно-исследовательских работ и организации лабораторного контроля производства; опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий в области технологии производства аналогичной продукции; правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии.

Квалификационные требования. Высшее образование без предъявления требований к стажу или среднее специальное образование и стаж работы в должности техника-лаборанта или других инженерно-технических должностях не менее 3 лет.

Техник-лаборант

Должностные обязанности. Своевременно, в точном соответствии с требованиями ГОСТов и технических условий выполняет анализы и испытания по определению химического состава и основных свойств материалов, полуфабрикатов и готовой продукции. Принимает технологические пробы и образцы для проведения анализов и испытаний. Оформляет результаты анализов и испытаний, ведет их учет, составляет техническую документацию по выполняемым лабораторией работам. Своевременно извещает соответствующие подразделения предприятия о результатах анализов и испытаний. Осуществляет вспомогательные и подготовительные операции по проведению особо сложных лабораторных работ. Под руководством более квалифицированного специалиста принимает участие в разработке новых методов химических анализов, механических испытаний, отбора технологических проб, металлографических исследований. Следит за исправным состоянием установок, приборов, инструмента и другого лабораторного оборудования, выполняет простую регулировку его и простые исправления.

Должен знать: основные технологические процессы и режимы производства; оборудование лаборатории и правила его эксплуатации; физико-химические свойства сырья, материалов, готовой продукции; способы и методы химического и физико-химического анализов и других видов испытаний; ГОСТы, технические условия и требования, предъявляемые к сырью, материалам и готовой продукции; правила оформления технической документации на проведенные лабораторные анализы и испытания; правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии.

Квалификационные требования. Среднее специальное образование без предъявления требований к стажу.

Начальник отдела (бюро) рационализации и изобретательства

Должностные обязанности. Руководит работой по рационализации и изобретательству в подразделениях предприятия. Организует рассмотрение рационализаторских предложений и изобретений и подготовку заключений о целесообразности их внедрения на предприятии. Контролирует правильность экономических расчетов эффективности рационализаторских предложений и изобретений и определение размеров авторского вознаграждения в соответствии с установленным порядком. Обеспечивает своевременное оформление заявок на изобретения и осуществляет меры по защите авторских прав в области научно-технических достижений и приоритета на изобретения, разработанные на предприятии, а также проверку патентной чистоты изобретений и подготовку необходимых материалов для их патентной защиты. Организует учет, систематизацию и хранение рационализаторских предложений и изобретений, осуществляет контроль за внедрением их в производство. Обеспечивает составление предусмотренной отчетности о поступлении и внедрении рационализаторских предложений и изобретений. Принимает участие совместно с руководителями подразделений в разработке тематических планов работы по рационализации и изобретательству, планов повышения эффективности производства. Содействует развитию творческой активности рационализаторов и изобретателей и общественных форм технического творчества. Организует для рационализаторов и изобретателей консультации специалистов предприятия. Контролирует правильное и полное освоение денежных средств, ассигнованных на проведение экспериментальных работ и других мероприятий по внедрению рационализаторских предложений и изобретений. Руководит работниками отдела (бюро).

Должен знать: основные технологические процессы и режимы производства; технологическое оборудование предприятия и принципы его работы; передовой отечественный и зарубежный опыт организации рационализаторской и изобретательской работы на предприятиях; действующие положения по рационализации и изобретательству, патентоведению и защите прав рационализаторов и изобретателей; порядок учета и рассмотрения рационализаторских предложений и изобретений; методы расчета экономической эффективности внедрения рационализаторских предложений и изобретений; патентоведение; изобретательское право.

Квалификационные требования. Высшее образование и стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.

Инженер по рационализации и изобретательству

Должностные обязанности. Организует работу по рационализации и изобретательству в подразделениях предприятия. Осуществляет сбор рационализаторских предложений и изобретений, ведет их учет и систематизацию. Оказывает помощь рационализаторам и изобретателям в разработке чертежей, составлении расчетов, изготовлении и испытании опытных образцов. Знакомит работников предприятия с действующими положениями о правах рационализаторов и изобретателей. Принимает участие в рассмотрении рационализаторских предложений и сообщает авторам заключения по ним. Контролирует внедрение рационализаторских предложений и изобретений в производство, правильность оформления документации по определению экономической эффективности внедрения рационализаторских предложений и изобретений и расчетов авторских вознаграждений. Оформляет заявки на изобретения и документы на выплату авторских вознаграждений рационализаторам и изобретателям. Организует проведение конкурсов и смотров работ рационализаторов и изобретателей. Участвует в разработке мероприятий по развитию рационализации и изобретательства на предприятии. Составляет предусмотренную отчетность по принятым рационализаторским предложениям и изобретениям.

Должен знать: основные технологические процессы и режимы производства; технологическое оборудование предприятия и принципы его работы; действующие положения о правах рационализаторов; порядок учета и систематизации рационализаторских предложений и изобретений; порядок оформления рационализаторских предложений и заявок на изобретения, выдачи удостоверений и авторских свидетельств; опыт передовых предприятий по развитию рационализации и изобретательства; методы расчета экономической эффективности внедрения рационализаторских предложений и изобретений; основы патентоведения; основы изобретательского права.

Квалификационные требования. Высшее образование без предъявления требований к стажу или среднее специальное образование и стаж работы в должности техника или других инженерно-технических должностях не менее 3 лет.

Начальник отдела (бюро) научно-технической информации

Должностные обязанности. Организует обеспечение подразделений предприятия информацией об отечественных и зарубежных достижениях науки, техники, экономики и передового производственного опыта по вопросам, относящимся к их деятельности. Организует справочно-информационный фонд предприятия и обеспечивает систематическое его пополнение на основе тематического плана комплектования отечественными и зарубежными материалами, в том числе информационными картами на научно-технические фильмы и оперативную киноинформацию по профилю работы предприятия. Руководит составлением справочного аппарата фонда. Организует контроль за использованием информационных материалов в подразделениях предприятия, участвует в разработке предложений о включении технических достижений и передового производственного опыта, заимствованных из материалов научно-технической информации, в техпромфинплан предприятия и ведет учет эффективности их внедрения. Собирает и систематизирует сопоставимые данные по выпускаемой продукции, применяемым технологическим процессам, технико-экономическим показателям работы своего предприятия, а также по аналогичным передовым отечественным и зарубежным предприятиям. Разрабатывает план по научно-технической информации и пропаганде. Осуществляет совместно с другими подразделениями предприятия пропаганду достижений науки, техники, экономики и передового опыта путем организации технических совещаний, семинаров, лекций, экскурсий, выставок, демонстрации научно-технических фильмов и т.п., а также обмен научно-технической информацией и передовым опытом. Обеспечивает представление в органы научно-технической информации подготавливаемых информационных материалов. Принимает участие в подготовке к изданию каталогов и проспектов по выпускаемой предприятием продукции. Организует переводы иностранной литературы, каталогов и экспортно-сбытовой документации. Осуществляет руководство и направляет деятельность научно-технической библиотеки. Руководит работниками отдела (бюро), а также координирует работу технических информаторов и оказывает им методическую помощь.

Должен знать: основы технологии производства; положение о справочно-информационном фонде и другие руководящие материалы по организации служб научно-технической информации; технические средства поиска, обработки и хранения информации; основы экономики и организации производства, труда и управления.

Квалификационные требования. Высшее образование и стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.

Инженер по научно-технической информации

Должностные обязанности. Изучает потребности работников предприятия в научно-технической информации и осуществляет справочно-информационное обслуживание их. Контролирует в отделах и цехах практическое использование материалов научно-технической информации. Обрабатывает и систематизирует поступающие на предприятие информационные материалы, составляет рефераты и аннотации на них. Ведет картотеки и каталоги, необходимые для пользования справочно-информационным фондом предприятия. Осуществляет учет эффективности внедренных технических достижений и передового опыта, заимствованных из информационных материалов. Подготавливает материалы о передовом производственно-техническом опыте на предприятии по запросам других предприятий и учреждений, ведет переписку по этим вопросам. Принимает участие в организации технических совещаний, семинаров, лекций, экскурсий, выставок, демонстраций научно-технических фильмов и т.п.

Должен знать: структуру предприятия; основные технологические процессы производства; руководящие материалы о правилах и порядке комплектования, хранения, поиска и выдачи технической информации; основы экономики и организации производства, труда и управления.

Квалификационные требования. Высшее образование без предъявления требований к стажу или среднее специальное образование и стаж работы в должности техника или других инженерно-технических должностях не менее 3 лет.

Заведующий научно-технической библиотекой

Должностные обязанности. Организует учет, комплектование и хранение литературного фонда библиотеки. Разрабатывает тематические планы комплектования библиотеки на основе изучения профиля работы предприятия. Осуществляет связь с другими библиотеками по межбиблиотечному абонементу. Организует составление списков новых поступлений литературы и рассылку их подразделениям предприятия. Руководит технической и научной обработкой литературных материалов, составлением систематического и алфавитного каталогов. Организует обслуживание работников предприятия на абонементе и в читальном зале. Поддерживает постоянную связь с руководителями подразделений предприятия и специалистами по интересующим их вопросам. Обеспечивает составление библиографических справок по запросам читателей. Планирует работу библиотеки и составляет предусмотренную отчетность о работе библиотеки. Принимает участие в организации тематических выставок по актуальным вопросам науки и техники, касающимся деятельности предприятия, организует оформление витрин. Руководит работниками библиотеки.

Должен знать: правила комплектования, хранения и учета литературного фонда библиотеки, принятую систему классификации книг и правила составления каталогов; библиографию литературы по вопросам технологии, конструирования, экономики, организации производства, труда и управления, относящуюся к деятельности предприятия.

Квалификационные требования. Высшее образование и стаж библиотечной работы не менее 1 года или среднее специальное образование и стаж библиотечной работы не менее 3 лет.

IV. СТАНДАРТИЗАЦИЯ И НОРМАЛИЗАЦИЯ ПРОДУКЦИИ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ

ПРОЦЕССОВ И ДРУГИХ ЭЛЕМЕНТОВ ПРОИЗВОДСТВА

Начальник отдела стандартизации и нормализации

Должностные обязанности. Организует планирование работ по стандартизации и нормализации и их выполнение. Обеспечивает своевременный нормализованный контроль технической документации (чертежей, технических условий, инструкций и т.п.), а также контроль за изготовлением и испытанием опытных образцов стандартизованных деталей и изделий. Осуществляет руководство разработкой новых и пересмотром действующих стандартов и технических условий и представляет их на утверждение. Обеспечивает внедрение на предприятии вновь утвержденных стандартов, технических условий и другой нормативно-технической документации по стандартизации, в том числе реализации рекомендаций международных организаций по стандартизации. Организует подготовку заключений на проекты нормативно-технической документации, поступающие на отзыв от сторонних организаций. Обеспечивает определение экономической эффективности проведения работ по стандартизации и нормализации. Руководит работой по регистрации, учету и изданию нормативно-технической документации, внесению в нее изменений и своевременному обеспечению ею подразделений предприятия. Участвует в разработке мероприятий по повышению качества продукции, а также подготовке ее к аттестации. Руководит работниками отдела.

Должен знать: положения, инструкции и другие руководящие материалы о порядке разработки, утверждения, оформления, учета и внедрения ГОСТов, технических условий, нормалей, методику расчета экономической эффективности от их внедрения; государственную систему стандартизации; отраслевые стандарты; конструктивные данные выпускаемой продукции и технологию производства; передовой отечественный и зарубежный опыт в области стандартизации и нормализации.

Квалификационные требования. Высшее образование и стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.

Инженер по стандартизации и нормализации

Должностные обязанности. Осуществляет нормализационный контроль технической документации (чертежей, технических условий, инструкций и т.п.). Разрабатывает проекты новых и пересматривает действующие стандарты, технические условия и участвует в их согласовании. Подготавливает заключения на проекты нормативно-технической документации, поступающие на отзыв от сторонних организаций. Участвует во внедрении на предприятии стандартов, технических условий и определяет экономическую эффективность проведения работ по стандартизации и нормализации. Дает консультации по применению стандартов технологических условий и другой нормативно-технической документации по стандартизации. Изучает и систематизирует передовой отечественный и зарубежный опыт в области стандартизации и нормализации. Участвует в разработке мероприятий по повышению качества продукции, а также подготовке ее к аттестации.

Должен знать: положения, инструкции и другие руководящие материалы о порядке разработки, утверждения, оформления, учета и внедрения ГОСТов, технических условий, нормалей; методику расчета экономической эффективности от их внедрения; государственную систему стандартизации; отраслевые стандарты; конструктивные данные выпускаемой продукции и технологию производства; передовой отечественный и зарубежный опыт в области стандартизации и нормализации.

Квалификационные требования. Высшее образование без предъявления требований к стажу или среднее специальное образование и стаж работы в должности техника или других инженерно-технических должностях не менее 3 лет.

Техник по стандартизации и нормализации

Должностные обязанности. Осуществляет обеспечение служб предприятия нормативными материалами в области стандартизации и нормализации, а также комплектацию и хранение контрольных экземпляров всех видов нормативно-технической документации. Ведет учет применения ГОСТов, нормалей, технических условий и других нормативных документов, вносит изменения в эти документы. Разрабатывает и оформляет несложные нормали и технические условия, готовит к переизданию действующие на предприятии нормативные документы.

Должен знать: порядок регистрации, учета, выдачи нормативных материалов и обеспечения технической документацией подразделений предприятия; технические требования, предъявляемые к продукции, на которую разрабатывается нормативно-техническая документация.

Квалификационные требования. Среднее специальное образование без предъявления требований к стажу.

V. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА, ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

И УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВОМ

Начальник отдела организации труда и заработной платы

Должностные обязанности. Обеспечивает работу в области совершенствования организации труда и управления производством, форм и систем заработной платы и материального стимулирования. Организует изучение трудовых процессов, передовых методов работы, использования рабочего времени. Руководит разработкой мероприятий по лучшему использованию резервов производства, созданию благоприятных условий труда и повышению его производительности. Обеспечивает составление раздела НОТ техпромфинплана и учет экономической эффективности от внедрения мероприятий по научной организации труда. Организует работу по нормированию труда, своевременному пересмотру норм, внедрению технически обоснованных межотраслевых нормативов по труду. Анализирует эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда и материального поощрения работников, расходование фонда заработной платы, соотношение темпов роста производительности труда и заработной платы. Обеспечивает правильность применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, установления разрядов рабочим и категорий служащим, применения форм и систем заработной платы, а также соблюдение штатной дисциплины. Организует работу по совершенствованию структуры аппарата управления, механизации инженерного и управленческого труда, разработке положений о структурных подразделениях предприятия и должностных инструкций работникам, штатных расписаний аппарата управления предприятия, цехов и других подразделений в соответствии с лимитами по труду и действующими схемами должностных окладов. Участвует в рассмотрении проектов расширения и реконструкции предприятия по вопросам организации труда и управления производством. Организует контроль за соблюдением на предприятии трудового законодательства, постановлений, распоряжений и других нормативных актов вышестоящих органов по вопросам организации труда, заработной платы и управления производством. Участвует совместно с соответствующими подразделениями предприятия и профсоюзной организацией в подготовке коллективного договора и обеспечивает контроль его выполнения, а также в разработке предложений по совершенствованию организации социалистического соревнования, подготовке материалов для подведения итогов социалистического соревнования и предложений о поощрении передовых коллективов и работников. Руководит работниками отдела и координирует деятельность структурных подразделений предприятия в области организации труда, заработной платы и управления производством.

Должен знать: руководящие материалы по организации труда, заработной платы и управления производством; трудовое законодательство; экономику и организацию производства, труда и управления; формы и системы заработной платы и материального стимулирования; методы нормирования труда, планирования и учета трудовых показателей, изучения использования рабочего времени; порядок разработки нормативных материалов для нормирования труда, тарификации работ и профессий рабочих и установления должностных окладов служащим; основы технологии производства; передовой отечественный и зарубежный опыт в области организации труда, заработной платы и управления производством.

Квалификационные требования. Высшее образование и стаж работы в области организации труда и заработной платы не менее 5 лет.

Начальник лаборатории по научной организации труда

и управления производством

Должностные обязанности. Обеспечивает проведение исследований в области организации труда и управления производством, подготовку научно обоснованных предложений, направленных на повышение производительности труда и эффективности производства. Организует подготовку рекомендаций по внедрению передовых методов и приемов труда, улучшению организации и обслуживания рабочих мест, созданию благоприятных в психофизиологическом и санитарно-гигиеническом отношении условий труда, наиболее рациональных режимов труда и отдыха, повышению культуры производства. Осуществляет руководство нормативно-исследовательской работой, участвует в соответствии с планами, утвержденными вышестоящей организацией, в разработке и предварительной проверке в производственных условиях нормативных материалов по труду, рекомендаций и мероприятий по научной организации труда отраслевого значения, а также во внедрении указанных материалов после их утверждения. Организует изучение эффективности действующих систем управления производством и подготавливает предложения по созданию экономичных и оперативных систем управления, совершенствованию структуры аппарата управления, механизации инженерных и управленческих работ. Оказывает методическую помощь подразделениям предприятия в реализации планов по научной организации труда. Руководит работниками лаборатории.

Должен знать: руководящие материалы по организации труда и управления производством; экономику и организацию производства, труда и управления; методы проведения научно-исследовательских работ по научной организации труда; достижения отечественных и зарубежных предприятий и научных учреждений по совершенствованию организации труда и управления производством; средства механизации инженерных и управленческих работ; основы технологии производства, основы физиологии и социологии труда; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования. Высшее образование и стаж работы в области организации труда и заработной платы не менее 5 лет.

Начальник бюро организации труда и заработной платы цеха

Должностные обязанности. Возглавляет работу по организации труда и заработной платы в цехе. Руководит разработкой и внедрением норм времени (выработки) и норм обслуживания, своевременным их пересмотром в установленном порядке. Проводит работу по изучению трудовых процессов, передовых методов работы, анализу выполнения норм отдельными рабочими, бригадами, участками и разрабатывает мероприятия, направленные на лучшее использование рабочего времени и сокращение затрат труда. Обеспечивает правильность применения в цехе тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок, установления разрядов рабочим, расходования фонда заработной платы, использования фонда материального поощрения, а также соотношения между ростом производительности труда и заработной платы. Руководит работой по учету трудовых показателей, составлению расчетов для выплаты премий работникам цеха, установленной отчетности по труду и заработной плате. Организует проведение апробации нормативных материалов по труду и принимает меры по внедрению их после утверждения. Принимает участие в подведении итогов социалистического соревнования по бригадам, участкам и цеху, представляет их на рассмотрение руководства и профсоюзной организации цеха.

Должен знать: руководящие материалы по организации труда, заработной платы и управления производством; трудовое законодательство; экономику, организацию производства и труда; формы и системы заработной платы и материального стимулирования; методы нормирования труда, планирования и учета трудовых показателей, изучения использования рабочего времени; порядок тарификации работ и профессий рабочих и установления должностных окладов служащим; основные требования научной организации труда; основы технологии производства.

Квалификационные требования. Высшее образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

Экономист по труду

Должностные обязанности. Участвует в разработке текущих и перспективных планов по труду и заработной плате предприятия (цехов, участков), составляет планы по научной организации труда. Изучает эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, подготавливает предложения по их совершенствованию. Разрабатывает проекты положений о премировании рабочих и служащих. Определяет на основе действующих положений размеры премий, проверяет обоснованность выплаты различных доплат и надбавок. Составляет штатные расписания в соответствии с лимитами по труду, утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов и действующими нормативами. Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их. Осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины, за расходованием фондов заработной платы, правильным соотношением роста производительности труда и заработной платы, тарификацией работ и профессий рабочих, установлением размеров должностных окладов другим категориям работников, соблюдением режима труда и отдыха и трудового законодательства. Составляет отчеты о выполнении планов по труду и заработной плате. Участвует в подготовке проекта коллективного договора и контролирует выполнение принятых обязательств. Совместно с профсоюзной организацией разрабатывает условия социалистического соревнования. Подготавливает материалы для подведения итогов социалистического соревнования и предложения о поощрении передовых коллективов и работников.

Должен знать: руководящие материалы по организации труда и заработной платы; трудовое законодательство; экономику труда; экономику и организацию производства; порядок разработки текущих и перспективных планов по труду и заработной плате; формы и системы заработной платы и материального стимулирования; порядок тарификации работ и профессий рабочих и установления должностных окладов служащим; методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате; основы технологии производства; правила эксплуатации суммирующих и вычислительных машин.

Квалификационные требования. Высшее образование без предъявления требований к стажу или среднее специальное образование и стаж экономической работы в должности техника по труду, техника по планированию или статистика не менее 3 лет.

Инженер по нормированию труда (нормировщик)

Должностные обязанности. Разрабатывает и внедряет технически обоснованные нормы времени (выработки), нормы обслуживания, применяет межотраслевые и отраслевые нормативы по труду и другие нормативные материалы. Определяет изменение трудоемкости продукции (работ, услуг) в соответствии с изменением норм. Составляет текущие и перспективные планы по пересмотру норм, снижению трудоемкости. Обеспечивает правильность применения нормативных материалов по труду. Участвует в разработке проектов положений о премировании. Анализирует выполнение норм времени (выработки), выявляет причины их невыполнения. Участвует в разработке и внедрении мероприятий, обеспечивающих выполнение норм всеми рабочими, в изучении наиболее эффективных приемов и методов труда и содействует их распространению. Ведет учет и отчетность о количестве и составе норм, уровне их выполнения. Организует проведение фотохронометражных наблюдений, обработку и анализ полученных данных. Выявляет потери рабочего времени и изучает причины потерь, разрабатывает предложения по их устранению. Организует апробацию проектов нормативных материалов по труду в производственных условиях и внедряет их после утверждения.

Должен знать: руководящие материалы по организации и нор- <...> производства; основы технологии производства; методы технического нормирования труда; формы и системы оплаты труда; положения о премировании, тарифно-квалификационные справочники и другие нормативные материалы; порядок разработки текущих и перспективных планов по пересмотру норм и снижению трудоемкости продукции; методы анализа показателей по труду, изучения трудовых процессов и передовых приемов труда, использования рабочего времени; опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий по техническому нормированию; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования. Высшее образование без предъявления требований к стажу или среднее специальное образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3 лет.

Инженер по организации труда

Должностные обязанности. Изучает организацию труда всех категорий работников предприятия и разрабатывает рекомендации по совершенствованию организации труда и управления производством. Участвует в составлении текущих и перспективных планов по научной организации труда по подразделениям предприятия. Проводит исследования затрат рабочего времени, анализирует потери рабочего времени, определяет резервы роста производительности труда. Изучает организацию труда на рабочих местах и разрабатывает рекомендации по рациональным формам организации труда, специализации рабочих мест, их планировке, оснащению и оборудованию. Выявляет и обобщает рациональные приемы и методы труда, организует распространение наиболее производительных приемов и методов труда. Систематически анализирует структуру аппарата управления предприятием и его подразделений, подготавливает предложения по ее совершенствованию, разрабатывает положения о структурных подразделениях предприятия и должностные инструкции работникам. Участвует в работе по сокращению, упрощению и унификации действующей документации, внедрению рациональной системы документооборота, а также по внедрению средств механизации инженерных и управленческих работ.

Должен знать: руководящие материалы по организации труда и управления производством; экономику и организацию производства, труда и управления; порядок разработки текущих и перспективных планов научной организации труда на предприятии; средства механизации инженерных и управленческих работ; достижения отечественных и зарубежных предприятий по совершенствованию организации труда и управления производством; основы технологии производства; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования. Высшее образование без предъявления требований к стажу.

Психолог

Должностные обязанности. Изучает психологические особенности трудовой деятельности работников предприятия в целях создания благоприятных условий труда и повышения его эффективности. Проводит совместно с физиологом индивидуальные обследования рабочих и служащих различных профессий и специальностей, связанные с проверкой психофизиологических условий труда, эксперименты по определению влияния условий труда на психику человека, анализирует трудовые процессы и психологическое состояние человека во время работы. Разрабатывает детальные психологические характеристики работников различных профессий и должностей, определяемые влиянием производственной среды на нервно-психическое напряжение работающего. На основе изучения психофизиологических особенностей трудовой деятельности разрабатывает рекомендации и предложения, способствующие совершенствованию трудовых процессов, установлению рациональных режимов труда и отдыха, улучшению условий труда и повышению работоспособности человека.

Должен знать: основы психологии труда; методы изучения психологических особенностей трудовой деятельности работников предприятия; основы экономики и организации производства и труда; руководящие материалы по организации труда и управления производством; технические средства, применяемые при изучении условий труда; действующие правила и нормы по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии; опыт работы психологов на передовых отечественных и зарубежных предприятиях; основы трудового законодательства; основы технологии производства.

Квалификационные требования. Высшее образование без предъявления требований к стажу.

Физиолог

Должностные обязанности. Изучает особенности трудовой деятельности работников предприятия в целях обеспечения оптимальных физиологических условий труда и повышения его эффективности. Проводит совместно с психологом медикофизиологические исследования влияния условий труда на организм работающих, индивидуальные обследования рабочих и служащих различных профессий и специальностей, связанные с изучением психофизиологических факторов условий труда. Составляет физиологические характеристики, определяющие напряженность, тяжесть (вредность) труда (позу работающего, рабочие движения, их монотонность, контакт с вредными или токсическими веществами, шум, вибрацию, освещенность, запыленность рабочего места, микроклимат и др.). Разрабатывает рекомендации по определению наиболее рациональных режимов труда и отдыха в организации рабочих мест, обеспечивающие сокращение затрат мускульной и нервной энергии, уменьшение утомляемости, создание условий для сохранения здоровья работающих, всестороннего их развития. Дает заключения на проекты вновь создаваемых или модернизируемых инструментов, оснастки с целью осуществления контроля за соблюдением их соответствия антропометрическим данным работающего.

Должен знать: физиологические методы изучения трудовой деятельности работников; основы экономики и организации производства и труда; руководящие материалы по организации труда и управления производством; технические средства, применяемые при изучении условий труда; действующие правила и нормы по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии; опыт работы физиологов на передовых отечественных и зарубежных предприятиях; основы трудового законодательства; основы технологии производства.

Квалификационные требования. Высшее образование без предъявления требований к стажу.

Социолог

Должностные обязанности. Проводит социологические исследования с целью разработки и внедрения мероприятий, направленных на создание на предприятии наиболее благоприятных социально-психологических условий, способствующих повышению производительности труда и эффективности производства. На основе проведенных исследований разрабатывает рекомендации по совершенствованию форм организации труда, его разделению и кооперации, улучшению условий трудовой деятельности, а также системы подбора и расстановки кадров, повышения квалификации рабочих и служащих. Подготавливает предложения по укреплению трудовой дисциплины, организации досуга и быта работников, развитию социалистического соревнования, общественной и творческой активности работников, укреплению духа коллективизма и товарищеской взаимопомощи, повышению эффективности форм привлечения рабочих и служащих к управлению производством. Организует пропаганду социологических знаний, оказывает методическую помощь работникам предприятия при решении социальных вопросов.

Должен знать: социологию труда; методы проведения социологических исследований, экономику и организацию производства и труда; руководящие материалы по организации труда, заработной платы и управления производством; опыт работы передовых отечественных и зарубежных предприятий в области социологии труда; основы трудового законодательства; основы технологии производства.

Квалификационные требования. Высшее образование без предъявления требований к стажу.

Художник

Должностные обязанности. Проводит работу по внедрению на предприятии производственной эстетики, способствующей повышению производительности труда, его привлекательности и эффективности. Принимает участие в разработке художественно-конструкторских проектов реконструкции и строительства помещений предприятия. Осуществляет контроль за соблюдением эстетических требований при реконструкции и строительстве производственных, служебных и культурно-бытовых помещений, за правильным решением промышленных интерьеров: цветовым оформлением производственных, служебных, санитарно-бытовых помещений, мест отдыха и приема пищи, размещением в них мебели, инвентаря, рациональным освещением помещений и рабочих мест. Разрабатывает рекомендации по выбору рабочей одежды, соответствующей специфике производства и виду труда. Оказывает методическую помощь при оборудовании производственных и культурно-бытовых помещений мебелью, инвентарем, оргтехникой и оргоснасткой, а также средствами наглядной агитации. Разрабатывает проекты благоустройства и озеленения территории предприятия, архитектурно-художественного оформления фасадов зданий, проходных и т.п.; следит за правильностью осуществления оформительских работ (наглядной агитации, выставок, панно, плакатов и т.п.).

Должен знать: производственную эстетику; руководящие материалы по вопросам научной организации труда; основы технологии производства; передовой отечественный и зарубежный опыт внедрения производственной эстетики; правила и нормы по охране труда и технике безопасности.

Квалификационные требования. Высшее образование без предъявления требований к стажу или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

Техник по труду

Должностные обязанности. Выполняет расчеты, необходимые для составления текущих и перспективных планов по труду и заработной плате, определения размеров премий рабочим и служащим предприятия. Участвует в проводимых отделом (бюро) исследованиях состояния организации труда, заработной платы и управления производством, а также использования рабочего времени и в апробации нормативных материалов по труду в производственных условиях. Принимает поступающую в отдел (бюро) документацию, проверяет правильность заполнения и наличия всех необходимых данных в учетных и отчетных документах. Ведет учет выполнения плановых заданий по труду и заработной плате, обязательств по социалистическому соревнованию и коллективному договору. Подбирает материал для подготовки необходимых справок, составления отчетности о выполнении плана по труду и заработной плате.

Должен знать: основы экономики и организации производства, труда и управления; основы экономической статистики; порядок разработки текущих и перспективных планов по труду и заработной плате, ведения учета выполнения плановых заданий, экономических расчетов; основы технологии производства; правила эксплуатации суммирующих и вычислительных машин.

Квалификационные требования. Среднее специальное образование без предъявления требований к стажу.

Хронометражист

Должностные обязанности. Проводит хронометражные и другие наблюдения с целью изучения затрат времени на выполнение отдельных элементов операций технологического процесса для разработки нормативов основного и вспомогательного времени, проверки технически обоснованных норм времени (выработки), установленных аналитически-расчетным методом, определения наиболее рационального режима работы, изучения передовых методов и приемов труда. Изучает и анализирует трудовые процессы, расчленяет изучаемые операции на элементы, определяет необходимое количество наблюдений, производит измерение этих элементов и обрабатывает полученные данные, анализирует результаты наблюдений и отбирает наиболее рациональные элементы операций для включения их в нормативы времени. Выявляет потери рабочего времени, устанавливает причины их возникновения, делает выводы и дает заключения о затратах рабочего времени. Участвует в разработке нормативных материалов по труду и мероприятий по устранению потерь рабочего времени.

Должен знать: основы научной организации труда; методы изучения трудовых процессов и передовых приемов труда, использования рабочего времени; виды хронометражных наблюдений, порядок их проведения; методы обработки и анализа результатов хронометражных наблюдений, оценки производительности и темпа работы при проведении наблюдений; приборы, применяемые при изучении затрат рабочего времени, и правила пользования ими; правила эксплуатации суммирующих и вычислительных машин; элементарные основы физиологии и психологии труда.

Квалификационные требования. Среднее специальное образование без предъявления требований к стажу.

VI. ПОДДЕРЖАНИЕ ОБОРУДОВАНИЯ, ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО ХОЗЯЙСТВА

И РАБОЧИХ ПОМЕЩЕНИЙ В НАДЛЕЖАЩЕМ СОСТОЯНИИ

Главный механик

Должностные обязанности. Обеспечивает постоянный контроль за бесперебойной и технически правильной эксплуатацией оборудования, сохранением его в работоспособном состоянии на требуемом уровне точности. Организует разработку планов осмотров, испытаний и профилактических ремонтов оборудования, утверждает их и контролирует выполнение. Согласовывает планы (графики) с подрядными организациями, привлекаемыми к проведению ремонтов, участвует в составлении титульных списков на капитальный ремонт. Организует учет наличия и движения оборудования. Руководит разработкой нормативных материалов по ремонту оборудования, анализом показателей его использования, составлением смет на проведение ремонтов, заявок на приобретение материалов и запасных частей, необходимых для эксплуатации оборудования, ведением технической, учетной и отчетной документации. Организует своевременный и качественный ремонт и модернизацию оборудования, технический надзор за состоянием, содержанием, ремонтом зданий и сооружений, обеспечивает рациональное расходование материалов на выполнение ремонтных работ. Принимает участие в подготовке предложений по реконструкции, техническому перевооружению предприятия, внедрению средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, в разработке планов повышения эффективности производства. Участвует в установке и испытаниях оборудования, в приемке вновь построенных или реконструируемых зданий и сооружений. Изучает условия работы оборудования, отдельных узлов и деталей, разрабатывает и осуществляет мероприятия по продлению межремонтных сроков, улучшению сохранности оборудования; организует на предприятии централизованное изготовление запасных частей, узлов и сменного оборудования. Обеспечивает контроль за своевременностью проверки и предъявления инспекции Гостехнадзора подъемных механизмов, сосудов, работающих под давлением, внесением изменений в паспорта на оборудование. Проводит работу по совершенствованию организации труда работников ремонтной службы, разработке и внедрению новых прогрессивных методов ремонта и восстановления деталей, узлов и механизмов. Контролирует соблюдение требований техники безопасности и производственной санитарии, принимает участие в изучении причин аварий, разработке и внедрении мероприятий по созданию безопасных и здоровых условий труда при эксплуатации оборудования. Участвует в рассмотрении рационализаторских предложений, касающихся улучшения работы оборудования, дает отзывы и заключения на наиболее сложные из них, а также на проекты отраслевых нормалей и ГОСТов. Руководит работниками отдела и подразделениями, осуществляющими ремонтное обслуживание оборудования зданий и сооружений предприятия.

Должен знать: организацию ремонтной службы на предприятии; производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования предприятия, правила его технической эксплуатации; технологию ремонтных работ; основы технологии производства; требования научной организации труда при эксплуатации, ремонте, модернизации оборудования и оснастки; передовой отечественный и зарубежный опыт ремонтного обслуживания предприятий; перспективы технического развития предприятий; положения, инструкции и другие руководящие материалы по организации ремонта оборудования, зданий и сооружений; правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования. Высшее образование и стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.

Главный энергетик

Должностные обязанности. Организует правильную эксплуатацию и своевременный ремонт энергетического оборудования, следит за экономным расходованием энергии на предприятии. Обеспечивает планирование работы энергетических цехов и хозяйств, разработку графиков ремонта энергетического оборудования и коммуникаций, планов производства и потребления предприятием, цехами и участками электроэнергии, топлива, пара, газа, воды, сжатого воздуха; норм расхода топлива и всех видов энергии, а также составление заявок и расчетов на приобретение оборудования, материалов, запасных частей, необходимых для эксплуатации энергохозяйства. Принимает участие в разработке плана перспективного развития энергохозяйства предприятия, плана повышения эффективности производства, в рассмотрении проектов реконструкции и модернизации систем энергоснабжения предприятия и его подразделений, в составлении технических заданий на проектирование новых и реконструкцию действующих энергообъектов. Дает заключения по проектам. Участвует в испытаниях и приемке энергоустановок и сетей в промышленную эксплуатацию. Обеспечивает надзор за контрольно-измерительными, электротехническими и теплотехническими приборами, применяемыми на предприятии, проведением работ по защите подземных сооружений и коммуникаций, организует проверку приборов учета, контроля, защиты и автоматики, а также своевременное предъявление инспекции Гостехнадзора котлов и сосудов, работающих под давлением. Разрабатывает мероприятия по повышению надежности и экономичности работы энергоустановок, по созданию безопасных и здоровых условий труда при их эксплуатации и предотвращению аварий. Осуществляет контроль за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности. Организует инвентарный учет наличия и движения находящегося на предприятии энергооборудования, а также учет и анализ расхода электроэнергии и топлива, технико-экономических показателей работы энергохозяйства предприятия, аварий и их причин. Обеспечивает внедрение научной организации труда на участках энергохозяйства, новых прогрессивных методов ремонта и эксплуатации. Дает заключения по рационализаторским предложениям и изобретениям, касающимся совершенствования энергооборудования, и организует внедрение принятых предложений. Руководит работниками отдела и подразделениями, обеспечивающими предприятие всеми видами энергии.

Должен знать: организацию энергетического обслуживания предприятия; производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования предприятия, правила его технической эксплуатации; основы технологии производства; требования научной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации энергетического оборудования; опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий по эксплуатации и ремонту энергооборудования; перспективы технического развития предприятия; положения, инструкции и другие руководящие материалы по энергетическому обслуживанию предприятия; правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты при эксплуатации энергоустановок; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования. Высшее образование и стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.

Инженер по ремонту

Должностные обязанности. Участвует в разработке месячных, квартальных и годовых планов (графиков) ремонтов и испытаний оборудования и мероприятий по повышению качества ремонтных работ, улучшению эксплуатации оборудования, текущего обслуживания и удлинению межремонтных сроков службы оборудования, систем водоснабжения, канализации, воздухопроводов и других сооружений. Ведет учет наличия оборудования и вносит в паспорта изменения после его ремонта и модернизации. Организует технический учет зданий и сооружений предприятия и участвует в разработке планов их ремонта. Готовит материалы для заключения договоров с подрядными организациями на капитальный ремонт зданий и сооружений, осуществляет контроль за расходованием средств на ремонтно-строительные работы. Анализирует показатели использования оборудования, изучает условия его эксплуатации, а также отдельных узлов и деталей с целью выявления причин преждевременного износа, ведет альбом чертежей быстроизнашивающихся деталей. Принимает участие в расследовании причин аварий оборудования и производственного травматизма и разрабатывает мероприятия по их предупреждению. Осуществляет контроль за проведением ремонта и испытаний оборудования, за соблюдением инструкций по эксплуатации, техническому уходу и надзору за ним. Разрабатывает нормативные материалы по ремонту оборудования (сроки службы запасных частей, номенклатуру сменных и быстроизнашивающихся деталей, нормы смазочных материалов и т.п.), а также контролирует составление ведомостей дефектов, заявок на проведение ремонта, на материалы, запасные части, инструмент. Принимает участие в подготовке мероприятий, связанных с внедрением новых стандартов, нормалей, технических условий на ремонт и монтаж оборудования, в проверке технического состояния оборудования и приемке его из ремонта, а также в приемке вновь поступающего на предприятие оборудования и оформляет соответствующую документацию на списание или передачу оборудования другим предприятиям. Дает заключения по рационализаторским предложениям и изобретениям, касающимся усовершенствования оборудования, оказывает рационализаторам и изобретателям практическую помощь и организует внедрение принятых предложений. Участвует в составлении плана повышения эффективности производства.

Должен знать: организацию ремонтной службы на предприятии, технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования предприятия; правила его технической эксплуатации; методы планирования ремонтных работ; основы технологии производства; передовые системы ремонтов и технологию ремонтных работ; порядок составления смет на проведение ремонтов, заявок на оборудование, материалы, запчасти, инструмент и т.п.; правила охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты; основы экономики, организацию производства и труда.

Квалификационные требования. Высшее образование без предъявления требований к стажу или среднее специальное образование и стаж работы в должности техника или других инженерно-технических должностях не менее 3 лет.

Начальник ремонтного цеха

Должностные обязанности. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха по ремонту и техническому обслуживанию оборудования, зданий и сооружений предприятия. Участвует в разработке текущих и перспективных планов ремонта оборудования, зданий и сооружений, а также рабочих планов по отдельным службам, организует разработку и доведение до исполнителей (начальников участков, мастеров) заданий и графиков ремонта. Обеспечивает выполнение плановых заданий в установленные сроки, ритмичную работу цеха, повышение производительности труда ремонтных рабочих, снижение стоимости ремонта при высоком качестве ремонтных работ. Эффективное использование основных и оборотных фондов, соблюдение правильного соотношения между ростом производительности труда и заработной платы. Проводит работу по внедрению научной организации труда, совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества продукции, использованию резервов повышения производительности труда и рентабельности производства, снижению трудоемкости и себестоимости продукции. Организует планирование, учет и составление отчетности о производственной деятельности, работу по развитию и укреплению хозяйственного расчета, улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования, обобщению и распространению передовых приемов и методов труда, развитию рационализации и изобретательства. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств и выполнение графиков их ремонта, безопасные и здоровые условия труда, а также своевременное предоставление работающим льгот по условиям труда. Координирует работу мастеров и цеховых служб. Осуществляет подбор рабочих и служащих, их расстановку и целесообразное использование. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии. Премирует в установленном порядке передовиков производства, налагает взыскания, а также представляет предложения о поощрении отличившихся работников, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. Совместно с общественными организациями организует социалистическое соревнование, проводит воспитательную работу в коллективе.

Должен знать: приказы, распоряжения и другие руководящие материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности цеха; организацию ремонтной службы на предприятии; технические характеристики, конструктивные особенности и эксплуатационные данные оборудования предприятия и цеха; технологию ремонтных работ; технические условия, нормали, ГОСТы и инструкции по ремонту, монтажу и испытанию оборудования; основы экономики, организацию производства и труда, технико-экономического и производственного планирования; методы хозяйственного расчета; действующие положения об оплате труда и формы материального стимулирования; правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования. Высшее образование и стаж работы в должности механика и других инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы в должности механика и других инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

Механик цеха (участка)

Должностные обязанности. Обеспечивает безаварийную и надежную работу всех видов оборудования и коммуникаций, вентиляционных и противопожарных установок. Обеспечивает правильную эксплуатацию оборудования, своевременный и качественный его ремонт и модернизацию. Организует периодические осмотры оборудования и составление графиков планово-предупредительных ремонтов, паспортов и другой документации на оборудование. Изучает условия работы оборудования, отдельных деталей и узлов с целью выявления причин их преждевременного износа. Разрабатывает и внедряет прогрессивные методы ремонта и восстановление узлов и деталей, а также мероприятия по сокращению простоев и увеличению сроков службы оборудования, снижению стоимости и улучшению качества ремонта. Организует учет работы оборудования, причин и продолжительности его простоев, учет выполненных работ по ремонту и модернизации. Участвует в расследовании причин аварий оборудования и разработке мероприятий по предупреждению аварий и производственного травматизма. Обеспечивает соблюдение правил охраны труда и техники безопасности. Осуществляет контроль за расходованием средств, отпущенных на ремонт, за составлением заявок на получение необходимых для ремонта материалов, запасных частей, деталей, инструмента и за ведением учетной и отчетной документации по их расходованию. Рассматривает рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся ведения ремонта и модернизации оборудования, дает заключения по ним, обеспечивает внедрение принятых предложений. Руководит работниками цеха (участка), осуществляющими ремонт оборудования и поддержание его в работоспособном состоянии.

Должен знать: технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования цеха, правила его технической эксплуатации; методы планирования, организацию и технологию ремонтных работ; порядок составления ведомостей дефектов и другой технической документации; правила приема и сдачи оборудования после ремонта; основы технологии производства выпускаемой цехом продукции; перспективы технического развития цеха; основы экономики, организации производства и труда; правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Квалификационные требования. Высшее образование и стаж работы в должности мастера по ремонту и других инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы в должности мастера и других инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

Мастер по ремонту

Должностные обязанности. Осуществляет руководство участком по обеспечению правильной эксплуатации, межремонтному обслуживанию и плановому ремонту оборудования, зданий и сооружений предприятия. Участвует в разработке оперативных планов работы. Устанавливает в соответствии с планом производственные задания бригадам и отдельным рабочим. Организует труд на участке, внедряет передовые системы и методы ремонта. Обеспечивает выполнение плановых заданий, максимальное использование производственных мощностей и систематическое повышение производительности труда рабочих. Создает условия для освоения и выполнения норм каждым рабочим, осуществляет производственный инструктаж рабочих. Вносит предложения о пересмотре норм выработки и расценок. Проверяет качество ремонтных работ, осуществляет мероприятия по сокращению сроков и снижению их стоимости, повышению стойкости деталей и узлов, по предупреждению брака и улучшению качества ремонта. Организует внедрение научной организации труда на участке. Анализирует результаты производственно-хозяйственной деятельности, контролирует расходование фонда заработной платы, обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев. Организует совместно с профсоюзной организацией социалистическое соревнование. Содействует развитию рационализации и изобретательства. Контролирует соблюдение рабочими производственной и трудовой дисциплины, строгое выполнение ими правил и норм по охране труда и технике безопасности. Премирует в установленном порядке передовиков производства. Представляет предложения о поощрении отличившихся рабочих или наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, а также о присвоении в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим. Проводит работу по повышению уровня технических знаний рабочих.

Должен знать: приказы, распоряжения и другие руководящие материалы, касающиеся производственно-технической и хозяйственной деятельности участка; организацию ремонтной службы на предприятии; технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования предприятия и участка; технологию ремонтных работ; технические условия, нормали, ГОСТы и инструкции по ремонту, монтажу и испытанию оборудования; основы экономики, организации производства и труда, технико-экономического и производственного планирования; методы хозяйственного расчета; действующие положения об оплате труда; правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования. Высшее образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее специальное образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет. При отсутствии специального образования - стаж работы на производстве не менее 5 лет.

Сметчик

Должностные обязанности. Составляет сметно-финансовую документацию на ремонт оборудования, зданий и сооружений, реконструкцию действующих объектов и на работы, предусмотренные планом повышения эффективности производства. Рассматривает утвержденные титульные списки на капитальный ремонт, ведомости дефектов, ремонтные ведомости и рабочие чертежи объектов, подлежащих ремонту и реконструкции. Подготавливает на основании анализа стоимостей ремонтов исходные данные для определения сметной стоимости всех видов ремонтных работ (строительных, монтажных, сантехнических и т.п.). В случае изменения цен или объемов работ вносит соответствующие уточнения и коррективы в сметно-финансовые расчеты. Проверяет правильность составления смет расходов проектными организациями и готовит заключения по ним. Участвует в определении стоимости ремонтных, монтажных и строительных работ, не предусмотренных утвержденными сметами, а также при замене материалов и оборудования. Принимает участие в составлении титульных списков на объекты ремонта и реконструкции. Согласовывает сметы с подрядными организациями и осуществляет контроль за соблюдением ими нормативов, заложенных в сметы расходов, составляет акты о выполненных работах. Участвует в разработке мероприятий по снижению стоимости ремонтно-строительных работ. Ведет учет сметной документации, систематизирует сметно-финансовые расчеты на периодически повторяющиеся работы с целью создания типовых смет. Подготавливает необходимые справки о сметной стоимости работ.

Должен знать: технологию производства и организацию ремонтных, монтажных и строительных работ; положения, инструкции и другие руководящие материалы по составлению проектно-сметной документации; действующие типовые сметы, ГОСТы, расценки и поправочные коэффициенты на ремонтные, монтажные и строительные работы, порядок их финансирования и расчетов с подрядными организациями; порядок составления титульных списков, ведомостей дефектов, ведомостей ремонта и другой технической документации.

Квалификационные требования. Высшее образование без предъявления требований к стажу или среднее специальное образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет.

VII. КОНТРОЛЬ КАЧЕСТВА ПРОДУКЦИИ (РАБОТ, УСЛУГ)

Начальник отдела технического контроля

Должностные обязанности. Организует контроль качества выпускаемой предприятием готовой продукции, выполняемых работ, услуг, поступающих на предприятие сырья, материалов и топлива, продукции, передаваемой из цеха в цех, транспортных средств, технологической оснастки, инструмента и приспособлений, находящихся в эксплуатации, а также за соблюдением установленных технологических режимов на всех стадиях производственного процесса. Организует подготовку заключений о соответствии качества сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий, топлива, поступающих в производство, стандартам и техническим условиям, а также оформление документов, удостоверяющих качество продукции. Обеспечивает представление продукции к аттестации для присвоения Государственного знака качества. Участвует в сдаче готовой продукции (работ, услуг) заказчикам, в рассмотрении поступающих рекламаций, в изучении причин, вызывающих ухудшение качества работ, выпуск брака и продукции пониженных сортов, в разработке и осуществлении мероприятий по повышению качества продукции (работ, услуг). Обеспечивает внедрение современных методов контроля, предусматривающих механизацию и автоматизацию контрольных операций. Организует контроль за состоянием контрольно-измерительных средств на предприятии и представлением их для государственной поверки в установленные сроки. Контролирует своевременную подготовку и проведение мероприятий, связанных с введением на предприятии новых стандартов, нормалей и технических условий. Представляет периодическую отчетность о качестве выпускаемой продукции, выполненных работ, услуг и получаемых предприятием сырья, материалов, комплектующих изделий, топлива. Руководит работниками отдела.

Должен знать: положения, инструкции и другие руководящие материалы, определяющие деятельность подразделений технического контроля; технологию производства; технические требования, предъявляемые к сырью, материалам и готовой продукции; действующие в производстве ГОСТы, нормали и технические условия; системы, методы и средства технического контроля в отрасли и на предприятии; порядок предъявления и рассмотрения рекламаций по качеству сырья, материалов и готовой продукции, опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий в области технического контроля производства; основы экономики, организации труда и производства; правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования. Высшее образование и стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.

Инженер отдела технического контроля

Должностные обязанности. Рассматривает и анализирует рекламации по качеству и комплектности продукции, качеству работ, готовит заключения и ведет переписку по результатам рассмотрения. Изучает причины, вызывающие ухудшение качества продукции, работ, выпуск брака, участвует в разработке и внедрении мероприятий по их устранению. Подготавливает заключения о соответствии качества поступающих на предприятие сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий, топлива ГОСТам, техническим условиям и оформляет документы для предъявления претензий поставщикам. Принимает участие в аттестации качества продукции, в подготовке мероприятий, связанных с внедрением новых стандартов, нормалей и технических условий на выпускаемую предприятием продукцию, а также в разработке и внедрении наиболее совершенных систем и методов контроля, предусматривающих механизацию и автоматизацию контрольных операций и создание необходимых для этих целей средств.

Должен знать: положения, инструкции и другие руководящие материалы, определяющие деятельность подразделений технического контроля; технологические процессы и режимы производства, основные технологические и конструктивные данные выпускаемой предприятием продукции; технические требования, предъявляемые к сырью, материалам и готовой продукции; действующие в производстве ГОСТы, нормали, технические условия, системы, методы и средства технического контроля в отрасли и на предприятии; виды производственного брака, методы его предупреждения и устранения; порядок предъявления и рассмотрения рекламаций по качеству сырья, материалов и готовой продукции.

Квалификационные требования. Высшее образование без предъявления требований к стажу или среднее специальное образование и стаж работы в должности контрольного мастера или других инженерно-технических должностях не менее 3 лет.

Контрольный мастер

Должностные обязанности. Организует работу контролеров и контроль качества и комплектности выпускаемой продукции на закрепленном участке производства, контролирует правильность установления сортности продукции и соответствия стандартам, нормалям, техническим условиям и чертежам. Руководит работой по оформлению технической документации, удостоверяющей качество и комплектность выпускаемой или поставляемой продукции (паспортов, сертификатов и др.), принимает участие в сдаче готовой продукции, работ, услуг заказчикам. Организует контроль за соблюдением установленных технологических режимов на всех стадиях производственного процесса. Проверяет выполнение инструкций и методик по техническому контролю на рабочих местах, а также осуществляет контроль качества тары и упаковки, технического состояния оборудования и средств транспорта, хранения сырья, полуфабрикатов, готовой продукции. Следит за выполнением графиков проверки на точность производственного оборудования и оснастки, техническим состоянием контрольно-измерительных средств, наличием их на рабочих местах и своевременным представлением их для государственной поверки. Участвует в разработке и проведении мероприятий, связанных с введением новых и пересмотром действующих ГОСТов, технических условий и инструкций. Организует учет брака продукции, участвует в анализе причин брака и возникновения производственных дефектов готовой продукции, поступивших рекламаций, а также в разработке и внедрении мероприятий по повышению качества продукции, работ, услуг, предупреждению брака, устранению причин, вызывающих выпуск некачественной продукции.

Должен знать: технологические процессы и режимы производства; основные технологические и конструктивные данные выпускаемой продукции; технические требования, предъявляемые к сырью, материалам, комплектующим изделиям и готовой продукции; действующие в производстве нормали, технологические инструкции, ГОСТы, технические условия; системы, средства и методы технического контроля производства; правила приемки и хранения готовой продукции, сырья, материалов, комплектующих изделий; методы отбора проб, порядок маркировки и упаковки продукции; положение о товарных знаках; виды производственного брака, методы его предупреждения и устранения; порядок оформления технической документации, удостоверяющей качество продукции, работ, услуг; правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии.

Квалификационные требования. Высшее образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее специальное образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет.

VIII. ОПЕРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОСНОВНЫМ ПРОИЗВОДСТВОМ

Начальник производства - начальник

производственного отдела <*>

--------------------------------

<*> В строительстве - начальник производственно-технического отдела с выполнением функций технического руководства. Кроме перечисленных выше обязанностей начальник производственно-технического отдела руководит проведением научно-исследовательских и экспериментальных работ в области строительства, составлением титульных списков, подготовкой и оформлением договоров с заказчиками и субподрядчиками. Обеспечивает высокий технический уровень строительства, увязку технологической последовательности и сроков выполнения работ подрядными и субподрядными организациями. Осуществляет контроль за своевременным обеспечением строек проектно-сметной документацией, соблюдением строительных норм и правил, сдачей объектов в эксплуатацию в установленные сроки.

Должностные обязанности. Обеспечивает оперативное регулирование хода производства и ритмичную работу предприятия. Осуществляет руководство разработкой производственных программ и календарных графиков для участков, цехов и предприятия в целом, а также их корректировкой в течение планируемого периода. Обеспечивает разработку и внедрение нормативов для оперативного календарного планирования производства. Организует оперативный контроль за обеспечением производства технической документацией, материалами, оборудованием, инструментом и т.п. Контролирует состояние комплектности незавершенного производства, готовой продукции, соблюдение установленных норм заделов и календарных опережений в работе цехов и участков. Проводит анализ выполнения заданий предыдущего планового периода с целью выявления возможности более полной и равномерной загрузки оборудования и производственных площадей, сокращения цикла изготовления продукции. Координирует работу цехов и служб предприятия. Обеспечивает своевременное оформление, учет и регулирование выполнения заказов по кооперации и межцеховым услугам. Руководит работой производственных складов. Организует разработку мероприятий по совершенствованию производственного планирования и внедрению средств организации и механизации диспетчерской службы. Руководит работниками отдела.

Должен знать: руководящие материалы по вопросам производственного планирования и оперативного управления производством; организацию производственного планирования на предприятиях; производственные мощности предприятия и его производственной базы; специализацию цехов, участков, производственные связи между ними; номенклатуру выпускаемой продукции, виды выполняемых работ; основы технологии производства; организацию оперативного учета хода производства; организацию производственных складов, транспортных и погрузочно-разгрузочных работ на предприятии; средства организации и механизации диспетчерской службы; экономику и организацию производства, труда и управления; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования. Высшее образование и стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.

Главный диспетчер

Должностные обязанности. Обеспечивает ритмичную работу предприятия и равномерный выпуск продукции, выполнение работ в соответствии с производственными программами и календарными графиками. Осуществляет регулярный оперативный контроль за ходом производства и других видов основной деятельности предприятия, принимает меры по предупреждению и устранению нарушений хода производственного процесса и привлекает к ликвидации этих нарушений вспомогательные и другие службы предприятия. Координирует работу цехов и служб. Проводит диспетчерские совещания. Контролирует обеспеченность цехов и участков необходимыми материалами, конструкциями, комплектующими изделиями, оборудованием, а также транспортом и погрузочно-разгрузочными средствами. Контролирует соблюдение норм заделов на участках и в цехах, бесперебойное продвижение изделий по производственному потоку, выполнение графиков сдачи готовой продукции или законченных работ. Обеспечивает своевременное получение необходимой плановой документации для осуществления оперативного контроля за ходом производства. Руководит работой диспетчеров, контролирует ведение ими диспетчерских журналов. Осуществляет методическое руководство цеховыми диспетчерскими службами. Принимает участие в разработке и внедрении мероприятий по совершенствованию производственного планирования и внедрении средств организации и механизации диспетчерской службы.

Должен знать: руководящие материалы по вопросам производственного планирования, организацию производственного планирования на предприятиях; производственные мощности предприятия и его производственной базы; специализацию цехов, участков, производственные связи между ними; номенклатуру выпускаемой продукции, виды выполняемых работ или услуг; основы технологии производства; системы и методы учета хода производства; организацию производственных складов, транспортных и погрузочно-разгрузочных работ на предприятии; средства организации и механизации диспетчерской службы; экономику и организацию производства, труда и управления.

Квалификационные требования. Высшее образование и стаж работы в должности диспетчера и других инженерно-технических должностях не менее 3 лет.

Диспетчер

Должностные обязанности. Осуществляет оперативное регулирование хода производства и других видов основной деятельности предприятия, а также контроль за выполнением сменно-суточных заданий и графиков. Контролирует обеспеченность цехов и участков необходимыми материалами, конструкциями, комплектующими изделиями, оборудованием, а также транспортом и погрузочно-разгрузочными средствами. Принимает меры по предупреждению и устранению нарушений хода производственного процесса и привлекает к ликвидации этих нарушений вспомогательные и другие службы предприятия. Организует бесперебойное движение незавершенного производства, сдачу готовой продукции или выполненных работ по установленному графику. Выполняет поручения главного диспетчера предприятия, ведет диспетчерский журнал и составляет отчетный рапорт о работе за время дежурства. Руководит работой операторов.

Должен знать: руководящие материалы по вопросам производственного планирования; организацию производственного планирования на предприятиях; производственные мощности предприятия и его производственной базы; номенклатуру выпускаемой продукции, виды выполняемых работ или услуг; основы технологии производства; организацию учета хода производства и сдачи готовой продукции; специализацию цехов, участков, производственные связи между ними; организацию производственных складов, транспортных и погрузочно-разгрузочных работ на предприятии; средства организации и механизации диспетчерской службы; экономику и организацию производства.

Квалификационные требования. Высшее образование без предъявления требований к стажу или среднее специальное образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет.

Инженер по подготовке производства

Должностные обязанности. Разрабатывает месячные производственные программы и сменно-суточные задания по закрепленному участку работы, осуществляет подготовку производства, следит за своевременностью оформления всей необходимой технической документации, а также обеспечением производства материалами, инструментом и т.п. Участвует в разработке и внедрении нормативов для оперативного планирования производства. Контролирует комплектность незавершенного производства, соблюдение установленных норм заделов и календарных опережений в работе цехов, участков. Рассчитывает календарные графики загрузки оборудования с учетом лучшего использования производственных мощностей. Контролирует выполнение плана на закрепленном участке работы и принимает меры по предупреждению и устранению нарушений хода производственного процесса. Анализирует работу цехов, участков и выявляет возможности сокращения цикла изготовления продукции (выполнения работ).

Должен знать: руководящие материалы по вопросам производственного планирования; организацию производственного планирования на предприятиях; порядок разработки производственной программы и сменно-суточных заданий; производственные мощности предприятия; номенклатуру выпускаемой продукции, виды выполняемых работ; основы технологии производства; организацию учета хода производства; специализацию цехов, участков, производственные связи между ними; средства организации и механизации диспетчерской службы, экономику и организацию производства.

Квалификационные требования. Высшее образование без предъявления требований к стажу или среднее специальное образование и стаж работы в должности техника или других инженерно-технических должностях не менее 3 лет.

Начальник производственно-диспетчерского бюро цеха

Должностные обязанности. Обеспечивает ритмичную работу цеха и равномерный выпуск продукции в соответствии с производственной программой и сменно-суточными заданиями участков, полную и рациональную загрузку оборудования и производственных площадей, координирует работу участков. Руководит разработкой нормативно-плановых расчетов по определению размеров партий запуска, сроков подач и норм заделов в производстве, а также составлением производственных программ и сменно-суточных заданий по участкам. Обеспечивает своевременное оформление и отправку из цеха готовой продукции. Организует работу производственных складов и осуществляет контроль за наличием в них заделов на уровне установленных нормативов, за рациональным использованием транспорта. Подводит итоги работы участков и смен по выполнению плана выпуска продукции, организует проведение инвентаризации незавершенного производства. Разрабатывает и внедряет мероприятия по улучшению организации производственного планирования и диспетчирования в цехе, по применению технических средств подсчета продукции и правильному использованию оборотной тары.

Должен знать: руководящие материалы по вопросам производственного планирования, организацию производственного планирования и диспетчирования на предприятиях; производственные мощности цеха; порядок разработки производственных программ и сменно-суточных заданий, номенклатуру выпускаемой продукции, виды выполняемых работ; основы технологии производства; организацию учета хода производства и сдачи готовой продукции; специализацию цехов, участков; организацию производственных складов; средства организации и механизации диспетчерской службы; экономику и организацию производства.

Квалификационные требования. Высшее образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

Оператор диспетчерской службы

Должностные обязанности. Систематически ведет оперативный учет хода производственного процесса, сдачи готовой продукции по межцеховой кооперации или на склад, сдачи выполненных работ. Сопоставляет полученные данные со сменно-суточными заданиями, выявляет отклонения и причины их возникновения. Сообщает полученные данные в производственно-диспетчерский отдел предприятия. Ведет диспетчерский журнал, учет и регистрацию причин нарушений хода производственного процесса.

Должен знать: организацию службы оперативного управления производством; номенклатуру выпускаемой продукции, виды выполняемых работ; специализацию цехов, участков, производственные связи между ними; инструкции, положения и другие руководящие материалы по оперативному учету хода производства; правила эксплуатации средств получения и передачи производственной информации.

Квалификационные требования. Среднее специальное образование без предъявления требований к стажу или общее среднее образование и стаж работы на предприятии не менее 1 года.

IX. ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ

Главный экономист

Должностные обязанности. Осуществляет организацию и совершенствование экономической деятельности предприятия, направленной на достижение наибольших результатов при наименьших затратах материальных, трудовых и финансовых ресурсов, ускорение темпов роста производительности труда, повышение рентабельности производства и снижение себестоимости продукции, обеспечивая правильное соотношение роста производительности труда и заработной платы. Руководит структурными подразделениями предприятия, выполняющими экономическую работу. Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности всех подразделений предприятия по составлению перспективных планов развития производства, разработке техпромфинпланов (стройфинпланов), а также мероприятий по выявлению и использованию внутрихозяйственных резервов. Проводит работу по совершенствованию планирования экономических показателей деятельности предприятия, по созданию и улучшению нормативов трудовых затрат, расхода товарно-материальных ценностей и использования производственных мощностей. Организует разработку методических материалов по цеховому технико-экономическому планированию, расчету экономической эффективности рационализаторских предложений и изобретений, мероприятий по внедрению новой техники и технологии, научной организации труда. Осуществляет методическое руководство и организацию работы по внедрению, совершенствованию и расширению сферы действия внутрихозяйственного расчета. Организует разработку рациональной плановой и учетной документации, применяемой на предприятии, а также внедрение средств механизации в сфере планирования, учета и анализа хозяйственной деятельности.

Обеспечивает контроль за ходом выполнения плановых заданий, организует проведение комплексного экономического анализа производственно-хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений. Организует проведение исследований по вопросам экономики предприятия.

Должен знать: постановления партии и правительства, определяющие направления развития отрасли и народного хозяйства СССР; постановления, приказы, распоряжения и другие руководящие материалы вышестоящих органов, касающиеся деятельности предприятия; экономику и организацию производства, труда и управления; организацию плановой работы на предприятии; передовой отечественный и зарубежный опыт по организации и совершенствованию экономической работы; основы гражданского и трудового законодательства; основы технологии производства.

Квалификационные требования. Высшее образование и стаж экономической работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

Начальник планово-экономического отдела

Должностные обязанности. Осуществляет руководство работой по экономическому планированию на предприятии, направленному на организацию рациональной хозяйственной деятельности, выявление и использование резервов производства с целью достижения наибольшей экономической эффективности. Обеспечивает организацию комплексного экономического анализа деятельности предприятия и участвует в разработке мероприятий по устранению темпов роста производительности труда, эффективному использованию производственных мощностей, материальных и трудовых ресурсов, повышению рентабельности производства. Возглавляет подготовку проектов текущих и перспективных планов подразделениями предприятия по всем видам деятельности, а также обоснований и расчетов к ним в соответствии с заданиями, установленными народнохозяйственными планами <*>. Руководит составлением техпромфинпланов (стройфинпланов) предприятия, согласовывает и взаимно увязывает все его разделы. Обеспечивает доведение показателей плана до цехов (участков). Организует разработку прогрессивных плановых технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат и доведение их до цехов (участков), проектов постоянных, временных, разовых цен на выпускаемую продукцию и услуги, планово-расчетных цен на основные виды сырья, материалов и полуфабрикатов, используемых в производстве, сметной калькуляции, товарной продукции. Совместно с бухгалтерией осуществляет методическое руководство и организацию работы по внедрению, совершенствованию и расширению сферы действия внутрихозяйственного расчета. Обеспечивает разработку методических материалов по цеховому технико-экономическому планированию, расчету экономической эффективности мероприятий по внедрению новой техники и технологии, научной организации труда, рационализаторских предложений и изобретений. Организует систематический контроль за ходом выполнения установленных плановых заданий, статистический учет по всем технико-экономическим показателям работы предприятия, подготовку в сроки и по формам, установленным ЦСУ СССР, отчетности по производству и труду. Организует участие отдела в разработке рациональной плановой и учетной документации, а также внедрении средств механизации в сфере планирования, учета и экономического анализа. Обеспечивает проведение исследований по вопросам экономики предприятия <*>. Руководит работниками отдела.

--------------------------------

<*> При отсутствии на предприятии должности главного экономиста.

Должен знать: руководящие материалы по планированию, учету, анализу производственно-хозяйственной деятельности предприятия и хозяйственному расчету; экономику и организацию производства и труда; организацию плановой работы на предприятии и в его подразделениях; порядок разработки текущих и перспективных планов (титульных списков строек и внутристроечных титулов); организацию хозяйственного расчета; методы экономического анализа производственно-хозяйственной деятельности предприятия, определения экономической эффективности мероприятий по внедрению новой техники и технологии, научной организации труда, рационализаторских предложений и изобретений; организацию оперативного и статистического учета, отчетности; передовой отечественный и зарубежный опыт по организации и совершенствованию экономической работы на предприятиях; основы технологии производства; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования. Высшее образование и стаж экономической работы не менее 5 лет.

Начальник лаборатории экономического анализа

Должностные обязанности. Осуществляет руководство работой по комплексному экономическому анализу производственно-хозяйственной деятельности предприятия (его производственной базы) с целью более рационального использования производственных мощностей, материальных и трудовых ресурсов, сокращения объемов незавершенного производства, повышения экономической эффективности и рентабельности производства. Организует работу по систематизации статистических материалов, характеризующих количественные и качественные показатели деятельности предприятия и его подразделений, а также родственных предприятий отрасли. Обеспечивает изучение результатов работы предприятия и его подразделений и сопоставление их с показателями других предприятий, сравнение фактической себестоимости продукции (стоимости работ) с плановой, фактических затрат труда с утвержденными нормативами и т.п. Руководит проведением анализа темпов роста производительности труда и заработной платы, эффективности использования основных и оборотных фондов, ритмичности производства. Проводит работу по выявлению внутрихозяйственных резервов и разработке мероприятий по их использованию, а также осуществляет методическое руководство цехами и службами предприятия по проведению оперативного экономического анализа хода выполнения плановых заданий и использованию резервов производства.

Должен знать: руководящие материалы по планированию, учету и анализу производственно-хозяйственной деятельности предприятий и хозяйственному расчету; методы экономического анализа работы участков, цехов, служб и предприятия в целом, а также сравнительного анализа результатов работы предприятия и его подразделений с показателями передовых предприятий отрасли; экономику и организацию производства и труда; основы технологии производства; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования. Высшее образование и стаж экономической работы не менее 5 лет.

Начальник планово-экономического бюро цеха

Должностные обязанности. Осуществляет организацию планово-экономической работы в цехе. Подготавливает проекты текущих и перспективных планов цеха, расчетов и обоснований к ним, участвует в составлении техпромфинплана цеха, осуществляет контроль за своевременным доведением установленных показателей до участков. Обеспечивает систематический учет и контроль за выполнением плановых заданий цехом и участками. Организует внедрение и совершенствование хозяйственного расчета, а также учет результатов хозрасчетной деятельности цеха, участков и бригад. Анализирует технико-экономические показатели работы цеха и участков, выявляет возможности увеличения выпуска продукции, повышения производительности труда и рентабельности производства, снижения себестоимости продукции (стоимости работ) и ее трудоемкости, более рационального использования производственных мощностей и разрабатывает мероприятия по использованию внутрицеховых резервов. Организует проведение расчетов экономической эффективности мероприятий по внедрению в цехе новой техники и технологии, научной организации труда, рационализаторских предложений и изобретений. Обеспечивает подготовку отчетов о производственно-хозяйственной деятельности цеха.

Должен знать: руководящие материалы по планированию, учету, анализу производственно-хозяйственной деятельности цеха и хозяйственному расчету; методы расчета плановых показателей по цеху и производственным участкам; порядок учета и контроля хода выполнения цехом плановых заданий, а также проведение анализа хозяйственной деятельности и определения экономической эффективности мероприятий по внедрению новой техники и технологии, научной организации труда, рационализаторских предложений и изобретений; экономику и организацию производства и труда; основы технологии производства; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования. Высшее образование и стаж экономической работы не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж экономической работы не менее 5 лет.

Экономист по планированию

Должностные обязанности. Подготавливает исходные данные для составления проектов текущих и перспективных планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия, разрабатывает отдельные разделы техпромфинплана предприятия и цехов с разбивкой по кварталам, расчеты и обоснования к ним. Разрабатывает прогрессивные плановые технико-экономические нормативы материальных и трудовых затрат, планово-расчетные цены на основные виды сырья, материалов и полуфабрикатов, используемых в производстве. Составляет сметную калькуляцию товарной продукции и проекты цен на выпускаемую продукцию и услуги. Участвует во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета на предприятии. Осуществляет экономический анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия, цехов (участков), выявляет резервы производства и намечает мероприятия по их использованию. Контролирует правильность расчетов экономической эффективности мероприятий по внедрению новой техники и технологии, научной организации труда, рационализаторских предложений и изобретений, выполненных отделами и цехами. Ведет учет и контроль за ходом выполнения плановых заданий по предприятию в целом, цехами (участками), а также результатов хозрасчетной деятельности структурных подразделений предприятия. Подготавливает периодическую отчетность в сроки и по формам, установленным ЦСУ СССР.

Должен знать: руководящие материалы по планированию, учету, анализу производственно-хозяйственной деятельности предприятия и хозяйственному расчету; организацию плановой работы на предприятии; планово-учетную документацию; порядок разработки текущих и перспективных планов предприятия, цехов и участков (титульных списков строек и внутристроечных титулов), себестоимости товарной продукции, стоимости работ, нормативов материальных и трудовых затрат, цен на материалы и полуфабрикаты, потребляемые в производстве, на продукцию и услуги; методы анализа количественных и качественных показателей работы предприятия и его подразделений; методы расчетов экономической эффективности мероприятий по внедрению новой техники и технологии, научной организации труда, рационализаторских предложений и изобретений; организацию оперативного и статистического учета, отчетности; экономику и организацию производства и труда; основы технологии производства; основы трудового законодательства; правила эксплуатации суммирующих и вычислительных машин.

Квалификационные требования. Высшее образование без предъявления требований к стажу или среднее специальное образование и стаж экономической работы не менее 3 лет.

Техник по планированию

Должностные обязанности. Выполняет расчеты, необходимые для составления текущих и перспективных планов, заявок на материальные ресурсы, транспортные средства, определения нормативов оборотных средств, материальных и трудовых затрат, производственных запасов потребляемых материалов, запасов готовой продукции и т.п. Участвует в проведении экономического анализа деятельности предприятия; расчетов экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, научной организации труда, рационализаторских предложений и изобретений. Принимает поступающую в отдел (бюро) документацию, проверяет правильность заполнения и наличия всех необходимых данных в учетных и отчетных документах. Ведет учет выполнения плановых показателей, подбирает материалы для подготовки справок, составления отчетности о выполнении плановых заданий.

Должен знать: основы экономики и организации производства и труда; основы экономической статистики; порядок разработки текущих и перспективных планов, ведения учета выполнения плановых заданий, экономических расчетов; основы технологии производства; правила эксплуатации суммирующих и вычислительных машин.

Квалификационные требования. Среднее специальное образование без предъявления требований к стажу.

X. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И ФИНАНСОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Главный бухгалтер

Должностные обязанности. Руководит на основе Положения о главных (старших) бухгалтерах, утвержденного Советом Министров СССР, организацией учета финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Осуществляет контроль за сохранностью социалистической собственности, правильным расходованием денежных средств и материальных ценностей, соблюдением строжайшего режима экономии и хозяйственного расчета. Обеспечивает рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности на предприятии и в его подразделениях на основе максимальной централизации и механизации учета. Организует учет основных фондов, сырья, материалов, топлива, готовой продукции, денежных средств и других ценностей предприятия, издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, а также расчеты по заработной плате с работниками предприятия, составление отчетных калькуляций себестоимости продукции, балансов и бухгалтерской отчетности. Обеспечивает правильное документальное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением денежных средств, начислением и перечислением налогов, отчислений от прибылей и других платежей в государственный бюджет. Осуществляет контроль за своевременным проведением инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей и расчетов, а также ревизий в подчиненных хозяйствах с самостоятельным балансом. Принимает меры к предупреждению недостач, растрат и других нарушений и злоупотреблений. Участвует в проведении анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия с целью выявления внутрихозяйственных резервов, ликвидации потерь и непроизводительных расходов, в разработке рациональной плановой и учетной документации, в методическом руководстве и организации работы по внедрению, совершенствованию и расширению сферы действия внутрихозяйственного расчета. Обеспечивает строгое соблюдение кассовой и расчетной дисциплины, расходование полученных в учреждениях банков средств по назначению, должный порядок хранения бухгалтерских документов и бухгалтерского архива. Осуществляет постоянный контроль за своевременным оформлением приема и расхода денежных средств и товарно-материальных ценностей, правильным расходованием фондов заработной платы, исчислением и выдачей всех видов премий, соблюдением установленных штатов, должностных окладов, смет административно-хозяйственных и других расходов.

Должен знать: постановления, приказы, распоряжения и другие руководящие материалы вышестоящих органов, касающиеся деятельности предприятий, экономику и организацию производства, труда и управления; организацию бухгалтерского учета на предприятиях; организацию хозяйственного расчета; средства механизации учетных и вычислительных работ; гражданское право; трудовое законодательство.

Квалификационные требования. Высшее образование и стаж финансово-бухгалтерской работы не менее 5 лет.

Начальник финансового отдела

Должностные обязанности. Организует финансовую деятельность предприятия, направленную на обеспечение финансовыми ресурсами заданий народнохозяйственного плана, сохранности и эффективного использования основных фондов и оборотных средств, трудовых и финансовых ресурсов предприятия, своевременности платежей по обязательствам в государственный бюджет, поставщикам и учреждениям банков. Руководит разработкой текущих и перспективных финансовых планов, кредитных заявок, кассовых планов, а также планов по реализации продукции, плановых заданий по прибыли и налогу с оборота, повышению рентабельности производства, доведением утвержденных показателей до подразделений предприятия. Определяет потребность во всех видах кредита. Организует разработку нормативов оборотных средств и мероприятий по ускорению их оборачиваемости. Обеспечивает оформление в установленные сроки финансово-расчетных и банковских операций, своевременную выплату заработной платы рабочим и служащим. Контролирует правильность составления, оформления и утверждения сметно-финансовых расчетов на затраты по внедрению новой техники, смет на расходование фонда развития производства, средств фонда материального поощрения, фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, средств целевого назначения, а также других документов, связанных с финансовой деятельностью предприятия. Осуществляет контроль за выполнением плана реализации продукции, плана по прибыли, финансовым показателям, за прекращением производства продукции, не имеющей сбыта, правильным расходованием денежных средств и целевым использованием банковского кредита. Анализирует финансово-хозяйственную деятельность предприятия, участвует в разработке предложений, направленных на предупреждение образования и ликвидацию излишних и ненужных предприятию запасов товарно-материальных ценностей, повышение рентабельности производства, укрепление финансовой дисциплины, хозяйственного расчета, совершенствование аппарата управления и сокращение расходов на его содержание. Обеспечивает своевременное составление и представление установленной финансовой отчетности. Руководит работниками отдела.

Должен знать: организацию финансовой работы на предприятии; порядок составления финансовых и кассовых планов, кредитных заявок, планов реализации продукции (работ, услуг), планов по прибыли, планов финансирования капитальных вложений, научно-исследовательских работ; порядок образования и расходования денежных средств предприятия (собственных оборотных средств, амортизационного фонда, поощрительных фондов и др.); руководящие материалы о порядке финансирования из государственного бюджета, начисления и уплаты платежей в государственный бюджет, долгосрочного и краткосрочного кредитования предприятий; нормирование оборотных средств; бухгалтерский учет; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования. Высшее образование и стаж финансовой работы не менее 5 лет.

Экономист по финансовой работе

Должностные обязанности. Разрабатывает, исходя из принятых технико-экономических показателей производственного плана предприятия, проекты финансовых планов, планов по реализации продукции (работ, услуг), планов по прибыли и налогу с оборота, кредитные заявки и кассовые планы, производит необходимые расчеты к ним и доводит утвержденные показатели до подразделений предприятия. Участвует в разработке нормативов оборотных средств в денежном выражении по отдельным элементам и в целом по предприятию. Ведет учет выполнения плана реализации продукции (работ, услуг), планов по прибыли и налогу с оборота, поступлений доходов, наличия средств на счетах в банке, погашения кредиторской задолженности государственному бюджету, поставщикам и учреждениям банков. Осуществляет учет и контроль расчетов с поставщиками, а также своевременности поступлений всех причитающихся предприятию денежных средств. Подготавливает банковские документы на все виды платежей по обязательствам предприятия (в государственный бюджет, спецбанк и прочим кредиторам). Ведет переписку по рекламационным счетам поставщиков и заказчиков и по счетам, не оплаченным в установленные сроки. Осуществляет контроль за выполнением финансовых показателей цехами, отделами и другими подразделениями предприятия, соблюдением кассовой дисциплины. Анализирует исполнение смет, оперативную и бухгалтерскую отчетность по финансам и кредиту. Принимает участие в разработке мероприятий по улучшению хозяйственной деятельности предприятия и лучшему использованию собственных оборотных средств, средств государственного бюджета, предупреждению образования и ликвидации излишних и ненужных предприятию запасов материальных ценностей. Составляет отчеты об исполнении финансового плана и финансовом состоянии предприятия.

Должен знать: организацию финансовой работы на предприятии; порядок составления финансовых и кассовых планов, кредитных заявок и смет; нормирование оборотных средств; порядок финансирования из государственного бюджета, долгосрочного и краткосрочного кредитования предприятия, начисления и уплаты платежей в государственный бюджет; порядок образования денежных фондов, финансирования капитального ремонта и затрат по внедрению новой техники и освоению новых производств; систему счетов бухгалтерского учета; порядок и формы финансовых расчетов; установленную отчетность о финансовой деятельности предприятия и порядок ее составления; правила эксплуатации суммирующих и вычислительных машин.

Квалификационные требования. Высшее образование без предъявления требований к стажу или среднее специальное образование и стаж финансовой работы не менее 3 лет.

Начальник юридического (правового) отдела (бюро)

Должностные обязанности. Обеспечивает соблюдение социалистической законности в деятельности предприятия и защиту его правовых интересов. Осуществляет предварительную проверку соответствия действующему законодательству приказов, распоряжений, соглашений и других актов правового характера, подготавливаемых на предприятии, а также участвует в необходимых случаях в подготовке этих документов. Дает заключения по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия. Обеспечивает оказание правовой помощи соответствующим структурным подразделениям предприятия в претензионной работе, передачу исковых материалов в судебные и арбитражные органы. Представительствует с целью защиты интересов предприятия в государственных и общественных организациях, ведет судебные и арбитражные дела. Обеспечивает анализ и обобщение результатов рассмотрения судебных и арбитражных дел для постановки перед соответствующим руководителем вопросов об улучшении деятельности предприятия. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению хозяйственного расчета, договорной, финансовой и трудовой дисциплины, по борьбе с растратами и хищениями социалистической собственности. Дает заключения по предложениям о привлечении работников предприятия к дисциплинарной и материальной ответственности. Принимает участие в разработке условий хозяйственных договоров и контролирует их исполнение. Участвует в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания, и дает заключения по предложениям о списании безнадежной задолженности. Организует учет действующего законодательства. Руководит работниками отдела (бюро).

Должен знать: действующее законодательство; гражданское, трудовое, финансовое, административное право; постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие материалы вышестоящих органов, касающиеся деятельности предприятия; основы экономики и организации производства, труда и управления.

Квалификационные требования. Высшее образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

Юрисконсульт <*>

--------------------------------

<*> В случаях, когда на предприятии нет самостоятельного юридического (правового) отдела (бюро), на юрисконсульта возлагаются функции, предусмотренные в характеристике начальника отдела (бюро), за исключением обязанностей по руководству подчиненными исполнителями.

Должностные обязанности. Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера. Оказывает правовую помощь структурным подразделениям предприятия в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий. Составляет исковые материалы для передачи их в судебные и арбитражные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел. Анализирует и обобщает результаты рассмотрения судебных и арбитражных дел для подготовки соответствующих предложений об улучшении деятельности предприятия. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению хозяйственного расчета, договорной, финансовой и трудовой дисциплины, по борьбе с растратами и хищениями социалистической собственности. Рассматривает материалы о привлечении работников предприятия к дисциплинарной и материальной ответственности. Производит оформление заключаемых хозяйственных договоров, контролирует своевременность представления в установленном порядке справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии. Ведет учет действующего законодательства и других нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменении и дополнении. Дает справки и консультации работникам предприятия о текущем законодательстве, а также заключения по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.

Должен знать: действующее законодательство; гражданское, трудовое, финансовое, административное право; постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие материалы, касающиеся деятельности предприятия; основы экономики и организации производства, труда и управления.

Квалификационные требования. Высшее образование без предъявления требований к стажу.

XI. МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ СНАБЖЕНИЕ, КООПЕРИРОВАНИЕ

И СБЫТ ПРОДУКЦИИ

Начальник отдела материально-технического снабжения

Должностные обязанности. Организует обеспечение предприятия всеми необходимыми для его производственной деятельности материальными ресурсами (сырьем, материалами, конструкциями, топливом, комплектующими изделиями, инструментом, запасными частями), спецодеждой, хозяйственным инвентарем и др. Руководит разработкой текущих и перспективных планов материально-технического снабжения предприятия. Обеспечивает составление в установленные сроки заявок на материальные ресурсы, распределяемые в плановом порядке, с обоснованием и расчетами их потребности, организует своевременную и полную реализацию выделенных на эти цели фондов. Принимает меры по расширению прямых хозяйственных связей с поставщиками. Участвует в заключении договоров по материально-техническому снабжению предприятия. Руководит разработкой нормативов производственных запасов потребляемых материалов и оперативным регулированием величины этих запасов на предприятии. Организует работу складского хозяйства, обеспечивающего количественную и качественную сохранность материальных ресурсов. Руководит разработкой мероприятий по снижению затрат, связанных с приобретением, доставкой и хранением материальных ресурсов, совершенствованию системы контроля за их расходованием, использованию местных ресурсов, повышению технической оснащенности и уровня организации складского хозяйства. Организует ведение оперативного учета по снабженческим и складским операциям. Обеспечивает своевременное составление отчетности о выполнении плана материально-технического снабжения. Руководит работниками отдела.

Должен знать: руководящие материалы по материально-техническому снабжению предприятия; организацию снабжения и складского хозяйства; порядок разработки текущих и перспективных планов материально-технического снабжения, нормативов производственных запасов потребляемых материалов; порядок составления заявок, заключения договоров с поставщиками и контроля за их выполнением; основы технологии, экономики и организации производства; правила по охране труда и технике безопасности; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования. Высшее образование и стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.

Экономист по материально-техническому снабжению

Должностные обязанности. Составляет проекты текущих и перспективных планов материально-технического снабжения предприятия, готовит расчеты и обоснования к ним, доводит утвержденные планы до цехов. Составляет заявки на распределяемые в плановом порядке материальные ресурсы с обоснованием и расчетами их потребности. Определяет потребность участков, цехов и предприятия в целом в материальных ресурсах и составляет сводные таблицы по видам материалов. Участвует в разработке нормативов производственных запасов потребляемых материалов, мероприятий по снижению затрат, связанных с их приобретением, доставкой и хранением, экономии материальных ресурсов, замене дорогих и дефицитных материалов, использованию местных ресурсов, отходов и вторичного сырья. Разрабатывает лимиты на отпуск материалов цехам и участкам, контролирует правильность их использования, выявляет причины отступлений от установленных лимитов. Подготавливает проекты договоров с поставщиками, материалы по претензиям к поставщикам при нарушении ими договорных обязательств, согласовывает с поставщиками изменения сроков поставок, замену одних материалов другими, а также своевременно извещает об отказе от излишне выделенных фондов. Осуществляет контроль за выполнением поставщиками договорных обязательств, за количеством и качеством поступающих материалов, за правильностью предъявления к акцепту счетов и других расчетных документов поставщиков и своевременной передачей этих документов для оплаты. Ведет оперативный учет движения материальных фондов, наличия неиспользуемых материальных ресурсов и составляет отчетность о выполнении плана материально-технического снабжения предприятия.

Должен знать: руководящие материалы по материально-техническому снабжению предприятий; порядок разработки текущих и перспективных планов материально-технического снабжения, нормативов производственных запасов материалов; порядок составления заявок на материалы, заключения договоров с поставщиками, установления лимитов на отпуск материалов цехам и участкам, ведения оперативного учета снабженческих операций и составления отчетности о выполнении плана материально-технического снабжения; стандарты, технические условия, прейскуранты оптовых цен, номенклатуру потребляемых материалов; основы технологии, экономии и организации производства; правила эксплуатации суммирующих и вычислительных машин.

Квалификационные требования. Высшее образование без предъявления требований к стажу или среднее специальное образование и стаж экономической работы не менее 3 лет.

Начальник отдела сбыта

Должностные обязанности. Обеспечивает участие отдела в разработке текущих и перспективных планов производства и реализации продукции в натуральном и денежном выражении. Изучает спрос на продукцию предприятия, участвует в заключении договоров с заказчиками на поставку продукции, согласовании условий этих договоров. Принимает меры по обеспечению плана реализации продукции предприятия нарядами потребителей (заказчиков), своевременному получению нарядов, спецификаций и другой документации, а также реализации беззаказной продукции. Обеспечивает контроль за выполнением договорных обязательств в установленные сроки, по объему реализуемой продукции, номенклатуре, комплектности и качеству. Организует приемку готовой продукции от цехов на склады в соответствии с производственной программой и имеющимися заказами, рациональное хранение продукции, ее учет и подготовку к отправке потребителям. Разрабатывает и осуществляет мероприятия по совершенствованию сбытовой работы, ускорению сбытовых операций, снижению сверхплановых запасов готовой продукции, с целью обеспечения выполнения планов по реализации продукции, прибыли и рентабельности производства. Участвует в рассмотрении поступающих на предприятие претензий потребителей. Обеспечивает своевременное оформление документов на отгруженную продукцию, составление предусмотренной отчетности по сбыту (поставкам) продукции предприятия. Руководит работниками отдела.

Должен знать: руководящие материалы по поставкам продукции; методы планирования сбыта продукции и порядок заключения хозяйственных договоров по поставкам; основные нормативные акты, регулирующие взаимоотношения между поставщиками и потребителями; организацию складского хозяйства и сбыта продукции; технические условия и ГОСТы на выпускаемую предприятием продукцию; методы учета и порядок составления отчетности по поставкам продукции; основы экономики и организации производства; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования. Высшее образование и стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.

Экономист по сбыту

Должностные обязанности. Принимает участие в составлении текущих и перспективных планов производства и реализации продукции в натуральном и денежном выражении. Разрабатывает нормативы запасов готовой продукции и контролирует соответствие уровня ее запасов по объему и номенклатуре установленным нормативам. Принимает наряды, заказы, спецификации и другую документацию, представляемую потребителями (заказчиками). Проверяет соответствие заказанной продукции установленным ГОСТам, техническим условиям, договорам и другим принятым нормативам. Составляет заявки, сводные заказы и номенклатурные планы поставок. Подготавливает необходимые справки, расчеты, объяснения и другие материалы для оформления договоров с заказчиками и составления ответов на претензии. Осуществляет контроль за выполнением цехами заказов, соблюдением сроков, комплектности, номенклатуры и качества реализуемой продукции в соответствии с договорными обязательствами. Определяет потребность в различных транспортных средствах, механизированных погрузочных устройствах и рабочей силе для своевременной отгрузки готовой продукции. Оформляет транспортные, расчетные и платежные документы. Контролирует соблюдение правил хранения и подготовки готовой продукции к отправке потребителям. Составляет отчеты о выполнении плана реализации продукции.

Должен знать: порядок разработки текущих и перспективных планов реализации продукции, нормативов запасов готовой продукции; порядок определения общего объема поставок, потребности в погрузочных и транспортных средствах; условия поставки, хранения и транспортировки продукции; организацию складского хозяйства и сбыта продукции; методы учета и порядок составления отчетности о выполнении планов реализации; правила оформления материалов для заключения договоров по поставкам и порядок подготовки ответов на претензии; технические условия и ГОСТы на выпускаемую предприятием продукцию; правила эксплуатации суммирующих и вычислительных машин.

Квалификационные требования. Высшее образование без предъявления требований к стажу или среднее специальное образование и стаж экономической работы не менее 3 лет.

XII. КОМПЛЕКТОВАНИЕ И ПОДГОТОВКА КАДРОВ

Начальник отдела кадров

Должностные обязанности. Возглавляет работу по обеспечению предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых специальностей и квалификации в соответствии с планом по труду и заработной плате. Руководит разработкой текущих и перспективных планов комплектования предприятия кадрами с учетом изменения состава работающих в связи с внедрением новой техники и технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, а также пуском новых производственных объектов. Принимает трудящихся по вопросам найма, увольнения, перевода, правильности использования специалистов и др. Систематически изучает деловые качества специалистов предприятия с целью подбора кадров на замещение должностей, входящих в номенклатуру руководителя предприятия, создания резерва на выдвижение, обеспечивает прием, размещение и правильное использование молодых специалистов в соответствии с полученной специальностью. Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности трудящихся, хранение, заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления рабочих и служащих к поощрениям, награждениям. Совместно с комитетом профсоюза обеспечивает подготовку документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, а также представление их в органы социального обеспечения. Систематически контролирует в подразделениях предприятия расстановку и правильное использование руководящих работников и специалистов. Осуществляет методическое руководство работой инспекторов по кадрам. Контролирует исполнение руководителями подразделений постановлений, приказов и распоряжений по вопросам работы с кадрами. Изучает движение кадров, причины текучести кадров и разрабатывает мероприятия по их устранению. Принимает меры к трудоустройству высвобождающихся рабочих и служащих. Осуществляет связь с другими предприятиями по вопросам подбора кадров. Организует контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Обеспечивает составление всей установленной для отдела кадров отчетности. Руководит работниками отдела.

Должен знать: основы трудового законодательства; положения, инструкции и другие руководящие материалы, касающиеся работы с кадрами, учета личного состава на предприятиях и хранения документов в отделах кадров; положение о порядке назначения и выплаты государственных пособий; перспективы развития предприятия и порядок разработки планов комплектования предприятия кадрами в связи с расширением масштабов производства, внедрением новой техники и технологии; порядок оформления приема, перевода и увольнения работников, ведения и хранения их трудовых книжек и личных дел, а также ведения учета движения кадров и составления отчетности о состоянии трудовой дисциплины; основы социологии труда.

Квалификационные требования. Высшее образование и стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.

Начальник отдела (бюро) подготовки кадров

Должностные обязанности. Руководит организацией производственного обучения рабочих и повышения квалификации работников предприятия, разработкой текущих и перспективных планов подготовки и повышения квалификации кадров. Организует руководство производственной практикой студентов высших и средних учебных заведений и учащихся системы профессионально-технического обучения. Разрабатывает и осуществляет мероприятия по созданию необходимых условий для обучающихся без отрыва от производства в вечерних (сменных) общеобразовательных школах, в вечерних и заочных техникумах и вузах. Организует работу по направлению работников предприятия на учебу в вузы, техникумы и курсы повышения квалификации. Руководит разработкой программ занятий, учебных планов и другой учебно-методической документации с учетом требований производства. Осуществляет методическое руководство организацией учебно-технических кабинетов, учебных мастерских и участков. Обеспечивает оснащение кабинетов необходимым учебным оборудованием, инвентарем, наглядными пособиями. Организует подбор преподавателей и инструкторов производственного обучения из числа инженерно-технических работников и квалифицированных рабочих. Устанавливает режим занятий для всех видов производственного обучения кадров в соответствии с учебной программой. Организует методические семинары, консультации, лекции и доклады по повышению педагогической квалификации преподавателей и инструкторов производственного обучения. Представляет на утверждение трудовые соглашения с преподавателями и инструкторами производственного обучения. Осуществляет связь с соответствующими научно-исследовательскими институтами и высшими учебными заведениями по вопросам повышения квалификации специалистов предприятия и подготовки научных кадров. Подготавливает и представляет на утверждение предложения по составу квалификационных комиссий и принимает участие в проведении квалификационных экзаменов. Обеспечивает правильное расходование средств, ассигнованных на обучение в соответствии с утвержденными сметами и финансовыми планами предприятия, а также составление всей установленной отчетности по подготовке и повышению квалификации кадров. Руководит работниками отдела (бюро).

Должен знать: руководящие материалы по вопросам подготовки и повышения квалификации кадров; перспективы развития предприятия; формы и методы производственного обучения; порядок разработки планов подготовки и повышения квалификации кадров, учебно-методической документации (учебных планов, программ занятий и т.д.); порядок ведения учета и составления отчетности по подготовке и повышению квалификации кадров; порядок оплаты труда за производственное обучение; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования. Высшее образование и стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.

Инженер по подготовке кадров

Должностные обязанности. Составляет на основании заявок структурных подразделений текущие и перспективные планы подготовки и повышения квалификации кадров, а также подготовки рабочих в профессионально-технических училищах, действующих на базе предприятия. Участвует в разработке учебно-методической документации (учебных планов, программ занятий и т.д.). Подбирает кадры преподавателей и инструкторов из числа специалистов и квалифицированных рабочих с последующим утверждением их в установленном порядке. Составляет расписания занятий для учебных групп производственного обучения. Контролирует систематичность и качество проводимых занятий, успеваемость учащихся, выполнение преподавателями и инструкторами учебных планов и программ, правильность ведения учебно-отчетной документации. Обеспечивает приобретение для учебного процесса необходимой учебно-методической и технической литературы, а также оснащение учебно-методических кабинетов учебным оборудованием, инвентарем, наглядными пособиями. Участвует в проведении итоговых занятий, квалификационных проб и экзаменов. Проводит семинары, консультации, лекции и доклады по повышению педагогической квалификации преподавателей и инструкторов производственного обучения. Подготавливает к оформлению трудовые соглашения с преподавателями и инструкторами, составляет документы на оплату за производственное обучение кадров и руководство производственной практикой студентов. Ведет учет работы по подготовке кадров, анализирует качественные показатели результатов обучения (повышение в разрядах, рост производительности труда, заработной платы и т.д.), составляет установленную для отдела (бюро) отчетность.

Должен знать: руководящие материалы по вопросам подготовки и повышения квалификации кадров; формы, системы и методы производственного обучения; порядок разработки планов подготовки и повышения квалификации кадров; формы документации, связанные с оформлением и учетом работы по подготовке кадров; порядок оплаты труда за производственное обучение.

Квалификационные требования. Высшее образование без предъявления требований к стажу или среднее специальное образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3 лет.

XIII. ОХРАНА ТРУДА И ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ

Начальник отдела (бюро) охраны труда

и техники безопасности

Должностные обязанности. Организует работу по созданию безопасных и здоровых условий труда на предприятии, обеспечивает контроль за проведением мероприятий в этой области, а также соблюдением на предприятии действующего законодательства, инструкций, правил и норм по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии, за предоставлением работникам установленных льгот по условиям труда. Организует разработку и внедрение более совершенных конструкций оградительной техники, защитных устройств и других средств по технике безопасности. Контролирует соблюдение законодательных норм, правил техники безопасности и производственной санитарии в проектах строящихся или реконструируемых цехов. Руководит разработкой новых и пересмотром устаревших инструкций и памяток по технике безопасности и охране труда, составлением программ обучения рабочих безопасным методам работы. Обеспечивает проведение вводного инструктажа по технике безопасности поступающих на предприятие работников, контролирует осуществление и качество инструктажа на рабочих местах и проведение повторных инструктажей в цехах и службах предприятий. Организует пропаганду техники безопасности, охраны труда и производственной санитарии через методические кабинеты, а также путем проведения лекций, бесед, устройства выставок, витрин, стендов, распространения правил, инструкций, памяток, демонстрации кинофильмов и т.п. Осуществляет связь с медицинскими учреждениями, научно-исследовательскими институтами и другими организациями по вопросам охраны труда и техники безопасности и организует внедрение их рекомендаций. Участвует в расследовании и анализе причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению, контролирует расходование ассигнований на охрану труда и технику безопасности. Обеспечивает составление отчетности по охране труда и технике безопасности. Руководит работниками отдела.

Должен знать: действующее законодательство, правила, нормы и другие руководящие материалы по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии; основы технологии, организации производства и труда; особенности эксплуатации оборудования предприятия; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования. Высшее образование и стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.

Инженер по охране труда и технике безопасности

Должностные обязанности. Осуществляет контроль за соблюдением действующего законодательства, инструкций, правил и норм по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии в цехах и службах предприятия, за предоставлением работникам установленных льгот по условиям труда. Участвует в разработке и внедрении мероприятий по созданию безопасных и здоровых условий труда на производстве и контролирует их выполнение, а также в разработке и внедрении в производство рекомендаций научно-исследовательских институтов, лабораторий по научной организации труда в этой области. Проверяет техническое состояние оборудования с целью установления его соответствия требованиям техники безопасности и в необходимых случаях в установленном порядке приостанавливает его работу. Осуществляет контроль за работой вентиляционных систем, состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств. Контролирует своевременность испытаний, проверок и правильную эксплуатацию паровых котлов, баллонов для сжатых газов, работающих под давлением, контрольной аппаратуры, а также кранов, подъемников и другого оборудования, соблюдение графиков замеров воздушной среды, производственного шума, вибрации и т.п. Проводит вводный и повторный инструктажи работников предприятия. Участвует в разработке инструкций по охране труда и технике безопасности, программы обучения рабочих безопасным методам работы, в подготовке экспонатов и наглядных пособий при организации учебных кабинетов, стендов и витрин по охране труда и технике безопасности. Участвует в расследовании и изучении причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, анализирует эффективность проводимых мероприятий по их предупреждению. Контролирует правильность составления заявок на спецодежду, спецпитание, защитные устройства и т.п., а также расходование структурными подразделениями предприятия ассигнований на охрану труда и технику безопасности. Составляет отчетность по установленным формам.

Должен знать: правила, нормы и другие руководящие материалы по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии; основы технологии, организации производства и труда; особенности эксплуатации оборудования предприятия; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования. Высшее образование без предъявления требований к стажу или среднее специальное образование и стаж работы в должности техника или других инженерно-технических должностях не менее 3 лет.

XIV. ОБЩЕЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Заведующий канцелярией

Должностные обязанности. Руководит службой делопроизводства на предприятии. Обеспечивает своевременную обработку поступающей и отправляемой корреспонденции и доставку ее по назначению, осуществляет контроль за сроками исполнения документов. Организует работу по регистрации, учету и хранению документальных материалов текущего архива. Разрабатывает номенклатуру дел, осуществляет контроль за правильным формированием дел в структурных подразделениях предприятия и подготовкой материалов к своевременной сдаче в архив. Осуществляет разработку и внедрение предложений по совершенствованию системы делопроизводства на предприятии. Принимает меры к своевременному обеспечению работников службы делопроизводства инвентарем, оборудованием и средствами механизации управленческого труда. Обеспечивает печатание и размножение служебных документов. Участвует в подготовке созываемых руководством совещаний и организует их техническое обслуживание. Оформляет командировочные документы, регистрирует работников, приезжающих на предприятие в командировку.

Должен знать: действующие положения, инструкции и другие руководящие материалы по ведению делопроизводства; структуру предприятия; организацию службы делопроизводства; оргтехнику и другие средства механизации управленческого труда.

Квалификационные требования. Высшее образование без предъявления требований к стажу или среднее специальное образование и стаж работы по делопроизводству не менее 3 лет.

XV. ХОЗЯЙСТВЕННОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ

Начальник хозяйственного отдела

Должностные обязанности. Обеспечивает содержание в надлежащем состоянии зданий и помещений заводоуправления в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и пожарной безопасности, следит за исправным состоянием освещения, систем отопления, вентиляции и канализации. Планирует и организует ремонт помещений заводоуправления, осуществляет контроль за качеством его проведения и приемку выполненных ремонтных работ. Обеспечивает подразделения предприятия мебелью, хозяйственным инвентарем, средствами механизации инженерного и управленческого труда, осуществляет наблюдение за их сохранностью и проведением своевременного ремонта. Организует получение и хранение канцелярских принадлежностей, необходимых хозяйственных материалов, обеспечивает ими подразделения предприятия, ведет учет и отчетность о их расходовании. Руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке территории, прилегающей к заводоуправлению, архитектурно-художественному оформлению фасадов зданий, проходных и т.п. Организует хозяйственное обслуживание совещаний и конференций, проводимых на предприятии. Участвует в разработке распорядка рабочего дня работников заводоуправления, обеспечивает организацию их обеденных перерывов и контроль за соблюдением времени, установленного на перерывы. Внедряет средства механизации труда младшего обслуживающего персонала. Руководит работниками отдела.

Должен знать: структуру предприятия; правила эксплуатации помещений непроизводственного назначения; порядок заключения и оформления договоров со сторонними организациями на проведение ремонтных работ, художественное оформление помещений и зданий заводоуправления; порядок приобретения мебели, хозяйственного инвентаря, канцелярских принадлежностей; средства механизации труда младшего обслуживающего персонала; действующие правила и нормы по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования. Среднее специальное или общее среднее образование и стаж работы в должности заведующего хозяйством или других должностях, аналогичных по функциям и сложности руководства, не менее 3 - 5 лет.

Начальник (мастер) хозяйственной службы (цеха, участка)

Должностные обязанности. Осуществляет руководство деятельностью цеха (участка) по обеспечению хозяйственного обслуживания предприятия. Обеспечивает содержание в чистоте территории предприятия, нормальную работу бытовых помещений, своевременный ремонт и стирку спецодежды, уход за зелеными насаждениями. Разрабатывает мероприятия по благоустройству, озеленению и уборке территории предприятия, осуществляет их внедрение. Организует художественное оформление фасадов зданий, проходных и территории предприятия. Принимает меры по обеспечению цеха (участка) оборудованием и механизмами, в том числе погрузочно-разгрузочными машинами для своевременной вывозки отходов производства и уборки территории, а также хозяйственным инвентарем и материалами. Обеспечивает полную загрузку и правильную эксплуатацию оборудования, производительную работу всех рабочих цеха (участка), предупреждает простои в работе и устраняет их причины. Устанавливает производственные задания бригадам и отдельным рабочим. Внедряет средства механизации труда, передовые приемы и методы работы. Вносит предложения о пересмотре норм и расценок на работы. Проверяет качество выполняемых работ. Анализирует результаты хозяйственной деятельности, контролирует расходование фонда заработной платы в цехе (на участке), обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы. Осуществляет подбор рабочих, их рациональную расстановку, целесообразное использование. Контролирует соблюдение рабочими производственной и трудовой дисциплины, строгое выполнение ими правил и норм по охране труда и технике безопасности. Организует совместно с общественными организациями социалистическое соревнование в цехе (на участке), премирует в установленном порядке отличившихся работников. Представляет предложения о поощрении рабочих и служащих цеха (участка), присвоении в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим, а также о наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

Должен знать: приказы, распоряжения и другие руководящие материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности цеха (участка); структуру предприятия; оборудование цеха (участка); порядок заключения и оформления договоров со сторонними организациями по хозяйственному обслуживанию; основы экономики, организации производства и труда, технико-экономического и производственного планирования; методы хозяйственного расчета; нормы и расценки на работы, действующие положения об оплате труда; правила охраны труда и техники безопасности; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования. Среднее специальное или общее среднее образование и стаж работы в должности заведующего хозяйством или других должностях, аналогичных по функциям и сложности руководства, не менее 3 лет.